Орифлэйм маркетинг план: Новый Маркетинг план Орифлейм 2020

Орифлэйм маркетинг план: Новый Маркетинг план Орифлейм 2020

Содержание

ORIFLAME — МАРКЕТИНГ ПЛАН

Статистика

Онлайн всего: 1

Гостей: 1

Пользователей: 0


1. Получать продукцию для себя и собственных близких со скидкой 23% от цены каталога, таким образом, вы сберегаете доп средства. Беря во внимание то, что продукцию можно заказать с доставкой на дом, вы к тому же экономите свое личное время, которое сможете потратить на что-то другое.

2. Показать каталог своим знакомым – коллегам по работе, друзьям, торговцу в магазине (всем с кем Вы знакомы, также всем знакомым Ваших знакомых и т.д.). Ежели они приобретут что-либо из продукции через вас – это будет для вас лишь плюсом! Вы получите так называемую немедленную прибыль в 30% (разница меж ценой каталога и ценой дистрибьютора либо консультанта).

3. А ежели к тому же кто-то из этих людей захочет так же быть консультантом, как и вы – то здесь вы в двойном выигрыше! Компания наградит вас за их (и вашу то же, ведь это вы им проявили каталог и поведали о продукции) работу.

Каждый 21 день компания выпускает новый каталог, а в нём – скидки, новинки и остальные выгодные предложения. Демонстрируйте каталог своим знакомым постоянно. Каждый из их непременно что-нибудь закажет и Вы получите немедленную прибыль.

 

 

А теперь немного посчитаем…

Все продукты Орифлэйм имеют объем продаж (ОП) и баллы бонуса (ББ).


— Объем продаж

— это дистрибьюторская цена минус государственные налоги. Он может меняться в соответствии с отпускными           ценами на продукцию. От объема продаж считается ваша объемная скидка (ОС).

— Баллы бонуса — цифровой эквивалент ваших усилий, затраченных на продажу данного продукта; он не зависит от инфляции. Количество баллов бонуса и их распределение внутри вашей группы определяют, какую объемную скидку от показателей 21% группы получаете лично вы.

 


   В самом начале работы в Орифлэйм основную статью дохода Консультанта составляет доход от продаж и обслуживания клиентов. Рекомендуя продукцию Орифлэйм, вы получаете немедленную торговую прибыль в размере 30% от вашего объема продаж. Например, вы платите Орифлэйм 10 у.е. за продукт, который вы затем продаете за 13 у.е. (цена в каталоге).

 

Пример:


Вы показали каталог 5 людям, и собрали заказы на 150 ББ (115 у.е. по ценам каталога)

Вы получаете от клиентов:   115 у.е.

Вы платите Орифлэйм:        88,5 у.е.

Ваша немедленная прибыль: 26,5 у.е.

Это ваш первый шаг к успеху!


Обратите внимание, что аксессуарам присваивается меньше ББ, чем косметическим продуктам.

 


   На продажах можно также заработать объемную скидку (ОС). Если вы приглашаете в бизнес Орифлэйм новых Консультантов, вы получаете ОС от объема их продаж и, соответственно, от объема продаж приглашенных ими Консультантов. Получается, что чем большее количество Консультантов вы спонсируете, тем быстрее растет ваш доход, и тем скорее вы станете Лидером. На более высоких уровнях к объемной скидке добавляются другие бонусы, сумма которых и будет составлять основную статью вашего дохода.

В соответствии с примером шага 1, ваша немедленная прибыль:   =26,5 у.е.

ваш объем продаж — 88,5 у.е. минус НДС 18%:   =75 у.е.
ваши личные баллы бонуса:   =150 ББ

Допустим, что в следующем примере 3 750 у.е. = 7 500 ББ.

   В примере Ольга, Иван, Светлана, Олег и Лариса присоединились к вашей группе. Поскольку вы для них являетесь хорошим примером, они повторили то, что сделали вы в прошлом месяце, и каждый из них собрал заказы на 150 ББ от пяти клиентов. В целом ваша группа набрала 900 ББ, ОП группы — 450 у.е.

 

Скидка, которую заработала вся группа: 450 у.е. х 9% = 40,5 у.е.
Вы зарабатываете разницу между скидкой группы и скидками Консультантов первого уровня: 40,5 у.е. — (5 Консультантов х 75 у.е. х 3%) = 29,25 у.е. 

Ваш общий заработок в этом периоде составит: 55,75 у.е. 26,5 у.е. + 29,25 у.е. = 55,75 у.е.

 

 

Это ваш второй шаг к успеху!

 


   Лучший способ в полной мере использовать возможности Орифлэйм — пригласить в бизнес своих друзей! Среди ваших друзей, соседей и коллег нетрудно найти 25 человек, которым можно предложить возможность дополнительного заработка. В среднем, один человек из пяти скажет вам «да» — таким образом, у вас появятся 5 новых Консультантов. А те, кто откажется, скорее всего, станут вашими клиентами и смогут порекомендовать своих знакомых, которых заинтересует возможность дохода с Орифлэйм.

   В нашем примере к вашей группе присоединились Ольга, Иван, Светлана, Олег и Лариса. Будучи неплохим спонсором, вы обучаете их делать то же, что делали вы в прошедшем каталоге: каждый из новичков приглашает в Орифлэйм 5 друзей. Все они зарабатывают по 55,75 у.е. и совсем сиим довольны — они создали 1-ый шаг к успеху. Сейчас переходим к Плану Успеха Орифлейм. Все баллы бонуса, которые они заработали, суммируются в общее количество ББ вашей группы. Так как вы продолжаете посещать клиентов и собирать заказы, зарабатывая без помощи других 150 ББ, ваша группа в целом заработала 4650 ББ. Каждый из ваших друзей выходит на уровень 9% ОС, а вы квалифицируетесь на уровень 15% ОС.

Ваш доход — это разница меж скидкой, заработанной группой, и скидкой Консультантов первого уровня. Этот доход вы получаете от компании Орифлэйм в качестве вознаграждения за вашу спонсорскую деятельность.
 

Это ваш третий шаг к успеху!

 

 


 
Немедленная прибыль:
 
От своих продаж вы всегда получаете немедленную прибыль. Продолжайте продавать продукцию и зарабатывайте 30% на каждом продукте.  
Немедленная прибыль: 26,5 у.е.
 
Объемная скидка:
 
Вы зарабатываете разницу между скидкой, заработанной группой (15%), и скидкой Консультантов первого уровня (9%)

Скидка на группу: 1596 х 75 у.е. х 31 = 349 у.е.
Ваша скидка: 349 у.е. — (5 х 40,5 у.е.) = 146,5 у.е.
 
Общий заработок: в этот каталог  173 у.е.   За год (17 каталогов)  2941 у.е.

 

   Сейчас, когда Консультанты вашей персональной группы Ольга, Иван, Светлана, Олег и Лариса научились продавать продукцию, пора мотивировать их начать путь к успеху и начать создавать собственные структуры. Ведь приглашенные ими новенькие автоматом станут Консультантами и вашей персональной группы!

   Предположим, что каждый из ваших Консультантов второго уровня спонсирует по 5 новых Консультантов. Теперь в группах Ольги, Ивана, Светланы, Олега и Ларисы по 31 человеку, и они делают заказы на 4 650 ББ каждый. Это поднимает их на уровень 15% ОС.

Ваша группа состоит из 156 Консультантов, которые зарабатывают вместе 23 400 ББ. Общая объемная скидка группы составляет 21% х 11 700 у.е. = 2 457 у.е.


   Любая группа зарабатывает в согласовании со своим объемом продаж, а вы получаете разницу меж скидкой всей группы и скидкой Консультантов первого уровня. Ваш личный доход напрямую зависит от того, как отлично вы обучили людей собственной группы.

   Опыт доказывает, что лучший способ создать сбалансированную группу — спонсировать 5 Консультантов в первую линию, а затем помочь им построить структуру вглубь, как было показано в примере, Здесь ваша ОС составит 712 у.е.

   Ваш заработок увеличился в шесть раз, а всего только и требовалось научить Консультантов своей первой линии мотивировать их собственных Консультантов приглашать в бизнес новичков. По мере того, как будет расти ваша группа, вы будете все больше времени уделять обучению «тренеров». Не забывайте заботиться о своих Консультантах, мотивировать их приобретать и пользоваться продукцией нашей компании, а также поддерживать контакт со своими клиентами.

Вы сделали четвертый шаг к успеху!

 

Немедленная прибыль: 26,5 у.е.
 
Объемная скидка:
Ваши друзья выросли до уровня 15%, а вы следовательно до уровня 21%. Вы зарабатываете разницу между скидкой всей группы и скидкой ваших Консультантов первого уровня: 2457 у.е. — (5 х 349 у.е.) = 712 у.е.
 
Общий заработок: в этот каталог 738.5 у.е.  За год 12554.5 у.е. (17 каталогов)  2941 у.е.

 

 

   Возможно, вы уже задались вопросом: «Что произойдет, когда Консультанты моей первой линии тоже достигнут 21% уровня? Ведь между нами больше не будет разницы в уровнях, и я перестану получать объемную скидку от объема продаж их персональной группы». Напротив, вы будете получать больше — намного больше!

   Ваши 21% Консультанты «отделяются» от вашей персональной группы и формируют собственные группы, с объема продаж которых вы получаете доход 4%. Ниже приведен пример, который покажет вам, почему, помогая Ольге достичь 21% уровня, вы удваиваете свой доход от продаж ее группы.

 

 

   Как вы видите, самый быстрый способ увеличить ваш доход — помочь Консультантам вашего первого уровня достичь 21%. В любом случае, 4% бонус Орифлэйм гораздо выше дохода от разницы уровней, поэтому вырастить в первой линии 21% Консультанта очень выгодно. Однако, необходимо следить за тем, чтобы после «отделения» новой 21% группы ваша персональная группа по-прежнему поддерживала объем продаж на уровне 7500 ББ. Разумеется, «отделившаяся» группа осталась частью вашей структуры, однако, заработанные ей баллы бонусов уже не учитываются в подсчетах вашей ПГ. Если объем продаж вашей ПГ опустится ниже 7500 ББ, то ваш бонус тоже уменьшится.

   Продолжайте рекрутировать, обучайте рекрутировать своих Консультантов, подавайте личный пример активных продаж — и у вас никогда не будет проблем с нужным количеством баллов бонуса!

 

   Бизнес с «Орифлэйм» организован очень справедливо — чем лучше работаешь, тем больше зарабатываешь!


   Ваше вознаграждение в «Орифлэйм» не зависит от того, в которой момент времени вы стартовали, а зависит лишь от того, как отлично вы выполняете свою работу. У всех консультантов «Орифлэйм» полностью равные способности, но то, как эти способности будут реализованы и как скоро, зависит лишь от вас, от вашего усердия и вашей настойчивости!
Помогая иным в нашем бизнесе, вы помогаете себе! И когда ваша группа будет находится на 21 % , вам присваивают звание Директор Орифлэйм. Вы получаете разовую премию в размере 1000 у.е. за выполнение данной квалификации и приглашение на Банкет Директоров для вас и вашего напарника.
Но самое основное то, что в это время в ваших руках будет стремительно развивающийся бизнес, который в последствии можно передать по наследству детям, внукам и правнукам.

Не будем останавливаться на уровне Директора!
Давайте и далее помогать вашим бизнес-партнерам развивать бизнес. Ведь ониобязательно захочут стать Директорами Орифлэйм, как и Вы.
А что получите вы, помогая им стать Директорами Орифлейм?
Помогая своим друзьям становиться Директорами Орифлэйм, вы будете зарабатывать еще более! И чем больше у вас Директоров в первом поколении, тем успешнее ваш бизнес!


   Если у вас в первой линии два Директора Орифлэйм, то вы получаете премию 2000 у.е., звание Золотой Директор Орифлэйм, и ваш годовой доход состовляет около 24000 у.е.!
   Если шесть Директоров, премия 6000 у.е. Вы- Бриллиантовый Директор Орифлэйм и ваш годовой доход- 67800 у.е.!


   Быть Директором Орифлэйм и помогать другим становиться Директорами Орифлэйм — очень простое, прибыльное и ПРЕСТИЖНОЕ ДЕЛО!

 

 

1. Вы заполнили регистрационную форму, стали Консультантом

 и больше ничего не сделали для развития своего бизнеса.

 

2. Работая, Вы в определенный момент остановились и ушли из бизнеса.

 

Скорее всего посреди Вас таковых нет и не будет,

и поэтому Вы — Лидеры, Вы — лучшие из лучших!

Учитесь, достигайте большего,

будьте успешны и финансово независимы благодаря Орифлейм.

 


Календарь
«  Март 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Маркетинг-план компании Орифлейм Украина — Работа и Бизнес в компании Орифлейм (Oriflame). Помогу!

Хотите изменить свою жизнь, судьбу к лучшему?

Брянская Лариса, директор по развитию компании ОрифлеймМаркетинг-план компании Орифлейм Украина

Маркетинг-план компании Oriflame Украина предоставляет множество возможностей. Это и потребитель со скидкой, когда в любое удобное время, но не реже 1 раза в год Вы пытаетесь сделать заказ косметики либо другой продукции Орифлейм. Если Вы более активно заказываете косметику, а также по Вашей рекомендации это делают другие, то у Вас появляется возможность получать дополнительный заработок. Если же Вас интересует пенсия от компании Орифлейм, тогда необходимо изучить маркетинг-план компании Орифлейм Украина, чтобы выяснить устраивающий Вас размер пенсии.

Маркетинг-план компании описать можно. Но на мой взгляд лучше оценить маркетинг-план можно при личной встрече. Не все цифры сразу можно оценить. А если Вы опытный в этом вопросе человек, тогда Вам нужен не маркетинг-план. Вы должны понимать, что нет ничего более ценного в бизнесе, чем стабильность. А компания Орифлейм — это стабильная компания, постоянно наращивающая товарооборот. А увеличить товарооборот, не помогая в этом своим консультантам, невозможно. Финансовый успех компании складывается из результатов ее отдельных консультантов, менеджеров, директоров. Чтобы зарабатывать, компания должно помогать зарабатывать своим сотрудникам. Т.е. Вам (если примете решение зарегистрироваться в компании).

В любом случае если Вас заинтересовала эта информация, хотите стать бизнес-партнером Вы уже можете позвонить по тел.:

+38-050-410-51-58

+38-093-730-22-47

+38-098-247-20-50

или отправить свое сообщение по адресу:

[email protected]

ВНИМАНИЕ: уникальная акция от компании Орифлейм

ЛЕНТА АКТИВНОСТИ САЙТА:

Другие статьи на сайте о компании Орифлейм (Oriflame)

  

Работа для студентов на дому, неполная занятость (Киев, Украина).

  

Что такое Wellness? И почему его называют VIP продукт? Я не врач и мне сложно оценить все преимущества Wellness. Я просто уже не первый год ежедневно использую продукт для здоровья Wellness. И прекрасно себя чувствую. Чего и Вам желаю. Wellness помогает мне достаточно интенсивно работать и за это я ему очень благодарна. Поэтому для меня это действительно VIP продукт. Wellness помогает мне не только поддерживать высокий уровень работоспособности. Но и VIP внешний вид. А также VIP продукт Wellness помогает активнее развивать собственный бизнес в компании Орифлейм. Подробнее

  

Работа для женщин? Звучит как-то тоскливо. В корне слова «работа» стоит «раб«, напоминает средневековье, рабство. А тот, кто дает работу (работодатель) чуть не как «работорговец». Так и чувствуется в «работа для женщин Киев», что запрягут в Киеве на все 24 часа в сутки и пахать не перепахать. Днем — на работе, рано утром и поздно вечером с семьей (а думается, как там работа для женщин одна в офисе), ночью спишь (а снится работа для женщин и Киев), уехала в отпуск (а мысли, как там моя самая лучшая работа для женщины в Киеве поживает). Была в таком ярме не один год — больше не хочу и не буду. Почти 10 лет у меня есть самая лучшая работа для женщин. И менять на другую не собираюсь. Не соблазнит ни Киев, ни работа для женщин на Украине, ни в Европе…

  

Самая лучшая работа в мире это работа, которая приносит удовольствие. Либо удовлетворение. Кому как больше нравится. Важно, чтобы самая лучшая работа в мире вызывала положительные эмоции, давала достойный заработок, позволяла регулярно ездить в отпуск, приобретать необходимые вещи, новые машины, квартиры. А не служила причиной для нового стресса. Моя работа это самая лучшая работа в мире! Подробнее

  

Акция, скидка, распродажа, подарки, дисконтная программа Орифлейм.Компанией Орифлейм регулярно обновляется ассортимент, каждые 3 недели выпускается новый каталог. И регулярно появляется новая акция, скидка, распродажа по смешным ценам, дарятся подарки. Работает дисконтная программа, позволяющая получать не только дополнительный заработок, но и сформировать пассивный доход. Действующая сейчас предновогодняя акция или распродажа на Рождество, накопительная скидка, условия получения подарков становятся для Вас актуальными после того, как получится сделать вход в Орифлейм Украина. ПодробнееС чего начался мой путь в бизнес с компанией Oriflame? Как я, Лариса Брянская, пришла в компанию Oriflame? Путь был непростым. Как и многие ходила на работу, вышла замуж, воспитывала детей. Но полноты жизни не ощущала. Работала от зари до зари, а жизнь проходила мимо. И когда усталость от жизни от зарплаты до зарплаты накопилась, мой брак с первым мужем 10 лет назад распался. С этого момента и начался мой бизнес в компании Орифлейм. Подробнее

Натуральная косметика Орифлейм (Oriflame).

 

В чем состоит основной парадокс? Трудоустройство женщин до 40 лет не составляет проблем. Устроиться на работу женщине до 40 лет значительно проще, чем той же женщине после 40-45 лет! Казалось бы, после 40 лет женщина уже вряд ли думает про расширение состава семьи. Женщина в возрасте после 45-50 лет уже больше думает о климаксе. А женщина после 55-60 лет ни об одной из этих причин и не вспоминает. У большинства женщин в таком возрасте дети как правило уже есть. И дети взрослые. Болеют редко, а если болеют, то не отвлекают маму от ее трудовой деятельности. Женщина после 40-45 лет не будет пропускать работу по причине болезни детей. Что несомненно должно помочь в трудоустройстве.Индекс удовлетворенности консультанта Орифлэйм

Возможно, Вы уже принимали участие в подобном опросе ранее, но Ваше мнение для нас очень ценно, и мы бы хотели услышать его еще раз. 

Мы прилагаем огромные усилия и вкладываем многочисленные ресурсы в усовершенствование нашей продукции, хотим знать как представлена натуральная косметика в наших каталогах. Мы также работаем над доступностью продукции. Наша цель – предложить Вам самую привлекательную бизнес-возможность в косметической индустрии, благодаря которой Вы сможете изменить свою жизнь к лучшему с Oriflame, сможете с легкостью приглашать других в свою группу, и мы будем вместе развиваться и процветать. Подробнеерейтинг сайтов 
free counters

Маркетинг-план. Все о доходах. | obychenie

Маркетинг — план. Все о доходах

   На данном уроке Вы ознакомитесь с маркетинг-планом компании, сколько и как можно зарабатывать в нашем проекте.

    Для начала рассмотрим термины, которые часто будут встречаться Вам в процессе работы.

Термины

   Балл Бонуса (ББ) –   это условный цифровой показатель, который присваивается каждому продукту Орифлэйм.  Компания международная, валюты в странах разные, из-за ввели такое общее понятие.

  Дистрибьюторская цена (ДЦ) – цена на продукцию Орифлэйм для Консультантов со скидкой 18% от цены каталога.

   Каталог, каталожный период – период действия каждого каталога продукции Орифлэйм, который составляет 3 недели. В каждом календарном году выходит по 17 каталогов.

   Код продукта – каждый продукт Орифлэйм имеет свой код для удобства заказа.

  Лестница Успеха – это реальный бизнес-план, по которому можно и нужно строить свою карьеру в Орифлэйм. Лестница Успеха наглядно показывает, какие шаги нужно совершать на пути к вершине карьеры и какой доход, бонусы и привилегии вас ждут на каждой из ее ступеней.

   Объем продаж (ОП) – дистрибьюторская цена минус государственные налоги. На основании объема продаж бизнес-структуры и начисляется зарплата.

 Объемная скидка (ОС) – скидка на продукцию Орифлэйм, которую вы получаете в зависимости от объема продаж консультантов вашей бизнес-структуры.

 Персональная Группа (ПГ) – группа Консультантов, привлеченных в компанию непосредственно спонсором(вами) и Консультантами его(вашей) бизнес-структуры. Если группа выходит на 22%, значит она уже не считается вашей ПГ.

    Потребительская цена (ПЦ) – цена на продукцию Орифлэйм, указанная в каталоге.

    Рекрут – новый Консультант, сделавший первый балловый заказ.

    Рекрутирование – процесс приглашения новых людей в компанию Орифлэйм.

    Спонсор – Консультант Орифлэйм, зарегистрировавший любого человека в свою структуру. Для ваших консультантов вы будете являться спонсором.

Компания Орифлэйм представляет несколько возможностей зарабатывать:

1. Покупать;

2. Продавать;

3. Приглашать людей(спонсирование).

    1. Покупать. После регистрации в Орифлэйм вы можете приобретать продукцию напрямую у компании по дистрибьюторской – на 18% дешевле, чем в каталоге. Тем самым сэкономить свой семейный бюджет, не переплачивая никому. Также есть возможность принимать участие в акциях и получать множество подарков. Каждый каталог проходит распродажа, где скидки достигают до 80%.

    2. Продавать. Как вы знаете, система в нашем проекте основана на личном потреблении. Всю необходимую продукцию для себя и своей семьи мы берем не в привычном магазине, а в интернет-магазине Орифлэйм. Этим мы делаем выгоду себе. 

    Но наш проект не исключает продажи. Кто-то любит продавать, у кого-то это хорошо получается. Если у вас есть желание заняться продажами, то ваша выгода составит 20% от стоимости продукта (моментальные деньги).                                                                                          Все просто: купил дешевле, продал дороже. Чем больше продажи, тем больше подарков и бонусов будет дарить Вам компания Орифлэйм.

    3. Построение своей команды(спонсирование) – именно этот способ дает возможность зарабатывать большие деньги, построить серьезный, долгосрочный бизнес. Один раз хорошо поработав вы рискуете стать богатыми. 

    К примеру, вы пригласили несколько человек. Кто-то зарегистрировался просто экономить, а некоторые активно включились в работу и начинают тоже привлекать людей в команду. Таким образом, все эти консультанты будут под вами. Достаточно пригласить несколько активных людей, и ваша группа будет расширяться и расти в глубину. От заказов всей вашей группы компания будет платить 3-22%.

     В Орифлэйм есть лестница успеха. Мы продвигаемся  по ней. Чем выше, тем больше доходов и привилегий.

 

Существует такое понятие как УРОВНИ. Лестница успехов состоит именно из этих уровней. Посмотрите внимательно таблицу.  

1й столбик – звания. По-другому от 3до 22% называют процентные уровни.

    0-6% — консультант;

    9-18% — менеджер;

    22% — старший менеджер;

    Директор(старший, золотой и тд).

2й столбик – групповой объем продаж необходимый для подтверждения уровня. Дальше следуют доход и премии от 9%. Но на этом уровни не заканчиваются.

  • Сапфировый директор-137 500р;

  • Бриллиантовый директор – 212 000р;

  • Ст. бриллиантовый директор  — 262 000р;

  • Дважды бриллиантовый директор – 375 000р;

  • Исполнительный директор – 500 000р;

  • Золотой исполнительный директор — 625 000р;

  • Сапфировый исполнительный директор – 750 000р;

  • Бриллиантовый исполнительный директор – 875 000р;

  • Президент – 1 000 000р;

  • Старший президент – 1 185 700р;

  • Золотой президент – 1 500 000р;

  • Сапфировый президент – 1 875 000р;

  • Бриллиантовый президент – 2 500 000р.

    Самое высокое звание – бриллиантовый президент с доходом 2 500 000р. в месяц. Но в доходах ограничений нет. Группа будет расти, соответственно и денег будет с каждым разом все больше и больше.

    Процентный уровень  – это показатель того, какой % вам положен от товарооборота вашей группы, это    НЕ СКИДКА на продукцию! Если вы, например, на 3%, значит вам положено 3% от товарооборота(заказов) вашей группы.

 

Как выйти на уровень?

    Для этого вам нужно вместе с группой набрать товарооборот на определенные бонус баллы за один каталог (3 недели).  Компания подсчитывает за один каталог баллы бонусы всей группы и присваивает соответствующий уровень.

    1ББ примерно равен 0,7 $=30р. Каждый каталог групповые баллы обнуляются. А личные баллы копятся, и потом их можно обменивать на подарки.

    В нашем проекте принцип построения структуры отличается от классической системы. Строим ветки(цепочки). И наша система построения структуры дает быстрый рост.

    Для получения дохода нужно строить 2 ветки. Ваш спонсор помогает вам выстроить одну ветку, а вы — вторую. Если спонсор неактивный или перестал работать и тд, то вам нужно одновременно вести две ветки самостоятельно. Подробнее о принципах построения структуры вы узнаете на следующем уроке.

    Если вы набираете  7500 групповых бб, то становитесь старшим менеджером.  Держите 8 каталогов из 17 данный уровень и Вы ДИРЕКТОР! На данный уровень можно выйти за 1,-1,5 года активной работы. Какие преимущества?

  • Годовой доход – 400 000руб;

  • Премия за закрытие звания – 1000$;

  • Приглашения на банкет директоров со спутником;

  • Серебряный значок;

  • Возможность получения единовременной выплаты 70 тыс. руб и ежекаталожного бонуса(от 3 до 9тыс. руб)  для приобретения автомобиля ШКОДА-РАПИД или для любых  других целей.

    После звания директор нужно расти 22% веточки, чтобы закрывать следующие уровни. Если под вами одна ветка 22% и еще несколько небольших веток, тогда открываете звание старшего директора, держите  любых 8 каталогов из 17 и закрываете звание.

     Когда под вами две ветки 22% — вы ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР. Именно с этого уровня можно не работать. Это и есть ПАССИВНЫЙ ДОХОД. Не вы на деньги работаете, а они на вас.                                            

    В среднем на золотого директора можно выйти за 2-2,5 года работы. Но если вас не устраивают доходы, вы дальше продвигаетесь по карьерной лестнице. Какие преимущества?

  • Годовой доход 900 000руб;

  • Единовременная премия 2000$ за закрытие звания;

  • Приглашение на банкет директоров со спутником;

  • Возможность путешествия на золотую конференцию;

  • Золотой значок;

  • Возможность получения бонуса ежекаталожно(6-18тыс. руб) для выплат по доступной ипотеке за жилье или на любые другие цели.

   

С уровня директора вы будете получать уже пожизненно бонусы. Когда под вами вырастает 22% ветка, вам выплачиваются  5% от товарооборота этой ветки. Когда вы становитесь золотым директором, то кроме этих 5% вы получаете еще 2% с глубины веток. И сколько таких 22% веток вырастите, зависит только от вас.

     Всего существует 6 бонусов:

    Директорский Бонус 5%
    Золотой Бонус 2 %
    Сапфировый Бонус — 0.5%
    Бриллиантовый Бонус — 0.25%
    Дважды бриллиантовый бонус — 0,125%
    Исполнительный бонус — 0,0625 %

     

 На первый взгляд кажется, что это не большие премиальные проценты. Но это только на первый взгляд! Если разобраться, то Вы увидите, что эти проценты начисляются с огромных сумм и в итоге общий бонус, выплачиваемый лидеру Орифлэйм, достигает очень больших значений.

 

  Как выплачиваются деньги?

    В Орифлэйм можно получать деньги двумя способами:

1. В виде товарной скидки (объемная скидка) на ваш номер консультанта. До 50% от суммы заказа оплачивается с Объемной скидки(ОС), то есть часть зарплаты обналичиваете;

Пока ваши доходы незначительные, деньги вы будете получать в виде объемной скидки.

2. Когда доходы становятся больше, для получения денег необходимо открывать Индивидуальное предпринимательство. И тогда вы будете получать зарплату уже не в виде скидки, а на расчетный счет в банке каждые три недели.  Итого 17 зарплат в году! Все накопленные деньги на номере консультанта автоматом выплатят.

    ИП дает вам:
    — «Белую» (официальную) зарплату;
    — Соц. пакет;
    — Стаж;
    —  Пенсионные отчисления;
    — Автокредитование под низкий % от банков-партнеров; 
    — Выгодное ипотечное кредитование от банков- партнеров;

    — А также вы сможете передать свои доходы, бизнес в Орифлэйм по наследству.

     Вот почему необходимо открывать ИП.

    Когда дело касается ИП, кажется, что нужно платить большие налоги. В нашем проекте  это далеко не так.

    В налоговую идут отчисления не 13% как обычно, а всего 6%.Это упрощенная система налогооблажения (УСН)+ 1400р в месяц  в ПФР (пенсионная). Кроме этого взносы в пфр высчитываются из суммы налога (УСН-ПФР).

    Вот так выглядит в целом маркетинг-план. Согласно ему  вы будете продвигаться по карьерной лестнице Оифлэйм и получать с каждым разом все больше денег. 

Лестница Успеха Орифлэйм

 

На этой странице вы можете познакомиться с лестницей успеха предлагаемой компанией Орифлэйм, лестница успеха — это карьерная лестница в которой подробно написано каких званий вы можете достичь, работая в компании. Более подробнее разобрать маркетинг план, а так же скачать план успеха. Лестница успеха.

Лестница Успеха Орифлэйм

Лестница Успеха Орифлэйм состоит из нескольких пунктов, при достижении каждой новой ступени вы будите получать новые привилегии и различные поощрения. Все ступени лестницы успеха Орифлэйм приведены ниже.

Лестница успеха компании Орифлэйм

КОНСУЛЬТАНТ
Консультантом считается партнер Орифлэйм, у которого объемная скидка составляет от 0% до 9%. Дополнительные привилегии консультанта:

  • это немедленная прибыль;
  • это Стартовая программа;
  • и привилегии Бизнес — Класса.

МЕНЕДЖЕР
Менеджером считается Консультант компании, чья объемная скидка составит от 12% до 18%. Дополнительные привилегии:

  • значок который соответствует уровню Менеджера.

СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР
Есть 3 варианта:

  • это минимум 7500 баллов бонуса;
  • это минимум 3000 баллов бонуса в персональной группе и одна 21% группа первом уровне;
  • или две и более 21% группы в первом уровне. Средний доход за год: 7600 у.е.

Дополнительные привилегии:

  • возможность участия в семинаре Директоров;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

ДИРЕКТОР
Директором может быть Старший Менеджер который подтвердил в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: 9500 у.е. Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата одна тысяча $;
  • приглашение на Банкет Директоров на две персоны;
  • дана возможность участия в семинаре Директоров;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР
Это Директор у каторого есть 2-е группы в 21% в первом уровне в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: 12700 у.е. Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата две тыс.$;
  • приглашение на две персоны, на Банкет Директоров;
  • дана возможность участия в международной Золотой конференции;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

СТАРШИЙ ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР
Это Золотой директор имеющий три группы в 21% в первом уровне в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: Пересчитать с ЛК Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата три тыс.$;
  • приглашение на две персоны на Банкет Директоров;
  • дана возможность участия в международной Золотой конференции;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

САПФИРОВЫЙ ДИРЕКТОР
Четыре группы в 21% в первом линии и минимум 4000 ББ в персональной группе в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: Пересчитать с ЛК Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата $4 тыс.;
  • приглашение на две персоны на Банкет Директоров;
  • дана возможность участия в международной Золотой конференции;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР
Шесть группы в 21% в первом линии в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: Пересчитать с ЛК Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата $6 тыс.;
  • приглашение на две персоны на Банкет Директоров;
  • дана возможность участия в международной Золотой конференции;
  • подарок от компании, значок и многое другое

СТАРШИЙ БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР
Восемь группы в 21% в первом линии в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: Пересчитать с ЛК Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата в $8 тыс.;
  • приглашение на две персоны на Банкет Директоров;
  • возможность участия в Золотой и Бриллиантовой конференциях;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

ДВАЖДЫ БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР
Десять группы в 21% в первом линии в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: Пересчитать с ЛК Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата $10 тыс.;
  • приглашение на две персоны на Банкет Директоров;
  • дана возможность участия в Золотой, а так же Бриллиантовой конференциях;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Двенадцать 21% групп в первом уровне в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: Пересчитать с ЛК Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата $24 тыс.;
  • приглашение на две персоны на Банкет Директоров;
  • возможность участия в Золотой, Бриллиантовой, а так же в Исполнительной конференциях;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

ЗОЛОТОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Пятнадцать 21% групп в первом уровне в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: Пересчитать с ЛК Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата $30 тыс.;
  • приглашение на две персоны на Банкет Директоров;
  • возможность участия в Золотой, Бриллиантовой, а так же в Исполнительной конференциях;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

САПФИРОВЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Восемнадцать 21% групп в первом уровне в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: Пересчитать с ЛК Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата $36 тыс.;
  • приглашение на две персоны на Банкет Директоров;
  • возможность участия в Золотой, Бриллиантовой, а так же в Исполнительной конференциях;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

БРИЛЛИАНТОВЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Двадцать одна 21% группа в первом уровне в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: Пересчитать с ЛК Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата $42 тыс.;
  • приглашение на две персоны на Банкет Директоров;
  • возможность участия в Золотой, Бриллиантовой, а так же в Исполнительной конференциях;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

ПРЕЗИДЕНТ
Двадцать четыре 21% группы в первом уровне в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: Пересчитать с ЛК Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата $100 тыс.;
  • автомобиль Volvo S60 в подарок от компании;
  • полеты в бизнес — классе;
  • приглашение на две персоны на Банкет Директоров;
  • возможность участия в Золотой, Бриллиантовой, а так же в Исполнительной конференциях;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

СТАРШИЙ ПРЕЗИДЕНТ
Двадцать четыре 21% группы в первом уровне / шесть «бриллиантовых ветвей» из них в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: Пересчитать с ЛК Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата $200 тыс.;
  • авиаперелеты в бизнес-классе;
  • приглашение на две персоны на Банкет Директоров;
  • возможность участия в Золотой, Бриллиантовой, а так же в Исполнительной конференциях;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

ЗОЛОТОЙ ПРЕЗИДЕНТ
Двадцать четыре 21% группы в первом уровне / двенадцать «бриллиантовых ветвей» из них в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: Пересчитать с ЛК Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата $300 тыс.;
  • автомобиль Volvo V70 в подарок от компании;
  • авиаперелеты в бизнес — классе;
  • приглашение на две персоны на Банкет Директоров;
  • возможность участия в Золотой, Бриллиантовой, а так же в Исполнительной конференциях;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

САПФИРОВЫЙ ПРЕЗИДЕНТ
Двадцать четыре 21% группы в первом уровне / восемнадцать «бриллиантовых ветвей» из них в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: Пересчитать с ЛК Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата $400 тыс.;
  • автомобиль Volvo XC90 в подарок от компании;
  • авиаперелеты в бизнес — классе;
  • приглашение на две персоны на Банкет Директоров;
  • возможность участия в Золотой, Бриллиантовой, а так же в Исполнительной конференциях;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

БРИЛЛИАНТОВЫЙ ПРЕЗИДЕНТ
Двадцать четыре 21% группы в первом уровне / двадцать четыре «бриллиантовые ветви» из них в течение восьми любых каталожных периодов звание без падения оборота из 17 подряд за год. Средний доход за год: Пересчитать с ЛК Дополнительные привилегии:

  • единовременная выплата в $1млн.;
  • авиаперелеты в бизнес — классе;
  • приглашение на две персоны на Банкет Директоров;
  • возможность участия в Золотой, Бриллиантовой, а так же в Исполнительной конференциях;
  • подарок от компании, значок и многое другое.

Для просмотра Плана Успеха в pdf формате вам возможно будет полезна программа Adobe Reader. Которую можно скачать совершенно бесплатно на официальном сайте компании Adobe.

Программа Adobe® Reader® – это абсолютно бесплатный стандарт для надежного просмотра, дает возможность печати и внесения различных комментариев в документы формата PDF. Средство единственно возможное для того что бы просмотреть файлы PDF формата, позволяет их открытвать и взаимодействовать со всеми типами контента PDF-файлов, а так же с формами в них и мультимедийными объектами.

Новый маркетинг план Орифлейм Украина 2015. План Успеха Орифлейм

В этом году прошел Мега Форум Орифлейм «Время Действовать», где были представлены самые горячие и свежие новости о новых возможностях в компании — Новый маркетинг план Орифлейм Украина 2015.

Также приятные новости для консультантов, которые хотят поехать в Анталью на конференцию Менеджеров 2016.

Теперь в Oriflame стала более привлекательной скидка на продукцию, более приемлемые условия для попадания в Бизнес-класс, увеличилась объемная скидка для консультантов, которые зарабатывают на продажах и, конечно же, полностью обновились условия квалификации на звания для лидеров Орифлэйм.

Новый маркетинг план Орифлейм Украина 2015 начинает действовать уже с 9 каталога 2015.

Что же дает Новый План Успеха каждому человеку, зарегистрированному в Орифлейм?

Покупатель

  • Скидка на продукцию теперь составляет 20% вместо 18%.
  • Стартовая Программа (остается прежней — 75 ББ) .
  • Возможность участия в Бизнес-классе (заказ на 75ББ дают скидку -50% на 1 продукт).

Продавец

  • Скидка 20%.
  • Бизнес-класс составляет 75 ББ + 50% скидка на 1 продукт и возможность покупать из каталога бизнес-класса.
  • Личные 150ББ дают вам дополнительную Объемную скидку +6%.
  • Объем продаж 500 ББ личных дополнительно +9% ОС.

Новый План Успеха для Лидеров

  • 6% — 150 ББ
  • 9% — 500 ББ
  • 12% — 1000 ББ
  • 15% — 2000 ББ
  • 18% — 3500 ББ
  • 21% — 5500 ББ
  • 24% — 8500 ББ

Теперь немного проще и быстрее вы сможете достигать новые уровни и больше зарабатывать денег на каждом из них. Дойти до звания Директор — нужно набрать 8500 ББ групповых, и скидка будет уже 24%!!!, что выше чем была до этого (22%).

Стартовая Программа — действует для новых консультантов, которые только зарегистрировались.

 

Бизнес Класс — это программа, в которой могут участвовать абсолютно все консультанты Орифлэйм.

Дистрибьюторы, которые показывая каталоги, занимаются продажами есть шикарнейшая возможность зарабатывать еще больше.

 

Для консультантов, которые не успели квалифицироваться на конференцию менеджеров 2016, сроки продлены и вы можете вступить в квалификацию с 9 каталога 2015.

Успехов всем вместе с новым Планом Успеха, больших всем Побед и новых званий!!!

Время Действовать!

Кто еще не присоединился к нашей замечательной компании и сильной команде — регистрируйтесь в Орифлейм на нашем сайте уже сегодня и стремительно идите к своем мечте!

РЕГИСТРАЦИЯ В ОРИФЛЕЙМ

ПОДЕЛИТЬСЯ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ

Похожие записи:

Пример бесплатного эссе по стратегии прямого маркетинга Oriflame

Очерк, страницы 3 (518 слов)

Oriflame — косметическая компания, основанная в Швеции в 1967 году двумя братьями Йонасом аф Йохником и Робертом аф Йохником. Основными продуктами компании являются средства личной гигиены, аксессуары и продукты питания, в том числе более 1000 косметических продуктов. Продукты оцениваются в более высоком диапазоне и обещают более высокую ценность для клиентов благодаря более индивидуализированному и индивидуальному подходу к предложениям продуктов и услуг, процессам распределения, адаптированным к потребностям клиентов, и возможности повышения лояльности клиентов.Логотип компании Oriflame Sweden дает ощущение дорогой шведской косметики.

Не теряйте время

Обратитесь к проверенному эксперту, который поможет вам со стратегией прямого маркетинга Oriflame

Нанять проверенного эксперта

долларов США 35,80 за 2-страничный доклад

МАРКЕТИНГОВАЯ СТРАТЕГИЯ ORIFLAME

Маркетинговая стратегия, принятая Орифлэйм, — это прямой маркетинг или сетевой маркетинг. Это одна из крупнейших компаний, продающих товары посредством прямого маркетинга с помощью независимых продавцов, насчитывающих более трех человек.6 миллионов консультантов по продажам в более чем 60 странах мира, годовой объем продаж превышает 1,5 миллиарда евро. Сетевой маркетинг или многоуровневый маркетинг (MLM) — это стратегия, которая позволяет родительской многоуровневой компании продавать и распространять свои продукты и / или услуги непосредственно потребителю путем прямых продаж в непостоянном розничном местоположении и расширять сеть через рефералов отношений.

Эти продажи осуществляются через независимых неоплачиваемых консультантов по продажам (полный или неполный рабочий день), которые представляют компанию и берут комиссионные в зависимости от объема продаж.

Консультанты по продажам часто создают свою собственную организацию, нанимая других независимых дистрибьюторов, которые выполняют ту же работу; и в результате вся организация расширяется. Как консультант они получают комиссию не только от собственных продаж, но и от продаж всей нижестоящей группы.

Эта стратегия имеет очень низкую стоимость распространения, а также предлагает ведущие деловые возможности для людей. Эта уникальная бизнес-концепция «Зарабатывай сегодня и воплощай свои мечты завтра» согласуется с фирменным обещанием компании «Ваши мечты, наше вдохновение»

.

Oriflame реализует эту стратегию с помощью регулярных регулярных каталогов, а также частых краткосрочных ценовых акций и кампаний перекрестных продаж.Детали стратегии заключаются в следующем: 1) Независимая команда консультантов по продажам, которая напрямую связывается с конечными потребителями с помощью бумажной копии каталога 2) Маркетинг через владельцев салонов красоты для увеличения охвата клиентов 3) Личное общение с живыми демонстрациями об использовании и преимуществах продуктов 4) Образцы по низким ценам или бесплатные образцы при покупке, чтобы сначала опробовать продукт, а затем купить, поскольку покупка дорогих косметических продуктов — это решение с высокой степенью вовлеченности. 5) Прямая рассылка потребителям, включая каталоги, предложения 6) Интернет-каталог и подробную информацию о предложениях на веб-сайте компании.

Типичный онлайн-каталог:

7) Поощрение существующих консультантов, чтобы добавить больше консультантов и расширить сеть продаж. Это также помогает Орифлэйм в увеличении базы лояльных клиентов, поскольку консультанты покупают продукцию Орифлэйм для личного пользования и для своей семьи. Стать консультантом Орифлэйм очень просто. Он включает следующие шаги

8) Oriflame также продвигает своих консультантов для увеличения продаж, предлагая различные стимулы, такие как международные поездки, подарки и другие рекламные тактики.Например, главная достопримечательность этого года — Золотая конференция в Лондоне в 2015 году

9) Оффлайн и онлайн-уроки макияжа и руководства по здоровью, здоровью и красоте

Не теряйте время

Обратитесь к проверенному эксперту, который поможет вам со стратегией прямого маркетинга Oriflame

Нанять проверенного эксперта

долларов США 35,80 за 2-страничный доклад

Маркетинговый комплекс Oriflame — Маркетинговый комплекс Oriflame

Oriflame Holding AG — открытое акционерное общество шведского происхождения.Он связан с сектором FMCG, поскольку является брендом средств личной гигиены. Компания была основана в 1967 году ее соучредителями братьями Робертом Йохником и Йонасом Аф Йохником. Oriflame — многонациональная компания, добившаяся успеха в создании заслуженного бренда. Он сталкивается с конкуренцией со стороны следующих

  • Подорожник
  • Beraca
  • Карпе
  • Живое доказательство
  • Парфекс
  • L’Oreal
  • Amway
  • Эйвон

Продукт в маркетинг-миксе Oriflame

Oriflame — одна из ведущих косметических компаний в мире, занимающихся личной гигиеной, продуктами питания и аксессуарами.Он предлагает диверсифицированный портфель инновационных и натуральных продуктов, а также возможность начать свой бизнес. Ассортимент продукции насчитывает более тысячи наименований. Бренд ценится за высокое качество и натуральные ингредиенты, а ассортимент его продукции включает —

Уход за кожей

  • Cleanse — Очищающие инструменты, скрабы, тоники и очищающее средство
  • Boost — Капсулы и сыворотки
  • Глаза — Средство для снятия макияжа и кремы для век
  • Солнце — Солнцезащитные очки
  • Treat — Маски и средства для ухода за лицом
  • Увлажняющий крем — уход за губами, CC и BB уход, ночной крем и дневной крем.
  • Инструменты для ухода за кожей — щетки для лица и системы очистки

Мужчины

  • Очищающее средство
  • Уход и бритье

Макияж

  • Макияж для глаз — инструменты и кисти для глаз, средство для снятия макияжа с глаз, тени для век, подводка для глаз и тушь для ресниц
  • Ногти — уход за ногтями, жидкость для снятия лака, лак для ногтей, педикюр и маникюр
  • Губы — инструменты для губ и кисти для губ, средства для ухода за губами, карандаш для губ и помада
  • Макияж для лица — кисти и инструменты для лица, BB и CC крем, средство для снятия макияжа, бронзер, румяна, консилер, праймер, пудра и
  • Кисти и инструменты для красоты — точилки, кисти для педикюра, маникюра и макияжа.

Аромат

  • Для женщин — антиперспиранты, дезодоранты, увлажняющие средства для тела и духи
  • для мужчин — антиперспиранты, дезодоранты и

Волосы

  • Кондиционер
  • Шампунь
  • Средства для ухода за волосами
  • Средства для укладки
  • Аксессуары для волос и инструменты для волос

Ванна и корпус

  • Уход за телом — антицеллюлитный и тонизирующий, тальки, антиперспиранты, дезодоранты, уход за ногами, уход за руками и увлажняющие средства для тела
  • Душ и ванна — отшелушивающие средства и скрабы для тела, гель для душа и гель для душа
  • Солнце — Солнцезащитные очки
  • Прочие продукты — Уход за полостью рта и интимная гигиена
  • Инструменты для тела и ванны — педикюр, маникюр и губки для тела.

Мужчины

  • Гель для душа, гель для душа, антиперспиранты и дезодоранты

Младенцы и дети

Принадлежности

  • Мода — солнцезащитные очки и сумки
  • Инструменты для волос и аксессуары для волос — расчески и щетки
  • Инструменты для тела и ванны — педикюр, маникюр и губки для тела
  • Инструменты для ухода за кожей — щетки для лица и очищающие системы
  • Косметические инструменты и кисти — косметички, точилки, инструменты для бровей и пинцеты, щипцы для завивки ресниц, педикюр, маникюрные кисти и кисти для макияжа

Мужчины

Велнес

  • Ежедневное здоровье и питание
  • Безопасное и эффективное управление весом

Место в маркетинг-миксе Орифлэйм

Oriflame — международный бренд, который работает через штаб-квартиру в Стокгольме, Швеция.Корпоративные офисы находятся в Люксембурге и Швейцарии. Компания распространила свое присутствие в почти шестидесяти странах, включая такие страны, как Великобритания, Польша, Китай, Бангладеш, Непал, Германия, Франция, США, Индия, Индонезия, Россия и континенты, такие как Северная Америка, Южная Америка, Африка, Азия и другие страны. Европа.

Его производственные подразделения расположены в Индии, России, Китае, Польше и Швеции. Он пытается производить на месте, чтобы снизить себестоимость продукции. В научно-исследовательских центрах компании работает около ста ученых.Центр разработки продуктов находится в Дублине, Ирландия.

В компании работает около 3,6 миллионов консультантов, которые работают независимо, чтобы продукты успешно попадали в руки потребителей. Он также работает через двенадцать франшиз. Его бизнес-модель включает прямой маркетинг через многоуровневый маркетинг. Oriflame также продает свою продукцию через несколько порталов электронной коммерции. Она запустила мобильное приложение, которое можно использовать в iOS и магазине Play от Apple.

Цена в маркетинг-миксе Орифлэйм

Oriflame может похвастаться ошеломляющим годовым объемом продаж, который составляет почти 1.4 миллиарда евро. Он был нацелен на женщин из городских городов, которые ищут более качественный продукт, не выходя из безопасного дома или салона, которому доверяют, в качестве своих целевых клиентов. Компания позиционирует себя как поставщик натуральной косметики. В настоящее время бренд выпустил несколько базовых продуктов, чтобы привлечь мужчин в качестве потенциальных клиентов.

Oriflame сталкивается с агрессивной ценовой конкуренцией как со стороны международных, так и местных игроков. Компания предлагает продукты премиум-класса и поэтому решила установить цены на линейку продуктов.Его цены на уровне хороших и известных мировых брендов.

Это дает ему прочное и нишевое место на потребительском рынке, которое связывает его с элитным классом. Отличительные бренды нацелены на разные сегменты своей продукции, и, чтобы противостоять их усилиям, Oriflame приняла ценовую политику, которая также зависит от географических факторов.

В таких местах, как Индия, он принял разумные и доступные цены, тогда как в европейских странах он придерживается политики высоких цен.Орифлэйм также приняла стратегию ценообразования в рекламных целях, в рамках которой периодически предлагаются льготы и скидки.

Акции в маркетинг-миксе Орифлэйм

Орифлэйм в значительной степени зависит от рекламы своего бренда из уст в уста. Его сотрудники и довольные клиенты — это его индивидуальные спонсоры, которые своими усилиями рекламируют бренд. Компания сильно зависит от своих прямых продавцов и открыла центры по обучению консультантов.

Он создал рекламные кампании вокруг своего слогана «Ваша мечта — наше вдохновение».Орифлэйм запустил каталог продукции, который независимый консультант предлагает своим клиентам в рамках своей рекламной деятельности. К этому бренду прикреплены несколько знаменитостей и известных личностей, чтобы сделать его узнаваемым на потребительском рынке.

Калки Коечлин была подключена к запуску рекламной кампании «Прекрасное изменение». Сонали Бендре и Хума Куреши также были связаны с Oriflame India. Компания периодически предлагает скидки и поощрения в рамках своего рекламного пакета.

Орифлэйм создал рекламные кампании, которые транслируются по телевизионным каналам в некоторых странах. Компания также размещает рекламу в социальных сетях, таких как YouTube, Instagram, и на собственном веб-сайте. У него 9,59 миллиона и 30,95 тысячи подписчиков на странице Facebook и Twitter соответственно.

Орифлэйм является активным участником политики, приносящей пользу с экологической и социальной точки зрения. Он поддерживает несколько благотворительных организаций и является соучредителем Всемирного фонда детства в рамках своих инициатив в области корпоративной социальной ответственности.

Продвижение бренда Oriflame India и получение доходов через маркетинг в социальных сетях

О Oriflame

Oriflame India известна продажей высококачественных средств по уходу за кожей, туалетных принадлежностей, парфюмерии и цветной косметики. Это также дает возможность для бизнеса людям, которые хотят осуществить свои мечты. Слоган компании — «Отлично выглядеть». Зарабатывать. Радоваться, веселиться.

Бизнес-цели Орифлэйм

Компания Oriflame India хотела достичь бизнес-цели с помощью маркетинга в социальных сетях:

  • Сделать бренд заметным в социальных сетях
  • Привлечь новых консультантов и мотивировать существующих консультантов к расширению бизнеса
  • Предоставить существующим консультантам платформу для продвижения их продуктов и сделать их голос услышанным

Стратегия, принятая Oriflame India:
Стратегия, принятая для консультантов:
  1. Заставьте фанатов покупать продукцию Oriflame через консультантов или сами стать консультантами
  2. Предлагайте советы по макияжу, макияжу, моде, уходу за кожей и т. Д. В рамках различных кампаний.
  3. Назначьте Аакрити Кочар экспертом по красоте и продвигайте бренд с помощью посла бренда
  4. Продвигайте популярные товары, скидки и товары, пользующиеся повышенным спросом
  5. Сделайте акцент на «Прекрасно выглядите.Зарабатывать. Радоваться, веселиться.»
  6. Вовлекайте их в сообщения, конкурсы, мероприятия и приложения, чтобы они выросли
  7. Используйте онлайн-присутствие на наземных мероприятиях с помощью живых твитов, социальных игр и приложений
  8. Распространение новостей Oriflame
Стратегия, принятая для клиентов, была

Продвижение бренда с Сонали Бендра (актриса Болливуда), чтобы фанаты превратились в консультантов, предоставляя им информацию, связанную с красотой, модой и косметикой.

Маркетинговые платформы в социальных сетях, которые использовала Oriflame India:
Facebook:

Oriflame India использовала Facebook в основном как визуальную среду, которая хорошо зарекомендовала себя при обмене изображениями представителя бренда Сонали Бендре, продуктов, моделей и официального консультанта по макияжу Аакрити Кочар среди других.

Твиттер:

Это была постоянная и интересная среда для поклонников, которые разбираются в смартфонах и ожидают постоянного взаимодействия.Это также была отличная среда для постоянного создания органической вирусности. Twitter обеспечил быстрое общение с соответствующей аудиторией.

YouTube:

Контент создавался для консультантов в виде видеороликов и требовал повторных просмотров. Видеоролики с мероприятий, демонстрирующие, как они живут в духе «Отлично выглядят. Зарабатывать. Радоваться, веселиться.» мантра была отправной точкой для превращения фанатов в консультантов.

Дискуссионные форумы и сеть блогеров:

Помогал активным поисковикам найти релевантные продукты.Это также помогло им ответить на вопросы, касающиеся красоты и внешнего вида автомобиля, что увеличило долю голоса (SoV) и, следовательно, повысило узнаваемость бренда.

Орифлэйм Индия достигла результатов:

1. Oriflame India организовала «Конкурс« Идеальный образ », целью которого было выбрать идеальные оттенки макияжа для воображаемого персонажа. Используемый персонаж имел разные имена с разными нарядами, такими как Sweet Pinky, Elegant Esha и Alluring Deepaika.Тема и одежда персонажей менялись каждую неделю вместе с их одеждой. Например, одна из ситуаций была такой: «Сладкой Пинки нужна твоя помощь, потому что она готова пойти на свидание в коротком платье, но не понимает своего макияжа. Помогите ей, выбрав правильный макияж ».

Чтобы ответить фанатам нужно было поделиться правильным сочетанием помады для ногтей, теней для век и подводки для глаз.

Этот конкурс получил огромное количество откликов: 2225 просмотров и 339 комментариев на вкладках за четыре недели.Кроме того, фанаты с энтузиазмом участвовали и решали вопросы с субъективными ответами. Вышеупомянутое взаимодействие и люди, знакомые с брендом, показали положительную тенденцию

2. Компания Oriflame India организовала мероприятие «Городская гламурная девушка» , которое было мероприятием в торговых центрах, где девочкам делали макияж с художником студии Орифлэйм и проводили личную фотосессию. После этого изображения 60 красивых девушек были включены в шорт-лист и загружены на Facebook, и пользователи должны были проголосовать, чтобы выбрать City Glam Girl.

Победительнице конкурса было предложено сделать макияж, проведенный экспертом по красоте, за которым последовала съемка портфолио и интервью на Radio City в роли городской гламурной девушки. Победитель будет опубликован в ежеквартальном информационном бюллетене Орифлэйм Индия, который получит более 100 тысяч консультантов Орифлэйм.

Этот конкурс получил огромный отклик у пользователей и консультантов Орифлэйм и разошелся по всем социальным сетям с помощью 6316 просмотров вкладок.

3. Орифлэйм Индия продвигается по службе Спросите Аакрити

Аакрити Кочар, официальный эксперт по красоте Oriflame India, была продвинута на Facebook, где была создана страница Facebook, на которой были опубликованы советы по красоте, которые она публиковала каждую неделю.Поклонников поощряли задавать ей любые вопросы, связанные с красотой, на которые она отвечала.

В результате Oriflame India смогла создать доверительные эмоциональные связи и доверие у фанатов, поскольку фанатам был предоставлен необходимый опыт.

Обучение:
  • Бизнес-цель Oriflame India — сделать бренд заметным и привлечь новых консультантов и мотивировать существующих консультантов к расширению бизнеса — имела огромный успех, поскольку использованная ими стратегия включала традиционный (оффлайн) маркетинг с цифровым маркетингом.
  • Чтобы охватить свою целевую аудиторию и установить с ней эмоциональную связь, они надлежащим образом использовали социальные сети (Facebook, Twitter, YouTube и т. Д.).
  • Организованные ими конкурсы были интересными и ориентированными на нужную аудиторию, что является очень важным фактором для достижения успеха с помощью платформ социальных сетей.
  • Зрителям всегда было на что обратить внимание, поскольку зрителям давалось некоторое удовлетворение при продвижении через социальные сети

Фото: Oriflame

Oriflame повышает ставку на маркетинг, новости маркетинга и рекламы, ET BrandEquity

На высоте недавнего решения Высокого суда Дели, запрещающего платформам электронной коммерции Amazon, Flipkart и Snapdeal продавать свой продукт, прямые продажи косметического бренда и планы Oriflame увеличить свои маркетинговые расходы в этом году.«В прошлом году мы много рекламировали в печатных СМИ, однако в этом году мы можем потратить больше на телевизионную платформу», — сказал Фредерик Уайделл, вице-президент, руководитель по Южной Азии и управляющий директор Oriflame India.

Компания, которая следует модели прямых продаж, направляет 70% маркетинговых расходов на деятельность, выходящую за черту (ATL), такую ​​как печать и телевидение, а остальная часть идет на деятельность ниже линии (BTL).

Для Widell косметический бренд тратит больше средств на средства массовой информации и активацию ATL для повышения узнаваемости бренда. Из 70% половина тратится на цифровую платформу, а остальная часть идет на традиционные СМИ, такие как печать и телевидение.

Читайте также: От представителя бренда до контент-маркетинга, именно так Pavers England будет наращивать свое присутствие в Индии.

Widell заявляет, что Oriflame считает своих продавцов, называемых консультантами, носителями BTL-деятельности. «У нас нет никакой другой BTL-деятельности, кроме нашего консультанта, который из уст в уста распространяет узнаваемость нашего бренда. Наша аудитория более восприимчива к такому виду маркетинга, поскольку именно друг информирует их о продукте, а не знаменитость, одобрение которой аудитория теперь воспринимает с долей скептицизма », — добавил он.

Компания платит 25% комиссионных консультантам за каждую продажу вместе с бонусом на основе продаж. Комиссия, а также бонус являются частью маркетинговых расходов.

В настоящее время Oriflame выпускает 500 товаров и ежегодно выпускает 12 каталогов. «Раньше у нас было 800 продуктов, но мы уменьшили размеры, чтобы лучше удовлетворять потребности наших потребителей», — добавил Виделл.

«Мы не планируем открывать больше центров, так как недавно мы отремонтировали четыре из наших основных сервисных центров, которые будут обслуживать консультантов», — подчеркнул Виделл.Компания имеет 20 сервисных центров по всей Индии с пятью стратегически расположенными складами, чтобы продукты были доступны быстрее и прямо к дому.

В настоящее время в компании работает более 30 тысяч консультантов по всему миру. В 2018 году компания Oriflame столкнулась с проблемами на рынке средств ухода за кожей и здоровьем из-за незаконных продаж своих товаров через Интернет.

Помогают ли женщинам схемы многоуровневого маркетинга?

Как и все хорошие продавцы, Рэйчел * в основном говорит на жаргоне и нечетко, когда требует подробностей.Ее аккаунт в настоящее время неактивен, но последние четыре года она работала внештатным консультантом в компании Oriflame Cosmetics в Медане. По ее словам, это звучит как отличное предложение для работающих женщин в Индонезии: «Если вы много работаете, вы можете один раз в год уехать за границу на бесплатную поездку и получить машину. Орифлэйм также учит, как совершенствоваться и развивать собственный бизнес ».

Oriflame Cosmetics — шведская компания, которая работает уже 45 лет и работает по многоуровневой маркетинговой схеме, или MLM.Вот как это работает: мужчины и женщины регистрируются не только для того, чтобы продавать косметические товары, но и для того, чтобы нанять других для работы в качестве консультантов, создавая цепочку продаж, которая выглядит как пирамида. Орифлэйм насчитывает около трех миллионов членов из 60 стран.

Но Орифлейм утверждает, что это гораздо больше, чем просто макияж; в нем говорится, что на самом деле дело заключается в том, чтобы дать людям возможность воплотить в жизнь свои мечты о бизнесе.

«Мы верим в мечты. Мечта индивидуальна и лична », — говорится на сайте.«Oriflame всегда была воплощением мечты. Это то, что мы делаем. Каждый день. Для людей во всем мире ». Компания также позиционирует себя как стойкий сторонник устойчивости и помощи «наиболее уязвимым слоям общества».

Для того, чтобы принять участие в этом, нужно зарегистрироваться в качестве консультанта. В Индонезии это означает, что вы получаете зарплату и деньги от продаваемых вами продуктов, а также привлекательную перспективу финансовой безопасности для женщин, которые в противном случае могут с трудом получить доход.

Ограниченные возможности

Согласно годовому отчету за 2016 год, операционная прибыль Oriflame в Азии и Турции резко выросла с 9% в 2010 году до 44% в 2016 году. Индонезия, наряду с Турцией, Китаем, Индией, Мексикой и Россией, определена как стратегический рынок для компании. глобальные операции.

Рэйчел — пример человека, к которому обращается Орифлэйм. Она изо всех сил пыталась найти работу с тех пор, как в 2009 году получила степень в области коммуникаций в Universitas Islam Sumatera Utara (UISU).Она не одна; по данным Всемирного банка, в Индонезии 7,2 миллиона человек не имеют работы. У нее четырехлетняя дочь, и до недавнего времени ее муж работал вне дома; даже если бы Рэйчел могла найти работу, материально-техническое и финансовое бремя, связанное с организацией надлежащего ухода за детьми, стало бы тяжелым бременем для семьи. Именно поэтому Орифлэйм кажется такой подходящей — это позволяет ей работать из дома и зарабатывать деньги, одновременно заботясь о дочери.

Рэйчел и ее муж изо всех сил пытались найти работу в Медане, поэтому Рэйчел обратилась в Орифлэйм.Тегух Харахап

Но информация о фактическом процессе регистрации на индонезийском веб-сайте Орифлэйм скудна и сбивает с толку. По словам Рэйчел, для регистрации в качестве консультанта Oriflame в Индонезии требуется первоначальный взнос в размере 50 000 индонезийских рупий (4 доллара США), а также покупка приветственного набора, стоимость которого начинается с 119 000 индонезийских рупий (8 долларов США). Он включает в себя стартовые продукты на сумму 200 000 индонезийских рупий (14 долларов США) и «бесплатный» подарок, которым в случае Рэйчел была сумочка. Затем консультантам необходимо приобрести больше продуктов, чтобы получить учетную запись Орифлэйм, которая дает им доступ к бесплатным онлайн-руководствам по бизнесу и маркетингу, а также к очным семинарам в офисах Орифлэйм в Медан.Орифлэйм выпускает новый каталог косметических товаров каждые три недели.

Покупка новых продуктов стоит от 200 000 индонезийских рупий (14 долларов США) до 900 000 индонезийских рупий (63 доллара США) в месяц; чем больше вы покупаете, тем выше ваш уровень в компании и тем больше вы зарабатываете за каждого сотрудника. Это потенциально значительная сумма для страны, где, по данным Всемирного банка, 27,7 миллиона человек живут в бедности, а средняя начальная зарплата выпускника университета составляет 3 миллиона индонезийских рупий в месяц.

Доходность тоже не особо радует.На момент написания губная помада в Интернете была оценена в 129000 индонезийских рупий (9 долларов США), и продавцам не разрешается повышать цену. Консультанты зарабатывают от 10% до 30% от своих продаж, в зависимости от их статуса в компании и количества людей, которых они нанимают. В целом, они, как правило, зарабатывают от 20 000 индонезийских рупий (1,50 доллара США) до 270 000 индонезийских рупий (18 долларов США) каждый месяц в зависимости от количества продуктов, которые они покупают. На уровне Рэйчел, в подразделении «Бизнес-класс», ей приходилось платить 900 000 индонезийских рупий каждый месяц за новые продукты.

По словам Рэйчел, многие из тех, кто зарегистрировался в Орифлэйм, не так сильно стараются что-либо продать. «Я использую продукты в личных целях. Вы можете продать их или отдать своим друзьям и семье и позволить им использовать их », — говорит она.

Как же тогда кто-нибудь зарабатывает деньги? Когда ее спросят, Рэйчел с энтузиазмом приступает к объяснению второй фазы маркетинговой стратегии компании: найма.

Консультантам рекомендуется нанимать других для регистрации в качестве консультантов Орифлэйм.Компания обещает, что это поможет «увеличить ваш заработок», а также «развить вашу красоту, деловые и управленческие навыки с помощью учебных курсов Академии Орифлэйм». Рэйчел объясняет, что нанимает других, публикуя рекламные акции Oriflame на страницах Twitter и Facebook, но не хочет заниматься экономикой, стоящей за этим. Когда ее спрашивают, сколько она зарабатывает на каждого новобранца, она сначала уклончиво отвечает: «Дело не в деньгах. В исламе мы обязаны помогать людям становиться лучше и получать награды.”

«Они говорят нам, что если люди спрашивают, почему базовая зарплата такая низкая, мы должны объяснять, что им нужно много работать, чтобы заработать больше денег»

При дальнейшем нажатии она объясняет, что структура базовых окладов Орифлэйм, которая начинается примерно с 100 000 индонезийских рупий (7 долларов США), также зависит от количества нанятых вами людей. Чем больше активных консультантов вы набираете, и чем больше людей они нанимают, тем больше увеличивается ваша базовая зарплата. Максимум, который Рэйчел когда-либо заработала за месяц, составляет 1 000 000 индонезийских рупий (70 долларов США).

Учитывая 900 000 индонезийских рупий, которые ей пришлось заплатить авансом за продукты, это все равно не выглядит хорошей сделкой. Но Рэйчел не обязательно лукавит; Орифлэйм научил ее, как сделать эту схему привлекательной. Рэйчел объясняет, что бесплатные обучающие семинары подталкивают женщин усердно трудиться: «Они говорят нам, что если люди спрашивают, почему базовая зарплата такая низкая, мы должны объяснять, что им нужно много работать, чтобы заработать больше денег. Тренеры объясняют, что, если мы не будем усердны, мы не заработаем денег.Успешные люди создают сети ». «Построение сетей», конечно же, относится к набору большего числа членов.

Очарование историй успеха

Для тех, кто пытается увеличить свой доход, есть образцы для подражания. Вонита Бермана Викасоно — большая история успеха Орифлэйм в Индонезии. Однажды на конференции для крупнейших звезд Oriflame компания объявила ее своим шестым лучшим консультантом в мире.

«Я решила уволиться с работы, когда моему мужу пришлось уехать работать в Калимантан.Поэтому мне пришлось выбирать между работой [в Джакарте] и оставлением детей или увольнением с работы », — говорит Вонита в видео на YouTube, где она рассказывает о том, как Орифлэйм изменил ее жизнь.

Для таких честолюбивых людей, как Рэйчел, видео Вониты просто великолепны. Они изображают непринужденную и роскошную жизнь: сделать массаж ног в модном салоне, работая за своим ноутбуком, получить бесплатную машину от Орифлэйм в качестве награды за свой торговый портфель, совершить бесплатные поездки в Пизанскую башню или на Темзу. на копейку компании.

Чтобы добиться этого, Vonita должна либо продавать огромное количество косметики каждый месяц, либо нанимать большое количество продавцов. Но что-то не совсем подходит.

«Почти все эти схемы говорят вам, что вы можете заработать деньги, просто наняв трех, четырех или пяти, скажем, пятерых [новых продавцов]. Затем вы позволяете пятерым делать свои пять, что дает вам двадцать пять », — сказал CNBC в 2013 году Роберт Фицпатрик, президент организации Pyramid Scheme Alert, выступающей против MLM.«Чего они вам не показывают, так это того, что вы можете проделать только эти тринадцать циклов, и вы превысите население Земли».

Расходы на заработок

За то, чтобы оставаться активным участником Oriflame, также взимается ежемесячная плата. Вот где мечты Рэйчел разбиваются о стену. Ее муж, который работал временным разнорабочим на стройке, продолжал травмироваться, так как ему не было предоставлено никакого защитного снаряжения. Боясь, что однажды он серьезно повредит себя или погибнет, упав с крыши, Рэйчел умоляла его бросить курить.

«Без его зарплаты я не могу позволить себе покупать продукты на 900 000 индонезийских рупий каждый месяц, поэтому моя учетная запись сейчас неактивна», — говорит она. «Воните повезло, когда она начинала, потому что ее муж работал в Калимантане, и она использовала его зарплату для оплаты продуктов. Она никогда не застревала ».

Подразумевается, что неудача является результатом недостатков со стороны консультантов, а не отражением бизнес-модели компании.

Рэйчел — не единственная, кто сталкивался с проблемами.Когда ее спросили, успешно ли ее друзья продают продукцию Орифлэйм или набирают новых членов, она признает, что никто из них этого не сделал, но настаивает на том, что они недостаточно много работали, не имели правильного отношения или были «просто неправильными». для Орифлейм ». семинары Орифлэйм сильно подчеркивают необходимость напряженной работы; Рэйчел вспоминает сеанс, на котором она присутствовала, где ей сказали, что консультантам «повезло» получить доступ к онлайн-курсу (который они оплатили при регистрации) и что «вы должны проводить все свое время перед ноутбуком, занимаясь до тех пор, пока волосы выпадают ».Подразумевается, что неудача является результатом недостатков консультантов, а не отражением бизнес-модели компании.

Главный офис Oriflame в Медане по выходным полон посетителей. Тегух Харахап

Новый Наратиф посетил головной офис Орифлэйм в Медане в субботу. Он был битком набит членами, а перед домом было море машин и мотоциклов. В здании есть «Салон красоты», где участники могут попробовать продукты и узнать, как ими пользоваться, прилавок продаж, где они могут купить косметику, и несколько подсобных помещений, используемых для семинаров.В день нашего визита прошел бесплатный семинар для консультантов по уходу за лицом. Кассы, где продавцы выстраиваются в очередь, чтобы заплатить за свои новые продукты и членские взносы, были, безусловно, самой загруженной частью всего предприятия.

Когда New Naratif попросил поговорить с представителем Oriflame, сотрудник отдела обслуживания клиентов сказал, что глава Oriflame Medan уехал из города, чтобы проводить семинар в Сурабае. Он согласился позвонить и назначить встречу в ближайшие несколько дней, только чтобы отправить текстовое сообщение о том, что ему нужно будет перенести время.Последующие звонки в течение нескольких дней, чтобы попытаться подтвердить встречу, остались без ответа.

Многоуровневый маркетинг: хорошая возможность?

Для женщин из развивающихся стран с ограниченными возможностями многоуровневые маркетинговые схемы, такие как Oriflame, кажутся путем к успеху и лучшей жизни; способ достичь финансового благополучия, выполняя при этом домашние обязанности. Подтверждения таких историй успеха, как Vonita, добавляют привлекательности. Попытки связаться и взять интервью у Вониты остались без ответа, даже когда она продолжала активно загружать рекламные ролики Орифлэйм на свою страницу в Facebook.

Остаются серьезные сомнения в том, действительно ли такие схемы расширяют возможности и приносят пользу своим участникам. Сначала требуются большие суммы денег, которые иногда выходят за рамки возможностей регистрирующихся женщин, а их финансовая отдача мизерная. Судя по цифрам, приведенным Рэйчел, продавцы Oriflame получают лишь небольшую прибыль от своих продаж, даже если они перемещают огромное количество продукции каждый месяц, а постоянный набор сотрудников просто невозможен как устойчивый способ повышения зарплаты.

«В сравнении с MLM даже азартные игры кажутся безопасной ставкой»

Фактически, исследования показывают, что почти никто не зарабатывает деньги на многоуровневой маркетинговой схеме; в резком отчете, опубликованном на веб-сайте Федеральной торговой комиссии США, говорится: «Уровень неудач и убытков для MLM несравним с законным малым бизнесом, который, как было установлено, приносит прибыль в размере 39% за время существования бизнеса; тогда как прибыль менее 1% участников MLM.В сравнении с MLM даже азартные игры выглядят беспроигрышной ставкой ». Однако сами компании могут преуспеть; В 2016 году валовая прибыль Орифлэйм составила 882,9 миллиона евро, или почти 1,1 миллиарда долларов США.

Рэйчел больше не может позволить себе 900 000 индонезийских рупий в месяц, необходимых для того, чтобы быть активным участником Орифлэйм. Она работала над другим планом: создать новый бизнес по продаже одежды в Интернете. Это работа, которая ей нравится, и она говорит, что у нее все хорошо. Но она все еще не готова отказаться от обещания Орифлэйм.

«Я просто пытаюсь сделать свой бизнес по производству одежды успешным, чтобы сэкономить как можно больше денег», — говорит она. «Тогда я смогу использовать деньги, чтобы вернуться в Орифлэйм».

* Имя изменено для защиты ее личности.

Если вам понравилась эта статья и вы хотите присоединиться к нашему движению по созданию пространства для исследований, бесед и действий в Юго-Восточной Азии, присоединяйтесь к New Naratif в качестве члена — это всего лишь 52 доллара США в год (1 доллар США в неделю)!

План развития Орифлэйм.План успеха Орифлэйм. Маркетинговый план в Oriflame

Обновления бизнеса Dream Plan за 2015 год

Вопрос1: Когда и как Программа лояльности заканчивается в том виде, в каком она существовала?

Ответ: Накопление баллов за лояльность заканчивается в K13-2015 включительно, обмен баллов на

Вопрос2: В каком каталоге действует обновленное предложение для ПК?

Ответ: Из каталожного номера 13.

Вопрос3: Есть ли ограничение на сумму заказа для получения бонуса ПК?

Ответ: Да, установлен лимит ББ — 1500, для заказов по которым скидка перестает увеличиваться

и всегда будет равняться 10% ПК товаров, соответствующих 1500 ББ.

Q4: Получат ли лидеры уровня 22% бонус ПК (скидка 10%)?

Ответ: Да, бонус ПК выплачивается всем Консультантам с общим заказом 150 ББ и

выше, независимо от уровня ОС и ранга.

Вопрос 5: В каком каталоге Лидеры уровня Директора и выше получат единый бонус

«Моя машина»?

Ответ: Из каталога № 13-2015. В каталоге № 12 Gold и выше Директора в последний раз

получают повышенный бонус по критерию «Мой дом»

Вопрос 6: Каковы условия для новичков программы Welcome в период с
K13 по К17-2015?

Ответ: Для новичков, которые регистрируются с первого дня каталога No.13-2015 в период с 13 по 17 каталоги

2015 будут применяться «старые» условия программы «Добро пожаловать» для всех трех

Step (в связи с окончанием летнего предложения WOW), а именно:

В В каждом из 3-х каталогов программы новички получают фиксированную скидку 200 руб. + скидку 50%

на один товар.

Подробности в таблице:

(программа Welcome
)

Для новичков с датой регистрации согласно каталожному номеру 12 (включительно) в период с 13 по 17

каталогов 2015 будут применяться условия программы » Добро пожаловать »для всех трех шагов,

объявлено на WOW-Summer, см. Таблицу для более подробной информации:

Q7: Будут ли какие-либо изменения в скидке 50% для пользователей ПК?

K13 до K17-2015?

Ответ: Нет.

Вопрос 8: Как будет выглядеть переходный период совместного предприятия для новичков?

Ответ: Будут внесены дополнительные пояснения.

Вопрос 9: Почему в сравнительной таблице доходов Консультанта размер основных средств не соответствует 3%

от ОП (как определено ПУ)?

Ответ: Это связано с тем, что Консультант получил скидку от Premier Club. Следующий каталог

, этот Консультант использует эту скидку для оплаты следующего заказа.С любого заказа

человек получит оптовую скидку. Мы не считаем правильным начислять скидку за объем

сверх скидки предыдущего каталога. Таким образом, объем продаж по размещенному заказу

уменьшается на сумму скидки Premier Club, начисленной в предыдущем каталоге.

Например, Консультант разместил заказ на 150 ББ, и ему была предоставлена ​​скидка на ПК в размере 600 рублей. В следующем каталоге

он снова делает заказ на 150ББ, в котором сразу использует эту

скидку на оплату заказа, то есть берет товары не по цене 4800 руб (DC), а на 600

рублей дешевле

— 4200 рублей, а это значит, что объем продаж тоже должен снизиться, потому что ОП и ДК всегда были пропорционально связаны

.В итоге скидка за объем считается не из ОП в чистом виде

, а за вычетом уже полученной скидки 10%:

А именно 3% (% для уровня 150ББ) * (DC — скидка ПК) / 1,18 (НДС).

Вопрос10: Какой список продуктов будут использовать Консультанты для обмена баллов программы?

лояльность до К04-2016?

Ответ: Информация ожидается в ближайшее время.

Маркетинговый план Орифлэйм на 2019 г.

Здравствуйте! Приглашаю вас прочитать статью о Маркетинговом плане Орифлэйм на 2018 год.

Итак, приступим. Давайте посмотрим на некоторые показатели Орифлэйм, которые я могу использовать, чтобы объяснить обновленный маркетинг Орифлэйм.

BB (Bonus Points) — условный цифровой индикатор валюты компании Oriflame. ББ присваиваются каждому продукту в каталоге.

Group BB — бонусные баллы, набранные всей группой

Рекрут — новый консультант, который сделал первый заказ

Q-recruit — консультант, заработавший 100 ББ в течение 21 дня с момента регистрации

ОС — объемная скидка — это скидка (зарплата), которую получает консультант в зависимости от объема продаж его структуры (команды)

У Oriflame три возможности заработка:

1.Экономия от 20%

2. Продажи, прибыль от 20% до 60%

3. Создание оборота для компании Орифлейм на личное потребление, без учета продаж. Создание собственной команды (спонсорство).

Покупателям ЭКОНОМИЯ

1. Выгодное предложение для покупателей! Плати на 20% меньше … После регистрации все товары продаются обычным покупателям по ценам консультантов. Это выгодно? Я думаю да. В каком магазине вам будет скидка 20%?

Продавцам ДОХОДОВ


2 . Зарабатывайте на продажах. Покажите каталог своим друзьям и знакомым, соберите заказ и зарабатывайте от 20% до 60% мгновенной прибыли. Кому будет полезен дополнительный доход? Участвуйте в программе Premier Club и зарабатывайте от 6000 рублей. на каталог.

— скидка 20% на любой заказ,

— дополнительная скидка 10% при заказе от 250 баллов

— 3% уровень по лестнице успеха

— Премьер Клубный бонус

Менеджерам ОТЛИЧНЫЕ БОНУСЫ

— Теперь 3% засчитываются при 150 ББ вместо 200 ББ

— Возможность участия в международных конференциях для менеджеров

— Премьер Клубный бонус

— скидка 50% по каждому каталогу на любой товар, при заказе от 150 баллов.


Директорам — ПОСТРОЕНИЕ СЕТИ ПОКУПАТЕЛЕЙ

Рассмотрите маркетинговый план до уровня директора в виде мини-таблицы.



В шапке таблицы мы видим BB — бонусные баллы, процент продаж, ваш доход и ранг.

бонусных балла — это баллы, заработанные всей вашей командой. Объем продаж — это оборот вашей группы.% — это процент, который компания платит за создаваемый вами оборот. Следующий столбец — примерный доход.

Например, если вы и команда заработаете 200 bb (при условии, что ваш личный номер имеет 150 bb), то компания заплатит вам 200 рублей на ваш счет, если вы сделаете с командой 7500 bb, команда заплатит 30 000 рублей на ваш счет.

Сделайте 149 bb на свой личный номер и оптовой скидки не будет. Поскольку выплата начинается от 150 больших блайндов.

Итак, чтобы получить звание директор и получать доход 30 000 в месяц, нужно вместе с командой заработать 7500 бб и сохранить этот результат для 8 каталогов подряд. Все бонусы выплачиваются при условии, что вы внесете 150 bb на свой личный номер Орифлэйм.

Чтобы лучше понять план успеха Орифлэйм, скачайте и изучите Лидерское издание Орифлэйм. В нем отражены все виды доходов и все неограниченные бонусы. Вы также можете узнать, как построить конструкцию наиболее выгодным способом.

Рассмотрим пример расчета скидки за объем.

Возьмем, к примеру, вас и ваших консультантов 3 консультанта на первом уровне и 2 консультанта на втором уровне.

У вас 3000 бб. У вас 15%. У второго консультанта 1000 бб и уровень 9% по маркетингу Орифлэйм. Так же 3 и 4 консультанта. 5 консультант имеет 200 бб и скидку 3%. 6 консультант 150 бб и у него скидка 3%.

На каком бы уровне вы ни находились, вы всегда можете участвовать в премьер-клубе и получать различные бонусы.

У вас также есть скидка 20% на все товары, если вы покупаете товары для себя, или немедленную прибыль от 20 до 60%, если вы работаете с каталогом и предлагает качественные товары друзьям и знакомым.

Карьерная лестница успеха Орифлэйм


Компания Орифлэйм разработала карьерную лестницу успеха для Орифлэйм 2017. Проходя которую можно получить отличные бонусы. За звание директора вы получите единовременную премию в размере 1000 долларов США, а ваша зарплата составит примерно 30 000 рублей. За звание старшего директора 1500 долларов, золотого директора 2000 долларов и т. Д.

Что означает старший директор? То есть, если вы найдете человека, зарегистрируйте его в компании Oriflame на свой номер консультанта, который, как и вы, захочет стать директором в Oriflame.Когда ваш консультант становится директором, вы автоматически становитесь старшим директором. Если вы поможете двум людям стать директорами, вы станете Золотым директором. И т. Д.

Рассмотрим условия приема платежей в Орифлэйм

Вам необходимо внести 150 bb лично на номер вашего консультанта.

Как вы получаете доход?

А для этого нужно зарегистрировать номер ИП в налоговой службе, встать на учет в налоговых органах, затем открыть счет в банке.После этого вам необходимо уведомить налоговую инспекцию об открытии счета и подать все документы в Орифлэйм. И в следующем периоде каталога вы получаете зарплату на свой счет.

С какого уровня открывать IP?

Индивидуальных предпринимателей лучше открывать на уровне 18-22%, именно на этом уровне вы будете получать достаточный доход, так как при постановке на учет в налоговой службе вам нужно будет платить налоги и делать отчисления в пенсионный фонд. .

Как получать доход, если ИП еще не открыт?

Пока не открыт номер ИП, скидка (зарплата) будет накапливаться на ваш номер (счет) Орифлэйм.И вы можете взять эти деньги с продукцией Oriflame. Например, заказываете продукцию на 2000 руб., Платите 1000 руб.

На рисунке представлена ​​бухгалтерская выписка, которая придет вам по электронной почте … Заработная плата директора составляет примерно 30 000 рублей. до 50 000 руб. в месяц, если считать все бонусы, плюс подарки по акциям. Независимый директор Орифлэйм получает 17 зарплат в год с 17 каталожных периодов.


Также вы можете посмотреть видео с подробным анализом маркетингового плана:

Я рассказал Орифлэйм маркетинговый план только на уровне директора.Естественно, чем выше уровень, тем выше ваш доход. Чем выше ваш уровень знаний, чем профессиональнее вы станете в Орифлэйм, тем больше ваш доход.

Желаю отличного настроения и высоких титулов, а главное верьте в свой успех и все обязательно получится!

Как вы думаете, стоит ли потратить время на бесплатное обучение и начать с Орифлэйм?

Компания Oriflame известна во всем мире и успешно работает в 60 странах мира.Популярность Oriflame объясняется не только качественной косметикой, но и возможностью зарабатывать деньги, выступая в роли консультанта и дистрибьютора. Эти возможности предлагает бизнес-план Орифлэйм. Для тех, кто заинтересован в серьезном доходе и возможности продвижения по карьерной лестнице, Орифлэйм предлагает широкие перспективы. Речь идет о построении собственной структуры в компании. Давайте посмотрим на примере, как это происходит в реальной жизни.

Как работает бизнес-план Орифлэйм

Допустим, узнав о возможности дополнительного дохода, вы.После того, как вы рассказали друзьям о возможных перспективах, некоторые из них тоже захотели стать консультантами Орифлэйм. По мере увеличения количества консультантов в вашей группе будут расти и ваши выплаты в соответствии с маркетинговым планом Орифлэйм. Чем больше объем продаж вашей группы, тем больше ваш личный доход. это самая простая схема … Но при целенаправленном развитии вашей группы вы сможете достичь более высокого уровня, а соответственно и более серьезного заработка.

Начиная с простого консультанта, любой может достичь уровня менеджера, старшего менеджера и даже директора.- не только престижный статус, но и возможность хорошо заработать, а также воспользоваться привилегиями в виде банкетов, подарков, международных конференций и семинаров. Как стать директором Орифлейм? Здесь нет ничего сложного и невозможного. Главное, чтобы понять механизм продвижения и упорно идти к своей цели.

Первый этап бизнес-плана Орифлэйм

На начальном этапе вашего продвижения по карьерной лестнице в структуре Орифлэйм вам следует пригласить пятерых ваших знакомых присоединиться к вашей группе консультантов и научить их, как собирать заказы на каждый каталог на сумму 155 долларов.Оборот вашей группы составит 930 долларов, а ваш личный доход — 9% от общей суммы, то есть 84 доллара.

Продвижение согласно бизнес-плану Орифлэйм

Следующий шаг — научить ваших консультантов приглашать пятерых знакомых и приглашать еще пятерых самостоятельно. Сейчас в вашей группе 36 консультантов. При общем обороте в 5580 долларов (с каждого консультанта заказ каталога на 155 долларов) ваш доход уже будет 22%, то есть 1214 долларов. На этом этапе вы являетесь директором структуры.

Достижение уровня Директора Орифлейм — не предел. Продолжайте приглашать новых людей, обучать их и продвигаться по карьерной лестнице Директора. Выведя членов своей группы на уровень Директора, вы повысите свой статус в компании Орифлэйм, получите большие доходы и большие преимущества. По сути, компания платит вам за обучение других и за помощь им в достижении успеха. Никакой конкуренции, а только интерес к благополучию других — это основа Бизнес-плана Орифлэйм.

Итак, каких высот можно достичь таким простым способом? Годовой доход старшего менеджера Oriflame составляет 9 900 долларов США.А как директор вы уже получаете 12000 долларов в год и единовременную выплату в размере 1000 долларов. Также, начиная с этой должности и на протяжении всей своей дальнейшей карьеры, вы становитесь участником семинара директоров и получаете приглашение на банкет директоров на двоих.

Если на первом уровне у вас два директора, то ваш статус повышается до золотого директора, и, соответственно, доход увеличивается до 24 000 долларов в год + 2 000 долларов единовременно.

Рост от уровня директора и выше Бизнес-план Oriflame

Увеличение количества Директоров на вашем первом уровне

  • до трех человек, вы можете стать старшим золотым директором (36000 долларов + 3000 долларов),
  • четыре директора на первом уровне — Sapphire Director (48000 долларов + 4000 долларов),
  • шесть директоров — алмазный директор (72 600 долларов США + 6000 долларов США),
  • восемь директоров — старший директор по алмазам (96000 долларов США + 8000 долларов США),
  • десять директоров — Twice Diamond Director (120 000 долларов США + 10 000 долларов США).

Если на первом уровне у вас 12 директоров, то вы являетесь исполнительным директором, чей годовой доход составляет 150 000 долларов США и единовременно 24 000 долларов США, 15 директоров являются исполнительным директором Gold (200 000 долларов США + 30 000 долларов США), 18 директоров являются Исполнительный директор Sapphire (250 000 долларов США + 36 000 долларов США), 21 директор — главный исполнительный директор Diamond (327 000 долларов США + 42 000 долларов США).

И, наконец, последняя ступенька карьерной лестницы Орифлэйм — это президент (400 000 долларов США + 100 000 долларов США), затем старший президент, золотой президент, президент Sapphire и президент по бриллиантам (1 000 000 долларов США + 940 000 долларов США).Президент компании получает привилегию летать бизнес-классом, а также автомобиль VOLVO в подарок.

Наверняка вы уже много слышали об Oriflame, и, скорее всего, у вас даже есть продукты Oriflame на полках в вашей ванной комнате? И вы наверняка уже что-то слышали о том, как можно заработать в нашей компании. В основном, многие знают только о том, что можно заработать, продавая косметику по каталогам.

Но, к сожалению, не все знают, что в сотрудничестве с Oriflame можно заработать даже ОЧЕНЬ СЕРЬЕЗНЫЕ деньги!

Приступим к делу:

После регистрации в нашей команде каждому человеку выдается 3 возможности — каждый может использовать один, два или, возможно, все три.
 Что вы получите, зарегистрировавшись в нашей команде в Орифлэйм?

Итак, три возможности:

1. КУПИТЬ!

После регистрации в Орифлэйм вы можете приобретать товары напрямую у компании по цене Дистрибьютора — на 30% дешевле, чем в каталоге. (Нет ограничений на покупку товаров, как минимальных, так и максимальных).

2. ПРОДАМ!

30% от продаж — немедленная прибыль. Показывая каталоги Орифлэйм, получая и выполняя заказы, вы можете заработать 30% на разнице между ценой дистрибьютора и ценой для клиентов.Заработок 3000-5000 рублей в месяц, предоставляется тому, кто занимается продажами.

3. СПОНСОР! (именно в эту возможность и начнется наша совместная работа)

Приглашая людей к сотрудничеству с Орифлэйм, вы можете заработать от 3 до 22% от их общих покупок (продаж). Процент зависит от общих покупок (продаж) всех дистрибьюторов в вашей группе.

В нашей команде уже есть люди, которые зарабатывают более 100 000 рублей в месяц.

Маркетинговый план Oriflame

Маркетинговый план Oriflame даст вам финансовую свободу.Он показывает ваши возможности, когда вы серьезно относитесь к делу. Это возможно каждому.

По статистике 2011 года более 80% россиян недовольны своей профессией и, конечно же, зарплатой. Люди ищут другие источники дохода. Но вот парадокс, найти подработку — вопрос не решен. Даже при небольшом увеличении дохода свободного времени нет совсем. Развивается так называемый синдром хронической усталости. В сутки ведь 24 часа!

Есть решение? Да, есть.Маркетинг Oriflame может помочь в этом. Вам необходимо начать собственное дело или собственное дело параллельно с основной работой. Есть хорошее выражение: найди работу, которая тебе нравится, и перестань работать. Работа Орифлейм — это не работа в прямом смысле этого слова, это любимая работа, дающая самореализацию, признание и доход. Маркетинг Oriflame позволяет это делать каждому. Лучше всего начинать с сетевого бизнеса … Здесь риски минимальны, входной билет 149 рублей (во время акции Бесплатно!) … И очень важно, что в этом бизнесе Орифлейм у вас был наставник, человек, который помог вам получить желаемый доход.

Убедитесь сами в возможностях, которые предлагает компания и маркетинг Oriflame. Консультант Орифлейм, которому компания платит 1000 долларов в месяц, т.е. имеет статус Директора Орифлейм, любой желающий может иметь основную работу и в свободное время заниматься собственным прибыльным бизнесом. Чтобы иметь большой доход, нужно больше, чем просто свободное время. Здесь вы решаете сами.

Чтобы понять маркетинг плана Орифлэйм, мы представляем концепции. Бонусный балл — единица измерения товарооборота, за который компания платит деньги. Процент (%) — чем больше товаров осталось со склада компании с вашей помощью, тем выше процент, который компания выплатит вам и вашим людям денег.

Маркетинговый план Oriflame — это маркетинговые этапы Oriflame, маркетинговые уровни Oriflame. Выручка от маркетинга Oriflame.

1 КОНСУЛЬТАНТ за 150 — 900 бб —

0-9% (от 2 тыс. Руб. За 3 недели)

2 МЕНЕДЖЕР за 1800-5000 бб — 12-18% (5-18 тысяч рублей за 3 недели)

3 СТАРШИЙ МЕНЕДЖЕР

Три варианта:

— не менее 7500 бонусных баллов;

— не менее 3000 бонусных баллов в личной группе и одной группе 21% на первом уровне;

— два и более 22% группы на первом уровне.

Средний годовой доход (месяц):

350 000 руб. (20 800 руб.)

4 ДИРЕКТОР

имеет статус старшего менеджера в течение любых 8 каталожных периодов из 17

Средний годовой доход (месяц):

425000 руб. (25000 руб.)

5 ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР

Два директора первого уровня для любых 8 периодов каталога из 17

Средний годовой доход (месяц):

850 000 руб. (50 000 руб.)

6 СТАРШИЙ ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР

Три директора на первом уровне в течение любых 8 периодов каталога из 17

Средний годовой доход (месяц):

1 275 000 руб. (75 000 руб.)

7 САПФИР ДИРЕКТОР

Четыре директора первого уровня для любых 8 периодов каталога из 17

Средний годовой доход (месяц):

1700000 (100000) рублей

8 БРИЛЛИАНТНЫЙ ДИРЕКТОР

Шесть групп директоров первого уровня для любых 8 из 17 периодов каталога подряд.

Средний годовой доход (месяц):

2 550 000 (150 000) руб.

9 СТАРШИЙ БРИЛЛИАНТНЫЙ ДИРЕКТОР

Восемь групп директоров первого уровня для любых 8 каталожных периодов из 17 подряд.

Средний годовой доход (месяц):

3 400 000 (200 000 руб.)

10 ДВАЖДЫ БРИЛЛИАНТ ДИРЕКТОР

Десять групп директоров первого уровня для любых 8 периодов каталога из 17 подряд.

Средний годовой доход (месяц):

4 250 000 (250 000 руб.)

11 ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Двенадцать групп директоров первого уровня для любых 8 каталожных периодов из 17 подряд.

12 ЗОЛОТОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Пятнадцать групп директоров первого уровня для любых 8 периодов каталога из 17 подряд.

Средний доход члена Исполнительного комитета за год (месяц):

от 6 375 000 руб. (375 000 руб.)

13 ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР SAPPHIRE

Восемнадцать групп директоров первого уровня для любых 8 периодов каталога из 17 подряд.

Средний доход члена Исполнительного комитета за год (месяц):

от 6 375 000 руб.(375 000 руб.)

14 DIAMOND ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

Двадцать одна группа 21% на первом уровне для любых 8 периодов каталога из 17 подряд.

Средний доход члена Исполнительного комитета за год (месяц):

от 6 375 000 руб. (375 000 руб.)

15 ПРЕЗИДЕНТ

Двадцать четыре 21% группы на первом уровне для любых 8 периодов каталога из 17 подряд.

Средний доход члена президентской команды в годb (месяц):

от 12750 000 руб.(750 000 руб.)

16 СТАРШИЙ ПРЕЗИДЕНТ

Двадцать четыре 21% группы на первом уровне / шесть из них «алмазных ветвей» в течение любых 8 каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход члена команды Президента за год (месяц):

от 12 7500000 руб. (750 000 руб.)

17 ЗОЛОТОЙ ПРЕЗИДЕНТ

Двадцать четыре 21% группы на первом уровне маркетинга oriflame / двенадцать из них в течение любых 8 каталожных периодов из 17 подряд.

Имя Определение
Маркетинговый план с подробным описанием всех действий, связанных с маркетинговой стратегией
BB (Бонусные баллы) оценка товара в условных терминах.
Группа BB баллов — это бонусы, заработанные вашей группой.
Рекрут новичок вашей структуры, сделавший первый заказ.
OP (Объем продаж) Цена товара без НДС.
ДЦ (цена обращения) стоимость продукции для консультантов.
ПК (цена шр.) Цена для покупателей (указана в каталоге).
IR (немедленная прибыль) доход консультанта от продажи товаров.
ОС (оптовая скидка) скидка, которую консультант получает на свой счет (зарплата).

Маркетинговый план Oriflame 2016 Россия (только при регистрации в Oriflame)

Экономия для покупателей и заработок при продаже продукции.

  • После регистрации в компании вы сможете получать товары со скидкой 20% для себя и своих близких, а также участвовать в конкурсах от компании и получать призы.

Пример: средний заказ на семью из 3 человек — 2500 руб.Ваша экономия при заказе составит 500 руб. при этом вы не тратите время на поиски нужных товаров по доступной цене, а выбираете все в интернет-магазине.

  • Таким образом, вы можете заработать на продаже продукции. Покажите каталог своим друзьям и коллегам и получите немедленную прибыль.

Пример: вы собрали заказы на 4000 руб. (100 ББ), вы платите за заказ 3200 руб. ваша немедленная прибыль — 800 руб.


Маркетинговый план при построении бизнеса.Расчет дохода

Вы начали строить свой онлайн-бизнес, приглашая людей в компанию для семейных сбережений или заработка. Ваша структура постепенно растет, и вы получаете зарплату.

Пример: вы пригласили 5 человек, они сделали заказ на 6000 руб. (150 ББ) каждая на сумму 30 000 руб. (750 ББ). Получаете 7% от продаж вашей группы руб. 2100 оптовая скидка (оплата).

Доход в зависимости от продаж группы

Объем продаж % от продаж Доход Рейтинг
4500 руб. 3% От 150 рублей консультант
9900 руб 6% От 600 рублей консультант
19800 руб 9% От 2000 руб. + Премия 1500 руб. менеджер
40 000 руб. 12% От 4000 руб. + Премия 3000 руб. менеджер
70 000 руб. 15% От 9000 рублей + бонус 6000 рублей менеджер
120 000 руб. 18% От 14000 руб. + Премия 9000 руб. менеджер
170 000 руб. 22% От 30 000 руб. + Премия 12 000 руб. старший менеджер / директор

Если 8 каталогов подряд ваша группа составляет более 150 000 руб.тогда вам присваивают звание директора.

Преимущества директора:

  • Собственный бизнес с доходом 1000 $.
  • Единовременный платеж (приз) в размере 1000 долларов США.
  • Приглашение на банкет директоров на 2 персоны.
  • Участие в семинарах и тренингах.
  • Путешествие за счет компании по всему миру.

И это только начало вашего бизнеса, не выходя из дома.Растет ли ваш доход по мере роста вашей группы? и в то же время вы покоряете новые уровни и получаете новые титулы.

Лестница успеха Орифлэйм:

Щелкните, чтобы открыть в полном размере


Рассмотрим шаги:


Получив звание директора , вы получите бонус в 1000 долларов, а ваша зарплата составит около 30 000 тысяча рублей. за 3 недели работы не выходя из дома.

После получения звания старшего директора — 1500 долларов США.Что значит старший директор? Это директор, который зарегистрировал себе новичка, который в процессе работы достиг звания директора. Компания автоматически присуждает вам звание старшего директора. Когда в вашей структуре два директора, вы автоматически становитесь Золотым директором.

Условия выплат в Орифлэйм:

Необходимо внести 150 ББ лично за каждый период каталога.

Как получить оптовую скидку (зарплату)

Для получения наличных платежей от компании вам необходимо зарегистрировать на себя индивидуального предпринимателя и открыть счет в удобном для вас банке.После этого вы передаете номер текущего счета в налоговую инспекцию и отправляете все документы в Орифлэйм. Отныне вы индивидуальный предприниматель и при внесении взносов в пенсионный фонд обязаны платить налог в размере 13%.

Вы должны открывать IP только тогда, когда ваш доход достигнет уровня 18% -22%.

Если вы еще не открыли ИП, то у вас есть возможность получать зарплату с оптовой скидкой. Как это сделать? Просто вы делаете заказ и оплачиваете половину своего заказа (заказываете 1000 рублей, платите 500 рублей).

У директора 17 зарплат в год, каждая примерно от 30 000 тысяч рублей, и это при том, что вам не нужно утром вставать и бежать на работу или докладывать своему начальнику за опоздание. Вы сами себе хозяин.

В маркетинговом плане Oriflame 2016 Russia вы узнали только о звании директора, соответственно, чем выше ваша должность, тем больше ваш доход. И все это будет доступно только после регистрации в Орифлэйм.

Регистрация в Орифлэйм

Ваш персональный менеджер , который перезвонит вам после регистрации в Oriflame

Все заявки обрабатываются вручную.Не заполняйте форму повторно и ждите звонка менеджера.

Inside #FitFamilyChallenge: стратегия Oriflame по ограничению интересов потребителей


Стремясь мотивировать людей оставаться в форме, оставаясь дома, Oriflame представила #FitFamilyChallenge, концептуально разработанную VMLY & R. Social Samosa уделяет больше внимания проведению кампании, целям бренда и коммуникационной стратегии.

В то время как весь мир остается дома, чтобы предотвратить распространение коронавируса, наша новейшая мода на домашние тренировки и упражнения стала предметом разговоров в городе.В массах растет уровень осведомленности о важности поддержания физической и психической жизнедеятельности. Используя это понимание с помощью #FitFamilyChallenge, шведский косметический бренд использовал свои каналы в социальных сетях для охвата своей аудитории и взаимодействия с ней.

В рамках кампании пользователей просили предоставить видео / фотографии, на которых их семья тренируется и собирается вместе. Затем участников попросили назначить своих друзей, чтобы они приняли вызов, распространяя фитнес-движение.

Идеи #FitFamilyChallenge

Навин Ананд, Старший директор по региональному маркетингу Oriflame в Южной Азии, подчеркивает, что это шведский бренд, и у него другой взгляд на Beauty — Beauty by Sweden. Это означает не просто выглядеть красиво, а жить более красивой жизнью в том, как мы живем, чувствуем и действуем. «Во Всемирный день здоровья мы хотели вовлечь наших пользователей в деятельность, отражающую этот дух целостного благополучия.”

Oriflame утверждает, что предпринимала значительные шаги для укрепления своей приверженности здоровью и благополучию людей во время вспышки COVID-19.

Краткое описание

Краткое задание, представленное VMLY & R, заключалось в том, чтобы привлечь консультантов по бренду и конечных потребителей во Всемирный день здоровья, учитывая текущую ситуацию с изоляцией. Орифлэйм также хотел добавить в кампанию сильный уровень релевантности, релевантности и масштабности.

Во времена испытаний бренд рассматривал это как возможность создать общенациональное движение, опирающееся на основной состав — семьи.

Творческий мозговой штурм и проведение кампании в условиях изоляции

Когда его спросили, как команда проводила мозговой штурм и принимала решения во время социального дистанцирования, Ананд поделился, что они выровняли свои команды, сделав одного человека контактным лицом для всех согласований без задержек. Этот человек поделился идеей с директором по маркетингу бренда, которому она понравилась, и он быстро всех поддержал.

«Эта кампания так близка к нашей основной ценности Wellness, что мы ускорили наши процессы утверждения и даже призвали наши внутренние команды принять участие в этой простой и увлекательной задаче.Наше зарегистрированное агентство VMLY & R уже какое-то время является нашими партнерами, поэтому они понимают наши потребности и сделали все возможное, чтобы обеспечить нам быстрый и творческий поворот », — добавляет Ананд.

#FitFamilyChallenge

Пора укрепить здоровье своей семьи с помощью фитнеса! Участвуйте в #FitFamilyChallenge на нашей странице в Instagram с 4 по 14 апреля. Не забудьте назначить друзей и отметить @oriflameindia. Давайте распространять фитнес-движение. #WellnessByOriflame

Автор: Oriflame, вторник, 7 апреля 2020 г.,

Между тем, Амандип Сингх, бизнес-директор , VMLY & R Delhi делится, что агентство научилось быть более структурированным в отношении встреч и способов работы, что является положительным опытом, который команды возьмут с собой, даже когда мы вернемся. работать в том же физическом пространстве.

«Потребовался крутой период обучения, но мы используем это время, чтобы изучить новые инновационные решения для деятельности, которую мы раньше выполняли лично каждый день. Кроме того, четкое определение нашей цели для клиентов — «Создание единого бренда» — это то, что является северной звездой для всей нашей команды », — отмечает Сингх.

Путешествие по кампании

VMLY & R использует множество инструментов из линейки Teams, One Drive и Collaboration. Эти инструменты делают удаленную работу практически такой же удобной, как и в реальной жизни.Бриф был взят у клиента и передан команде Connections Strategy. Агентство также использует новые платформы, такие как Mural, виртуальная доска, для мозгового штурма.

В настоящее время Всемирный день здоровья проходит в условиях беспрецедентной и крупнейшей в мире изоляции Индии. Ананд поясняет: «Наше социальное прослушивание и аналитика дали нам быстрый отчет о тенденциях и обсуждениях, происходящих на онлайн-каналах. Во-первых, конечно, люди проводят весь день дома со своими семьями, а во-вторых, люди действительно хотят сделать эти моменты интересными и значимыми ».

Также читайте: Внутри: BBLUNT #GrowOutChallenge — Самодельная реклама будущего?

Затем последовало объединение основных аспектов человеческого понимания, творческой идеи, средств массовой информации и PR, что, по сути, и является тем, чем занимается команда связи.

Структура краткого описания подключений была затем передана творческим командам, которые вернулись с концепцией в целом. Команда социальных сетей и связей затем разработала кампанию с планами ног и окружения.Платные СМИ и PR легко интегрируются в ноги и последствия. Так дуэт бренд-агентство запустил конкурс #FitFamilyChallenge.

Подключаемый модуль социальных сетей

Oriflame использует социальные сети как инструмент для продолжения общения со своей аудиторией и информирования их о бренде. Кроме того, он также использует платформы социальных сетей для взаимодействия с нашей аудиторией с помощью таких кампаний, как #FitFamilyChallenge или недавно запущенного #BeautyofMoms, а также конкурсов бесплатных подарков на выходных.

Для #FitFamilyChallenge социальная команда вела учет всех UGC, которые создаются и передаются бренду, который, в свою очередь, используется в кампании. Орифлэйм заявляет, что в этом испытании было много участников, участники выполняли приседания, сурьянамаскар и другие физические упражнения, которые можно выполнять в безопасности дома.

Ананд объясняет: «Такие кампании повышают узнаваемость бренда, повышая узнаваемость и запоминаемость.Например, одна только вышеупомянутая проблема собрала много заявок с беспрецедентным участием со всей страны. Они не только увеличивают вовлеченность клиентов, но и укрепляют общую цель и видение бренда, которые, в нашем случае, заключаются в поощрении целостной красоты, которая проистекает из внешнего вида и ощущения красоты ».

Fit Family Challenge

#ContestAlertHealth начинается дома. Зайдите в нашу учетную запись Instagram и отметьте нас в рассказах о своей семье, тренирующейся вместе с #FitFamilyChallenge, и получите шанс выиграть собственную корзину для подарков на здоровье!

Размещено Oriflame в пятницу, 3 апреля 2020 г.
Рабочие отношения между клиентом и агентством

Самый важный фактор — это прочность и глубина отношений между клиентом и агентством.«К счастью, наши отношения с командой Oriflame строятся как на доверии, так и на уважении. Возможно, существует большое физическое расстояние, но даже сегодня нет расстояния между разумом и сердцем. Мы стараемся придерживаться того же графика, что и раньше, приходя на работу », — сказал Сингх.

Он продолжает: «Кроме того, мы еще больше стремимся облегчить эти нестабильные времена как для наших клиентов, так и для их конечных пользователей в целом. Что может быть лучше для этого, чем идеи, которые вызывают улыбку на их лицах! »

Пересмотр маркетинговой стратегии

Ананд рассказывает, что советы по безопасности и здоровью были добавлены в коммуникацию с брендом, но в целом это не потребовало значительных изменений.«Самый большой сдвиг, который у нас есть, — это, конечно, сценарий« оставаться дома ». Мы также провели очень глубокий анализ сценариев текущей ситуации блокировки, фазы восстановления и того, что называется НОВЫМ НОРМАЛЬНЫМ ».

0 03.06.2021
Разное

Комментариев нет

Добавить комментарий

Рубрики

2019 © Все права защищены.