Мойка техники с выездом: Выездная мойка автомобилей в Москве

Ручная мойка автомобилей | Детализация авто | Eco AutoSpa

Мытье рук и отделочные работы

Интерьер и экстерьер

Экстерьер плюс салон ковровое покрытие с полным вакуумом, окна, дверные косяки, панель приборов и консоль.

Окончательный экстерьер

Интерьер и экстерьер плюс ручной воск Miracle Carnauba Wax.

Ultimate Интерьер

Интерьер и экстерьер плюс полный шампунь, обработка кожи и винила.

AutoSpa Express

Ultimate Exterior плюс шампунь для ковровых покрытий, обработка кожи и винила, а также точечная обработка.

AutoSpa Supreme

AutoSpa Express plus орбитальное нанесение Miracle Carnauba Wax.

Выставочный зал

AutoSpa Supreme plus глиняный стержень; удаление царапин, завихрений и голограмм с помощью высокоскоростной орбитальной полировки; кондиционирование воздуха; и репеллент от дождя.

Орбитальное усиление

Ultimate Exterior plus шампунь для внутренних ковров, обработка кожи и винила, а также точечная обработка.

Реставрация фар

AutoSpa Supreme plus глиняный стержень; удаление царапин, завихрений и голограмм с помощью высокоскоростной орбитальной полировки; кондиционирование воздуха; и репеллент от дождя.

Премиум-надстройки

Орбитальная полировка, пластина из глины, обработка кондиционера, восстановление фар, репеллент от дождя.

Компания | Системы мойки автомобилей PDQ

PDQ Обязательства по безопасности

PDQ очень серьезно относится к безопасности и защите, и мы стремимся принимать упреждающие меры для устранения любых потенциальных уязвимостей, включая обучение наших клиентов способам защиты своего оборудования. Мы стремимся ответственно сообщать клиентам о мерах по смягчению последствий и обновлениях программного обеспечения для повышения безопасности систем PDQ, и мы работаем с Группой реагирования на кибербезопасные кибернетические системы Министерства национальной безопасности (ICS-CERT) по таким объявлениям, когда это необходимо.

Хотя все системы, подключенные к Интернету, потенциально уязвимы для несанкционированного доступа, существуют способы значительно снизить риск. Напоминаем, что для всех сайтов, на которых установлены эти машины, убедитесь, что были выполнены следующие шаги:

• Всегда проверяйте, что какое-либо оборудование PDQ недоступно из Интернета; он должен быть за безопасным межсетевым экраном.
• На всех машинах всегда меняйте пароль по умолчанию на уникальный надежный пароль.
• Всегда настраивайте системную сеть (маршрутизатор или Wi-Fi) так, чтобы она запрашивала имя пользователя и пароль.
• Не настраивайте маршрутизатор сайта с включенной «переадресацией портов».
• Не сообщайте пароли и не записывайте их в доступном месте, где их могут найти другие.
• Всегда закрепляйте контроллер машины в закрытом месте.

PDQ всегда была признана мировым лидером в производстве бесконтактного оборудования для мойки автомобилей, и благодаря нашей команде, которая привержена безопасному мышлению и работе, у нас отличные показатели безопасности. Мы по-прежнему стремимся предоставлять нашим клиентам безопасные, инновационные и надежные системы очистки с превосходной поддержкой по всему миру.

Дополнительную информацию для клиентов можно найти здесь:

Ссылка на MPPB_129
Ссылка на ICS-Cert

История

PDQ с момента своего основания является компанией, управляемой операторами. Уильям «Рэд» Льюис, основатель PDQ, начал свою карьеру в автомобильной мойке в 1967 году в качестве оператора. Никогда не был доволен моечным оборудованием того времени, он постоянно экспериментировал и создавал свои собственные версии компонентов для мойки.

В 1984 году Red объединилась с пионером бесконтактных технологий Форрестом Бертоном и выпустила легендарную арку Burton Follower®.Это была первая роботизированная арка, точно повторяющая контуры и форму любого транспортного средства. Также в это время Аллен Джонс из Pacific Car Wash Company в Новой Зеландии создал бесконтактную автоматическую автомойку под названием LaserWash®. Позже он перенесет свой бизнес в Чикаго, штат Иллинойс, где встретится с Рэдом на торговой выставке.

К 1985 году Red разработала полную линейку бесконтактного оборудования для мойки автомобилей под названием Carefree ™ Vehicle Wash Equipment. Вскоре после этого Ред расширил свой производственный бизнес и изменил название компании на PDQ, отражая высочайшие стандарты компании в Performance , Dependability и Quality .

В 1989 году PDQ объединилась с Pacific Car Wash Company и начала производство LaserWash 4000. Эта система мойки автомобилей стала стандартом для бесконтактной мойки автомобилей в отсеке и оставалась рабочей лошадкой в ​​отрасли до тех пор, пока не прекратит производство. в 2007г.

В 1998 году PDQ объявила о продаже PDQ Manufacturing корпорации Dover Corporation, которая приобретает узкоспециализированные производственные компании, являющиеся лидерами в своих отраслях. В том же году PDQ также получила сертификат ISO 9001, что является одним из наивысших признаний в области стандартов качества материалов, оборудования, услуг поддержки и тестирования продукции.

Весной 2000 года компания PDQ представила самое большое на сегодняшний день оборудование для мойки автомобилей — LaserWash® G5. Почти пять лет исследований и разработок PDQ подала заявку на семь уникальных патентов на «G5» (пятое поколение), признавая его беспрецедентную эффективность использования ресурсов, удобство использования и надежность.

PDQ постоянному обновлению продуктов и развитию технологий с добавленной стоимостью привело к внедрению в 2003 году LaserWash® G5 S-Series и системы управления клиентами Access®.

В начале 2005 года PDQ представила LaserWash M5, преемника непревзойденного LaserWash 4000. M5 включает в себя новые технологии и более продвинутые функции, которые делают вашу автоматическую установку более эффективной, надежной и еще более простой в использовании.

Весной 2007 года компания PDQ запустила Tandem ™, гибридную систему для мойки автомобилей, которая включает в себя как бесконтактную, так и фрикционную технологии очистки с использованием конструкции с двумя мостами и двумя щетками. Tandem имеет самую большую верхнюю щетку в отрасли и обеспечивает превосходную очистку по сравнению с обычными трех- и пятищеточными машинами, что дает операторам преимущество перед конкурентами.

23 сентября 2009 г. компания PDQ провела первую в отрасли онлайн-трансляцию в прямом эфире, посвященную презентации LaserWash® 360. В этой новой машине используется пакет технологий Smart 360 ™, который позволяет ей адаптироваться к динамическим условиям в моечном отсеке, увеличивая время безотказной работы. и оптимизация процесса стирки. Конструкция машины была основана на отзывах владельцев и ключевых целях обеспечения как увеличения дохода, так и снижения совокупной стоимости владения для владельца.

Весной 2012 года на выставке Car Wash Show компания PDQ представила свой новейший встроенный автоматический автомат ProTouch® ICON.ProTouch ICON — это новая портальная система с тремя щетками, которая предлагает превосходный эстетический вид, большую зону стирки, точность управления щетками нового поколения, потрясающие комплекты освещения и функции повышения дохода, которые являются синонимом всего оборудования для мойки автомобилей PDQ.

Сегодня PDQ является частью OPW, компании в Дувре, и мы продолжаем играть ведущую роль в мире как крупнейшего в мире производителя бесконтактных систем мойки автомобилей. Торговые марки PDQ включают в себя автоматические системы мойки автомобилей LaserWash® Touchfree In-Bay, автоматические системы мойки ProTouch® Friction In-Bay, системы обратного осмоса Laserh3O®, систему управления клиентами Access® и осушители MaxAir ™.

С 1984 года PDQ Manufacturing, Inc. определяет инновации в индустрии мытья автомобилей.

Карьера @ PDQ

Хотите начать карьеру в PDQ?
Щелкните ссылку ниже, чтобы просмотреть / подать заявку на доступные вакансии!

Посмотреть полный список доступных вакансий

Наша культура

PDQ гордится тем, что является отличным местом для работы, и мы стремимся поддерживать позитивную и продуктивную среду. PDQ не только обеспечивает конкурентоспособные и всесторонние пакеты заработной платы и льгот, но и способствует развитию культуры PDQ, в которой сотрудники могут вносить свой вклад, развиваться, процветать и получать удовольствие!

PDQ стремится поддерживать приятную и продуктивную среду.По этой причине PDQ координирует программы, которые признают достижения сотрудников и поощряют участие сотрудников в деятельности, спонсируемой компанией. Мы демонстрируем эту приверженность, спонсируя и предоставляя:

• Развлекательные мероприятия для сотрудников — PDQ регулярно координирует и спонсирует развлекательные мероприятия для сотрудников. Примеры некоторых из этих мероприятий включают дружеские соревнования отделов, выезды компаний на спортивные мероприятия и мероприятия по поощрению сотрудников.Некоторые мероприятия, к которым присоединяются сотрудники, связаны с благотворительными сборами.
• Программа признания заслуг — Эта программа отмечает сотрудников, которые отмечают знаменательные годовщины своей службы. Сотрудник получает подарок, получает сертификат в рамке на собрании всех сотрудников и упоминается в нашем ежемесячном информационном бюллетене.
• Летний пикник компании — PDQ неизменно пользуется большим успехом на наших летних пикниках, и многие сотрудники и члены семей присоединяются к веселью.Это событие стало кульминационным моментом летних мероприятий PDQ.
• Company Holiday Party — PDQ имеет праздничное настроение! Мы предлагаем отличный вечер веселья, еды и праздника.
• Вехи производства — Мы отмечаем важные вехи в ходе нашей деятельности, организовывая обеды для наших сотрудников.
• Pot Luck Lunches — Нашим сотрудникам очень нравится еда, и мы всегда ищем хорошие оправдания, чтобы вместе устроить семейный обед! Наши сотрудники любят приносить свои любимые рецепты и вместе обедать в течение рабочего дня.Часто коллекции идут на благотворительность, которую спонсирует компания.
• День «Мороженое с фруктами» — Просто черт возьми! Все любят перерыв на мороженое!
• Поддержка сообщества — Мы продвигаем и координируем участие в деятельности по сбору средств для благотворительных организаций в сообществе.
• Safety Excellence — PDQ повезло, что год за годом демонстрирует отличные показатели безопасности благодаря нашим сотрудникам, преданным делу безопасного мышления и работы.
• Здоровье и благополучие — PDQ активно знакомит сотрудников с их здоровьем. У нас есть RN и NP на месте еженедельно, чтобы помочь сотрудникам и супругам в управлении своим здоровьем. Кроме того, каждый год PDQ оплачивает оценку риска здоровью каждого сотрудника. PDQ также имеет кампус, свободный от табака, оплачивает ежегодные прививки от гриппа сотрудникам, спонсирует участие в местных пробежках / прогулках и проводит веселые соревнования по здоровью, чтобы побудить сотрудников жить своей самой здоровой жизнью.
• Программа благотворительных пожертвований — PDQ стремится поддерживать свое сообщество и поощрять благотворительные пожертвования сотрудников. От имени своих сотрудников PDQ в течение года делает пожертвования различным местным благотворительным организациям и организациям. В дополнение к этому, PDQ рекомендует своим сотрудникам подавать «Форму запроса на благотворительные пожертвования», если они хотят, чтобы PDQ сделала пожертвование благотворительной организации или организации от их имени. PDQ будет поддерживать инициативы, которые принесут пользу местным сообществам и организациям, которые удовлетворяют важные потребности сообщества.
• Возьмите ребенка на работу. День — PDQ ежегодно участвует в этом национальном мероприятии, где дети сотрудников PDQ весело проводят время, узнавая больше о нашем бизнесе и встречаясь с сотрудниками, которые работают в областях, которые им интересны.

Наши обязательства перед сотрудниками

PDQ продает по всему миру системы мойки автомобилей высочайшего качества, и мы рассматриваем своих сотрудников как наш самый ценный актив. Наши обязательства перед сотрудниками создают приятную, безопасную и дружелюбную атмосферу.Испытайте приверженность PDQ и станьте важной частью нашей команды мирового класса в родном городе! PDQ демонстрирует свою приверженность нашим сотрудникам:

• Обеспечивает исключительную рабочую среду , которая чиста и может похвастаться отличными показателями безопасности.
• Обеспечение конкурентоспособной заработной платы .
• Обеспечение обширного набора новых сотрудников ориентация и обучение, включая письменные рабочие инструкции и процедуры для выполнения рабочих задач.
• Обеспечение формального метода обратной связи с производительностью посредством ежегодных собраний по оценке эффективности.
• Предоставление оплачиваемого отпуска, с возможностью приобретения дополнительного отпуска.
• Обеспечение 9 оплачиваемых отпусков ежегодно.
• Предоставление оплачиваемого похоронного отпуска.
• Обеспечение оклада присяжных заседателей работникам, вызываемым для исполнения обязанностей присяжных.
• Обеспечивает сокращенных часов в течение мая, июня, июля, августа и сентября.Это позволяет сотруднику отработать 40 часов за 4,5 дня.
• Обеспечение комплексного пакета льгот по доступным ценам. Наш пакет льгот включает в себя: здоровье, стоматологию, зрение, жизнь, дополнительную жизнь, краткосрочную нетрудоспособность, длительную нетрудоспособность, гибкий план по разделу 125, сберегательные счета для здоровья, 401 (k) с учетом соответствия компании и потенциальной годовой суммы распределения прибыли, поровну разделенной между всеми участников.
• Обеспечение возможностей для продвижения по службе посредством установленных внутренних процедур размещения вакансий.
• Содействие непрерывному обучению с помощью программы Помощь в обучении сотрудников и возможностей обучения.
• Предоставление конфиденциальных услуг в рамках Программы помощи сотрудникам (EAP) бесплатно для сотрудников для решения личных вопросов, таких как консультирование по вопросам взаимоотношений, депрессия, самосовершенствование, финансовое консультирование и любые другие вопросы, которые могут повлиять на сотрудников.
• Обеспечение случайной рабочей среды для офисного персонала.
• Как PDQ, так и Dover Corporation предоставляют возможность детям сотрудников PDQ, которые заканчивают старшие классы средней школы или в настоящее время учатся в колледже, получать стипендии для студентов для финансирования своего высшего образования.
• Мы сотрудничаем с PCM Credit Union, чтобы предложить банковских льгот, а также скидки на покупку дома и авто через Liberty Mutual.
• Бесплатные автомойки!
• СВЯЗЬ, общение и общение:
  • Мы проводим встреч всех сотрудников компании ежемесячно. Мы предоставляем обновленную информацию о состоянии бизнеса, сообщаем о предстоящих мероприятиях компании и любую другую информацию, связанную с бизнесом.В конце каждой встречи мы предлагаем возможность ответить на вопросы или проблемы сотрудников на открытом форуме.
  • Мы работаем по политике открытых дверей — дверь начальника всегда открыта для сотрудника. Мы считаем, что это обычно наиболее эффективный способ решения проблемы, который обеспечивает своевременное рассмотрение вопросов или опасений сотрудников.
  • Мы составляем и рассылаем сотрудникам ежемесячный информационный бюллетень , чтобы обеспечить своевременную передачу информации между двумя предприятиями и нашими внешними торговыми представителями.Мы используем это, чтобы отмечать акции, отмечать дни рождения и юбилеи, отмечать значительные достижения, а также развлекать и обучать сотрудников по широкому кругу тем.