Коммерческая организация созданная с целью аккумулирования информации: Банковское дело — примеры тестов, вопросы из которых могут попадаться во время тестирования в Синергии с ответами

Коммерческая организация созданная с целью аккумулирования информации: Банковское дело — примеры тестов, вопросы из которых могут попадаться во время тестирования в Синергии с ответами

Решение Онлайн тестов — Банковское дело (Ответы на тест МФПУ «Синергия»)

 

В настояшее время, в эпоху научно-технического прогресса, интенсивными темпами развиваются все сферы человеческой деятельности. Образовательный процесс в данном случае также претерпевает кардинальные изменения. Если раньше поездки в университет, поиска преподавателя в надежде на то, что он примет зачет были нормой для студентов, то сейчас в образовательном процессе постепенно выходит на передовые позиции процесс дистанционного образования. Студенту гораздо удобнее проходить обучение в домашних условиях, здесь он может спокойнее подготовиться и сдать зачет или экзамен. Отличительной чертой дистанционного образования является то, что в личном кабинете студента на электронном портале Мегакампус (в случае в МФПУ «Синергия) требуется пройти немало тестов. В каждом семестре есть как минимум 5-6 тестов по различным дисциплинам. В личном кабинете можно посмотреть список всех тестов вплоть до последнего семестра.

Как правило, в начале идут тесты на какие-либо общие темы, а далее уже на узкоспециальные.

Тестирование в МФПУ «Синергия» обладает рядом особенностей. Так, текст вопроса нельзя скопировать, что значительном осложняет прохождение теста на хорошую оценку. Помимо прочего, ответить на тридцать вопросов необходимо за сорок минут. Всего на прохождения теста отведено три попытки. Если за три попытки студент на наберет хотя бы 50 баллов, то через некоторое время тест можно будет пересдать в соответствующем разделе. Для получения 50 баллов необходимо ответить как минимум на половину вопросов теста.

Тестирование по дисциплине «Банковское дело» предполагает то, что студент знает ключевые термины, определения и формулы по данной теме. Кроме того, необходимо знать структуру банковской системы России, функции основных органов системы, а также главные механизмы ее функционирования.

Стоит отметить, что тестирование является не единственной формой заданий в МФПУ «Синергия». В различных семестрах необходимо выполнить бизнес-практикумы, пройти практики (учебную, производственную, преддипломную), написать курсовые работы и пр.

Отслеживать собственную успеваемость наглядным образом можно на сайте «Мегакампус». В личном кабинете приводится вся информация о профиле обучения – инициалы студента, его группа, зачетная книжка, наличие задолженности и т.д. В разделе обратной связи можно узнать у деканата всю уточняющую информацию.

Стоит отметить, что в МФПУ «Синергия» очень удобно настроен пользовательский интерфейс. Например, перед выполнением курсовой работы приводится вся необходимая информация, требуемая для качественного выполнения такого задания. Методические рекомендации позволяют ознакомиться с требованиями к структуре и оформлению выполнения курсовой работы. Номер зачетной книжки студента чаще всего определяет тему, на которую нужно написать работу. Курсовые работы в «Синергии» пишутся исключительно по дисциплинам узкого профиля, например, менеджмент, распределенные системы обработки информации и т.д. Стоит отметить, что перед каждым заданием в ВУЗе предоставляются теоретические материалы для изучения.

Тест «Банковское дело» не является исключением в данном случае. Методические материалы в сжатом виде представляют ключевые пункты и определения по соответствующей теме. Однако, так или иначе, выполнение тестирование содержить вопросы, которые дают понять, занимается ли студент бесполезной зубрежкой теоретического материала, или же действительно разбирается в теме.

Тестирование представляет собой оптимальную форму проверки знания студента, т.к. каждому образовательному учреждению для того, чтобы оставаться востребованным, необходимо идти в ногу со временем. Сейчас в образовательной системе уже прочно интегрированы и с успехом функционируют многообразные информационные технологии. Само по себе понятие дистанционного образования подразумевает, что студент и педагог разделены в пространстве. Соответственно, у студента должны быть настроены все необходимые информационные и мультимедийные средства для того, чтобы процесс обучения проходил эффективно и без сбоев.

Сейчас по всему миру дистанционное обучение практикуется повсеместно. Специфика использования информационных технологий определяется непосредственно направленностью образовательного учреждения, а также продиктована его территориальным расположением.

Тестирование представляет собой отличный вариант проверки знаний студентом. Причем пройти его предлагается непосредственно после завершения соответственного курса обучения, после знакомства студента с теорией и практикой темы.

Очень важным практическим моментом в МФПУ «Синергия» является выполнение бизнес-практикумов, напрямую относящихся к специальности того или иного направления. Бизнес-практикум носит ярко выраженную практическую направленность. Студенту в контексте выполнения данного задания надо сделать ряд заданий, например, подготовить план продаж того или иного товара, проанализировать репутационное положение выбранной организации в интернет-пространстве и т.д. Важной чертой бизнес-практикумов является то, что при их выполнении студент демонстрирует практическое овладение темой. Практикум актуализирует творческую сторону мышления студента.

Загрузить его, так же, как и курсовую, можно в соответствующем разделе, щелкнув на названии выбранного предмета. По прошествии определенного промежутка времени преподаватель выставляет оценку. Тут есть определенное отличие от процессе тестирования, т.к. балл по тесту виден сразу. Если набранный балл по бизнес-практикуму недостаточен, то можно откорректировать исправления преподавателя, и снова прислать задание на проверку. Бизнес-практикум включает, как правило, несколько подзаданий, и за каждое из них выставляется определенное количество баллов. Т.е. может случиться так, что за какое-то подзадание получен максимальный балл, а за какое-то минимальный. Соответственно, последнее требуется исправить. Это же относится и к курсовой работе, т.е. возможность исправления задания всегда есть.

Отличительной чертой тестирования по дисциплине «Банковское дело» является необходимость прохождения процедуры идентификации. Для этого у студента должна быть на персональном компьютере веб-камера. Перед началом прохождения каждого теста без исключения нужно нажать соответствующую кнопку, сфотографироваться, отправить сделанное фото на проверку системой (это происходит мгновенно).

Если все успешно, то студенту предоставляется доступ к прохождению теста.

Достаточность капитала рассчитывается как …

• капитал / чистая прибыль *100
• капитал / активы, взвешенные с учетом риска *100%
• валовая прибыль / активы *100%
• прибыль / капитал *100%

Юридическое лицо на территории РФ может иметь …

• неограниченное количество расчетных счетов
• один расчетный счет
• два расчетных счета – валютный и рублевый

Неверно, что к основным целям деятельности банков на рынке ценных бумаг относится …

• диверсификация активов
• поддержание курса ценных бумаг клиентов банка
• расширение источников дохода
• управление и поддержание ликвидности

Банк только через два года с момента начала работы может получить лицензию на …

• ведение банковских операций в рублях и иностранных валютах без права
• привлечение вкладов физических лиц в рублях
• привлекать вклады физических лиц
• операции с драгоценными металлами

Собственный капитал банка пополняется за счет .

..

• средств на расчетных счетах
• краткосрочных кредитов ЦБ РФ
• прибыли

… – банковская операция, посредством которой банк-эмитент по поручению и за счет клиента на основании расчетных документов осуществляет действия по получению от плательщика платежа

• Аккредитив
• Расчеты по инкассо
• Расчеты платежным поручением
• Расчеты чеками

Финансовая система – это совокупность …

• рынков и финансовых связей
• финансовых инструментов
• финансовых рынков, финансовых посредников, а также объединяющих их
• финансовых связей
• финансовых институтов и финансовых активов

Банк, обладающий только государственной регистрацией в качестве юридического лица, по ФЗ «О банках и банковской деятельности» …

• может проводить операции без ограничений
• может проводить операции только по ипотечному кредитованию
• не может проводить какие-либо операции до получения лицензии
• может проводить операции, но ему запрещено привлекать вклады физических лиц

. .. не участвуют в получении у заемщика просроченной и проблемной задолженности

• Юристы банка
• Специалисты силовых ведомств
• Коллекторные агентства
• Бухгалтерия банка

… относится к основной функции банковской системы

• Аккумулирование и перераспределение денежных средств в кредиты и инвестиции
• Сохранение и приращение национального богатства
• Направление средств в наиболее перспективные отрасли экономики
• Осуществление валютных операций

Проценты за пользование кредитом могут начисляться с использованием …

• только фиксированной ставки
• как простого, так и сложного процентов и с применением как фиксированной, так и плавающей ставок
• простого процента и плавающей ставки
• только простого процента

Неверно, что … является субъектом кредитных отношений

• кредитор
• ссуда
• займодавец
• заемщик

Органами валютного регулирования являются . ..

• небанковские кредитные организации
• прочие финансовые посредники
• ЦБ РФ
• коммерческие банки РФ

… является первичной функцией финансовой системы

• Снижение издержек поиска контрагента
• Работа с проблемной задолженностью
• Управление рисками
• Трансформация сбережений в инвестиции

Ценовая стабильность предполагает …

• стабильно высокий темп роста цен
• дефляцию
• инфляцию близкую к нулю
• стабильно высокий темп падения цен

… операции – это операции по приему и выдаче наличных денежных средств

• Гарантийные
• Кассовые
• Расчетные
• Комиссионные

Ставка рефинансирования ЦБ РФ на 01.01.2010г. составляла

Валютная интервенция проводится в форме покупки или продажи иностранной валюты …

• коммерческими банками
• юридическими и физическими лицами
• Центральным банком
• валютной биржей

Центральные банки в процессе эволюции не прошли стадию . ..

• обладателя монополии на денежную эмиссию
• ответственного за стабилизацию национальной экономики
• формирования единого глобального центрального банка
• финансового агента правительства

Основной целью деятельности ЦБ РФ, в соответствии с Конституцией РФ, является …

• защита отечественного банковского рынка от иностранной конкуренции
• снижение темпов инфляции
• защита и обеспечение устойчивости рубля
• надзор за коммерческими банками

Основную долю в пассивах коммерческого банка занимают …

• фонды и прибыль
• денежные средства
• кредиты и прочие ссуды
• средства клиентов

Норматив обязательных резервов по обязательствам кредитных организаций перед физическими лицами в валюте РФ на 01.01.2010 г. составлял

Аудиторы, проверяя банк, изучают …

• достоверность бухгалтерской отчетности
• способы формирования уставного капитала
• распределение прибыли между учредителями
• наличие достаточного количества филиалов

. .. относятся к безрисковым ценным бумагам

• Государственные ценные бумаги
• Ценные бумаги субъектов РФ
• Ценные бумаги, выпущенные Сбербанком
• Облигации Банка России

Ограничение по количеству учредителей банка в форме …

• ПАО – до 75
• ООО – не более 50
• ОАО – до 100

… – коммерческая организация, созданная с целью аккумулирования информации о заемщиках, их настоящих и прошлых обязательствах

• Брокерская компания
• Венчурный фонд
• Бюро кредитных историй

Банки на рынке ценных бумаг могут заниматься … деятельностью

• только дилерской
• брокерской, дилерской и депозитарной
• дилерской и брокерской
• только брокерской
• только депозитарной
• депозитарной и брокерской

Банки вправе проводить операции с валютой на основании …

• специальной лицензии ЦБ РФ
• решения правления банка
• требования клиента об операции с валютой
• государственной регистрации КО

Помощь студентам Росдистант Витте МТИ МОИ

. .. относятся к ценным бумагам, исключительное право выпуска которых принадлежит банкам
Депозитные и сберегательные сертификаты
Акции и облигации
Варранты
Еврооблигации

Принципом денежно-кредитной политики является …
поддержание активного сальдо платежного баланса
экономическая и политическая независимость Центрального банка
создание благоприятного инвестиционного климата
выявление злоупотреблений в финансовой сфере

Органами валютного регулирования являются …
коммерческие банки РФ
ЦБ РФ
небанковские кредитные организации
прочие финансовые посредники

Аудиторы, проверяя банк, изучают…
распределение прибыли между учредителями
способы формирования уставного капитала
наличие достаточного количества филиалов
достоверность бухгалтерской отчетности

… является первичной функцией финансовой системы
Трансформация сбережений в инвестиции
Управление рисками
Снижение издержек поиска контрагента
Работа с проблемной задолженностью

. .. является примером пассивных операций банка
Кредитование
Выдача гарантий
Комиссионная операция
Привлечение вкладов

Собственный капитал банка пополняется за счет …
средств на расчетных счетах
прибыли
краткосрочных кредитов ЦБ РФ

… — банковская операция, посредством которой банк-эмитент по поручению и за счет клиента на основании расчетных документов осуществляет действия по получению от плательщика платежа
Аккредитив
Расчеты по инкассо
Расчеты чеками
Расчеты платежным поручением

… — технология оценки рисков при кредитовании
Скоринг
Маркетинг
Фундаментальный анализ

Юридическое лицо на территории РФ может иметь …
один расчетный счет
два расчетных счета — валютный и рублевый
неограниченное количество расчетных счетов

Объектами регулирования денежно-кредитной политики выступают…
спрос и предложение на денежном рынке
банки и другие участники финансовой системы
государственные органы и принимаемые ими решения

. .. — операции, посредством которых банки размещают имеющиеся в их распоряжении ресурсы для получения прибыли и поддержания ликвидности
Активные операции
Пассивные операции
Операции по выпуску ценных бумаг

Кредит — это … заем
более широкое понятие, чем
менее широкое понятие, чем
понятие эквивалентное понятию
понятие, никак не связанное с понятием

Центральные банки в процессе эволюции не прошли стадию …
финансового агента правительства
обладателя монополии на денежную эмиссию
ответственного за стабилизацию национальной экономики
формирования единого глобального центрального банка

… не участвуют в получении у заемщика просроченной и проблемной задолженности
Бухгалтерия банка
Юристы банка
Коллекторные агентства
Специалисты силовых ведомств

Ограничение по количеству учредителей банка в форме …
ОАО — до 100
ООО — не более 50
ЗАО-до 75

. .. — это пример рынка, входящего в состав финансовой системы
Сельскохозяйственный рынок
Рынок угля
Рынок ценных бумаг и деривативов
Рынок стали

Стратегия будущей работы банка разрабатывается на этапе …
подготовительной работы по его созданию
государственной регистрации банка
получения банком лицензии

Банки вправе проводить операции с валютой на основании …
государственной регистрации КО
требования клиента об операции с валютой
специальной лицензии ЦБ РФ
решения правления банка

… относятся к небанковским кредитным организациям
Валютные биржи
Брокерские компании
Страховые компании
Ломбарды

Проценты за пользование кредитом могут начисляться с использованием
только простого процента
только фиксированной ставки
простого процента и плавающей ставки
как простого, так и сложного процентов и с применением как фиксированной, так и плавающей ставок

Верной характеристикой инвестиционного портфеля банка является то, что . ..
срок хранения в нем бумаг составляет более 6 месяцев
он не используется для получения инвестиционного дохода
в него включаются бумаги по сделкам РЕПО
в него входят только контрольные пакеты акций компаний

… относятся к безрисковым ценным бумагам
Государственные ценные бумаги
Ценные бумаги субъектов РФ
Облигации Банка России
Ценные бумаги, выпущенные Сбербанком

Неверно, что к основным целям деятельности банков на рынке ценных бумаг относится …
диверсификация активов
управление и поддержание ликвидности
поддержание курса ценных бумаг клиентов банка
расширение источников дохода

Банковский маркетинг не призван анализировать …
тенденции и состояние развития финансовой системы
развитие новых банковских продуктов и услуг
конъюнктуру банковского рынка
поведение конкурентов
поведение сотрудников клиентов

Ценовая стабильность предполагает. ..
стабильно высокий темп роста цен
стабильно высокий темп падения цен
инфляцию близкую к нулю
дефляцию

Банки на рынке ценных бумаг могут заниматься … деятельностью
только брокерской
только дилерской
только депозитарной
депозитарной и брокерской
дилерской и брокерской
брокерской, дилерской и депозитарной

Ставка рефинансирования ЦБ РФ на 01.01.2010г. составляла
10,5%
8,75%
11,3%
10%

Неверно, что … является формой проведения безналичных платежей
платежное поручение
варрант
чек
аккредитив

… — коммерческая организация, созданная с целью аккумулирования информации о заемщиках, их настоящих и прошлых обязательствах
Бюро кредитных историй
Венчурный фонд
Брокерская компания

Неверно, что … является субъектом кредитных отношений
займодавец
ссуда
заемщик
кредитор

Неверно, что фактором, определяющим объем операций банка на валютном рынке, является . ..
объем международных расчетов
величина активов банка
развитая корреспондентская сеть
лицензия на валютные операции

… относятся к прочим финансовым организациям
Инкассаторские организации
Клиринговые центры
Кредитные союзы
Фондовые биржи

Денежно-кредитная политика проводится
государством в лице Центрального банка
коммерческими банками в лице их объединений и организаций
государством в лице Министерства экономического развития и торговли
финансовой службой по финансовым рынкам

Неверно, что объектом внутрибанковского управления является …
изменение в нормативно-правовой базе ЦБ РФ
размещение ресурсов
привлечение ресурсов
маркетинг

Норматив обязательных резервов по обязательствам кредитных организаций перед физическими лицами в валюте РФ на 01.01.2010 г. составлял
2,5%
1%
3,5%
0,3%

Банк только через два года с момента начала работы может получить лицензию на . ..
операции с драгоценными металлами
ведение банковских операций в рублях и иностранных валютах без права
привлекать вклады физических лиц
привлечение вкладов физических лиц в рублях

Проведение банком «собственных» платежей подразумевает расчеты по операциям …
банка
корпоративных клиентов банка
прочих клиентов банка

Валютная интервенция проводится в форме покупки или продажи иностранной валюты …
валютной биржей
коммерческими банками
Центральным банком
юридическими и физическими лицами

Вкладчиком российского банка может быть …
только гражданин РФ
только лицо без гражданства
только иностранный гражданин
гражданин РФ, лицо без гражданства, иностранный гражданин

… операции — это операции по приему и выдаче наличных денежных средств
Кассовые
Расчетные
Комиссионные
Гарантийные

Банковский маркетинг
специфичен
универсален
не требуется вовсе

Вопросы-ответы

 

Вопросы — ответы

по теме: Новая система капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов на территории Вологодской области

1.  С какой целью создан Региональный оператор?

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2012 года № 271-ФЗ в Жилищный Кодекс Российской Федерации внесены существенные изменения по вопросам организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах.

С целью аккумулирования взносов на капитальный ремонт, уплачиваемых собственниками помещений в многоквартирных домах; оказание консультационных, информационных услуг по вопросам организации и проведения  капитального ремонта многоквартирных домов, открытия на свое имя специальных счетов; осуществления функций технического заказчика работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах; финансирования расходов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах; взаимодействия с органами государственной власти субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления для обеспечения своевременного проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах на территории Вологодской области создана некоммерческая организация Вологодской области «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Вологодской области», зарегистрированная в Управлении Министерства юстиции по Вологодской области 6 сентября 2013 года.

Региональный оператор создан постановлением Правительства Вологодской области, учредителем которого является Вологодская область в лице Департамента строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области. Правительством области предусматривается выделение субсидии в виде имущественного взноса Региональному оператору на обеспечение административно- хозяйственной деятельности.

Более подробная информация о деятельности Регионального оператора представлена на официальном сайте Регионального оператора Ссылка.

 

2. Кто будет осуществлять контроль за деятельностью Регионального оператора?

Деятельность Регионального оператора является подконтрольной.

В отношении Регионального оператора осуществляется всесторонний государственный контроль (надзор) со стороны государственных органов и общественный контроль, осуществляемый институтами гражданского общества, в т. ч. общественными организациями, и непосредственно собственниками помещений в МКД.

К органам государственного контроля (надзора), в частности, относятся:

— Государственная жилищная инспекция области как уполномоченный орган государственного жилищного надзора,

— Департамент строительства и ЖКХ области как орган, осуществляющий функции учредителя Фонда,

— Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере (Росфиннадзор), органы государственного финансового контроля субъектов Российской Федерации и органы муниципального финансового контроля муниципальных образований, Счетная палата Российской Федерации, контрольно-счетные и финансовые органы субъектов Российской Федерации и муниципальных образований -осуществляют финансовый контроль за использованием региональным оператором средств соответствующих бюджетов в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации.

Жилищным законодательством РФ предусмотрены различные механизмы для обеспечения открытости деятельности регионального оператора:

— обязательный аудит бухгалтерской (финансовой) отчетности регионального оператора;

— размещение в обязательном порядке информации на официальном сайте регионального оператора;

— направление собственниками запросов о формировании фондов капитального ремонта и др.

В системе управления Региональным оператором внутренний надзор за его деятельностью осуществляет коллегиальный орган – попечительский совет, в состав которого включены представители органов законодательной и исполнительной власти области, а также члены Общественной палаты Вологодской области.

 

3. Как формировалась Областная программа капитального ремонта? Где можно познакомиться с региональной программой капремонтов, а также со всеми правилами?

В Областную программу включены все многоквартирные дома, расположенные на территории Вологодской области, за исключением домов, признанных аварийными и подлежащим сносу, а также домов блокированной застройки и домов в составе которых менее трех квартир.

Для формирования программы информация о техническом состоянии многоквартирных домов поступала в органы местного самоуправления от обслуживающих организаций (УК, ТСЖ, ЖСК, ЖК). Органы местного самоуправления формировали перечень МКД с распределением по срокам проведения капитального ремонта в соответствии с критериями, установленными законом Вологодской области от 11. 06.2013 г. № 3088-ОЗ. Департаментом строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области объединяются данные от органов местного самоуправления и формируется Областная программа, которая утверждается Правительством Вологодской области.

Областная программа капитального ремонта общего имущества МКД по Вологодской области, утвержденная постановлением Правительства Вологодской области № 1354 от 23 декабря 2013 года, официально публикуется в ГИС «Портал правовой информации Вологодской области» (http://pravo.gov35.ru/) и размещается на официальном сайте Регионального оператора Ссылка.

Также на сайтах можно найти пособие по поиску и основным положениям Областной программы капитальных ремонтов многоквартирных домов Вологодской области.

 

4. А каковы методики включения дома в очередь, как понять, через сколько лет его нужно ремонтировать?

Критерии установления очередности капремонта дома в программе, определены в законе области. Планируемые сроки проведения работ зависят от года ввода здания в эксплуатацию, даты проведения последнего капремонта, физического износа отдельных конструктивных элементов. Есть еще один критерий, но он не является основополагающим – это наличие общедомовых приборов учета.

И еще, Жилищный кодекс предусматривает, что преимущество в очередности предоставляется тому зданию, где капремонт не был произведен на момент первой приватизации.

Хотелось бы так же отметить, что сроки капитального ремонта различных конструктивных элементов здания могут быть разнесены по времени. То есть если крыша здания изношена больше чем фундамент, то ее отремонтируют на несколько лет раньше.

 

5. Каким образом оценивается износ здания?

— Для этого используется паспорт БТИ. Если его нет, то износ, по методике, оценивают обслуживающие организации. Затем данные поступают в органы местного самоуправления, а оттуда – в Департамент строительства и жилищно-коммунального-хозяйства области для подготовки областной программы.

Программа по проведению капремонтов будет ежегодно актуализироваться и корректироваться в зависимости от наличия средств и состояния здания.

 

 

6. В чем разница между капитальным и текущим ремонтами.

Капитальный ремонт зданий и сооружений — это работы по восстановлению или замене отдельных частей зданий или целых конструкций, деталей и инженерно-технического оборудования в связи с их физическим износом и разрушением на более долговечные и экономичные, улучшающие их эксплуатационные показатели (МДС 81-35.2004).

Текущий ремонт — это систематически и своевременно проводимые работы по предупреждению износа конструкций, отделки, инженерного оборудования, а также работа по устранению мелких повреждений и неисправностей (МДС 81-35.2004).

Перечень работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных домов указан в постановлении Правительства Вологодской области от 31 октября 2013 года № 1119.

7. Сумма уже четко определена — минимум 6.60 с квадратного метра будут платить вологжане за капремонт, начиная с октября 2014 года. Будет ли она меняться? На ремонт чего пойдут эти деньги?

Обязанность по уплате взносов возникнет с октября 2014 года, то есть по истечении восьми месяцев после официального опубликования областной программы капитального ремонта. Законом области 3088-ОЗ установлен перечень работ и/или услуг по капитальному ремонту общего имущества, которые могут производиться за счет уплаченных взносов из расчета минимально установленного размера взноса.

Если собственники примут решение установить взнос в бо́льшем размере, то за счет получившейся разницы можно добавить виды работ на капитальный ремонт, не установленные постановлением Правительства области.

Размер минимального взноса будет ежегодно индексироваться на коэффициент инфляции. В дальнейшем предполагается произвести перерасчет и установить дифференцированный взнос на капитальный ремонт (дифференциация может быть по муниципальным образованиям области, по типам домов, зависеть от этажности и степени благоустройства дома). Более подробная информация по расчету минимального размера взноса представлена в презентации «Минимальный взнос» на официальном сайте некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Вологодской области» (Ссылка) .

Обязанность по оплате расходов на капитальный ремонт многоквартирного дома распространяется на всех собственников помещений в этом доме с момента возникновения права собственности на помещения в этом доме. При переходе права собственности на помещение в многоквартирном доме к новому собственнику переходит обязательство предыдущего собственника по оплате расходов на капитальный ремонт многоквартирного дома, в том числе не исполненная предыдущим собственником обязанность по уплате взносов на капитальный ремонт.

Жилищным кодексом РФ и Законом области № 3088-ОЗ установлен перечень работ и услуг, которые могут финансироваться за счет средств, формируемых исходя из минимального размера взноса на капитальный ремонт. Этот перечень включает:

1) ремонт внутридомовых инженерных систем электро-, тепло-, газо-, водоснабжения, водоотведения;

2) ремонт или замену лифтового оборудования, признанного непригодным для эксплуатации, ремонт лифтовых шахт;

3) ремонт крыши;

4) ремонт подвальных помещений, относящихся к общему имуществу в многоквартирном доме;

5) ремонт фасада;

6) ремонт фундамента многоквартирного дома,

с 26.05.2015г. расширен перечень дополнительных работ по капитальному ремонту и включены такие работы как, разработка проектной документации на выполнении работ по капитальному ремонту, проведение проверки достоверности определения сметной стоимости работ по капитальному ремонту, осуществление строительного контроля.

 

 

8. Можно ли как-то проконтролировать формирование и расходование средств, собранных собственниками?

Региональный оператор по запросу предоставляет собственникам дома сведения о формировании и расходовании средств фонда капитального ремонта многоквартирного дома. В ближайшее время на сайте Регионального оператора будут организованы виртуальные личные кабинеты, где будет храниться и обновляться необходимая информация. Собственник всегда сможет узнать, сколько денег накопил дом и сколько он перевел сам.

Также в нижней таблице квитанции размещается вся информация по дому в целом: начисление, оплата и задолженность. Все цифры указаны нарастающим итогом.

 

9. Если собственники через какое-то время захотели собирать деньги не на счете Регионального оператора, а на собственном спецсчете в банке, или наоборот, что нужно делать?

Принять соответствующее решение на общем собрании МКД двумя третями голосов собственников дома. Затем, в течение 5 рабочих дней, протокол собрания направить Региональному оператору (Вологда, ул. Карла Маркса, д. 4). После процедуры одобрения решения собственников региональным оператором, спецсчет дома может быть открытчерез два месяца. После же открытия счета в течение 5 рабочих дней, деньги, накопленные домом с помощью Регионального оператора, будут полностью переведены на этот спецсчет.

Если собственники помещений приняли решение о прекращении формирования фонда капитального ремонта на специальном счете и переходе к формированию фонда капремонта у регионального оператора собственники помещений в течение пяти рабочих дней должны направить решение общего собрания владельцу специального счета, на который перечисляются взносы на капитальный ремонт. Решение вступает в силу через один месяцпосле направления владельцу специального счета решения общего собрания, который в течение пяти дней после этого обязан перечислить средства фонда капитального ремонта на счет регионального оператора.

Условием при изменении способа формирования фонда капитального ремонта является полная выплата кредита (займа), если такой кредит был предоставлен для капитального ремонта под средства фонда капитального ремонта на специальном счете, или полное погашение задолженности перед региональным оператором по выполненному капитальному ремонту.

В случае формирования фонда капитального ремонта на специальном счете федеральный законодатель оставил на усмотрение собственников решение задач (вопросы по начислению взносов, предоставлению платежных документов, расчету льгот и компенсаций, работе по взысканию задолженности), не ограничивая их право привлекать на договорной основе эксплуатирующие организации и организации, осуществляющие расчетно-кассовое обслуживание. Региональный оператор осуществляет данную функцию по обслуживанию специального счета, владельцем которого является, в случае если по данному счету нет действующего договора между собственниками помещений с сторонними организациями.

Если собственники помещений в многоквартирном доме формируют фонд капитального ремонта на специальном счете, то за организационные работы, обеспечение проведения капитального ремонта и его результаты отвечают сами собственники.

В соответствии с статьей 175 Жилищного кодекса Российской Федерации владельцем специального счета может быть:

1) товарищество собственников жилья, осуществляющее управление многоквартирным домом и созданное собственниками помещений в одном многоквартирном доме или нескольких многоквартирных домах, если данные дома расположены на земельных участках, которые в соответствии с содержащимися в государственном кадастре недвижимости документами имеют общую границу и в пределах которых имеются сети инженерно-технического обеспечения, другие элементы инфраструктуры, которые предназначены для совместного использования собственниками помещений в данных домах;

2) осуществляющие управление многоквартирным домом жилищный кооператив или иной специализированный потребительский кооператив;

3) управляющая организация;

4) региональный оператор.

 

10. Каковы преимущества и недостатки формирования фонда капитального ремонта на счете регионального оператора.

Плюсы формирования фонда капитального ремонта на общем счете Регионального оператора:

1)                собственники имеют обязательственные права в отношении Фонда по проведению капитальных ремонтов в соответствии с программой капитальных ремонтов с учетом ее актуализации.

2)                Вологодская область несет субсидиарную ответственность по неисполнению обязательств Фонда перед собственниками.

3)                Учредителем Фонда является Вологодская область в лице Департамента строительства и ЖКХ области.

4)                За деятельностью Фонда и целевым использованием им средств осуществляется всесторонний контроль (собственники, общественные организации, органы местного самоуправления, ГЖИ, Контрольно-счетная палата ВО, Росфиннадзор, прокуратура, учредитель, попечительский совет).

5)                Фонд является специализированной некоммерческой организацией, основной функцией которой является организация проведения капитального ремонта, имеющей штат из квалифицированных кадров.

6)                Все капитальные ремонты Фонд согласовывает с собственниками посредством проведения общего собрания.

7)                Уполномоченный представитель от собственников принимает участие в конкурсной комиссии по выбору подрядных организаций.

8)                Технический надзор осуществляется уполномоченным представителем собственников, ОМС и Фондом.

9)                Акты выполненных работ согласовываются с уполномоченным представителем собственников, ОМС и Фондом.

10)           Фонд готовит квитанции, производит расчеты льгот и ведет претензионную работу с должниками.

11)           Фонд предоставляет беспроцентные займы на возвратной основе за счет накопленных взносов.

12)           Фонд ведет учет средств капитального ремонта в разрезе каждого собственника и предоставляет информацию по накапливаемому фонду.

Минусом формирования фонда капитального ремонта на общем счете Регионального оператора является то, что собственники ограничены в самостоятельном распоряжении средствами, находящимися на счете Фонда.

 

1. А если подошло время на капремонт, а денег на спецсчете дома недостаточно?

Собственники могут принять решение на общем собрании собственников многоквартирного дома и отложить проведение капитального ремонта (естественно, если состояние дома это позволяет), известив об этом орган местного самоуправления.

Не исключено, что возникнут и другие случаи. Например, управляющая компания может инициировать проведение ремонта раньше запланированного срока. В данном случае собственники могут разово собрать средства, которых не хватает на проведение работ по капитальному ремонту, оформить банковский кредит, взять заем в управляющей компании. Естественно, все эти процедуры будут проводиться только с согласия собственников, оформленного протоколом общего собрания.

 

 

2. Представим, что срок ремонта подошел. Как будет действовать Региональный оператор?

За 6 месяцев до года проведения работ Региональный оператор направит предложения собственникам МКД (перечень работ, сроки, стоимость, источники финансирования). Затем в течение трех месяцев собственники должны на общем собрании принять решение о проведении капитального ремонта. Если собственники не приняли такого решения, орган местного самоуправления принимает решение о проведении такого капитального ремонта в соответствии с областной программой капитального ремонта и предложениями регионального оператора.

Если решение по проведению ремонта принято, то Региональный оператор разрабатывает проектно-сметную документацию и проводит открытый конкурс на выбор подрядчика. Процедура конкурсного отбора подрядчика будет максимально открытой, с привлечением в конкурсную комиссию представителей общественности, а также уполномоченных лиц от собственников МКД. Результаты работы подрядчика, будут подвергаются тройной проверке – со стороны собственников, органов местного самоуправления и Регионального оператора.

 

 

3. Как быть тем, кто не является собственником жилья, а является нанимателем?

В соответствии со статьей 154 Жилищного кодекса РФ наниматели муниципальных (и государственных) жилых помещений не будут платить взносы на капитальный ремонт. В данном случаевзносы на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме должен вносить собственник жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда.

 

4. Какие меры социальной поддержки будут распространяться на выплаты по капремонту.

Из областного бюджета будет предусмотрена выплата ЕДК (ежемесячная денежная компенсация) категориям льготников, проживающих в многоквартирных домах и имеющих право на компенсацию расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, а также предусматривается субсидия малоимущим гражданам при условии, что расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в общей сумме превышают 22% совокупного дохода семьи.

 

5. Есть ли возможность внесений изменений в Областную программу капитального ремонта и приближения сроков проведения ремонта?

1 шаг:            

Инициирование и проведение внеочередного общего собрания собственников помещений в МКД по вопросу о необходимости изменения сроков проведения капитального ремонта.

 

Решения принимаются большинством не менее чем 2\3 голосов от общего числа голосов собственников помещений в МКД. 

Решение общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме оформляется протоколом.

К протоколу общего собрания необходимо приложить фотоматериалы, подтверждающие необходимость изменения сроков проведения капитального ремонта общего имущества МКД, действительный технический паспорт, заключение специализированной организации.

2 шаг:

Направление заявления и протокола общего собрания в администрацию органа местного самоуправления соответствующего муниципального района (городского округа) области.

3 шаг:

Деятельность комиссии по определению необходимости проведения капитального ремонта общего имущества в МКД.

 

Необходимость проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме определяется комиссией исходя из:

— степени физического износа определенных конструктивных элементов, инженер-

ных систем и оборудования общего имущества в многоквартирном доме в соответствии с актом о техническом состоянии общего имущества в многоквартирном доме;

— нормативных сроков службы конструктивных элементов, инженерных систем и оборудования общего имущества в многоквартирном доме;

— планируемой к сбору суммы средств взносов на капитальный ремонт в пределах финансового года на территории определенного муниципального образования.

 

4 шаг:

Направление протокола комиссии в Департамент строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области.

 

5 шаг:

Рассмотрение протокола комиссии Департаментом строительства и жилищно-коммунального хозяйства Вологодской области (далее – Департамент).

 

По результатам рассмотрения протокола комиссии с обосновывающими материалами Департамент в семидневный срок принимает решение о необходимости проведения капитального ремонта отдельных элементов строительных конструкций, инженерных систем и оборудования общего имущества в многоквартирном доме ранее срока, установленного областной программой капитального ремонта, либо в срок, установленный областной программой капитального ремонта, — в целях актуализации областной программы капитального ремонта.

 

16. Что такое «Платежные каникулы»?

В ноябре прошлого года законодателями были установлены так называемые «платежные каникулы» для собственников, которые провели ремонт без привлечения средств регионального оператора и поддержки бюджетов. Данная норма закона распространяется на правоотношения, возникшие с 30 января 2014г. Таким домам средства в размере, равном стоимости этих работ, будут зачтены в счет будущих платежей на капитальный ремонт. При предоставлении соответствующих документов.

17. Как быть с аварийными домами, где никакого ремонта уже точно не будет?

Многоквартирные дома, признанные аварийными и подлежащими сносу, в программу капитальных ремонтов включаться не будут, следовательно, и взносы на капитальный ремонт собственникам начисляться не будут.

Предполагается, что основная часть средств финансовой поддержки за счет средств Государственной Корпорации — Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства будет направлена на переселение граждан из аварийного жилищного фонда в соответствии с условиями, установленными Федеральным законом от 21.07.2007 № 185-ФЗ.

 

 

 

18.  Алгоритм действий собственников помещений многоквартирных домов по изменению способа формирования фонда капитального ремонта.

 

1 шаг:

Инициировать проведение внеочередного общего собрания собственников помещений в МКД в очной форме.

2 шаг:

Подготовить сообщение о проведении общего собрания собственников помещений в МКД в очной форме.

3 шаг:

Направить сообщение о проведении общего собрания собственников помещений в МКД.

4 шаг:

Проведение общего собрания собственников помещений в МКД в очной форме.

ВНИМАНИЕ!

Решения о:

а) смене способа формирования фонда капитального ремонта;

б) размере взноса на капитальный ремонт в части превышения его размера над установленным Правительством Вологодской области минимальным размером взноса на капитальный ремонт;

в) выборе лица, уполномоченного на открытие специального счета и совершение операций с денежными средствами, находящимися на специальном счете

принимаются большинством не менее 2/3 голосов от общего числа голосов собственников помещений в многоквартирном доме.

5 шаг*:

Проведение общего собрания собственников помещений МКД в форме заочного голосования.

* В случае, если при проведении общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме путем совместного присутствия собственников помещений в данном доме для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решений по вопросам, поставленным на голосование, такое общее собрание не имело указанного в части 3 статьи 45 ЖК РФ кворума, в дальнейшем решения общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме с такой же повесткой могут быть приняты путем проведения заочного голосования, предварительно направив собственникам сообщение о заочном голосовании.

6 шаг:

Информирование собственников помещений в МКД о принятых решениях и итогах голосования.

7 шаг:

Направление протокола общего собрания в адрес Регионального оператора в случае выбора Регионального оператора владельцем специального счета или в случае формирования фонда капитального ремонта на общем счете Регионального оператора, либо в адрес Государственной жилищной инспекции области в случае формирования фонда капитального ремонта на специальном счете в коммерческом банке.

 

 

 

 

Некоммерческая организация Вологодской области

«Фонд капитального ремонта многоквартирных домов

Вологодской области»

фкрмкд35.рф

E-mail: info@фкрмкд35.рф

Тел.:78-72-57

160029, г. Вологда, ул. Карла Маркса, д.4

Телефон горячей линии: 78-72-57

Время работы горячей линии:

Понедельник-четверг с 9.00 до 16.00 ч.

Пятница с 9.00 до 15.00 ч.

Прием граждан: 

г. Вологда, ул. Карла Маркса, д.4, 1 этаж

Понедельник, среда, пятница    8. 30-13.00 ч.

Вторник, четверг 13.00-17.00 ч.

ОНФ в Крыму выявил информационную закрытость регионального оператора капремонта

Эксперты Общероссийского народного фронта проводят мониторинг сайтов региональных операторов фонда капитального ремонта. В ходе проверки члены рабочей группы «Качество повседневной жизни» регионального штаба ОНФ в Крыму оценили открытость регионального оператора.

«Фронтовики» отметили, что президент России, лидер Народного фронта Владимир Путин по итогам Форума действий ОНФ подписал ряд поручений по контролю за работой регионального оператора, обеспечивающего проведение капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах.

В Крыму капитальным ремонтом многоквартирных домов и аккумулированием средств на эти цели занимается некоммерческая организация «Региональный фонд капитального ремонта многоквартирных домов Республики Крым», созданная распоряжением совета министров Крыма в октябре прошлого года. Как оказалось, настоящей проблемой стало узнать что-либо о данной организации. В открытых источниках нет данных ни о фонде и его деятельности, ни о руководителе организации, и тем более о его квалификации. У регионального оператора нет своего сайта, электронной почты и контактного телефона. Необходимой информации не нашлось и на сайте министерства жилищно-коммунального хозяйства Крыма, не удалось ее узнать и в приемной министерства, осуществляющего функции и полномочия учредителя фонда.

«Для жителей Крыма система работы регионального оператора является новой. Вместо того, чтобы создать специальные сайты, как в других регионах России, на которых опубликовать всю необходимую информацию, оставить контактные номера и дать возможность узнать в лицо отвечающих за капремонт деятелей, профильные структуры предпочли монополию на эти данные», – возмутилась член регионального штаба ОНФ Наталья Визенкова. Общественники сделали вывод, что в Крыму обратная связь с региональным оператором полностью отсутствует.

«К нам обращаются жильцы многоквартирных домов и просят объяснить, какие действия им сейчас нужно предпринимать и к кому обращаться касательно ремонтов в домах. Никаких разъяснительных работ и встреч регоператор с жильцами не проводит», – отметила представитель ОНФ из Симферополя Антонина Ревина.

С учетом заданных жителями вопросов активисты Народного фронта планировали провести мониторинг результатов реализации региональной программы капитального ремонта в Крыму, однако столкнулись с отсутствием утвержденной региональной программы.

«Фронтовики» планируют организовать встречи жителей с экспертами, на которых граждане смогут получить ответы на интересующие их вопросы о работе регионального оператора. По всем выявленным проблемным вопросам представители ОНФ обратятся в правительство республики.

Цели и деятельность Регионального оператора

НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ОПЕРАТОР — ФОНД КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ»

Сокращенное наименование: НО «Хабаровский краевой фонд капитального ремонта».

Создана в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Жилищным кодексом РФ, Федеральным законом от 12.01.1996 №7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Хабаровского края от 24.07.2013 №296 «О регулировании отношений в сфере обеспечения проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах на территории Хабаровского края» и на основании Постановления Правительства Хабаровского края от 02.09.2013 №260-пр «О создании некоммерческой организации «Региональный оператор – Фонд капитального ремонта многоквартирных домов в Хабаровском крае».

 Региональный оператор создан в целях создания условий для формирования фондов капитального ремонта, обеспечения организации и своевременного проведения капитального ремонта.

Основные функции Регионального оператора:

· аккумулирование взносов на капитальный ремонт, уплачиваемых собственниками помещений в многоквартирных домах, в отношении которых фонды капитального ремонта формируются на счете, счетах регионального оператора;

· открытие на свое имя специальных счетов и совершение операций по этим счетам в случае, если собственники помещений в многоквартирном доме на общем собрании собственников помещений в многоквартирном доме выбрали регионального оператора в качестве владельца специального счета. Региональный оператор не вправе отказать собственникам помещений в многоквартирном доме в открытии на свое имя такого счета;

· осуществление функций технического заказчика работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах, собственники помещений в которых формируют фонды капитального ремонта на счете, счетах регионального оператора;

· финансирование расходов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах, собственники помещений в которых формируют фонды капитального ремонта на счете, счетах регионального оператора, в пределах средств этих фондов капитального ремонта с привлечением при необходимости средств, полученных из иных источников, в том числе из бюджета субъекта Российской Федерации и (или) местного бюджета;

· взаимодействие с органами государственной власти субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления в целях обеспечения своевременного проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, собственники помещений в которых формируют фонды капитального ремонта на счете, счетах регионального оператора.

 Учредитель Фонда: Хабаровский край в лице министерства жилищно-коммунального хозяйства края.

 Директор: Сидорова Алёна Владимировна

 Местонахождение: 680030 г. Хабаровск, ул. Ленина, д. 57, 7 этаж

 Телефоны: (4212) 75-49-00 — отдел по работе с обращениями

                     (4212) 75-49-22 – приемная/факс

 Официальный сайт: www.fkr27.ru

 Электронная почта: [email protected]

 График работы: ПН-ПТ: с 8.30 до 17.30 (перерыв с 12.30 до 13.30)

СБ, ВС: выходной

Видеоролик скачать

Организаторы и партнеры / RIW 2014

HubRus — независимая рекламная платформа DSP нового поколения, представляющая интересы клиента. DSP HUBRUS связывает рекламодателей, площадки и поставщиков данных, позволяя агентствам и рекламодателям осуществлять закупки онлайн-рекламы во всех основных рекламных сетях с максимально точным таргетингом.
Благодаря системам аналитики и отчетности, работающим в реальном времени, HUBRUS предоставляет взможность анализа рекламных кампаний, их модификации и стратегического планирования на основе текущих результатов.Технология HubRus дает возможность проводить и оптимизировать рекламные кампании в интернете в соответствии с самыми передовыми мировыми стандартами на основе RTB-протокола. Помимо предоставления инструментов для прямой закупки рекламы в интернете, таргетированной по действиям и поведению аудитории в реальном времени, DSP HUBRUS предоставляет клиентам вход на биржу российского траффика и дает доступ к аукционным моделям закупок.Одним из главных конкурентных преимуществ технологии HUBRUS является интеграция с самой широкой сетью поставщиков данных (Data Management Platforms и Data Exchanges). В интерфейсе у клиента широко представлены различные аудиторные сегменты, при помощи которых он сможет тестировать на эффективность различные модели рекламных кампаний за дополнительную стоимость к своей закупке.
DSP полностью интегрирована в основные SSP платформы (Sell Side Platform) и на основании RTB протокола позволяет закупать только нужную аудиторию по любым рекламным моделям (CPM, CPC & CPA) и по минимальной стоимости.Главными преимуществами HUBRUS являются возможность аккумулировать в одном месте все данные о поведении пользователей и предоставление инструментария для дальнейшего анализа данных и оптимизации закупок. Предлагаемый сервис позволяет автоматизировать закупки, используя инженерные, аналитические и программные решения, специально созданные для успешной реализации маркетинговых задач клиентов.Первым самостоятельным сервисом, работающим на технологии HUBRUS, является Ретаргетер. Платформа размещает рекламные сообщения на основе предыдущих действий пользователей и создана для проведения полноценных ретаргетинговых кампаний. Она явилась первым в своем роде агрегатором клиентских данных и представленных на нашем рынке инструментов ремаркетинга c самым большим российским охватом.Важным преимуществом DSP-платформы является прозрачность, которую она вносит в процесс осуществления рекламной сделки. Рекламодатели знают, где были показаны их объявления и какие данные были использованы для таргетинга, на основании этих данных они могут легко посчитать конверсию. Поскольку количество рекламных площадок постоянно увеличивается, их сравнение и подсчет затрат вручную становится очень сложным — в автоматизации всего процесса еще одно преимущество DSP HUBRUS.
www.hubrus.com

к некоммерческим юридическим лицам относятся

Значение коммерческой организации

Коммерческая организация — юридическое лицо, преследующее извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, в отличие от некоммерческой организации, которая не имеет целью извлечение прибыли и не распределяет полученную прибыль между участниками

Основные признаки коммерческой организации
Цель деятельности — получение прибыли;
Чётко определённая в законе организационно-правовая форма;
Распределение прибыли между участниками юридического лица.
Также коммерческие организации обладают всеми признаками, присущими юридическому лицу:

Они имеют обособленное имущество в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении, иных имущественных прав; имущество может быть сдана в аренду;
Выполнять свои обязательства имущество, принадлежащее им;
Приобретать и осуществлять от своего имени имущественных и неимущественных прав; нести обязанности;
Может быть истцом и ответчиком в суде.
Статья 50 Гражданского кодекса Российской Федерации дается исчерпывающий перечень организационно-правовых форм коммерческих организаций. Это означает, что без изменения Гражданского кодекса, не могут быть введены какие-либо другие законы других коммерческих организаций в обращение.

Классификация коммерческих организаций

Классификация коммерческих организаций по организационно-правовой формы в Российской Федерации
Экономическое партнерство – это коммерческая организация делится на доли (взносов) учредителей (участников) уставным капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов участников, а также произведенное и приобретенное деловое партнерство или компания, расположенная в его собственности (определение закреплено ст. 66 ГК РФ).

• полное товарищество
• Коммандитное товарищество (товарищество с ограниченной ответственностью)
• Крестьянские (фермерские) хозяйства
• Экономичный общество
• Акционерная компания
• Непубличный акционерное общество (в соответствии с поправками в Гражданский кодекс (Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
• Общество с ограниченной ответственность
• Общество с дополнительной ответственностью (Утратил с 1 сентября 2014 года. – Федеральный закон от 05.05.2014 N 99-ФЗ)
• производственный кооператив
• унитарное предприятие
• Унитарное предприятие на праве оперативного управления
• торговая компания
• национальное предприятие
• Зарубежная компания
• совместное предприятие
• многонациональных предприятий

Права участников коммерческих организаций

Участниками коммерческих организаций имеют право участвовать в управлении ими, чтобы получить информацию об их деятельности, участвовать в распределении прибыли, получать пропорционально его вкладу имущества, оставшегося после ликвидации организации, имеют иные права, предусмотренные права и в соответствии с уставом.

Другая терминология может быть использована для обозначения коммерческой деятельности.

Термин «коммерция» или «коммерческой деятельности», первоначально означало только торговлю, торговая деятельность на рынке, который намеревался получить прибыль от различных видов коммерческих операций, осуществляемых торговцами первой среди стран (торговля с зарубежными странами), а затем в своих собственных странах как удаление различных видов феодальных ограничений на торговлю.

Термин «бизнес» или «бизнес», в отличие от бизнеса, ранее означало деятельность на рынке, связанные с ростовщичеством, а затем – с производством некоторых массовых товаров для продажи (в первую очередь государства, в связи с его военными потребностями) со строительством по запросу ,

Торговля и бизнес в качестве конкретных видов маркетинговой деятельности, направленной на получение прибыли, были характерны для докапиталистическом производства.

С развитием капиталистического хозяйства, промышленности источник дохода перестала иметь какой-либо особое значение, так как любая человеческая деятельность стала использоваться для увеличения стоимости капитала, прибыли. Капитал завоевана производство, а затем все другие виды человеческой деятельности, уничтожали феодальные отношения, открывая простор для развития рыночных отношений не только в ширину, но глубину.

Это проявилось в более общим термином “бизнес”. Этот термин начал понимать любую рыночную деятельность, которая приносит прибыль к человеку, который осуществляет такую деятельность, независимо от того, что он представляет собой материал (или нематериальных) результат.

Буквальный перевод с английского термина “коммерческое предприятие” означает в первую очередь работы по делу. Тем не менее, в условиях рыночной экономики наиболее важным является как раз то, что приносит ее лицо исполняющей денежный доход, прибыль. Таким образом, этот термин постепенно стал использоваться в качестве рыночной концепции какой-либо целенаправленной деятельности, которая имеет своей целью получение прибыли.

В дальнейшем термин “бизнес”, “бизнес”, “коммерция” будет использоваться в качестве синонимов, а это означает рыночную деятельность, целью которой является получение прибыли.

Бизнес – часть деловой активности, и отличается от него только тем, что она не включает в себя процесс производства товара.

Бизнес, связанный с:

продажа товаров и услуг;
деятельность предоставления материальных ресурсов предприятия;
торговля и посредническая деятельность.

Формы организации бизнеса

Гражданский кодекс предусматривает следующие возможные формы организации бизнеса:

• деловые партнерства
• Сведения о коммерческих организациях
• кооперативы
• государственных и муниципальных унитарных предприятий

Экономическое партнерство – это коммерческая организация, уставный капитал которого разделен на доли (вклады) участников (учредителей), отвечает по своим обязательствам имуществом, принадлежащим им.

Бизнес-партнерство – это коммерческая организация, уставный капитал которого разделен на доли (вклады) участников (учредителей) не несут ответственности по своим обязательствам имущество, принадлежащее им и рисковать только собственные акции (вклады).

Производственный кооператив (кооператив) – коммерческая организация, объединяющая на добровольных началах граждан на основе членства, личного трудового или иного участия и делает акции собственности.

Государственное (муниципальное) унитарное предприятие – это коммерческая организация, созданная государственными (муниципальными органами власти), а не наделенная правом собственности на основные средства его владельца.

Особенности производственного кооператива

Производственный кооператив как форма организации бизнеса может экономически не отличается от хозяйственного товарищества или общества. Ожидается, что члены производственного кооператива принимают личное трудовое участие в его деятельности. Однако, с одной стороны, то же самое может происходить и в небольших хозяйственных товариществ и обществ, а с другой – закон не исключает возможности членства в производственном кооперативе юридических лиц и других, в дополнение к занятости, формы участия в ее работе.
Особенности УП

Основное различие между хозяйственных товариществ и обществ из унитарного предприятия является то, что, во-первых, имущество, которое у них есть, принадлежит им на праве собственности, а во-вторых – на праве собственности или оперативного управления. На практике между этими формами коммерческих организаций, как правило, и второе различие, которое является то, что унитарные предприятия всегда только один владелец (государственные или муниципальные органы власти), в то время как коммерческие организации, такие владельцы, как правило, несколько (хотя закон допускает возможность они тоже только один владелец).
партнерство отличается от общества

Экономическое партнерство отличается от субъекта предпринимательской деятельности в форме ответственности своих членов, или размер риска, который они принимают участие в той или иной организации бизнеса. Эта ответственность может быть полным, то есть. E. Чтобы включить ответственность всех членов имущества коммерческой организации, независимо от размера своего вклада в его уставный капитал, или частичной, ограниченной, т. E. Limited в размере своей доли (вклада) в уставном капитале организации.

Экономическое партнерство основывается на вкладе в уставный капитал и общей ответственности имущества своих членов. Бизнес-партнерство основывается на вкладе в уставный капитал, но ответственность его членов только размером вклада ограничен.
Виды делового партнерства

Экономическое партнерство

Экономическое партнерство может существовать в двух вариантах: полное товарищество и коммандитное товарищество.

Полное товарищество – хозяйственное товарищество, в котором все участники, называемые “общие партнеры”, несет ответственность по своим обязательствам имуществом, принадлежащим им.

Партнерство с ограниченной ответственностью – это деловое партнерство, в котором не все ее члены, несущих ответственность по своим обязательствам имущество, принадлежащее им, и есть один или несколько участников не принимают участия в предпринимательской деятельности товарищества, и, следовательно, несущие риск убытков только в той степени, внесенных ими вкладов.

Любое лицо может быть членом только одного полного товарищества, или быть генеральным партнером в одном ограниченном партнерстве.

Участник полного товарищества не может одновременно быть генеральным партнером в товарищество с ограниченной ответственностью, и наоборот.

Организация любого партнерства на основе личных отношений доверия своих членов. Без доверия невозможно партнерство, так как риск его участников не ограничено ничем (кроме размера их личного имущества).
Виды хозяйствующих субъектов
Экономическое общество может существовать в следующих формах:

Общество с ограниченной ответственностью;
Компания с дополнительной ответственностью;
акционерная компания.

Участниками коммерческих организаций имеют право участвовать в управлении ими, чтобы получить информацию об их деятельности, участвовать в распределении прибыли, получать пропорционально его вкладу имущества, оставшегося после ликвидации организации, имеют иные права, предусмотренные права и в соответствии с уставом.

Компании составляют основной экономический потенциал страны. Благодаря прибыльной работы, они постоянно умножать свое богатство. В то же время, государство действует значительное число некоммерческих организаций, которые по своей природе не может быть прибыльным, и по существу являются некоммерческими. Они такие важные сферы управления, такие как оборона, здравоохранение, образование, культура и т.д. Их функционирование обеспечивается за счет звука выхода из коммерческих организаций определенную часть своего заработка.

В рамках своей работы, коммерческое предприятие потребляет все виды ресурсов, и часто имеет в то же неблагоприятное воздействие на окружающую среду, природы и общества. Это воздействие должно быть компенсировано определенным образом. Кроме того, успешное предприятие имеет дополнительные обязательства перед государством и его гражданами в области социального обеспечения и благосостояния. Таким образом, все предприятия обязаны вносить взносы в государственный бюджет и бюджеты местных органов власти. Они должны также осуществлять платежи в определенные внебюджетные фонды. Такие платежи представляют собой финансовые рычаги экономической и социальной политики государства и называются налоги, сборы, пошлины.

Та часть дохода, которая остается владельцам после уплаты налогов (сборов, налогов), они могут распоряжаться по своему усмотрению. Это, как правило, делится на две части. Один – это прямой источник дохода, а другой вкладывается (инвестированы) в своей собственной компании или в других компаниях и организациях, либо в материальных активах, доходах. Цель инвестирования в свой собственный или другого субъекта является получение дополнительного дохода.

Для фирм, занимающихся переработкой, являются те компании, которые используют сырье и минералы, превращая их в промышленных и потребительских товаров. Они пряла шерсть, строить дома, шить одежду, обувь, сделанную. Эти фирмы производят ткани собирали телевизоры, пекут хлеб, делают мороженое, строить самолеты и производить автомобили. Перерабатывающие предприятия являются основным звеном в экономике государства, определяя его силу, независимость и безопасность.

Для компаний, ведущих покупки и продажи товаров, являются те компании, которые занимаются посреднической деятельностью по реализации сырья, полезных ископаемых и готовой продукции. Они покупают продукты других компаний и частных лиц, и перепродать ее юридическим и физическим лицам. Покупка и продажа предприятий или частных предпринимателей грузов, предназначенных для производственных целей, известен как оптом. Покупка и продажа товаров, предназначенных для непосредственного употребления в пищу граждан, является называние розничной торговли.

Для фирмы, обслуживающей предприятия и физические лица являются те организации, которые выполняют различные работы и имеют все виды материальных и нематериальных услуг. Они занимаются в банковской и страховой, делают гарантию и другие виды ремонта бытовой техники, обеспечивая проезд и юридические услуги, предоставляя людям питание, делать рекламу и т.д.

Коммерческие предприятия – основное звено рыночной экономики и предпринимателя является его ключевой фигурой, так как компании, организации контроля и управления своих функций без участия бюджета – это сложный и рискованный. По мнению экспертов, предпринимательский талант обнаружили и раскрывается лишь 5-10 процентов граждан страны.

Основные признаки коммерческой организации

1. Цель деятельности — увеличение скорости получения прибыли, ограниченное приемлемыми уровнями риска и рентабельности.
2. Чётко определённая в законе организационно-правовая форма.
3. Распределение прибыли между участниками юридического лица.

Также коммерческие организации обладают всеми признаками, присущими юридическому лицу:

• обладают обособленным имуществом на правах собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления, иного вещного права; имущество может быть арендованным;
• отвечают по своим обязательствам принадлежащим им имуществом;
• приобретают и осуществляют от своего имени имущественные и неимущественные права; несут обязанности;
• могут быть истцом и ответчиком в суде.

В статье 50 Гражданского кодекса Российской Федерации дан исчерпывающий перечень организационно-правовых форм коммерческих юридических лиц. Это означает, что без изменения Гражданского кодекса никакими иными законами другие виды коммерческих юридических лиц в гражданский оборот введены быть не могут.

Организационные формы объединения предприятий

В сфере товарного обращения могут функционировать как единичные предприятия, так и объединения предприятий с образованием различных организационно-правовых форм.

Объединение предприятий — это совокупность двух и более организаций с возможным участием некоммерческих организаций или индивидуальных предприятий с целью координации совместной деятельности, представительства и защиты имущественных интересов, решения общих хозяйственных задач и достижения иных совместных целей. Выбор формы объединения позволяет найти оптимальный вариант защиты объединения и предприятий, составляющих его.

Специфика организации коммерческой деятельности в объединениях предприятий может заключаться в централизации функций сбыта или снабжения. К примеру, наиболее важные договоры, а также закупка осуществляются головным предприятием, что даёт экономический эффект при приобретении крупных партий товаров.

Объединение предприятий — исторически сложившаяся форма интеграции и кооперации в сфере предпринимательской деятельности. Организационные формы предприятий прошли эволюцию в следующем порядке: индивидуальное предпринимательство — товарищество — юридическое лицо (общество) — объединение юридических лиц.

Объединения предприятий различаются в зависимости от целей объединения и степени самостоятельности

I. В зависимости от целей различают следующие виды объединений.

Вид 1. Картель — форма объединения, в которую входят предприятия одной отрасли для совместного ведения коммерческой деятельности. Участники объединения совместно определяют цены на продаваемые товары, предполагаемые районы сбыта и иные условия.

Для картелей характерны следующие признаки: договорный характер объединения; сохранение права собственности участников объединения на свои предприятия и продукты производства; сохранение юридической, финансовой, производственной и торговой самостоятельности каждого члена объединения.

Участники картеля самостоятельно реализуют созданные изделия на рынке, договариваясь о квоте — доле каждого предприятия в общем объёме выпуска продукции. Разновидностью картельного объединения является синдикат.

Вид 2. Синдикат — это объединение предприятий, изготавливающих однородную продукцию. Цель создания — установление контроля над рынком продажи определённого товара. При этом участники объединения реализуют товары через единую сбытовую контору или же закупают сырьё совместно для дальнейшего распределения его между участниками. Сбытовая контора создаётся, как правило, в виде общества с ограниченной ответственностью. Хозяйственная и юридическая самостоятельность участников синдиката сохраняется.

Вид 3. Пул — эго временное соглашение между предприятиями с целью совместного проведения определенных коммерческих операций. Участники пула не утрачивают юридическую самостоятельность и создаются для консолидации средств и минимизации предпринимательских рисков.

К разновидностям пула относят: ринг — это соглашение между предприятиями по закупке определенного товара (работы, услуги) для монополизации торговли; корнер — это соглашение коммерческих организаций с целью аккумулирования и использования капитала для овладения рынками какого-либо товара, приобретения контрольного пакета акций какой-либо организации и иных подобных целей.

Вид 4. Концерн — представляет собой промышленный комплекс, объединяющий различные заводы, часто не связанные или имеющие самые отдаленные технологические и производственные связи друг с другом.

Концерн — союз формально независимых предприятий, в рамках которого главное предприятие организует финансовый контроль за всеми участниками объединения. Формально предприятия концерна сохраняют самостоятельность, но фактически находятся в финансовой зависимости от головной компании — правления концерна.

Важной функцией концерна является организация отлаженного сбытового аппарата, что значительно повышает конкурентоспособность предприятий. Наряду с производственными и сбытовыми функциями правление концерна может выполнять банковские функции для подконтрольных предприятий.

II. В зависимости от степени самостоятельности выделяют следующие виды хозяйственных объединений: консорциумы, конгломераты, финансовопромышленные группы, холдинги.

Вид 1. Консорциум — это временное добровольное объединение предприятий для решения конкретной хозяйственной задачи. Консорциумы создаются для реализации крупномасштабных проектов. Соглашение о консорциуме может быть заключено с целью участия в международных торгах. Действие консорциума может иметь разовый характер, кратковременный и долговременный. Это объединение не имеет прав юридического лица, хотя предприятия, входящие в него, являются юридическими лицами. После выполнения поставленной задачи консорциум прекращает своё существование или преобразуется в объединение иного вида. Консорциумы могут создаваться в виде совместных предприятий с зарубежными партнерами.

Вид 2. Конгломерат — это многоотраслевое объединение, концентрирующее в своих руках производство самых разнообразных товаров, не имеющих ничего общего между собой по своей промышленной технологии. К примеру, выплавка металла, прокат кинофильмов, производство спортивных товаров. Слово «конгломерат» означает случайное механическое соединение разнородных элементов. Конгломерат является разновидностью концерна.

Вид 3. Финансово-промышленные группы (ФПГ) создаются путем объединения предприятий, финансово-кредитных учреждений, инвестиционных организаций с целью повышения конкурентоспособности и эффективности производства, привлечения инвестиций и ускорения научно-технического прогресса.

Основные признаки ФПГ: организационное единство; объединенное имущество; юридическая самостоятельность; единая политика ценообразования.

Возглавляют ФПГ банк, который распоряжается денежным капиталом объединения, а также координирует все сферы деятельности участников. В торговых сделках каждое предприятие объединения выступает самостоятельно.

Вид 4. Холдинг — эго объединение любой организационно-правовой формы, владеющее пакетом акций других предприятий с целью установления контроля над ними. Предприятия, входящие в холдинг, заключают коммерческие сделки от своего имени. Однако право решения основных вопросов, относящихся к их деятельности, принадлежит головному (материнскому) предприятию. Существует два вида холдингов: финансовый и смешанный (нефинансовый).

Финансовый холдинг может осуществлять только финансовые операции. Он объединяет капиталы, но не предприятия.

В смешанном холдинге головная компания имеет право вести собственную хозяйственную деятельность. В его состав входят: головная (материнская) холдинговая компания и дочерние предприятия. Дочерние компании не могут владеть акциями головной холдинговой компании, а головное предприятие, имея акции дочерних предприятий, эффективно контролирует их деятельность.

Вид 5. Трест — форма объединения, при котором предприятия, входящие в него, полностью теряют производственную, коммерческую и юридическую самостоятельность, действуя по единому плану. Характеризуется высокой степенью централизации управления.

Таким образом, существуют формы объединения предприятий, которые отличаются разной степенью самостоятельности. Организационные формы объединения предприятий выбираются исходя из сферы деятельности и особенностей конъюнктуры рынка.

Что такое бизнес? | Безграничный бизнес

Цели бизнеса

Основная цель бизнеса — максимизация прибыли для его владельцев или заинтересованных сторон при сохранении корпоративной социальной ответственности.

Цели обучения

Различайте потенциальные цели бизнеса.

Основные выводы

Ключевые моменты

• Добавленная экономическая стоимость предполагает, что основной задачей для бизнеса является обеспечение баланса интересов новых сторон, затронутых бизнесом, интересов, которые иногда находятся в конфликте друг с другом.
• Альтернативные определения гласят, что основная цель бизнеса — служить интересам более широкой группы заинтересованных сторон, включая сотрудников, клиентов и даже общество в целом.
• Многие наблюдатели считают, что такие концепции, как экономическая добавленная стоимость, полезны для уравновешивания целей извлечения прибыли с другими целями.
• Социальный прогресс — новая тема для бизнеса. Поддержание высокого уровня социальной ответственности является неотъемлемой частью бизнеса.

Ключевые термины

• корпорация : Группа лиц, созданная по закону или на основании закона, обладающая независимыми от существования ее членов полномочиями и обязанностями, отличными от полномочий и обязательств ее членов.
• заинтересованное лицо : лицо или организация, имеющие законный интерес в данной ситуации, действии или предприятии.
• Корпоративная социальная ответственность (КСО) : Чувство ответственности компании перед обществом и окружающей средой (как экологической, так и социальной), в которой она работает. Компании выражают это гражданство (1) через свои процессы сокращения отходов и загрязнения, (2) участвуя в образовательных и социальных программах и (3) получая адекватную отдачу от используемых ресурсов.

Цели бизнеса

Максимизация прибыли

По словам экономиста Милтона Фридмана, основная цель бизнеса — максимизация прибыли для его владельцев, а в случае публичной компании акционеры являются ее владельцами. Другие утверждают, что основная цель бизнеса — служить интересам более широкой группы заинтересованных сторон, включая сотрудников, клиентов и даже общество в целом. Философы часто утверждают, что предприятия должны соблюдать некоторые правовые и социальные нормы.Ану Ага, бывший председатель Thermax Limited, однажды сказал: «Мы выживаем благодаря дыханию, но мы не можем сказать, что живем, чтобы дышать. Точно так же зарабатывание денег очень важно для выживания бизнеса, но сами по себе деньги не могут быть причиной для существования бизнеса. ”

Максимизация прибыли : Эта диаграмма отображает максимизацию прибыли с использованием метода итогов, где TR = общий доход и TC = общие затраты. Максимизирующий прибыль уровень выпуска представлен как тот, при котором общий доход равен высоте C, а общие затраты — высоте B; максимальная прибыль измеряется как CB.

Социальное пособие

Многие наблюдатели считают, что такие концепции, как экономическая добавленная стоимость, полезны для уравновешивания целей получения прибыли с другими целями. Они утверждают, что устойчивая финансовая отдача невозможна без учета стремлений и интересов других заинтересованных сторон, таких как клиенты, сотрудники, общество и окружающая среда. Эта концепция называется корпоративной социальной ответственностью (КСО).

Эта концепция предполагает, что основная задача для бизнеса состоит в том, чтобы сбалансировать интересы сторон, затронутых бизнесом, интересы, которые иногда находятся в конфликте друг с другом.Бывший президент Билл Клинтон категорически заявил, что крупные транснациональные компании должны ставить интересы своих клиентов и сотрудников выше интересов акционеров, чтобы способствовать экономическому развитию и росту, особенно на развивающихся рынках. Например, китайское Интернет-предприятие Alibaba стремится работать в зоне, которую Клинтон называет «капитализмом с двойной прибылью». «Возникающая новая мантра — способствовать социальному прогрессу, а также создавать прибыль. В некотором смысле корпоративная социальная ответственность подчеркивает тот факт, что бизнес, потребители и общество являются частью общей экосистемы, и что прежде всего необходимо поддерживать здоровье этой экосистемы в долгосрочной перспективе.

Инновации как цель

Рохит Кишор убеждает, что бизнес можно рассматривать как существующий с целью творческого расширения. Успешным компаниям, таким как Google, удается направить свою деятельность на творческое расширение с точки зрения всех заинтересованных сторон, особенно сотрудников. Это также подтверждает растущее значение инноваций как основного принципа выживания и успеха корпорации.

Теория контрактов

Сторонники теории деловых контрактов считают, что бизнес — это сообщество участников, организованных вокруг общей цели.Эти участники имеют законные интересы в том, как ведется бизнес, и, следовательно, они имеют законные права на его дела. Большинство теоретиков контрактов рассматривают предприятие, которым управляют служащие и менеджеры, как своего рода представительную демократию.

Теория заинтересованных сторон

Теоретики заинтересованных сторон считают, что люди, имеющие законные интересы в бизнесе, также должны иметь право голоса в том, как ведется бизнес. Однако теоретики заинтересованных сторон продвигают теорию контрактов еще дальше, утверждая, что люди, не связанные с бизнесом, должны иметь право голоса в том, как работает бизнес.Таким образом, например, потребители, даже члены сообщества, на которых может повлиять деятельность предприятия (например, загрязняющие вещества на заводе), должны иметь некоторый контроль над бизнесом.

Бизнес как объект недвижимости

Некоторые люди считают, что бизнес по сути является чьей-то собственностью, и поэтому его владельцы имеют право распоряжаться им по своему усмотрению (в рамках закона и морали). Они не верят, что работники или потребители имеют особые права на собственность, кроме права не пострадать от ее использования без их согласия.Согласно этой концепции, рабочие добровольно обменивают свой труд на заработную плату владельца бизнеса; у них не больше права указывать владельцу, как он будет распоряжаться своей собственностью, чем у собственника права указывать им, как тратить их заработную плату. Точно так же, если предположить, что бизнес поставлял свои товары честно и с полным раскрытием информации, потребители не имеют неотъемлемых прав управлять бизнесом, который принадлежит кому-то другому.

Люди, разделяющие эту точку зрения, обычно указывают на то, что права собственника ограничиваются моралью.Таким образом, домовладелец не может сжечь свой дом и поставить под угрозу весь район. Точно так же бизнес не имеет неограниченного права загрязнять воздух в процессе производства.

Преимущества организации

Организация помогает предприятиям сосредоточиться и добиться успеха в достижении своих целей.

Цели обучения

Объясните роль специализации, делегирования, эффективности и подразделения в эффективной организации.

Основные выводы

Ключевые моменты

• Организация — это состав людей и групп, направленных на достижение согласованных целей.
• Разделение труда — это возложение ответственности за каждый компонент организации на определенных работников или группу работников.
• Специализация — это разделение труда с дополнительным условием, что ответственность за конкретную задачу лежит на назначенном эксперте в этой области.
• Хорошая организационная структура необходима для расширения деловой активности. Организационная структура определяет входные ресурсы, необходимые для расширения деловой активности.

Ключевые термины

• ресурс : то, что используется для достижения цели.Примером ресурса может быть сырье или сотрудник.
• эффективность : степень, в которой время эффективно используется для выполнения поставленной задачи.

Организация и ориентация на цели

У организаций есть свои цели и задачи. Организация использует функцию , организуя для достижения своих общих целей. Он может служить для согласования индивидуальных целей сотрудников с общими целями фирмы. Люди образуют группу, а группы образуют организацию.Следовательно, организация — это состав людей и групп. Люди сгруппированы в отделы, и их работа координируется и направлена ​​на достижение целей организации. Эффективная организация позволяет фирме достичь непрерывности, эффективного управления, роста и диверсификации, а также оптимизировать использование ресурсов и обеспечить надлежащее отношение к сотрудникам.

Специализация и отдел работы

В основе философии организации лежат концепции специализации и разделения работы.Разделение работы означает возложение ответственности за каждый компонент организации на конкретного человека или группу. Специализация возникает, когда ответственность за конкретную задачу лежит на назначенном эксперте в этой области. Некоторые оперативники занимают руководящие должности на различных этапах процесса для обеспечения координации.

КПД

Чтобы оптимально использовать такие ресурсы, как рабочая сила, материалы, деньги, машины и методы, необходимо правильно спроектировать организацию.Работа должна быть разделена, и конкретные люди должны получить определенные задания, чтобы уменьшить потери ресурсов в организации. Другими словами, эффективная организация способствует высокому уровню эффективности.

Делегация

Делегирование — это метод, который менеджеры процессов используют для передачи полномочий и ответственности нижестоящим должностям. Сегодня организации склонны поощрять делегирование с самого высокого до самого низкого уровня. Делегирование может повысить гибкость организации для удовлетворения потребностей клиентов и помочь организациям адаптироваться к конкурентной среде.

Отделение

Отделение — это основа, на которой отдельные лица группируются в отделы, а отделы — в целые организации. Подразделение позволяет организациям одновременно работать над различными проектами и задачами. Варианты подхода включают:

• Функциональные — по общим навыкам и рабочим заданиям
• Подразделение — общий продукт, программа или географическое положение
• Матрица — сочетание функционального и дивизионального
• Команда — для решения конкретных задач
Сеть
• — независимые отделы, обеспечивающие функции центрального выключателя ядра

Организация : Любая организация — в данном случае профессиональное сообщество — выполняет функцию организации для достижения своих общих целей.

Удовлетворение потребностей рынка

В сегодняшней деловой среде выяснение потребностей рынка жизненно важно для будущей жизнеспособности фирмы и даже для ее существования как непрерывного предприятия.

Цели обучения

Признать потребности рынков

Основные выводы

Ключевые моменты

• Рынок — это одна из многих разновидностей систем, институтов, процедур, социальных отношений и инфраструктур, посредством которых стороны участвуют в обмене.
• Многие компании сегодня ориентированы на клиента (или рыночную ориентацию).Это означает, что компания ориентирует свою деятельность и продукцию на запросы потребителей.
• Исследование рынка предназначено для выяснения того, чего люди хотят, в чем они нуждаются и во что верят; и как они себя ведут.
• Сегментация рынка — это разделение рынка или населения на подгруппы со схожими мотивами.

Ключевые термины

• Рынок : Рынки различаются по форме, масштабу, местоположению и типам участников, а также по типам продаваемых товаров и услуг.
• спрос : желание покупать товары или услуги в сочетании с возможностью сделать это по определенной цене.

Что такое рынок?

В традиционной экономике понятие рынка — это любая структура, которая позволяет покупателям и продавцам обмениваться любыми типами товаров, услуг и информации. Обмен товаров или услуг на деньги называется сделкой. Участники рынка — это все покупатели и продавцы определенного товара, влияющие на его цену.

Это влияние является основным экономическим исследованием, которое привело к появлению нескольких теорий и моделей, касающихся основных рыночных сил спроса и предложения. На рынках есть две роли: покупатель и продавец. Рынок облегчает торговлю и позволяет распределять и распределять ресурсы в обществе.

Спрос и предложение : На этом графике показано, где предложение, например, бизнес, пересекается со спросом, например, потребности рынка.

Рынки позволяют оценивать и оценивать любые торгуемые предметы.Он возникает более или менее спонтанно или сознательно создается человеческим взаимодействием с целью обмена услугами и товарами. Исторически рынки зародились на физических рынках, которые часто развивались в небольшие общины, поселки и города или из них.

Фирма в рыночной экономике выживает, производя товары, которые люди хотят и могут купить. Следовательно, определение потребностей рынка имеет жизненно важное значение для будущей жизнеспособности фирмы и даже для ее непрерывного существования.

Многие компании сегодня ориентированы на клиента (или рыночная ориентация ). Это означает, что компания ориентирует свою деятельность и продукцию на запросы потребителей. При подходе, ориентированном на потребителя, желания потребителя являются движущей силой всех стратегических маркетинговых решений. Никакая стратегия не применяется, пока она не пройдет проверку потребительских исследований.

Каждый аспект рыночного предложения, включая характер самого продукта, определяется потребностями потенциальных потребителей. Отправной точкой всегда является потребитель.

Исследование рынка

Маркетинговые исследования являются ключевым фактором в получении преимущества перед конкурентами и необходимы для определения потребностей рынка, которые могут и должны быть удовлетворены.

Это систематический сбор и интерпретация информации о частных лицах или организациях с использованием статистических и аналитических методов с целью получения понимания или поддержки принятия решений, и включает в себя как социальные исследования, так и исследования общественного мнения. Маркетинговые исследования предоставляют важную информацию, которая определяет и анализирует потребности рынка, его размер и конкуренцию; таким образом позволяя определить, как продавать продукт.

Сегментация рынка — это разделение рынка или населения на подгруппы с аналогичными мотивами. Он широко используется для сегментирования различных различий на рынке: географических, личностных, демографических, технических, использования продукта, психографических и гендерных. Это позволяет фирмам дополнительно различать потребности рынка, разделяя и сосредотачиваясь на различных группах на рынках.

Тенденции рынка

Рыночные тренды — это восходящие или нисходящие движения рынка в течение определенного периода времени.Анализ этих тенденций — еще один метод, который позволяет фирмам определять потребности рынков и стремиться их удовлетворить.

Труднее оценить размер рынка, если начинаешь с чего-то совершенно нового. В этом случае нужно будет выводить цифры из числа потенциальных клиентов или клиентских сегментов. Помимо информации о целевом рынке, нужна также информация о своих конкурентах, клиентах и ​​продуктах. Наконец, нужно измерить маркетинговую эффективность .

В качестве примера процесса удовлетворения потребностей рынка представьте выпуск нового фильма. Вот несколько практик, которые студия может использовать при проведении маркетинговых исследований:

• Тестирование концепции , при котором оценивается реакция на идею фильма и проводится довольно редко,
• Позиционирование студии , которые анализируют сценарий на предмет маркетинговых возможностей,
• Фокус-группы , которые исследуют мнение зрителей о фильме в небольших группах перед его выпуском,
• Тестовые показы , которые включают предварительный просмотр фильмов перед выходом на экраны,
• Отслеживающие исследования , которые измеряют (часто с помощью телефонных опросов) осведомленность аудитории о фильме на еженедельной основе до и во время показа в кинотеатрах,
• Реклама тестирование , которое измеряет реакцию на маркетинговые материалы, такие как трейлеры и телевизионная реклама,
• Exit опросы , которые измеряют реакцию аудитории после просмотра фильма в кинотеатре.

Прибыль и стоимость

Прибыль равна выручке фирмы за вычетом ее расходов, а стоимость — это приведенная стоимость текущей и будущей прибыли фирмы.

Цели обучения

Разница между прибылью и стоимостью

Основные выводы

Ключевые моменты

• Нормальная прибыль представляет собой общие альтернативные издержки (как явные, так и подразумеваемые) предприятия для инвестора, тогда как экономическая прибыль — это разница между общим доходом фирмы и всеми затратами (включая нормальную прибыль).
• Учитывая, что прибыль определяется как разница между общим доходом и общими затратами, фирма достигает максимальной прибыли, работая в точке, где разница между ними является наибольшей.
• Стоимость фирмы связана с максимизацией прибыли. Фирма, стремящаяся максимизировать свою прибыль, на самом деле озабочена максимизацией своей стоимости.

Ключевые термины

• теория игр : раздел прикладной математики, изучающий стратегические ситуации, в которых отдельные лица или организации выбирают различные действия в попытке максимизировать свою отдачу.

Прибыль

В бухгалтерском учете под прибылью понимается разница между стоимостью приобретения и компонентами поставленных товаров и / или услуг, а также любыми операционными или другими расходами. В неоклассической микроэкономической теории термин «прибыль» имеет два связанных, но различных значения. Нормальная прибыль представляет собой общие альтернативные издержки (как явные, так и неявные) предприятия для инвестора, тогда как экономическая прибыль — это разница между общим доходом фирмы и всеми затратами (включая нормальную прибыль).Как в классической экономике, так и в марксистской экономике, прибыль относится к возврату основного капитала (средств производства или земли) собственнику в любом производственном занятии, связанного с трудом, или к возврату облигаций и денег, вложенных в рынки капитала. В более широком смысле, в марксистской экономической теории максимизация прибыли соответствует накоплению капитала, который является движущей силой экономической деятельности в капиталистических экономических системах. Некоторые общепринятые определения прибыли включают следующее:

• Валовая прибыль равна выручке от продаж за вычетом себестоимости проданных товаров (COGS), что исключает только ту часть расходов, которая может быть прослежена непосредственно до производства или покупки товаров.
• Прибыль до уплаты процентов, налогов, износа и амортизации (EBITDA) равна выручке от продаж за вычетом стоимости проданных товаров и всех расходов, кроме процентов, амортизации, износа и налогов.
• Прибыль до уплаты процентов и налогов (EBIT), или операционная прибыль, равна выручке от продаж за вычетом стоимости проданных товаров и всех расходов, кроме процентов и налогов. Это излишек, образованный операциями.
• Прибыль до налогообложения (EBT), или чистая прибыль до налогообложения, равна выручке от продаж за вычетом стоимости проданных товаров и всех расходов, кроме налогов.Он также известен как прибыль до налогообложения (PTBI), чистая операционная прибыль до налогообложения или просто прибыль до налогообложения.
• Прибыль после налогообложения, или чистая прибыль после налогообложения, равна выручке от продаж после вычета всех расходов, включая налоги (если не делается какого-либо различия в учете чрезвычайных расходов). В США обычно используется термин чистая прибыль.

Максимизация прибыли

Это стандартное экономическое предположение (хотя и не обязательно идеальное в реальном мире), что при прочих равных условиях фирма будет пытаться максимизировать свою прибыль.Учитывая, что прибыль определяется как разница между общим доходом и общими затратами, фирма достигает максимума, работая в точке, где разница между ними максимальна. На рынках, которые не демонстрируют взаимозависимости, эту точку можно найти либо путем непосредственного просмотра графических представлений доходов и затрат, либо путем поиска и выбора наилучшей из точек, где градиенты двух кривых (предельный доход и предельные затраты соответственно) равны. На взаимозависимых рынках теория игр должна использоваться для получения решения, позволяющего максимизировать прибыль.

Значение

Экономическая ценность — это мера выгоды, которую экономический субъект может получить от товара или услуги. Обычно он измеряется в денежных единицах. Таким образом, интерпретация такова: «Какую максимальную сумму денег конкретный субъект готов и может заплатить за товар или услугу?» Обратите внимание, что экономическая стоимость составляет , а не , как рыночная цена. Если потребитель желает купить товар, это означает, что покупатель ценит товар выше рыночной цены.Разница между стоимостью для потребителя и рыночной ценой называется «потребительский излишек». «Легко увидеть ситуации, когда фактическая стоимость значительно превышает рыночную цену; покупка питьевой воды — один из примеров. Стоимость связана с ценой через механизм обмена. Когда экономист наблюдает за обменом, выявляются две важные функции ценности: функции покупателя и функции продавца. Подобно тому, как покупатель показывает, что он готов заплатить за определенное количество товара, продавец также показывает, во что обходится ему отказ от товара.Другими словами, ценность — это то, насколько желаемый объект или условие стоит по сравнению с другими объектами или условиями.

С точки зрения бизнеса, стоимость — это приведенная стоимость текущей и будущей прибыли фирмы. Ценность фирмы связана с максимизацией прибыли. Фирма, стремящаяся максимизировать свою прибыль, на самом деле озабочена максимизацией своей стоимости. Таким образом, для фирмы важно иметь возможность точно определить свою текущую стоимость.

Прибыль и стоимость : прибыль равна выручке фирмы за вычетом ее расходов, а стоимость — это приведенная стоимость текущей и будущей прибыли фирмы.

Прибыль и заинтересованные стороны

Заинтересованная сторона — это любая группа или отдельное лицо, которые могут повлиять на достижение целей группы или на которых влияет их достижение.

Цели обучения

Сравните и сопоставьте заинтересованных лиц и акционеров

Основные выводы

Ключевые моменты

• Акционеры являются собственниками компании, и у фирмы есть юридическая фидуциарная обязанность ставить их нужды на первое место, чтобы повысить их ценность.
• Теория заинтересованных сторон утверждает, что есть и другие вовлеченные стороны, включая правительственные органы, политические группы, торговые ассоциации, профсоюзы, сообщества, ассоциированные корпорации, потенциальных сотрудников, потенциальных клиентов и общественность в целом.
• В некоторых сценариях даже конкуренты включаются в качестве заинтересованных сторон.
• Заинтересованные стороны считают, что организация должна стремиться к достижению удовлетворения всех вовлеченных сторон, а не только к достижению максимальной прибыли.
• В некоторых сценариях даже конкуренты включаются в качестве заинтересованных сторон.

Ключевые термины

• Фидуциарная обязанность : Юридические или этические доверительные отношения между двумя или более сторонами. Обычно доверительный управляющий благоразумно заботится о деньгах для другого человека.
• акционер : Тот, кто владеет акциями.
• заинтересованное лицо : лицо или организация, имеющие законный интерес в данной ситуации, действии или предприятии.

Что такое заинтересованная сторона?

Заинтересованная сторона — это физическое лицо или группа, заинтересованные в способности организации или организации достичь желаемых результатов при сохранении жизнеспособности продукта и / или услуги. Концепция заинтересованных сторон была впервые использована во внутреннем меморандуме 1963 года Стэнфордского исследовательского института.Он определяет заинтересованные стороны как «те группы, без поддержки которых организация прекратит свое существование».

Заинтересованные стороны : На этой диаграмме показаны типичные заинтересованные стороны компании.

В традиционном представлении о фирме акционеры являются собственниками компании, и на фирме лежит обязательная фидуциарная обязанность ставить на первое место их потребности и увеличивать стоимость. В более старых моделях затрат-выпуска компании фирма преобразовывала затраты инвесторов, сотрудников и поставщиков в продаваемые продукты, которые покупают клиенты, тем самым возвращая фирме некоторую прибыль от капитала.Согласно этой модели фирмы учитывают потребности и пожелания только этих четырех сторон: инвесторов, сотрудников, поставщиков и клиентов. Однако теория заинтересованных сторон утверждает, что есть и другие вовлеченные стороны, включая правительственные органы, политические группы, торговые ассоциации, профсоюзы, сообщества, ассоциированные корпорации, потенциальных сотрудников, потенциальных клиентов и общественность в целом. Иногда даже конкуренты считаются заинтересованными сторонами.

Типы заинтересованных сторон

Участники рынка (иногда называемые «основными заинтересованными сторонами») — это те, кто участвует в экономических операциях с бизнесом.Примерами основных заинтересованных сторон могут быть клиенты, поставщики, кредиторы или сотрудники. Нерыночные заинтересованные стороны (иногда называемые «вторичными заинтересованными сторонами») — это те, кто обычно не участвует в прямом экономическом обмене с бизнесом, но на них влияет или может повлиять на его действия. Примеры нерыночных заинтересованных сторон включают широкую общественность, сообщества, группы активистов, группы поддержки бизнеса или средства массовой информации.

Заинтересованные стороны, прибыль и корпоративная ответственность

Заинтересованные стороны, в отличие от акционеров, склонны уделять больше внимания корпоративной ответственности, нежели корпоративной прибыльности.Заинтересованные стороны считают, что организация должна стремиться к достижению удовлетворения всех вовлеченных сторон, а не только к достижению максимальной прибыли. Организация — это коалиция между всеми заинтересованными сторонами, которая существует для увеличения общего благосостояния всех сторон.

В области корпоративного управления и корпоративной ответственности ведутся серьезные дебаты о том, следует ли управлять фирмой или компанией для заинтересованных сторон, акционеров (называемых «акционерами») или клиентов. Сторонники сторонников заинтересованных сторон могут основывать свои аргументы на следующих четырех ключевых утверждениях:

1. Ценность лучше всего создавать, пытаясь максимизировать совместные результаты.Например, одновременно учитывая пожелания клиентов в дополнение к интересам сотрудников и акционеров, обе последние две группы также получают выгоду от увеличения продаж.
Сторонники
2. также не согласны с той ведущей ролью, которую многие бизнес-мыслители отводили акционерам, особенно в прошлом. Аргумент состоит в том, что держатели долгов, сотрудники и поставщики также вносят вклад и рискуют, создавая успешную фирму.
3. Эти нормативные аргументы не имели бы большого значения, если бы акционеры имели полный контроль над управлением фирмой.Однако многие считают, что из-за определенного типа структуры совета директоров топ-менеджеры, такие как генеральные директора, в основном контролируют фирму.
4. Самая большая ценность компании — это ее имидж и бренд. Пытаясь удовлетворить потребности и желания множества разных людей, от местного населения и клиентов до своих сотрудников и владельцев, компании могут предотвратить нанесение ущерба своему имиджу и бренду, предотвратить потерю больших объемов продаж, избежать недовольства клиентов и предотвратить дорогостоящие судебные издержки.Хотя мнение заинтересованных сторон дорого обходится, многие фирмы решили, что эта концепция улучшает их имидж, увеличивает продажи, снижает риски ответственности за корпоративную халатность и снижает вероятность того, что они станут мишенью групп давления, групп агитации и НПО (не -государственные организации).

Роль некоммерческой организации

Некоммерческие организации играют жизненно важную роль в обществе, концентрируя ресурсы и предоставляя услуги на нужды общества без учета прибыли.

Цели обучения

Опишите характеристики некоммерческой организации и их роль в обществе

Основные выводы

Ключевые моменты

• Хотя НКО разрешено генерировать дополнительные доходы, эти доходы должны удерживаться организацией для ее самосохранения, расширения или планов.
• Некоторые НКО также могут быть благотворительными или обслуживающими организациями. Они могут быть организованы как корпорации, трасты или кооперативы; или они могут существовать неформально.
• И НКО, и коммерческие юридические лица должны иметь членов правления, членов руководящего комитета или попечителей, которые несут перед организацией фидуциарную обязанность лояльности и доверия.
• НКО имеют контролирующих членов или правление. У многих есть оплачиваемый персонал, включая руководство, в то время как другие нанимают неоплачиваемых волонтеров и даже руководителей, которые работают с вознаграждением или без него (иногда номинально).

Ключевые термины

• Доверительный управляющий : Относится к трастам и попечителям.
• юрисдикция : пределы или территория, в пределах которой могут осуществляться полномочия.
• дивиденды : пропорциональная выплата компанией денег своим акционерам, обычно производимая периодически (например, ежеквартально или ежегодно).

Определение некоммерческих организаций

Некоммерческая организация (НКО) не распределяет прибыль или дивиденды. Вместо этого он сохраняет любую прибыль или дополнительные доходы для достижения своих целей. Согласно разделу 501 (c) Налогового кодекса США, организация считается имеющей право на получение некоммерческого статуса.

Хотя некоммерческим организациям разрешено генерировать дополнительные доходы, эти доходы должны удерживаться организацией для самосохранения, расширения или планов. У НКО есть контролирующие члены или правление. У многих есть оплачиваемый персонал, включая руководство, в то время как другие нанимают неоплачиваемых волонтеров и даже руководителей, которые работают с компенсацией или без нее. Статус некоммерческой организации и намерение зарабатывать деньги не связаны в США. Однако степень, в которой НКО может генерировать избыточные доходы, может быть ограничена, или использование избыточных доходов может быть ограничено.

Некоммерческие организации : Моряки ВМС США, прикомандированные к авианосцу USS Ronald Reagan, устанавливают каркас стены, помогая некоммерческой группе Habitat for Humanity строить дома.

Некоторые НКО могут быть также благотворительными или обслуживающими организациями; они могут быть организованы как корпорация, траст, кооператив или могут существовать неформально. Организация очень похожего типа, называемая поддерживающей организацией, действует как фонд, но более сложна в управлении, имеет более благоприятный налоговый статус и ограничена в общественных благотворительных организациях, которые она может поддерживать.Для правовой классификации важными элементами являются:

• Хозяйственная деятельность
• Положения о надзоре и управлении
• Представительство
• Положения об отчетности и аудите
• Положения о внесении изменений в устав или учредительный договор
• Резервы на ликвидацию предприятия
• Налоговый статус корпоративных и частных доноров
• Налоговый статус фонда

В США некоммерческие организации создаются путем подачи уставных документов и учредительных документов в штате, в котором они планируют работать.В большинстве юрисдикций некоторые из вышеперечисленных элементов должны быть отражены в уставе учреждения. Акт регистрации создает юридическое лицо, которое позволяет рассматривать организацию как корпорацию по закону и вступать в деловые отношения, заключать контракты и владеть собственностью, как это может делать любое другое физическое лицо или коммерческая корпорация. В большинстве стран действуют законы, регулирующие создание НКО и управление ими и требующие соблюдения режимов корпоративного управления. Большинство крупных организаций обязаны публиковать финансовые отчеты с подробным описанием своих доходов и расходов.

Два основных типа некоммерческих организаций — это членские и правящие организации. Членская организация избирает правление, регулярно собирается и имеет право вносить поправки в устав. У организации, состоящей только из совета директоров, обычно есть совет, выбранный самостоятельно, и членский состав, полномочия которого ограничены теми, которые делегированы ему советом. В уставе организации, состоящей только из совета директоров, может даже указываться, что в организации нет членов, хотя в литературе организации ее доноры могут упоминаться как «члены».”

Во многих странах некоммерческие организации могут подать заявление на получение статуса освобожденного от налогов, поэтому сама организация может быть освобождена от подоходного налога и других налогов. В Соединенных Штатах, чтобы быть освобожденной от федерального подоходного налога, организация должна соответствовать требованиям, установленным налоговой службой. После рассмотрения заявки, чтобы убедиться, что организация соответствует условиям (таким как цель, ограничения расходов и внутренние гарантии для благотворительной организации), IRS может выдать разрешительное письмо некоммерческой организации, предоставляя ей статус освобождения от налогов для уплаты подоходного налога, , и в целях удержания.Освобождение не распространяется на другие федеральные налоги, такие как налоги на занятость. Статус освобождения от уплаты федерального налога не гарантирует освобождение от налогов штата и местных налогов и наоборот.

Роль некоммерческих организаций в обществе

Некоммерческие организации играют жизненно важную роль в обществе, сосредотачивая ресурсы и предоставляя услуги на нужды сообщества без учета прибыли. Некоммерческие организации помогают в развитии и поддержании таких секторов общества, как искусство, экономическое развитие, культурное просвещение, духовность, дела ветеранов, а также здоровье и благополучие.В целом, некоммерческие организации имеют прочные связи со своими местными сообществами. Благодаря этим связям некоммерческие организации могут осуществлять местное развитие и пропагандистскую деятельность.

Планирование, управление и контроль — rulesofaccounting.com

Табличка, висящая на стене одного из предприятий, гласила: «Менеджерам платят за то, чтобы они руководили — если бы не было проблем, менеджеры не понадобились бы». Это говорит о том, что проблемы есть у всех организаций, и руководство должно решать их.Хотя в этой характеристике есть доля правды, она, возможно, больше отражает «не столь впечатляющую» организацию, которая переходит от одного кризиса к другому. Управленческий талант выходит за рамки простого решения текущих проблем.

Что значит управлять? Управление требует множества навыков. Среди этих навыков — видение, лидерство и способность привлекать и мобилизовать финансовые и человеческие ресурсы. Все эти задачи должны выполняться с пониманием того, как действия влияют на поведение человека внутри и вне организации.Кроме того, хорошие менеджеры должны обладать выдержкой, чтобы терпеть трудности и неудачи, пытаясь двигаться вперед. Для успешного управления операцией также требуется доведение до конца и выполнение. Поскольку каждое действие руководства основывается на каком-то конкретном решении, правильное принятие решения имеет решающее значение для того, чтобы быть успешным менеджером.

Принятие решений

Хорошее решение редко принимается интуицией. Неизменно хорошие решения являются результатом тщательного сбора и оценки информации.Управленческий учет предоставляет информацию, необходимую для принятия решений. Управленческие решения можно разделить на три взаимосвязанных бизнес-процесса: планирование, руководство и контроль. Правильное выполнение каждого из этих действий приводит к созданию ценности для бизнеса. И наоборот, неспособность планировать, направлять или контролировать — это путь к провалу. Центральная тема заключается в следующем: (1) ценность бизнеса возникает в результате правильных решений, (2) решения должны приниматься по всему спектру действий по планированию, управлению и контролю, и (3) принятие качественных решений может постоянно происходить только при условии уверенности в информации.

Планирование

Бизнес должен планировать успех. Что значит планировать? Речь идет о выборе курса действий для достижения желаемого результата. Планирование должно происходить на всех уровнях. Во-первых, это происходит на высоком уровне настройки стратегии. Затем он переходит к широкому размышлению о том, как установить оптимальную «позицию», чтобы максимизировать потенциал для реализации целей. Наконец, при планировании необходимо тщательно учитывать финансовые реалии / ограничения и ожидаемые денежно-кредитные результаты (бюджеты).

Деловая организация может состоять из многих людей. Эти люди должны работать вместе в гармонии. Важно, чтобы они разделяли и понимали организационные планы. Короче говоря, «все должны быть на одной странице». Таким образом, четкое общение является обязательным.

Стратегия

Бизнес должен вкладывать много времени и усилий в разработку стратегии. Сотрудники, измученные повседневными задачами, иногда не видят необходимости заниматься стратегическим планированием.Трудно увидеть связь между стратегическими усилиями и повседневной корпоративной деятельностью, связанной с доставкой товаров и услуг клиентам. Но стратегическое планирование в конечном итоге определяет организацию. Конкретная установка стратегии может принимать разные формы, но обычно включает элементы, относящиеся к определению основных ценностей, миссии, целей и устойчивости.

Основные ценности — Организация должна четко рассмотреть и определить правила, по которым она будет играть.Основные ценности могут охватывать широкий спектр, включая концепции честной игры, человеческого достоинства, этики, занятости / продвижения по службе / компенсации, качества, обслуживания клиентов, экологической осведомленности и т. Д. Если организация не заставит своих членов понять и сосредоточиться на этих важных элементах, она скоро обнаружит, что участники становятся исключительно «ориентированными на прибыль». Такое поведение приводит к краткосрочному сосредоточению внимания и потенциально опасным действиям, которые могут посеять семена самоуничтожения. Помните, что менеджмент должен создавать ценность для бизнеса, принимая правильные решения, и решения в отношении основных ценностей очень важны.

Глобальный институт дипломированных бухгалтеров управленческого учета (CIMA) вместе с Американским институтом сертифицированных бухгалтеров (AICPA) учредил в 2012 году статус сертифицированного глобального управленческого бухгалтера (CGMA). высокий уровень владения финансами, операциями, стратегией и менеджментом. Институт управленческих бухгалтеров (IMA) — еще одна представительная группа специалистов по управленческому учету.Основные этические принципы IMA включают: честность, справедливость, объективность и ответственность. Многие члены IMA получили обозначения Certified Management Accountant (CMA) и Certified Financial Manager (CFM). Эти сертификаты представляют собой значительную компетенцию в области управленческого учета и навыков финансового менеджмента, а также обязательство следовать этическим принципам IMA.

Миссия — Многие компании пытаются подготовить содержательное заявление о своей миссии.Например:

Такие заявления о миссии представляют собой моментальный снимок организации и служат центром, с которым можно сопоставить идеи и действия. Они являются важным элементом планирования, поскольку определяют цель и направление деятельности организации. Интересно, что некоторые организации избегают «миссии», опасаясь, что это ограничит возможности для экспансивного мышления. Например, General Electric прямо заявляет, что у нее нет заявления о миссии как такового.Вместо этого ее операционная философия и бизнес-цели каждый год четко формулируются в письмах акционерам, сотрудникам и клиентам. Тем не менее, в некотором смысле слоган GE отражает ее миссию: «воображение в действии». Возможно, подсознательная миссия состоит в том, чтобы использовать возможность везде, где она может быть найдена. В результате GE является одной из самых диверсифицированных компаний в мире по ассортименту предлагаемых продуктов и услуг.

В целом, стратегическая структура организации определяется тем, насколько хорошо она определяет свои ценности и цели.Но как управленческий бухгалтер помогает в этом процессе? На первый взгляд, эти стратегические вопросы кажутся общими и не имеют бухгалтерского контекста. Но необходима информация о «доходах», которые получают инвесторы; эта бухгалтерская информация необходима для определения того, достигается ли цель по прибыли. На самом деле управленческий учет гораздо глубже.

Например, как контролируются основные ценности? Учтите, что кто-то должен контролировать и предоставлять информацию о соблюдении экологических требований.Каков наиболее эффективный метод обращения с опасными отходами и их правильной утилизации? Существуют ли альтернативные продукты, которые могут стоить дороже, но дешевле утилизировать? Какая система должна быть создана для записи и отслеживания таких материалов? Все эти вопросы требуют «подотчетности». В качестве другого примера, этические кодексы, вероятно, связаны с процедурами торгов для получения лучших цен от способных поставщиков. Какие средства контроля необходимы для отслеживания процесса закупок, обеспечения оптимальных цен и проверки качества закупаемых товаров? Все эти проблемы быстро превращаются во внутренние задачи бухгалтерского учета.

Устойчивое развитие — В годы после Второй мировой войны экономические двигатели многих компаний по всему миру начали потреблять сырье и производить продукцию с беспрецедентной скоростью в в значительной степени нерегулируемой деловой среде. Корпоративная культура предполагает производство лучшего продукта или услуги с наименьшими затратами и максимальной отдачей для заинтересованных сторон, в первую очередь акционеров компании. Часто мало внимания уделялось невозможности «восполнить» использованные истощенные ресурсы или потерям, наносимым работникам или населению в целом при таких усилиях.Например, ухудшилось качество воздуха, водные пути стали загрязнены, а неизвестные химические вещества были сброшены как побочный продукт производственных процессов. В недавнем прошлом появление достижений в медицине, направленных на поддержание населения, способствовало широкому обсуждению вопросов сохранения планеты для будущих поколений, включая ее ресурсы.

Большинство согласится с тем, что руководство несет фидуциарную ответственность перед акционерами за стратегическое развертывание и управление активами бизнеса для получения прибыли, но не за счет благосостояния людей или окружающей среды.С начала 1980-х годов Организация Объединенных Наций (ООН) участвовала в многонациональных дебатах, в результате которых была создана Комиссия Брундтланд, миссия которой заключалась в объединении стран для совместного достижения устойчивого развития. Отчет комиссии выявил взаимосвязанный характер окружающей среды, общества и экономики. В настоящее время большинство компаний рассматривают эти три компонента устойчивого развития как стратегическую часть основных ценностей и миссии корпоративной структуры.

Сегодня компании демонстрируют прогресс в достижении своих целей экономической прибыли наряду с заботой об окружающей среде и ответственностью перед обществом в отчете, который часто называют Отчетом об окружающей среде, социальной сфере и управлении (ESG) или Корпоративная социальная ответственность (CSR) Отчет .Руководство по отчетности было разработано международной независимой организацией по стандартизации, известной как Global Reporting Initiative . Эти отчеты могут быть очень разнообразными, включая обсуждение сокращения выбросов парниковых газов, потребления воды и т.п. Некоторые компании дополнительно комментируют волонтерство, пожертвования, безопасность сотрудников и другие подобные вопросы. Хотя принципы отчетности по устойчивому развитию и не являются обязательными, многие крупные корпоративные отчеты составляются после аудита независимыми CPA-фирмами.

Выбор позиции

Важной частью процесса планирования является позиционирование организации для достижения ее целей. Позиционирование — это широкое понятие, которое зависит от сбора и оценки бухгалтерской информации.

Анализ затрат / объема / прибыли и масштабируемость — В следующей главе будет рассмотрен анализ затрат / объема / прибыли (CVP). Менеджерам необходимо понимать характер поведения затрат и то, как изменения объемов влияют на прибыльность.Методы включают расчет точек безубыточности и определение того, как достичь целевого уровня дохода. Управленческие бухгалтеры изучают бизнес-модели и способность (или неспособность) повысить их прибыльность за счет увеличения масштаба.

Глобальная торговля и передача — Управленческий бухгалтер часто выполняет значительный и сложный анализ, связанный с глобальной деятельностью. Это требует глубокого изучения законов о тарифах, налогах и доставке. Кроме того, глобальные предприятия могут передавать запасы и услуги между дочерними единицами в альтернативных странах.Эти транзакции должны быть справедливо измерены, чтобы установить разумные трансфертные цены (в противном случае они могут противоречить налоговым и другим правилам различных участвующих стран). И снова к задаче призывают управленческого бухгалтера.

Брендинг / Ценообразование / Чувствительность / Конкуренция — При позиционировании продуктов и услуг компании особое внимание следует уделять брендингу и его влиянию на бизнес. Для создания бренда требуются значительные инвестиции с неопределенной окупаемостью.Часто один и тот же продукт можно «позиционировать» как элитный бренд за счет крупных вложений в предварительную рекламу или как базовый потребительский продукт, который будет зависеть от низкой цены для стимулирования продаж. Каков правильный подход? Информация необходима для принятия решения, и руководство, скорее всего, привлечет внутренний бухгалтерский персонал для подготовки предполагаемой информации на основе альтернативных сценариев. Точно так же решения о ценообразовании продуктов должны быть сбалансированы с учетом затрат и условий конкурентного рынка.Кроме того, необходим анализ чувствительности, чтобы определить, как продажи и затраты будут реагировать на изменения рыночных условий.

Решения о позиционировании продуктов и услуг компании довольно сложны. Благоразумному менеджеру понадобится большой объем данных, чтобы принимать правильные решения. Бухгалтеры-управленцы будут непосредственно участвовать в предоставлении таких данных. Обычно они работают бок о бок с руководством, помогая правильно интерпретировать и использовать информацию. Хорошему руководителю стоит изучить основные принципы управленческого учета, чтобы лучше понять, как можно эффективно использовать информацию в процессе принятия решений.

Бюджеты

Необходимым компонентом планирования является бюджетирование. Бюджеты излагают финансовые планы организации. Существуют разные типы бюджетов. При составлении бюджета компании необходимо учитывать текущие операции, планы капитальных затрат и корпоративное финансирование.

Операционные бюджеты — План должен содержать определение ожидаемых доходов и расходов организации и т. Д.Операционные бюджеты могут быть довольно подробными. Процесс обычно начинается с оценки ожидаемых продаж и переходит к подробному отображению конкретных закупок запасов, планов укомплектования персоналом и т. Д. Эти бюджеты часто определяют допустимые уровни расходов для различных отделов.

Капитальные бюджеты — Процесс составления бюджета также должен учитывать необходимость капитальных затрат, связанных с новыми помещениями и оборудованием. Эти долгосрочные решения о расходах должны быть логически оценены, чтобы определить, могут ли инвестиции быть оправданными, и какой процент и продолжительность окупаемости вероятны.

Финансовые бюджеты — Компания должна оценить финансовые потребности, включая оценку потенциальной нехватки денежных средств. Эти оценки позволяют компаниям встретиться с кредиторами и продемонстрировать, почему и когда может потребоваться дополнительная финансовая поддержка.

Бюджетный процесс очень важен (каким бы утомительным он ни казался) для жизнеспособности организации. Несколько последующих глав посвящены природе и элементам разумного бюджетирования.

Режиссура

Есть много хороших планов, которые так и не реализованы.Для реализации плана требуется инициирование и руководство многочисленными действиями. Часто эти действия должны быть хорошо скоординированы и рассчитаны по времени. Должны быть готовы ресурсы и авторизации, чтобы люди могли действовать в соответствии с планом. По аналогии представьте, что композитор написал прекрасную музыку. Чтобы он ожил, нужны все члены оркестра и дирижер, который может привести оркестр в синхронность и гармонию. Точно так же управленческий бухгалтер играет важную роль в реализации бизнес-планов.Информационные системы должны быть разработаны, чтобы позволить руководству управлять организацией. Руководство должно знать, что запасы доступны, когда это необходимо, производственные ресурсы (люди и оборудование) распланированы соответствующим образом, транспортные системы будут доступны для доставки продукции и так далее. Кроме того, руководство должно быть готово продемонстрировать соблюдение контрактов и правил. Это сложные задачи, которые невозможно решить без надежных информационных ресурсов, предоставляемых управленческими бухгалтерами.

Управленческий учет во многих отношениях поддерживает «направляющую» функцию. Сферы поддержки включают калькуляцию затрат, управление производством и специальный анализ.

Стоимость

Сильный менеджер должен понимать, как затраты фиксируются и распределяются по товарам и услугам. Это сложнее, чем думает большинство людей. Калькуляция затрат является настолько обширной частью функции управленческого учета, что многие люди называют управленческих бухгалтеров «бухгалтерами затрат».«Но учет затрат — это лишь часть приложений управленческого учета.

Учет затрат можно определить как сбор, присвоение и интерпретацию затрат. В последующих главах представлены альтернативные методы калькуляции. Важно знать стоимость товаров и услуг. Идеальный подход к учету затрат зависит от того, что производится.

Методы калькуляции — В некоторых настройках затраты могут быть учтены с помощью метода калькуляции .Например, строитель дома на заказ, скорее всего, возьмет на себя расходы на каждый построенный дом. Фактический труд и материалы будут отслеживаться и назначаться этому конкретному дому (вместе с некоторой суммой накладных расходов), и можно ожидать, что стоимость каждого конкретного дома будет варьироваться.

Некоторые компании производят однородные продукты в непрерывных процессах. Например, рассмотрим производство краски или кирпичей, используемых при строительстве дома. Сколько стоит каждый кирпич или галлон краски? Эти типы товаров производятся в непрерывных процессах, где затраты объединяются, а выпуск измеряется в совокупных количествах.Определить конкретные затраты на каждую единицу сложно. Тем не менее, важно определить стоимость. В этих ситуациях бухгалтеры могут использовать методы калькуляции затрат .

Затем подумайте об архитектурных бюро, которые проектируют дома. Они занимаются многими видами деятельности, которые требуют затрат, но не приносят прибыли. Например, требуются значительные усилия для обучения персонала, развития клиентов, выставления счетов и сбора, содержания офиса, посещения рабочих мест и т. Д. Отдельные архитекторы, вероятно, ежедневно выполняют несколько задач; поэтому становится трудно точно сказать, сколько стоит разработка определенного набора чертежей!

Фирма может рассмотреть возможность отслеживания затрат и их отнесения к видам деятельности (например,г., обучение, развитие клиентов и т. д.). Затем можно использовать модель распределения, чтобы связать выбранные действия с заданием. Такие системы (ABC) калькуляции затрат на основе видов деятельности особенно хорошо подходят для ситуаций, когда накладные расходы высоки и / или производятся различные продукты и услуги.

Концепции калькуляции — В дополнение к альтернативным методам калькуляции, хороший менеджер должен понимать различные теории или концепции калькуляции. В общем смысле эти подходы можно описать как концепции «абсорбции» и «прямых» затрат.Согласно концепции поглощения, продукту или услуге будет назначена его полная стоимость, включая суммы, которые нелегко идентифицировать с конкретной статьей, например, накладные расходы (иногда называемые «бременем»). Накладные расходы могут включать в себя амортизацию оборудования, коммунальные услуги, техническое обслуживание и многие другие аналогичные общие расходы.

При калькуляции абсорбционных затрат эти накладные расходы схематично распределяются между всеми единицами выпуска. Другими словами, выпуск покрывает полную стоимость производственного процесса. Стоимость поглощения требуется для целей внешней отчетности в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учета.Некоторые менеджеры знают, что полагаться только на цифры абсорбционной стоимости может привести к неправильным решениям.

В результате внутренние процессы учета затрат в некоторых организациях сосредоточены на методе прямой калькуляции затрат. При прямых затратах единице выпуска будут присвоены только ее прямые производственные затраты (например, прямые материалы, прямой труд и накладные расходы, которые возникают с каждой произведенной единицей). В следующих главах рассматриваются различия между абсорбцией и прямыми затратами.

Производство

Успешное руководство организацией требует разумного управления производством.Поскольку это практический процесс и часто включает в себя работу с материальными частями бизнеса (инвентаризация, изготовление, сборка и т. Д.), Некоторые менеджеры уделяют особое внимание этой области надзора. Управленческий учет предоставляет менеджерам множество инструментов для поддержки производства и логистики (перемещение товаров через производство к покупателю).

В общем, управление производством — это использование «бережливой» бизнес-модели.Это означает, что необходимо минимизировать затраты и максимизировать эффективность, одновременно стремясь к достижению более высоких стандартов производительности и качества. За последние несколько десятилетий достижения в области технологий в значительной степени способствовали возможности ведения бережливого бизнеса. Изготовление и сборка изделий были улучшены благодаря практически безошибочной робототехнике. Подотчетность осуществляется с помощью комплексного программного обеспечения, которое отслеживает массив данных в режиме реального времени. Эти пакетов корпоративных ресурсов (ERP) обладают обширными возможностями для предоставления конкретной информации на основе запросов даже для крупнейших организаций.

Бизнес для бизнеса Системы (B2B) обеспечивают обмен данными с достаточной мощностью, чтобы информационная система одной компании могла автоматически инициировать заказ продукта в информационной системе поставщика. Логистика обеспечивается процессорами радиочастотной идентификации (RFID), встроенными в инвентарь, которые позволяют компьютеру автоматически отслеживать количество и местонахождение запасов.

Машина к машине (M2M) позволяет подключенным устройствам обмениваться информацией без участия человека.Эти разработки в конечном итоге повышают эффективность организации и уровень жизни клиентов, которые получают выгоду от более качественных и дешевых продуктов. Но, несмотря на свою мощную силу, они не заменяют человеческий процесс принятия решений. Менеджеры должны обращать внимание на производимую информацию и быть готовыми корректировать бизнес-процессы в ответ. M2M также стал известен как IOT (Интернет вещей).

Запасы — Для производственной компании запасы могут состоять из сырья, незавершенного производства и готовой продукции.Сырье — это компоненты и детали, которые в конечном итоге должны быть переработаны в конечный продукт. Незавершенное производство состоит из товаров, которые фактически находятся в производстве. Готовая продукция — это готовые единицы, ожидающие продажи покупателям. Каждая категория потребует особого рассмотрения и контроля.

Неспособность правильно управлять какой-либо категорией инвентаря может иметь катастрофические последствия. Избыток сырья или перепроизводство готовой продукции приведет к увеличению затрат и устареванию. И наоборот, ситуации отсутствия на складе сырья заставят производственную линию замолчать.Отсутствие товаров под рукой может привести к потере продаж. Последующие главы посвящены управлению запасами. Популярные методы включают JIT (своевременное управление запасами) и EOQ (экономичный объем заказа).

Вопросы ответственности — Возможность и мотивация сотрудников работать с максимальной производительностью является важной управленческой ролью. Чтобы это произошло, сотрудники должны понимать, что их производственная эффективность и качество продукции измеряются справедливо. Хороший менеджер поймет и сможет объяснить другим, как определяются такие меры.

Непосредственные производственные процессы должны поддерживаться многими «сервисными службами» (техобслуживание, инжиниринг, бухгалтерия, кафетерии и т. Д.). Этим отделам обслуживания нечего продавать посторонним, но они являются важными компонентами работы. Чтобы бизнес выжил, необходимо возместить затраты на сервисные службы. Управляющему производством легко сосредоточиться исключительно на области, находящейся под непосредственным контролем, и игнорировать затраты на вспомогательные задачи. Тем не менее, правильные управленческие решения требуют полного учета затрат на вспомогательные услуги.

Многие альтернативные методы используются управленческими бухгалтерами для распределения ответственности за организационные расходы. Хороший менеджер поймет необходимость такого распределения и сможет объяснить и оправдать их сотрудникам, которые могут не полностью осознавать, почему добиться прибыльности труднее, чем может показаться.

Кроме того, необходимо использовать методы для определения стоимости качества, или, лучше сказать, стоимости отсутствия качества. Готовая продукция, которая не функционирует так, как было обещано, требует значительных гарантийных расходов, включая переделку, доставку и брак.Кроме того, недостаточная удовлетворенность клиентов сопряжена с чрезвычайно высокими долгосрочными затратами.

Понимание концепций учета ответственности потребует от человека также подумать о том, как привязать исходные данные и результаты к тем, кто несет ответственность за их окончательное решение. Другими словами, менеджер должен нести ответственность, но для этого требуется способность контролировать понесенные затраты и конечные результаты в определенных сферах подотчетности (центрах ответственности). Это не происходит случайно и требует обширной работы по разработке систем, а также обучения и разъяснений со стороны управленческих бухгалтеров.

Анализ

У некоторых бизнес-решений есть повторяющиеся темы: отдавать ли производство и / или вспомогательные функции на аутсорсинг, какой уровень производства и ценообразование установить, принимать ли специальные заказы с использованием собственной торговой марки или специальных цен и т. Д.

Управленческий учет предоставляет теоретические модели расчетов, которые необходимы для поддержки таких решений. Хотя такие модели не во всех случаях идеальны, они, безусловно, эффективны для стимулирования правильного мышления.Кажущийся очевидным ответ не всегда может привести к действительно правильному или наилучшему решению. Следовательно, в последующих главах дается понимание логики и методов, которые необходимо использовать для управления этими типами бизнес-решений.

Контроль

Дела редко идут точно так, как планировалось, и руководство должно прилагать согласованные усилия для отслеживания и корректировки отклонений. Управляющий бухгалтер является главным помощником в этом процессе контроля, включая изучение альтернативных корректирующих стратегий для исправления неблагоприятных ситуаций.

Кроме того, в последнее время наблюдается тенденция к усилению внутреннего контроля и обязательной сертификации генеральными директорами и финансовыми директорами точности финансовых отчетов. Эти сертификаты несут ответственность за лжесвидетельство и привлекли внимание руководителей компаний. Это привело к значительному усилению внимания к контролю различных механизмов внутренней и внешней отчетности.

В большинстве крупных организаций есть лицо, назначенное контролером (иногда называемым «контролером»).Контроллер — важная и уважаемая должность в большинстве крупных организаций. Функция корпоративного контроля настолько сложна, что у контролера могут быть сотни вспомогательных сотрудников, которые помогают на всех этапах процесса управленческого учета. Как следует из названия этого человека, контролер несет основную ответственность за задачу управления; обеспечение руководства всеми функциями бухгалтерского и управленческого учета.

Напротив, главный финансовый директор (CFO) обычно отвечает за внешнюю отчетность, функции казначейства и общее управление денежными потоками и финансами.В некоторых организациях один человек может выполнять двойную роль финансового директора и контролера. В более крупных организациях также может быть отдельная группа внутреннего аудита, которая проверяет работу подразделений бухгалтерского учета и казначейства. Поскольку внутренние аудиторы отчитываются об эффективности и добросовестности других подразделений бизнес-организации, они обычно отчитываются непосредственно перед высшим руководством компании.

Монитор

Начните с управления автомобилем (также известного как «вождение»)! Рулевое управление, ускорение и торможение не случайны; они представляют собой осторожные корректирующие реакции на постоянный мониторинг многих переменных, таких как движение, дорожные условия и т. д.Очевидно, что каждое действие является ответом на отслеживание условий и принятие корректирующего ответа. Точно так же бизнес-менеджеры должны полагаться на инструменты систематического мониторинга, чтобы поддерживать осведомленность о том, куда движется бизнес. Управленческий учет предоставляет эти инструменты мониторинга и создает логическую основу для корректировки бизнес-операций.

Стандартные затраты — Чтобы помочь в мониторинге производственной эффективности и контроля затрат, управленческие бухгалтеры могут разработать стандарты .Эти стандарты представляют собой ориентиры, с которыми сравнивается фактическая производственная деятельность. Важно отметить, что стандарты могут быть разработаны для затрат на рабочую силу и эффективности, затрат на материалы и их использования, а также более общих оценок общего развертывания средств и оборудования (накладных расходов).

Варианты — Менеджеры будут сосредоточены на стандартах, особенно внимательно следя за значительными отклонениями от нормы. Эти отклонения, или отклонения , отклонения , могут служить предупреждающими признаками ситуаций, требующих корректирующих действий со стороны менеджеров.Бухгалтеры помогают менеджерам сосредоточиться на исключениях, предоставляя результаты анализа отклонений. Этот процесс сосредоточения внимания на отклонениях также известен как «управление исключениями».

Гибкие инструменты — Необходимо внимательно следить за отклонениями. Например, у бизнеса может быть большой рост потребительского спроса. Чтобы удовлетворить спрос, менеджер может разумно разрешить значительную сверхурочную работу. Эта сверхурочная работа может привести к более высокой, чем ожидалось, заработной плате и часам. В результате анализ отклонений может привести к определенным неблагоприятным отклонениям.Однако эти дополнительные расходы были понесены из-за более высокого потребительского спроса и, возможно, были хорошим бизнес-решением. Следовательно, было бы неудачно интерпретировать различия в негативном свете. Чтобы компенсировать этот тип потенциального неправильного толкования данных, бухгалтеры-управленцы разработали различные гибкие инструменты составления бюджета и анализа. Эти оценочные инструменты «сгибают» или компенсируют операционную среду в попытке отсортировать запутанные сигналы. Бизнес-менеджерам следует ознакомиться с этими более надежными гибкими инструментами, и они подробно рассматриваются в следующих главах.

Оценочная карточка

Традиционный подход к мониторингу деятельности организации сосредоточен на финансовых показателях и результатах. Все чаще компании понимают, что одних таких мер недостаточно. Во-первых, такие меры сообщают о том, что произошло, и могут не предоставлять своевременных данных для агрессивного реагирования на меняющиеся условия.

Кроме того, персонал низшего звена может быть слишком далек от финансовых результатов организации, чтобы о нем заботиться.В результате многие компании разработали более сложные системы оценки. Эти оценочные карточки адаптированы для каждой должности и фокусируются на оценке элементов, которые важны для организации и находятся под контролем сотрудника, занимающего эту должность.

Например, ресторан быстрого питания хотел бы оценить время отклика, чистоту, количество отходов и аналогичные элементы для непосредственных сотрудников. Это элементы, за которые сотрудник будет нести ответственность; предположительно, успех в этих вопросах приводит к конечной прибыльности.

Баланс — При управлении через систему показателей процесс должен быть тщательно сбалансирован. Цель состоит в том, чтобы определить и сосредоточить внимание на компонентах производительности, которые можно измерить и улучшить. Помимо финансовых результатов, эти компоненты можно разделить на категории, относящиеся к бизнес-процессам, развитию клиентов и улучшению организации.

Процессы относятся к таким элементам, как время доставки, коэффициент использования оборудования, процент бездефектных продуктов и т. Д.Проблемы с клиентами включают частоту повторных клиентов, результаты опросов об удовлетворенности клиентов, рекомендации клиентов и т. Д. Улучшение относится к таким вопросам, как текучесть кадров, часы повышения квалификации, наставничество и другие подобные элементы.

Если эти сбалансированные системы показателей тщательно разработаны и внедрены, они могут быть полезны для достижения целей организации. И наоборот, если оцениваемые элементы не приводят к повышению производительности, сотрудники будут тратить время и энергию на выполнение задач, не связанных с созданием ценности для бизнеса.Необходимо позаботиться о разработке средств контроля и систем, обеспечивающих надлежащий баланс между их затратами и получаемыми выгодами. Это означает, что управленческий бухгалтер также должен уметь помогать организации избегать создания бюрократических процессов, которые не приводят к улучшению результатов и прибыли.

Улучшение — TQM — это аббревиатура от Total Quality Management . Целью TQM является постоянное совершенствование за счет сосредоточения внимания на обслуживании клиентов и систематическом решении проблем с помощью команд, состоящих из непосредственных сотрудников.Эти команды будут сравнивать с успешными конкурентами и другими предприятиями. Для изучения того, что работает, а что нет, используется научная методология, а передовой опыт внедряется внутри организации.

Обычно улучшения, основанные на TQM, представляют собой постепенные шаги в формировании организационных улучшений. Более радикальные изменения могут быть реализованы путем полного реинжиниринга процесса. При таком подходе отображается и изучается весь процесс с целью выявления любых шагов, которые не нужны или не добавляют ценности.Кроме того, такая всесторонняя переоценка поможет выявить узкие места, которые сдерживают всю организацию.

Согласно теории ограничений (TOC) эффективность повышается за счет поиска и устранения ограничений внутри организации. Например, аэропорт может обнаружить, что у него есть подходящие взлетно-посадочные полосы, служба безопасности и обработка багажа, но может не хватить выходов. Весь аэропорт мог бы функционировать более эффективно, если бы было добавлено еще несколько выходов.Аналогичным образом, у большинства предприятий есть одно или несколько действий, которые могут вызвать замедление всей операции. Цель TOC — найти и устранить определенные препятствия.

До сих пор в этой главе были представлены фрагменты того, как управленческий учет поддерживает организационное планирование, управление и контроль. Как можно заметить, управленческий учет на удивление широк по своему охвату. В оставшихся главах книги все эти темы будут рассмотрены подробно. Однако сначала эта глава завершается введением ключевых понятий и терминологии управленческого учета.

Вы узнали?
Знайте, как ценность бизнеса связана с принятием управленческих решений.
Опишите и проведите различие между функциями планирования, контроля и принятия решений.
Уметь объяснить, как стратегия, позиционирование и бюджеты являются важными частями процесса планирования.
Поймите необходимость определения основных ценностей организации.
Ознакомьтесь с обозначениями CMA и CFM, выданными Институтом управленческих бухгалтеров.
Знать основной характер операционных, капитальных и финансовых бюджетов.
Уметь кратко сравнивать и противопоставлять методы калькуляции затрат на заказы, обработку и виды работ.
Различают методы абсорбции и прямых затрат.
Уметь описать последние инновации в управлении производством и информационных системах: ERP, B2B, RFID, M2M.
Ознакомьтесь с такими концепциями управления запасами, как JIT и EOQ.
Знать основные должностные обязанности контролера и финансового директора.
Какова цель установления стандартов и мониторинга отклонений от этих стандартов?
Что такое сбалансированная система показателей?
Обсудите концепции всеобщего управления качеством и теорию ограничений.

26 U.S. Кодекс § 501 — Освобождение от налога на корпорации, определенные трасты и т. Д. | Кодекс США | Закон США

Ссылки в тексте

Разделы 306A и 306B Закона об электрификации сельских районов 1936 года, указанные в подст. (c) (12) (B) (iv), относятся к разделам 936a и 936b, соответственно, Раздела 7 «Сельское хозяйство». Раздел 311 Закона был отнесен к разделу 940a Раздела 7 до его отмены Pub. L. 104–127, раздел VII, §780, 4 апреля 1996 г., 110 Stat. 1151.

Дата вступления в силу настоящего подпункта, указанного в пп.(c) (12) (H) (vii) — дата вступления в силу Pub. L. 108–357, утвержденный 22 октября 2004 г.

Закон Роберта Т. Стаффорда о помощи при стихийных бедствиях и чрезвычайной помощи, упомянутый в подст. (c) (12) (J) (i), является Pub. L. 93–288, 22 мая 1974 г., стр. 88 Stat. 143, который в основном относится к главе 68 (§5121 и последующие) раздела 42, «Общественное здравоохранение и благосостояние». Для полной отнесения этого Закона к Кодексу см. Примечание к Краткому названию, изложенное в разделе 5121 Раздела 42 и Таблицы.

Раздел 831 (b) (2) (B) (ii), упомянутый в подст.(c) (15) (C) был изменен на раздел 831 (b) (2) (C) (ii) издательством Pub. Л. 114–113, разд. Q, раздел III, §333 (a) (1) (B), 18 декабря 2015 г., 129 Stat. 3106.

Федеральный закон 1977 года о безопасности и охране здоровья в шахтах, упомянутый в подст. (c) (21) (D) (i), является Pub. L. 91–173, 30 декабря 1969 г., 83 Stat. 742, с изменениями, внесенными Pub. L. 95–164, 9 ноября 1977 г., 91 Stat. 1290. Часть C раздела IV Закона обычно относится к части C (§931 и последующие) подраздела IV главы 22 раздела 30 «Минеральные земли и горная промышленность». Для полной отнесения этого Закона к Кодексу см. Примечание к Краткому названию, изложенное в разделе 801 Раздела 30 и Таблицах.

Раздел 4223 Закона о гарантированном пенсионном доходе 1974 года, упомянутый в подст. (c) (22) (A) (i), (C), (D), относится к разделу 1403 Раздела 29 «Труд».

Раздел 4049 Закона о гарантированном пенсионном доходе 1974 года, упомянутый в подст. (c) (24), был отнесен к разделу 1349 Раздела 29 до его отмены Pub. L. 100–203, раздел IX, §9312 (a), 22 декабря 1987 г., 101 Stat. 1330–361.

Дата вступления в силу Закона 1986 года о внесении поправок в пенсионный план для единственного работодателя, упомянутого в подст.(c) (24) — дата вступления в силу раздела XI Pub. L. 99–272, утвержденный 7 апреля 1986 г.

Дата вступления в силу настоящего подпункта, указанного в пп. (c) (27) (B) (iii) (I), дата вступления в силу Pub. Л. 105–34, утвержденная 5 августа 1997 г.

Раздел 15 (j) Закона о пенсионном обеспечении железных дорог 1974 года, упомянутый в подст. (c) (28), относится к разделу 231n (j) Раздела 45 «Железные дороги».

Раздел 1322 Закона о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании, упомянутый в подст.(c) (29) (A), (B) (ii), относится к разделу 18042 Раздела 42 «Общественное здравоохранение и социальное обеспечение».

Федеральный закон о кредитных союзах, упомянутый в подст. (l) (1), закон от 26 июня 1934 г., гл. 750, 48 Стат. 1216 с поправками. Раздел III Федерального закона о кредитных союзах обычно относится к подразделу III (§ 1795 и последующие) главы 14 раздела 12 «Банки и банковское дело». Для полной отнесения этого Закона к Кодексу см. Раздел 1751 Раздела 12 и Таблиц.

Разделы 21A и 21B Закона о федеральном жилищном ссудном банке, указанные в подст.(l) (2), (3) относятся к бывшим разделам 1441a и 1441b, соответственно, Раздела 12, Банки и банковское дело. Раздел 21A Закона был отменен Pub. L. 111–203, раздел III, §364 (b), 21 июля 2010 г., 124 Stat. 1555.

Разделы 1181 (b) и 1855 (d) Закона о социальном обеспечении, указанные в подст. (l) (4) и (o), относятся к разделам 1320e (b) и 1395w – 25 (d), соответственно, Раздела 42 «Общественное здравоохранение и благосостояние».

Разделы 212 (a) (3) (B) и 219 Закона об иммиграции и гражданстве, указанные в подст.(p) (2) (A), (C) (i), относятся к разделам 1182 (a) (3) (B) и 1189, соответственно, раздела 8 «Иностранцы и гражданство».

Закон о международных чрезвычайных экономических полномочиях, упомянутый в подст. (p) (2) (B) — это заголовок II Pub. L. 95–223, 28 декабря 1977 г., 91 Stat. 1626, с поправками, который обычно классифицируется по главе 35 (§1701 и последующие) раздела 50, Война и национальная оборона. Для полной отнесения этого Закона к Кодексу см. Примечание к Краткому названию, изложенное в разделе 1701 Раздела 50 и Таблицах.

Раздел 5 Закона об участии Организации Объединенных Наций 1945 года, упомянутый в подст. (p) (2) (B), относится к разделу 287c раздела 22, Международные отношения и половые сношения.

Раздел 140 (d) (2) Закона о разрешении внешних сношений, 1988 и 1989 финансовые годы, упомянутый в подст. (p) (2) (C) (i), относится к разделу 2656f (d) (2) Раздела 22 «Международные отношения и половые сношения».

Дата вступления в силу настоящего подраздела, указанного в подразделе. (p) (3) (A) (ii) — дата вступления в силу Pub.Л. 108–121, утвержденная 11 ноября 2003 г.

Дата вступления в силу настоящего подраздела, указанного в подразделе. (q) (2) (B) (ii), дата вступления в силу Pub. L. 109–280, утвержденный 17 августа 2006 г.

Поправки

2019 — Subsec. (c) (12) (J). Паб. Л. 116–94 доп. П. (J).

2018 — Subsec. (c) (12) (E). Паб. L. 115–141, §109 (b), заменено «означает -» на «означает Федеральную комиссию по регулированию энергетики, и ссылки на такой термин должны рассматриваться как включающие Комиссию по коммунальным предприятиям Техаса в отношении любого коммунального предприятия ERCOT (как определено в разделе 212 (k) (2) (B) Федерального закона об энергетике (16 U.S.C. 824k (k) (2) (B))) ». и добавил cls. (i) и (ii).

Подсек. (c) (12) (I). Паб. Л. 115–123, доп. (Я).

Подсек. (c) (14) (B) (iv). Паб. L. 115–141, §401 (a) (122), добавлена ​​точка в конце.

Подсек. (c) (19) (B). Паб. L. 115–141, §401 (a) (123), заменено «вдовы» на «вдовы».

Подсек. (е) (3) (В). Паб. L. 115–141, §401 (a) (124), заменено «раздел 115» на «раздел 115 (a)».

Подсек. (р) (4). Паб. L. 115–141, §401 (b) (22), вычеркнуто «, 556 (b) (2)» после «545 (b) (2)».

2015 — Subsec. (h) (4) (E) — (G). Паб. Л. 114–113, доп. (E) и переименованы в бывшие подпарки. (E) и (F) как (F) и (G) соответственно.

2014 — Подст. (в) (20). Паб. L. 113–295, §221 (a) (19) (B) (iii), вычеркнутый абз. (20) который гласит следующее: «организация или траст, созданный или организованный в Соединенных Штатах, исключительная функция которых состоит в том, чтобы формировать часть плана или планов квалифицированных групповых юридических услуг по смыслу раздела 120. Организация или трасту, который получает взносы в соответствии с разделом 120 (c) (5) (C), не должно быть препятствий для квалификации в качестве организации, описанной в этом параграфе, только потому, что он предоставляет юридические услуги или компенсацию стоимости юридических услуг, не связанных с квалифицированной юридической группой план услуг.”

Подсек. (s). Паб. L. 113–295, §221 (a) (62), вычеркнутый подст. (s). Текст гласил: «Относительно неприкосновенности организаций, контролируемых коммунистами, см. Раздел 11 (b) Закона о внутренней безопасности 1950 года (64 Stat. 997; 50 U.S.C.790 (b))».

2010 — Подст. (в) (9). Паб. L. 111–152 добавлен в конце «В целях обеспечения выплаты пособий по болезни и несчастным случаям членам такой ассоциации и их иждивенцам термин« иждивенец »должен включать любого человека, который является ребенком (как определено в разделе 152 (f) (1)) члена, которому на конец календарного года не исполнилось 27 лет.”

Подсек. (в) (29). Паб. L. 111–148, §1322 (h) (1), добавлен п. (29).

Подсек. (1) (4). Паб. L. 111–148, §6301 (f), добавлен п. (4).

Подсек. (р). Паб. L. 111–148, §9007 (a), добавлен подст. (р). Бывший подст. (r) переименованы.

Подсек. (r) (5) (A). Паб. L. 111–148, § 10903 (a), заменил «суммы, обычно выставляемые по счетам» на «самые низкие начисленные суммы».

Подсек. (s). Паб. L. 111–148, §9007 (a), переименованный в подст. (r) как (s).

2006 — Подст.(c) (21) (C). Паб. L. 109–280, §862 (a), изменены вводные положения и пп. (i) и (ii) в целом. До внесения поправок вводные положения и пп. (i) и (ii) гласят следующее: «Платежи, описанные в подпункте (A) (i) (IV), могут производиться из такого траста в течение налогового года только в той мере, в какой совокупная сумма таких платежей в течение такого налогового года не превышает меньшее из —

«(i) превышение (при наличии) (на конец предыдущего налогового года) —

«(I) справедливая рыночная стоимость активов траста, более

«(II) 110 процентов приведенной стоимости обязательства, описанного в подпункте (A) (i) (I) такого лица, или

“(ii) превышение (при наличии) —

«(I) сумма аналогичного превышения, определенная на конец последнего налогового года, закончившегося до даты вступления в силу этого подпункта, плюс прибыль по нему на конец налогового года, предшествующего соответствующему налоговому году, более

«(II) совокупные платежи, описанные в подпункте (A) (i) (IV), сделанные из траста в течение всех налоговых лет, начинающихся после даты вступления в силу этого подпункта.”

Подсек. (д), (г). Паб. L. 109–280, §1220 (a), который направил поправку к разделу 501, добавив подст. (q) и изменение названия бывшего подст. (q) as (r), без указания закона, который должен быть изменен, был выполнен путем внесения поправок в этот раздел, который является разделом 501 Налогового кодекса 1986 года, чтобы отразить вероятное намерение Конгресса.

2005 — Подст. (c) (12) (C). Паб. L. 109–58, §1304 (a), вычеркнуты заключительные положения, которые гласят следующее: «Пункты (ii) — (v) не применяются к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 2006 г.”

Подсек. (c) (12) (F). Паб. L. 109–135, §412 (bb) (1), заменено «подпункт (C) (iv)» на «подпункт (C) (iii)».

Подсек. (c) (12) (G). Паб. L. 109–135, §412 (bb) (2), заменено «подпункт (C) (v)» на «подпункт (C) (iv)».

Подсек. (c) (12) (H) (x). Паб. L. 109–58, §1304 (b), вычеркнуто кл. (x) который гласит: «Этот подпункт не применяется к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 2006 года».

Подсек. (c) (22) (B) (ii). Паб. L. 109–135, §412 (cc), заменить «пункт (ii) пункта (21) (D)» на «пункт (ii) пункта (21) (B)»).

2004 — Подст. (c) (12) (C). Паб. L. 108–357, §319 (a) (1), добавлены пп. (ii) — (v) и заключительные положения и вычеркнуты бывшие п. (ii) который гласил: «из предоплаты ссуды в соответствии с разделами 306A, 306B или 311 Закона об электрификации сельских районов 1936 года (действует с 1 января 1987 года)».

Подсек. (c) (12) (E) — (G). Паб. L. 108–357, §319 (a) (2), добавлены подпункты. (E) — (G).

Подсек. (c) (12) (H). Паб. L. 108–357, §319 (b), добавлен подпункт. (ЧАС).

Подсек.(c) (15) (A). Паб. L. 108–218, §206 (a), подпункт с поправками (А) в общем. До внесения поправок подпункт. (A) читать следующим образом: «Страховые компании или ассоциации, кроме страховщиков жизни (включая перестраховщиков и взаимных андеррайтеров), если чистые письменные премии (или, если они больше, прямые письменные премии) за налоговый год не превышают 350 000 долларов».

Подсек. (c) (15) (C). Паб. L. 108–218, §206 (b), добавлен перед точкой в ​​конце «, за исключением того, что при применении статьи 831 (b) (2) (B) (ii) для целей этого подпункта подпункты (B) и (C ) раздела 1563 (b) (2) не принимается во внимание ».

2003 — п. (c) (19) (B). Паб. L. 108–121, §105 (a), заменено «вдовцы, предки или прямые потомки» на «или вдовцы».

Подсек. (p), (q). Паб. L. 108–121, §108 (a), добавлен подст. (p) и переименован в бывшую подпункт. (p) как (q).

2001 — Подст. (c) (18) (D) (iii). Паб. L. 107–16, §611 (d) (3) (C), вычеркнуто «(кроме пункта (4) этого закона)» после «статьи 402 (g)».

Подсек. (в) (28). Паб. Л. 107–90 доп. П. (28).

1998 — Подраздел.(п) (3). Паб. L. 105–206, §6023 (6), в заключительных положениях «подпункт (E) (ii)» заменен «подпунктом (C) (ii)».

Подсек. (о). Паб. L. 105–206, §6023 (7), заменено «раздел 1855 (d)» на «раздел 1853 (e)».

1997 — п. (в) (26). Паб. L. 105–34, §101 (c), добавлены заключительные положения «Супруг (а) и любой соответствующий ребенок (как определено в разделе 24 (c)) лица, описанного в подпункте (B) (без учета этого предложения), должны быть обрабатываются, как описано в подпункте (B).”

Подсек. (в) (27). Паб. L. 105–34, §963 (a), (b), существующие положения определены как подпункты. (A), переименован в бывшую подпарку. (A) как п. (i), переименован в подпар. (B) как п. (II) и бывшие пп. (i) и (ii) подпункта. (B) как подкл. (I) и (II) соответственно п. (ii) переименован в подпар. (C) как п. (iii) и бывшие пп. (i) и (ii) подпункта. (C) как подкл. (I) и (II) соответственно п. (iii) и добавил подпункт. (В).

Подсек. (д) (1) (А). Паб. L. 105–34, §974 (a), добавлено «(включая приобретение дебиторской задолженности клиентов в порядке регресса)» после слов «выставление счетов и сбор».

Подсек. (о), (р). Паб. Л. 105–33 добавлен пп. (o) и переименовали бывшую подп. (o) как (p).

1996 — Subsec. (в) (4). Паб. L. 104–168 обозначил существующие положения как подпункты. (A) и добавил подпар. (В).

Подсек. (c) (21) (D) (ii) (III). Паб. L. 104–188, §1704 (j) (5), заменено «раздел 101 (7)» на «раздел 101 (6)» и «1752 (7)» на «1752 (6)».

Подсек. (в) (26). Паб. L. 104–191, §341 (a), добавлен п. (26).

Подсек. (в) (27). Паб. L. 104–191, §342 (a), добавлен п.(27).

Подсек. (нет). Паб. L. 104–188, §1114 (a), добавлен подст. (n) и переименовали бывшую подпункт. (n) как (o).

1993 — п. (в) (2). Паб. L. 103–66, §13146 (b), добавленный в конце «Правила, аналогичные правилам подпункта (G) параграфа (25), должны применяться для целей этого параграфа».

Подсек. (c) (25) (G). Паб. L. 103–66, §13146 (a), добавлен подпункт. (ГРАММ).

1992 — Подсл. (в) (21). Паб. L. 102–486 изменен п. (21) в целом, заменяя настоящие положения, состоящие из подпунктов.(A) — (D) для прежних положений, состоящих из подпунктов. (А) и (В).

1989 — п. (л). Паб. L. 101–73 с поправками, подст. (l) в целом. До внесения поправок в подст. (l) гласит следующее: «Организация, описанная в этом подразделе, является Центральным фондом ликвидности, учрежденным в соответствии с разделом III Федерального закона о кредитных союзах (12 USC 1795 и последующие)».

1988 — п. (в) (1). Паб. L. 100–647, §1018 (u) (15), заменено «Any» на «any».

Подсек. (c) (12) (B) (iv). Паб.L. 100–647, §2003 (a) (1), добавлен п. (iv).

Подсек. (c) (12) (C). Паб. L. 100–647, §2003 (a) (2), подпункт с поправками (C) в общем. До внесения поправок подпункт. (C) гласит следующее: «В случае совместной или совместной электроэнергетической компании подпункт (A) должен применяться без учета любого дохода, полученного или начисленного от аренды квалифицированных опор».

Подсек. (c) (17) (A) (ii), (iii), (18) (B), (C). Паб. L. 100–647, §1018 (u) (34), внесены технические поправки в Pub. Л. 99–154, §1114 (b) (14).См. Примечание к поправке 1986 года ниже.

Подсек. (c) (18) (D) (iv). Паб. L. 100–647, §1011 (c) (7) (D), добавлен п. (iv).

Подсек. (в) (23). Паб. L. 100–647, §1018 (u) (14), заменено «Any» на «any».

Подсек. (c) (25) (A). Паб. L. 100–647, §1016 (a) (1) (A), добавлен в конце «Для целей пункта (iii) термин« недвижимое имущество »не включает в себя какие-либо интересы в качестве общего арендатора (или аналогичные интересы ) и не включает косвенных интересов ».

Подсек. (c) (25) (C) (v).Паб. L. 100–647, §1016 (a) (3) (B), вычеркнуто кл. (v) который гласит: «любая организация, описанная в этом параграфе».

Подсек. (c) (25) (D). Паб. L. 100–647, §1016 (a) (2), замененный «Корпорация или траст ни в коем случае не должны рассматриваться, как описано в подпункте (A), если только такая корпорация или траст не разрешает своим акционерам или бенефициарам» на «Корпорация или траст, описанный в этом параграфе, должен разрешать его акционерам или бенефициарам »во вступительном тексте.

Подсек.(c) (25) (E), (F). Паб. L. 100–647, §1016 (a) (3) (A), (4), добавлены подпункты. (E) и (F).

Подсек. (д) (1) (А). Паб. L. 100–647, §6202 (a), добавлено «(включая приобретение страховки на групповой основе)» после слова «покупка».

Подсек. (m) (3) (E). Паб. L. 100–647, §1010 (b) (4) (A), добавлен подпункт. (E).

Подсек. (м) (5). Паб. L. 100–647, §1010 (b) (4) (B), добавлен п. (5).

1987 — п. (в) (3). Паб. В L. 100–203 после слова «от имени» добавлено «(или против)».

1986 — п. (c) (1) (A) (i). Паб. L. 99–514, § 1899A (15), заменено «18 июля 1984 г.» на «дату вступления в силу Закона о налоговой реформе 1984 г.».

Подсек. (c) (14) (B) (iv). Паб. L. 99–514, §1879 (k) (1), добавлен п. (iv).

Подсек. (в) (15). Паб. L. 99–514, §1024 (b), пар. (15) в целом. До внесения изменений в п. (15) гласит следующее: «Компании или ассоциации взаимного страхования, кроме страхования жизни или морского транспорта (включая интерстраховщиков и взаимных страховщиков), если валовая сумма, полученная в течение налогового года по статьям, описанным в разделе 822 (b) (кроме пункта (1) (D)) и премии (включая депозиты и взносы) не превышают 150 000 долларов.”

Подсек. (c) (17) (A) (ii), (iii), (18) (B), (C). Паб. L. 99–514, §1114 (b) (14), с поправками, внесенными Pub. L. 100–647, §1018 (u) (34), заменено «высокооплачиваемые сотрудники (в значении статьи 414 (q))» на «должностные лица, акционеры, лица, основные обязанности которых заключаются в надзоре за работой других сотрудников. , или высокооплачиваемые сотрудники ».

Подсек. (c) (18) (D). Паб. L. 99–514, §1109 (a), добавлен подпункт. (D).

Подсек. (в) (24). Паб. Л. 99–272 добавлен п.(24).

Подсек. (в) (25). Паб. L. 99–514, §1603 (a), добавлен п. (25).

Подсек. (м), (п). Паб. L. 99–514, §1012 (a), добавлен подст. (m) и переименован в бывшую подп. (m) как (n).

1984 — Подст. (в) (1). Паб. L. 98–369, §2813 (b) (2), существующие положения определены как подпункт. (A) и добавил подпар. (В).

Подсек. (в) (1) (А). Паб. L. 98–369, §1079, заменены положения, относящиеся к корпорациям, освобожденным от федерального подоходного налога в соответствии с любым законом Конгресса с поправками и дополнениями до 18 июля 1984 г. или в соответствии с этим заголовком без учета каких-либо положений закона, не содержащихся в этом заголовке. и не содержится в Законе о доходах в отношении положений, касающихся корпораций, освобожденных от федерального подоходного налога в соответствии с любым Законом Конгресса с поправками и дополнениями.

Подсек. (k). Паб. L. 98–369, §1032 (a), добавлен подст. (k). Бывший подст. (k) переименован (l).

Подсек. (л). Паб. L. 98–369, §2813 (b) (1), добавлен подст. (л). Бывший подст. (l) переименован (m).

Паб. L. 98–369, §1032 (а), прежний подст. (k) как (l).

Подсек. (м). Паб. L. 98–369, §2813 (b) (1), переименован в бывший подст. (l) как (m).

1983 — Подраздел. (в) (23). Паб. L. 97–448 заменяет «75 процентов» на «25 процентов».

1982 — Подсек.(в) (19). Паб. L. 97–248, §354 (a) (1), заменил «бывшие или нынешние члены вооруженных сил Соединенных Штатов» на «ветераны войны» после «Должность или организация».

Подсек. (c) (19) (B). Паб. L. 97–248, §354 (a) (2), заменены «бывшие или нынешние члены вооруженных сил Соединенных Штатов» на «ветераны войны», где бы они ни появлялись, вычеркнутые «ветераны (но не ветераны войны), или стоят «после» лиц, которые есть «и заменены» или кадетов «на» или таких лиц «перед», и «.

Подсек. (в) (23). Паб. L. 97–248, §354 (b), добавлен п. (23).

Подсек. (j), (k). Паб. L. 97–248, §286 (a), добавлен подст. (j) и переименовали бывшую подпункт. (j) как (k).

1981 — п. (c) (21) (B) (iii). Паб. L. 97–119 заменен «установленным в соответствии с разделом 9501» на «установленным в соответствии с разделом 3 Закона 1977 года о доходах от пособий для черных легких».

1980 — Подсек. (в) (12). Паб. L. 96–605 обозначил существующее положение как подпункт. (A) исключено положение о том, что в случае любой взаимной или кооперативной телефонной компании требование о доходе в 85 процентов или более применяется без учета любого дохода, полученного или начисленного от телефонной компании, не являющейся членом, за оказание услуг связи. в которых участвуют члены такой взаимной или кооперативной телефонной компании, а также дополнительные подпункты.(B) — (D).

Подсек. (в) (21). Паб. L. 96–222 заменил «Федеральный закон о безопасности и охране здоровья на шахтах 1977 года» на «Федеральный закон 1969 года о безопасности и охране здоровья в угольных шахтах».

Подсек. (в) (22). Паб. Л. 96–364 доп. П. (22).

Подсек. (я). Паб. L. 96–601 добавлено положение о том, что ограничение религиозной дискриминации не распространяется на членов общества братских бенефициаров, если общество описано в подст. (c) (8) данного раздела, освобожден от подоходного налога в соответствии с подст.(a) этого раздела и ограничивает свое членство членами определенной религии или клубом, который добросовестно ограничивает свое членство членами определенной религии, чтобы продвигать учения или принципы этой религии, а не для исключения лиц определенной расы или цвета кожи.

1978 — пп. (в) (12). Паб. В L. 95–345 добавлено положение, касающееся применимости законодательных положений к взаимной или кооперативной телефонной компании доходов, полученных или начисленных от телефонной компании, не являющейся ее членом.

Подсек. (в) (20). Паб. L. 95–600, §703 (b) (2), заменил «этот параграф» на «раздел 501 (c) (20)».

Подсек. (в) (21). Паб. Л. 95–227 добавлен п. (21).

Подсек. (g), (i). Паб. L. 95–600, §703 (g) (2) (B), переименованный в подст. (g), который был добавлен разделом 2 (a) Pub. L. 94–568, в подст. (я). Бывший подст. (i), относящийся к перекрестной ссылке, переименован в (j).

Подсек. (i), (j). Паб. L. 95–600, §703 (g) (2) (A), Pub. Л. 95–600, §2 (а). См. Примечание к поправке 1976 года ниже.

1976 — п. (в) (3). Паб. L. 94–455, §§1313 (a), 1307 (d) (1) (A), добавлено «или для содействия национальным или международным любительским спортивным соревнованиям (но только если никакая часть его деятельности не связана с предоставлением спортивных сооружений. или оборудование) »после« образовательных целей »и вставить« (кроме случаев, предусмотренных в подразделе (h)) »после« влияние на законодательство ».

Подсек. (в) (7). Паб. L. 94–568, §1 (a), исключено требование о том, чтобы клубы «работали исключительно» для определенных целей, но требовалось, чтобы практически вся клубная деятельность осуществлялась для определенных целей.

Подсек. (в) (17), (18). Паб. L. 94–455, §1906 (b) (13) (A), вычеркнуто «или его представитель» после «Секретарь».

Подсек. (в) (20). Паб. L. 94–455, §2134 (b), добавлен п. (20).

Подсек. (д) (1) (А). Паб. L. 94–455, §1312 (a), после слова «еда» добавлено слово «клинический».

Подсек. (грамм). Паб. L. 94–568, §2 (a), добавлен подст. (g) в отношении запрета дискриминации со стороны определенных социальных клубов.

Паб. L. 94–455, §2113 (a), добавлен подст. (g) определение сельского хозяйства.Бывший подст. (g) переименован (h).

Подсек. (час). Паб. L. 94–455, §§1307 (a) (1), 2113 (a), добавлен подст. (час). Бывший подст. (g), относящийся к перекрестной ссылке, измененное обозначение (h) и дальнейшее изменение названия (i).

Подсек. (я). Паб. L. 94–568, §2 (a), с поправками, внесенными Pub. L. 95–600, §703 (g) (2) (A), добавлен подст. (я). Бывший подст. (i) переименован (j).

Паб. L. 94–455, §1307 (a) (1), переименованный в подст. (h), относящийся к перекрестной ссылке, как (i).

Подсек.(j). Паб. L. 94–568, §2 (a), с поправками, внесенными Pub. L. 95–600, §703 (g) (2) (A), переименованный в подст. (i), относящийся к перекрестной ссылке, как (j).

1975 — п. (б). Паб. В L. 93–625 добавлены ссылки на часть VI этого подраздела.

1974 — Подсек. (е), (ж). Паб. Л. 93–310 добавлен пп. (f) и переименовали бывшую подпункт. (f) как (g).

1972 — п. (в) (19). Паб. Л. 92–418 доп. П. (19).

1970 — Подсек. (в) (13). Паб. L., 91–618 заменено «корпорация, зарегистрированная исключительно с целью захоронения тел путем захоронения или кремации, что не разрешено» на «корпорация, зарегистрированная исключительно для целей захоронения в качестве кладбищенской корпорации и не разрешена».

1969 — Подсек. (а). Паб. L. 91–172, §101 (j) (3), вычеркнута ссылка на раздел 504.

Подсек. (б). Паб. L. 91–172, §101 (j) (4), добавлена ​​ссылка на некоторые другие виды деятельности в заголовок и на часть III в тексте, а также удалена ссылка на налог на несвязанный доход.

Подсек. (с). Паб. L. 91–172, §§101 (j) (5), 121 (b) (6) (A), заменил «часть IV» на «часть III» после «Корпорации, организованные объединением, подпадающим под действие» и добавил п. . 18.

Подсек. (в) (9).Паб. L. 91–172, §121 (b) (5) (A), добавлена ​​ссылка на назначенных бенефициаров и вычеркнута ссылка на 85 или более процентов дохода ассоциаций бенефициаров добровольных работников.

Подсек. (в) (10). Паб. L. 91–172, §121 (b) (5) (A), заменены положения, касающиеся национальных братских обществ, орденов или ассоциаций, действующих в рамках системы лож, положениями, охватывающими ассоциации добровольных сотрудников-бенефициаров, которые будут выплачивать пособия указанным бенефициары участников.

Подсек. (е). Паб. L. 91–172, §101 (j) (6), в последнем предложении «статья 170 (b) (1) (A) (iii)» заменена «статьей 503 (b) (5)».

1968 — Подсек. (д), (е). Паб. Л. 90–364 добавлен пп. (e) и переименован в бывшую подпункт. (e) как (f).

1966 — Подсек. (в) (6). Паб. В L. 89–800 добавлена ​​ссылка на профессиональные футбольные лиги (независимо от того, управляют ли они пенсионным фондом футболистов или нет).

Подсек. (в) (14). Паб. Л. 89–352, обозначенный как подпункт. (A) положения, касающиеся кредитных союзов, которые ранее были изложены в предыдущем подпункте.(A), обозначенный как подпар. (B) и пункты (i), (ii) и (iii) нижеприведенные положения, касающиеся корпорации или ассоциаций без акционерного капитала, организованного до 1 сентября 1957 г., которые ранее были изложены как положения, предшествующие подпункту. (A) и как подпункты. (A), (B) и (C) соответственно, и добавлены подпар. (С).

1962 — Подсек. (в) (15). Паб. L. 87–834 заменил «150 000 долларов» на «75 000 долларов».

1960 — п. (в) (14). Паб. Л. 86–428 заменено «1 сентября 1957 г.» на «1 сентября 1951 г.».

Подсек. (в) (17). Паб. Л. 86–667 доп. П. (17).

1956 — Подраздел. (в) (15). Закон от 13 марта 1956 года заменил «статьи, описанные в разделе 822 (b) (кроме параграфа (1) (D))» на «проценты, дивиденды, арендная плата».

Дата вступления в силу поправок 2018 г.

Паб. Л. 115–141, разд. U, раздел I, §109 (c), 23 марта 2018 г., 132 Stat. 1171, при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот раздел [поправки к этому разделу и разделу 1361 настоящего заголовка], вступают в силу, как если бы они были включены в раздел 319 Закона о создании рабочих мест в США 2004 г. [Pub.Л. 108–357] ».

Поправка Pub. L. 115–123, применимые к налоговым годам, начинающимся после 9 февраля 2018 г., см. Раздел 40501 (c) (2) Pub. L. 115–123, изложенный в примечании к разделу 45J этого заголовка.

Дата вступления в силу поправки 2010 г.

Паб. L. 111–148, раздел IX, §9007 (f), 23 марта 2010 г., 124 Stat. 858, при условии, что:

«(1) В целом. За исключением случаев, предусмотренных в параграфах (2) и (3), поправки, внесенные этим разделом [вводящие в действие раздел 4959 настоящего раздела и вносящие поправки в этот раздел и раздел 6033 настоящего раздела], применяются к налоговым годам, начинающимся после даты вступления в силу этот Закон [мар.23, 2010]. «(2) Оценка потребностей сообщества в области здравоохранения. Требования статьи 501 (r) (3) Налогового кодекса 1986 года, добавленные в подпункте (a), применяются к налоговым годам, начинающимся после даты, которая составляет 2 года после даты вступления в силу настоящего Закона. «(3) Акцизный налог. Поправки, внесенные в подпункт (b) [вводящий в действие раздел 4959 настоящего раздела], должны применяться к сбоям, произошедшим после даты вступления в силу настоящего Закона ».

Паб. L. 111–148, раздел X, §10903 (b), 23 марта 2010 г., 124 Stat.1016, при условии, что:

«Поправка, внесенная в этот раздел [поправка к этому разделу], применяется к налоговым годам, начинающимся после даты вступления в силу настоящего Закона [мар. 23, 2010] ».

Дата вступления в силу поправки 2006 г.

Паб. L. 109–280, раздел VIII, §862 (b), 17 августа 2006 г., 120 Stat. 1021, при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот раздел [поправки в этот раздел], применяются к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 2006 года».

Паб. L. 109–280, раздел XII, §1220 (c), август.17, 2006, 120 Stat. 1089, при условии, что:

«(1) В целом. За исключением случаев, предусмотренных в пункте (2), поправки, внесенные в этот раздел [поправки к этому разделу и разделу 513 настоящего заголовка], применяются к налоговым годам, начинающимся после даты вступления в силу настоящего Закона [август. 17, 2006]. «(2) Правило перехода для существующих организаций. В случае любой организации, описанной в параграфе (3) или (4) статьи 501 (c) Налогового кодекса 1986 года, и в отношении которой предоставление услуг кредитного консультирования является существенной целью на дату вступления в силу настоящего Закона, изменения, внесенные в этот раздел, применяются к налоговым годам, начинающимся после даты, которая наступает через 1 год после даты вступления в силу настоящего Закона.” Дата вступления в силу поправки 2004 г.

Паб. L. 108–357, раздел III, §319 (e), 22 октября 2004 г., 118 Stat. 1473, при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот раздел [поправки в этот раздел и разделы 512 и 1381 настоящего заголовка], применяются к налоговым годам, начинающимся после даты вступления в силу настоящего Закона [окт. 22, 2004] ».

Паб. L. 108–218, раздел II, §206 (e), 10 апреля 2004 г., 118 Stat. 611, при условии, что:

«(1) В целом. За исключением случаев, предусмотренных в пункте (2), поправки, внесенные в этот раздел [поправки в этот раздел и раздел 831 настоящего заголовка], применяются к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 2003 года.«(2) Правило перехода для компаний, находящихся в процессе конкурсного производства или ликвидации. — В случае компании или ассоциации, которые: «(А) для налогового года, который включает 1 апреля 2004 г., соответствует требованиям раздела 501 (c) (15) (A) Налогового кодекса 1986 г., действовавшего для последнего налогового года, начинающегося до 1 января 2004 г., и «(B)

от 1 апреля 2004 г. находится в процессе конкурсного производства, ликвидации или аналогичного производства под надзором государственного суда,

изменения, внесенные в этот раздел, применяются к налоговым годам, начинающимся после более ранней из дат окончания такого производства или 31 декабря 2007 года.”

Дата вступления в силу поправки 2003 г.

Паб. L. 108–121, раздел I, §105 (b), 11 ноября 2003 г., 117 Stat. 1338, при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот раздел [поправки к этому разделу], применяются к налоговым годам, начинающимся после даты вступления в силу настоящего Закона [ноябрь. 11, 2003] ».

Паб. L. 108–121, раздел I, §108 (b), 11 ноября 2003 г., 117 Stat. 1341, при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот раздел [поправки к этому разделу], применяются к обозначениям, сделанным до, в или после даты вступления в силу настоящего Закона [ноябрь.11, 2003] ».

Дата вступления в силу поправки 1997 г.

Поправка разделом 101 (c) Pub. L. 105–34, применимые к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 1997 г., см. Раздел 101 (e) Pub. L. 105–34, изложенные в примечании к дате вступления в силу в разделе 24 этого заголовка.

Паб. L. 105–34, раздел IX, §963 (c), 5 августа 1997 г., 111 Stat. 892, при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот раздел [поправки в этот раздел], применяются к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 1997 года.”

Паб. L. 105–34, раздел IX, §974 (b), 5 августа 1997 г., 111 Stat. 898, при условии, что:

«Поправка, внесенная в подпункт (а) [поправка к этому разделу], применяется к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 1996 года».

Паб. L. 105–33, раздел IV, §4041 (b), 5 августа 1997 г., 111 Stat. 360, при условии, что:

«Поправка, внесенная в подпункт (а) [поправка к этому разделу], вступает в силу с даты вступления в силу настоящего Закона [август. 5, 1997] ».

Дата вступления в силу поправки 1996 г.

Паб.L. 104–191, раздел III, §341 (b), 21 августа 1996 г., 110 Stat. 2070, при условии, что:

«Поправка, внесенная в этот раздел [поправка к этому разделу], применяется к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 1996 года».

Паб. L. 104–191, раздел III, §342 (b), 21 августа 1996 г., 110 Stat. 2071, при условии, что:

«Поправка, внесенная в этот раздел [поправка к этому разделу], применяется к налоговым годам, заканчивающимся после даты вступления в силу настоящего Закона [август. 21, 1996] ».

Паб.L. 104–188, раздел I, §1114 (b), 20 августа 1996 г., 110 Stat. 1760, при условии, что:

«Поправка, внесенная в подраздел (а) [поправка к этому разделу], применяется к налоговым годам, начинающимся после даты вступления в силу настоящего Закона [август. 20, 1996] ».

Паб. L. 104–168, раздел XIII, §1311 (d) (3), 30 июля 1996 г., 110 Stat. 1478, при условии, что:

«(A) В целом.

Поправка, внесенная в подраздел (b) [поправка к этому разделу], должна применяться к закупкам, проводимым 14 сентября 1995 г. или после этой даты.

«(B) Обязательные контракты.

Поправка, внесенная в подпункт (b), не применяется к любым закупкам, имевшим место до 1 января 1997 г., в соответствии с письменным контрактом, который имел обязательную силу 13 сентября 1995 г., и в любое время после этого до того, как такие закупки были произведены ».

Дата вступления в силу поправки 1988 г.

Поправка разделом 1011 (c) (7) (D) Pub. L. 100–647 применяется к плановым годам, начинающимся после 31 декабря 1987 г., за исключением плана, описанного в разделе 1105 (c) (2) Pub.L. 99–514, см. Раздел 1011 (c) (7) (E) Pub. L. 100–647, изложенный в виде примечания к разделу 401 этого заголовка.

Паб. L. 100–647, раздел I, §1016 (a) (1) (B), 10 ноября 1988 г., 102 Stat. 3573, при условии, что:

«Поправка, внесенная в подпункт (A) [поправка к этому разделу], применяется в отношении собственности, приобретенной организацией после 10 июня 1987 года, за исключением того, что такая поправка не применяется к любой собственности, приобретенной после июня. 10, 1987, в соответствии с обязательным письменным контрактом, действующим 10 июня 1987 года, и в любое время после этого до такого приобретения.”

Поправки разделами 1010 (b) (4), 1016 (a) (2) — (4) и 1018 (u) (14), (15), (34) Pub. L. 100–647 вступает в силу, если не предусмотрено иное, как если бы оно было включено в положение Закона о налоговой реформе 1986 г., Pub. L. 99–514, к которому относится такая поправка, см. Раздел 1019 (a) Pub. L. 100–647, изложенный в примечании к разделу 1 этого заголовка.

Паб. L. 100–647, раздел II, §2003 (a) (3), 10 ноября 1988 г., 102 Stat. 3598, при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот подраздел [поправки к данному разделу], применяются к налоговым годам, заканчивающимся после даты вступления в силу Закона об омнибусной выверке бюджета 1986 года [окт.21, 1986] ».

Паб. L. 100–647, раздел VI, §6202 (b), 10 ноября 1988 г., 102 Stat. 3730, при условии, что:

«Поправка, внесенная в подраздел (а) [поправка к этому разделу], применяется к покупкам до, в или после даты вступления в силу этого Закона [ноябрь. 10, 1988] ».

Дата вступления в силу поправки 1986 г.

Поправка разделом 1012 (а) Pub. L. 99–514, применимые к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 1986 г., см. Раздел 1012 (c) Pub. L. 99–514, установленный в качестве примечания к дате вступления в силу в соответствии с разделом 833 настоящего заголовка.

Поправка разделом 1024 (b) Pub. L. 99–514, применимые к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 1986 г., см. Раздел 1024 (e) Pub. L. 99–514, изложенный в виде примечания к разделу 831 этого заголовка.

Поправка разделом 1109 (a) Pub. L. 99–514, применимые к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 1986 г., см. Раздел 1109 (c) Pub. L. 99–514, изложенный в виде примечания к разделу 219 этого заголовка.

Поправка разделом 1114 (b) (14) Pub. L. 99–514, применимые к годам, начинающимся после декабря.31, 1986, см. Раздел 1114 (c) (1) Pub. L. 99–514, изложенный в виде примечания к разделу 414 этого названия.

Паб. L. 99–514, раздел XVI, §1603 (c), 22 октября 1986 г., 100 Stat. 2769, при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот раздел [поправки к этому разделу и разделу 514 настоящего заголовка], применяются к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 1986 года».

Паб. L. 99–514, раздел XVIII, § 1879 (k) (2), 22 октября 1986 г., 100 Stat. 2909, при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот подраздел [поправки к этому разделу], применяются к налоговым годам, заканчивающимся после 13 августа 1981 года.”

Поправка Pub. L. 99–272, действующий с 1 января 1986 г., за некоторыми исключениями, см. Раздел 11019 Pub. L. 99–272, изложенный в виде примечания к разделу 1341 Раздела 29, Труда.

Дата вступления в силу поправки 1982 г.

Паб. L. 97–248, раздел II, §286 (c), 3 сентября 1982 г., 96 Stat. 570, при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот раздел [поправки к этому разделу и статьям 170, 2055 и 2522 настоящего заголовка], вступят в силу 5 октября 1976 года».

Паб. L. 97–248, раздел III, §354 (c), сен.3, 1982, 96 Stat. 641, при условии, что:

«Поправки, внесенные подпунктами (а) и (b) [поправки к этому разделу], применяются к налоговым годам, начинающимся после даты вступления в силу настоящего Закона [сентябрь. 3, 1982] ».

Дата вступления в силу поправки 1980 г.

Паб. L. 96–605, раздел I, §106 (c) (1), 28 декабря 1980 г., 94 Stat. 3524 с изменениями, внесенными Pub. L. 99–514, §2, 22 октября 1986 г., 100 Stat. 2095, при условии, что:

«Поправки, внесенные в подпункт (а) [поправки к этому разделу], применяются ко всем налоговым годам, к которым Налоговый кодекс 1986 года [ранее I.R.C. 1954 г.] применяется ».

Паб. L. 96–601, §3 (b), 24 декабря 1980 г., 94 Stat. 3496, при условии, что:

«Поправка, внесенная в подпункт (а) [поправка к этому разделу], применяется к налоговым годам, начинающимся после 20 октября 1976 г.»

Поправка Pub. L. 96–364, применимые к налоговым годам, заканчивающимся после 26 сентября 1980 г., см. Раздел 210 (c) Pub. L. 96–364, изложенные в качестве примечания к дате вступления в силу в соответствии с разделом 194A этого заголовка.

Поправка Pub. L. 96–222 действует, если не указано иное, как если бы он был включен в положения Закона о доходах 1978 г., Pub.L. 95–600, к которому относится такая поправка, см. Раздел 201 Pub. L. 96–222, установленная датой вступления в силу примечания к поправке 1980 г. в разделе 32 этого заголовка.

Дата вступления в силу поправки 1978 г.

Поправка разделом 703 (b) (2), (g) (2) (B) Pub. L. 95–600, действующий с 4 октября 1976 г., см. Раздел 703 (r) Pub. L. 95–600, изложенное в виде примечания к разделу 46 этого заголовка.

Паб. L. 95–600, раздел VII, §703 (g) (2) (C), 6 ноября 1978 г., 92 Stat. 2940, при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот параграф [поправки к этому разделу], вступают в силу 20 октября 1976 года, как если бы они были включены в публичный закон 94–568.”

Паб. L. 95–345, §1 (b), 15 августа 1978 г., 92 Stat. 481, при условии, что:

«Поправка, внесенная в подпункт (а) [поправка к данному разделу], применяется к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 1974 г.».

Поправка Pub. L. 95–227, применимые к взносам, действиям и расходам, произведенным после 31 декабря 1977 г., в налоговые годы, начинающиеся после такой даты, см. Раздел 4 (f) Pub. L. 95–227, изложенный в виде примечания к разделу 192 этого заголовка.

Дата вступления в силу поправки 1976 г.

Паб.L. 94–568, §1 (d), 20 октября 1976 г., 90 Stat. 2697, при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот раздел [поправки в этот раздел и разделы 277 и 512 настоящего заголовка], применяются к налоговым годам, начинающимся после даты вступления в силу настоящего Закона [окт. 20, 1976] ».

Паб. L. 94–568, §2 (b), 20 октября 1976 г., 90 Stat. 2697, при условии, что:

«Поправка, внесенная в подпункт (а) [поправка к этому разделу], применяется к налоговым годам, начинающимся после даты вступления в силу настоящего Закона [окт.20, 1976] ».

Паб. L. 94–455, раздел XIII, §1307 (e), 4 октября 1976 г., 90 Stat. 1728 г., при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот раздел [внесение изменений в этот раздел и разделы 170, 275, 2055, 2106, 2522, 6104, 6161, 6201, 6211, 6212, 6213, 6214, 6344, 6501, 6512, 6601 и 7422 этого заголовка и вступление в силу разделов 504 и 4911 настоящего заголовка] должны применяться — «(1)

, если иное не указано в пункте (2), в случае поправок к подзаголовку A, для налоговых лет, начинающихся после 31 декабря 1976 г .;

«(2) в случае изменений, внесенных в подпункт (а) (2) [вводящий в действие раздел 504 настоящего раздела], к деятельности, осуществляемой после даты вступления в силу этого Закона [октябрь.4, 1976]; «(3)

в случае внесения изменений в главу 11, касающуюся имущества умерших после 31 декабря 1976 г .;

«(4)

в случае внесения изменений в главу 12 для подарков в календарные годы, начинающиеся после 31 декабря 1976 г .;

«(5)

в случае поправок к подзаголовку D для налоговых лет, начинающихся после 31 декабря 1976 г .; и

«(6)

в случае внесения поправок в подзаголовок F в день и после даты вступления в силу настоящего Закона [Oct. 4, 1976] ».

Паб.L. 94–455, раздел XIII, §1312 (b), 4 октября 1976 г., 90 Stat. 1730, при условии, что:

«Поправка, внесенная в этот раздел [поправка к этому разделу], применяется к налоговым годам, заканчивающимся после 31 декабря 1976 года».

Паб. L. 94–455, раздел XIII, §1313 (d), 4 октября 1976 г., 90 Stat. 1730, при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот раздел [поправки в этот раздел и разделы 170, 2055 и 2522 настоящего заголовка], применяются на следующий день после даты вступления в силу настоящего Закона [октябрь.4, 1976] ».

Паб. L. 94–455, раздел XXI, §2113 (b), 4 октября 1976 г., 90 Stat. 1907, при условии, что:

«Поправка, внесенная в этот раздел [поправка к этому разделу], применяется к налоговым годам, заканчивающимся после 31 декабря 1975 года».

Паб. L. 94–455, раздел XXI, §2134 (e), 4 октября 1976 г., 90 Stat. 1928, с поправками, внесенными Pub. L. 95–600, раздел VII, §703 (b) (1), 6 ноября 1978 г., 92 Stat. 2939; Паб. L. 97–34, раздел VIII, §802 (b), 13 августа 1981 г., 95 Stat. 349; Паб. L. 99–514, §2, 22 октября 1986 г., 100 Stat.2095, при условии, что:

«(1) В целом. За исключением случаев, предусмотренных в параграфе (2), поправки, внесенные в этот раздел [вводящие в действие раздел 120 настоящего заголовка и изменяющие этот раздел], применяются к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 1976 года. «(2) Требование об уведомлении. Для целей [бывшего] раздела 120 (d) (7) Налогового кодекса 1986 года [ранее I.R.C. 1954] время, установленное министром финансов в правилах для направления уведомления, требуемого разделом 120 (c) (4) такого Кодекса, не должно истекать ранее 90-го дня после дня, когда правила, предписанные таким разделом 120 (c) ) (4) сначала становятся окончательными.«(3) Существующие планы.— «(А) Для целей [бывшего] раздела 120 Налогового кодекса 1986 года письменный план групповых юридических услуг, существовавший 4 июня 1976 года, должен рассматриваться как удовлетворяющий требованиям подразделов (b) и (c) таких раздел 120 для периода, заканчивающегося датой соответствия (определенной в соответствии с подпунктом (B)). «(B) Дата соблюдения. — Для целей данного пункта термин« дата соблюдения »означает: «(я)

, дата, наступающая через 180 дней после даты вступления в силу настоящего Закона [Oct.4, 1976], или

«(Ii)

, если позже, в случае плана, который поддерживается в соответствии с одним или несколькими соглашениями, которые министр труда считает коллективными договорами, то ранее — 31 декабря 1981 г. или дата последнего из коллективных переговоров действие соглашения, относящегося к плану, прекращается (определяется без учета его продления, согласованного после даты вступления в силу настоящего Закона [4 октября 1976 г.]) ».

Дата вступления в силу поправки 1974 г.

Паб.L. 93–310, §3 (b), 8 июня 1974 г., ст. 88 Stat. 235, при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот раздел [поправки в этот раздел], применяются к налоговым годам, заканчивающимся после 31 декабря 1973 года».

Дата вступления в силу поправки 1970 г.

Pub L. 91–618, §2, 31 декабря 1970 г., 84 Stat. 1855 г., при условии, что: «Поправка, внесенная первым разделом настоящего Закона [поправка к этому разделу], применяется к налоговым годам, заканчивающимся после даты вступления в силу настоящего Закона [дек. 31, 1970] ».

Дата вступления в силу поправки 1969 г.

Поправка разделом 101 (j) (3) Pub.L. 91–172, действующий с 1 января 1970 г., за исключением поправки к подст. (a) этого раздела, применимого к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 1969 г., см. раздел 101 (k) (1), (2) (B) Pub. L. 91–172, установленный в качестве примечания к дате вступления в силу в соответствии с разделом 4940 этого заголовка.

Поправка разделом 121 (b) (5) (A), (6) (A) Pub. L. 91–172, применимые к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 1969 г., см. Раздел 121 (g) Pub. L. 91–172, изложенный в виде примечания к разделу 511 этого заголовка.

Дата вступления в силу поправки 1968 г.

Паб.L. 90–364, раздел I, §109 (b), 28 июня 1968 г., 82 Stat. 270, при условии, что:

«Поправки, внесенные в подраздел (а) [поправки к этому разделу], применяются к налоговым годам, заканчивающимся после даты вступления в силу настоящего Закона [28 июня 1968 г.]».

Дата вступления в силу поправки 1966 г.

Паб. L. 89–800, §6 (c), 8 ноября 1966 г., 80 Stat. 1516, при условии, что:

«Поправка, внесенная в подраздел (а) [поправка к этому разделу], применяется к налоговым годам, заканчивающимся после даты вступления в силу настоящего Закона [ноябрь.8, 1966] ».

Паб. 89–352, §3, 2 февраля 1966 г., 80 Stat. 4, в частности, предусматривается, что: «Поправка, внесенная первым разделом этого Закона [поправка к этому разделу], применяется к налоговым годам, заканчивающимся после даты вступления в силу этого Закона [фев. 2, 1966] ».

Дата вступления в силу поправки 1962 г.

Паб. L. 87–834, §8 (h), 16 октября 1962 г., 76 Stat. 999, при условии, что:

«Поправки, внесенные в этот раздел [вводящие в действие разделы с 823 по 826 настоящего раздела, внесение поправок в этот раздел и разделы 821, 822, 832, 841, 1016 и 1201 этого раздела, а также изменение прежнего раздела 823 на раздел 822 (f) настоящего раздела] (кроме подраздела (f) [поправка к разделу 831 настоящего раздела]) применяется в отношении налоговых лет, начинающихся после 31 декабря 1962 года.” Дата вступления в силу поправки 1960 г.

Паб. L. 86–667, §6, 14 июля 1960 г., 74 Stat. 536, при условии, что:

«(А) За исключением случаев, предусмотренных в подразделе (b), поправки, внесенные настоящим Законом [изменяющие этот раздел и разделы 503, 511, 513 и 514 настоящего заголовка], применяются к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 1959 года. «(Б) В случае ссуд поправки, внесенные в раздел 2 настоящего Закона [поправки к разделу 503 настоящего раздела], применяются только к ссудам, предоставленным, возобновленным или продленным после 31 декабря 1959 года.”

Паб. L. 86–428, §2, 22 апреля 1960 г., 74 Stat. 54, при условии, что:

«Поправка, внесенная настоящим Законом [поправка к этому разделу], применяется только в отношении налоговых лет, начинающихся после 31 декабря 1959 года».

Дата вступления в силу поправки 1956 г.

Поправка, внесенная законом от 13 марта 1956 г., применима только к налоговым годам, начинающимся после 31 декабря 1954 г., см. Раздел 6 закона от 13 марта 1956 г., изложенный в виде примечания к разделу 316 настоящего заголовка.

Предоставление сбережений

В отношении положений, которые не вносятся в поправки разделом 401 (b) (22) Pub.L. 115–141 должны быть истолкованы как влияющие на порядок учета определенных операций, приобретенного имущества или статей дохода, убытков, вычетов или кредитов, принимаемых во внимание до 23 марта 2018 г., для целей определения налоговых обязательств за периоды, заканчивающиеся после 23 марта 2018 г. см. раздел 401 (e) Pub. L. 115–141, изложенный в виде примечания к разделу 23 этого заголовка.

Отчеты

Паб. L. 111–148, раздел IX, §9007 (e), 23 марта 2010 г., 124 Stat. 858, при условии, что:

«(1) Отчет об уровне благотворительной помощи.- Министр финансов по согласованию с министром здравоохранения и социальных служб должен представить Комитетам по путям и средствам, образованию и труду, энергетики и торговли Палаты представителей, а также комитетам по финансам и здравоохранению, Ежегодный отчет Сената по вопросам образования, труда и пенсий по следующим вопросам: «(A) Информация о частных не облагаемых налогами, облагаемых налогом и государственных больницах относительно: «(я)

уровня благотворительной помощи,

«(Ii)

Расходы по безнадежным долгам,

«(Iii)

невозмещенных затрат на услуги, предоставленные в рамках государственных программ с проверкой нуждаемости, и

«(Iv)

невозмещенных затрат на услуги, предоставленные в рамках государственных программ, не связанных с проверкой нуждаемости.

«(B)

Информация о частных больницах, освобожденных от уплаты налогов, в отношении затрат, понесенных на общественные благотворительные мероприятия.

«(2) Отчет о тенденциях. «(Изучение.-

Министр финансов, по согласованию с министром здравоохранения и социальных служб, должен провести исследование тенденций в информации, которая должна быть представлена ​​в соответствии с параграфом (1).

«(B) Отчет.

Не позднее 5 лет со дня вступления в силу настоящего Закона [мар. 23, 2010], министр финансов по согласованию с министром здравоохранения и социальных служб должен представить отчет об исследовании, проведенном в соответствии с подпунктом (A), комитетам по методам и средствам, образованию и труду, а также по энергетике и Торговля Палатой представителей и комитетами по финансам и здравоохранению, образованию, труду и пенсиям Сената.”

Платежи благотворительных организаций, рассматриваемые как освобожденные от уплаты налога

Паб. L. 107–134, раздел I, §104, 23 января 2002 г., 115 Stat. 2431, при условии, что:

«(А) В целом. — Для целей Налогового кодекса 1986 года — «(1)

платежей, произведенных организацией, описанной в разделе 501 (c) (3) этого Кодекса, по причине смерти, травмы, ранения или болезни лица, понесенных в результате террористических атак против Соединенных Штатов 11 сентября, 2001 г. или атака сибирской язвы, произошедшая 11 сентября 2001 г. или позднее, но до 1 января 2002 г., должна рассматриваться как связанная с целью или функцией, составляющими основу для освобождения такой организации от налога в соответствии с разделом 501 такого Кодекса, если такие платежи сделано добросовестно с использованием разумной и объективной формулы, которая применяется последовательно; и

«(2)

в случае частного фонда (как определено в разделе 509 такого Кодекса), любой платеж, описанный в параграфе (1), не должен рассматриваться как произведенный дисквалифицированному лицу для целей раздела 4941 такого Кодекса.

«(B) Дата вступления в силу.

Этот раздел применяется к платежам, произведенным 11 сентября 2001 г. или позднее ».

Особые правила для некоторых кооперативов

Паб. L. 104–168, раздел XIII, §1311 (b) (2), 30 июля 1996 г., 110 Stat. 1478, при условии, что:

«В случае организации, действующей на кооперативной основе, которая до даты вступления в силу настоящего Закона [30 июля 1996 г.] была определена министром финансов или его представителем как описанное в разделе 501 (c) (4) Налогового кодекса 1986 года и освобожденное от налога в соответствии с разделом 501 (a) такого Кодекса, распределение или возврат чистой прибыли или капитала членам такой организации в соответствии с ее инкорпорирующий устав и подзаконные акты не должны рассматриваться для целей такого Кодекса как получение чистой прибыли такой организации в пользу любого частного акционера или физического лица.Предыдущее предложение применяется только в том случае, если такой статут и подзаконные акты имеют существенное значение, поскольку такой статут и подзаконные акты существовали на дату вступления в силу настоящего Закона ». Применение Pub. L. 100–647 к Разделу 501 (c) (3) Облигации

Паб. L. 100–647, раздел I, §1013 (i), 10 ноября 1988 г., 102 Stat. 3559, при условии, что:

«В соответствии с разделом 1302 Закона о реформе [Pub. L. 99–514, изложенное в виде примечания ниже], каждая поправка и другое положение этого Закона [см. Таблицы классификации], которые применяются к облигациям для частной деятельности, должны, если прямо не предусмотрено иное, применяться к квалифицированным 501 (c) (3 ) облигации.” Аннулирование определенных долгов, возникших или гарантированных Соединенными Штатами, не учтенных при определении статуса освобожденных от налогообложения определенных организаций

Паб. L. 100–647, раздел VI, §6203, 10 ноября 1988 г., 102 Stat. 3730, при условии, что:

«Подпункт (A) статьи 501 (c) (12) Кодекса 1986 года должен применяться без учета любого дохода, относящегося к аннулированию любого займа, первоначально предоставленного или гарантированного Соединенными Штатами ( или любое его агентство или его инструмент), если такое аннулирование происходит после 1986 г. и до 1990 г.”

Поправки к плану не требуются до 1 января 1989 г.

Для положений, регулирующих, что, если какие-либо поправки, сделанные подзаголовком A или подзаголовком C раздела XI [§§1101–1147 и 1171–1177] или заголовка XVIII [§§1800–1899A] Pub. L. 99–514 требуют внесения поправки в любой план, такую ​​поправку не требуется вносить до первого планового года, начинающегося 1 января 1989 г. или после этой даты, см. Раздел 1140 Pub. L. 99–514 с поправками, изложенными в примечании к разделу 401 этого заголовка.

Режим Облигаций Раздела 501 (c) (3)

Паб.L. 99–514, раздел XIII, §1302, 22 октября 1986 г., 100 Stat. 2658, при условии, что:

«Ничто в отношении раздела 501 (c) (3) облигаций как облигаций частной деятельности в соответствии с поправками, внесенными этим заголовком [вводя в действие разделы 141–150 и 7703 настоящего заголовка, изменяя разделы 2, 22, 25, 32, 86, 103, 105, 152, 153, 163, 172, 194, 269A, 414, 879, 1016, 1398, 3402, 4701, 4940, 4942, 4988, 6362, 6652 и 7871 этого названия, отменяющие разделы 103A, 1391–1397 и 6039B настоящего заголовка, вводящие в действие положения, изложенные в виде примечаний в разделах 141 и 148 этого заголовка, и изменения положений, изложенные в виде примечания к разделу 103A этого заголовка], должны толковаться как указывающие, как Облигации раздела 501 (c) (3) будут рассматриваться в будущем законодательстве, и любые изменения в будущем законодательстве, применимые к облигациям для частной деятельности, будут применяться к облигациям раздела 501 (c) (3), только если это прямо предусмотрено в таком законодательстве.” Освобожденный от налога статус организации, внедряющей технологию общественного пользования, разработанную квалифицированными организациями

Паб. L. 99–514, раздел XVI, §1605, 22 октября 1986 г., 100 Stat. 2769, при условии, что:

«(А) В целом. — Для целей Налогового кодекса 1986 года организация должна рассматриваться как организация, организованная и действующая исключительно в благотворительных целях, если такая организация — «(1) организована и эксплуатируется исключительно: «(А) обеспечить (напрямую или путем организации и надзора за исполнением независимыми подрядчиками) — «(я)

проверка раскрытия информации о технологиях от квалифицированных организаций,

«(Ii)

получения защиты такой технологии с помощью патентов, авторских прав или других средств, и

«(Iii)

лицензирование, продажа или иное использование такой технологии,

«(B)

для распределения доходов от них таким квалифицированным организациям после оплаты расходов и других сумм, согласованных с исходными квалифицированными организациями, и

«(C)

для предоставления исследовательских грантов таким квалифицированным организациям,

«(2) регулярно предоставляет услуги и исследовательские гранты, описанные в пункте (1), исключительно одной или более квалифицированным организациям, за исключением того, что исследовательские гранты могут быть предоставлены таким квалифицированным организациям через организацию, которая контролируется одной или несколькими организациями, каждая из которых — «(А) является организацией, описанной в разделе 501 (c) (3) Налогового кодекса 1986 года, или доход которой исключен из налогообложения в соответствии с разделом 115 этого Кодекса, и «(B)

может быть получателем услуг или исследовательских грантов, описанных в пункте (1),

«(3)

получает не менее 80 процентов своей валовой выручки от оказания услуг квалифицированным организациям, расположенным в том же штате, что и штат, в котором такая организация имеет свой головной офис, а

«(4)

была зарегистрирована 20 июля 1981 года.

«(B) Квалифицированные организации.— Для целей данного раздела термин «квалифицированная организация» имеет то же значение, которое дано этому термину в подпунктах (A) и (B) статьи 41 (e) (6) (в соответствии с изменением определения в соответствии с разделом 231 (d) (2)). ) Налогового кодекса 1986 года. (C) Учет инвестиций в организации, оказывающей услуги по передаче технологии. «(1) В целом. Квалифицированная инвестиция, сделанная частным фондом в организацию, описанную в подпункте (C), должна рассматриваться как инвестиция, описанная в разделе 4944 (c) Налогового кодекса 1986 года, и не должна приводить к наложению налогов в соответствии с разделами 4941, 4943. , 4944, 4945 или 507 (с) такого Кодекса.«(2) Определения. — Для целей данного подраздела — «(А) Квалифицированная инвестиция. Термин« квалифицированная инвестиция »означает перевод частным фондом — «(я)

все патенты, авторские права, ноу-хау и другие технологии или права на них частного фонда, и

«(Ii)

инвестиционных активов, чистая дебиторская задолженность и денежные средства на сумму не более 35000000 долларов США

такой организации в обмен на долг.

«(B) Частный фонд. Термин« частный фонд »означает — «(я)

некоммерческая корпорация, которая была зарегистрирована до 1913 года, которая описана в разделах 501 (c) (3) и 509 (a) этого Кодекса, и которая освобождена от налогообложения в соответствии с разделом 501 (a) этого Кодекса, и

«(Ii) основными целями которых являются поддержка исследований и предоставление услуг по передаче технологий организациям, описанным в разделе 170 (b) (1) (A) такого Кодекса, — «(Я)

, которые освобождены от налогообложения в соответствии с разделом 501 (а) такого Кодекса, или

«(II)

, доход которого не облагается налогом в соответствии со статьей 115 настоящего Кодекса.

«(C) Организация по передаче технологии. Термин« организация по передаче технологии »означает корпорацию, учрежденную после даты вступления в силу настоящего Закона [октябрь. 22, 1986] — «(я)

, который организован и функционирует для улучшения общественного благосостояния путем предоставления услуг по передаче технологий исследовательским организациям,

«(Ii)

, никакая часть чистой прибыли которой не направляется в пользу или не подлежит распределению между частными акционерами, физическими или юридическими лицами, кроме частного фонда или исследовательской организации,

«(Iii)

, который не участвует или не вмешивается (включая публикацию или распространение заявлений) в какие-либо политические кампании от имени любого кандидата на государственные должности,

«(Iv)

, существенная часть деятельности которых не связана с пропагандой или другими попытками повлиять на законодательство, и

«(V)

, при ликвидации или роспуске которого все чистые активы могут быть переданы только исследовательским организациям.

«(D) Дата вступления в силу.

Этот раздел вступает в силу с даты вступления в силу настоящего Закона [Oct. 22, 1986] ».

Применимость поправки 1976 г. к некоторым организациям

Паб. L. 94–455, раздел XIII, §1313 (c), 4 октября 1976 г., 90 Stat. 1730, в редакции Pub. L. 99–514, §2, 22 октября 1986 г., 100 Stat. 2095, при условии, что:

«Организация, которая (без учета поправок, внесенных в этот раздел [поправки к этому разделу и разделам 170, 2055 и 2522 настоящего заголовка]) является организацией, описанной в разделе 170 (c) (2) (B), 501 (c) (3), 2055 (a) (2) или 2522 (a) (2) Налогового кодекса 1986 года [ранее I.R.C. 1954] не должна рассматриваться как организация, не описанная таким образом, в результате поправок, внесенных в этот раздел ». Освобождение от налогов для определенных пенсионных планов Пуэрто-Рико и т. Д.

Паб. L. 93–406, раздел II, §1022 (i), 2 сентября 1974 г., 88 Stat. 942, с изменениями, внесенными Pub. L. 99–514, §2, 22 октября 1986 г., 100 Stat. 2095, при условии, что:

«(1) Общее правило. — Действует для налоговых лет, начинающихся после 31 декабря 1973 г., для целей раздела 501 (а) Налогового кодекса 1986 г. [ранее I.R.C. 1954] (в отношении освобождения от налога), любой траст, являющийся частью пенсионного плана, плана распределения прибыли или фондового бонуса, все участники которого являются резидентами Содружества Пуэрто-Рико, должен рассматриваться как организация, описанная в разделе 401 (а) такого Кодекса, если такое доверие — «(А)

является частью пенсионного плана, плана участия в прибылях или акционерного бонуса, а

«(B) освобожден от подоходного налога в соответствии с законодательством Содружества Пуэрто-Рико. «(2) При выборах применяются положения и поправки, внесенные в соответствии с разделом ii настоящего закона.- «(А) Если администратор пенсионного плана, плана участия в прибылях или премиального фонда, который создается или организуется в Пуэрто-Рико, выбирает в такое время и таким образом, которые может потребовать министр финансов, применение положений настоящего пункта, для плановых лет, начинающихся после даты избрания, любой траст, являющийся частью такого плана, должен рассматриваться как траст, созданный или организованный в Соединенных Штатах в целях раздела 401 (а) Налогового кодекса 1986 года. «(B)

Выборы в соответствии с подпунктом (A), однажды проведенные, являются безотзывными.

«(C)

Этот параграф применяется к плановым годам, начинающимся после даты вступления в силу настоящего Закона [сентябрь. 2, 1974]

«(D) Источник любых распределений, производимых в соответствии с планом, который предусматривает выборы в соответствии с настоящим параграфом среди участников и бенефициаров, проживающих за пределами Соединенных Штатов, должен быть определен в целях подраздела N главы 1 Налогового кодекса 1986 года Секретарем Государственного налогового управления. Казначейство в соответствии с установленными им положениями. Для целей этого подпункта Соединенные Штаты означают Соединенные Штаты, как определено в разделе 7701 (a) (9) Налогового кодекса 1986 года.” Биржи по продаже мяса птицы

Паб. L. 89–44, раздел VIII, §811, 21 июня 1965 г., 79 Stat. 169, при условии, что определенные корпорации, ассоциации или организации, организованные и действующие исключительно с целью обеспечения обмена для продажи птицеводов в конкретном месте, будут рассматриваться для целей настоящего раздела как освобожденная организация и что такое освобождение будет применяться до налоговых лет, начинающихся после 31 декабря 1953 г. и заканчивающихся после 16 августа 1954 г., которые начинаются до 1 января.1, 1966.

% PDF-1.4 % 2491 0 объект > endobj xref 2491 103 0000000016 00000 н. 0000002416 00000 н. 0000002803 00000 н. 0000002964 00000 н. 0000004458 00000 п. 0000004838 00000 н. 0000004908 00000 н. 0000005062 00000 н. 0000005193 00000 п. 0000005379 00000 п. 0000005585 00000 н. 0000005698 00000 п. 0000005812 00000 н. 0000006007 00000 н. 0000006125 00000 н. 0000006239 00000 п. 0000006428 00000 н. 0000006529 00000 н. 0000006786 00000 н. 0000006920 00000 н. 0000007029 00000 п. 0000007154 00000 н. 0000007347 00000 н. 0000007447 00000 н. 0000007629 00000 н. 0000007821 00000 н. 0000008013 00000 н. 0000008221 00000 н. 0000008418 00000 н. 0000008573 00000 н. 0000008754 00000 н. 0000009003 00000 н. 0000009103 00000 п. 0000009328 00000 н. 0000009435 00000 н. 0000009646 00000 н. 0000009752 00000 н. 0000009952 00000 н. 0000010083 00000 п. 0000010294 00000 п. 0000010413 00000 п. 0000010655 00000 п. 0000010771 00000 п. 0000010887 00000 п. 0000011020 00000 н. 0000011211 00000 п. 0000011327 00000 п. 0000011495 00000 п. 0000011689 00000 п. 0000011832 00000 п. 0000011985 00000 п. 0000012127 00000 п. 0000012329 00000 п. 0000012474 00000 п. 0000012616 00000 п. 0000012762 00000 п. 0000012904 00000 п. 0000013050 00000 п. 0000013192 00000 п. 0000013338 00000 п. 0000013480 00000 п. 0000013626 00000 п. 0000013761 00000 п. 0000013896 00000 п. 0000014031 00000 п. 0000014157 00000 п. 0000014286 00000 п. 0000014417 00000 п. 0000014599 00000 п. 0000014715 00000 п. 0000014868 00000 п. 0000015029 00000 п. 0000015178 00000 п. 0000015292 00000 п. 0000015412 00000 п. 0000015522 00000 п. 0000015640 00000 п. 0000015673 00000 п. 0000015869 00000 п. 0000016124 00000 п. 0000016146 00000 п. 0000016257 00000 п. 0000017608 00000 п. 0000017638 00000 п. 0000017669 00000 п. 0000018208 00000 п. 0000018455 00000 п. 0000019300 00000 п. 0000019323 00000 п. 0000019940 00000 п. 0000020471 00000 п. 0000020689 00000 п. 0000020921 00000 п. 0000021130 00000 п. 0000021546 00000 п. 0000043473 00000 п. 0000076162 00000 п. 0000076370 00000 п. 0000076407 00000 п. 0000076487 00000 п. 0000095928 00000 п. 0000003121 00000 п. 0000004434 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 2492 0 объект > >> / LastModified (D: 20020927082027) / MarkInfo> / AcroForm 2493 0 R >> endobj 2493 0 объект > / Кодировка> >> / DA (/ Helv 0 Tf 0 г) >> endobj 2494 0 объект > endobj 2592 0 объект > транслировать Hb«f`1d`g«fd @

Архивы и ресурсы управления записями

, автор Maygene F.Daniels (1984)
Примечание к веб-версии

Архивная терминология — это гибкая группа общеупотребительных слов, которые приобрели специализированное значение для архивистов. После Второй мировой войны архивисты во всем мире уделяли большое внимание определению этих слов. В 1964 году был опубликован международный словарь архивной терминологии. (1) Этот словарь на 6 языках, созданный комитетом Международного совета архивов, обеспечивает основу для международного сравнения архивных терминов.

Общество американских архивистов опубликовало свой собственный глоссарий архивных терминов в 1974 году после нескольких лет дебатов, составления и анализа. (2) Определения в глоссарии SAA были широко приняты в качестве основы для обсуждения архивной терминологии в Северной Америке. и были отправной точкой для последующих попыток определить американские архивные термины. Однако после публикации глоссария SAA многие архивисты пришли к выводу, что некоторые из его определений требуют пересмотра и что следует включить дополнительные термины.Учителя архивного дела и авторы основных архивных текстов, соответственно, разработали свои собственные глоссарии, которые пересматривают, обновляют или расширяют работу 1974 года. В настоящее время ни один словарь архивных терминов не может считаться окончательным (3).

Наиболее часто используемые архивные термины — это те, которые относятся к документальным материалам и архивным учреждениям. Документальные материалы можно охарактеризовать как «записи», «личные бумаги» или «искусственные коллекции» в зависимости от того, кто создавал и поддерживал документы и с какой целью.(4) Записи — это документы в любой форме, которые создаются или принимаются и хранятся организацией, будь то правительственное учреждение, церковь, бизнес, университет или другое учреждение. Записи организации обычно могут включать копии писем, меморандумов, счетов, отчетов, фотографий и других материалов, подготовленных организацией, а также входящих писем, полученных отчетов, меморандумов из других офисов и других документов, хранящихся в файлах организации.

В отличие от записей, личные документы создаются или принимаются и хранятся отдельным лицом или семьей в процессе проживания.Дневники, вырезки из новостей, личные финансовые отчеты, фотографии, полученная корреспонденция и копии писем, написанных и отправленных отдельным лицом или семьей, входят в число материалов, которые обычно можно найти в личных бумагах.

Традиционно записи и личные бумаги считались отдельными объектами, каждая из которых обладала четко определенными характеристиками. Однако в двадцатом веке физические качества записей и личных бумаг стали более похожими, и архивисты все чаще подчеркивали сходство между этими материалами, а не их различия.(5) В частности, сегодняшние архивисты признают, что и записи, и личные документы представляют собой совокупность взаимосвязанных материалов, которые были объединены из-за их функции или использования. Архивисты уважают и стремятся поддерживать установленные отношения между отдельными элементами в группах записей и в личных документах. (6)

Искусственные коллекции принципиально отличаются как от записей, так и от личных бумаг. Искусственные коллекции не являются естественными скоплениями, а состоят из отдельных предметов, целенаправленно собранных из различных источников.Поскольку искусственные коллекции включают документы из многих источников, архивисты могут изменить установленные отношения, чтобы улучшить доступ или контроль.

Архивные учреждения могут называться «архивами» или «хранилищами рукописей» в зависимости от типов содержащихся в них документальных материалов и способов их получения. «Архивы» традиционно были учреждениями, ответственными за долгосрочное хранение исторических записей организации или учреждения, частью которых они являются.(7) Многие архивы являются государственными учреждениями, ответственными за сохраняющуюся документацию правительства или государственного органа. Национальный архив Соединенных Штатов и Государственный архив Канады являются примерами публичных архивов на национальном уровне. Публичные архивы также можно найти на любом другом уровне правительства, включая уровни штата или провинции, округа и муниципалитета. Непубличные или неправительственные архивы заботятся о записях любого другого учреждения или организации, частью которых они являются.Церковные архивы, например, хранят исторические записи религиозной конфессии или общины. Архивы университета несут ответственность за записи администрации университета. Архивы приобретают исторический материал в силу закона или внутреннего институционального регулирования или политики.

«Хранилища рукописей» — это архивные учреждения, в первую очередь отвечающие за личные документы, искусственные коллекции и записи других организаций. Репозитории рукописей покупают или ищут в дар материалы, на которые у них нет необходимого права.Поэтому они должны документально оформить передачу материалов в виде дарственной или иной юридической договоренности.

Различия между архивами и хранилищами рукописей могут быть четко определены, однако некоторые архивные учреждения являются просто «архивами» или «хранилищами рукописей». В большинстве архивов хранятся личные документы или записи других организаций. Даже Национальный архив США отвечает за небольшую группу пожертвованных личных документов и неправительственных документов. Точно так же многие хранилища рукописей служат архивами своих собственных учреждений.Признавая это, термин «архивы» постепенно приобрел более широкое значение для некоторых архивистов и используется ими по отношению к любому архивному учреждению. Эта тенденция была усилена использованием слов «архивы» или «архив» в названиях некоторых учреждений, которые в прошлом могли называться «хранилищами рукописей» (8).

Современная архивная терминология предоставляет полезные и необходимые средства специализированной коммуникации в архивной профессии. Его термины могут быть достаточно точными, чтобы сохранить важные различия между типами материалов и архивными учреждениями, и, тем не менее, его использование также может быть достаточно гибким, чтобы отражать изменяющуюся природу архивных материалов и развитие администрации архивных учреждений.По мере роста и развития архивной профессии, а также по мере того, как новые технологии и носители информации влияют на практику управления архивами, точность и гибкость архивной терминологии будут приносить пользу архивистам.

Глоссарий

Этот глоссарий часто используемых архивных терминов частично основан на «Основном глоссарии для архивистов, хранителей рукописей и менеджеров документации», составленном Фрэнком Б.Эванс, Дональд Ф. Харрисон и Эдвин А. Томпсон ( Американский архивист 37 [июль 1974]: 415-433). Глоссарий включает наиболее важные архивные термины со специальными значениями. Термины, адекватно описанные в словарях; техническая рукопись, управление записями и условия хранения; и условия, относящиеся к автоматизированной обработке данных, не включены.

ДОСТУП

Архивный термин, обозначающий полномочия на получение информации из архивных материалов или проведение исследований с ними.

ПРИСОЕДИНЕНИЕ

(v.) Передать физическое и юридическое хранение документальных материалов в архивное учреждение.

(сущ.) Материалы переданы в архивное учреждение единовременным присоединением.

ПРИНЯТИЕ

Дополнение к присоединению.

ПРИОБРЕТЕНИЕ

Процесс идентификации и приобретения путем дарения или покупки исторических материалов из источников за пределами архивного учреждения.

АДМИНИСТРАТИВНАЯ СТОИМОСТЬ

Ценность записей для текущей деятельности агентства по созданию записей или его правопреемника.

ОЦЕНКА

Процесс определения того, имеют ли документальные материалы достаточную ценность, чтобы гарантировать их приобретение архивным учреждением.

АРХИВНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

Учреждение, занимающееся юридическим и физическим хранением нетекущих документальных материалов, имеющих постоянную или продолжающуюся ценность. Архивы и хранилища рукописей являются архивными учреждениями.

АРХИВНАЯ СТОИМОСТЬ

Ценность документальных материалов для длительного хранения в архивном учреждении.

АРХИВЫ

(1) Нетекущие записи организации или учреждения, сохраненные из-за их постоянной ценности.

(2) Агентство, ответственное за отбор, сохранение и предоставление записей, имеющих постоянную или постоянную ценность.

(3) Здание, в котором находится архивное учреждение.

АДМИНИСТРАЦИЯ АРХИВОВ

Профессиональное управление архивным учреждением посредством применения архивных принципов и методов.

АРХИВИСТ

Профессиональный сотрудник архивного учреждения, ответственный за любой аспект отбора, сохранения или использования архивных материалов.

ПОЛОЖЕНИЕ

Архивный процесс организации документальных материалов в соответствии с принципами архивирования.

ПОЛИТИКА СБОРА

Политика, установленная архивным учреждением в отношении предметных областей, периодов времени и форматов материалов, которые следует искать для пожертвования или покупки.

КОЛЛЕКЦИЯ

(1) Искусственное скопление материалов, посвященных одной теме, человеку, событию или типу документа, полученное из различных источников.

(2) В хранилище рукописей — совокупность исторических материалов, относящихся к человеку, семье или организации.

РАЗРАБОТКА КОЛЛЕКЦИИ

Процесс создания фонда исторических материалов учреждения путем приобретения.

НЕПРЕРЫВНАЯ ТАМОЖЕННОСТЬ

(1) В современном У.S. использование, архивный принцип, согласно которому для гарантии целостности архивных материалов архивные материалы должны либо храниться в создавающей организации, либо передаваться непосредственно в архивное учреждение.

(2) В британском использовании принцип, согласно которому нетекущие записи должны храниться создавающей организацией или ее правопреемником, считаться архивными.

КУБИЧЕСКИЕ ФУТЫ (или МЕТРЫ)

Стандартная мера количества архивных материалов, основанная на занимаемом ими пространстве.

ПОДАРОЧНЫЙ АКТ

Правовой документ, подтверждающий передачу документальных материалов архивному учреждению путем передачи права собственности.

ДОГОВОР ДЕПОЗИТА

Юридический документ, предусматривающий хранение исторических материалов на физическом хранении в архивном учреждении, в то время как право собственности на материалы сохраняется за донором.

ОПИСАНИЕ

Процесс установления интеллектуального контроля над фондами архивного учреждения путем подготовки справочных материалов.

УТИЛИЗАЦИЯ

Последнее действие, которое приводит в действие результаты решения об оценке для серии записей. Среди возможных действий — передача в архивное учреждение, передача в архивный центр и уничтожение.

ГРАФИК УТИЛИЗАЦИИ

Инструкции, регулирующие хранение и удаление серий текущих и разовых повторяющихся записей организации или агентства. Также называется РАСПИСАНИЕМ КОНТРОЛЯ ЗАПИСЕЙ.

ДОКУМЕНТ

Записанная информация независимо от формы или носителя с тремя основными элементами: базой, оттиском и сообщением.

Жертвованные исторические материалы

Исторические материалы, переданные в архивное учреждение даром дарителя, а не в соответствии с законом или постановлением.

ДОКАЗАТЕЛЬНАЯ СТОИМОСТЬ

Ценность записей или документов как документации операций и деятельности организации, учреждения или отдельного лица, создающей записи.

ПОЛЕВЫЕ РАБОТЫ

Деятельность по выявлению, ведению переговоров и сохранению исторических материалов для архивного учреждения.

ПОМОЩЬ

Описание из любого источника, которое предоставляет информацию о содержании и характере документальных материалов.

ХОЛДИНГ

Все документальные материалы, находящиеся на хранении в архивном учреждении, включая как присоединенные, так и депонированные материалы.

ИНФОРМАЦИОННАЯ ЦЕННОСТЬ

Ценность записей или документов для информации, которую они содержат, о людях, местах, предметах и ​​вещах, кроме деятельности организации, которая их создала, или деятельности человека или семьи, которые их создали.

ВНУТРЕННЯЯ ЗНАЧЕНИЕ

Архивный термин для обозначения тех качеств и характеристик постоянно ценных записей, которые делают записи в их первоначальной физической форме единственной приемлемой для архивации формой записей.

ЮРИДИЧЕСКАЯ ТАМОЖЕННОСТЬ

Право собственности на документальные материалы.

ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ЗАПИСЕЙ

Концепция, согласно которой записи проходят через континуум идентифицируемых фаз от момента их создания, посредством их активного обслуживания и использования, до их окончательного размещения путем уничтожения или передачи в архивное учреждение или центр документации.

ЛИНЕЙНЫЕ НОЖКИ (или МЕТРЫ)

Стандартная мера количества архивных материалов, основанная на занимаемой полке, длине ящиков в вертикальных файлах или толщине материалов, уложенных горизонтально.

МАШИНОСЧИТЫВАЕМЫЕ ЗАПИСИ

Записи, созданные для обработки на компьютере.

РУКОВОДСТВО

Рукописный или машинописный документ, в том числе высокая или точная копия, или любой документ с рукописными или машинописными аннотациями.

РУКОВОДСТВО

См. ЛИЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ.

КУРАТОР РУКОПИСЕЙ

Профессиональный сотрудник в хранилище рукописей, ответственный за любой аспект отбора, сохранения или использования документальных материалов.

Хранилище рукописей

Архивное учреждение, в первую очередь отвечающее за личные документы.

НЕЗАПИСЫВАЕМЫЙ МАТЕРИАЛ

Материал, не имеющий записи по своему характеру, потому что он состоит исключительно из библиотеки или других справочных материалов, потому что он дублирует записи и не предоставляет дополнительных доказательств или информации, или потому что его свойства недокументированы.

ОРИГИНАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ

Архивный принцип, согласно которому записи должны храниться в том порядке, в котором они были размещены организацией, отдельным лицом или семьей, которые их создали.

ЛИЧНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Естественное скопление документов, созданных или накопленных отдельным лицом или семьей, принадлежащими ему или ей, в зависимости от его или ее распоряжения. Также называется РУКОПИСИ.

ОСНОВНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ

Значения записей для действий, для которых они были созданы или получены.

ОБРАБОТКА

Все шаги, предпринятые в архивном хранилище для подготовки документальных материалов для доступа и справочного использования.

PROVENANCE

(1) Принцип архивирования, согласно которому записи, созданные или полученные одной единицей учета, не должны смешиваться с записями любой другой.

(2) Информация о цепочке владения и хранении отдельных записей.

ЗАПИСАТЬ КОПИЯ

Копия документа, предназначенная для официального хранения в файлах административной единицы, которая несет основную ответственность за создание, внедрение или распространение документа.

РЕКОРДНАЯ ГРУППА

Совокупность организационно связанных записей, созданная на основе происхождения с особым вниманием к сложности и объему записей и административной истории учреждения или организации, создающей записи.

ЗАПИСЕЙ

Вся записанная информация, независимо от носителя или характеристик, сделанная или полученная и хранимая организацией или учреждением. [Определение «записей» в Законе о федеральных записях можно найти по адресу: 44 год USC Sec.3301.]

ЦЕНТР ЗАПИСЕЙ

Хранилище записей, созданное для обеспечения эффективного хранения неактивных записей. Право собственности на записи, депонированные в архивном центре, сохраняется за учреждением-отправителем.

УПРАВЛЕНИЕ ЗАПИСЯМИ

Профессия, занимающаяся экономией и эффективностью создания, использования и ведения текущих записей.

СПРАВОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Недоступные элементы, хранящиеся в архивном учреждении исключительно для справочного использования.

справочная служба

Архивная функция по предоставлению информации о фондах архивного учреждения или из них, предоставлению доступа к фондам исследователям и предоставлению копий, репродукций или ссуд.

RESPECT DES FONDS

См. PROVENANCE.

ОБЗОР

Процесс обзора документальных материалов в архивном учреждении, чтобы определить, могут ли материалы быть открытыми для доступа исследователям или должны быть ограничены в соответствии с законом, требованиями донора или правилами учреждения.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРИГИНАЛЬНОГО ЗАКАЗА

См. ОРИГИНАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ.

РАСПИСАНИЕ

(v.) Для установления сроков хранения текущих записей и обеспечения их надлежащего уничтожения в конце активного использования.

(n.) См. ГРАФИК УТИЛИЗАЦИИ.

ВТОРИЧНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ

Значения записей для пользователей, не являющихся агентством по созданию записи или его преемниками.

СЕРИЯ

Совокупность файловых единиц или документов, организованных в соответствии с единой файловой системой или поддерживаемых создателем записей как единое целое из-за некоторых отношений, возникающих в результате их создания, получения или использования.

ПОДГРУППА

Тело связанных записей в группе записей, обычно состоящее из записей первичной подчиненной административной единицы или серий записей, связанных хронологически, функционально или по темам.

Сноски к «Введение»

1. Лексикон архивной терминологии Elsevier . Составлено на французском, английском, немецком, испанском, итальянском и голландском языках комитетом Международного совета архивов. Нью-Йорк: издательство Elsevier Publishing Company, 1964.Вернуться к тексту.

2. «Базовый глоссарий для архивистов, хранителей рукописей и менеджеров документации», составленный Фрэнком Б. Эвансом, Дональдом Ф. Харрисоном и Эдвином А. Томпсоном. Под редакцией Уильяма Л. Рофеса. Американский архивист 37 (июль 1974): 415-433. Вернуться к тексту.

3. Глоссарий, включенный в этот Reader , был разработан для Института современных архивов. Он включен сюда, чтобы помочь читателям, незнакомым с архивной терминологией.Вернуться к тексту.

4. Документальные материалы также могут быть охарактеризованы по их различным физическим формам: текстовые, аудиовизуальные, машиночитаемые, картографические, печатные и другие. Термин «рукопись» используется для любого рукописного или машинописного документа, включая печатную или точную копию, или любого документа с рукописными или машинописными аннотациями. В обиходе термин «рукописи» также часто используется как синоним «личных бумаг». Вернуться к тексту.

5. Термин «записи» теперь иногда даже используется как общий термин для отчетов и личных документов.Закон о президентских записях 1980 года кодифицировал это использование, используя термин «личные записи» для описания сугубо личных, частных или политических документов президента. Вернуться к тексту.

6. Хотя некоторые группы личных документов и, реже, некоторые серии записей могут не иметь ощутимого порядка, если какой-либо порядок существует, он, вероятно, будет значимым, и архивисты стремятся защитить его. Если внутренний порядок не ощутим, забота архивариуса о защите установленных отношений не играет роли.Вернуться к тексту.

7. Записи в архивном учреждении также называются «архивами». Здание, в котором находится архивное учреждение, также часто называют «архивом». «Архивы» — собирательное существительное. Вернуться к тексту.

8. Архив американского искусства Смитсоновского института и архив Дада Университета Айовы являются примерами этого явления. Вернемся к тексту.

Примечание: Эта веб-версия была подготовлена ​​в 1999 году на основе:
Maygene F.Дэниелс, Введение в архивную терминологию , Опубликовано в Читатель современных архивов: основные материалы по теории и практике архивов (Совет Целевого фонда национальных архивов, 1984): 336-342.
Эта версия может отличаться от печатной.

---

Смотрите также:

Постановление Правительства о некоммерческих организациях

Федеральное правительство и правительство штата вознаграждают некоммерческие организации за хорошую работу, не требуя от них уплаты налогов.Компромисс заключается в том, что все их средства должны быть направлены на цели, указанные в их уставе. Некоммерческие организации могут накапливать прибыль, но они не могут распределять ее среди учредителей или владельцев или использовать ее для увеличения заработной платы сотрудников сверх нормы.

Каждый тип некоммерческой организации имеет государственные постановления, которым он должен следовать, чтобы сохранить свой статус некоммерческой организации. Федеральное правительство делегирует большую часть ответственности за регулирование и надзор за некоммерческими организациями правительствам штатов.В настоящее время некоммерческие организации практически не влияют на политический ландшафт, но изменится ли это в ближайшее время?

Типы освобожденных от налогообложения организаций

Наиболее распространенным типом освобожденных от налогов организаций является некоммерческая организация 501 (c) (3), но существует много типов освобожденных от налогов организаций, в том числе:

• Социальные клубы
• Бизнес-лиги
• Союзы ветеранов
• Профсоюзы
• Политические партии
• Правозащитные организации

Правительства штатов соблюдают постановления правительства для некоммерческих организаций

Законы, регулирующие деятельность некоммерческих организаций, варьируются от штата к штату.Некоммерческие организации должны соблюдать законы своих штатов и других штатов, в которых они работают. Это правило также применяется к усилиям по сбору средств. Некоммерческие организации должны обращать внимание на законы других штатов при поиске пожертвований от доноров из других штатов.

Последнее слово за организацией при принятии решений остается за советом директоров. Есть только два вышестоящих органа, которые имеют право отменять решения совета. Они являются Генеральным прокурором и судом штата.

Назначение уставных документов

Одна из первых обязанностей, которую берет на себя новый совет директоров некоммерческой организации, — это написание уставных документов и подзаконных актов. В учредительных документах указываются название и местонахождение организации, а также имена и адреса членов-учредителей. В статьях также указано, что некоммерческая организация создается исключительно для благотворительных, религиозных, образовательных или научных целей. В статьях также будет разъясняться, что никто не должен получать прибыль от организации, и указываться, как активы будут распределяться в случае роспуска организации.

Адвокаты

, специализирующиеся на некоммерческом праве, являются лучшим ресурсом для проверки формулировок устава новых некоммерческих организаций, чтобы убедиться, что организация квалифицируется как организация, освобожденная от налогов. Адвокаты могут помочь участникам-основателям понять, что они могут и чего не могут делать, чтобы избежать юридических проблем.

Директора-учредители и все директора, которые придут после них, несут ответственность за заботу, верность и повиновение. В рамках этих обязанностей членам совета директоров необходимо ответственно управлять деньгами и другими активами организации.

Постановления Правительства об общественных благотворительных и некоммерческих организациях

Два типа некоммерческих организаций квалифицируются как освобожденные от налогов в соответствии с разделом 501 (c) (3) кодекса IRS. Организации могут квалифицироваться как освобожденные от налогов, зарегистрировавшись как общественная благотворительная организация или благотворительная некоммерческая организация. Между ними есть некоторые важные сходства и различия.

Общественные благотворительные организации получают финансирование от инвестиционных доходов и крупных жертвователей. Общественные благотворительные организации облагаются акцизным налогом на любые доходы от инвестиций и подчиняются более строгим правилам, чем благотворительные некоммерческие организации.Некоммерческие организации получают средства за счет грантов, доноров, доходов от услуг, государственных контрактов и сбора средств.

Хотя общественная благотворительная или некоммерческая организация дает много преимуществ, есть несколько вещей, которые правительство не позволяет делать таким организациям. Некоммерческие организации не могут участвовать в предвыборной агитации, а это означает, что они не могут сделать что-либо, чтобы улучшить или снизить шансы политика на победу на выборах. Некоммерческие организации также имеют ограниченные возможности отстаивать политику, которая влияет на их дело, и они не могут посвящать какую-либо существенную часть своей деятельности лоббированию.Такие действия, как предвыборная агитация и лоббирование, подвергают некоммерческие организации риску получить штраф или лишиться статуса 501 (c) (3).

Некоммерческим организациям не разрешается перенаправлять неправомерные выгоды каким-либо лицам или организациям. Это включает приобретение и чрезмерную компенсацию. Закупки — это когда инсайдер забирает деньги или активы некоммерческой организации без обоснования того, что это относится к миссии организации. Некоммерческая организация виновна в предложении чрезмерной компенсации, если она выплачивает сотрудникам суммы, превышающие обычную заработную плату для этих должностей.

Положение о ведении бизнеса с некоммерческими организациями

В то время как федеральное правительство и правительства штатов играют центральную роль в установлении нормативных положений для некоммерческих организаций, организации 501 (c) (3) имеют другие правила, на которые они должны обращать внимание. Некоммерческие организации часто ведут дела с другими предприятиями, такими как арендодатели, маркетологи, поставщики общественного питания и многие другие типы поставщиков, которые обязаны платить налоги. Некоторые компании ошибочно полагают, что их взаимодействие с некоммерческими организациями может отличаться от взаимодействия с другими деловыми партнерами, но на самом деле статус освобождения от налогов не влияет на нормальные деловые операции.

Как поправка Джонсона может изменить будущее некоммерческих организаций?

Положение кодекса 501 (c) (3), которое запрещает некоммерческим организациям поддерживать или выступать против политических кандидатов, называется Поправкой Джонсона, которая восходит к 1954 году. Она была названа в честь ее спонсора, Линдона Б. Джонсона, который был Сенатор США в то время.

Президент Трамп объявил, что он планирует работать над отменой поправки Джонсона, чтобы позволить церквям и другим некоммерческим организациям свободно говорить о кандидатах, которых они поддерживают.В настоящее время церкви и другие некоммерческие организации могут публиковать и продвигать свои взгляды по социальным и политическим вопросам, но не могут открыто поддерживать какого-либо конкретного кандидата.

Отмена Поправки Джонсона имела бы серьезные последствия для политических кампаний. По сути, пожертвования, которые население делает своим любимым благотворительным организациям, можно было бы использовать для поддержки политических кандидатов. Это также означало бы, что крупные религиозные секты будут иметь гораздо более сильное влияние на исход крупных политических противостояний.

Президент Трамп не сможет отменить поправку Джонсона без значительной помощи Конгресса. Чтобы отменить поправку, ему потребуется, чтобы две трети обеих палат Конгресса предложили новую поправку для ее отмены. Еще один способ, которым он мог бы добиться этого, — заставить две трети законодательных собраний штатов созвать конституционное собрание, на котором новую поправку затем нужно будет ратифицировать тремя четвертями штатов.

Заключение о государственном регулировании некоммерческих организаций

Некоммерческие организации, как и любой другой тип организаций, в том, что тип регистрации IRS направляет действия, которые они могут и не могут выполнять.Пока они соблюдают федеральные, государственные и местные законы для своего типа организации, они будут полностью соответствовать налоговому законодательству.

Что касается будущего, поправке Джонсона сейчас более полувека. Ближайшее будущее может решить, продлится ли он еще полвека.

Власть и политика в организационной жизни

Есть несколько видов деятельности, более подверженных разрыву доверия, чем то, как руководители подходят к жизни организации.Чувство недоверия возникает, когда менеджеры стремятся принимать решения в рациональных терминах, в то время как большинство наблюдателей и участников знают, что личности и политика играют значительную, если не определяющую роль. В чем ошибка? В теории, которая настаивает на том, что решения должны быть рационалистическими и неличностными? Или в практике, согласно которой бизнес-организации рассматриваются как политические структуры?

Какие бы еще организации ни были (инструменты решения проблем, социотехнические системы, системы вознаграждения и т. Д.), Они являются политическими структурами.Это означает, что организации действуют, распределяя власть и создавая почву для осуществления власти. Поэтому неудивительно, что люди, которые очень заинтересованы в обеспечении и использовании власти, находят в бизнесе знакомую и гостеприимную среду.

В то же время руководители не хотят признавать место силы как в индивидуальной мотивации, так и в организационных отношениях. Почему-то власть и политика — грязные слова. И, связывая эти слова с игрой личностей в организациях, некоторые менеджеры уходят в безопасное место в логике организации.

Как я предложу в этой статье, откровенное признание важности личностных факторов и чуткое использование сильных сторон и ограничений людей при принятии решений о распределении власти может улучшить качество жизни организации.

Политическая пирамида

Организации обеспечивают основу власти для людей. С чисто экономической точки зрения, организации существуют для того, чтобы создавать превышение дохода над расходами, удовлетворяя потребности рынка. Но организации также являются политическими структурами, которые предоставляют людям возможности для развития карьеры и, следовательно, предоставляют платформы для выражения индивидуальных интересов и мотивов.Развитие карьеры, особенно на высоком управленческом и профессиональном уровнях, зависит от накопления власти как средства преобразования индивидуальных интересов в действия, влияющие на других людей.

Дефицит и конкуренция

Политическая пирамида существует, когда люди борются за власть в экономике дефицита. Другими словами, люди не могут получить желаемую власть просто по просьбе. Вместо этого они должны принимать решения о том, как распределять полномочия в конкретной формальной организационной структуре.Дефицит мощности возникает при двух наборах условий:

1. Когда отдельные лица получают абсолютную власть за чужой счет.

2. Когда есть сравнительный выигрыш, а не буквально за чей-то счет, что приводит к относительному сдвигу в распределении власти.

В любом случае преобладает психология редкости и сравнения. Человеческое существо склонно проводить сравнения как основу для своего чувства собственного достоинства. Он может сравнить себя с другими людьми и решить, что его абсолютная потеря или изменение пропорциональных долей власти отражает истощение его базы власти.Он также может сравнивать свое положение по отношению к другим с личными стандартами и испытывать чувство потери. Эта склонность к сравнению глубоко укоренилась в людях, особенно потому, что они в раннем возрасте испытывают на себе влияние сравнений в семье, где — в абсолютном смысле — время и внимание, если не любовь и привязанность, переходят к наиболее зависимому члену.

Корпоративные приобретения и слияния иллюстрируют влияние обоих типов сравнений. В случае одного слияния президент приобретенной компании ушел в отставку, а не согласился с относительным смещением в ранге, которое произошло, когда он больше не мог выполнять функции главного исполнительного директора.Два вице-президента боролись за должность исполнительного вице-президента. Из-за их противоречивых амбиций попытка уравнять их загнала конкуренцию в подполье, но ненадолго. Вице-президент с более слабой властной базой вскоре ушел в отставку из-за своей неспособности закрепить работоспособное определение своих обязанностей. Его уход привел к усилению власти оставшегося вице-президента и постепенному устранению «конкурирующих лагерей», которые тайно отождествлялись с основными претендентами на власть.

Тот факт, что организации представляют собой пирамиды, приводит к тому, что чем выше в иерархии движется, тем меньше позиций. Этот дефицит вкупе с неравенством, безусловно, необходимо признать. Хотя может быть гуманно и социально желательно сказать, что люди разные, а не неравные по своему потенциалу, тем не менее, управленческих талантов не хватает. Конечным результатом должно быть продвижение более способных людей на руководящие должности и предоставление им оплаты, ответственности и полномочий, соответствующих их потенциалу.

С другой стороны, сильное желание одинаково способных людей занять несколько доступных высших должностей означает, что кому-то придется либо столкнуться с реализацией нереализованных амбиций, либо переключить свои интересы на другую организацию. ¹

Участники и клиенты

Помимо условий дефицита и конкуренции, политика в организациях вырастает из существования избирательных округов. Начальник может довольствоваться изменениями в распределении ресурсов и, следовательно, власти, но он представляет подчиненных, которые по своим собственным причинам могут быть недовольны изменениями.Эти подчиненные подтверждают и поддерживают своего начальника. Они также могут отказаться от утверждения и поддержки и, следовательно, изолировать вышестоящего со всеми болезненными последствиями, которые это влечет за собой.

В то время как назначения на должности происходят сверху, утверждение должности происходит снизу. Единственная разница между партийной и организационной политикой заключается в тонкости процедуры голосования. Считайте:

• В крупной корпорации по производству потребительских товаров одно подразделение почти не получало капитальных средств для расширения, в то время как другое подразделение, разработавшее новый маркетинговый подход для продуктов, общих для обоих, резко расширилось.Глава статического подразделения обнаружил, что его власть значительно уменьшилась, что отражалось в том, насколько серьезно его подчиненные относились к его усилиям по влиянию (например, в программах по увеличению прибыли от существующего объема).

Он инициировал одну программу за другой при небольшой поддержке со стороны подчиненных, потому что он не мог претендовать на капитальные средства. Поток капиталовложений в этой корпорации служил мерой прироста и потерь власти как в абсолютном, так и в относительном смысле.

Мощность и действие

Еще один фактор, усиливающий конкуренцию за власть, характерную для всех политических структур, — это постоянная необходимость использовать любую силу, которой вы обладаете. У корпораций есть неявная «банковская» система в сделках с электроэнергией. Первоначальная «капитализация», составляющая основу власти человека, состоит из трех элементов:

1. Объем официальных полномочий, которыми наделено его положение по сравнению с другими должностями.

2.Авторитет, наделенный его знаниями и репутацией компетентного человека (фактор, взвешенный по тому, насколько важен опыт для областей роста корпорации по сравнению с исторически стабильными областями ее бизнеса).

3. Привлекательность его личности для других (сочетание уважения к нему и симпатии, хотя эти два источника влечения часто находятся в конфликте).

Эта капитализация власти отражает полное уважение, с которым другие относятся к человеку.Посредством процесса, который все еще не слишком ясен, индивид усваивает все источники властного капитала аналогично тому, как у него развивается чувство собственного достоинства. Человек знает, что у него есть власть, реалистично оценивает ее и готов рисковать своим личным уважением, чтобы влиять на других.

Критическим элементом здесь является риск при использовании власти. Человек должен выполнить и получить результаты. Если ему не удается сделать ни то, ни другое, истощение его основы силы прямо пропорционально сомнениям, которые другие люди испытывали в своих более ранних оценках его личности.

Здесь происходит эрозия уверенности, которая в конечном итоге заставляет человека сомневаться в себе и подрывает психологическую работу, которая в первую очередь привела его к усвоению авторитета как прелюдии к действию. (Хотя, как я уже сказал, психологическая работа, через которую проходит индивид, чтобы укрепить свой капитал уважения, является решающим аспектом властных отношений, мне придется отложить тщательное рассмотрение этой проблемы на более поздний срок. Теперь цель состоит в том, чтобы изучить из политических рамок проблемы организационной жизни.)

Что отличает изменения в структуре власти от других типов организационных изменений, так это их прямая конфронтация с политическим характером корпоративной жизни. Такие противостояния — это настоящая манипуляция властью по сравнению с косвенными подходами, играющими на идеологиях и взглядах. В первом случае сила и реальность смены власти мгновенно влияют на то, что люди делают, как они взаимодействуют и как они думают о себе. Во втором случае изменения в отношении часто основываются на готовности людей реагировать так, как того хотят представители власти; Однако обычно эти сдвиги в отношении являются лишь временным выражением согласия.

Одна из наиболее распространенных ошибок руководителей — путать соблюдение требований с обязательствами. Соответствие — это отношение принятия, когда директива авторитетного лица требует изменения позиции, деятельности или идей человека. Человек подчиняется или «соглашается» обычно потому, что ему безразличен объем директивы и предлагаемые в ней изменения. Если соответствие происходит из-за безразличия, то можно предсказать небольшие трудности в переводе намерений директив в фактическую реализацию. ²

Обязательство, с другой стороны, представляет собой сильную мотивацию со стороны человека принять или сопротивляться намерению директивы. Если человек берет на себя обязательство по изменению, то он будет использовать свою изобретательность, чтобы интерпретировать и реализовать изменение таким образом, чтобы обеспечить его успех. Если он решит бороться или заблокировать изменение, человек может действовать так, как если бы он подчинялся, но зарезервировал другое время и место, чтобы свести на нет действие директив. Например:

• В одной крупной компании высшее руководство регулярно собиралось для целей организационного планирования.Руководители, ответственные за реализацию решений в области планирования обычно можно рассчитывать на то, носить их, когда они боролись, и открыто в процессе достижения таких решений. Когда казалось, что они принимают решение со всеми признаками согласия, решение обычно оформлялось в виде записи в протоколе. Поверхностная податливость чаще всего возникает, когда проблемы связаны с лояльностью по отношению к подчиненным.

В одном случае глава подразделения согласился принять высоко оцененного руководителя из другого подразделения, чтобы справиться с серьезной нехваткой кадров в своей организации.Однако, когда пришло время осуществить перевод, генеральный директор этого подразделения отказался, причем с некоторыми основаниями, на том основании, что привлечение кого-то извне деморализует его персонал. Первоначально он использовал уступчивость, чтобы решить проблему «семейной» лояльности, которой он был привержен. Излишне говорить, что наличие этой лояльности было основной проблемой, с которой пришлось столкнуться при проведении организационного планирования.

Комплаенс как тактика предотвращения изменений и приверженность как выражение сильной мотивации в решении организационных проблем, в свою очередь, связаны с тем, как люди определяют свои интересы.В отношениях власти между руководителями так называемые области общих интересов обычно зарезервированы для банальностей человеческих отношений. Более важные области внимания обычно заставляют всплывать на поверхность конфликты интересов, особенно борьба за власть.

Конфликты интересов

Организации требуют, с одной стороны, совместных усилий и приверженности общим целям. С другой стороны, реалии опыта в организациях показывают, что конфликты интересов существуют среди людей, которые в конечном итоге разделяют общую судьбу и должны работать вместе.Что делает бизнес более политическим, а не идеологическим и рационалистическим, так это первостепенное значение конфликта интересов.

Если человеку (или группе) сообщают, что объем его работы сокращается в абсолютном или пропорциональном выражении на благо корпорации, он сталкивается с конфликтом. Должен ли он согласиться на идею общего блага или сражаться на благо своих интересов? Любой рациональный человек будет бороться (насколько конструктивно зависит от отсутствия невротических конфликтов и от силы эго).Его готовность к борьбе возрастает по мере того, как он начинает осознавать нематериальную природу того, что люди считают полезным для организации. И, по сути, его готовность может служить интересам корпоративной цели, выделяя проблемы и стимулируя тщательное обдумывание перед принятием окончательных решений.

Вторичные эффекты

Конфликты интересов в конкурентной борьбе за ресурсы легко распознаются, например, при составлении бюджета капиталовложений или при выделении денег на исследования и разработки.Но эти конфликты могут быть предметом переговоров, которые все стороны конкуренции подтверждают своим участием.

Вторичные эффекты торга действительно связаны с организационными проблемами и проблемами власти. Однако тот факт, что эти вопросы власти следуют за дискуссиями по экономическим проблемам, а не ведут за собой , они создают явное содержание, которое может быть объективировано гораздо легче, чем в областях, где первоочередное внимание уделяется распределению полномочий.

В таких случаях, которые включают разработку новой формальной организационной структуры, преемственность руководства, продвижение по службе, корпоративные слияния и приход на работу новых руководителей, конфликты интересов являются серьезными и прямыми просто потому, что нет объективных критериев правильного или неправильного курса действий. . Важнейший вопрос, на который необходимо ответить в конкретных действиях: кто получает власть и положение? Это касается конкретных людей с их сильными и слабыми сторонами и конкретным историческим контекстом, в котором действия понимаются как в символических, так и в рациональных терминах.Для иллюстрации:

• Крупная корпорация, General Motors, на самом деле, непреднамеренно подтвердила то, что знает каждый опытный руководитель: что коалиции власти для преодоления чувства соперничества и игры личных амбиций — хрупкие решения. Назначение Эдварда Коула президентом, за которым последовала отставка Семона Кнудсена, разрушило иллюзию того, что рациональные процессы в бизнесе стоят особняком или даже доминируют над человеческими эмоциями и узами, связывающими людей друг с другом. Если какая-либо корпорация гордится своей рациональностью, то это General Motors.Принятие столь публичного вывода о том, что основная корпоративная жизнь, особенно на исполнительном уровне, не так рациональна, в конце концов, может нанести ущерб чувству безопасности, которое люди получают из-за веры в идею, воплощенную в корпоративном имидже.

Тот факт, что Кнудсен впоследствии был отстранен от поста президента Форда (событие, которое я буду обсуждать позже в этой статье), предполагает, что личности и политика корпораций — это меньше отклонений и больше условий жизни в крупных организациях.

Но так же, как General Motors хочет сохранить имидж, многие руководители предпочитают игнорировать то, что предлагает эта иллюстрация: что организации — это политические структуры, которые питаются психологией сравнения. Чтобы узнать кое-что о психологии сравнения, мы познакомимся с теорией самооценки как в ее сознательных проявлениях, так и в ее бессознательном происхождении. Помимо возможного просвещения нас в целом и предоставления более реалистичного представления о людях и организациях, такие знания обладают некоторыми практическими преимуществами.Эти преимущества включают:

• Повышенная свобода действий; вместо того, чтобы пытаться «обойти» проблему, можно ее решить.

• Большая объективность в отношении сильных и слабых сторон людей и, следовательно, способность использовать их более честно и эффективно.

• Более эффективное планирование организационной структуры и распределения полномочий; вместо того, чтобы искать «единственное лучшее решение» в организационной структуре, человек принимает ряд альтернатив, а затем отдает приоритет личным или эмоциональным проблемам, препятствующим действиям.

Властные отношения

Организационная жизнь в политических рамках представляет собой серию противоречий. Это упражнение в рациональности, но его энергия исходит из идей, заложенных в умах фигур власти, содержание которых, а также их происхождение лишь смутно воспринимаются. Он имеет дело с источниками власти и их распределением; однако это зависит, прежде всего, от наличия баланса сил в руках человека, который инициирует действия и получает результаты.С ним связано множество ритуалов, таких как участие, демократизация и разделение власти; однако реальный результат — это консолидация власти вокруг центральной фигуры, к которой другие люди эмоционально привязаны.

Неисправные коалиции

Официальная организационная структура реализует коалицию между ключевыми руководителями. Различаются формы и психологическая значимость различных коалиций. Но ни одна организация не может функционировать без консолидации власти в отношениях между центральной фигурой и его избранной группой.Коалиция необязательно должна существовать между главой исполнительной власти и его непосредственными подчиненными или персоналом. Он действительно может обойти второй уровень, как в случае с президентами Соединенных Штатов, которые не строят доверительных отношений в своих кабинетах, а вместо этого полагаются на членов исполнительного аппарата или на отдельных лиц, не входящих в формальный аппарат.

Неспособность создать коалицию в исполнительной структуре организации может привести к серьезным проблемам, таким как паралич в форме неспособности принимать решения и оценивать эффективность, а также к конфликтам и явному соперничеству внутри исполнительной группы.

Когда коалиция не может развиваться, в первую очередь следует искать причины — это главный исполнительный директор и его проблемы в создании доверительных отношений. Причин много и они сложны, но обычно они зависят от характера защиты исполнительного директора и от того, чего ему следует избегать в качестве средства снятия стресса. Например:

• «Дворцовый мятеж», который привел к уходу Семона Кнудсена из Ford Motor Company, является иллюстрацией неудачи при формировании коалиции.Хотя это правда, что Генри Форд II назначил Кнудсена президентом компании, окончательная власть Кнудсена как новичка в устоявшейся структуре власти зависела от формирования альянса. Конкретным человеком, с которым союз казался решающим, был Ли Якокка. По какой-то причине Кнудсен и Якокка боролись за власть и влияние вместо того, чтобы совместно использовать основу власти, в которую оба вносили свой вклад, как в случае с наиболее работоспособными коалициями. В отсутствие коалиции вспыхнули чередующиеся позиции соперничества и борьбы за контроль.В конечном итоге Форд отреагировал, взвесив свою мощь с одной стороны над другой.

Как я уже говорил, совсем не ясно, почему в случае Кнудсена коалиция не смогла развиться. Но в любой неудаче следует обратить внимание на личности основных действующих лиц и характер их защиты, которые делают определенные коалиции маловероятными, независимо от того, насколько сильно другие реальности указывают на их необходимость.

Но защита со стороны главы исполнительной власти может также привести к созданию нереалистичной и неработоспособной коалиции с принудительной изоляцией, которая является ее следствием.Один из наиболее часто встречающихся оборонительных маневров, который приводит к формированию нереалистичных коалиций или изоляции главы исполнительной власти, — это страх соперничества.

Реалистичная коалиция сочетает формальный авторитет и компетентность с эмоциональными обязательствами, необходимыми для создания и поддержания коалиции. Страх соперников со стороны руководителей высшего звена или зависть со стороны подчиненных главы исполнительной власти могут в крайнем случае привести к параноидальным искажениям.Люди начинают относиться друг к другу с подозрением и посредством выборочного восприятия и проекции собственных фантазий создают мир сюжетов и контрсюжетов.

Вытеснение личных проблем на предмет существенного при принятии решений — потенциально наиболее опасная форма защиты. Потребность в защите возникает из-за того, что люди начинают беспокоиться о значении оценок в рамках существующих силовых коалиций. Но, возможно, еще более важными являются страх и соперничество, которым подвержены все коалиции, учитывая характер инвестиций, которые люди вкладывают в отношения власти.Хотя подобные эмоциональные реакции легко отклонить как невротические искажения, их распространенность и влияние заслуживают пристального внимания на всех этапах жизни организации.

Бессознательные сговоры

Все люди и, следовательно, группы испытывают стрессовые ситуации, которые мобилизуют защиту. Тот факт, что коалиции воплощают в себе защитные маневры в тех случаях, когда стресс выходит за рамки обычного уровня терпимости, неудивительно. Однако еще более серьезная проблема возникает, когда главной силой, связывающей людей в структуре, является необходимость защищаться от конфликтов или действовать в соответствии с ними, которые люди не могут вынести в одиночку.

Если коалиции представляют собой совокупность власти с сознательным намерением использовать способности членов в конструктивных целях, сговоры представляют собой преобладание бессознательного конфликта и защитного поведения. В жизни организации наличие сговоров и их причин часто становится узлом, который необходимо распутать, прежде чем можно будет осуществить какие-либо изменения.

Сговор скрытых интересов среди руководителей может стать центральной темой и поддерживающей силой организационной структуры высшего руководства.Чтобы сговор закрепился, конфликты «фигуры власти» должны быть переданы и восприняты другими как первостепенная потребность, которая ищет активного выражения в форме темы. Темы меняются, как и структуры, которые составляют сговор. Таким образом, одна общая тема — необходимость контроля; другая — потребность восхищаться и идеализировать; и еще одна — необходимость найти козла отпущения, чтобы атаковать его в ответ на разочарование в решении проблем.

Если бы люди могли удерживать и удерживать внутри себя области личного конфликта, в жизни организации было бы гораздо меньше сговоров.Но это часть человеческих условий для конфликтов и необходимости принимать на себя жизненные ситуации. В результате мы находим многочисленные примеры сговоров, контролирующих поведение руководителей. Для иллюстрации:

• Многопрофильная корпорация пережила революцию. Президент внимательно отнесся к мнению нескольких сторонних членов совета директоров, представляющих важные интересы акционеров. Он был настолько обеспокоен тем, что его раскритикуют эти члены правления, он требовал от вице-президентов полной информации об их деятельности и полной лояльности к нему.За несколько лет он перевел руководителей подразделений в штаб-квартиру корпорации, чтобы убедиться в их лояльности. Другие руководители присоединились к нему, чтобы удовлетворить потребность президента в контроле и лояльности.

Однако результатом этого сговора стал раскол между штабом и полевыми операциями. Некоторым сотрудникам на местах удалось проинформировать членов совета о недостаточном внимании и понимании проблем на местах. Недовольство выросло до такой степени, что совет директоров отправил президента в отставку.

Впоследствии новый президент при поддержке правления децентрализовал власть и назначил новых руководителей подразделений, которые должны были разместиться в штаб-квартире подразделений с полными полномочиями по управлению своими соответствующими организациями. Одна из давних проблем нового президента заключалась в том, чтобы расторгнуть сговор в штаб-квартире без массового увольнения вице-президентов.

Подобно тому, как распределение власти играет центральную роль в задачах организационного планирования, сохранение власти часто является основной функцией сговоров.Таким образом:

• Вице-президент по производству средней компании был свидетелем в течение 15 лет процесса смены высшего руководства и владельцев. Ему удалось сохранить свою работу, потому что он стал незаменимым в управлении фабрикой.

Каждому новому высшему руководству он подчеркивал важность «домашнего правила» как средства обеспечения лояльности и производительности на предприятии. Он также негласно призывал каждого руководителя соглашаться с любой группировкой, которая могла сформировать и доминировать в цехе.

Однако со временем постепенная потеря конкурентных позиций в сочетании с открытым конфликтом между кликами в форме профсоюзных споров привели к отставке вице-президента. Ни один из его преемников не смог восстановить контроль над магазином, и компания в конечном итоге перенесла или ликвидировала многие операции на этом заводе.

«Жизненные драмы»

Неправильные коалиции и бессознательные сговоры, как я проиллюстрировал, могут быть результатом защитных потребностей исполнительного директора.Эти потребности, которые часто проявляются как требование к другим повысить самооценку исполнительного директора, в значительной степени допускаются и сохраняются в течение долгого времени, прежде чем пагубные последствия станут очевидными для внешних акционеров, банкиров или советов директоров, которые в конечном итоге контролировать распределение власти в организациях. Иногда корпорации подвергаются критическим конфликтам в организационной политике, которые нельзя игнорировать в сознательных обсуждениях, влияющих на распределение или использование власти.

С различными проявлениями конфликта власти в организациях переплетаются три лежащие в основе «жизненные драмы», заслуживающие пристального внимания:

Первый изображает лишение власти родительской фигуры .

секунда изображает преобладание параноидального мышления, где искажения реальности возникают в результате всплытия конфликтов, которые раньше содержались в сговорах.

Третий изображает ритуальный церемониал , в котором проблемы реальной власти погружены или изолированы в компульсивном поведении, но за счет реального решения проблем и работы.

Родительская фигура

Глава бизнеса, наряду с главами государств, религиозных организаций и общественных движений, становится объектом для других людей. Термин «объект» следует понимать в психологическом смысле как человека, получающего сильные эмоциональные привязанности от других. Очевидно, что главный исполнительный директор — это объект , потому что он контролирует очень много рычагов, которые в конечном итоге направляют поток вознаграждений и наказаний.Но есть что сказать помимо этого очевидного расчета вознаграждений и наказаний как основы эмоциональной привязанности между лидером и ведомым как объектом и субъектом .

Если лидер проявляет необычные качества в своих интуитивных дарах, культивируемых способностях или более глубоких личных качествах, его судьба как объекта управляется сильными эмоциями. Я не решаюсь использовать слово «харизматический» для описания такого лидера, отчасти потому, что оно предполагает мистику, но также потому, что в отношении «великого» человека как харизматического лидера оно расширяется до сверхчеловеческих пропорций, что действительно принадлежит психологии повседневная жизнь.

То, что способствует сильной эмоциональной привязанности, зависит от потребности субъекта , как и от качеств объекта . Другими словами, личность лидеров принимает пропорции, которые соответствуют тому, что нужно и даже требует подчиненным. Если лидеры на самом деле реагируют с особой харизмой, которая часто вкладывается в них с самого начала, то они являются участниками самоисполняющегося пророчества. Конечно, требуемые качества должны присутствовать в какой-то зарождающейся форме, готовой проявиться, как только эмоциональные потоки станут реальными в отношениях с властью.

Эмоциональные привязанности, о которых я говорю, обычно содержат смесь положительных и отрицательных чувств. Если бы течение было только одного вида, например, восхищение или враждебность, тогда отношения власти было бы проще описать, а также управлять ими. Слишком часто то, как положительные чувства сливаются с отрицательными, вызывает вторичные потоки эмоций, которые усиливают отношения.

С одной стороны, подчиненные не могут не фантазировать о том, что бы они сделали, если бы у них было номер.1 позиция. Такие фантазии, помимо того, что доставляют мимолетные удовольствия и помогают регулировать свои амбиции, также предоставляют каналы для творческих и конструктивных подходов к решению проблем. От представления того, что можно было бы сделать в качестве главного исполнительного директора, всего несколько шагов до объяснения реальному исполнительному директору идей, которые были извлечены из этого бегства в фантазию. Если руководитель чувствует зависть в глубине своих мыслей, он может испугаться и подавить идеи, которые можно использовать весьма конструктивно.

Критический эпизод:

Но предположим, что возникает ситуация, когда не один, а несколько подчиненных пользуются одной и той же фантазией о том, чтобы быть №1? Предположим также, что подчиненные чувствуют себя обделенными в отношениях с руководителем? Предположим, наконец, что перед организацией стоят существенные проблемы, которые более или менее не поддаются контролю. При этих трех условиях и в зависимости от серьезности реальных проблем, с которыми сталкивается предприятие, готовится почва для сговора, который, если его разыграть, становится критическим эпизодом смещения родительской фигуры.Для демонстрации:

• В ноябре 1967 года директора Interpublic Group, компании, занимающейся рекламой и связями с общественностью стоимостью 700 миллионов долларов, потребовали отставки лидера и главного исполнительного директора Мэрион Харпер-младшего. Вкратце, Харпер управлял в течение 18 лет. лет на создание крупнейшего в мире конгломерата рыночных услуг, рекламы и информации на основе личной успешной карьеры в агентстве. Расширяя свою базу, Харпер совершал приобретения, основал новые компании и расширил свою сферу деятельности на международные филиалы и компании.

Как часто бывает, новатор и творческий человек небрежно контролируют то, что он построил, так что финансовые проблемы становятся очевидными. В случае с Харпером он, похоже, либо не желал, либо не мог признать серьезность своих финансовых проблем и, в частности, важность того, чтобы остатки денежных средств опускались ниже минимума, требуемого в соглашениях с кредитными учреждениями.

Харпер казался небрежным в другом, даже более показательном смысле. Вместо того, чтобы создать прочную коалицию среди своей исполнительной группы, он полагался на личные связи с ним, в которых он явно доминировал в отношениях.Если кто-то из руководителей «переступит порог» его, Харпер изгонит преступника в одну из «отдаленных» ветвей или отправит его на частичную пенсию.

Когда финансовые проблемы стали критическими, обиженные руководители, которые когда-то зависели от Харпера, а затем были изгнаны, сформировали свою собственную коалицию и сумели собрать голоса, необходимые для того, чтобы, по сути, уволить главу. Хотя информации о последствиях этой дворцовой революции мало, у новой коалиции были свои проблемы, которые, как можно было бы разумно судить, включали борьбу за власть.

Циник, глядя на эту иллюстрацию гибели родительской фигуры, может сделать вывод, что если кто-то стремится сохранить власть посредством доминирования, то лучше всего пройти весь путь. Это означает, что отнятие некоторой, но не всей власти у мятежных сыновей создает основу для клики среди обездоленных. Чтобы свести счеты, они ждут только подходящих обстоятельств, чтобы вмешаться и свергнуть агрессора.

Хотя этот циничный взгляд имеет свою привлекательность, он игнорирует более глубокие вопросы, почему в остальном выдающиеся люди не могут признать реальную потребность в коалициях в отношениях начальников и подчиненных.Чтобы ответить на этот вопрос, нам нужно понять, как влиятельные люди работают с огромными слепыми пятнами, которые ограничивают зрение и способность маневрировать перед лицом реальных проблем.

Единственная цель, которой служат коалиции, — это защита от воздействия слепых пятен, поскольку редко бывает, чтобы два человека имели одинаковые ограничения в своем видении и способности реагировать. Потребность в контроле и доминировании в персоналистическом смысле, пожалуй, самая серьезная из всех возможных слепых пятен, которые могут повлиять на главного исполнительного директора, потому что он мешает людям помогать ему, создавая недовольство, которое рано или поздно приводит к нападениям на него. .

Смещение главы исполнительной власти коалицией подчиненных редко снижает эмоциональный заряд, накапливаемый в неопределенных привязанностях к свергнутому лидеру. Должен появиться новый руководитель и создать уверенную коалицию. До тех пор, пока борьба за власть не утихнет и не исчезнут реакции вины, связанные с свержением лидера, люди остаются уязвимыми для своих собственных слепых пятен и бессознательных реакций на стремление к власти.

Может показаться, что ссылки на фигуру родителей в предыдущем обсуждении преувеличивают значение конфликтов власти.Каким бы образом он ни преувеличивался, он также концентрирует множество истин о коалициях среди руководителей. Глава является центральным объектом коалиции, потому что он занимает положение, аналогичное родителям в семье. Он находится в ядре политической структуры, прототипом которой является семья, в которой ревность, зависть, любовь и ненависть находят первоначальный импульс и выражение.

Было бы грубой ошибкой полагать, что при проведении аналогии между семьей и официальными организациями родительская роль строго отцовская.Есть также характеристики материнской фигуры в некоторых типах руководителей и комбинации мать-отец при формировании исполнительных коалиций.

Руководители также могут страдать от обезличивания своих ролей и в результате становиться эмоционально холодными и отстраненными. Причины деперсонализации сложны, но, вкратце, имеют некоторую связь с узкими определениями рациональности, исключающими важность эмоций в управлении общением, а также мысли.

С целью интерпретации того, как защитные стили влияют на поведение лидеров, есть доля правды в предположении, что нейтралитет и отсутствие теплоты, характерные для некоторых лидеров, являются результатом укоренившегося страха стать объектом для других людей — поскольку для того, чтобы стать объектом , вызывает опасения, что подчиненные станут завидовать и будут бороться за власть.

Параноидальное мышление

Это форма искажения идей и восприятия, которой время от времени подвержены все люди.Для тех людей, которые озабочены в своей работе консолидацией и использованием власти, опыт подозрительности, приписывание плохих мотивов другим, ревность и тревога (характеристики параноидального мышления) могут быть чем-то большим, чем мимолетное состояние ума. .

На самом деле, такие идеи и фантазии действительно могут передаваться другим и могут даже быть главной силой, которая связывает людей в сговоры. Организационная жизнь особенно уязвима для параноидального мышления, потому что оно стимулирует сравнения, в то же время вызывая ожидание дополнительной власти или опасения ее уменьшения.

Чтобы еще больше усложнить ситуацию и предположить, насколько неоднозначными становятся организационные решения, за подозрениями, недоверием и завистью, разжигающими мышление, может быть доля правды и содержания. Конфликты личностей действительно влияют на решения о распределении полномочий и ответственности, и человек может вообще не искажать, чтобы почувствовать, что он был исключен или лишен амбиций, основанных на некоторых подводных течениях в его отношениях с другими. Назвать эту чувствительность параноидальным мышлением само по себе может быть грубым искажением.Но независимо от того, насколько реальны события, параноидальный потенциал по-прежнему высок как последствия организационной жизни.

Параноидальное мышление выходит за рамки подозрительности, недоверия и ревности. Это может принимать форму грандиозных идей и переоценки своей силы и контроля. Эта форма искажения приводит к колебаниям настроения от восторга к отчаянию, от чувства всемогущества к беспомощности. Опять же, когда разыгрывается, поиск полного контроля приводит к трагедиям, которые первоначальные искажения пытаются преодолеть.Трагедия Джимми Хоффа — хороший тому пример. Считайте:

• Судя по всему, Хоффа блестяще выступил в качестве президента союза водителей. Он был превосходным организатором и торговцем, во многих отношениях высокоморальным и даже чопорным человеком. Существует мало доказательств, подтверждающих утверждения о том, что он использовал свой офис для обогащения.

Проблемы Хоффы возникли из-за его гневной реакции, когда он не смог добиться своего в управлении пенсионным фондом профсоюза, а также из-за его отношений с правительством.Переоценив свою силу, Хоффа стал жертвой иллюзии, что никакие внешние средства контроля не могут направлять его действия. На момент написания этой статьи Хоффа отбывает наказание в тюрьме Льюисбурга, будучи признанным виновным в фальсификации с присяжными.

Интересно отметить, что преемник Хоффы делегировал значительные полномочия региональным офицерам, что избавило его от прямых сравнений с Хоффой и послужило укреплению коалиции высших офицеров в возницах.

Руководители тоже могут стать жертвами своих успехов в такой же степени, как и своих неудач.Если прошлые успехи приводят к ложному чувству всемогущества, которое не контролируется, скажем, при контроле исполнительного директора над советом директоров, тогда он и его организация становятся жертвами переменчивых времен и давления со стороны конкуренции наряду с ослаблением восприятия и рассуждений, которые часто сопровождает старение.

Кто-то может предположить, что параноидальные искажения являются прямым результатом старости и неспособности принять факт смерти. Осознавая неизбежность смерти на интеллектуальном уровне, одаренные руководители иногда не могут эмоционально принять все ограничения власти.Распад личности в конфликте между головой и сердцем — это то, что мы признаем параноидальным потенциалом во всех формах наших коллективных отношений.

Ритуальный обряд

Любой коллективный опыт, например, организационная жизнь с ее способностью заряжать атмосферу образами конфликтов власти, может стать жертвой жесткости. Речь идет о ригидности, которую я имею в виду, в основном, в формировании и разработке структур, процедур и других церемоний, которые создают иллюзию решения проблем, но в действительности дают людям только то, на что можно воздействовать, чтобы высвободить ценные энергии.

Лучший пример ритуального подхода к реальным проблемам — это всегда готовое решение объединения людей в комитет на наивной основе, что обмен идеями обязательно приведет к решению. Есть даже причуды и моды в ритуализме, например, во внезапном появлении любимых слов, таких как «мозговой штурм» или «синергизм».

Дело не в том, что собирать людей вместе для обсуждения проблем — это плохо. Напротив, такие предложения сопровождает наивная вера, которая в конечном итоге отвлекает внимание от того, на чем оно должным образом стоит.Таким образом:

• В одной исследовательской организации профессионалы столкнулись с серьезными проблемами, вызванными личной завистью, а также разногласиями во взглядах на правильные цели и содержание исследовательской программы. Кто-то периодически предполагал, что проблемы не могут быть решены, если люди не собираются вместе, желательно на выходные вдали от работы, чтобы поделиться идеями и действительно приступить к «мельчайшим деталям» проблемы. (Интересно отметить, что никто никогда не определяет «мельчайшие детали».Группа действительно следовала таким предложениям и обычно заканчивала выходные с чувством эйфории, вызванной большим количеством алкоголя и обильной едой.

Наиболее конкретное предложение к действию заключалось в том, что основная проблема проистекает из увеличения размера организации, так что люди больше не знают друг друга и свою работу. Появившееся решение, которое вскоре исчезло, заключалось в том, чтобы опубликовать лабораторный информационный бюллетень, который будет держать людей в курсе новейших идей их коллег.

В более общем смысле, ритуализм может использоваться для борьбы с любой реальной или воображаемой опасностью, с неуверенностью, двойственным отношением или чувством личной беспомощности. Ритуалы используются даже при попытке манипулировать людьми. То, что властные отношения в организациях должны стать благодатной почвой для ритуализма, никого не должно удивлять.

Как я пытался указать, проблемы организационной жизни связаны с опасностями, связанными с потерей власти; неопределенности велик, особенно в осознании того, что не существует единственного наилучшего способа организации и распределения власти, и все же любой человек должен взять на себя обязательства в какой-либо форме организации.

Амбивалентные отношения, такие как одновременное переживание любви и ненависти, также связаны с властными отношениями, особенно в том, как высший-подчиненный становится субъектом и объектом для выражения реакций зависимости. Кроме того, чувство беспомощности особенно усиливается в событиях, которые отражают рост и потерю власти и статуса.

Наконец, высшие и подчиненные в любой структуре власти постоянно испытывают искушение манипулировать друг другом, чтобы получить контроль над своим окружением, и тем более, когда существует недостаток уверенности и доверия к усилиям организации по решению проблем реалистичным способом. .

Негативные эффекты ритуализма заключаются как раз в расходе энергии на выполнение ритуалов, а также в детском ожидании того, что магические формулы организационной жизни заменят диагностику и решение реальных проблем. Когда руководители организаций не уверены в основах для использования власти и занимают оборонительную позицию, простое решение — тянуть время, используя ритуалы, которые могут временно уменьшить беспокойство.

Точно так же, когда руководители не понимают структуру и потенциал создаваемых ими властных коалиций (сознательно или бессознательно), они все больше полагаются на ритуалы, чтобы отвлечь внимание от своих обязанностей.А когда лидеры — робкие люди, неспособные инициировать или реагировать, спонтанная реакция заключается в использовании людей для выполнения ритуалов. Обычно содержание и символика ритуалов дают важные ключи к разгадке глубинной защиты исполнительной власти.

Одержимые лидеры:

Гравитационное притяжение церемоний и магии непреодолимо. Находясь у власти, одержимые лидеры используют в своих публичных выступлениях механизмы защиты, которые возникают в их личных конфликтах.Эти защиты включают гиперрациональность, изоляцию мыслей и чувств, реактивное поведение, направленное на превращение гнева в моральную справедливость, и пассивный контроль над другими людьми, а также над своими собственными мыслительными процессами.

Очень часто, особенно в наши дни и в эпоху психологизирующего конфликта, одержимые лидеры «принимают религию» и пытаются обратить других в какое-то новое состояние ума. Использование тренировки чувствительности с ее привязанностью к «открытости» и «выравниванию» властных отношений кажется сейчас фаворитом.

Что эти лидеры не сразу понимают, так это ошибочность навязывания тотального решения проблемы властных отношений, когда реальность диктует в лучшем случае возможность только частичных и временных решений. Вынуждать к открытости с помощью группового давления в Т-группах и рассчитывать на то, что это давление будет поддерживаться в повседневной жизни, — значит быть в высшей степени ритуалистичным. Люди разумно сопротивляются тому, чтобы говорить другим людям все, что они думают, потому что они каким-то образом глубоко осознают, что этот путь ведет к эмоциональному перенапряжению и, в конечном итоге, к садистским отношениям.

Разумное использование энергии:

К счастью, выбор не между ритуальной вежливостью и наивной открытостью в человеческих отношениях, особенно когда дело касается власти. Между ними стоит выбор определения тех частичных проблем, которые могут быть решены и с помощью которых умные люди могут узнать что-то об разумном использовании силы.

Мы не должны упускать из виду основной урок, что люди, занимающие руководящие должности, отличаются от «обычных» людей главным образом своей способностью навязать свою личную защиту на сцене корпоративной жизни.К счастью, отношения подвержены разумному управлению, и именно из-за природы этого интеллекта я хочу обратиться к заключению этой статьи.

Полный круг

Основная задача организационной жизни, касается ли она создания новой политической пирамиды, новых назначений на руководящие должности или перехода к преемственности руководства на высших уровнях, заключается в привлечении талантливых людей к месту для законного использования власти. Это неизбежно будет очень напряженным событием в корпоративных отношениях из-за реальных изменений в распределении власти и эмоциональных реакций, которые люди испытывают вместе с постепенным увеличением и потерей власти.

Требование, с одной стороны, состоит в объективности в оценке людей и потребностей (в отличие от псевдорациональности и рационализации). Эта объективность, с другой стороны, должна быть спасена от воздействия психологических стрессов, которые побуждают людей разыгрывать фантазии, связанные с конфликтами власти. Стресс, связанный с изменением властных отношений, имеет тенденцию увеличивать защитную реакцию, на которую контрреакции рационализации и создания мифов не служат никакой долговременной цели, кроме, возможно, загонять в подполье опасения, которые заставляют людей в первую очередь защищаться.

Стилистические предубеждения

Мысль и действие в политике организационной жизни подвержены двум видам ошибок, которые обычно встречаются в практической жизни: ошибкам бездействия и ошибкам совершения. И то, что люди делают, и то, чем они пренебрегают, приводит к тому, что негативные последствия действий перевешивают позитивные. Но помимо конкретных ошибок бездействия и совершения действий (тактических аспектов действий), есть также более стратегические аспекты, которые необходимо оценить.Стратегические аспекты связаны как с корпоративными целями и задачами, так и со стилем лидеров, инициирующих изменения.

В целом, лидеры подходят к изменениям с определенными стилистическими предубеждениями, над которыми они не могут слишком сильно повлиять. Существует предпочтительный подход к проблемам власти, который зависит от личности лидера и его защиты, а также от реалий ситуации. Особое значение в качестве стилистических предубеждений имеют предпочтение частичных подходов по сравнению с тотальными и предпочтение содержания над формой.

Частичное против всего:

Частичные подходы пытаются определить и отделить проблемы, которые поддаются решению с помощью директив, переговоров, консенсуса и компромисса.

Тотальные подходы обычно обостряют проблемы во властных отношениях, так что неявно люди действуют так, как если бы они были необходимы для серьезных преобразований. Преобразования могут быть направлены на структуру личности, идеалы и убеждения или на ценности, которые сами по себе связаны с важными аспектами личного опыта.

Когда преобразования становятся конечным продуктом изменений, обычно возникает озабоченность по поводу таких вопросов, как кто доминирует, а кто подчиняется, кто контролирует и кто находится под контролем, кто принят, а кто отвергается. Последствия этих опасений — усиление фантазии и защиты за счет реальности.

Читателям, благосклонно относящимся к психологии, может стать разочарованием рассмотрение возможности того, что, хотя организации действительно влияют на отношения своих составляющих членов, они не могут изменить личностные структуры или проводить терапевтические процедуры.Люди могут стать более эффективными, работая в определенных видах организаций, но только тогда, когда эффективность не зависит от разрешения невротического конфликта.

Сторонники тотальных подходов, похоже, упускают этот момент из-за своего рвения обратить людей и организации от одного набора идеалов к другому. Если эти предположения верны, становится намного разумнее уменьшить масштабы и конкретизировать цели, которых вы стремитесь достичь.

Хорошая иллюстрация — внимание, уделяемое децентрализации власти.Децентрализацию можно рассматривать как переход к определенным идеалам относительно того, кто должен обладать властью и как эту власть следует использовать ответственно, или через аналитический подход, чтобы выборочно решить, где власть находится в плохом положении и где она используется неправильно, и работать над изменениями в этой сфере. эти места. Другими словами, теория частичного подхода к организации утверждает приоритеты и зависит от хорошего диагностического наблюдения и размышлений.

Вещество против формы:

Лидеры также могут иметь стилистические предпочтения в отношении содержания или формы.Сущность на языке организаций — это детали целей и результатов деятельности, то есть кто и с кем должен делать для достижения конкретных целей. Форма обращает внимание на отношения «кто с кем» и пытается достичь целей, определяя, как люди должны действовать по отношению друг к другу.

Невозможно отделить вопросы формы от сущности. Но студенты, изучающие организацию, должны, по крайней мере, четко понимать, что внимание к форме вместо содержания угрожает человеку осознанию того, что разумно предпринимать.Внимание к форме также может представлять собой неявную атаку на представления о своей независимости и свободе от ограничений.

Придание формы вторичности по отношению к содержанию имеет еще одно достоинство: оно может обеспечить согласие по приоритетам без необходимости заранее определять, кто должен уступить место в окончательных уступках на переговорах, которые должны предшествовать решениям по организационной структуре.

Два измерения предвзятости, показанные в таблице I, вместе с четырьмя результирующими ячейками, проясняют различные исполнительные подходы к власти.Эти два аспекта определяют когнитивные предубеждения руководителя в: (1) выборе целей (частичные или общие) и (2) ориентации на действие (форма или содержание).

Приложение I. Стили когнитивного управления в организационной жизни

В бюрократическом подходе — то есть частичные цели и привязанность к форме как способ действия — акцент делается на процедуре и установлении прецедента и правил для контроля за использованием власти.

Привлекательность этого подхода — обещание уверенности в корпоративных отношениях и обезличивание власти.Слабые стороны бюрократического подхода слишком хорошо известны, чтобы их здесь подробно рассказывали. Однако ее главный недостаток — неспособность отделить жизненное от тривиального. Ему легче управлять энергией по не относящимся к делу вопросам, потому что скрытая функция бюрократического подхода — обходить конфликт.

Я считаю, что некоторые важные проблемы можно решить без конфликта идей и интересов. В конце концов, организации становятся стагнирующими, потому что бюрократические подходы редко объединяют вместе власть и жизненно важные вопросы, которые вместе делают организации динамичными.

Подход преобразования (общая форма) примечателен через человеческие отношения и движения по обучению чувствительности, а также идеологические программы, такие как План Скэнлона и другие формы совместного управления. Популярность «управления по целям» заслуживает определенного внимания как конверсионное движение, направленное на власть имущих.

Другой «тотальный» подход, который отличается от конверсии акцентом на содержании, — это соответствие директивам могущественного лидера.Это арена авторитарной личности (как у лидера, обладающего властью, так и у ведомого, стремящегося к подчинению), для которого личная власть выражается в некой более высокой цели, которая позволяет целям оправдывать средства. Идеалы могут быть, например, расой, как у диктатора Адольфа Гитлера, или религией, как у отца Чарльза Кофлина, диктатора депрессивного типа. В бизнесе иллюстрации разнообразны, как в случае с «научным менеджментом» Фредерика Уинслоу Тейлора и автомобилем и конвейером Генри Форда.

Практически любая технология может принять пропорции тотального подхода, если она продвигается харизматическим лидером и имеет глубокую эмоциональную привлекательность. Этим объясняется популярность «информационных систем управления», «анализа стоимости» и «планирования программ и составления бюджета», которые приводят к убеждению, что сама система основана на порядке, рациональности и контроле; следовательно, вера, в свою очередь, помогает противодействовать страхам хаоса и отсутствия контроля, которые заставляют людей требовать полной зависимости и подчинения в отношениях власти.Невозможно переоценить влияние этого страха на то, как люди стремятся выстроить властные отношения в бизнесе, правительстве и обществе.

Подход к решению проблем

К настоящему моменту должно быть совершенно очевидно, что мой любимый подход к организационной жизни сочетает в себе предубеждения из Приложения I частичного субстантивного квадранта, который я обозначил как «решение проблем». Наблюдая за компетентными руководителями бизнеса, мы знаем, что именно их способность определять проблемы, достойные размышлений и действий, и использовать свою организацию для разработки решений, которые характеризуют их стиль.

Противоположное представление о том, что руководители являются в первую очередь смотрителями, посредниками и искателями консенсуса, является скорее мифом, чем точным изображением того, как компетентные руководители прикрепляются к власти. Иметь власть и не направлять ее на какую-то существенную цель, которую можно достичь в реальном мире, — значит тратить энергию. Трудности подхода, основанного на решении проблем, состоят в том, чтобы рисковать властью ради достижения основной цели.

Хотя нет абсолютно правильных ответов в решении проблем, есть способы оценить правильность программы и плана.При благоприятном среднем значении руководитель считает, что его база власти усиливается, а его способность рисковать — повышаться.

Проблемный подход к организационной структуре действует в соответствии с определенными предпосылками:

1. Эта организационная структура — инструмент, а не цель. Это означает, что структура должна быть создана или изменена быстро, вместо того, чтобы затягивать обсуждения, как если бы на самом деле существует лучшее и единственное решение проблемы распределения полномочий.

2. Эту организационную структуру можно изменить, но с ней не следует возиться. Это означает, что члены исполнительной организации могут полагаться на структуру и могут реализовать ее без неопределенности, которая возникает из-за постоянного изменения организационной схемы.

3. Эта организационная структура выражает рабочую коалицию, прикрепленную к исполнительному директору. Другими словами, коалиция должна быть создана де-факто, чтобы структура что-то значила. Если структура не соответствует коалиции, это приведет к падению власти и эффективности.Если в сознании участников не существует коалиции, то оформление ее на бумаге в виде организационной схемы — не более чем академическое упражнение, и при этом сбивающее с толку.

4. Эта организационная структура представляет собой смесь людей и определений должностей, но приоритетом является описание структуры для размещения компетентных людей. Причина такого приоритета заключается в том, что сложно найти компетентных руководителей. Следовательно, в качестве принципа действия следует обеспечить эффективное использование самых ограниченных ресурсов, а не соответствовать какой-то идеальной версии властных отношений.

5. Эта организационная структура является продуктом переговоров и компромиссов между руководителями, которые обладают полуавтономной властью. Чем больше властная основа руководителя демонстрируется его компетентностью, тем больше его автономия власти и, следовательно, способность определять результат при распределении власти.

Основная критика подхода к решению проблем заключается в опасности узкого определения проблем и, в конечном итоге, подрыва морально-этической основы лидерства.Эта критика верна, но, как и многие проблемы в практических делах, ее могут преодолеть только лидеры, которые могут видеть за пределами непосредственных непредвиденных обстоятельств. Фактически, в этой статье я попытался показать, как ограничения лидеров, как в их когнитивных, так и в эмоциональных способностях, становятся причинами проблем с властью.

Таким образом, мы прошли полный круг в этом анализе: поскольку проблемы с властью — это влияние личности на структуру, решения требуют мышления, свободного от недостатков эмоциональных конфликтов.Это понимание часто является разницей между тем, чтобы терпеть то, что существует, или теми скромными шагами, которые приводят в соответствие компетенцию с институциональной властью на службе человеческих потребностей.

Версия этой статьи появилась в майском выпуске журнала Harvard Business Review за 1970 год.