It отрасль: Отрасль информационных технологий — Правительство России
IT-специалист: кто это и чем занимается
IT, также ИТ — совокупность методов и средств для сбора, хранения, обработки и распространения информации. Название читается как «айти». В отрасли заняты разработчики, тестировщики, инженеры, администраторы, дизайнеры, аналитики и многие другие. IT-специалиста по-русски называют айтишником.
- Разрабатывают и тестируют программное обеспечение, сайты, сервисы и другие цифровые продукты. Это задача для разработчиков и тестировщиков, а также для проектировщиков, дизайнеров и других специалистов.
- Поддерживают информационную инфраструктуру компании, команды разработчиков, уже существующих решений. Этим могут заниматься разработчики высокого уровня, а также DevOps, системные администраторы и прочие IT-инженеры.
- Планируют: составляют технические задания, руководят другими разработчиками, анализируют продукт и решают, как его улучшить, проектируют, составляют графики и определяют сроки.
- Продвигают и улучшают существующие цифровые продукты. Этим занимаются все те же разработчики, дизайнеры и тестировщики, а наравне с ними — SEO-специалисты, SMM-менеджеры, прочие сотрудники, работающие в сфере интернет-маркетинга.
Это неполный список: в разных направлениях IT множество задач, для которых нужны свои специалисты. Поэтому вариантов «айтишных» профессий — десятки.
Курс
Хочу в IT!
IT повсюду: цифровые сервисы, приложения, сайты, QR-коды для прочтения объявлений, автоматизированные парковки и аренда самокатов через смартфон. И это только малая часть. Поэтому растет спрос на специалистов, которые могут создавать и поддерживать цифровые продукты. Но компании, которые можно отнести к IT, тоже разные.
В сфере можно выделить три вида компаний. Это очень условное деление: рынок намного больше. В каждой нужны свои специалисты: разработчики, аналитики, дизайнеры и другие.
Продуктовые компании. Это компании, которые создают собственный цифровой продукт. Он является предметом бизнеса и приносит прибыль. Это разные сервисы, стартапы и многое другое. Айтишники обычно имеют узкую специализацию и работают с конкретными технологиями.
Аутсорс-компании. Это компании, которые продают услуги: разработку и обслуживание сайтов, создание программ и приложений, тестирование и поддержку.
По сути, это IT под заказ. В штате — айтишники разных направлений, работающие над несколькими проектами для заказчиков. В подобных компаниях у специалистов обычно шире спектр навыков, но сложнее работа: нужно постоянно переключаться между разными задачами.
Компании другого профиля. Это компании разных профилей, в штате которых требуется IT-специалист.
По-английски профессия звучит как Developer. Так называют специалистов, которые непосредственно занимаются разработкой ПО — пишут код. Слово «программист» чаще всего используется как синоним, но некоторые компании разграничивают эти должности.
Обычно разработчик специализируется на одном наборе технологий и работает с ним. Он обязан знать как минимум один язык программирования и инструменты, которые используются вместе ним. Профессия требует постоянного обучения.
Языки программирования, на которых пишут код, и вспомогательные технологии очень разные, и их много.
Чтобы код работал правильно и во время использования готовой программы не возникало ошибок, нужно его тестировать. Первичную отладку кода проводит разработчик. А тестировщик проверяет, как ведет себя программа в разных условиях: с правильными и неправильными входными данными, при высокой нагрузке, нестандартном поведении со стороны пользователя и в других ситуациях. Все обнаруженные баги тестировщик описывает и сообщает разработчикам, которые исправляют ошибки.
Тестирование может быть ручным и автоматизированным. В первом случае тестировщик проверяет работу программы вручную. Во втором — пишет код, который делает это за него. Из автоматизированного тестирования люди часто переходят в разработчики.
Программным продуктом должно быть удобно пользоваться, также он должен быть эстетичным. UI-дизайнеры, веб-дизайнеры, графические дизайнеры и многие другие отвечают за его внешний вид.
Если разработчик изучает языки программирования и технологии, то дизайнер — теорию, которая позволяет ему делать удобные и гармоничные проекты, и инструменты для практической работы.
Существуют две важные профессии: проектный менеджер и продуктовый менеджер. Обе специальности — управленческие, названия звучат похоже, и их часто путают. Но это разные профессии.
Project Manager, или проджект, занимается организацией работы над проектом, управляет процессами, которые происходят во время работы.
Его задача — координировать специалистов, поддерживать связь с заказчиком, делать так, чтобы работа шла бесперебойно. Также он иногда занимается распределением рабочей нагрузки, решением масштабных технических сложностей и другим. Project-менеджерами часто становятся разработчики высокого уровня. Для этой профессии желательно понимать, как устроена разработка, и иметь опыт в IT.
Product-менеджер, или продакт — более маркетинговая специальность. Он управляет продуктом: он «ведет» продукт от задумки до его выхода на рынок, поддерживает и улучшает его.
Иногда вакансии проджекта и продакта смешиваются. Тут все зависит от политики компании.
Аналитики собирают данные, обрабатывают их, наблюдают за динамикой разных процессов и делают прогнозы на будущее. Сейчас в IT несколько направлений аналитики, основных — три:
- системные аналитики продумывают структуры программ, сервисов и систем, решают, как их улучшить, и прорабатывают технические задания для этих целей.
- веб-аналитики смотрят, как работают веб-проекты, определяют их эффективность и прибыльность по разным факторам. Они прогнозируют способы «вырастить» продукт и направляют стратегии продвижения;
- дата-аналитики работают с данными, с информацией. Они группируют ее, строят на ее основе определенные закономерности, проверяют корреляции и делают выводы.
Эту профессию описывают как среднее между системным администратором и IT-инженером. Такой специалист занимается поддержкой инфраструктуры в IT-компании. Он не разрабатывает непосредственно продукт — он создает рабочую среду для других айтишников, следит, чтобы в этой среде все работало как надо, модернизирует ее и исправляет ошибки. Он же занимается сборкой проекта и помогает синхронизировать процессы в компании. Все это — с помощью специальных технических инструментов, которые понадобится освоить для вхождения в профессию.
Machine Learning и искусственный интеллект — непростые, но перспективные и интересные направления. Специалисты по ML создают модели «умных» программ, прописывают для них алгоритмы обучения, а потом обучают. Они же интерпретируют результаты, улучшают модели и стремятся повышать их точность. Это обширная сфера, в нее входит множество отраслей — от компьютерного зрения до NLP.
Если аналитик данных делает прогнозы на основе информации, то дата-инженер готовит эту информацию. Он собирает ее из разных источников, приводит к единому виду, трансформирует и очищает от лишнего. Он же организует хранение: продумывает устройство и архитектуру базы данных, загружает в нее сведения.
Технологичность и востребованность. Постоянно появляются новые технологии — и потребность в специалистах растет. Цифровых продуктов становится больше, увеличивается спрос на тех, кто может их поддерживать. Поэтому профессия в IT — это актуально и востребованно.
В IT часто идут те, кому нравятся новые технологии и возможности, доступные в будущем. Когда-то IT была сферой для энтузиастов и идеалистов, и до сих пор мотивация многих айтишников — создавать что-то новое и делать мир лучше. Это полезная и творческая работа.
Высокая зарплата. Хорошие специалисты ценятся и приносят компании много прибыли, поэтому им готовы достойно платить. При этом карьерный рост происходит быстро, хотя начальная оплата труда может быть невысокой. Через год разработчик может повысить уровень и увеличить зарплату вдвое или больше.
Достойные условия труда. Многие компании предлагают специалистам соцпакет, страховку, разнообразные материальные и нематериальные бонусы. Также IT-специалист часто может сам выбирать, хочет он работать в офисе или из дома, и чередовать разные способы. Это удобно и дает больше свободы действий.
Долгое обучение. Войти в IT за месяц не получится.
Если компания предлагает быстро с нуля получить профессию — скорее всего, это маркетинговый ход. Срок обучения зависит от профессии: чем она сложнее, тем дольше придется учиться. В среднем он составляет от полугода до двух лет — все это время вы будете узнавать что-то новое, практиковаться и улучшать навыки.
Высокая конкуренция. Хорошие айтишники ценятся. Но на начальных этапах конкуренция очень высокая, поэтому важно проявлять себя, следовать рекомендациям наставников, стараться получать опыт коммерческой разработки.
Малоподвижный образ жизни. IT-специалист обычно работает за компьютером. Это сидячая работа, часто сопряженная с неправильным положением тела. Такой формат работы иногда приводит к тому, что айтишники очень мало двигаются и вредят здоровью. Но это зависит от человека и его внимательности к образу жизни.
Риск выгорания. Из-за того, что работа требует серьезных интеллектуальных усилий и ответственности, айтишники подвержены риску профессионального выгорания.
Это одна из причин, по которым для IT-специалистов создают максимально комфортные условия труда: считается, что так их работа эффективнее, а риск выгорания ниже.
О том, как избежать выгорания и бороться с ним, если оно наступило, читайте в нашей статье.
IT-профессий очень много, поэтому стать абстрактным «айтишником», умеющим все, невозможно. Необходимо сначала определиться, чем вы хотите заниматься, а потом начать учиться.
Кем вы хотите быть: разработчиком, тестировщиком, дизайнером или кем-то еще? Можно почитать про разные IT-профессии, посмотреть вакансии на сайтах и изучить, что требуют от специалистов разных профилей, какие зарплаты и перспективы. Есть профориентационные тесты, которые тоже помогают разобраться.
Потом конкретизируйте. Даже внутри одного направления существует множество разнообразных профессий. Разработчик может пойти в веб, в системное программирование или в создание мобильных приложений, может создавать программы для десктопных ОС или делать что-либо еще.
Тестирование бывает ручным и автоматизированным, с применением разных инструментов. Обязанности менеджеров и аналитиков тоже серьезно различаются в зависимости от профессии.
Когда вы определитесь с профессией, нужно подумать, с каким стеком технологий вы будете работать. Стек технологий — это набор умений, которые есть у айтишника. Сюда относятся знания языков программирования, различных фреймворков и инструментов. Это не теоретические знания, а практические навыки.
Возможно, вы определитесь со стеком уже в процессе обучения. Отталкиваться стоит от основного инструмента, например от языка программирования: для каждого из них существуют десятки, если не сотни, вспомогательных технологий. Какие именно из них изучать — зависит от предпочтений. Например, JavaScript-разработчики могут специализироваться на фреймворке React, а могут — на Vue или Angular. То же самое и с другими языками и направлениями.
Начать стоит с общего изучения основных технологий, применяемых в выбранной сфере.
В процессе вы разберетесь, какой стек востребован на рынке и удобнее лично вам. Посмотрите описания вакансий — там обычно пишут, чего хотят от айтишников.
Получение профессии IT-специалиста требует времени. Чтобы им стать, нужно обладать большим количеством теоретических и практических знаний: от компьютерных наук, объясняющих, как информационные технологии устроены изнутри, до конкретных практик в выбранной сфере.
Профессиональные курсы и интенсивы помогают ускорить процесс: на них ученикам помогают менторы, которые уже состоялись как айтишники и могут передать знания молодым специалистам.
Мало изучить теорию: нужно практиковаться, чтобы закреплять знания и уметь применять их на практике. Поэтому в ходе обучения понадобится выполнять учебные проекты. Это могут быть самописные приложения или сайты, какие-то другие программы — тут все зависит от вас..
Когда вы изучите нужные технологии в достаточной степени и поймете, что отвечаете требованиям в вакансиях, можно искать работу.
В IT-компаниях и отделах принято обозначение сотрудников разных уровней по грейдам — ступеням квалификации:
- Junior, джуниор, джун — младший специалист;
- Middle, миддл — сотрудник среднего уровня;
- Senior, сеньор — старший специалист.
Начинающие айтишники, которые только-только обучились, обычно приходят в компании в качестве джунов или стажеров. Обычно они работают под контролем старших коллег и получают опыт.
Чем выше грейд, тем больше зарплата и важнее обязанности. Рост в IT не просто возможен — он довольно быстрый, джуниор может перейти в миддла за год или два. Но понадобится изучать новые технологии, не отрываясь от работы.
Сеньоры, которые достигли больших высот, часто переходят в другие отрасли: становятся руководителями IT-отделов, проектными менеджерами, системными архитекторами и другими специалистами высокого уровня.
Но они могут и сохранить за собой позиции: расти горизонтально, улучшать навыки и повышать зарплату.
Хотите стать айтишником? Запишитесь на наши курсы и получите новую интересную профессию в востребованной сфере.
Курс Уверенный старт в IT Поможем определить подходящую вам IT-профессию и освоить её с нуля. Вы на практике попробуете разные направления: разработку на разных языках, аналитику данных, Data Science, менеджмент в IT. Это самый подходящий курс для построения карьеры в IT в новой реальности.Хочу в IT!
Что будет с IT-отраслью в России? — Сервисы на vc.ru
Будут ли сокращения сотрудников и зарплат, куда переходить с иностранных сервисов, когда будет собственное ПО, отключат ли в России интернет?
7643 просмотров
Ольга Грейль, директор по развитию платформы коммуникаций UIS собрала владельцев IT-компаний, представителей IP-телефонии и интеграторов.
Обсудили, как адаптироваться к новым условиям.
Ольга Грейль
Директор по развитию платформы коммуникаций UIS
За 2021 год российский рынок IT-услуг вырос на 17%. Спровоцировали подобный процесс локдаун и массовый переход на удаленку. Это все подстегнуло бизнес к появлению множества новых цифровых продуктов.
Сможет ли кризис начала 2022 года стать толчком к развитию IT в России?
Дмитрий Щукин
CEO UIS и Comagic
Сами цифры комментировать сложно. Мне кажется, что рост должен быть даже больше, отрасль в начале большого пути. Если вы переживаете, что будет с клиентом дальше, наблюдайте за тем, что происходит вокруг и анализируйте. На самом деле я почти уверен, что возникшая турбулентность принесет IT-сектору кучу плюсов.
Теперь у IT есть много возможностей стартануть и построить что-то большое. Я не знаю, будет ли в стране объявляться условный НЭП, чтобы хоть как-то спасти макроэкономику, но я не вижу другого пути, кроме как стимулировать частный бизнес.
В последние годы IT оставалась сферой с одной из самых высоких зарплат на рынке, что обуславливалось еще и высокой конкуренцией в рабочей среде.
С учетом того, что большее количество специалистов покинуло Россию, не подстегнет ли это спрос на менее квалифицированных сотрудников и, как следствие, на снижение уровня зарплат в IT-отрасли?
Дмитрий Белобородов
UIS & Comagic Platform Product Owner
Зарплаты точно поднимутся. Когда все уляжется, мы поймем, какой уровень инфляции, и дальше будем смотреть насколько. Западные игроки, когда всё успокоится и когда не будет так зазорно иметь дело со специалистами по национальному признаку, скажут: «Давайте работать, у нас стоимость доллара не изменилась». А у нас, напротив, она изменилась. Поэтому придется пересматривать всю экономику.
Константин Кузнецов
Основатель RocketSales
Мне кажется, что раздутые зарплаты IT-специалистов должны немного сократиться. Предпосылки — Upwork закрылся, а это 150 тысяч фрилансеров.
Ходят слухи, что «Яндекс» будет сокращать людей. Плюс зарубежный рынок закрыт для разработчиков.
Егор Секиров
Директор по развитию Wazzup
Мне кажется, совершенно не имеет значения, что будет с зарплатами. Если зарплаты вырастут, то и цены на продукты вырастут, и все будут находиться в равных условиях. Это влияет только на продажи на зарубежных рынках. Когда стоимость труда в России падает, услуги русских разработчиков становятся более конкурентоспособными.
Дмитрий Щукин
CEO UIS и Comagic
Наконец-то остановится эта галопирующая гонка в никуда, и мы перестанем воспринимать разработчиков как золотые токарные станки. Возможно какой-то кризис возникнет у «Сбера», «Яндекса», и это приведет к тому, что волна дефицита IT-кадров будет погашена. Но вот размышлять о том, что зарплаты будут падать, я думаю, супер оптимизм. Здорово, если они перестанут расти двузначными цифрами по разу квартал.
Ряд иностранных производителей программного обеспечения перестали продавать лицензии в России, из-за этого трудности возникают как в разработке, так и в операционной деятельности.
Как это сказалось на работоспособности программных продуктов и отраслевых решений?
Константин Кузнецов
Основатель RocketSales
Что касается российского софта, то никаких проблем тут нет. С иностранным софтом все довольно плохо. Если раньше крупных клиентов мы могли убедить пользоваться, например, Asana, то в этом году они говорят, что продлевать не будут.
На этой неделе пришло сообщение, что GoogleSoftline не подключает новых клиентов из России, теперь тот же Google Warkspace русской картой оплатить больше нельзя. Мы смогли сделать платеж из Казахстана, но для нас еще неделю назад было непонятно, остаются сервисы Google или нет. Теперь стало понятно, что новые клиенты туда не пойдут.
Дмитрий Белобородов
UIS & Comagic Platform Product Owner
Отзывы, лицензии каких-то продуктов или ещё что-то для нас никаких затруднений не несут. Кроме того, что все наши мощности находятся в России, какие-то дополнительные сервисы мы переводим на оплату с зарубежных карт.
Егор Андреев
Основатель AdminDivision
Первая история — перестали работать российские карты для оплаты зарубежных сервисов, так как хостинг, даже если серверы в России, частенько подключен к заграничному сервису.
Мне накануне вечером прилетело письмо от одного регистратора доменных имён, что вы русская компания, и у вас есть 14 дней на то, чтобы просто перенести куда-то свой домен. Процедура несложная, но трудозатратная.
Есть более некрасивая история. Один из сервисов, которым мы пользовались, полностью остановил наш аккаунт, а деньги, которые были на счете, заморозили. Большинству ПО нет отечественных аналогов. Даже если они и существуют, под них необходимо выстраивать новую инфраструктуру, что потребует дополнительных затрат.
Куда российским компаниям переходить с иностранных сервисов, которые покидают страну. Как данная ситуация может задеть клиентов и что с этим делать?
Александр Мыгаков
Основатель «Команда F5»
Нас, как и многих, коснулась тема e-mail рассылок — Mailchimp не работает.
Была проблема оплаты сервисов, которые ушли из России, но у нас есть сотрудник в США, он все оплатил.
Что касается сервисов, которые ушли и без которых наша работа может встать, таких, наверное, нет. Наша основная работа — это проектная деятельность. Когда-то давно мы вели проекты в «Битрикс24». В один момент поняли, что надо что-то более опциональное. Посмотрели на Trello, Asana, Jira, но все было не то. Тогда мы придумали свой проектный трекер, назвали его Tasker, и вот сейчас вся наша проектная деятельность в нем.
Дмитрий Щукин
CEO UIS и Comagic
Здесь я менее оптимистичен. Во-первых, есть кластеры продуктов, которые быстро не заменишь. С другой стороны, я не вижу риска для частного бизнеса, чтобы пробовать заходить в освободившиеся ниши. Кроме того я уверен, что ни один серьезный западный производитель не станет бросать клиентов, которые у него есть, и как только ситуация успокоится, все будет неплохо.
Константин Кузнецов
Основатель RocketSales
Какая альтернатива у того же Google — не ясно.
Я посмотрел Яндекс-трекер, Яндекс-таблицы, но это возвращение на 10 лет назад. Asana мы будем пользоваться до тех пор, пока ее не заблокируют. Потом перейдем в какой-нибудь «ПланФикс». Но когда тебе нужно удобство, к примеру, iPhone, таких альтернатив в России нет.
Дмитрий Белобородов
UIS & Comagic Platform Product Owner
Так или иначе, каждую компанию заденут ограничения. Кого-то больше, кого-то меньше. Что касается IT-сервисов, то пока поводов для паники нет. Да, будут сложности. Но пока кажется, что есть альтернативы большинству зарубежных продуктов. Серьезно подкосить может ограничение интернета или уход с рынка компаний, на оборудовании и ПО которых построена сеть. Но, это (отключение России от всемирного интернета) маловероятно, ведь тогда будет глобально плохо всем — и внешним и внутренним сервисам.
В условиях массового ухода из России иностранных сервисов, бизнесу как никогда нужна помощь в переездах, миграции, настройках. Кажется, сейчас самое время для того, чтобы обратиться к интеграторам, которые знают ПО для бизнеса, как свои пять пальцев.
Сколько времени нужно, чтобы мигрировать из одного сервиса в другой?
Константин Кузнецов
Основатель RocketSales
За три недели число запросов на миграцию из Pipedrive и SalesForce в amoCRM выросло втрое. Когда ты вынужденно покидаешь систему, в которой работал с клиентами, важна скорость и безошибочность. Успешный опыт других компаний будет здесь очень кстати.
Время миграции зависит от запроса клиента. Если клиенту надо только перенести базу, мы её выгружаем. Если клиент говорит, что ему нужна вся история, такая миграция занимает от месяца.
Виктор Довжик
CEO W–Target
Большие корпорации начинают задумываться о переходе на российский софт. Мы уже стали продавать услугу по резервной архитектуре в amoCRM из условного Salesforce.
Дмитрий Белобородов
UIS & Comagic Platform Product Owner
У каждого бизнеса свои ключевые процессы и сервисы, и их, на мой взгляд, надо резервировать. Что касается телефонии, даже если у вас сейчас все работает хорошо, создание резерва — это мейнстрим.
Важно, чтобы проблемы у одного оператора, не останавливали работу всей компании. Кто-то упал, вы переключились на резерв и работаете дальше.
По состоянию на 2021 год около 67% компаний в России предпочитали SaaS-сервисы для управления своими финансами и продажами.
Скажется ли сложившаяся ситуация и уход большинства облачных решений на поворот в сторону «коробки», которую, как вариант, нельзя отключить удаленно?
Константин Кузнецов
Основатель RocketSales
Ни насколько не скажется. Люди не пойдут в «коробку». Пока телефон будет хоть как-то доступен, ты будешь им пользоваться.
Конкретно для нас сейчас основная проблема — это Google Workspace. На днях была новость, что Google больше нельзя оплатить. А у нас в компании это чуть ли не основополагающий сервис. С другой стороны, уровень доверия к облачным сервисам (особенно иностранным), к сожалению, подорван. Например, тот же Slack, который банит аккаунты, не давая даже переехать.
Егор Секиров
Директор по развитию Wazzup
Переход из облака на серверное железо вряд ли произойдет сейчас, есть трудности.
Его нужно арендовать только там, где оно есть, а это большие дата-центры с очередями на месяцы вперед. На самом деле у рынка пока нет запроса на переход из облака в «коробку».
Что делать с маркетингом?
Виктор Довжик
CEO W–Target
В ближайшие пару месяцев расходы на маркетинг надо урезать, не тратить лишнее. Лучше всего сконцентрироваться на работе с клиентской базой. Как показывает опыт, у всех накопленные базы большие, но непроработанные.
С учетом сокращения рекламных бюджетов и ухода популярных сервисов для email-маркетинга (Mailchimp и Sendpulse заявили об уходе из России), берите телефоны, обзванивайте клиентов. У IP-телефонии в этом плане намного больше преимуществ. У той же UIS, все серверы находятся в России, а следовательно проблем со связью не будет. При этом телефония позволяет делать автообзвоны и вообще в нынешних условиях является оптимальным средством для реанимации клиентской базы.
Является ли ИТ-индустрия хорошей карьерой?
Начало новой карьеры в ИТ-индустрии или выбор между разными карьерными путями может быть захватывающим, но напряженным временем.
Смена карьеры, особенно после определенного возраста, также может быть пугающей. Тем не менее, для многих это может быть необходимо. Многие современные рабочие места находятся под угрозой автоматизации. И хотя технологии на самом деле создают больше рабочих мест, чем уничтожают, в некоторых отраслях, таких как транспорт или производство, по-прежнему наблюдается чистый негатив.
Однако этого нельзя сказать об индустрии информационных технологий (ИТ). Этот сектор, возможно, является крупнейшим бенефициаром, вероятно, наряду с индустрией развлечений и СМИ. Количество рабочих мест в сфере технологий находится на рекордно высоком уровне, поскольку технический сектор увеличивается с каждым годом. Таким образом, разрыв в навыках огромен, и ожидается, что он будет только увеличиваться. Это делает квалифицированных или сертифицированных ИТ-специалистов активом для каждой организации. Соискателей, желающих работать в сфере информационных технологий, ждет множество возможностей.
Но, как и любая другая отрасль, ИТ не является какой-то утопией, и у нее есть свои преимущества и недостатки.
С этой целью мы составили список плюсов и минусов, чтобы вы могли сами решить, подходит ли вам карьера в области информационных технологий.
MyComputerCareer научит вас всем основным навыкам, необходимым для того, чтобы добиться успеха в отрасли и дать толчок вашей карьере в области ИТ. Мы проводим как очное, так и онлайн-обучение, а также советы по карьере для взрослых, желающих стать специалистом по информационным технологиям. Итак, не стесняйтесь; свяжитесь с нами сегодня!
Pro: Работа в ИТ-индустрии хорошо оплачивается Когда дело доходит до работы в области компьютерных технологий и информационных технологий, средняя заработная плата намного превышает среднюю годовую заработную плату для всех других профессий. По данным Бюро статистики труда (BLS), средняя годовая заработная плата технических специалистов в 2018 году составляла 86 320 долларов. Для сравнения, для всех других отраслей средний показатель составил 38 640 долларов. Очевидно, что эти зарплаты будут варьироваться в зависимости от навыков, стажа работы и географического положения, но даже специалист службы поддержки начального уровня может заработать около 38 000 долларов.
Фактически, средняя заработная плата специалистов по компьютерной поддержке в 2018 году составляла 53 470 долларов в год. Сетевые и компьютерные системные администраторы, а также аналитики информационной безопасности зарабатывали в среднем 82 050 и 98 350 долларов соответственно. Добавьте к этому множество льгот для сотрудников, таких как здравоохранение, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, 401(k), возмещение расходов на обучение, поощрения за образование и т. д.
Против: работа в ИТ-индустрии вызывает стресс быть частью должностной инструкции при работе в ИТ Если вы работаете в службе поддержки, вам, вероятно, придется иметь дело с самыми разными людьми, которые уже потеряли терпение со своими компьютерами. Системные администраторы, сетевые администраторы или все, кто имеет какое-либо отношение к кибербезопасности, также будут испытывать большой стресс. Характер их работы всегда будет держать их в состоянии повышенной готовности, в то время как даже самая маленькая ошибка может привести к большим проблемам.
Также важно отметить, что большинство вакансий в сфере ИТ выполняются в установленные сроки. Сетевых администраторов, например, часто вызывают для создания учетных записей пользователей или тестирования новых систем к определенной дате. Нередки случаи, когда эти сроки совершенно несоразмерны требуемому объему работы, но, тем не менее, от вас ожидают выполнения.
Pro: работа в сфере ИТ обеспечивает надежную работуКак мы уже говорили в начале, технологическая отрасль растет ускоренными темпами. Согласно тем же данным BLS, приведенным выше, прогнозируется, что количество рабочих мест в сфере ИТ вырастет на 12% с 2018 по 2028 год. Это дополнительные 546 200 новых рабочих мест в ближайшие годы. Только в секторе кибербезопасности во всем мире не хватает двух миллионов квалифицированных специалистов. Каждый год в США остаются незаполненными 40 000 вакансий аналитиков по информационной безопасности.
Из-за растущего разрыва в навыках кибербезопасности только 1 % организаций могут сказать, что их требования к безопасности выполняются, а 85 % считают, что им не хватает персонала.
Таким образом, получение сертификата в области информационной безопасности может сделать вас довольно трудным для замены. И хотя этот сектор пострадал больше всего, все остальные ИТ-профессии находятся в аналогичном положении.
Раздражающая часть работы в ИТ-индустрии, с которой вы, вероятно, столкнетесь, это ваши коллеги, которые, скорее всего, будут просить вас исправить всевозможные проблемы с их личными гаджетами и компьютерами. На самом деле не имеет значения, является ли это частью вашей должностной инструкции или нет, поскольку менее технически подкованные люди не смогут увидеть разницу между различными карьерами в области технологий. Если вы разбираетесь в технологиях, вы должны знать, как устранять неполадки в их Windows XP.
Еще один совет по поводу карьеры или, еще лучше, предупреждение о карьере, которое мы можем дать в связи с этим, заключается в том, как часто люди будут вам лгать. Скорее всего, из-за смущения или страха получить выговор многие конечные пользователи не признаются, как на их компьютер попал вирус или почему он внезапно перестал работать.
Это оставляет вас тратить драгоценное время, пытаясь понять это самостоятельно. Что еще хуже, сторонние поставщики также могут лгать вам об отсутствии ошибок в их программном обеспечении или других проблемах.
Мы уже упоминали, что большинство ИТ-работ работают в установленные сроки, что затрудняет управление временем. Еще одна вещь, о которой следует помнить, это то, что нарушения безопасности, сбои серверов или другие подобные проблемы не будут отслеживать ваше расписание. Это означает, что вы можете быть вызваны для решения чрезвычайной ситуации в любой момент, днем или ночью. В этом отношении вы будете похожи на дежурного пожарного или фельдшера.
Положительным моментом всего этого является то, что большинство организаций осознают это и обычно не будут привязывать вас к строгим 9график от 5 до 5, как и у большинства других сотрудников. Это освободит вас для составления собственного графика, достижения того баланса между работой и личной жизнью, о котором люди постоянно говорят, и даже иногда для удаленной работы.
ИТ-индустрия — это быстро развивающийся организм. То, что актуально сегодня, завтра может устареть. Поэтому технические специалисты должны постоянно быть в курсе последних тенденций и разработок, осваивать новые навыки и попадать в распространенную ловушку, думая, что они знают достаточно. Даже те, кто занимается внешне стабильными профессиями, такими как здравоохранение или управление персоналом, не могут позволить себе стагнацию, не говоря уже о тех, кто занимается технологиями 9.0003
В то время как некоторые могут подумать, что это дополнительный шаг, который они должны сделать вдобавок ко всем своим и без того долгим часам, другие рассматривают это как возможность учиться и расширять свой кругозор. Большинство соискателей, желающих войти в мир технологий, уже знают это. Постоянное обучение означает несколько карьерных путей, которые они могут выбрать. А когда дело доходит до ИТ, приобретение нового навыка, будь то языки программирования или даже что-то, казалось бы, не связанное с индустрией социальных сетей, является разумным советом по карьере.
С таким количеством ИТ-сертификатов и полезных ресурсов стать специалистом по сетевой безопасности, системным администратором или специалистом по управлению базами данных можно за несколько месяцев, а не лет. И более того, технический сектор также предпочитает сотрудников, которые разбираются более чем в одной специализации. Такая универсальность значительно облегчит поиск работы.
ВыводНесмотря на то, что работа в сфере ИТ может иметь и другие преимущества и недостатки, наш редактор выбрал эти, которые считаются наиболее актуальными. Если этот список помог вам принять решение, знайте, что MyComputerCareer предлагает строгие курсы по информационным технологиям, которые помогут вам получить до 13 ценных сертификатов в области ИТ.
Мы также предоставляем консультации по вопросам карьеры, помогая вам с написанием резюме и сопроводительного письма, проведением собеседований, созданием сетей и возможностями трудоустройства. По любым связанным вопросам, оповещениям о вакансиях или полезным ресурсам свяжитесь с нами сегодня, и вы будете в пути, прежде чем узнаете об этом!
Сектор информационных технологий: обзор и фонды
Сектор информационных технологий (ИТ) включает компании, которые производят программное обеспечение, оборудование или полупроводниковое оборудование, а также компании, которые предоставляют Интернет или сопутствующие услуги.
Тремя основными отраслевыми группами в секторе ИТ являются программное обеспечение и услуги, технологическое оборудование и оборудование, а также полупроводники и полупроводниковое оборудование. Эти три отраслевые группы далее делятся на отрасли и подотрасли. Компании привязаны к определенной подотрасли, которая лучше всего описывает их основной или наиболее прибыльный бизнес.
В этом руководстве мы рассмотрим различные отрасли и подотрасли, составляющие три основные отраслевые группы в ИТ-секторе.
Группа по производству программного обеспечения и услуг состоит из компаний, предоставляющих интернет-услуги, а также компаний, предоставляющих программное обеспечение и ИТ-услуги. Интернет-услуги включают компании, которые предоставляют онлайновые базы данных или интерактивные услуги, такие как поисковые системы или социальные сети. ИТ-услуги включают компании, которые предоставляют ИТ-консалтинг или услуги по обработке данных другим компаниям. Наконец, программное обеспечение состоит из любого вида программного обеспечения для коммерческого или потребительского использования, от корпоративного программного обеспечения и системного программного обеспечения до видеоигр.
Программное обеспечение и услуги для Интернета | Программное обеспечение и услуги для Интернета | Компании, которые разрабатывают и продают программное обеспечение для Интернета или предоставляют интернет-услуги, включая онлайновые базы данных или интерактивные услуги. Сюда также входят компании, чей доход в основном поступает от онлайн-рекламы. |
ИТ-услуги | ИТ-консалтинг и другие услуги | Компании, предоставляющие ИТ-услуги или услуги по системной интеграции, включая ИТ-консалтинг и управление информацией. |
| Обработка данных и аутсорсинговые услуги | Компании, предоставляющие услуги по обработке данных или аутсорсингу, включая услуги по автоматизации бэк-офиса. | |
| Программное обеспечение | Прикладное программное обеспечение | Компании, разрабатывающие и производящие программное обеспечение для коммерческого или потребительского использования, включая корпоративные приложения и техническое программное обеспечение. Сюда не входят домашние развлечения и образовательное программное обеспечение. |
| Системное ПО | Компании, которые разрабатывают и производят программное обеспечение и системы управления базами данных. | |
| Программное обеспечение для домашних развлечений | Компании, производящие программное обеспечение для домашних развлечений, такое как видеоигры, и образовательное программное обеспечение для потребительского использования. |
Примеры компаний, предоставляющих программное обеспечение и услуги, включают Google, eBay, Facebook, Accenture, PayPal, Adobe, Microsoft и Electronic Arts (EA).
Технологические аппаратные средства и оборудование подразделяются на три отрасли: оборудование связи; технологическое оборудование, системы хранения и периферийные устройства; и электронное оборудование, приборы и компоненты.
Коммуникационное оборудование включает маршрутизаторы, телефоны и коммутаторы. Технологическое оборудование, системы хранения и периферийные устройства включают компьютеры, принтеры и сотовые телефоны. К электронному оборудованию, инструментам и компонентам относятся компании, которые производят такое оборудование, как сканеры штрих-кодов, трансформаторы и системы безопасности, а также компании, которые являются дистрибьюторами или производителями оригинального оборудования (OEM).
OEM — это компания, производящая детали или компоненты, которые используются в конечном продукте другой компании. Например, многие компьютеры Dell используют процессоры Intel и предустановленную Windows. Следовательно, Intel и Microsoft можно считать OEM-производителями Dell.
Оборудование связи | Оборудование связи | Компании, производящие оборудование связи, включая локальные вычислительные сети (ЛВС), маршрутизаторы, телефоны и коммутаторы. Сюда не входят компании, производящие мобильные телефоны. |
Технологическое оборудование, устройства хранения и периферийные устройства | Технологическое оборудование, устройства хранения данных и периферийные устройства | Компании, производящие сотовые телефоны, персональные компьютеры, серверы, электронные компьютерные продукты и периферийные устройства. Сюда также входят материнские платы, аудио- и видеокарты, мониторы, клавиатуры и принтеры. |
Электронное оборудование, инструменты и компоненты | Электронное оборудование и инструменты | Компании, производящие электронное оборудование, включая сканеры/штрих-коды, лазеры, торговые автоматы/кассовые аппараты и системы безопасности. |
| Электронные компоненты | Компании, производящие электронные компоненты, включая трансформаторы, электронные конденсаторы и резисторы, электронные катушки и соединительные устройства. | |
| Услуги по производству электроники | Компании, производящие электронное оборудование в качестве производителя оригинального оборудования (OEM). OEM — это компания, которая производит деталь или компонент, которые используются в конечном продукте другой компании. | |
| Дистрибьюторы технологий | Компании, которые распространяют аппаратное и технологическое оборудование среди других компаний, но не производят это оборудование и не продают его потребителям. Сюда входят компании, распространяющие коммуникационное оборудование, компьютеры и полупроводники. |
Примерами компаний, производящих технологическое оборудование и оборудование, являются Apple, HP, Dell, Motorola, Cisco Systems, SanDisk и Western Digital.
Полупроводники — это вещества, которые могут проводить электричество в одних условиях, но не в других, что делает их идеальными для управления электрическими токами.
Кремний — это материал, который часто используется в качестве полупроводника. В эту отраслевую группу входят как компании, производящие полупроводники, так и компании, производящие периферийное оборудование для полупроводников.
Полупроводники и полупроводниковое оборудование | Полупроводниковое оборудование | Компании, производящие полупроводниковое оборудование, включая производство сырья и создание оборудования, используемого в солнечной энергетике. |
| Полупроводники | Компании, создающие полупроводники, включая компании, производящие солнечные модули и элементы. |
Примеры компаний, производящих полупроводники и сопутствующее оборудование, включают Intel, Microchip Technology, Nvidia, Qualcomm и Texas Instruments.
Ниже перечислены более 200 ETF, индексных фондов и взаимных фондов, которые отслеживают сектор информационных технологий или конкретные отрасли, такие как полупроводники или программное обеспечение для Интернета.
Комментариев нет