Работа арбитражным управляющим: Срочно! Работа: Арбитражный управляющий в Москве — Ноябрь 2020 — 144 вакансии от прямых работодателей

1. Персональный менеджер одной из сторон либо член состава, так называемых наблюдательных директоров, а также все лица, которые имеют прямое юридическое отношение к дебитору или кредитору;
2. Близкие или дальние родственники вышеперечисленных лиц.

При любом не выполнении требований, будто положительных или отрицательных арбитражный управляющий не имеет право быть допущенным к судебным делам. Также не менее главным требованием имеет быть не нарушение законодательства Российской Федерации. В ином случае, физическое лицо могут не допустить к исполнению обязанностей арбитражного управляющего.

Также при нарушении определенного требования меры наказания могут быть очень жесткими от лишения свободы до простого снятия с определённого поста и запретом заниматься тем или иным видом деятельности.

Как стать арбитражным управляющим: курсы подготовки, зарплата, практика

Интересная и высокооплачиваемая профессия — важная составляющая счастливой жизни. Работа, связанная с управлением финансами, гарантирует достойную заработную плату и карьерный рост, поэтому о том, как стать арбитражным управляющим, желает узнать всё больше людей. Но прежде чем рассматривать этапы освоения профессии, следует обратить внимание на особенности этой деятельности и основные требования к специалистам.

Особенности профессии

Для веде́ния бизнеса многие предприниматели прибегают к услугам банка и оформляют кредиты на огромные суммы. К сожалению, не все собственники компаний в состоянии погасить задолженность. Эту проблему часто решают, инициируя процедуру банкротства. Арбитражный управляющий является ключевой фигурой этого процесса.

Специалист назначается арбитражным судом. Его основная задача заключается в эффективном управлении хозяйственной деятельностью предприятия во время процедуры банкротства. Цель специалиста — удовлетворить требования кредитора. Назначенный сотрудник может выполнять несколько функций:

• наблюдение за деятельностью компании;
• управление всеми делами предприятия;
• проведение процедур, позволяющих восстановить платёжеспособность компании;
• поиск и реализация имущества должника;
• ликвидация организации.

Арбитражный управляющий не выполняет обязанностей помощника по бизнесу, а сам принимает решения, выгодные для одной из сторон. Пользоваться услугами профессионала могут кредиторы, юридические и физические лица.

Размер заработной платы

Не менее важно знать, сколько зарабатывает профессиональный управляющий. Вознаграждение специалиста складывается из окладной части и процентов. Фиксированная часть зарплаты конкурсного управляющего, занимающегося банкротством предприятий, составляет около 30 тыс. р. Профессионалы, работающие с физическими лицами, в среднем получают 25 тыс. р.

Наибольшую часть вознаграждения составляют проценты. Итоговая сумма складывается из нескольких параметров:

• опыта работы специалиста;
• региона, в котором работает управляющий;
• результата процедуры банкротства;
• категории должника;
• типа осуществляемой процедуры.

Например, арбитражный управляющий из Москвы, восстановивший платёжеспособность крупного предприятия, может рассчитывать на зарплату свыше 100 тыс. р.

Профессия привлекательна тем, что за добросовестную и регулярную работу с крупными компаниями можно получать более 500 тыс. р. в месяц. Специалист, работающий с физическими лицами в отдалённых регионах, будет зарабатывать намного меньше.

Этапы подготовки

Деятельность арбитражного управляющего сопряжена с огромными рисками и ответственностью. Профессионал должен уметь руководить разными сферами бизнеса, поэтому подготовке специалистов уделяют особое внимание.

Диплом об образовании

В учебных заведениях России нет факультетов по подготовке арбитражных управляющих, поэтому от кандидатов требуется диплом о любом высшем образовании. Поскольку деятельность профессионала связана с банкротством предприятий, рекомендуется выучиться на экономиста, финансиста или юриста.

После окончания высшего учебного заведения нужно пройти профессиональные курсы. Как правило, такие услуги предлагают университеты или частные компании. Курсы можно посещать дистанционно, просматривая лекции через любое устройство. Обучение занимает 2—3 месяца и стоит около 30—40 тыс. р. На курсах преподают основы юридической и экономической деятельности, учат оценивать имущество и рассказывают об особенностях процедуры банкротства. После окончания курсов проводится устный экзамен, который принимает квалифицированная комиссия. Для получения свидетельства нужно ответить правильно на 80% вопросов из билета.

Прохождение стажировки

Даже после получения свидетельства о прохождении курсов специалист не может приступить к работе. Предварительно необходимо пройти стажировку в СРО под началом более опытного управляющего. Для этого нужно пода́ть заявление и предъявить справки, доказывающие отсутствие судимости и дисквалификации из списка временных управляющих.

Стажировка длится не менее 2 лет. Исключение делают только для лиц, которые ранее занимали руководящую должность на предприятии. Они проходят подготовку за полгода. По окончании практики стажер формирует отчёт, где должны быть отражены полученные знания.

Руководитель может продлить стажировку, если сочтёт, что подопечный не готов заниматься частной практикой. Новый специалист обязан своевременно вносить членские взносы в пользу СРО.

Страхование ответственности

Деятельность арбитражного управляющего связана с огромной материальной ответственностью. Некачественное исполнение служебных обязанностей может привести к потере денежных средств кредитными организациями или другими сторонами процедуры банкротства. По этой причине обязательным условием осуществления деятельности является страхование ответственности.

Будущий конкурсный управляющий должен обратиться в страховую компанию и заключить договор на сумму не менее 10 млн р. в год. Это положение прописано в законодательстве. Если неопытный управляющий допустит ошибку, страховка сможет покрыть убытки клиентов.

Только после выполнения всех обязательных пунктов специалист может приступить к работе. Искать вакансии молодому профессионалу не нужно. Арбитражный суд самостоятельно назначает управляющего из числа членов СРО.

Обучение на арбитражного управляющего только на первый взгляд кажется сложным. За последние 10 лет эту профессию освоили несколько тысяч человек. Для успешного карьерного роста важно обладать усердием и внимательностью.

«Составляющие работы арбитражного управляющего — образование и порядочность»

Для того чтобы прийти на незнакомое предприятие не в период его подъема, а во время кризиса, и суметь из этого кризиса его вывести либо ликвидировать так, чтобы все кредиторы получили свои деньги, необходим целый набор знаний, умений, личностных качеств. Что важнее всего для арбитражного управляющего, и дают ли это «самое важное» в вузах корреспонденту «СУ» АНАСТАСИИ БЕЛЕНКОВОЙ рассказал директор филиала Некоммерческого партнерства «Межрегиональная Саморегулируемая организация профессиональных арбитражных управляющих» в СФО КИРИЛЛ ХМЕЛЕВСКИЙ.

— Кирилл Александрович, в чем самая большая прелесть и сложность работы арбитражного управляющего? Почему люди занимаются этим делом?

— Арбитражный управляющий назначается (утверждается арбитражным судом) на предприятия, когда они «по уши» увязли в долгах и не способны в полном объеме удовлетворить требования кредиторов.

Наша работа всегда связана с кризисом. И модель выхода из сложившейся патовой ситуации приходится разрабатывать достаточно оперативно, в текущей рабочей обстановке. Но в то же время работа арбитражного управляющего очень интересная, потому что она предполагает постоянное саморазвитие. Ее большой плюс — разноплановость. Приходится вникать в суть различных отраслей экономики. Сегодня это может быть предприятие сельского хозяйства, как, например, было у меня. Потом — угольное предприятие, дальше — авиационный бизнес.

— А как удается отлаживать отношения со всеми заинтересованными сторонами?

— Взаимоотношения — также одна из сложностей. В первую очередь арбитражный управляющий общается с кредиторами, которых обычно бывает несколько, и все они хотят одного: возврата своих денег. Будь то Федеральная налоговая служба, которая является уполномоченным органом и чья основная цель — возврат долгов государству, или частные (конкурсные) кредиторы.

Основным органом, перед которым отчитывается арбитражный управляющий, является собрание кредиторов, в число которых входит и ФНС. Как раз они и контролируют деятельность арбитражного управляющего на конкретном предприятии жестче всего, но я считаю, что это правильно.

Любая компания — это люди; и их много, если предприятие, на которое ты приходишь, — крупное. Если вводится процедура конкурсного производства, предприятие сразу же признается банкротом, после чего конкурсный управляющий в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» обязан в установленные сроки произвести увольнение всех работников должника, что в свою очередь обуславливает необходимость выплаты заработной платы. Денег же, как правило, на это не хватает. Соответственно, возникают конфликты: кто виноват? — Руководитель. Кто является руководителем на стадии конкурсного производства? — Арбитражный управляющий.

После увольнения персонала арбитражный управляющий набирает команду, с которой он будет работать дальше; в нее могут входить не только бывшие работники данного предприятия. Я, как правило, с сотрудниками компании не расставался. Что на сельскохозяйственном, что на авиационном предприятиях работали профессионалы, знающие специфику отрасли; они были ценными специалистами, чьи знания мной использовались для вывода предприятий из кризиса. Отношения со всеми этими людьми приходится налаживать в рабочем режиме, используя свои деловые и личностные качества. Я думаю, что арбитражный управляющий, кроме всего прочего, должен быть хорошим психологом.

Что же касается кредиторов, взаимоотношения с ними зачастую зависят от того, как ты ведешь работу, есть ли результаты по возврату долгов и так далее.

— Кирилл Александрович, будучи практикующим арбитражным управляющим, вы также преподаете в Новосибирском государственном университете экономики и управления. Расскажите, насколько подготовка специалистов по антикризисному управлению соответствует требованиям рынка? И где их рынок труда?

— Я считаю, что перспектива специальности «антикризисное управление» в том, что потребность в таких специалистах возрастает и будет возрастать у предприятий любого сектора экономики. Кризисы бывают финансовые, политические, экономические, кадровые. И ту молодежь, которая сейчас учится, нужно обучать именно урегулированию последствий кризисов. А собственники и топ-менеджеры должны все больше проникаться пониманием того, что антикризисного управляющего необходимо принимать в штат не тогда, когда организация уже находится в кризисе, а когда она успешно функционирует.

Любой компании нужен квалифицированный специалист, который порой просто должен мониторить ситуацию. Кстати, многие крупные предприятия уже имеют в своем штате сотрудников, занимающихся просмотром «картины банкротств», то есть внимательным и регулярным чтением информации о банкротствах предприятий, которая публикуется в официальных источниках. Поиск и оценка такой информации, например банком, помогает вовремя заметить картину банкротств той или иной сферы бизнеса и внимательнее отнестись к заемщикам.

Я считаю, что обучение по специальности «антикризисное управление» нужно не только антикризисным, но и арбитражным управляющим. Арбитражный управляющий должен быть высококвалифицированным специалистом не только в области управления. Специальность «антикризисное управление» отличается от других тем, что в ней объединены несколько крупных сфер. Дается очень сильная законодательная подготовка: большой блок по российскому законодательству. Финансовая подготовка включает в себя финансовый менеджмент, бухгалтерский учет, аудит, налогообложение и, конечно, финансовый анализ. Арбитражный управляющий самостоятельно проводит анализ финансового состояния предприятия, он обязан это делать в соответствии с законом. Далее — ведение учета. Управляющий может привлечь специалистов, но без знания особенностей бухгалтерского учета будет сложно контролировать отчетность на предприятии. Нужны и юридические знания, потому что деятельность арбитражного управляющего связана с участием в судебных процессах.

Если говорить об арбитражных управляющих подробнее, то в эту профессию, как правило, приходят люди, уже имеющие опыт. Они идут на обучение осознанно, зная, какие направления им особенно нужны. Это уже осознанный шаг в карьере.

— Вы сейчас говорите о вузовской пятилетней программе или о «Единой программе подготовки арбитражных управляющих», длящейся 480 часов и дающей теоретическую подготовку для сдачи экзамена и получения удостоверения?

— Лично я прошел программу в 480 часов и получил удостоверение о сдаче экзамена в 1998 году. Потом я работал арбитражным управляющим. И мне предложили войти в группу по специальности «антикризисное управление», создаваемую в Московском институте экономики и антикризисного управления. Учебу я закончил в 2001 году, и это было мое второе высшее образование.

Для эффективной работы арбитражным управляющим наличие высшего образования по любой другой специальности и 480-часовых курсов, на мой взгляд, вполне достаточно. На курсах даются нужные знания: программа сжата, лаконична, но в то же время насыщена необходимой информацией.

Студентам по окончании обучения необходимо набираться опыта. Однако хочется отметить, что сегодня данную специальность в НГУЭУ получают целеустремленные, грамотные ребята. Кроме этого, я работаю в Сибирском государственном университете путей сообщения, где подбор студентов данной специальности также очень хороший. Так что, на мой взгляд, в будущем наш бизнес будет иметь надежное обеспечение высококвалифицированными антикризисными управляющими.

— Бизнес осознает, понимает необходимость в них? И, кстати, вы не хотите переквалифицироваться в антикризисного менеджера?

— В основной массе бизнес пока не задумывается о необходимости наличия в штате специалиста по антикризисному управлению. Однако момент понимания наступит. Во-первых, потребность в антикризисниках провоцируется изменением экономической ситуации в стране, а во-вторых, любая компания развивается циклично, и кризис является одним из обязательных циклов.

Кто знает, может быть, в будущем антикризисным управлением буду заниматься и я. Мне бы было интересно находиться при постоянном стабильном бизнесе: отслеживать ситуацию, предотвращать кризисы, участвовать в разработке антикризисных программ и программ стратегического развития. Я знаком со всей этой деятельностью, и она мне интересна. Но тем не менее на данный момент я занимаюсь арбитражным управлением. Что будет в дальнейшем, посмотрим.

— Кирилл Александрович, а нынешняя экономическая ситуация в стране не содержит в себе предпосылок будущей массовой востребованности арбитражных управляющих? Кроме этого, обсуждается проект закона о банкротстве физических лиц, создаст ли он новый рынок для арбитражников?

— Я всегда говорю, что ратую за здоровье и процветание российской экономики. Но в тоже время во всех странах с развитым рынком есть банкротства, это неотъемлемый элемент. Но о наступлении оживления на рынке банкротств я бы пока говорить не стал.

Что же касается банкротства физических лиц, то проект этого закона я еще детально не смотрел. Слышал, что в нем будет предусмотрена норма, в соответствии с которой у физических лиц появится право самим себя банкротить. Хотя, вероятнее всего, будут назначаться и управляющие. Но это, я уверен, чревато большой напряженностью и конфликтностью. Каждый человек индивидуален, живет своей жизнью, а в нее, выходит, должен будет вмешаться посторонний человек. Я думаю, что наше общество еще не готово к этому, несмотря на то что сегодня это делают приставы. Но я не думаю, что их вмешательства критичны. В общем, лично мне бы не хотелось заниматься банкротством физических лиц — для этого необходим особый склад характера.

— А какой склад характера необходим для эффективного арбитражного управления юридическими лицами?

— Для эффективной работы арбитражным управляющим, на мой взгляд, есть две необходимых составляющих: образование и порядочность, то есть соблюдение правил деловой и профессиональной этики. Если в человеке есть внутренняя порядочность и он не идет вразрез со своими принципами и не преступает определенную грань, половина успеха у него уже есть.

Профиль работы арбитром | Prospects.ac.uk

Роль арбитра постоянно растет по мере того, как все больше людей ищут альтернативу традиционному судебному разбирательству — существуют реальные и часто глобальные возможности для работы в этой захватывающей области права

Арбитры работают в альтернативных спорах разрешение (или ADR). Арбитраж — это один из способов разрешения юридических споров вне суда и за пределами страны. Он используется многими людьми и предприятиями на добровольной основе, что означает, что обе стороны должны согласиться следовать любому окончательному решению.

Арбитр играет роль нейтрального лица, которое принимает решения по спору на основании доказательств, представленных сторонами. Решение, которое принимает арбитраж, не всегда имеет обязательную юридическую силу, но в этом случае физические и / или юридические лица не могут обращаться в суд позже, если они не согласны с его результатом.

В связи с длительным процессом, расходами и публичностью, часто связанными с традиционными судебными разбирательствами, стороны, особенно в коммерческом секторе, все чаще прибегают к помощи арбитров для разрешения своих споров.Кроме того, стороны могут выбрать своего арбитра, и вы можете быть выбраны в соответствии с определенными навыками или опытом.

Типы арбитража

Арбитры обычно используются для решения:

• семейных вопросов, таких как содержание детей, имущество или финансы
• разногласия при приеме на работу, такие как несправедливое увольнение или претензии в соответствии с гибким трудовым законодательством
• финансовые или договорные коммерческие споры
• международные или трансграничные коммерческие споры
• спортивные споры, такие как апелляции против дисциплинарных санкций или права игроков
• вопросы биологических наук, в соглашениях об исследованиях и разработках
• морские споры или судоходство.

Обязанности

В качестве арбитра вы будете управлять делами от направления до разрешения. Ваши задачи будут зависеть от типа спора, но обычно включают:

• составление уведомления об арбитраже, разъясняющее, что ожидается от сторон, и уточняющие все вопросы спора
• сбор доказательств от истца и ответчика
• организация и проведение арбитражных встреч или слушаний, на которых обе стороны представляют свои доказательства
• изложение позиции каждой стороны в письменном документе
• толкование и применение соответствующих законов
• принятие решения о разрешении спора на основе доказательств и аргументов, представленных обеими сторонами
• , осуществляя все необходимые последующие коммуникации.

Для самостоятельной занятости вам также необходимо:

• установить контакты и укрепить репутацию
• поддерживать свой профессиональный профиль в Интернете
• отвечать на корреспонденцию от потенциальных клиентов
• управлять своими финансами, например сборы, счета и налоги.

Заработная плата

• Заработная плата аккредитованных арбитров с опытом работы менее пяти лет составляет в среднем 28 000 фунтов стерлингов. Со временем эта сумма может вырасти в среднем до 65 000 фунтов стерлингов.
• Заработная плата будет варьироваться в зависимости от того, являетесь ли вы индивидуальным предпринимателем, работаете в коммерческой юридической фирме или государственном органе.
• Если вы станете арбитром, работающим не по найму, вы можете выбрать объем дела и установить соответствующий гонорар. Например, выпускники юридических факультетов, получившие арбитражную аккредитацию, могут взимать от 350 до 500 фунтов стерлингов в день за свои услуги и опыт.
• Некоторые благотворительные арбитражные службы могут нанять вас на условиях частичного или гибкого трудового договора, чтобы помочь управлять своими расходами.

Данные о доходах предназначены только для справки.

Рабочее время

Рабочее время будет зависеть от типа арбитража и от того, работаете ли вы на себя или работаете в организации или юридической фирме.

Офисные арбитражные службы обычно работают с 9:00 до 17:00, хотя вам, возможно, придется работать по вечерам и / или в часы работы в других странах. Возможно, вам также придется выехать за границу в случае возникновения международных споров.

Если вы работаете не по найму, вам следует ожидать, что вы будете работать в нерабочее время и ездить в разные места для слушаний.

Возможна как неполный рабочий день, так и разделение рабочих мест.

Чего ожидать

• Обычно вы работаете в офисе, например, в юридической фирме или в арбитражной службе. Для участия в слушаниях также требуется выезд, иногда за границу.
• Доступность рабочих мест в Великобритании варьируется, при этом Лондон является крупным центром оказания услуг. Однако вы можете найти возможности по всей стране, в основном в международных юридических фирмах.
• Как и многие другие роли, гендерное и этническое разнообразие арбитров, особенно тех, кто работает в международном арбитраже, невелико.Проблемы включают барьеры для входа, которые относятся к профессиям в целом, и доминирование Лондона как места арбитража. Однако есть инициативы по продвижению разнообразия, в частности гендерного. Арбитражное обязательство, среди прочего, обязуется обеспечить, чтобы списки потенциальных арбитров включали справедливое представительство женщин-кандидатов. Старшие и опытные арбитры также обязуются поддерживать, наставлять и поощрять женщин к выполнению должностей и повышению их профиля. Эта инициатива поддерживается крупными сетями практикующих арбитражников, включая ведущие мировые юридические фирмы, которые помогают в предоставлении неформального и формального наставничества, такого как Программа наставничества ArbitralWomen Mentorship.
• Требуется элегантный дресс-код, особенно для встреч с клиентами и слушаний.
• Предоставление арбитражных услуг может быть вашей единственной работой, частью существующей работы (например, в качестве солиситора или барристера) или частью вашей портфельной карьеры.

Квалификация

Для того, чтобы стать арбитром, нет никаких юридических требований. Однако, когда споры связаны с вопросами права, обычно наиболее выгодно иметь высшее юридическое образование. Если спор касается фактов, то наиболее подходящим арбитром может быть тот, кто является экспертом в этом конкретном секторе.

Хотя это и не является обязательным требованием, вы можете выбрать модули бакалавриата или последипломного образования, связанные с арбитражем, например, в области разрешения международных споров или коммерческого арбитража.

Лондонский университет Брунеля предлагает программу бакалавриата по международному арбитражу и коммерческому праву, но большинство программ по конкретным предметам находятся на уровне магистратуры.

Институт дипломированных арбитров также предлагает программу подготовки, которая обеспечивает прогрессивную образовательную подготовку от новичков в этой области до продвинутых уровней.Широкий спектр курсов включает:

• введение в ADR и арбитраж
• подготовительные курсы в различных формах ADR — внутренний арбитраж, международный арбитраж, строительные судебные решения и курсы посредничества
• ускоренные оценки, открытые для лиц с юридическим образованием и / или некоторый опыт в разрешении споров — в том числе диплом в области международного коммерческого арбитража; Ускоренные пути к членству (ARM) в судебных разбирательствах по строительным спорам, международном или внутреннем арбитраже; Ускоренные пути к стипендии (ARF) в судебном разбирательстве по строительным вопросам, международном или внутреннем арбитраже.

Полную программу можно найти на сайте Training в CIArb.

Чтобы принять участие в большинстве тренингов, вам необходимо будет продемонстрировать примеры соответствующих знаний и опыта в рамках обучения на уровне ученой степени, волонтерства или работы.

Навыки

Вам потребуется:

• Осведомленность о порой деликатном характере споров
• Навыки решения проблем, уверенность в своих решениях
• Коммерческая осведомленность и навыки ведения переговоров
• Хорошие межличностные отношения навыки, с умением хорошо работать с командами и другими людьми
• коммуникативные навыки
• знания и опыт в соответствующих секторах или областях права e.грамм. управление трансграничными транзакциями для роли в международном арбитраже
• способность быть беспристрастным, оценивать доказательства и принимать эффективные решения.

Опыт работы

Всегда полезно получить какой-либо опыт работы, увидеть, в каком арбитраже вы хотели бы работать, и завязать полезные профессиональные контакты.

Ассоциация международного арбитража (AIA), Международная торговая палата (ICC) и Лондонский международный арбитражный суд (LCIA) предлагают возможности стажировки.Конкуренция за эти должности высока. Однако, делая карьеру в арбитраже, главное продемонстрировать интерес к соответствующей сфере.

Полезен также общий опыт разрешения споров. Это может быть развито в учебных судах и других дискуссионных форумах. Оплачиваемая или волонтерская работа в юридических благотворительных организациях, Citizens Advice, Бесплатном представительстве (FRU) или Сети юридических центров может помочь вам подготовиться к решению сложных арбитражных вопросов.

Если вы хотите работать в коммерческом или международном арбитраже, важно знать, что происходит в более широком коммерческом и политическом мире.Вам следует изучить тенденции, влияющие на соответствующие области права, и прочитать о крупных арбитражных делах, попавших в заголовки газет.

Вы также можете развить навыки арбитража, работая на других должностях, таких как HR, социальное обеспечение, защита интересов пациентов и профсоюзы.

Работодатели

Существуют различные способы трудоустройства, и вам придется либо искать работу в юридической фирме, либо в адвокатской палате, специализирующейся на арбитраже, в секторе или организации, которая использует собственных обученных арбитров, или открыть свой собственный бизнес.

Большинство аккредитованных провайдеров обучения арбитражу имеют профессиональный каталог арбитров, в котором вы можете найти работу, продвигая свои навыки и опыт работы.

Вакансии также можно найти:

• независимые или специализированные арбитражные службы
• благотворительные организации — с внутренней посреднической службой
• независимые консультационные центры
• организации государственного сектора в таких областях, как образование, здравоохранение и социальное обеспечение
• регулирующие органы
• профсоюзы.

Вы также можете искать вакансии арбитров, рекламируемые отраслевыми или профессиональными организациями, которые способствуют развитию карьеры и возможностям трудоустройства. К ним относятся:

Профессиональное развитие

Стать дипломированным арбитром в Великобритании — это сложный процесс, состоящий из нескольких этапов. CIArb обучает и аккредитует практиков — узнайте больше на CIArb — Training.

По завершении обучения вам необходимо поддерживать актуальность своих знаний и навыков на протяжении всей карьеры.Такие организации, как Международная торговая палата (ICC), Королевский институт арбитров (CIArb) и Служба консультирования, примирения и арбитража (Acas), предлагают ряд возможностей для непрерывного профессионального развития (CPD), включая специализированные учебные курсы, мероприятия, семинары, конференции, ресурсы для участников и онлайн-новости.

Есть также варианты для сети с другими арбитрами. Например, ICC проводит Форум молодых арбитров (YAF), который предоставляет людям различные возможности для получения знаний, развития своих навыков и понимания арбитражной процедуры ICC и других услуг по разрешению споров.Также существует группа молодых практикующих арбитров (YAWP).

Вы также можете внести свой вклад в обучение будущих арбитров, работая в образовательном учреждении или организации и принимая участие в партнерской программе CIArb. Это позволит вам преподавать индивидуальные курсы по управлению и разрешению споров, аккредитовать учебные модули или квалификации.

В зависимости от области арбитража, в которой вы работаете, размер CPD, который вам необходимо внести, будет варьироваться. В случае некоторых областей, таких как трудовое право, у вас будут особые требования в связи с тем, что вы будете работать в рамках юридических процессов, которые могут быть пересмотрены или обновлены.

Вы также можете развивать свои профессиональные знания и знания других профессионалов и широкой общественности, проводя исследования. Это исследование может подтвердить цель и эффективность арбитража и укрепить его дальнейшее развитие.

Карьерные перспективы

Арбитраж как альтернатива традиционному судебному разбирательству постоянно развивается. Это означает, что существуют реальные возможности для профессионалов в области разрешения споров, обладающих опытом и знаниями в арбитражных разбирательствах.В связи с тенденциями глобализации, особенно в юридической профессии, юристы больше не ограничиваются юрисдикцией, в которой они имеют квалификацию. Поэтому есть возможность работать и жить в разных странах мира. Вы также можете пройти квалификацию во второй юрисдикции, чтобы расширить свои знания, опыт и лучше удовлетворять потребности клиентов.

После того, как вы зарекомендовали себя благодаря арбитражной работе и получили профессиональную аккредитацию, например, чартерную, вы сможете подавать заявки на более высокие должности.Это часто связано с рассмотрением более важных и сложных дел, в которых последствия недостижения соглашения могут иметь серьезные последствия. Это имеет значение во всех видах арбитража.

Есть также некоторые возможности для перехода в роли руководителя или партнера. Здесь вы можете отвечать за надзор за персоналом, получение доходов, мониторинг и повышение качества практики.

Если вы хотите заниматься индивидуальной трудовой деятельностью, у вас будет возможность выбирать дела, в которых вы работаете, и развивать свой бизнес в специализированных областях арбитража.

Написано Наири Кешиши

Кингстонский университет · Сентябрь 2019 г.

© Copyright AGCAS & Graduate Prospects Ltd · Заявление об ограничении ответственности

Посмотрите, насколько хорошо вы подходите к этому профилю работы и более чем 400 другим профессиям.

Сопутствующие вакансии и курсы

Профиль Uni

Les Roches International School of Hotel Management — Швейцария

Контракт на юридическое обучение

Схема летних каникул 2021

• Norton Rose Fulbright
• Конкурентоспособная зарплата
• Лондон

программа выпускника

Legal, BrightStart Higher Apprenticeship

Часто задаваемые вопросы — Арбитраж

Часто задаваемые вопросы — Арбитраж

ЧТО ТАКОЕ АРБИТРАЖ?

Обязательный арбитраж — это средство разрешения спора, который является частным, менее формальным, менее дорогостоящим и менее трудоемким, чем традиционный судебный процесс.Стороны соглашаются передать свой спор беспристрастному арбитру, уполномоченному разрешить разногласия путем вынесения окончательного и обязательного решения. Дело может быть передано в арбитраж обычно в течение нескольких месяцев вместо нескольких лет, которые могут потребоваться для рассмотрения дела в суде.

Дело слушается в конференц-зале, а не в зале суда. Правила представления доказательств в зале суда не применяются строго, и, как правило, нет значительной практики движения. Формальные правила открытия не применяются, хотя арбитр может разрешить некоторые открытия, такие как предоставление соответствующих документов и показаний под присягой.Нет требования о письменных стенограммах судебного заседания.

КАКОВАЯ РОЛЬ АРБИТРАРА?

Арбитр действует как частный судья и выносит решение, обязательное для сторон. В случае необходимости решение подлежит исполнению в суде соответствующей юрисдикции.

КАКАЯ МОЯ РОЛЬ В АРБИТРАЖЕ?

Хотя арбитраж и носит более неформальный характер, чем традиционный судебный процесс, это состязательный процесс.Вам необходимо будет представить свое дело, вызвав свидетелей и представив документальные доказательства, а также приведя аргументы, чтобы убедить арбитра в том, что он или она должны вынести решение в вашу пользу.

СКОЛЬКО СТОИТ АРБИТРАЖ?

Стоимость будет зависеть от гонорара арбитра, сложности дела и продолжительности арбитражного разбирательства. Арбитры будут взимать со сторон плату за предварительные слушания и рассмотрение документов, а также время, потраченное на подготовку арбитражного решения.Также могут возникнуть административные расходы, если стороны проходят через Американскую арбитражную ассоциацию. Окончательное решение арбитра может возложить бремя оплаты гонорара на адвоката, суммы судебного решения и / или других расходов на соответствующую сторону.

КАК ДЛИТЕЛЬНЫЙ АРБИТРАЖ?

Обычно сторонам требуется несколько месяцев на то, чтобы сделать необходимые открытия и другие работы по подготовке к арбитражу. Само слушание продлится от одного дня до недели и более.

КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС?

Судебное разбирательство является частным и закрытым для публики. Стенограмма судебного разбирательства отсутствует, если только одна из сторон не решит взять на себя расходы по ее получению. Всем лицам, которым разрешено присутствовать, таким как стороны и их представители, а также свидетели, которые завершили свои показания, разрешается заслушивать показания других свидетелей, которые даются под присягой.Окончательное решение арбитра является конфиденциальным, если только сторона не сочтет необходимым привести решение в исполнение в суде.

НУЖЕН АДВОКАТ?

Вам не обязательно нужен адвокат, хотя вы можете счесть целесообразным нанять его, поскольку этот процесс носит состязательный характер. Расходы по найму собственного адвоката должны нести вы.

ОТКАЗЫВАЮСЬ ОТ ЛЮБЫХ ПРАВ, СОГЛАШАЯСЬ НА ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ АРБИТРАЖ?

Да, вы отказываетесь от права на рассмотрение вашего спора судьей или присяжными в судебной системе.Вы не отказываетесь от права подать иск в EEOC, который может решить этот вопрос самостоятельно.

КТО БУДЕТ АРБИТРАРОМ?

Арбитром будет лицо, с которым согласны обе стороны. Вы можете получить в Американской арбитражной ассоциации список беспристрастных и квалифицированных арбитров по трудоустройству в вашем регионе или просто согласиться с тем, чтобы стороны выбрали арбитра вместе. Лицо, выступавшее в качестве посредника, не может впоследствии выступать в качестве арбитра при отсутствии письменного соглашения сторон.

КАК НАЧАТЬ АРБИТРАЖ?

Если вы подписали контракт, уже содержащий арбитражную оговорку, вам следует прочитать и соблюдать требования контракта. Если стороны уже договорились об арбитраже, просто свяжитесь с нами по телефону 480-348-5948 или заполните информацию на странице «Контакты» веб-сайта. Мы свяжемся с вами, чтобы предоставить дополнительную информацию и связаться с заинтересованными сторонами по вашему запросу.Или вы можете напрямую связаться с Американской арбитражной ассоциацией по адресу www.adr.org.

ЧТО, ЕСЛИ Я НЕ ДОВОЛЬНО РЕШЕНИЕМ АРБИТРАРА — ЕСТЬ ЛИ ЛЮБОЙ ПРОЦЕСС ОБЖАЛОВАНИЯ?

При некоторых ограниченных обстоятельствах, таких как обнаруженная впоследствии предвзятость со стороны арбитра, произвольные и капризные решения или недавно обнаруженные доказательства, сторона может попросить арбитра пересмотреть решение или подать апелляцию в суд для отмены решение.

AAA-страница не найдена | ADR.org

Заголовок подменю

• Мой аккаунт
• Наша миссия
• регистр
• Файл или доступ к вашему делу

• Что мы делаем
  • Арбитраж
  • Посредничество
  • À La Carte Services
  • Избирательная служба
  • Программы рассмотрения претензий
  • Программы помощи при стихийных бедствиях
  • Арбитраж класса
  • Совет по административному надзору
• Практика
  • Коммерческий
  • Строительство
  • Работа
  • Международный
  • Рабочая сила
  • Правительство
  • Потребитель
• Кибербезопасность и технологии
• Правила, формы и сборы
• Пункты
• Образование и ресурсы
  • Ресурсы ADR
  • Вебинары и личные программы
  • Курсы по требованию
  • Журнал разрешения споров
• Арбитры и посредники
  • О группах AAA
  • Выбор арбитра
  • Разнообразие и включение в реестр

Меню значков заголовка

• Поиск
• Блог
• Свяжитесь с нами

• Что мы делаем
  • Арбитраж
  • Посредничество
  • Управляемые услуги виртуального слуха
  • À La Carte Services

Арбитраж | Acas

При возникновении разногласий («спор») между работодателем и сотрудником или группой сотрудников третья сторона может принять решение по спору для его урегулирования.Это называется «арбитраж».

Лучше, если обе стороны спора или их представители смогут сначала разрешить спор между собой. Обе стороны должны попытаться что-то решить вместе или получить помощь от посредника Acas.

Если это не сработает, разрешить спор может арбитраж.

Использование коллективного арбитража

Коллективный арбитраж может использоваться для разрешения споров между работодателем и группой сотрудников.

Арбитраж проводится нейтральным лицом («арбитром»).Арбитр беспристрастен. Это означает, что они не принимают чью-либо сторону. Арбитр рассматривает аргументы обеих сторон спора и принимает решение на основе представленных доказательств.

Перед началом арбитража обе стороны должны согласиться принять решение арбитра. Они делают это, излагая проблемы в споре, называемые «кругом ведения», с которым обе стороны соглашаются и подписывают форму Acas.

Преимущества использования коллективного арбитража включают:

• бесплатно
• добровольно
• это конфиденциально
• является обязательным — обе стороны должны принять решение арбитра
• доводит спор до конца

Мы назначим арбитра Acas, который заслушает обе стороны дела и назначит дату встречи («слушания») в удобном для всех месте, например, в офисе Acas.

Перед коллективным арбитражным слушанием

Обе стороны должны отправить арбитру и друг другу письменные заявления по их делу и другие подтверждающие документы, чтобы арбитр мог ознакомиться со всеми доказательствами до слушания.

В судебном заседании

Арбитр будет:

• Попросить обе стороны объяснить свою позицию — каждой стороне разрешено говорить без перерыва
• задавайте вопросы, чтобы убедиться, что обе стороны понимают все проблемы
• обсудить корпус с двух сторон
• попросите обе стороны обобщить основные моменты, которые они должны рассмотреть.

Слушания обычно длятся примерно полдня.

После судебного заседания

Арбитр примет решение в письменной форме. Это называется «награда». После вынесения решения ни одна из сторон не может обратиться в суд для изменения решения позднее. Этот процесс не является юридически обязательным, но имеет обязательную силу.

Решение арбитра рассылается Acas обеим сторонам в течение 3 недель после даты слушания.

Коллективное посредничество

Вы также можете воспользоваться нашей коллективной услугой посредничества. Процесс похож на арбитраж, но посредник дает рекомендации для обеих сторон, чтобы попытаться достичь соглашения.

Узнайте больше о посредничестве.

Использование индивидуального арбитража Acas

Вы можете использовать индивидуальный арбитраж Acas для урегулирования определенных споров между работодателем и работником.

Вы можете использовать индивидуальный арбитраж Acas только для случаев предполагаемого несправедливого увольнения и претензий в соответствии с гибким рабочим законодательством.

Арбитраж проводится нейтральным лицом («арбитром»). Арбитр беспристрастен. Это означает, что они не принимают чью-либо сторону.Арбитр рассматривает аргументы обеих сторон спора и принимает решение на основе представленных доказательств.

Преимущества использования индивидуального арбитража вместо обращения в суд по трудовым спорам заключаются в том, что это:

• бесплатно
• добровольный
• неформальный
• конфиденциально
• имеет обязательную юридическую силу

Вы можете получить те же результаты, что и в суде по трудовым спорам.

Мы назначим арбитра Acas, который заслушает обе стороны дела и вынесет беспристрастное решение.Мы назначим дату встречи («слушания») в подходящем для всех месте, например, в офисе Acas.

Перед индивидуальным арбитражным слушанием

Обе стороны должны прислать нам письменные изложения своего дела и другие подтверждающие документы, чтобы арбитр мог изучить все доказательства до слушания.

В судебном заседании

Арбитр будет:

• Попросить обе стороны объяснить свою позицию — каждой стороне разрешено говорить без перерыва
• задавайте вопросы, чтобы убедиться, что обе стороны понимают все проблемы
• обсудить корпус с двух сторон
• попросите обе стороны обобщить основные моменты, которые они должны рассмотреть.

Слушания обычно длятся полдня.

После судебного заседания

Арбитр примет решение в письменной форме. Это называется «арбитражным решением» и имеет обязательную юридическую силу. После того, как решение принято, ни одна из сторон не может обратиться в суд для изменения решения позднее.

Решение вручается обеим сторонам в течение 2 недель после слушания.

Руководство по арбитражу Acas

Споры о несправедливых увольнениях

Загрузите наше руководство по использованию арбитража Acas для разрешения споров о несправедливых увольнениях в Англии и Уэльсе (PDF 289 КБ, 33 страницы).

Загрузите наше руководство по использованию арбитража Acas для разрешения споров о несправедливых увольнениях в Шотландии (PDF 293 КБ, 33 страницы).

Споры о гибкой работе

Загрузите наше руководство по использованию арбитража Acas для разрешения споров о гибкой работе в Англии и Уэльсе (PDF 282 КБ, 29 страниц).

Загрузите наше руководство по использованию арбитража Acas для разрешения споров о гибкой работе в Шотландии (PDF 281 КБ, 30 страниц).

Запрос об арбитраже Acas

Или напишите нам по телефону:

Acas
Euston Tower
286 Euston Road
London
NW1 3JJ

Российская Арбитражная Ассоциация

Правовая база

Федеральный закон о международном коммерческом арбитраже 1993 г. («Закон») с поправками, внесенными в 2017 г., регулирует международный коммерческий арбитраж на всей территории России.Очевидно, это объединяет и гармонизирует юридическую практику в России.

Российский закон о международном коммерческом арбитраже (неофициальный перевод RAA на английский язык)

Закон во многом является зеркальным отражением Типового закона ЮНСИТРАЛ о международном коммерческом арбитраже (1985 г.) и помещает Россию на карту стран с современным арбитражным законодательством. Кроме того, рост числа внутренних и международных арбитражных дел увеличил объем признания и исполнительного производства, возбужденных в государственных судах.На основании зарегистрированных случаев Высший Арбитражный Суд (Высший Арбитражный Суд) изложил необязательные правила отмены, признания и исполнения арбитражных решений. Эти руководящие принципы, обсуждаемые ниже, являются важным юридическим инструментом для навигации в российской правовой среде.

Россия является участником Нью-Йоркской конвенции и была одним из первых государств-членов с 1958 года (как СССР).

Арбитражность

В соответствии с Законом любые споры коммерческого характера с участием иностранной стороны, а также коммерческие споры, в которых хотя бы одна сторона является российской компанией с иностранными инвестициями, могут быть переданы в международный коммерческий арбитраж.Закон не определяет необходимый уровень иностранного участия в российской компании с иностранными инвестициями для того, чтобы спор был передан в международный арбитраж. На практике даже номинальная иностранная инвестиция в российскую компанию может удовлетворить это требование. Стоит отметить, что коммерческие споры, возникающие в связи с несостоятельностью, регистрацией, реорганизацией и ликвидацией компаний, защитой деловой репутации и, наконец, вопросами конкуренции, не относятся к арбитражным спорам.

Закон устанавливает обязательное положение о письменной форме арбитражного соглашения. Обмен письмами, факсами, электронными письмами и другими способами также считается доказательством письменного арбитражного соглашения. Однако представление сторонами в споре своих исковых заявлений и ответов без дальнейшего оспаривания юрисдикции арбитражного суда может эффективно свидетельствовать о существовании соглашения об арбитраже, даже при отсутствии каких-либо письменных документов.

Сообщается о нескольких судебных делах, посвященных анализу существования и действительности арбитражных соглашений.Недостатки в арбитражных соглашениях часто используются как основание для обжалования арбитражных решений в государственных судах. Среди наиболее часто используемых аргументов: неправильное или неполное название арбитражного учреждения; и отсутствие ссылок на точный набор процессуальных правил учреждения (арбитраж или примирение). Видимо, эти основы следует тщательно учитывать при составлении арбитражного соглашения.

Суды недавно постановили, что следует делать ссылку на конкретный арбитражный институт, а не только на его правила.Таким образом, тщательная разработка международных арбитражных оговорок является обязательной в России, как и во многих других юрисдикциях.

Арбитраж и арбитраж

В России существует четкое понимание того, что арбитраж — это отдельный аппарат от системы государственных судов, поскольку он вытекает из решения сторон передать свои споры в частный механизм разрешения споров. Однако в России не следует путать арбитраж с «арбитражными судами».По традиции, восходящей к советскому периоду, государственные суды, рассматривающие коммерческие споры, называются «Арбитражными судами». Арбитражные суды относятся к государственной судебной системе и имеют мало общего с арбитражем, кроме как уполномочены отменять или признавать и приводить в исполнение арбитражные решения. Несмотря на то, что «арбитраж» и «арбитраж» фонетически похожи друг на друга, это две отдельные и независимые системы разрешения споров. На практике третейский суд часто называют «третьейским судом», что означает частный саморегулируемый механизм разрешения споров.

Исполнение иностранных арбитражных решений

Правовой основой для исполнения иностранных арбитражных решений в России является Нью-Йоркская конвенция. СССР принимал очень активное участие в разработке конвенции и уже ратифицировал ее к 1960 году. Однако до 1992 года в России не было ни одного случая приведения в исполнение иностранных арбитражных решений в соответствии с Нью-Йоркской конвенцией. на то, что стороны были государственными предприятиями и были обязаны добровольно подчиняться решениям арбитража.

В настоящее время российские суды ежегодно рассматривают 50-70 заявлений о признании и приведении в исполнение иностранных арбитражных решений в соответствии с Нью-Йоркской конвенцией. Предположительно, остальные награды выполняются добровольно. При рассмотрении ситуации приведения в исполнение иностранного арбитражного решения в России необходимо предусмотреть помощь опытного местного юриста в самом начале разбирательства, поскольку эта ситуация требует внимательного подхода и знания всех формальных и процессуальных требований государственных судов.

Что такое арбитраж? определение, характеристики, процесс и ограничения

Определение : Арбитраж — это разновидность альтернативного разрешения споров (ADR). Это процесс, при котором одно или несколько независимых третьих лиц тщательно анализируют спор, устанавливают причину спора, выслушивают стороны, то есть работодателя и работника, собирают соответствующие факты и информацию, чтобы дать соответствующие рекомендации, имеющие обязательную силу. влияние на заинтересованные стороны.

Характеристики арбитража

1. Арбитр : Арбитр имеет такую ​​же должность, как и судья, которого выбирают сами стороны. Он / она является тем, кто беспристрастен и принимает окончательное и обязательное решение по спору, выслушав обе стороны и изучив все факты. Он также известен как арбитражный суд .
2. Арбитражное соглашение : Арбитраж невозможен без свободного согласия заинтересованных сторон.Следовательно, между работодателем и работником должно быть заключено письменное соглашение, которое должно содержаться в документе, называемом арбитражным соглашением. В документе говорится, что стороны хотят разрешить свой спор в арбитражном порядке.

   Арбитражное соглашение может быть расторгнуто по взаимному согласию сторон, смертью любой из сторон арбитража или даже при расторжении основного договора между сторонами

3. Арбитражное решение : Решение, принятое арбитром или арбитражным судом по спору, известно как арбитражное решение.
4. Конфиденциальность : Конфиденциальность — важная характеристика арбитража. В процессе сохраняется абсолютная конфиденциальность, т.е., кроме сторон и арбитра, никто не имеет представления о происходящем в процессе. Более того, передача любой информации или документа третьим лицам полностью запрещена.

Решение, то есть арбитражное решение, является окончательным по своему характеру, и его нельзя обжаловать, за исключением случаев недееспособности сторон, несправедливой процедуры, недействительного арбитражного соглашения и предвзятости арбитра.

Арбитражный процесс

Как правило, именно профсоюз инициирует арбитражный процесс, а затем сообщает его руководству компании. После этого компания и союз совместно выбирают арбитра для процесса. После того, как арбитр дает свое согласие, должны быть определены время и место арбитража, и процесс начинается.
Рассматриваемый вопрос представляется арбитру или коллегии арбитров, в зависимости от обстоятельств, в виде документа.Обе стороны представляют свои аргументы во время слушания. Слушание такое же, как и судебное разбирательство, которое включает свидетелей, адвоката, доказательства и перекрестный допрос.

После завершения слушания арбитр анализирует всю соответствующую информацию и представленные документы и принимает решение в течение 30-60 дней, а также обосновывает решение в письменном виде.

Ограничения арбитража

• Это дорогостоящий процесс. Участвующие стороны должны нести расходы, связанные с процессом.
• Если для процесса выбран неправильный арбитр, то решение может быть случайным.