Бизнес и здоровье: Обучающие курсы, курсы повышения квалификации

Бизнес и здоровье: Обучающие курсы, курсы повышения квалификации

Здоровье и бизнес априори связаны воедино

Здоровый дух со всеми следующими отсюда компонентами может быть только в здоровом теле. Невозможно сосредоточиться на достижении какой-либо цели, если организм терзают недуги.

Поэтому здоровье и бизнес находятся во взаимосвязи, так как отличное состояние первого является залогом успеха последнего.

Болезни изменяют наше сознание, мировоззрение, делая нас более пессимистичными, уязвимыми к проблемам, внешней агрессии.

Если рассматривать здоровье как обороноспособность, то можно сказать, что всевозможные хвори ее подрывают. А значит, неприятель в виде жизненных проблем и трудностей может одержать над нами верх.

Вот почему здоровье и бизнес так зависимы друг от друга. Ведь не только хорошее здоровье помогает быстрому успеху, но и всепоглощающая отдача делу без нормального отдыха может подпортить здоровье.

Поэтому необходимо соблюдать разумную меру и давать организму полноценный отдых.

Здоровье легче сберечь, нежели потом восстанавливать. Для сохранения здоровья необходимо вести соответствующий образ жизни: без вредных привычек, с правильным питанием, с необходимой долей физической нагрузки.

Индийская культура содержит специальные философско-оздоровительные направления, которые помогают человеку поддерживать внутренний баланс, гармонию, здоровье, например, йога.

Есть подобные учения и в Китае, Японии. Но в основе их всех лежит одна и та же суть – человек сам способен на излечение и поддержание здоровья при соблюдении нехитрых правил чувства меры и достижения внутренней гармонии.

Более того, наши внутренние возможности настолько безграничны, что мы в состоянии разрабатывать самостоятельные методики восстановления, поддержания здоровья, основанные на самовнушении и способах питания, образу жизни, оптимально подходящему для конкретного человека.

Недаром же есть пословицы, гласящие: то, что хорошо для одной нации для другой может быть вредно. В каждой культуре есть свои особенности, учитывающие условия жизни, характерные черты конкретных народностей, проживающих на ограниченной территории, поэтому слепо следовать заветам представителей другой культуры нелогично.

Любые советы необходимо адаптировать для конкретной культуры, только тогда они будут максимально эффективны.

Если же вы сможете разработать собственную действительно работающую уникальную методику восстановления или поддержания нормального состояния организма, то категория: здоровье и бизнес может получить новый смысл.

Тогда можно будет открыть собственную школу, курсы, семинары, лекции по обучению других людей основам данной методики. Кроме того, можно открыть школу адаптированных восточных методик.

Но для этого необходимо предварительно поработать со специалистами в этой области, разработать альтернативные направления, наиболее подходящие для условий проживания в странах СНГ.

Категории здоровье и бизнес связаны также и тем, что у людей всегда есть потребность в улучшении своего здоровья.

Это открывает множество горизонтов для предпринимательства, потому что сегодня существует огромное количество направлений лечения.

Так классической (традиционной), так и нетрадиционной медицины, в том числе посредством паранормальных, экстрасенсорных способностей, которые все более популяризируются посредством ТВ.

Здоровый организм способен на максимальную концентрацию усилий для достижения поставленных целей, поэтому здоровье стратегически необходимо в современном бизнесе.

Оно помогает быстрее достигать успеха, добиваться нужных результатов, решать поставленные задачи.

Эти статьи блога Вам должны быть интересны:

Бизнес и здоровье. | Шаги к успеху

Если вы впервые посетили мой сайт, возможно вы захотите подписаться на мою RSS ленту. Спасибо за посещение!

Привет, Друзья!

Эта статья открывает новую рубрику, и надеюсь, будет интересна вам.

Если хочешь, чтобы бизнес шёл нормально, в первую очередь необходимо заботиться о здоровье.
Обозначенная проблема уже нашла понимание на самом высоком уровне власти в виде Национального проекта «Здоровье»

Что же делать?

Обратить внимание на собственное здоровье и понять, что это приоритет.
Нет здоровья – нет бизнеса.

Сегодня быть успешным и здоровым стало синонимами, и это правильно.
Лишь человек, находящийся в отличной физической форме, способен динамично продвигать собственный бизнес, без отвлечения на недомогания и беготню по врачам.

Потом, бизнес – это люди, а люди это отношения. И от того, какое впечатление вы произвели на вашего потенциального клиента или будущего партнера зависит очень много.

Можно заниматься бизнесом и жить полноценной жизнью, не сбрасывая со счетов семейные радости, личностный рост, встречи с друзьями и т.д.
Деньги ради денег – это скучно. Подобный стиль жизни ведёт в тупик, где тратить ваши деньги, будет кто-то другой, но не вы.

Самое лучшее, это вложение денег в своё здоровье.
Вкладывая в своё здоровье, вы автоматически инвестируете их в свой бизнес. Данный вид вложения самый выгодный в любой период вашей жизни.

Я веду речь об образе жизни, умении извлекать радость из всего, что вас окружает.

Давайте постараемся перечислить основные принципы, соблюдение которых позволит вашему бизнесу и здоровому образу жизни мирно сосуществовать, гармонично дополняя друг друга.

Начинайте каждое утро, стоя перед зеркалом с улыбки и не позволяйте ни одной негативной мысли омрачать ваше прекрасное расположение духа. Вспомните, как много улыбается ребёнок, и как мало взрослый человек

Медицинский журнал American Journal of Medicine утверждает,
что для того чтобы быть здоровым и прожить долгую жизнь необходимо сформировать всего лишь четыре привычки:

нужно отказаться от курения,

ежедневное есть овощи и фрукты,

следить за своим весом

иметь небольшие физические нагрузки до 2,5 часов в неделю.

Ухаживайте за своим телом. Регулярно занимайтесь физическими упражнениями, посещайте спортивные залы.
Привыкните к мысли, что, занимаясь своим телом, вы занимаетесь укреплением своего бизнеса. Ведь отличная физическая форма – это залог успеха в ведении бизнеса.

Также американские исследователи назвали и другие наиболее вредные привычки, которые преждевременно разрушают организм,
— пренебрежение иммунизацией при чрезмерной вере в чудодейственную силу лекарств,
— несбалансированная диета,
— недосыпание и стрессы.
Кроме того медики настоятельно рекомендуют отказаться и от привычки смотреть телевизор, как одной из наиболее опасных для здоровья.
Врачи полагают, что, как правило, это бесцельное, пассивное времяпрепровождение, отвлекающее от полезных дел.

Я поднимаю данную тему для того, чтобы каждый человек задумался над происходящими процессами, понял, куда они приводят и осознал, что только собственные действия способны что-то изменить.

Помните: быть здоровым – это престижно!

Общайтесь со мной:

Бизнес на здоровом образе жизни – ТОП-7 лучших идей

Мода на здоровый образ жизни сегодня бьет рекорды популярности, и это здорово. Люди интересуются не телевизором и пивом, а тренажерными залами, фитнес центрами и правильным питанием. Это благоприятно сказывается не только на экологии, но и демографии, а также в целом на благополучии страны. Поэтому если начинающий предприниматель ищет интересную бизнес-идею, непременно стоит обратить свой взор в сторону ЗОЖ.

Итак, какие идеи в сфере ЗОЖ могут приносить бизнесменам хороший доход? Рассмотрим 7 самых интересных.

1. Кафе здорового питания

В крупных городах подобные заведения уже не в диковинку. Любой вегетарианец или просто поклонник ЗОЖ непременно посетит его. В меню присутствуют только полезные и здоровые блюда.

Но все же стоит понимать, что публика у подобного кафе будет своя, специфическая, поэтому количество посетителей изначально будет ниже, чем в остальных объектах общественного питания. Зато вам удастся выделиться среди многих других и привлечь свою постоянную клиентуру.

Плюсы открытия кафе здорового питания:

• Необычный формат – отличие от многих других заведений
• Быстрые сроки окупаемости
• Мода на ЗОЖ, а значит, интерес потребителей.

Минусы:

• Узкая направленность
• Большие вложения
• Особые требования к качеству и содержанию блюд.

2. Служба доставки правильного питания

Необычайно модное направление. Такой услугой, как правило, пользуются люди со средним или вышесреднего достатком, которые следят за фигурой и питаются правильно, но не имеют желания или времени самостоятельно заниматься закупкой продуктов.

В чем заключается такой сервис? Вы разрабатываете для клиента персональное меню на день-неделю-месяц, закупаете для этого все необходимые ингредиенты, которые будут разложены порционно в  боксы в зависимости от приема пищи и дня недели.

При этом, все продукты относятся к категории «полезные для здоровья» – рыба, нежирное мясо, фрукты, овощи, злаки, молочные продукты и так далее.

Такой бизнес на здоровом образе жизни хорош тем, что позволяет начать свое дело без существенных вложений. Основное, куда пойдут ваши траты – это регистрация ИП, реклама и закупка продуктов для первых клиентов.

Однако не нужно думать, что эта идея подходит любому новичку. Вы должны хорошо разбираться в сфере здорового питания, не лишним будет иметь медицинское образование или сертификат нутрициолога.

Далее понадобится продумать рецептуру для каждого блюда, создать сайт с каталогом блюд (наподобие меню в ресторане). Вы можете предложить клиентам два варианта заказа: в сыром виде или в уже в готовом. Первый вариант удобен именно для вас.

3. Марафоны похудения

Еще одна необычайно популярная идея, особенно, в социальных группах. В Инстаграме или Вконтакте можно очень часто встретить подобные предложения. В чем заключается данная услуга? Некий человек, который добился высоких результатов в похудении и приведении в порядок своего тела, предлагает помочь сбросить лишний вес остальным. Для этого он разрабатывает индивидуальное меню на каждый день, программу тренировок, в ходе марафона дает полезные советы, следит за результатами.

Подобная услуга стоит денег. Плюсом такого бизнеса является минимум вложений. По сути, открыть такое дело можно с пустым кошельком. Главное – ваши знания в области правильного питания и тренировок.

4. Тренажерный зал

Ввиду распространения здорового образа жизни тренажерный зал можно увидеть практически в каждом квартале. Поэтому пробиться в эту нишу будет нелегко. Но все же можно провести анализ рынка и определить еще районы, где отсутствует подобное заведение.

Основные составляющие успеха:

• Удачное месторасположение
• Качественные тренажеры, при этом их хороший выбор
• Квалифицированные тренеры
• Хорошая реклама.

Если организовать достойную программу лояльности (скидки, акции и т.п.), то в ваш тренажерный зал будут ездить и с других районов.

Бизнес этот нельзя назвать дешевым. На закупку  тренажеров и аренду зала уйдет немало средств. К тому же сам зал необходимо оборудовать душевой, санузлом, комнатой для  персонала, стойкой администратора.

5. Батутный центр

Этот вид развлечений сегодня бьет рекорды популярности. Батуты обожают и дети, и взрослые. Повсеместно, особенно, в крупных городах, открываются батутные центры. Идея эта хороша тем, что легко реализуема не только в городах-миллионниках, но и в небольших городках и областных центрах.

Для открытия центра понадобится найти подходящее помещение, приобрести различные батуты, нанять персонал и, конечно, зарегистрировать деятельность. Не забудьте о рекламе, особенно, если вы открываетесь в крупном городе.

Более подробно об этом идеи мы писали в статях Бизнес-план батутного бизнеса и Бизнес-план совр

Бизнес идеи в сфере здоровья. Зарабатываем на оздоровительных процедурах.

С каждым годом люди все большее внимание уделяют своему здоровью, стараются правильно питаться и содержать тело в тонусе с помощью физических упражнений и различных оздоровительных процедур. На фоне этого тренда многие предприниматели начинают свой бизнес в сфере здоровья, открывая различные массажные кабинеты, фитнес центры и прочее.

Что вам нужно будет для старта? Во-первых, это быть мастером в каком-то направлении оздоровительных услуг. Во-вторых, это небольшой стартовый капитал. В-третьих, высокое качество услуг и реклама. Используя эти три простых подхода, вы сможете неплохо на себя зарабатывать, к тому же в будущем можно будет нанимать персонал в качестве помощников. Кстати, на счет персонала, тут нужно понимать, что бизнес будет строиться именно на вас как на специалисте, наемные рабочие будут часто уходить в «свободное плаванье», и с каждым таким уходом за отсутствием умений, вы будете ставить свой бизнес под угрозу.

Несомненным плюсом бизнеса в сегменте оздоровительных услуг является то, что вы можете организовать его как в маленьком городе, так и в крупном мегаполисе. Спрос на эти услуги есть постоянный. Но учитывайте и конкуренцию при старте, старайтесь сделать лучше или дешевле, чтобы привлечь постоянную аудиторию.

Среди наиболее популярных бизнес идей в сфере здоровья можно выделить:

• массажные салоны.
• солярии.
• фитнес центры.
• спа процедуры.
• баня.
• соляные пещеры и прочее.

На самом деле сегмент таких услуг очень широкий, также тут есть и товарные ниши, те же кремы для тела или минеральные соли.

Если вы решили стартовать именно в бизнесе в сфере здоровья, в этом разделе мы подобрали для вас много проверенных на практике идей, которые помогут вам не только выбрать нишу, но и оценить уровень вложений и примерную рентабельность такого бизнеса. Оставляйте свои комментарии и отзывы, это будет полезно для читателей нашего сайта.

Долгожители мира. Как люди борются со старением? | Здоровая жизнь | Здоровье

Быть здоровым до глубокой старости — мечта многих. Ведь становиться болезненным человеком, который еле передвигается, а то и просто с трудом встает с кровати по утрам, никому не хочется. Поэтому и ищут, как можно этого избежать.

Мировой опыт предлагает много различных методов, которые должны привести к оздоровлению и сохранению молодости.

Внимание питанию

Одна из методик для сохранения молодости и здоровья придумана японцами. Называется она «хара хачи бу», а подразумевает, по сути, осознанное и медленное питание. Предусмотрено прекращение приема пищи, когда человек сыт на 80%.

Практика конфуцианская и подразумевает, что есть надо до тех пор, пока желудок не заполнится на 80%. Согласно исследованиям, мозг оценивает сытость организма не сразу: ему требуется 15-20 минут для сообщения о ней. Соответственно, так люди и переедают. А если человек остановится на моменте, когда считает, что желудок заполнен на 80%, то он не переест.

Кроме того, в рацион японских долгожителей (а их, по статистике, например, в Окинаве — 68 человек на 100 тысяч населения) входят растительные блюда: жареная фасоль, шпинат, листья горчицы, сладкий картофель, тофу и т. д. Питание насыщено витаминами и необходимыми минералами, которые позволят корректировать уровень сахара в крови и укрепляют иммунную систему. Конечно же, мясо и рыба тоже есть в рационе японцев, но в умеренных количествах.

Внимание мозгу

Тот факт, что старение начинается с мозга, для многих неочевиден, хотя врачи периодически об этом говорят. Кардинальные признаки старения, как отмечают ученые, следующие: гибель нервных клеток и увеличение клеток соединительной ткани, где нервные клетки помещаются.

В журнале «Нейробиология старения» профессор Тимати Сальтхаус опубликовал данные исследований, на основе которых стало видно, что пик возможностей мозга достигается в 22 года, а затем начинаются провалы: один — в 27 лет, затем память ухудшается с 37 лет, еще большее ухудшение начинается в 42 года.

Нервные клетки с возрастом гибнут. Питаются же они кровью от капилляров через посредника, и связь эта хрупкая. Соответственно, этому фактору нужно уделять внимание и заботиться о мозге, развивать его и питать. Можно проконсультироваться с врачом о том, какие практики лучше использовать для укрепления памяти и сохранения ясности мышления.

На велосипеде от старости

Британские ученые опубликовали данные исследования, согласно которым пожилые велосипедисты гораздо сильнее и имеют большую мышечную массу. Кроме того, у них не растет уровень холестерина в крови, а у мужчин даже сохраняется высокий уровень тестостерона. Данные исследования приведены в англоязычных журналах.

У велосипедистов в возрасте также не отмечалось проблем с иммунитетом. Тимус обычно сокращается (он как раз ответственен за выработку Т-клеток для иммунитета) в возрасте за 20 лет. Но исследование британцев показало, что вилочковая железа пожилых велосипедистов вырабатывает столько же Е-лимфоцитов, как и у молодых людей.

При этом в исследовании уточняется, что не только велосипеды, но и общая активность человека позволяет ему сохранять здоровье и молодость. Главное — выполнять все регулярно и начинать как можно раньше.

Позитивное мышление

Все те же британские ученые выяснили, что позитивное мышление также способствует молодости и более длительному периоду здоровья. По их данным, те, кто смотрит на все оптимистичнее, чувствуют себя моложе и меньше подвержены скоропостижной смерти. Исследование проводили восемь лет, изучили 6000 человек в преклонном возрасте. По результатам исследования, в группе оптимистично настроенных испытуемых скончались 14% людей, а среди пессимистов — 25%. Конечно же, случайные факторы никто не исключает, но все равно ученые сделали вывод, что позитивный настрой защищает от старения и преждевременной смерти.

Здоровье hand-made. Как вязание влияет на состояние и мозг человека? | Здоровая жизнь | Здоровье

Вязание крючком или спицами — приятное хобби для многих. Те, кто осваивают его в полной мере, получают на выходе и интересный результат своей работы — кофты, юбки, костюмы, необычные шарфы и т. д.

При этом, как отмечают специалисты, такое простое занятие является еще и отличным способом поправить здоровье. Есть версии, что вязание развивает моторику, обеспечивает профилактику деменции и ясность ума. Развитие рук обеспечивает более активную мозговую работу и даже позволяет лучше запоминать информацию разного рода, уверены эксперты.

О том, как вязание помогает человеку быть здоровым, АиФ.ru рассказала врач высшей категории, главный врач Института детской и взрослой неврологии и эпилептологии имени Святителя Луки Людмила Мухина.

Как помочь вам избежать к старости потерю памяти, предотвратить или задержать деменцию и развить навыки мышления? Поверьте, ответ вас удивит. Ученые провели немало исследований, как оптимизировать процесс мозгового обучения, и пришли к простому выводу. Оказывается, тренировать нужно не сколько мозг, сколько руки! Даже Альберт Эйнштейн пишет в своей биографии, что вязание помогало ему в работе, потому что «успокаивало ум и очищало взгляд». 

Польза вязания

Благодаря вязанию человек активно стимулирует мозговой процесс. Вязание — это простой способ оптимального упражнения для мозга, которое поможет вашему ментальному здоровью оставаться в тонусе.

Основная идея тренировки мозга заключается в том, чтобы сохранять его активным. Решение кроссвордов, задачек на логику не помешает. Но если подключить физиологическую составляющую, то результат вы получите быстрее и сохранится он дольше. Вязание стимулирует мелкую моторику благодаря активным движениям пальцами и запястьями, обучая руки ловкости и являясь отличной профилактикой артрита. 

Одна из пациенток нашего института отметила: «Вязание помогает мне расслабиться, снять напряжение после работы, отвлечься, если грустно или собраться с мыслями, если предстоит трудная задача. Не думала, что это хобби кто-то выбирает специально, чтобы тренировать мозг. Скорее, это интуитивное решение». 

К сожалению, у многих людей — как наших пациентов, так и любых других — существует предубеждение по поводу вязания. Будто это занятие подходит только женщинам и требует особой усидчивости и концентрации. Как раз умение сосредоточиться и есть навык, который тренируется во время выполнения процесса. Ритмичные действия, с особым алгоритмом, в которые вовлекает это занятие, способны развивать качества, которых до этого не было.

Вязание стимулирует положительное развитие физиологических, неврологических, психологических, поведенческих и социальных изменений. Это позволяет вам использовать хобби в качестве мощного инструмента (которое всегда под рукой) для сознательного улучшения качества жизни. Это большой вклад в ваше ментальное здоровье в старости. 

Вязание успешно используется во многих терапевтических практиках для успешного управления паникой, беспокойством, напряжением, депрессией и приступами боли. Оно помогает обретению здорового сна и даже решает проблемы с социальной уверенностью. Вязальщики вырабатывают в себе ценные жизненные навыки, такие как терпение, внимательность, усидчивость. 

Исследовательская составляющая

StitchLinks, группа, организованная в 2005 году для изучения преимуществ вязания и обучения других, призывает все возрастные группы думать о вязании как о «двустороннем, ритмичном, психосоциальном вмешательстве, которое может изменить жизнь людей».

Кроме того, по всей стране есть школы, которые включают вязание в учебные программы. Говорят, что это упражнение развивает мелкую моторику среди других способностей, таких как обучение чтению, поскольку вязание тренирует обе стороны мозга.

Тут достаточно вспомнить, например, как вы готовились к экзамену, когда надо запомнить много информации. Оказывается, если во время запоминания параллельно выполнять простые физические действия, то процесс становится легче и эффективнее. Это называется когнитивная привязка — процесс, который помогает фокусироваться и «устанавливать якорь» через другое действие. Получается, что когда вы одновременно задействуете мозг и руки, то активнее стимулируете то полушарие мозга, которое отвечает за долгосрочную память. 

В научной статье, выпущенной Журналом нейропсихиатрии и клинических нейронаук, описывается исследование, которое проводили с пожилыми людьми в возрасте от 70 до 89 лет. Те, кто регулярно занимался вязанием или творчеством, связанным со стимулированием мелкой моторики, и развивал пространственно-визуальные навыки (квиллинг, например), имели лучшие показатели ментального здоровья. Стимулирование умственной и физической деятельности помогло участникам контрольной группы сохранять ясный ум. Также сообщалось о связи когнитивной, интеллектуальной или умственной деятельности со сниженным риском развития деменции. «Вовлечение в когнитивную деятельность с большей вероятностью укрепит и, возможно, будет стимулировать формирование различных нейронных сетей в мозге, которые могут служить защитой от деменции и болезни Альцгеймера», — говорится в исследовании.

Медицинское страхование для бизнеса | HealthCare.gov

Предложение медицинского страхования — важное решение для вашего бизнеса. При поиске плана, который соответствует потребностям вашего бизнеса и сотрудников, вам следует внимательно рассмотреть такие вещи, как стоимость для вас и ваших сотрудников, а также покрываемые медицинские услуги.

Чтобы получить базовое руководство по некоторым продуктам и услугам медицинского страхования, которые могут быть доступны малому бизнесу, посетите эти ресурсы. Вы также можете связаться с лицензированным агентом или брокером для получения дополнительной помощи.

Примечание: Владельцы бизнеса без сотрудников могут использовать Marketplace для отдельных лиц и семей, чтобы зарегистрироваться в плане медицинского страхования, который наилучшим образом соответствует их потребностям. Узнайте больше о вариантах покрытия для самозанятых лиц здесь.

Групповое страхование здоровья

Групповой план медицинского страхования, например план, приобретенный в рамках программы Small Business Health Options Program (SHOP) или иным образом у частной страховой компании, обеспечивает покрытие правомочных сотрудников.Владельцы бизнеса могут предложить своим сотрудникам один план или несколько планов на выбор.

Мелкие работодатели (обычно с 1-50 сотрудниками) могут иметь право приобрести страховое покрытие через SHOP.

Участие в плане SHOP, как правило, является единственным способом для небольшого работодателя, имеющего на это право, включая некоммерческие организации, претендовать на налоговый кредит для малого бизнеса в сфере здравоохранения.

Если в вашем регионе нет доступных планов SHOP или ваша компания является крупным работодателем, вы можете обратиться в страховую компанию, лицензированного агента или брокера, чтобы узнать, какие групповые планы могут быть вам доступны, или узнать больше, используя ресурсы ниже.

Компенсация за медицинское обслуживание

Соглашения о возмещении медицинских расходов (HRA) представляют собой тип группового плана медицинского страхования. HRA позволяют работодателям помогать своим сотрудникам оплачивать медицинские расходы, включая в некоторых случаях премии за индивидуальное страхование.

Начало выделенного текста

Руководство по организации медицинского возмещения

В зависимости от размера вашего бизнеса и типа предлагаемого вами соглашения могут быть доступны различные типы компенсаций за медицинское обслуживание, включая HRA для:

Воспользуйтесь этим руководством, чтобы узнать о ключевых различиях и выбрать варианты.

Конец выделенного текста

Сберегательные счета для здоровья и другие льготные планы медицинского страхования

Существуют различные планы медицинского страхования, которые предназначены для предоставления физическим лицам налоговых льгот для компенсации затрат на медицинское обслуживание. К ним относятся: сберегательные счета на здравоохранение (HSA), механизмы гибких расходов на здравоохранение (FSA) и механизмы возмещения расходов на здравоохранение (HRA).

Для получения более подробной информации о планах медицинского страхования с льготным налогообложением см. Публикацию IRS 969.

Страхование здоровья ассоциации

Некоторые ассоциации могут спонсировать групповые планы медицинского страхования, которые позволяют малым предприятиям объединяться для получения медицинской страховки, как если бы они были одним крупным работодателем.

Посетите веб-сайт Министерства труда для получения дополнительной информации о планах медицинского страхования ассоциации.

Краткосрочное страхование здоровья

Краткосрочное страхование с ограниченным сроком действия — это тип медицинского страхования на индивидуальном рынке, который был в первую очередь разработан для заполнения пробелов в страховании, которые могут возникнуть, когда физическое лицо переходит с одного плана или покрытия на другой план или покрытие, например между работами.

Эти продукты не входят в зону покрытия Marketplace и могут быть доступны не во всех штатах.Они могут охватывать иные льготы, чем планы Marketplace, и вы не сможете претендовать на премиальные налоговые льготы.

Узнайте больше о новых правилах краткосрочных планов медицинского страхования.

Малый бизнес и Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA) | HealthCare.gov

Закон о доступном медицинском обслуживании (иногда называемый законом о здравоохранении или ACA) учредил Программу вариантов медицинского обслуживания для малого бизнеса (SHOP) для мелких работодателей (как правило, с 1–50 штатными сотрудниками или эквивалентными сотрудниками с полной занятостью ( FTEs)), которые хотят предоставить своим сотрудникам медицинскую и стоматологическую страховку.

Некоторые работодатели могут зарегистрироваться в SHOP через частные страховые компании или с помощью агента или брокера, зарегистрированного в SHOP. Планы SHOP, как правило, являются единственным способом получить право на налоговую льготу для малого бизнеса в сфере здравоохранения для снижения страховых взносов.

Но другие части закона о здравоохранении также могут влиять на работодателей.

Обязательное сообщение о торговой площадке вашим сотрудникам

Некоторые работодатели обязаны предоставлять своим сотрудникам определенную информацию о Торговой площадке, независимо от того, предлагают они медицинскую страховку или нет.

Максимальный период ожидания 90 дней

Если вы предлагаете медицинское страхование своим сотрудникам, вы должны предложить его всем имеющим на это право сотрудникам, когда они получат право на медицинское страхование. Узнайте о 90-дневном периоде ожидания от IRS (PDF).

Краткое изложение правил раскрытия информации о льготах и ​​покрытии (SBC)

Работодатели должны предоставить сотрудникам стандартную форму «Краткое описание льгот и покрытия» (SBC), в которой объясняется, что покрывает их план медицинского страхования и сколько это стоит. Цель SBC — помочь сотрудникам понять их варианты медицинского страхования.Вам грозит штраф за несоблюдение. Узнайте больше о SBC и просмотрите образец заполненной формы.

Счета с гибкими расходами (FSA)

Сотрудники не могут вносить более 2650 долларов в год на свои счета с гибкими расходами в 2018 налоговом году. Этот предел не распространяется на взносы работодателя в FSA сотрудников. У работодателей есть два варианта разрешить сотрудникам переносить неизрасходованные средства FSA на следующий плановый год. Подробнее об этих параметрах (PDF).

Программы оздоровления на рабочем месте

Закон о доступном медицинском обслуживании создает стимулы для продвижения программ оздоровления работодателей и других мероприятий, направленных на поддержку более здоровых рабочих мест.Максимальное вознаграждение работодателей, использующих оздоровительные программы, которые зависят от здоровья сотрудников, увеличилось с 20% до 30% от стоимости медицинского страхования. Максимальное вознаграждение за программы, направленные на предотвращение или сокращение употребления табака, составляет 50%. Узнайте больше о стимулах для здоровья.

Выплата совместной ответственности работодателя

Определенные предприятия с 50 или более штатными или эквивалентными штатными сотрудниками, которые не предлагают страхование, соответствующее определенным минимальным стандартам, могут подлежать выплате.Узнайте больше о выплате совместной ответственности работодателя от IRS.

ВАЖНО: Ни один мелкий работодатель, как правило, с менее чем 50 штатными сотрудниками или сотрудниками, эквивалентными полной занятости, подлежит оплате совместной ответственности работодателя независимо от того, предлагают ли они медицинское страхование своим сотрудникам.

Отчетная информация о медицинском страховании работодателями и страховыми компаниями

Закон о здравоохранении требует, чтобы следующие организации и некоторые другие стороны сообщали о том, что они предоставляют медицинское страхование своим сотрудникам:

• Определенные работодатели, как правило, с 50 или более штатными сотрудниками или эквивалентом полной занятости
• Медицинские страховые компании
• Самострахование работодателей любого размера

Узнайте больше об этих требованиях к отчетности от IRS.

Скидки по коэффициенту медицинских потерь

Страховые компании обычно должны тратить не менее 80% долларов страховых взносов на медицинское обслуживание. Страховые компании, которые не соответствуют этому требованию, должны предоставлять скидки держателям полисов — обычно работодателю, который предоставляет групповой план медицинского страхования. Работодатели, получающие скидки на премию, должны правильно распределять скидку. Узнайте больше о федеральном налогообложении льгот по коэффициенту медицинских убытков от IRS.

Если вы уже предлагаете медицинское страхование своим сотрудникам

Если вы предлагаете своим сотрудникам медицинское страхование не через SHOP, вы можете сохранить имеющееся у вас покрытие.В общем, предложение плана SHOP — это единственный способ получить право на налоговую льготу для малого бизнеса в сфере здравоохранения.

Ресурсы IRS для малого бизнеса

IRS предлагает несколько ресурсов для помощи работодателям:

Дополнительные ресурсы для малого бизнеса

Существует множество продуктов и услуг медицинского страхования, доступных для малых предприятий и их сотрудников. Узнайте больше о других продуктах и ​​услугах медицинского страхования, которые могут быть доступны.

149 Catchy Health Coaching Business Names

Индустрия коучинга по здоровью за последние несколько лет выросла почти на 40%, и нет никаких признаков того, что этот рост замедлится.

Мы живем дольше, и многие люди, особенно женщины, все больше осознают, что оптимальное здоровье и профилактика заболеваний могут быть достигнуты путем внедрения здорового питания и образа жизни.

Наличие крутого и запоминающегося названия компании по обучению здоровью — отличный способ выделиться среди других медицинских услуг, рекламируемых в Интернете и в вашем регионе. Название вашей компании по медицинскому коучингу должно давать представление о ваших увлечениях и о том, что движет вами и вашими услугами по коучингу.

Вот список существующих умных компаний, занимающихся здоровьем, здоровьем и фитнесом, и названий веб-сайтов, которые мы разбили по категориям для удобства просмотра. Вы можете использовать этот список, чтобы помочь вам придумать свое собственное название компании для коучинга по здоровью.

7 Фирменные наименования, содержащие собственное название:

1. Артур Здоровье
2. Рокофит
3. Прикосновение здоровья Сары
4. WaHa
5. Rariden Life
6. Club Rocky’s
7. Хорошая жизнь с Ребеккой

35 Фирменных наименований Primal / Paleo:

1. Primal Diner
2. Девушка идет первобытными путями
3. Primal Example Rx
4. Primal Primalbecks
5. Квест Primal Health
6. Primal Boston
7. Primal Health Canada
8. Primal Halsa
9. Живое доказательство Палео
10. Иди изначальным путем
11. Пещерная дива
12. Первобытная мама
13. Первобытная правда
14. Стиль жизни Палео
15. Plan Eat Train Палео
16. Мышцы пещерного человека
17. Открытие Палео
18. Первобытная жизнь
19. Первичная альтернатива
20. Primal Coaching Даллас
21. Модернизированный Paleo NYC
22. Первородная медсестра
23. 180 Палео
24. Тренер по первичному здоровью Шона Паттона
25. Изначальная сила
26. PrimalRo
27. Тренер по первичному здоровью
28. Ludo’s Primal Wellness
29. Мама ушла Палео
30. Первоначальное улучшение
31. Процветание на Палео
32. Праймал Пикс
33. Здоровье и благополучие Primal
34. Me Primal Mudder
35. Primal Health Австрия

21 наименований компаний, занимающихся вопросами здоровья и благополучия:

1. Коучинг для вашего здоровья
2. Инструктор по здоровью с чистым сердцем
3. Аврора Коучинг здоровья
4. Революция Велнес
5. Коучинг по здоровью ума, питания и тела
6. Ваше благополучие
7. Комплексное оздоровление для жизни
8. Просто изобилие здоровья
9. CanAm Здоровье и благополучие
10. Восстановить полное благополучие
11. Fallon Wellness Pharmacy of Saratoga
12. Тренер по охране здоровья предков
13. ИнтеграВита Велнес
14. Будьте вашим лучшим тренером по здоровью
15. Новое открытие оздоровительного центра
16. McClellan Natural Health, Wellness и питание
17. Настоящее здоровье
18. Эрин Здоровье и благополучие
19. Коучинг по здоровью невесты
20. Тренер по здоровью Эдди
21. Тренер по здоровью Деанны Уилкокс

14 Фирменных наименований, ориентированных на образ жизни:

1. Будьте свободны
2. Отлично жить
3. Да2 Здоровая жизнь
4. Жить здоровым
5. Яркий и здоровый образ жизни
6. Рожденный быть счастливым
7. Идет садовая улитка
8. 28 к жизни
9. Повстанческий мужчина
10. Изменения и развитие
11. Красивые отражения
12. T1D Living
13. Образ жизни Икигай
14. Стать здоровым

30 Фирменных наименований, связанных с фитнесом:

1. Гольф Кузов Rx
2. Внимательный фитнес для тела
3. Becker получает форму
4. Тренажерный зал Terrain
5. Six Pack Abs Class Room
6. Misfit Gym
7. Обучение долблению
8. Hustle Hut
9. Absolution Кроссфит
10. Тренинг Pro-Fitness
11. Hot Mix Yoga
12. Fit Treat
13. Старый Спартанский Фитнес
14. Фитнес на танцполе
15. Фитнес «Новолуние»
16. Спортивный зал
17. Сват Фитнес
18. Кроссфит Свитуотер
19. Теннисный спорт
20. Персональный тренинг «Триада здоровья»
21. Восток80 Кроссфит
22. Evolve Fitness от Джен
23. QT Fitness / QT Health
24. Просто настоящий фитнес
25. Подходящие наборы
26. Более сильный фитнес
27. Адаптивный кузов
28. Кроссфит Ньорд
29. Wild Fitness
30. Кроссфит Brawn

7 имен, которые характеризуют их деловой дух:

1. Эффективный коучинг
2. В поисках лучшего человека
3. Преуспевайте на основе
4. Дико лучше
5. Верны нашим достижениям
6. Сверхчеловеческий проект
7. Проект «Здоровые традиции»

9 Фирменных наименований, связанных с питанием:

1. Nourish & Lift
2. Есть просто
3. Любопытно о зеленом
4. Жизнь начинается с еды
5. LMH Питание
6. Алхимик ест
7. Медоносная пчелиная кухня
8. Срезайте пшеницу
9. Ваш приятель без глютена

7 Названия компаний, ориентированных на продукты питания:

1. Undivided Food Co.
2. Чистая еда
3. Ешьте красивую еду
4. Хорошее чистое питание
5. Реальная еда
6. Реальные результаты Еда и солнце
7. Настоящий фуд-тренер

19 Названия компаний в области медицины и науки:

1. Кетонированные тела
2. Непобедимый кишечник
3. Клиника Аспен
4. [R] Evolution
5. Интеллектуальные лаборатории
6. Очеловечивание
7. Функциональный медицинский институт
8. Wevolv
9. Орлиный след и опора
10. Семейный центр хиропрактики Байонны
11. Хиропрактика Сэнди-Плейнс
12. Хиропрактика Brilliant Life
13. Центр стиля жизни хиропрактики кактус
14. Resole Your Life
15. Solefit
16. Eureka Family Dental
17. Ваш разум бесконечен
18. Терапия хорошего здоровья
19. Следите за своим бизнесом

Инструменты, которые помогут выбрать название коучинговой компании

Чтобы помочь вам придумать свое собственное умное название компании, вы можете реализовать свои идеи с помощью некоторых бесплатных онлайн-инструментов, которые помогут вам проверить наличие вашего имени:

1. Domainr — Быстрый, бесплатный поиск доменного имени, чтобы проверить, доступно ли ваше предпочитаемое доменное имя для покупки.
2. Knowem — Ищите более 500 популярных социальных сетей, более 150 доменных имен и всю базу данных торговых марок USPTO, чтобы мгновенно защитить свой бренд в Интернете.
3. Shopify Генератор бизнес-имен — Введите слово, которое вы хотите включить в название вашей компании, и генератор предложит похожие идеи.

В конечном счете, лучшее название для вашего бизнеса по обучению здоровью — это имя, которое отражает вас.

Теперь ваша очередь придумать собственное крутое название компании!

Хотите примеры из реальной жизни? Щелкните здесь, чтобы увидеть, как 5 настоящих тренеров по здоровью выбрали свое идеальное название для бизнеса.

Готовы стать одним из самых надежных, опытных и знающих тренеров по здоровью в мире? Получите сертификат тренера по первичному здоровью.

Установить влияние. Поднимите свою карьеру. Пополните свои знания … единственной существующей комплексной программой сертификации здоровья предков.

Узнайте, что вы узнаете из курсовой работы тренера по первичному здоровью

Есть вопросы? У нас есть ответы. Получите мгновенный доступ к учебному плану для тренеров по первичному здоровью .

В этом электронном путеводителе мы покрываем:

• Как работает онлайн-программа Primal Health Coach
• Чего ожидать от студенческого онлайн-центра и как им пользоваться
• Именно то, что вы узнаете в каждой из 20 глав.
• Экзамены и как их сдать
• Наша библиотека мультимедийных образовательных ресурсов
• Бизнес-инструменты, которые мы предоставляем, и навыки, которые вы освоите

Медицинское страхование для владельцев малого бизнеса — советы по расходам и налогам

Владельцы малого бизнеса могут иметь массу проблем, когда дело касается медицинского страхования.К счастью, многие варианты страхования обслуживают владельцев малого бизнеса.

Вот краткое изложение лучших вариантов медицинского страхования для владельцев малого бизнеса. Мы также покроем вычеты или кредиты, которые помогут компенсировать расходы.

Как получить медицинскую страховку для владельцев малого бизнеса

Варианты медицинского страхования для владельцев малого бизнеса зависят от размера вашего бизнеса. Солопредприятия могут получить покрытие из следующих источников:

• Индивидуальная торговая площадка.Выберите этот вариант, чтобы купить индивидуальный план на сайте healthcare.gov. Вы можете иметь право на получение премиальных налоговых льгот в зависимости от вашего дохода и местоположения.
• Частно-индивидуальный план. Многие крупные медицинские страховые компании продают индивидуальные планы напрямую физическим лицам. При этом вы не будете иметь права на получение субсидий государственного медицинского страхования.
• План торгового объединения. Профессиональные торговые ассоциации позволяют участникам приобретать групповые планы медицинского страхования. Это потенциально может сэкономить по сравнению с частными индивидуальными планами.
• Medicare. Medicare обеспечивает медицинское страхование пожилых людей. Ваш возраст и история налоговых отчислений в Medicare определят, имеете ли вы право на это.

Компании, состоящие из нескольких человек, могут получить медицинскую страховку для владельцев малого бизнеса из следующих источников:

• Соглашение о возмещении медицинских расходов квалифицированным мелким работодателям (QSEHRA). С помощью QSEHRA малый бизнес выделяет ежемесячное медицинское пособие для каждого сотрудника. Затем они возмещают каждому сотруднику расходы на здравоохранение, когда сотрудник представляет подтверждение расходов.Чтобы получить квалификацию, компании должны иметь менее 50 сотрудников.
• Торговая площадка Программы медицинского страхования малого бизнеса (SHOP): вы должны вести малый бизнес в пределах штата, в котором вы хотите предложить план SHOP, и в вашем бизнесе должно быть от 1 до 50 штатных сотрудников (кроме вас или вашего супруга, член семьи или владелец), чтобы иметь право на участие в плане. Вы должны предложить покрытие SHOP всем штатным сотрудникам, и не менее 70 процентов должны быть зарегистрированы.
• Частный групповой план. Многие крупные медицинские страховые компании продают групповые полисы предприятиям различного размера.

Сколько владельцы малого бизнеса платят за медицинское страхование?

Стоимость получения медицинской страховки для себя и всех сотрудников зависит от возраста, местонахождения и численности персонала. Это также зависит от того, какое соглашение о разделении затрат вы заключили со своими сотрудниками, если таковое имеется, для сокращения ваших затрат.

Но, по данным PeopleKeep, малые предприятия с менее чем 200 сотрудниками ежегодно платили примерно 6480 долларов на сотрудника за единовременные страховые взносы и 17616 долларов за сотрудника за страховые взносы для семей в 2017 году.Они тратили еще 13000 долларов в год на административные расходы по плану.

Вам также необходимо будет учесть стоимость найма администратора пособий на неполный или полный рабочий день, если вы решите нанять его, для обработки выбора плана, согласования цен, регистрации плана и соблюдения требований. Если вы решите самостоятельно контролировать выполнение плана, примите во внимание, сколько времени вам потребуется на управление планом в течение года, и преобразуйте это в альтернативные издержки.

Могу ли я получить медицинскую страховку как владелец малого бизнеса?

Да; многие предприниматели, зарегистрированные в соответствующем плане медицинского страхования для владельцев малого бизнеса, имеют право на получение одного или нескольких налоговых вычетов или кредитов по страхованию здоровья.К ним относятся:

Отчисления на медицинское страхование самозанятых

Как правило, вы можете вычесть 100 процентов страховых взносов, которые вы платите за медицинское страхование, стоматологию и долгосрочное медицинское страхование, для себя, вашего супруга (-и) и любых иждивенцев в возрасте 26 лет и младше, если вы имеете право на получение этого вычета по страхованию здоровья. Чтобы получить право, вы должны были быть самозанятым работником с чистой прибылью, партнером, который получал доход по K-1, физическим лицом, которое использовало один из дополнительных методов, определенных IRS, для расчета вашего налога на самозанятость, или вы получали заработную плату. от S-корпорации, в которой вы были акционером, владеющим более 2% акций.

Налоговый кредит на здравоохранение для малого бизнеса

Если вы предлагаете план SHOP, вы имеете право на получение этого кредита, который составляет 50 процентов затрат, которые вы оплачиваете по страховым взносам ваших сотрудников (35 процентов для некоммерческих работодателей). Но у вас должно быть менее 25 штатных сотрудников (каждый зарабатывает 50 000 долларов или меньше), и вы должны покрывать 50 или более процентов страховых взносов своих штатных сотрудников.

Вычет HSA

Если план, в котором вы участвуете, имеет право на создание сберегательного счета для здоровья (HSA), и вы делаете взносы на этот счет HSA, ваши взносы также подлежат вычету (до 3450 долларов США на человека или 6850 долларов США на семью в 2018 году).Обычно сберегательные счета для здоровья поставляются только в планы медицинского обслуживания с высокой франшизой.

8 способов, которыми менеджеры могут поддерживать психическое здоровье сотрудников

Иллюстрация Марко Ваннини

В эти трудные времена мы сделали ряд наших статей о коронавирусе бесплатными для всех читателей. Чтобы получать весь контент HBR по электронной почте, подпишитесь на рассылку Daily Alert.

Неуверенность порождает беспокойство, и мы живем в неопределенное время.Мы не знаем, что будет дальше, между растущим числом случаев Covid-19, вопросами о том, следует ли заново открывать экономику и бизнес, продолжающимися протестами после убийства Джорджа Флойда и экономическими последствиями пандемии. И это сказывается на нашем психическом здоровье, в том числе на работе.

Мы заметили воздействие на раннем этапе пандемии. В конце марта — начале апреля наша некоммерческая организация Mind Share Partners провела исследование сотрудников по всему миру в партнерстве с Qualtrics и SAP.Мы обнаружили, что с момента начала вспышки психическое здоровье почти 42% респондентов ухудшилось. Учитывая все, что произошло между тем и сейчас, мы можем только предположить, что эта цифра увеличилась. Об этом краткосрочном воздействии на психическое здоровье было сказано много, а долгосрочные последствия, вероятно, будут еще более серьезными.

До пандемии многие компании уделяли больше внимания психическому здоровью на рабочем месте (часто в ответ на давление со стороны сотрудников). Сегодня эти усилия еще более необходимы.

По мере того, как в ближайшие месяцы и годы мы совершаем различные переходные процессы, руководители, вероятно, увидят, как сотрудники борются с тревогой, депрессией, выгоранием, травмами и посттравматическим стрессовым расстройством. Этот опыт психического здоровья будет отличаться в зависимости от расы, экономических возможностей, статуса гражданства, типа работы, родительских обязанностей и обязанностей по уходу, а также многих других переменных. Итак, что могут сделать менеджеры и лидеры, чтобы поддержать людей, когда они сталкиваются с новыми факторами стресса, проблемами безопасности и экономическими потрясениями? Вот наш совет.

Что могут сделать менеджеры?

Даже в самые нестабильные времена роль менеджера остается прежней: поддерживать членов вашей команды. Это включает в себя поддержку их психического здоровья. Хорошая новость заключается в том, что многие из инструментов, которые вам нужны для этого, — это те же самые инструменты, которые делают вас эффективным менеджером.

Будьте уязвимы. Одно из преимуществ пандемии заключается в том, что она нормализует проблемы психического здоровья. Почти каждый испытывал некоторый дискомфорт.Но универсальность опыта приведет к снижению стигмы, только если люди, особенно люди, находящиеся у власти, поделятся своим опытом. Если вы честно скажете о своих проблемах с психическим здоровьем, это позволит сотрудникам чувствовать себя комфортно, обсуждая с вами собственные проблемы с психическим здоровьем.

Дополнительная литература

До пандемии биотехнологическая компания Roche Genentech выпускала видеоролики, в которых высшие руководители рассказывали о своем психическом здоровье. Они были опубликованы в интранете компании в рамках кампании # Let’sTalk.Затем компания уполномочила «защитников психического здоровья» — сеть сотрудников, обученных для повышения осведомленности о психическом здоровье — снимать видеоролики о своем опыте, которые использовались в рамках различных кампаний по повышению осведомленности о психическом здоровье. (См. Примечание редактора ниже о наших отношениях с этой компанией и другими, упомянутыми в этой статье.)

У тех из нас, кто работает из дома, не было другого выбора, кроме как открыто рассказывать о своей жизни, неважно, сорвали ли наши дети наши видеовстречи или наши коллеги мельком увидели наши дома.Когда менеджеры описывают свои проблемы, связанные с психическим здоровьем или нет, это заставляет их казаться людьми, отзывчивыми и смелыми. Исследования показали, что подлинное лидерство может укрепить доверие и повысить вовлеченность сотрудников и их производительность.

Моделируйте здоровый образ жизни . Не просто говорите, что поддерживаете психическое здоровье. Смоделируйте это так, чтобы члены вашей команды чувствовали, что они могут уделять приоритетное внимание заботе о себе и устанавливать границы. Чаще всего менеджеры настолько сосредоточены на благополучии своей команды и выполнении работы, что забывают позаботиться о себе.Расскажите, что вы гуляете в середине дня, на приеме у терапевта или предпочитаете отдыхать (и фактически отключаете электронную почту), чтобы не перегореть.

Создайте культуру связи посредством регистрации. Намеренное регулярное общение с каждым из ваших непосредственных подчиненных сейчас как никогда важно. Это было важно, но в дни перед пандемией часто использовалось недостаточно. Теперь, когда так много людей работают из дома, может быть еще труднее заметить признаки того, что кто-то борется.В нашем исследовании Qualtrics и SAP почти 40% сотрудников по всему миру заявили, что никто в их компании не спрашивал их, все ли у них в порядке, и эти респонденты были на 38% чаще, чем другие, говорили, что их психическое здоровье ухудшилось с момента вспышка.

Выйдите за рамки простого «Как дела?» и задайте конкретные вопросы о том, какая поддержка будет полезна. Ждите полного ответа. Действительно слушайте и поощряйте вопросы и беспокойства. Конечно, будьте осторожны, чтобы не быть властным; это может сигнализировать об отсутствии доверия или желании управлять на микроуровне.

Когда кто-то рассказывает, что у него проблемы, вы не всегда знаете, что сказать или сделать. Самое важное — это дать возможность услышать, как на самом деле дела у вашей команды, и проявить сострадание. Они могут не захотеть делиться подробностями, что совершенно нормально. Важно знать, что они могут.

Предлагайте гибкость и инклюзивность. Ожидайте, что ситуация, потребности вашей команды и ваши собственные потребности будут продолжать меняться. Проверяйте регулярно — особенно в переходных точках.Вы можете помочь решить любые возникающие проблемы, только если знаете, что происходит. Эти беседы также дадут вам возможность повторить нормы и практики, поддерживающие психическое здоровье. Инклюзивная гибкость — это проактивное общение и установление норм, которые помогают людям разрабатывать и сохранять необходимые им границы.

Не делайте предположений о том, что нужно вашим непосредственным подчиненным; они, скорее всего, будут нуждаться в разных вещах в разное время. Используйте индивидуальный подход к устранению факторов стресса, таких как проблемы с уходом за детьми или необходимость постоянно работать.Проактивно предлагайте гибкость. Будьте максимально щедрыми и реалистичными. Генеральный директор Basecamp Джейсон Фрид недавно объявил, что сотрудники с любыми обязанностями по уходу могут устанавливать свои собственные графики, даже если это означает, что они будут работать меньше часов. Быть любезным не обязательно означает снижение ваших стандартов. Гибкость может помочь вашей команде процветать в условиях продолжающейся неопределенности.

Нормализуйте и смоделируйте эту новую гибкость, подчеркнув, как вы изменили свое поведение. Стейси Спренкель, партнер юридической фирмы Morrison & Foerster, проактивно сообщила своим командам, что она работает в неурочные часы из-за своих обязанностей по уходу за детьми, и предложила им поделиться тем, что им нужно, чтобы лучше всего работать во время пандемии.

Попросите членов команды проявить терпение и понимание друг с другом в процессе адаптации. Доверяйте им и предполагайте лучшее. Они полагаются на вас и будут помнить, как вы относились к ним в это беспрецедентное время.

Общайтесь больше, чем вы думаете, что вам нужно. Наше исследование с Qualtrics и SAP показало, что сотрудники, которые считали, что их руководители не умеют общаться, на 23% чаще других испытывали ухудшение психического здоровья после вспышки.Обязательно информируйте свою команду о любых организационных изменениях или обновлениях. Уточните любые измененные часы работы и нормы. По возможности снимайте стресс, устанавливая ожидания в отношении рабочих нагрузок, расставляя приоритеты в том, что должно быть сделано, и осознавая, что может измениться в случае необходимости.

Расскажите вашей команде об имеющихся ресурсах по охране психического здоровья и побудите их использовать их. Почти 46% всех сотрудников, участвовавших в нашем исследовании, заявили, что их компания не делилась ими заранее. Если вы поделились ими однажды, поделитесь ими еще раз.И имейте в виду, что стыд и стигма не позволяют многим сотрудникам использовать свои психологические пособия для лечения, поэтому нормализуйте использование этих услуг.

Хотя менеджеры будут на переднем крае решения проблем психического здоровья, самые высокие руководители в вашей компании также должны принять меры.

Что еще могут сделать руководители организаций?

В нашем отчете о психическом здоровье на работе за 2019 год, выпущенном в сотрудничестве с SAP и Qualtrics, наиболее востребованными ресурсами психического здоровья на рабочем месте были более открытая и принимающая культура, более четкая информация о том, куда обращаться или к кому обратиться за поддержкой, и обучение.

Симптомы психического здоровья так же распространены в C-Suite, как и среди отдельных участников. Рассказывать о своих проблемах психического здоровья и моделировать здоровое поведение — это два наиболее важных шага, которые вы можете предпринять. Вот еще несколько вещей, которые руководители могут сделать для нормализации и поддержки психического здоровья на работе.

Инвестируйте в обучение. Сейчас, более чем когда-либо, вы должны уделять приоритетное внимание профилактическому обучению психическому здоровью на рабочем месте для руководителей, менеджеров и отдельных сотрудников.Перед пандемией компании, включая Morrison & Foerster и Verizon Media, собирали руководителей высшего звена, чтобы обсудить их роль в создании психически здоровой культуры. Это позволило им справиться с возникшей неопределенностью. Поскольку все больше и больше сотрудников борются с психическим здоровьем, важно развенчать распространенные мифы, снизить стигму и развить необходимые навыки для продуктивного обсуждения психического здоровья на работе. Если у вас нет бюджета для инвестирования в обучение, ресурсные группы сотрудников службы психического здоровья — это недорогой способ повысить осведомленность, создать сообщество и предложить поддержку со стороны сверстников.

Изменение политик и практик. Чтобы снизить стресс для всех, будьте как можно более щедры и гибки в обновлении политики и практики в ответ на пандемию и гражданские беспорядки. Например, вам может потребоваться более внимательно изучить свои правила и нормы в отношении гибкого графика работы, оплачиваемого отпуска, электронной почты и других средств связи, а также оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска. Постарайтесь переосмыслить обзоры эффективности как возможности для сочувственной обратной связи и обучения, а не оценки, направленные на достижение строгих целей.В середине марта Кэтрин Махер, генеральный директор Wikimedia Foundation, отправила в свою организацию электронное письмо с описанием изменений для снижения стресса, в том числе: «Если вам нужно набрать [часы работы], ничего страшного». Она также обязалась платить подрядчикам и почасовому персоналу в соответствии с их обычными часами, независимо от их способности работать. Когда вы вносите изменения, четко указывайте, что вы делаете это для поддержания психического здоровья своих сотрудников, если это является целью.

Измерение. Обеспечение подотчетности не должно быть сложным; с этим можно справиться с помощью простого опроса пульса, который проводится регулярно, чтобы понять, как люди поживают сейчас и с течением времени.BlackRock, глобальная компания по управлению инвестициями, является одной из многих организаций, которые провели импульсные исследования во время пандемии, чтобы понять основные факторы стресса и потребности персонала. Этот непосредственный вклад сотрудников помог сформировать новые программы, в том числе развитие навыков удаленного управления для менеджеров, улучшение здоровья и благополучия сотрудников, а также повышение гибкости работы и свободного времени.

* * *

Как бы нам ни хотелось вернуться к тому, как было, мы не сделаем этого.Так что давайте воспользуемся этой возможностью, чтобы создать психически здоровую культуру на рабочем месте, которая должна была существовать всегда.

Примечание редактора: Roche Genentech, BlackRock, Verizon Media и Morrison & Foerster являются клиентами организации авторов Mind Share Partners.

Примечание редактора (8/12): в эту статью добавлено имя генерального директора Викимедиа Кэтрин Махер.

Если наш контент помогает вам бороться с коронавирусом и другими проблемами, рассмотрите возможность подписки на HBR.Покупка подписки — лучший способ поддержать создание этих ресурсов.

Лучшие 20 программ MBA со специализацией в управлении здравоохранением в 2019 году — Руководство по управлению здравоохранением

По данным Бюро статистики труда, спрос на менеджеров и администраторов здравоохранения растет быстрее, чем в большинстве других отраслей. Получение степени MBA в области управления здравоохранением может дать студентам знания и опыт, необходимые для продвижения на административные должности.В последние годы изменения в реформе здравоохранения, старение населения и уход на пенсию «поколения бэби-бума» вызвали резкий рост должностей руководителей и администраторов здравоохранения. Узкоспециализированная программа MBA в области здравоохранения позволяет выпускникам работать на административных должностях, в том числе:

• больницы
• учреждения длительного ухода
• реабилитационных учреждений
• фармацевтических предприятий
• страховых компаний

Методология ранжирования

Этот рейтинговый список был создан для того, чтобы выделить ведущие программы MBA на кампусе в Соединенных Штатах, которые предлагают специализацию в области управления или администрирования здравоохранения.Для включения в наш рейтинг школам необходимо:

• имеет региональную аккредитацию
• демонстрируют приверженность здравоохранению с помощью обширных предложений курсов
• иметь возможность практического обучения в рамках стажировок, практических занятий или других курсов повышения квалификации

Затем список был ранжирован в соответствии с сочетанием стоимости посещения и соотношения количества студентов и преподавателей. Также были отмечены специализации, награды и достижения, полученные школой или отделением.

Соотношение студентов и преподавателей

• 10: 1 или меньше = 5 баллов
• от 11: 1 до 15: 1 = 3 балла
• Больше 15: 1 = 1 балл

Средняя стоимость обучения в аспирантуре

• Менее 20 000 долларов в год = 4 балла
• от 20 001 до 30 000 долларов в год = 3 балла
• от 30 001 до 40 000 долларов в год = 2 балла
• Более 40 000 долларов США в год = 1 балл

# 20 — Университет Миннесоты — Миннеаполис Миннесота

Полный рабочий день MBA-Медицинская промышленность, специализация

Веб-сайт программы

Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 17 064 долларов в год в штате и 26 412 долларов в год за пределами штата
Соотношение студентов и преподавателей: 17: 1
баллов: 5
Школа менеджмента Карлсона при Университете Миннесоты имеет очную степень MBA со специализацией в медицинской отрасли.Курсы охватывают такие области, как:

• фармацевтическая промышленность
• Информационные технологии в здравоохранении
• производство медицинского оборудования
• рынок здравоохранения

Возможности экспериментального обучения доступны из нескольких источников, включая:

• Лаборатория оценки медицинской промышленности
• Институт лидерства в медицинской промышленности
• кейс соревнования

Не уверены, подходит ли вам эта программа? Ознакомьтесь с бесплатным онлайн-предварительным просмотром курса Обзор рынка здравоохранения с 2 кредитами, доступного на Coursera!

# 19 — Техасский университет — Остин, Техас

Полный рабочий день MBA Health Care Concentration

Веб-сайт программы
Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 11 742 доллара в год в штате и 22 564 доллара в год за пределами штата
Соотношение студентов и преподавателей: 18: 1
Очки: 5
Школа бизнеса Маккомбса в Техасском университете в Остине предлагает очную степень магистра делового администрирования со специализацией в области здравоохранения.Эта программа на получение степени готовит студентов к карьере в областях:

• здравоохранение
• науки о жизни
• биотехнологии

Программа MBA в области здравоохранения в McCombs предоставляет студентам возможность пройти курсовую работу по таким направлениям, как:

• экосистема бизнеса здравоохранения
• аналитика здравоохранения,
• Коммерциализация медицинских технологий

Студенты MBA Маккомбса знакомятся с быстро развивающейся отраслью здравоохранения Остина через практические проекты в таких провайдерах, как Dell Children’s Medical Center и Seton Main.

# 18 — Калифорнийский университет — Беркли, Калифорния

По совместительству магистр делового администрирования и магистр общественного здравоохранения

Веб-сайт программы
Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 11 442 доллара в год в штате и 26 544 доллара в год за пределами штата
Соотношение студентов и преподавателей: 18: 1
Баллы: 5
Школа бизнеса Haas и Школа общественного здравоохранения Калифорнийского университета в Беркли объединились, чтобы предложить параллельную программу на получение степени, включающую MBA в области управления и инноваций в области здравоохранения и MPH в области политики и управления в области здравоохранения.Эта программа на 30 кредитных часов очень конкурентоспособна и ежегодно отбирает около 20 новых студентов. Студенты могут пройти программу всего за пять семестров обучения. Предлагаемые факультативные курсы охватывают такие области, как:

• Политика в области технологий здравоохранения
• экономика здоровья населения
• Управление организацией здравоохранения
• Массовые коммуникации в здравоохранении

Все студенты получают диплом и проходят стажировку.

# 17 — Калифорнийский университет — Лос-Анджелес, Калифорния

Магистр делового администрирования-управления здравоохранением

Веб-сайт программы
Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 11 442 доллара в год в штате и 26 544 доллара в год за пределами штата
Соотношение студентов и преподавателей: 18: 1
Баллы: 5
UCLA Anderson School of Management предлагает программу MBA с треком в области управления здравоохранением.В течение первого года студенты могут создавать индивидуальную последовательность основных курсов из обязательной учебной программы MBA. На втором курсе студенты могут выбрать свою специализацию, пройдя курсы по следующим направлениям:

• Бизнес здравоохранения
• глобальная перспектива
• техника здравоохранения
• Закон о здоровье
• количественный анализ для систем здравоохранения.

# 16 — Северо-Западный университет — Эванстон, Иллинойс

Магистр делового администрирования и здравоохранения в Kellogg

Веб-сайт программы
Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 54 120 долларов в год
Соотношение студентов и преподавателей: 6: 1
баллов: 6
Школа менеджмента Келлогга Северо-Западного университета с очной степенью MBA предлагает вариант медицинского обслуживания, называемый Здравоохранение в Kellogg.Студенты получают глубокое понимание дисциплин менеджмента, применяя их в отрасли здравоохранения. Студенты могут выбрать категорию наук о жизни / продукции или категорию плательщиков / поставщиков в зависимости от своих профессиональных целей. Экспериментальные / полевые курсы охватывают такие области, как:

• медицинские технологии
• инвестирование в здравоохранение
• коммерциализация медицинских изделий

Выпускники с этой специализацией готовы успешно конкурировать за работу в организациях поставщиков, страховщиков и поставщиков.

# 15– Университет Дьюка — Дарем, Северная Каролина

MBA с сертификатом в области управления сектором здравоохранения

Веб-сайт программы
Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 53 540 долларов в год
Соотношение студентов и преподавателей: 7: 1
Баллов: 6
Программа MBA Duke имеет сертификат по программе управления сектором здравоохранения (HSM) для специализации область управления здравоохранением. Программа предлагает междисциплинарные исследования.Программа использует многолетнее лидерство Университета Дьюка в области бизнес-образования, исследований и клинической помощи. Курсы охватывают такие области, как:

• рынки здравоохранения
• биотехнология и фармацевтическая стратегия
• Стратегия медицинского оборудования
• Стратегия и деятельность поставщика медицинских услуг

Обладая глубоким пониманием отрасли, обширным набором навыков и профессиональной сетью, выпускники HSM стали лидерами в мировом секторе здравоохранения.

# 14 — Бостонский университет — Бостон, Массачусетс

Сектор здравоохранения MBA + MPH

Веб-сайт программы

Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 52 816 долларов
Соотношение студентов и преподавателей: 10: 1
Баллов: 6
Бостонский университет предлагает инновационную программу MBA и MPH для сектора здравоохранения, которую проводят совместно Школа общественного здравоохранения и Школа Questrom Бизнес. Эту строгую программу полного дня можно пройти всего за 21 месяц.Охват курсов для сектора здравоохранения:

• Проблемы и возможности сектора здравоохранения
• системы оказания медицинской помощи
• лекарства, приборы и средства диагностики

Все студенты проходят летнюю стажировку / практику, которая служит возможностью экспериментального обучения.

# 13 — Вашингтонский университет — Сент-Луис, Миссури

По совместительству магистр делового администрирования и магистр общественного здравоохранения

Веб-сайт программы

Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 52 400 долларов в год
Соотношение студентов и преподавателей: 8: 1
Баллов: 6
Бизнес-школа Олина Вашингтонского университета в Санкт-ПетербургеЛуи имеет двойную степень MBA / Master of Public Health (MBA / MPH), которая отвечает потребностям профессионалов в области бизнеса, политики и медицины. В междисциплинарной программе участвуют всемирно известные преподаватели, известные своими академическими исследованиями в области бизнеса и общественного здравоохранения. Это инновационная программа с возможностями экспериментального обучения. Программа объединяет основные курсы MBA и магистра общественного здравоохранения. На прохождение уходит от двух с половиной до трех лет, включая компоненты стажировки и практики.

# 12 — Массачусетский технологический институт — Кембридж, Массачусетс

Мастер делового администрирования-Сертификат здравоохранения

Веб-сайт программы
Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 51 520 долларов в год
Соотношение студентов и преподавателей: 3: 1
Баллов: 6
Высшая программа MBA школы управления Слоуна Массачусетского технологического института признает растущую потребность в профессиональные менеджеры и администраторы здравоохранения с программой MBA / Healthcare Certificate.Обязательные курсы включают медицинскую лабораторию, медицину для менеджеров и экономику здравоохранения. Учебная программа и требования Сертификата здравоохранения подготавливают студентов к таким карьерным направлениям, как:

• фармацевтическая и биомедицинская промышленность
• Консультации по вопросам здравоохранения
• руководящие должности в системе оказания медицинской помощи
• инновации и предпринимательство в сфере здравоохранения
• глобальное медицинское обслуживание.

# 11– Гарвардский университет — Кембридж, Массачусетс

Магистр делового администрирования и инициативы в области здравоохранения

Веб-сайт программы
Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 46384 долларов США в год
Соотношение студентов и преподавателей: 7: 1
баллов: 6
Программа MBA с инициативой здравоохранения в Гарвардской школе бизнеса (HBS) фокусируется на бизнес здравоохранения.Программа Healthcare Initiative была создана в 2005 году, чтобы служить проводником медицинских исследований, образовательных программ и предпринимательских проектов во всех секторах отрасли здравоохранения. Студенты анализируют кейсы, посвященные здравоохранению. Они могут настроить второй год программы, выбрав курсы и опыт, ориентированные на здравоохранение. Предлагаемые факультативные курсы включают:

• инновации в сфере здравоохранения
• Стратегия США в области здравоохранения
• преобразование системы здравоохранения

Все студенты-медики получают поддержку через отдел карьеры и профессионального развития MBA в партнерстве с Health Care Initiative и Health Care Club.

# 10 — Колумбийский университет — Нью-Йорк, Нью-Йорк

Магистр делового администрирования, здравоохранения и фармацевтического менеджмента

Веб-сайт программы
Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 46 216 долларов в год
Соотношение студентов и преподавателей: 6: 1
баллов: 6
Программа MBA Health and Pharmaceutical Management в Колумбии позволяет студентам адаптировать свое бизнес-образование в сфере здравоохранения своим интересам и целям.Курсы проводятся отраслевыми экспертами и охватывают такие области, как:

• Стратегия и конкуренция в фармацевтике и биотехнологиях
• индустрия здравоохранения в 21 веке
• инвестиции в здравоохранение и заключение сделок

Эти факультативные занятия дополняют всемирно известную учебную программу MBA Columbia Business School, позволяя студентам получить опыт в сфере здравоохранения.

# 9 — Университет Карнеги-Меллона — Питтсбург, Пенсильвания

MBA Политика и управление в области здравоохранения

Веб-сайт программы

Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 43 815 долларов в год
Соотношение студентов и преподавателей: 10: 1
баллов: 6
Программа совместной работы магистра делового администрирования (MBA) и магистра наук в области управления политикой здравоохранения (MSHCPM) это одновременная пяти семестровая программа.Он сосредоточен на экономической, политической и финансовой среде. Эту программу совместно предлагают Школа бизнеса Теппера и Колледж информационных систем и государственной политики Хайнца. Курсы охватывают такие области, как:

• экономика здравоохранения
• информационные системы здравоохранения
• управление здравоохранением
• Политика и системы управления здравоохранением

Первые два семестра студенты проводят в Теппере. Три оставшихся семестра связаны с бизнесом и здравоохранением.Для зачисления в программу требуется балл GRE или GMAT.

# 8 — Йельский университет — Нью-Хейвен, Коннектикут

Магистр делового администрирования-Здравоохранение

Веб-сайт программы
Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 42 100 долл. США
Соотношение студентов и преподавателей: 6: 1
баллов: 6
Йельская школа менеджмента предлагает высшую степень MBA в области здравоохранения. Он предназначен для работающих специалистов в области здравоохранения, которые стремятся стать лидерами и новаторами в отрасли здравоохранения.В течение первого года программы студенты проходят интегрированный основной учебный план. Они также участвуют в Коллоквиуме по лидерству в здравоохранении, серии бесед с лидерами отрасли. Второй год уходит на курсы повышения квалификации в области бизнеса и здравоохранения. Кульминацией его является завершающий курс, объединяющий все воедино. Курсы охватывают такие области, как:

• экономика здравоохранения
• здоровье в мире
• медицинские операции
• Здоровье населения и справедливость в отношении здоровья

Студенты могут завершить эту лучшую программу MBA в области здравоохранения всего за 22 месяца.

# 7 — Университет Эмори — Атланта, Джорджия

MBA со специализацией в области консалтинга в области здравоохранения

Веб-сайт программы

Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 41 800 долларов в год
Соотношение студентов и преподавателей: 9: 1
Баллов: 6
Двухгодичная программа MBA в сфере здравоохранения в бизнес-школе Гойзуэта Университета Эмори готовит студентов к любым вызовам, которые они могут встреча в сфере здравоохранения. У студентов есть возможность принять участие в недельном глобальном обучении.Здесь они узнают, как компании создают и управляют своим бизнесом по всему миру. Преподаватели — лидеры отрасли, которые работают со студентами над проблемами совместного обучения, бросающими вызов перспективам.

# 6 — Мичиганский университет — Анн-Арбор, Мичиган

Полный рабочий день MBA-Healthcare Management Concentration

Веб-сайт программы
Средняя стоимость обучения в магистратуре: 23 128 долларов в год в штате и 46 678 долларов в год за пределами штата
Соотношение студентов и преподавателей: 11: 1
баллов: 6
The Ross Healthcare Management Concentration в Мичиганском университете — уникальная программа.Он предназначен для студентов, которые хотят объединить свои интересы в сфере бизнеса и здравоохранения. Концентрация позволяет студентам дополнить учебную программу MBA 12 факультативами, связанными со здоровьем, и мультидисциплинарными проектами действий (MAP) в области здравоохранения. Благодаря этому уникальному опыту практического обучения MAP студенты получают ценные практические навыки в компании-спонсоре.

# 5 — Университет Райса — Хьюстон, Техас

MBA-Специализация здравоохранения

Веб-сайт программы

Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 37 855 долларов в год
Соотношение студентов и преподавателей: 6: 1
баллов: 7
Высшая школа бизнеса Джонса при Университете Райса предлагает высшую степень магистра делового администрирования в области здравоохранения.Он дает студентам понимание деловой практики в различных взаимосвязанных секторах индустрии здравоохранения. Курсы охватывают такие области, как:

• медицинская страховка в США
• инновации и предпринимательство
• внимательность и работоспособность в организациях
• стратегия здравоохранения

Программа открыта для студентов очных, профессиональных и исполнительных MBA.

# 4 — Пенсильванский университет — Филадельфия, Пенсильвания

Магистр делового администрирования — специальность управления здравоохранением

Веб-сайт программы
Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 34 882 доллара в год
Соотношение студентов и преподавателей: 6: 1
Очки: 7

Школа Wharton при Пенсильванском университете предлагает специализированную программу MBA.Он готовит выпускников к исполнению руководящих должностей в различных организациях и по специальностям в области здравоохранения. Курсы охватывают такие области, как:

• Управляемая помощь и интегрированное здравоохранение
• управление финансами
• реформа здравоохранения
• оказание медицинских услуг

Успешную карьеру выпускники сделали в:

• управляемая помощь
• биотехнологии
• информационные технологии
• предпринимательства.

# 3 — Университет Вирджинии — Шарлоттсвилль, Вирджиния

MBA-Здравоохранение

Веб-сайт программы

Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 16 018 долларов в год в штате и 26 830 долларов в год за пределами штата
Соотношение студентов и преподавателей: 15: 1
баллов: 7
Лучший MBA в области здравоохранения в Дарденском университете Вирджинии Школа бизнеса готовит студентов к этическому и творческому мышлению в отношении актуальных проблем здравоохранения.В течение первого года программы студенты сосредотачиваются на концепциях управления в таких областях, как:

• операции
• стратегия
• руководство и финансы

Второй год позволяет студентам изучить свои интересы и применить свои знания в области бизнеса в сфере здравоохранения. Студенты разрабатывают свой бизнес-проект Darden в области здравоохранения, чтобы продемонстрировать свои навыки. Возможности профессионального развития доступны через Darden Health Care Club и Институт бизнеса в обществе.

# 2 — Университет Северной Каролины — Чапел-Хилл, Северная Каролина

MBA со специализацией в сфере здравоохранения

Веб-сайт программы

Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 10 243 доллара в год в штате и 27 454 доллара в год за пределами штата
Соотношение студентов и преподавателей: 13: 1
Баллы: 7
Бизнес-школа Кенан-Флаглера при Университете В Северной Каролине действует лучшая медицинская программа MBA. Он был создан для удовлетворения спроса на эффективных бизнес-лидеров с творческими способностями решения проблем и лидерскими качествами.Это для профессионалов здравоохранения с опытом работы в частных и государственных организациях здравоохранения и в медицинском сообществе. Эта программа обогащения еще больше расширит их возможности для предпринимательского и стратегического лидерства. Студенты могут воспользоваться захватывающими возможностями профессионального развития через:

• Лаборатория карьеры в сфере здравоохранения
• сетевые возможности компании
• теневых дней
• карьерных маршрутов
• национальные соревнования по кейсу

Выпускники успешно работают в таких компаниях, как Humana, Quest Diagnostics, Cigna и Genentech.

# 1 — Корнельский университет — Итака, Нью-Йорк

Executive MBA / MS в области лидерства в сфере здравоохранения

Веб-сайт программы
Средняя стоимость обучения в аспирантуре: 29 500 долларов США в год
Соотношение студентов и преподавателей: 9: 1
Баллов: 8
Наш лучший выбор для получения MBA в области здравоохранения — это Executive MBA / MS в сфере лидерства в здравоохранении Программа получения степени в бизнес-колледже SC Johnson при Корнельском университете. Это единственная в своем роде программа, предлагаемая университетом Лиги плюща.Студенты получают как MBA, так и MS в области лидерства в сфере здравоохранения. Курсы преподаются в Нью-Йорке в форме уроков по выходным и занятий на дому. Программа длится два года, и студенты могут начать ее в течение летнего семестра. Программа Johnson MBA обеспечивает прочную основу во всех функциональных областях бизнеса:

• бухгалтерский учет
• финансы
• экономика
• маркетинг
• управление операциями
• стратегия
• лидерство

Курсы по здравоохранению охватывают такие области, как:

• биостатистика
• Аналитика медицинских данных
• руководство в сфере здравоохранения
• информатика здравоохранения

Все курсы преподаются отраслевыми экспертами и лидерами бизнеса, имеющими опыт работы в быстро развивающейся области администрирования здравоохранения.

Составлено сотрудниками HMDG
Июль 2019 г.