Коворкинг зона: Топ-10 коворкинг-пространств Москвы

Коворкинг зона: Топ-10 коворкинг-пространств Москвы

Аренда офиса в коворкинг-центре «Атмосфера» в Москве. У нас современное компьютерное оборудование, сервис высокого уровня, менторская поддержка, есть зона отдыха и бесплатная парковка.

Почему конкретно Атмосфера? Во первых для меня Вы, наверное, один из самых крутых коворкингов. Это, конечно, мое субъективное мнение. Учитывая то, что самые топовые коворкинги в Москве я знаю: я там был, я там работал, проводил переговоры, то есть я не просто пришел на ресепшен и узнал «что почем».

Второе: учитывая, что я проживаю на Новых Черемушках, мне очень удобно 🙂 А еще у Вас есть бесплатная парковка, вы работаете 24/7 и у тут есть все, что мне и моему партнеру, который ездит с Преображенки, нужно. То есть он не едет на Тульскую в Artplay или в Москву-сити, где очень много коворкингов, а готов ездить сюда. У вас тут действительно есть атмосфера, есть условия и чувствуется какая-то положительная энергетика, несмотря на то, что мы тут не всех знаем, но это все равно ощущается.

 

Сюда хочется приглашать партнёров. Не стыдно — это мягко сказано. Тут действительно рабочая атмосфера. Мы как маркетологи повелись на вашу оффлайн-упаковку.

Сначала я работал дома, но не получалось, потому что много вещей отвлекает. Поэтому искал место, где будет удобно, где будет хороший интернет, тихо и спокойно. А еще очень важно, чтоб было светло. Я бывал во многих коворкингах: и в центре, и тут недалеко, но ни один не пришелся по душе.

В Атмосфере мне комфортно. Я вообще считаю, не льщу, что Атмосфера — это лучший коворкинг в Москве. Лучше точно нет! Дизайнеры молодцы – додумались сделать много бежевого цвета, который приятный для глаз, поэтому чувствуешь себя здесь уютно и по-домашнему. Ну и огромная крыша – всегда есть солнечный свет. А нам всегда не хватает витамина D. Поверите или нет, у меня здесь за месяц с небольшим действительно появились успехи в трейдинге.

Мы долго работали в центре Москвы: Лубянка, Октябрьская, Павелецкая, но поняли, что нужно оптимизировать время и деньги, и теперь наши сотрудники работают в ближайшем коворкинге у своего дома, не тратя время и сокращая наши финансовые затраты.

Почему Атмосфера? Ну потому что эти ребята лучшие, я вообще не вижу ни одного минуса: 24/7 открыт офис и подземный паркинг (это очень большой плюс), находится в ТРЦ с фитнес-клубом, есть система партнеров и скидок, своя кухня и душ, современный интерьер, отзывчивый и круто персонал, безлимитная бумага, чернила и роутер. Что еще нужно, чтобы решать задачи для клиентов? При необходимости можно и переговорить в отдельных боксах.

Коворкинги — ITMO.STUDENTS

Коворкинг на Ломоносова, д.

9

Зона коворкинга открыта и свободна для посещения круглосуточно в любой день недели.

Вы можете забронировать переговорные комнаты, расположенные в зоне коворкинга, для проведения презентаций и других мероприятий с 9:00 до 21:00 через «Бронирование помещений» в ИСУ:

Центр приложений — Бронирование помещений — Коворкинг Ломоносова / Коворкинг Кронверкский

Как добраться?

• По главной лестнице на 3 этаж, прямиком под Студенческим офисом

Коворкинг на Кронверкском проспекте, д. 49

Зона коворкинга открыта и свободна для посещения круглосуточно в любой день недели. 

Вы можете забронировать переговорные комнаты, расположенные в зоне коворкинга, для проведения презентаций и других мероприятий с 9:00 до 21:00 через «Бронирование помещений» в ИСУ:

Центр приложений — Бронирование помещений — Коворкинг Ломоносова / Коворкинг Кронверкский

Как добраться?

• По главной лестнице на 3 этаж.

Коворкинг в Студенческом офисе

Зона коворкинга в студофисе открыта и свободна для посещения в будние дни с 9:00 до 19:00.

Вы можете забронировать кабинки, расположенные в зоне коворкинга, для проведения презентаций и других мероприятий через «Бронирование помещений» в ИСУ.

Как добраться?

• На лифте или по главной лестнице поднимаетесь на 4 этаж и поворачиваете налево.

Коворкинг на Биржевой линии, д. 14

Коворкинг открыт и свободен для посещения с понедельника по субботу с 7:30 до 22:00.  

Как добраться?

• От основного входа повернуть направо, подняться по лестнице на 5 этаж.

Коворкинг KRONBARS Space на Ломоносова, д. 9

Коворкинг открыт для посещения по будням с 8:00 до 17:00. 

Для проведения мероприятий по предварительной брони в ИСУ коворкинг доступен с 17:00 до 22:45 по будням и с 10:00 до 22:45 по выходным.​

Уютный коворкинг для работы спортивных менеджеров, тренеров и членов студенческого спортивного клуба «Кронверкские барсы».

Как добраться?

• После турникетов поверни налево, по лапам барса поднимись на четвёртый этаж. На площадке четвёртого этажа открой дверь справа. Внутри помещения снова открой дверь справа. Добро пожаловать в KRONBARS Space!
   

Дизайн офиса в стиле лофт. Как сделать небольшой коворкинг в стиле лофт популярным у компаний

Наш клиент, инвестиционно-девелоперская компания  ГК «БестЪ», владеет рестораном «Ферма Бенуа». Периодически там засиживались гости с ноутбуками, из-за чего по вечерам не хватало столиков. Чтобы никому не отказывать, решили открыть коворкинг в небольшом историческом здании на территории. 

Так возник первый флагманский коворкинг сети PAGE в стиле лофт — BENUA. Клиент хотел создать пространство для общения с единомышленниками и обмена опытом и идеями, где было бы комфортно не только фрилансерам, но и небольшим компаниям. 

В этом кейсе рассказали о том, как зонировали и оформили помещение под коворкинг площадью 320 м² так, чтобы решить поставленные клиентом задачи. О том, как создавался второй коворкинг сети, AVENUE, мы писали ранее.

 

Об источниках идей

Представители ГК «БестЪ» обратились к нам в октябре 2018 года. В Санкт-Петербурге как раз начали появляться и набирать популярность коворкинги, поэтому идея создать на территории «Фермы Бенуа» рабочее пространство такого формата была актуальной.

Чтобы определиться с дизайном интерьера и организацией пространства, руководители ГК «Бестъ» Андрей Лушников и Елена Плахтий вместе с руководителем студии DESIGNIC Аней Саркисьянц отправились в Лондон.

Там они посетили известные коворкинги WeWork, FORA, Google Space, TY и увидели, какие решения оказались успешными.

Больше всего клиентам запомнился WeWork — коворкинг в стиле лофт, украшенный антикварными предметами. Им понравилось, как там организованы рабочие места для резидентов.

 

Так выглядит зона для неформального общения коворкинга The Cursitor (Лондон), принадлежащего сети WeWork. 

 

Перед нами поставили задачу создать не просто офисное пространство, а место, где единомышленники смогут знакомиться и обмениваться опытом. Кроме удобных рабочих мест важно было продумать зоны для неформального общения. 

Обсудив пожелания и идеи клиента, мы выехали на объект.

 

О помещении и планировке

 

Осмотрев здание, выделили несколько важных моментов:

• оно трехэтажное, но маленькое — всего 320 м². Нужно было решить, как грамотно разместить там зоны для работы и общения;
• место с историей. Это можно было использовать в качестве «изюминки» коворкинга;
• здание сложено из красного кирпича. Клиент отдал предпочтение дизайну офиса в стиле лофт, а отделка идеально подходила для реализации такой задумки.
•  

Так здание выглядело раньше, когда в нем располагалась школа. Буквы с фасада убрали, в остальном вид снаружи остался прежним.  

 

Таким было помещение в момент приемки. 

 

Далее принялись за планировку будущего коворкинга. Решили разделить помещение под коворкинг так: на первом и втором этажах расположить несколько одиночных кабинетов и уютные лаунж-зоны с интересным декором, а третий этаж отдать под офис, который могла бы арендовать компания с командой до десяти человек.

 

Так выглядит план первого этажа.

 

Так организовали второй этаж.

 

С этого ракурса видна антресоль на втором этаже. 

Согласовав планировку, перешли к концепции.

 

Создание концепции коворкинга Benua

 

Работая над концепцией офиса в стиле лофт, мы опирались на идею заказчика, которая была также использована при создании названия и логотипа сети PAGE.  

Так как это рабочее пространство, а вся работа «строится на бумаге», акцент сделали на бумаге, документах. Также сфокусировались на том, что это место с историей. История — это тоже документы, книги, архивы. 

 

Концепция логотипа строится на образе чистой книжной страницы,  символизирующей открытость, готовность к новому опыту. 

 

Чтобы поддержать концепцию, клиент предложил использовать в интерьере книги из его личной библиотеки. Мы придумали различные элементы дизайна с ними. 

В коридоре планировали выложить арку из книг.

 

На стене предложили разместить инсталляцию из книг.

 

От арки в итоге отказались, так как конструкция была сложная, а места для нее оказалось мало. Зато реализовали много других идей.

С цветами определились быстро. Так как помещение выполнено из красного кирпича, мы подобрали наиболее гармоничную комбинацию цветов — зеленый и антрацитовый. 

Зеленый использовали для окраски фасадов заказных изделий: кухни, кофе-поинта, локеров, принтерной зоны. А антрацитовый — для окраски металлических конструкций.  

В качестве акцентных цветов выбрали коричнево-красный и светло-серый.

Знаем, как грамотно разместить в небольшом коворкинге рабочие и неформальные зоны

Обсудить проект

 

Как обустроили офис в стиле лофт

 

Обустраивая современный офис в стиле лофт, все кабинеты с первого по третий этаж мы сделали типовыми: 6 м² на 1-2 человека, с простым интерьером, чтобы не перегружать деталями и без того маленькое пространство.

 

Сделать кабинеты больше не позволяли размеры здания, а лишить коворкинг офисов мы не могли.

 

На каждом этаже есть несколько незакрепленных рабочих мест для тех, кто хочет сменить место дислокации. На первом этаже это длинный обеденный стол и широкие подоконники. 

В этой зоне можно отдохнуть, выпить кофе и пообщаться с другими резидентами.

 

Первый этаж украшают три арт-объекта. 

Первой посетитель видит яркую зону ресепшн, элементами которой являются книги. Она выглядит контрастно и с порога погружает будущих резидентов в концепцию коворкинга. Так как входная зона небольшая, напротив стойки расположили зеркало во весь рост. Это визуально расширяет пространство и облегчает работу администратору: ему видно, кто заходит и выходит.

 

В зоне кофе-поинта на стене разместили полки из книг.

 

 

Еще один необычный элемент, который мы использовали на первом и втором этажах, — оригинальные люстры известного предметного дизайнера Ingo Maurer. Они выполнены из японской бумаги, нержавеющей стали и термостойкого сатинового стекла, в комплект входят 80 чистых листов. 

На листах можно оставить послание другим резидентам.

 

На втором этаже есть два типа рабочих мест: кабинеты и open space, а также переговорная.

 

Рядом с open space расположена зона кофе-поинта, где можно поработать, выпить кофе или почитать книгу из библиотеки коворкинга.

 

Здесь установили шкафчики-локеры для хранения вещей резидентов.

Каждый шкафчик открывается индивидуальным электронным ключом.

 

Еще одно место, где можно поработать или отдохнуть, — лаунж-зона. 

Здесь мы расположили камин, журнальный столик и два удобных кресла. 

 

По пятницам резиденты разжигают камин и садятся перед ним, чтобы познакомиться и пообщаться. 

Третий этаж — офисная зона, предназначенная для сосредоточенной работы. Здесь нет зон отдыха и арт-объектов. 

На этаже находятся несколько кабинетов и открытое рабочее пространство.

Есть возможность аренды этажа целиком для команды до 10 человек. 

 

Подведем итоги

 

Работая над коворкингом в стиле лофт, мы смогли создать комфортные рабочие места и для фрилансеров-одиночек, и для небольших команд. Зоны отдыха и неформального общения располагают к знакомству с соседями, обмену опытом и идеями. 

Благодаря расположению и концепции, коворкинг BENUA оказался настолько востребованным, что почти все места были забронированы еще до официального открытия.  

У резидентов появились «точки притяжения». Например, камин, где по пятницам собираются желающие пообщаться в неформальной обстановке. 

 

Так родилось уютное пространство, откуда не хочется уходить.

 

GrowUp Coworking — Большая Грузинская

GrowUp — коворкинг для роста
в центре Москвы

Почасовая аренда офиса или переговорной комнаты

Команда GrowUp против COVID-19

Мы ценим право наших резидентов на бесперебойную работу и делаем всё возможное, чтобы присутствие в коворкингах GrowUp не угрожало здоровью. Для этого в GrowUp применяются лучшие международные практики по обеспечению безопасности в этот непростой период пандемии.

• Все кабинеты проходят санитарную обработку, после чего на ручке появляется специальная табличка. Приходя в свой кабинет, снимите её и клинёр снова проведет там уборку в конце рабочего дня. Табличка — гарантия безопасности внутри.
• Мы уменьшили количество мест в openspace так, чтобы расстояние между резидентами не было менее 1,5 метров.
• До конца апреля мы предлагаем места в свободных кабинетах вместо размещения в openspace, так что вы будете максимально защищены.
• В коворкингах GrowUp вы найдете санитайзеры для рук — рекомендуем пользоваться ими хотя бы несколько раз в день.

Мы работаем для Вас

Посмотрите, как мы готовим кабинет к вашему приходу. Хочется отдельно отметить, что мы так работаем не в режиме подвига, а всегда готовим кабинеты таким образом к приходу наших резидентов.

Остались вопросы? Мы проведем вам видео-экскурсию по коворкингу и офисам

Заявка инвестору от стартапа

Следите за новостями GrowUp и первыми узнавайте об открытии новых коворкингов

Коворкинг

Термин «коворкинг» пришел к нам из английского языка и буквально означает «совместно работающие» [co-working]. В образовательной организации коворкинг – это зона обучения в сотрудничестве, зона взаимодействия и развития способностей обучающихся. Помимо комфортного места для обучения, здесь созданы возможности для общения, обмена опытом и даже отдыха. Это может быть одним из ресурсов повышения качества образования.

В условиях детского сада метод организации «коворкинг зон и центра» конечно новшество. Важно, что коворкинг-центр позволяет поставить общение ребенка и родителя на новый уровень.

В целях развития единого образовательного пространства в рамках социального партнёрства муниципальных образовательных учреждений и семьи, повышения конкурентоспособности образовательных учреждений, привлечения инвестиций, установления и расширения партнерских связей с 1 сентября 2018 года во всех муниципальных образовательных учреждениях городского округа Электросталь созданы коворкинг-центры. 

Новизна и оригинальность инновационного проекта заключается в том, что признание приоритета семейного воспитания требует иных взаимоотношений семьи и образовательного учреждения, а именно – сотрудничества, взаимодействия и доверительности. А основная идея: направить потенциал семей на воспитание и социализацию воспитанников детских садов и обучающихся школ, лицеев и гимназий.

Образовательные коворкинг-центры — это  добровольное объединение  родителей, детей и педагогов для позитивного общения, получения дополнительных знаний, творческой  работы над общими проектами на различных тематических площадках. 

ДОКУМЕНТЫ:

Приказ Управления образования от 22.06.2018  № 501/5-о «Об утверждении Положения об образовательном коворкинг-центре»

КООРДИНАТОР:

Сухорукова Н.А., начальник информационно-аналитического отдела Управления образования.
8 (496) 571-99-16, [email protected]

Образовательный коворкинг-центр муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 38 комбинированного вида» – добровольное объединение родителей (законных представителей), представителей общественности, детей и педагогов для позитивного общения, получения дополнительных знаний, творческой работы над общими проектами на различных тематических площадках.

В УГАТУ открылась коворкинг-зона UGATU IT LAB с Лабораторией Veeam

Лаборатория создана в рамках благотворительного соглашения и стала результатом встречи ректора УГАТУ Сергея Новикова и основателя компании Veeam Software Ратмира Тимашева. Открытие состоялось в смешанном формате с трансляциями из Уфы, Москвы и Нью-Йорка.

Коворкинг-зона призвана вовлечь студентов в исследовательскую и научно-прикладную деятельность в IT-сфере. Пространство включает современное оборудование, мощные компьютеры, большую интерактивную панель, минималистичный дизайн. Площадка станет местом притяжения студентов, где они смогут встречаться и заниматься творчеством, обдумывать и воплощать свои стартапы.

Декан факультета информатики и робототехники профессор Нафиса Юсупова: «Я очень благодарна руководству университета и компании Veeam за такой прекрасный подарок. Мне кажется, мы неслучайно получили его именно сегодня, когда наши студенческие команды одержали победу в четвертьфинале чемпионата мира по программированию. Среди них есть студенты младших курсов, и теперь они обрели прекрасную площадку для дальнейшего развития. Выпускники ФИРТ трудятся в крупнейших ИТ-фирмах, включая Google, IBM, Microsoft, но мне до сих не верится, что такая серьезная и сильная компания как Veeam пришла на площадку нашего шестого корпуса. Огромное спасибо всем, чьими усилиями это стало возможным!»

В университете предполагают, что лаборатория Veeam Software будет, в первую очередь, интересна студентам и преподавателям факультета информатики и робототехники. Однако учиться в ней под руководством сертифицированных тренеров смогут все желающие без привязки к кафедрам и факультетам. После окончания курсов студенты получат сертификат, который станет важным пунктом резюме.

«Поздравляю всех с открытием лаборатории, благодарю за веру в нашу компанию и наше дальнейшее сотрудничество! Цель создания лаборатории – это изучение самых современных технологий в области виртуализации, резервного копирования и облачного хранения. Будущее за software! Желаю всем студентам создать свою software-компанию или найти работу в уже действующей. Именно в software – все основные открытия ближайшего времени. Успехов!», — с приветственными словами из Нью-Йорка обратился основатель компании Veeam Software Ратмир Тимашев.

Ректор УГАТУ Сергей Новиков: «Хочу сказать огромное спасибо всем сотрудникам компании Veeam во главе с ее основателем. Такая вовлеченность представителей компании нам очень дорога! Со своей стороны, хочу заверить, что мы приложим все усилия, чтобы поддерживать дружеские партнерские отношения. Мы постараемся быть полезными и использовать полученный опыт».

Veeam Software – крупнейшая мировая IT-компания, разрабатывающая различные решения по управлению данными, среди которых – резервное копирование, восстановление, защита и безопасность не только на «земле», но и в «облаке». По данным разработчика, клиентами Veeam Software являются более 350 000 компаний по всему миру, а объём заказов в 2019 году составил более 1 млрд долларов.

«Мне очень приятно, что студенты будут обращать внимание на такую вещь, как доступность данных. Хранение данных в нашем мире стало первоочередной задачей. Компании, их потерявшие, перестают существовать в течение года. Рад, что будущие ИТ-специалисты научатся планировать свой бизнес так, чтобы этого не случилось», – из Москвы к трансляции присоединился Владимир Клявин, региональный представитель Veeam в России.

«У нас грандиозные планы на эту лабораторию. Кроме трех тысяч студентов ФИРТ желание пройти обучение уже изъявили студенты «железных» и гуманитарных факультетов. Мы начали отбор, чтобы лучшие из них получили возможность бесплатно освоить продукты Veeam. На базе лаборатории мы также заинтересованы повысить под современные высокие стандарты ИТ-квалификацию наших преподавателей. Вообще хотим, чтобы вокруг лаборатории закрутилась хорошая ИТ-тусовка, шел обмен мнениями и новейшими знаниями», — заключил руководитель вуза С.Новиков.

Набор на программу обучения технологиям виртуализации и резервного копирования уже начался. Чтобы попасть в программу, заполни анкету по ссылке: https://clck.ru/QwXBY

Coworking зона в нашем Хостеле Квартира 31 в Белгороде

Coworking для многих слово незнакомое. Ни для кого на сегодняшний день не является секретом тот факт, что все больше и больше наших соотечественников, как и людей со всего мира зарабатывают деньги с помощью ПК и сети интернет – вот и все, что им нужно для работы. Не спадающий рост спроса на представителей таких профессий как программисты, верстальщики, дизайнеры – и множество других представителей сферы стремительно и неудержимо развивающихся IT-технологий является залогом того, что очень многие находятся в поиске месте, где работать можно вне дома и офиса, но со всем комфортом. Кроме того, многие руководители компаний и фирм зачастую ищут варианты, где заняться делами вне своих кабинетов, где их будут постоянно беспокоить посетители надоедливыми звонками. Но выход сейчас уже найден – и это известный большинству так называемых фрилансеров и желающих работать на нейтральной территории людей coworking.

Что же это такое? По сути, это – особый подход к организации рабочего процесса, но также под этим понятием подразумевается и само пространство для работы.

Только представьте себе место, где собираются люди различных профессий и, необремененные атмосферой офиса и начальников, делают свое дело. Атмосфера в таких местах всегда особая, уникальная – располагающая к творческому процессу и достижению своих целей.

Желаете собрать команду под определённый проект? Благодаря coworking пространству сделать это не только в принципе возможно, но и очень оперативно! Просто оглянитесь – вокруг вас масса людей, среди которых вы непременно найдете тех, кто вам нужен!

А возможно, вы нуждаетесь в помощи или совете? Коворгинг как нельзя лучше располагает к менторской помощи, так что ответы на все интересующие вас вопросы практически наверняка найдутся.

Кроме того, данное пространство – это идеальный вариант для проведения самых разных мероприятий – например, пресс-конференций, образовательных событий.

Коворкинг на территории хостела «Квартира 31»

Коворкинг в Белгороде, как и во многих больших городах нашего государства, очень популярен. Но мест, предлагающих действительно хорошие условия для работы на самом деле не так много, и найти их бывает достаточно сложно. Наш хостел в Белгороде располагает данным пространством и все его преимущества у нас уже успели оценить представители самых различных профессий и рода деятельности.

Хостел в Белгороде «Квартира 31» всегда готов распахнуть двери перед фрилансерами, предпринимателями и бизнесменами – у нас вас ждут превосходные условия для работы! Удобно устроиться у нас можно и поодиночке и целой компанией. Коворкинг на территории нашего хостела позволит проводить «мозговые штурмы» и просто оставаться наедине со своей работой.

Благодаря коворкингу на территории нашего хостела в Белгороде можно не только заниматься непосредственно своим делом, но и заводить приятные и очень полезные знакомства – таким образом можно найти соратников и сотрудников. Вы сможете не только общаться, но и производить обмен полезной и нужной информацией, делиться опытом, имеющимся в вашей сфере профессиональной деятельности. 

«Квартира 31» уже сегодня готова предложить вам коворкинг пространство для работы – мы гарантируем вам приятную атмосферу, уют и высокий уровень комфорта! Мы хотим поспособствовать вашим трудовым успехам, развитию бизнеса, достижению поставленных целей! Сделайте выбор в пользу такого предложения — и вы не пожалеете об этом ни минуты!

5 причин убедиться, что коворкинг-зоны — хороший вариант для инвестиций

Коворкинг стал неотъемлемой частью сегодняшней рабочей культуры, и его влияние ощущается на всех уровнях. Он настраивал способ работы людей. В настоящее время наблюдается резкий рост числа предпринимателей, фрилансеров и стартапов. На ранних этапах развития бизнеса управление финансами является одним из ключевых требований любой организации, поэтому инвестировать в традиционное рабочее пространство для сотрудников — не самое мудрое решение. Более того, рабочая среда на традиционном рабочем месте в какой-то момент становится застойной, поэтому становится задачей поддерживать рост энтузиазма.

Сейчас ни для кого не секрет, что зоны коворкинга оказали положительное влияние на организации, и люди действительно проявили интерес к офисному пространству на общей рабочей станции, а не на традиционных. Такие рабочие места имеют ряд преимуществ, поскольку они разработаны с учетом мыслительного процесса сотрудников во время работы. Коворкинг-зоны специализируются на обеспечении производительности. Можно с уверенностью сказать, что спрос на такие рабочие станции с годами будет расти.

Этот район успел привлечь внимание многих инвесторов. При анализе статистики за последний год или около того было отмечено снижение стоимости недвижимости с высоким процентилем. Сегодня коворкинг-зоны стали отличным вариантом для инвестиций, даже лучше, чем золото и недвижимость, которые обеспечивают приток денег. Видя текущую ситуацию на рынке, становится ясно, что только коворкинг-зона может помочь инвесторам реализовать цели по рентабельности своих объектов.

Несколько вещей, которые следует учесть перед инвестированием в коворкинг-зоны: —

• Гибкость: Самое лучшее в общих рабочих станциях — это то, что такие места бывают всех форм и размеров, что позволяет организации иметь уникальное офисное пространство, отражающее их убеждения и взгляды.Коворкинг-пространства также позволяют вашему бренду получить признание среди коллег, что также вызывает доверие среди клиентов. Помимо всего этого, вам также следует провести исследование, прежде чем выбирать такое офисное пространство, как его стоимость, обучение, объем финансирования, который он требует, и, наконец, соответствует ли оно идеалам вашего бизнеса или нет.
• Финансы: После того, как вы приняли решение о том, какое офисное пространство, по вашему мнению, подойдет вашим сотрудникам, следующим важным шагом станет следующий шаг. Вам необходимо определить бюджет, который вы можете вложить в офисное помещение. Когда вы изучаете финансовую модель своего коворкинг-пространства, не забывайте иметь четкое представление о своей бизнес-модели, поскольку она включает в себя тип организации, на которую вы будете ориентироваться, или виды услуг, которые вы им будете предоставлять.
• Место: Это еще один ключевой параметр, которому организации уделяют большое внимание. Некоторые из ключевых свойств коворкинг-пространства включают сообщество, сотрудничество, открытость и доступность.Одним из основных аспектов успеха таких общих рабочих пространств является их миссия революционизировать опыт работы в отраслях, и это во многом зависит от типа пространства, которое им предоставляется, поскольку окружающая среда играет огромную роль в повышении производительности.
• Партнерство: Хорошие отношения с владельцем коворкинг-пространства очень важны, поскольку такие партнерские отношения требуют больших ожиданий, понимания, ответственности и сложных сложностей, но это одно из основных требований, чтобы иметь здоровую динамику с руководством. команда, поскольку она помогает вам добиться общего успеха.

Почему «тихий стол» — хорошая идея для коворкинга

Автор Джулия Хойт, координатор сообщества NextSpace Coworking Berkeley

Этот пост посвящен коллегам и операторам коворкинга, которые идентифицируют себя как:

• Экстраверты, ищущие место для продуктивной работы, которое заставит их подотчетно
• Амбиверт
• Интроверты стремятся проводить больше времени с другими
• Успешные люди с СДВГ
• Всем, кто хочет лучшего из миров!

Что такое «Тихий стол» и почему это хорошая идея для коворкинга?

Идея возникла у одной из наших дорогих NextSpacers, автора детских книг Дороти Херст.Она хотела сотрудничать, а также создать блестящий, сфокусированный пузырь продуктивности. Итак, она напечатала кристально чистое сообщение простой черно-белой текстовой табличкой.

Члены используют этот знак на первом этаже NextSpace Coworking Berkeley, где приветствуются обсуждения среднего и малого объема. Члены самостоятельно выбирают уютную тихую зону, в основном ненавязчиво формируя общее рабочее пространство.

Знак предупреждает коллег на первом этаже, что, когда они видят его на заданном столе, ожидается приветливая и уважительная зона высокой продуктивности.

Я поддержал эту идею и предложил с помощью бесплатного шаблона Canva, чтобы знаки:

1) Выделитесь среди участников NextSpace, и
2) Продолжайте как приглашать, так и командовать

А теперь перейдем к хорошему — почему и как используется концепция «Тихого стола».

Лили Бернхеймер, соучредитель и директор Space Works Consulting и член NextSpace Coworking Berkeley, пишет в своей книге Формирование нас: как повседневные пространства структурируют нашу жизнь , что:

«Снова и снова мы обнаруживаем, что зацикливание в первую очередь на деталях физического дизайна не позволяет создать удачное пространство.Даже самый изысканно оформленный музей столкнется с непредвиденными схемами использования и проблемами, выходящими за рамки фантазии о здании как идеальном готовом продукте ».

Конечно, идея иметь тихое место не нова, не так ли? Это может даже звучать так, как если бы вы были в местной публичной библиотеке и чувствуете себя обязанным вести себя как можно тише. И, да, некоторые из наших членов предпочитают тишину, подобную библиотечной. Для членов, которые ищут тихое место, где говорить обычно не рекомендуется, они могут работать на нашем втором этаже, который является зоной только для членов.

Но прелесть размещения этого тихого места за одним столом в том, что эти члены, так сказать, держат руку на пульсе сообщества. Они по-прежнему чувствуют себя включенными в шум и энергию, которые движут нашим «Эффектом NextSpace». Вот в чем суть NextSpace! Совместные сообщества замечательных, новаторских профессионалов. А новаторские люди будут вводить новшества. Именно так поступают предприниматели, цифровые кочевники и виртуальные работники из всех слоев общества.

Использование этой инновационной энергии — часть того, что делает NextSpace в первую очередь привлекательной для коллег. Кэт Джонсон, любимый писатель и выдающийся творческий человек в коворкинг-сообществе и давний член NextSpace Santa Cruz, напоминает всем нам о каком-то старомодном добром здравом смысле в своем блоге «Хорошие новости! Коворкинг делает нас умнее ».

Джонсон пишет: «Помните старую мудрость о том, что нужно помнить о компании, которую вы составляете? Оказывается (как и большинство древней мудрости), это правда — в коворкинге и не только ». Я не собираюсь здесь пересказывать ее замечательную пьесу (прочтите ее сами!), Но то, о чем говорит Джонсон, — неопровержимые факты.

Джонсон подчеркивает данные, собранные различными учреждениями, такими как Американская психологическая ассоциация и Северо-Западный университет, которые ясно показывают, что люди, с которыми мы работаем рядом и с , влияют на нашу индивидуальную продуктивность.

Насколько старый «Тихий стол» выдерживает такой уровень исследований и данных?

Это восходит к нашим членам: они изобретательны и сотрудничают. Для меня это означает гибкость и привлекательность. Такого рода энергию сложно найти, и ее сотрудники и сообщество создают вместе!

Если вы хотите увидеть, как работа за «Тихим столом» может повлиять на вашу продуктивность, подпишитесь на Day Pass и испытайте его на себе.

О NextSpace, Enerspace и Pacific Workplaces
NextSpace и Enerspace — это совместные пространства на базе Pacific Workplaces (PAC). PAC предлагает гибкие офисы и коворкинг. Наши офисы включают в себя широкий спектр меблированных офисных помещений с полной и неполной занятостью, виртуальных офисов, мини-люксов и коворкинга. Мы предлагаем это в среде сотрудничества с кураторскими сообществами, которые максимизируют сетевые возможности и интуицию. Участники имеют доступ к конференц-залам, коворкингам, бизнес-залам, VoIP-телефонии, службам автоответчика, ИТ-поддержке и административной поддержке, юридической онлайн-библиотеке и льготному доступу к сети из почти 1000 точек приземления по всему миру с оплатой по мере необходимости. Модель PAC именуется Workplace-as-a-Service.Наши бренды способствуют конструктивным связям с помощью мероприятий и ежедневных контактов, которые помогают нашим членам строить отношения с единомышленниками. Для получения дополнительной информации посетите Pacific Workplaces.

Как зоны возможностей и совместные рабочие места объединили усилия

Зоны возможностей были созданы, чтобы стимулировать развитие в неблагополучных районах, но застройщики в некоторых районах изо всех сил пытаются найти арендаторов для своей новой собственности. Их спасением может стать еще один набирающий обороты тренд в коммерческой недвижимости: коворкинг.

Привлеченные более низкой стоимостью общих офисных площадей, стартапы также получают доступ к сети нетерпеливых инвесторов, которые ищут компании для поддержки, комбинация, которая помогает создавать инкубаторы на недостаточно обслуживаемых рынках.

Бывший кампус General Electric в Форт-Уэйне, штат Индиана, давно запланированный проект под названием Electric Works, находится в зоне возможностей. Площадь проекта составляет 2,7 миллиона квадратных футов, и ожидается, что на коворкинг будет приходиться более 72 000 квадратных футов этого пространства.

Компонент совместной работы в проекте, доступный из месяца в месяц компаниям со штатом до 15 сотрудников, является ключевой частью попытки привлечь окружающее сообщество в то, что, по словам его спонсоров, станет центром инноваций в городе.

«Вокруг Форт-Уэйна происходит много интересного, но все это происходит внутри разрозненных хранилищ», — сказал Джефф Кингсбери, директор по связям с общественностью в Ancora, частной фирме по недвижимости, базирующейся в Дареме, Северная Каролина, которая поддерживает Electric Works.«Создавая такой центр тяжести, мы достигаем плотности в сочетании с удобствами, которые действительно помогают внедрять инновации».

Строительство электромонтажных работ планируется начать в первом квартале 2020 года и, как ожидается, продлится не менее 18 месяцев. Компонент совместной работы отражает более широкую тенденцию, которая привлекает больше предпринимателей в зоны возможностей.

Программа зоны возможностей, введенная в действие в рамках пересмотра федерального налогообложения в декабре 2017 года, была создана для стимулирования частных инвестиций в экономически неблагополучные районы в обмен на освобождение от налога на прирост капитала.В настоящее время по всей стране насчитывается более 8700 таких зон.

Инвесторы могут отложить налоги на прирост капитала, вложенный в фонд квалифицированной зоны возможностей, до 31 декабря 2026 года. Только 85 процентов прироста капитала, вложенного в такой фонд, подлежат налогообложению, если инвестиции удерживаются в течение семи лет. годы. Если инвестиции удерживаются в течение десяти лет, новые доходы не облагаются налогом.

Однако одной из самых больших проблем является поиск предприятий для перехода в зоны возможностей.

Коворкинг — это естественная достопримечательность, привлекающая стартапы и солидные компании, которым нужны краткосрочные и гибкие офисные помещения.Объедините инвестиции через зоны с таким предпринимательским духом, и коворкинг-пространства могут помочь стимулировать экономический поворот, в котором нуждаются неблагополучные районы.

«Именно здесь развиваются инновации и просачиваются новые идеи о том, как на самом деле участвовать в качестве части вашего сообщества», — сказал Брэндон Литман, генеральный директор и соучредитель Kindly, начало которой было два года. план, который подбирает людей с возможностями волонтерства. У него есть совместный офис в зоне возможностей в Ньюарке.

«Когда вы находитесь в зоне возможностей, вы чувствуете некоторую причастность к успеху этого региона», — сказал г-н Литман.

Виньеш Кришнан, основатель и исполнительный директор SampleChain, компании с 11-месячной историей, специализирующейся на борьбе с мошенничеством в исследованиях рынка, сказал, что его привлекла зона возможностей в центре Нового Орлеана, потому что она поставила его рядом с аналогичными предпринимателями. Это также открыло возможности для инвестиций, которые в противном случае могли бы быть недоступны для небольшого стартапа в городе, не известном своим доступом к венчурному капиталу.

Способность к сетевому взаимодействию — это огромная привлекательность совместной работы в зонах возможностей, говорят сторонники.

Большинство зон выходят за рамки традиционных стартапов, таких как Бостон, Нью-Йорк и Сан-Франциско, и помогают предпринимателям находить инвесторов без необходимости переезжать в эти города, — сказал Джон Филипчак, главный инвестиционный директор Ancora.

Потенциал привлекает коворкинг-компании и внешних инвесторов. Launch Pad, 10-летний коворкинг-оператор в Новом Орлеане, собирает венчурный фонд, ориентированный на зоны возможностей, для инвестирования в компании в этих зонах, в том числе в фирмы, которые могут не арендовать помещения у Launch Pad.

Сегодня в бизнесе

Обновлено

9 июня 2021 г., 20:34 ET

Он также продолжает открывать филиалы в зонах возможностей, в том числе в новых местах в Стоктоне, штат Калифорния. Это последовало за местоположениями зон возможностей в Ньюарке, где у мистера Литмана есть офис, и Мемфисе. Компания также управляет коворкингом в зоне возможностей в Новом Орлеане, где есть место для SampleChain г-на Кришнана.

«Наш тезис заключается в том, что на эти рынки не хватает инвестиционного капитала», — сказала Энн Дрисколл, президент и главный операционный директор Launch Pad.

Несмотря на преимущества, разработчики сталкиваются с сопротивлением. Критики зон возможностей говорят, что строительство квартир или отелей в этих районах приведет к росту стоимости жилья и цен на землю, что, в свою очередь, приведет к вытеснению жителей.

Но совместная работа в зонах возможностей будет способствовать развитию офисов, которые будут привлекать жителей, а не вытеснять их, сказал Марк Кеннеди, главный инвестиционный директор Fuel-QOZ, фонда, специализирующегося на недвижимости и технологиях. и зоны возможностей.

«Традиционное развитие недвижимости в этих зонах только ускорит процесс джентрификации», — сказал г-н Кеннеди.

Г-н Кеннеди и другие говорят, что развитие офисов и, в частности, коворкинг, привлечет компании с потенциалом расширения за счет инвестиций, которые сами зоны помогают привлечь.

«Мы думаем, что вы получите гораздо больше пользы для города и гораздо лучшую отдачу для инвесторов, если сделаете офис», — сказал Клинт Майерс, партнер Rise of the Rest, венчурного предприятия, специализирующегося на недвижимости. частично по зонам возможностей.«Вы увидите огромный спрос — от совместной работы, от стартапов, даже от компаний среднего размера, которые стремятся к росту».

Предприятие по продаже недвижимости The Rise of the Rest было создано Revolution, инвестиционной фирмой, возглавляемой Стивом Кейсом, бывшим председателем правления America Online. Это последовало за созданием посевного фонда Rise of the Rest на сумму 150 миллионов долларов для стартапов, которым управляет Дж.Д. Вэнс, автор бестселлеров мемуаров «Hillbilly Elegy» и инвестор из Кремниевой долины.

Г-н Майерс сказал, что Rise of the Rest связалась с такими компаниями-разработчиками, как Launch Pad и Beauty Shoppe в Питтсбурге, по поводу выделения места в запланированных застройках зоны возможностей. И он также стремится инвестировать в стартапы, которые ищут такие места для совместной работы. «Мы, безусловно, ведем переговоры с компаниями на их ранней стадии», — сказал г-н Майерс.

Однако это долгая игра, признают мистер Майерс и другие. Учитывая десятилетний срок, которого требуют инвестиции в зоны возможностей, потребуется время, чтобы увидеть, материализуется ли прибыль для инвесторов и сообществ.

«Мы очень много выдвигаем гипотезы, и я думаю, что нам нужно больше активности», — сказал Джонатан Пейн, глава отдела развития зон возможностей в Jones Lang LaSalle, фирме, оказывающей услуги в сфере недвижимости.

Между тем, коворкинг в целом продолжает поглощать значительную часть офисного рынка США. По данным JLL, на долю коворкинг-операторов по стране в течение первых шести месяцев 2019 года приходилось более 10,1 миллиона квадратных футов аренды офисов, отставая только от технологического сектора и опережая такие отрасли, как финансы, здравоохранение и право.

Более крупные и устоявшиеся компании, такие как IBM и UBS, все чаще начинают заполнять часть этого пространства.Сторонники совместной работы в зонах возможностей видят в этой тенденции еще один потенциальный драйвер. Что может быть лучше для этих более крупных фирм для проверки идей и привлечения свежих мозгов?

«Они не могут воссоздать гараж Стива Джобса в корпоративной среде», — сказал г-н Кеннеди.

Что такое коворкинг? Все, что вам нужно знать о коворкинг-пространствах | DropDesk

По мере того, как коворкинг продолжает набирать популярность, все больше и больше людей задаются вопросом: что такое коворкинг?

В этой всеобъемлющей статье мы поговорим об основах коворкинг-пространства, о том, как выбрать хорошее (на что следует обратить внимание, на что следует избегать), какие типы людей могут извлечь выгоду из этого типа. пространства, и мы ответим на любые другие распространенные вопросы, которые могут у вас возникнуть.

Хотите знать, подходит ли вам коворкинг?

Может быть, а может и нет … давай выясним.

Что такое коворкинг?

В общем, определение коворкинга — это когда люди собираются в нейтральном пространстве для работы независимо над разными проектами или в группах над одними и теми же проектами. Это отличается от обычного офисного рабочего места, потому что люди в среде коворкинга обычно не работают в одной компании.

Коворкинг предлагает те же удобства, которые вы найдете в традиционном офисе, а также многое другое. Основным отличием является гибкость, поскольку вам не нужно подписывать долгосрочную аренду помещения для коворкинга.

В каждом коворкинге всегда есть такие базовые вещи, как Wi-Fi, принтеры, обычно какой-нибудь конференц-зал… а в некоторых есть чай, кофе и закуски.

У некоторых в вашем распоряжении будут ресурсы для стартапов, от цифровых активов до тренеров и консультантов.У некоторых могут быть 3D-принтеры и другие технологии, к которым у вас не всегда есть доступ. Некоторые экономные коворкинг-пространства представляют собой более простые модели, предлагая немного больше, чем стол и Wi-Fi. [Dt_quote background = ”fancy”] Википедия: Коворкинг — это ситуация, когда несколько сотрудников из разных компаний делят офисное пространство, что позволяет сэкономить и удобство за счет использования общей инфраструктуры, такой как оборудование, коммунальные услуги, а также службы приема и хранения.

Это «Коворкинг» или «Коворкинг»?

Продолжается спор о том, следует ли переносить слова в коворкинг.Так как же это произошло? Основная причина использования переносимого через дефис термина «коворкинг» была связана с изданием AP Stylebook , распространенным среди журналистов по всему миру. Книга стилей диктует предпочтительное написание и пунктуацию часто используемых имен и слов.

В принципе, AP Stylebook поддерживает любой префикс (например, совладелец), и в публикациях это было передано термину «коворкинг». Итак, каков окончательный вердикт? Поскольку коворкинг сам по себе является новой отраслью, не имеющей отношения к более традиционным терминам, его следует произносить как «коворкинг».

История коворкинга

• 1995 — первое пространство «коворкинг» было основано хакерами в Берлине. Идея заключалась в том, чтобы поделиться мыслями, пространством и информацией для выполнения задач тем, кто присоединился к членству. В настоящее время они добавили семинары, классы и различные социальные мероприятия, помогая с тенденцией к открытию большего количества общественных пространств. Хакерские пространства есть в Сан-Франциско, Санта-Кларе и Бруклине, и они продолжают расти.
• 1995 — Слово «коворкинг» впервые использовал Бернард ДеКовен, который описал его как «совместную работу на равных.«Лица, которые работают не по найму или работают на разных работодателей, но могут обмениваться идеями с помощью инструментов и координировать встречи через компьютерную сеть. В том же году компания-разработчик программного обеспечения открыла офис в Нью-Йорке с гибкими настройками рабочего стола.
• 2002 — Открытие первого коворкинга в Шраубенфабрике, Вена, на старой отремонтированной фабрике, которая начиналась как общественный центр для предприятий. В него вошли фрилансеры и другие специалисты, работающие с мобильными телефонами и ноутбуками.Пространства продолжали расти и функционировать под названием Konnex Communities в 2004 году — начало локальной сети коворкинг-пространств.
• 2005 — В августе в Сан-Франциско открылось первое пространство для коворкинга. Брэд Нойберг считал домашние офисы и бизнес-центры антиобщественными и непродуктивными. Зал предлагал столы, бесплатный Wi-Fi, общие обеды, велосипедные туры, медитацию и массаж. Закрытие было ровно в 17:45. Он закрылся через год и заменил его в 2006 году под названием Hat Factory.Лондон открыл 40 коворкингов через франчайзинговую сеть на пяти континентах. В Германии Санкт-Оберхольц открыл свои первые кафе в Берлине и предложил бесплатный Интернет. В настоящее время Санкт-Оберхольц предлагает настоящий коворкинг над своим кафе.
• 2006 — В Сан-Франциско открывается Wiki-пространство для коворкинга. Крис Мессина, создавший хэштег Twitter, является одним из соучредителей. Первое постоянное пространство для коворкинга открывается в Hat Factory. Соучредители — Брэд Нойбер, Крис Мессина и Тара Хант.В то время это было одно из примерно 30 мест для коворкинга по всему миру. Открылись Jellies, где группы могут обмениваться идеями в непринужденной атмосфере, без каких-либо обязательств — позже сообщество может развиться в пространство для коворкинга, если они того пожелают.
• 2007 — Впервые слово «коворкинг» встречается в базе данных Google. Поисковые запросы значительно увеличились. Термин «коворкинг» стал названием мегамедиа. «Коворкинг» попал в англоязычную версию Википедии.
• 2008/2009 — Проводятся неофициальные встречи по коворкингам, и на 2010 год запланирована первая конференция по коворкингам в Брюсселе.В августе развивается коворкинг-виза, позволяющая членам различных коворкингов бесплатно посещать другие места. Cubes & Crayons было первым местом для коворкинга, которое открылось наряду с удобствами для детей от нескольких месяцев до дошкольников. По состоянию на конец 2008 года по всему миру насчитывалось около 160 коворкингов.
• 2009 — Германия открывает Betahaus, первое официальное пространство для коворкинга, отмеченное в крупнейшем новом журнале Spiegel. Известно, что в 2010 году Германия стала первой страной в Европе, которая в соответствии с тенденциями Google применила термин «коворкинг».
• 2010 — Движение отметило первый день # Коворкинг. В Брюсселе прошла первая европейская коворкинг-конференция. В то время по всему миру насчитывалось не менее 600 коворкинг-пространств, более половины из которых располагались в Северной Америке.
• 2011 — Первый «Коворкинг неконференцсвязь» был проведен в Остине, штат Техас. Финансирование ангелов начинается для сети пространств.
• Крупные компании начали изучать идею коворкинга и открыли собственную сеть коворкинг-пространств, специализирующихся на корпоративном коворкинге.
• 2012 — Более 2000 рабочих мест по всему миру создано. Такие средства массовой информации, как Twitter, имеют огромное увеличение количества твитов (более 50%) с хэштегом «коворкинг» — больше, чем в предыдущем году.
• 2013 — В начале года в коворкинге работали 100 000 человек. В середине года открывается 3000-е место для коворкинга. Большинство коворкингов работают независимо от сетей. В коворкинге в Онтарио они предложили первый план медицинского страхования.
• 2015 — The New York Times пишет о новой идее, согласно которой коворкинг смешивается с домашним офисом на курорте или в отеле. История называется «Совместная работа в отпуске: рабочий стол в раю». Основная идея истории — совместить коворкинг и коливинг на Гран-Канарии на Канарских островах — месте для серфинга. Создан Surf Office, первоначально открытый двумя годами ранее в качестве эксперимента, что сделало его привлекательным для фрилансеров, серферов и путешественников.
• 2016 — Расширены идеи коворкинга и коливинга.WeWork предлагал жилые дома в Нью-Йорке под названием WeLive. В основном это студии, апартаменты с одной и двумя спальнями — все они имеют отдельную кухню и как минимум одну отдельную ванную комнату. Они, как правило, меблированы, декорированы и оснащены кабелем, а также готовы к въезду в Интернет. У них также есть менеджер сообщества для планирования мероприятий и т. Д. Коливинг в кампусах Нью-Йорка и Калифорнии закрывает свои 34 места.
• 2017 — WeWork привлекает финансирование и становится самой высоко ценимой частной технологической компанией США, а ее компании — Uber и AirBnB.Оценивается в 20 миллиардов долларов. 1,2 миллиона человек по всему миру работали бы в коворкинге.
• 2018 — По состоянию на 2018 год на рынке есть множество крупных игроков, которые позволяют WeWork за свои деньги. Франшизы коворкинга, такие как Impact hub, Venture X и Serendipity, расширяются по всему миру.
• 2019 — WeWork провела неудачную попытку IPO с SoftBank, в результате чего оценка WeWork упала с 49 миллиардов до 8 миллиардов, что позволило SoftBank захватить контроль над компанией и уволить ее управленческую команду.
• 2019-2020 Новые платформы для коворкинга, такие как DropDesk, выходят на сцену, чтобы заполнить пустоту между программным обеспечением для коворкинга, пространством и удаленными сотрудниками.

Ключевая статистика роста коворкинга

По прогнозам, в 2020 году количество коворкинг-пространств во всем мире достигнет почти 20 000 (Allwork.Space)

Ожидается, что количество коворкинг-пространств во всем мире увеличится более чем вдвое к 2024 году и превысит 40 000 (Все работы. Пространство).

К 2022 году 13% предприятий за пределами США будут использовать общие рабочие области (Allwork.Космос).

В 2019 году во всем мире насчитывалось более 3 миллионов сотрудников. Ожидается, что к 2022 году это число почти удвоится (smallbusinessgenius).

До пандемии коворкинги были самым быстрорастущим типом офисных помещений в сфере коммерческой недвижимости. Хотя в настоящее время они составляют менее 5% рынка, ожидается, что к 2030 году они составят 30% (CNBC).

Гибкое пространство с 2010 года растет в среднем на 23% в год (JLL).

Сегодня 10 крупнейших поставщиков коворкинга и гибких офисных помещений составляют 36% рынка (Forbes).

Нью-Йорк и Лондон — ведущие города мира по открытию новых пространств (smalbusinessgenius).

Ищете дополнительную статистику по коворкингу? Ознакомьтесь с нашим полным руководством по основной статистике коворкинга за 2020 год.

5 самых больших преимуществ коворкинга

В этой статье мы коснемся многих из этих преимуществ коворкинга, но вот краткое изложение основных причин почему людям нравится использовать коворкинг.

1. Мотивация: Когда вы находитесь в комнате, полной увлеченных людей, в воздухе витает энергия продуктивности.Практически невозможно расслабиться. Вы многое сделаете.
2. Сообщество: Есть чувство общности. В местах, где есть постоянные клиенты и знакомые лица, удивительно, как далеко за пределами сообщества готовы помочь друг другу добиться успеха.
3. Гибкость: Вместо того, чтобы подписывать долгосрочную аренду, вы можете получить гораздо более гибкие условия для коворкинга. Он отлично подходит для стартапов с небольшим бюджетом для начальной загрузки, и даже независимые фрилансеры могут найти доступные варианты.
4. Вне дома: Работать дома — это здорово, но также легко попасть в колею. Находиться рядом с другими людьми полезно для вашего духа, помогает сохранять бодрость и отлично подходит для творчества.
5. Сеть: Когда у вас так много людей, у которых так много общего, это только вопрос времени, когда вы начнете общаться и новые возможности начнут течь органически.

Кто использует коворкинг-пространства?

Коворкинги популярны в мире стартапов и фрилансеров.Когда возникло пространство для коворкинга, было типично думать «стартап» и представлять себе офисное здание (сверху), где все катаются на одноколесных велосипедах и сидят в гигантских креслах-мешках. Однако не только стартапы с ограниченным бюджетом используют преимущества коворкинга. Так кто пользуется коворкингом?

Фрилансеры или удаленные работники

Поскольку фрилансеры и другие сотрудники 1099 работают на себя, использование системы оплаты по факту может сэкономить целое состояние.

Не только это. Коворкинг — это отличный способ познакомиться с другими предпринимателями и фрилансерами. Это отличное место для общения.

Независимо от того, являетесь ли вы цифровым издателем, творческим фрилансером, программистом или мастером на все руки, очень высока вероятность того, что вы встретите в коворкинге людей, которые работают над аналогичными вещами, что и вы. находятся.

Кроме того, у вас может даже быть возможность пообщаться с людьми, которые могут помочь в некоторых областях, которые не являются вашими сильными сторонами. Когда у вас так много людей в одном пространстве, с таким разнообразием талантов, невероятно, что вы можете придумать, даже если каждый вроде бы занимается своим делом.

Не поймите неправильно, это не похоже на то, что все просто сидят и болтают со всеми о своих проектах, но определенно есть время простоя и области, в которых вы можете поговорить во время перерыва.

Но настоящая привлекательность — это чистая, неподдельная целеустремленность и мотивация, с которыми вы столкнетесь в большинстве хороших коворкингов. Это действительно особая энергия, когда у вас есть комната, наполненная целеустремленными людьми, которые все работают над воплощением своей мечты.

Малые предприятия

Малые предприятия, которым не нужны такие же накладные расходы, как при традиционной аренде, обратились в коворкинг.Поскольку затраты на установку относительно отсутствуют, а членство в коворкинге включает в себя большинство (если не все) удобств, которые требуются бизнесу изо дня в день, неудивительно, почему малые предприятия сейчас составляют большинство пользователей коворкинг-пространства.

Предприятия

Да, даже крупные глобальные предприятия, такие как Nike, вступили в партнерские отношения с коворкинг-компаниями для удовлетворения своих потребностей в рабочем пространстве. Когда у вас есть тысячи сотрудников, работающих по всему миру, управление офисными потребностями может стать проблемой.Эти компании используют коворкинг-компанию, чтобы построить для них индивидуальное пространство, или они будут выступать в качестве основного якорного арендатора в пространстве.

Некоммерческие организации:

Многие коворкинги предлагают некоммерческие договоренности или скидки. Из-за общей экономии затрат на коворкинг (и сознательного отношения к затратам) компании этого типа также тяготели к гибким отношениям в коворкинге.

Что такое Agile Workspace и как превратить ваше рабочее место в коворкинг в Agile

Гибкость, маневренность, эффективность — вот основные составляющие современного рабочего места.Я знаю, это может показаться удивительным, но не все коворкинг-помещения оснащены этими функциями. Иногда вам нужно дополнительно преобразовать рабочее пространство в гибкую модель, добавив элементы дизайна, которые их дополняют.

---

1. Что такое гибкие рабочие области?
2. Чем гибкие рабочие области отличаются от традиционных?
3. 5 ключевых элементов гибкого пространства для коворкинга
4. Почему вы хотите превратить обычное пространство для коворкинга в гибкое?
5. Как превратить традиционное пространство для коворкинга в гибкое
6. Заключительные мысли

---

Гибкое пространство для коворкинга удовлетворяет меняющиеся потребности людей, предоставляя им гибкие возможности выбора и использования.Это нетрадиционная, но эффективная обстановка на рабочем месте, которая учитывает потребности и выбор участников коворкинга.

Эта модель создает гибкую экосистему, позволяющую участникам пользоваться различными функциями, удовлетворяет их рабочие потребности и позволяет им работать где и как они хотят. Более того, это сделает ваше пространство для коворкинга немного вперед и по-другому, обеспечивая преимущество перед конкурентами.

В этой статье мы подробно рассмотрим гибкие рабочие области и объясним, почему в 2021 году необходим переход от традиционных к гибким.

Типичное гибкое рабочее пространство отличается от рабочего стола и позволяет жильцам работать в любом месте коворкинга. Это может быть удобное мягкое кресло, конференц-зал или стоячий стол.

Идея состоит в том, чтобы позволить участникам войти в свои зоны комфорта и создать среду, свободную от отвлекающих факторов, которая позволит им раскрыть свои лучшие качества на работе. С меньшими ограничениями он позволяет людям выбирать, где и когда они хотят работать.

Члены могут работать в любой части рабочего пространства, где обычно есть много места для передвижения и выполнения повседневных дел.Они могут выбрать наиболее подходящую настройку для конкретной задачи.

Он обеспечивает баланс между совместной работой и конфиденциальностью, позволяя сотрудникам чувствовать себя энергичными и продуктивными в обоих случаях. В конечном итоге это позволяет членам коворкинга свободно перемещаться и работать так, как они хотят, без каких-либо жестких границ.

Традиционные рабочие пространства — это общие коворкинг-пространства, где участники работают за назначенными им столами, следуя обычному рабочему графику. Гибкие рабочие пространства требуют большей гибкости в перемещениях и настройках, которые позволяют сотрудникам работать с минимальными ограничениями.

Вот основные различия между ними:

• Традиционные рабочие пространства следуют обычному шаблону для выполнения задач и других процессов. Гибкий подход позволяет участникам работать так, как они хотят, предоставляя им широкие возможности выбора и работы с тем, что им лучше всего подходит.
• Традиционные рабочие места могут иметь несколько редко используемых комнат, поскольку они имеют жесткую структуру, в которой закреплены столы или комнаты для собраний. Гибкие рабочие пространства гарантируют, что работники могут получить доступ ко всем областям, задавая удобные настройки для различных задач.
• Традиционные режимы работы могут сказаться на балансе работы и личной жизни членов, вызывая однообразие и истощение. Гибкие методы работы позволяют людям создавать собственное небольшое рабочее пространство, работая где и когда они хотят, что делает это предложение интересным для новых сотрудников.

Различные элементы составляют гибкое рабочее пространство и позволяют участникам работать с гибкостью и предпочтениями. Давайте поговорим об этих важных элементах, которые делают гибкую модель такой уникальной и подходящей для любого помещения для коворкинга:

1.Области открытой планировки

Изображение предоставлено: https://unsplash.com/@smartworkscoworking

Это открытые пространства и основа гибкого рабочего пространства. Это обычные места, где участники могут работать и взаимодействовать друг с другом. Как правило, они предназначены для повседневных задач, когда они могут перемещаться, работать и даже разговаривать с другими участниками в пространстве.

Области открытой планировки пробуждают чувство общей ответственности, будучи частью коворкинг-сообщества, потому что, работая над своими задачами, вы также должны помнить, что другие работают в том же пространстве.Это похоже на гостиную в вашем доме, где каждый может взаимодействовать друг с другом, выполняя свои повседневные задачи.

Однако вы не можете спроектировать эти пространства для глубокой работы из-за постоянной суматохи. Он должен иметь дружелюбную и непринужденную атмосферу, способствующую общению и неограниченному движению.

2. Пространства для приземления

Эти пространства предназначены для участников, которые не часто бывают в коворкинге и хотят получить доступ только на 1-2 часа для непродолжительной работы. Эти люди приходят на рабочее место реже, чем другие, но им может потребоваться непродолжительное времяпрепровождение в зоне, свободной от отвлекающих факторов.

В помещениях для приземления обычно есть удобная зона отдыха, подключение к Интернету, точки зарядки, возможно, несколько барных столиков и бесшумная ограждающая стена. Это позволяет посетителям эффективно работать, когда бы они ни были рядом, даже если это нужно для нескольких звонков или электронных писем. Это называется «приземление», потому что люди не работают в этом пространстве долгие часы, и поэтому предполагается, что оно предназначено только для коротких часов работы.

Эти помещения обычно используются для проведения коротких встреч и индивидуальных бесед.Это позволяет легко общаться и быстро работать.

3. Места для отдыха

Эти места идеально подходят для выхода из обычного рабочего места и перехода в более непринужденную и расслабляющую атмосферу. Они наиболее подходят для коротких перерывов, бесед с другими участниками, импровизированных встреч команды и мозговых штурмов.

Они могут быть спроектированы в стиле гостиной или игровой комнаты, чтобы позволить участникам погрузиться в спокойствие, которое предлагает это пространство.Это обеспечивает более тесное и эффективное сотрудничество с членами команды, а непринужденная атмосфера позволяет свободно обмениваться идеями и обсуждениями. Это более неформальное пространство в коворкинге и не подходит для серьезных дискуссий, сосредоточенной работы и встреч.

По этой причине цвета и расположение сидений в этой области созданы для создания охлаждающего эффекта, который может способствовать творческому решению проблем и спонтанным идеям.

4. Тихие зоны

Изображение предоставлено: https: // unsplash.com / @ uneebo_office_design

Это отдельные помещения в офисе, предназначенные для работы, требующей глубокой концентрации и аналитического мышления. Тихие зоны позволяют сотрудникам работать не изолированно, а в отдельном месте, где они могут работать над задачами, требующими высокой концентрации, например, писать, отвечать на индивидуальные звонки или планировать личные встречи.

Эти зоны создаются либо в звукоизолированном помещении с удобствами, позволяющими человеку спокойно работать, либо в отдельной зоне в коворкинге, вдали от основной суеты.В то время как зоны отдыха предназначены для легкой командной работы, тихие зоны предназначены для важных задач и встреч.

Являясь частной зоной, участники могут с комфортом выполнять длительные задачи в обстановке, не отвлекающей внимание, с такими удобствами, как письменный стол, стул, точка зарядки и подключение к Интернету.

5. Ресурсные станции

Каждому коворкинговому пространству нужна доступная для всех зона, где ресурсы легко доступны и размещены в одном месте. К ним относятся, помимо прочего, файловый сейф, принтер, сканер, стационарная полка, кофемашина и т. Д.

В основном это отдельные области, которые могут быть расположены в нескольких местах для облегчения доступа. Это незаменимый и важный аспект любого рабочего пространства. Однако их следует хранить отдельно и иметь перегородку, чтобы не загромождать и не беспокоить.

Гибкое пространство для коворкинга позволит вам размещать высокопроизводительные команды и членов, предлагая им ряд возможностей. Это отличный способ работы, при котором компании могут быстро достичь значительных результатов в гибкой рабочей среде, а вы удовлетворяете рабочие потребности участников.

Важно перейти от традиционного коворкинг-пространства к гибкому по следующим причинам:

• Возможность получить преимущество над конкурентами, отказавшись от обычных коворкинг-пространств.
• Предлагайте людям инновационные пространства вместо фиксированных повседневных пространств, которые превращают их в рабочую среду.
• Воспользуйтесь преимуществом первопроходца и адаптируйтесь к продуманной мебели и эстетичному дизайну интерьера, которые развивают рабочую культуру коворкингов.
• Обеспечьте здоровый баланс между индивидуальным, частным пространством и средой для совместной работы с командой.
• Уникальные дизайнерские модели с выделенными пространствами для задач позволяют быстрее достичь цели и получить качественные идеи.
• Поддерживает процветающую и расширяющую возможности трудовую этику, когда здоровье и потребности имеют центральное значение в рабочей среде.
• Помогает правильному функционированию групп из разных поколений, которые стремятся к сотрудничеству, а не конкуренции.

Теперь, когда вы знаете, насколько важны гибкие коворкинг-пространства и какую пользу вам может принести переход, вот как это сделать.

1. Обучайте сотрудников

Прежде чем преобразовывать рабочее пространство в гибкую модель, вы должны убедиться, что все разделяют идею и понимают ее глубину. В концепции не должно быть расхождений, чтобы вы могли создать полностью функционирующее гибкое рабочее место.

Проведите мозговой штурм со своей командой и посмотрите, как каждый придумывает идеи, как преобразовать пространство и сделать его более гибким. Чем активнее и активнее ваша команда в коворкинге находится в переходной фазе, тем легче будет выполнить план и преуспеть в нем.

2. Расширьте свое пространство с помощью технологий

Никакая гибкость невозможна без технологий. Если вашим участникам все еще нужно подойти к стойке регистрации, чтобы забронировать конференц-зал или оплатить членство, вам необходимо исправить это как можно скорее.

Концепция гибкого рабочего пространства — это лучший пользовательский интерфейс, повышенная производительность и свобода, которых можно легко достичь с помощью простой инновационной платформы самообслуживания для участников.

Изображение предоставлено: программное обеспечение для коворкинга andcards

Суть такой системы коворкинга заключается в том, что вы управляете сообществом и рабочим пространством, сохраняя все под контролем, в то время как участники не замечают никаких жестких указаний.Они получают все необходимое через приложение на своем телефоне. Сюда входят бронирования, платежи, льготы, услуги, мероприятия, общение и многое другое. Любая услуга, которую они пожелают, доступна одним касанием. Никаких вопросов и звонков менеджеру, никаких ожиданий, никаких неудобств.

Приятным бонусом от внедрения правильной космической технологии для коворкинга является то, что, поскольку участники бронируют свои рабочие места, подают заявки на мероприятия и даже распечатывают их с помощью приложения, вам не нужно заботиться обо всех этих процессах. Они полностью автоматизированы.

3. Обеспечьте множество возможностей для участников

Основным принципом динамичного коворкинга является гибкость. Итак, у вас должно быть несколько вариантов как для индивидуальных, так и для групповых задач, собраний и взаимодействий, областей концентрации. Все эти действия могут быть плановыми и незапланированными.

Выделяйте места, подходящие для конкретных задач, чтобы у участников был широкий выбор вариантов для работы. Не все эти зоны нужно фиксировать. Не устанавливайте роли вашего помещения в камне, так как камень не подвижен.

Например, вместо стен можно использовать шторы и акустические экраны для визуального и акустического зонирования. Выбирайте передвижную интеллектуальную мебель, многоуровневые сиденья и легкие табуреты, модульные кабинки для совещаний, которые можно комбинировать или разделять, чтобы лучше соответствовать вашей новой концепции рабочего пространства.

Основная цель вашего коворкинг-пространства — обещать гибкость, оставаясь верным основным ценностям гибкого рабочего пространства и предлагая разнообразные настройки вашему сообществу.

4.Получите обратную связь от участников

Ваши участники могут выделить болевые точки работы в традиционном пространстве, а вы можете решить их в гибкой среде для своих участников. Это лучший способ спроектировать рабочее место, решив общие проблемы.

Не относитесь к этим мнениям легкомысленно, потому что они могут служить мостом между средним и подлинным гибким рабочим пространством.

Примите культуру гибкости, если вы хотите полностью перейти к гибкой рабочей среде и сделать свое рабочее пространство частью гибкой рабочей экосистемы.Существует множество различных типов коворкинг-пространств, но гибкая модель — это идеальный способ совместить как продуктивность, так и инклюзивную культуру работы.

Помните, что ключевой компонент гибкой рабочей среды — это сговор. Его главная цель — удовлетворить нейроинклюзивность, предоставить всем участникам с их уникальным мышлением убежища для глубокой работы и взаимодействия. В наши дни взаимодействие между коллегами ценно как никогда, поскольку оно способствует сотрудничеству внутри команд и помогает им быстрее добиваться выдающихся результатов.

Итак, откажитесь от традиционного рабочего пространства, воспользуйтесь современными технологиями вместе с умной мебелью и спроектируйте гибкую модель, используя это руководство, которое выходит за рамки увлекательных интерьеров и учитывает переходный сдвиг в культуре труда.

---

Статья написала Адела Белин. Адела — контент-маркетолог и блогер Writers Per Hour. Она страстно любит делиться историями в надежде изменить жизнь людей к лучшему и внести свой вклад в их личный и профессиональный рост.Найдите ее в Twitter и LinkedIn.

9 преимуществ коворкинг-пространств

Представьте себе красочные рабочие места, задрапированные офисными растениями, чайный гриб на разливе и разнообразную сеть профессионалов, активно работающих в гостиных, горячих столах и кухонных столах. Новый облик рабочего дня лучше всего отражается в коворкингах, и рост числа таких общих офисов в городах и городских центрах не показывает никаких признаков замедления.

В 2018 году количество коворкинг-пространств в США увеличилось на 16 процентов, а количество гибких рабочих мест за пределами США.С. подскочила на 36 процентов. Ожидается, что этот рост продолжится, при этом прогнозы показывают, что количество коворкинг-пространств будет расти на 6 процентов ежегодно в США до 2022 года и на 13 процентов во всем мире.

Это больше, чем тенденция, это явление подпитывается изменениями в культуре труда, а также способствует их развитию. Удаленная работа и гибкая работа становятся все более распространенными по мере развития технологий и модернизации корпоративного мира. При этом коворкинг — это не только сфера деятельности фрилансеров и предпринимателей; это процветающая экосистема, включающая удаленные корпоративные команды, солидные компании в частных офисах, подающие надежды стартапы в областях мозгового штурма, а также множество креативщиков и работников гиг-экономики.

Здесь мы рассмотрим разнообразные (а в некоторых случаях удивительные) преимущества коворкингов.

Примечание: для этого содержимого требуется JavaScript.

1. Нетворкинг и общественные мероприятия

Одно из наиболее часто рекламируемых преимуществ коворкинга — это возможность общаться с людьми, которых иначе вы бы не встретили. Частично это происходит из-за ежедневной совместной работы с новыми людьми, но элементы сообщества также встроены в решения для рабочих пространств, такие как WeWork.

Ежемесячные сетевые мероприятия — это простой способ найти новых сотрудников и применить свои ноу-хау в области сетевых технологий, в то время как программирование образовательных семинаров, занятий йогой, обедов с обслуживанием и сезонных рынков поможет вам превратить эти знакомства в длительные отношения — и, возможно, новые бизнес.

2. Уменьшить одиночество; увеличить соединение

Когда альтернативой является работа из вашей гостиной, коворкинг окружает вас сетью профессионалов и может снизить изоляцию, иногда связанную с работой из дома.

Недавнее исследование показывает значение небольших, казалось бы, несущественных взаимодействий для нашего чувства принадлежности; этот дружеский разговор с бариста, почтальоном или вашим соседом может сделать вас счастливее.Эти взаимодействия — ткань, которая объединяет сообщества коворкинга, и каждый — от человека, приветствующего вас по прибытии, до человека, сидящего за горячим столом рядом с вами, — усиливает это чувство принадлежности. Даже вне запланированных общественных мероприятий вы обнаружите, что вдохновение течет в энергичной среде, наполненной суетой коллег.

3. Доступ к общим и частным пространствам

С точки зрения дизайна, коворкинг намного больше, чем ваш стандартный офис: здесь нет кабинок.Между просторными залами, удобными горячими столами, частными офисами со стеклянными стенами и конференц-залами с надписью на стене есть много места для совместной работы, когда команды собираются вместе. Уединение и высокая продуктивность также возможны благодаря бронируемым конференц-залам и элегантным частным офисам.

WeWork 777 6th St NW в Вашингтоне, округ Колумбия

4. Гибкость и экономия средств

Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером, ищущим временное рабочее место, или устоявшейся командой, которая ищет отдельный рабочий стол или частный офис, решения для коворкинга позволяют вы платите только за то место, которое вам нужно.Кроме того, гибкие соглашения означают, что вы можете масштабироваться в своем собственном темпе, без давления или жесткости долгосрочной традиционной аренды — и эта гибкость абсолютно необходима для растущих компаний.

«WeWork дает нам гибкость для быстрого роста, не беспокоясь о том, что мы переплачиваем за ненужное пространство», — говорит Рич Лю, директор по доходам компании-члена WeWork TripActions, веб-сайта по управлению поездками.

В дополнение к этому встроенные удобства, такие как стойка регистрации и уборщица, услуги печати, подключение к Интернету, а также кухонные и ванные принадлежности, устраняют накладные расходы, обычно связанные с открытием собственного офисного помещения.

5. Удаленный доступ

Поскольку коворкинг-пространство разбросано по городам по всему миру, возможность подключения в любое время и в любом месте является основным преимуществом для профессионалов коворкинга. Работа во время путешествия становится более доступной, когда вы знаете, что есть доступный Wi-Fi, удобное место для работы и офисные предметы первой необходимости, такие как печать и кофе, всего в одном пальце. Кроме того, работодатели могут нанимать лучших специалистов, независимо от их местоположения, без затрат на переезд и без страха, что удаленные сотрудники почувствуют себя отключенными.

6. Повышение продуктивности

С утренних встреч до 15:00. спада, ваше внимание и уровень энергии колеблются в течение рабочего дня — и ваше рабочее место должно это учитывать. Как правило, в коворкингах сочетаются разные рабочие среды, подходящие для разных стилей работы. Предлагая большее разнообразие, чем в традиционном офисе, но при этом большую структуру по сравнению с работой из дома, коворкинг оптимизирован для повышения производительности. Прогресс дается легко в специально спроектированных помещениях, в то время как нематериальные вещи, такие как фоновая музыка, естественный свет и умеренная температура воздуха, сохраняют бодрость и свежесть.

711 Атлантик-авеню в Бостоне.

«WeWork обеспечивает комфортную атмосферу, которая немного напоминает дом, — говорит Мег Чен, генеральный менеджер по маркетингу и PR в Alimama, платформе цифрового маркетинга, входящей в состав Alibaba Group. «Это пространство позволяет [моей команде] сосредоточиться и помогает повысить эффективность работы».

Кроме того, коворкинг решает проблему, часто связанную с работой из дома, которая связана с теорией справедливости. В офисе вы можете видеть работу своих коллег — как они работают, когда они приходят каждый день, — что служит ориентиром для отслеживания вашей собственной эффективности.Когда это устранено в домашнем офисе, может быть трудно оставаться продуктивным, и возникает вопрос: «Достаточно ли этого?» постоянное ворчание. Окружение себя людьми подталкивает вас к сосредоточению внимания, а также позволяет расслабиться, сделав перерыв на кофе или прогулявшись на улице.

7. Выход из зоны комфорта

Если вы не привыкли открывать громкие планы офиса или не задумываться о социальном аспекте коворкинга, постоянно меняющаяся рабочая среда поначалу может быть сложной задачей.Но выходя из зоны комфорта, знакомясь с новыми людьми и работая каждый день в разных условиях, вы должны оставаться новаторскими и творческими перед лицом неопределенности — черты, которые необходимы для развития стартапа.

По словам клинического психолога и писателя доктора Элизабет Ломбардо, выход из зоны комфорта, чтобы попробовать что-то новое и рассмотреть различные точки зрения, способствует развитию инноваций и предпринимательства. Задача сохраняет вашу гибкость, а это, в свою очередь, ведет к большему успеху как в вашей профессиональной, так и в личной жизни.

8. Хорошее самочувствие и баланс между работой и личной жизнью

Физические упражнения в течение рабочего дня связаны с повышением продуктивности и улучшением когнитивных способностей, а такие занятия, как медитация и йога, могут помочь сосредоточиться и стимулировать творчество. Коворкинг-пространства часто включают элементы дизайна, такие как внутренние лестницы и просторные внутренние лаунджи, которые стимулируют движение в течение рабочего дня. Многие офисы WeWork также объединены в более широкий комплекс, что дает вам доступ к тренажерным залам и спортивным студиям.WeWork также предоставляет оздоровительные комнаты для медитации, частых занятий йогой в сообществе и душевых, которые удобны после тренировки.

WeWork Galaxy в Бангалоре.

9. Структурируйте свой день

Рабочий день дома может проходить размыто, с минимальной структурой и без поездок на работу, чтобы отделить домашнюю жизнь от рабочих обязанностей. В результате, этот график может заставить вас работать намного дольше, чем следовало бы: проверять электронную почту, не вставая с постели, или читать планы проектов перед утренним кофе.Коворкинг предлагает структуру для вашего дня, предоставляя место, куда вы приходите каждое утро и уезжаете, когда работа будет сделана. Каждый раз, когда вы решите начать работу каждый день, вы обнаружите, что такая структура помогает предотвратить нежелательное проникновение рабочей жизни в личное время.

Преимущества коворкинг-пространств зависят от потребностей вашего бизнеса

Возможно, не все преимущества коворкинг-пространств применимы лично к вам — вы можете изучать преимущества для удаленных команд или прежде чем нанимать таланты в другом месте.Независимо от ваших профессиональных потребностей, гибкость лежит в основе коворкинга, и вы можете сделать так, чтобы опыт соответствовал вашей команде, компании, клиентам или творческим целям.

Независимо от того, являетесь ли вы предпринимателем, ищущим инвесторов, творчески ищущим сотрудников, или устоявшейся командой, ищущей новых клиентов, коворкинг-пространство может стать инкубатором для новых возможностей. Эти яркие общие офисы помогут вам повысить продуктивность и наладить новые связи. Кроме того, они дают вам возможность работать, когда вы хотите и где хотите, и масштабировать операции по своему усмотрению.

Кейтлин Бишоп — писатель WeWork’s Ideas by We из Нью-Йорка. Ранее она была журналистом и редактором в Mamamia в Сиднее, Австралия, и корреспондентом в Gotham Gazette .

Заинтересованы в рабочем пространстве? Связаться. Примечание: для этого содержимого требуется JavaScript.

Коворкинг и офисные помещения в Вашингтоне, округ Колумбия

Вашингтон, округ Колумбия, — это столица страны, а также экономический центр.Разнообразный круг компаний, находящихся в этом районе, включает международные организации, профсоюзы, некоммерческие организации, лоббистские группы и профессиональные коалиции. WeWork предлагает помещения для коворкинга во всех крупных центрах округа. Современный офисный дизайн способствует свободному течению инноваций, а заполненные произведениями искусства пространства обязательно вдохновят коллег. Независимо от того, являетесь ли вы частью растущей команды или отдельным человеком, которому требуется пространство для коворкинга в Вашингтоне, WeWork предлагает идеальную среду, соответствующую вашим потребностям, и вас не заставят сдавать в долгосрочную аренду.Присоединяйтесь к другим бизнес-титанам в округе Колумбия и выведите свою компанию на новый уровень. Посетите коворкинг WeWork в Вашингтоне сегодня.

Хотите арендовать офисное помещение в Вашингтоне, округ Колумбия? Попробуйте WeWork

Вашингтон, округ Колумбия, является домом для залов власти, поэтому неудивительно, что многие компании предпочитают пустить корни здесь. Независимо от того, работаете ли вы в сфере защиты интересов, в средствах массовой информации, в сфере здравоохранения, информационных технологий или где-то еще, в округе найдется место для вашего бизнеса.WeWork упрощает поиск новых офисных помещений благодаря гибким планам аренды и удобным повседневным удобствам, таким как функциональные открытые пространства и круглосуточная охрана. Помещение для мероприятий на территории идеально подходит для проведения рабочих мероприятий, а парковка и хранение велосипедов могут упростить поездку на работу. Сотрудникам также понравятся такие предметы роскоши, как фитнес-центры и душевые в некоторых местах. WeWork имеет офисы в округе Колумбия, и каждое здание имеет свою индивидуальность, поэтому вы можете найти идеальную среду для своей команды.Готовы увидеть, как ваш бизнес может процветать в округе Колумбия? Присоединяйтесь к коворкингу WeWork в Вашингтоне сегодня.

Рабочие места в Вашингтоне, округ Колумбия

Найдите офисное помещение в любом месте в Вашингтоне, округ Колумбия

Найдите место для коворкинга в любом месте Вашингтона, округ Колумбия

.