Работы с туризмом: Работа в туризме: объявления о вакансиях и резюме в туризме
Есть ли жизнь после «туризма» — The Vyshka
Это продолжение постоянной рубрики The Vyshka, в которой выпускники разных образовательных программ рассказывают о своей специальности. Герои нашего материала — ребята, окончившие университет по направлению «Туризм». Они рассказали об основных проблемах при трудоустройстве и будущем этой сферы, а также о том, почему иногда знание маркетинга оказывается важнее диплома.
Екатерина Стегленко,
Южный федеральный университет, Высшая школа бизнеса, кафедра туризма
Елена Морозова,
МГИФКСиТ имени Ю.А. Сенкевича, факультет туризма и гостеприимства
Алексей Шерешковский,
МГИФКСиТ имени Ю.А. Сенкевича, факультет туризма и гостеприимства
Кристина Державина,
Казанский федеральный университет, ОП Туризм
Уже в 11 классе Катя знала, что хочет связать свою жизнь с туризмом.
Лена рассказывает, что после школы она поступила на образовательную программу «Менеджмент», но поучившись там, поняла, что ее больше привлекает другая сфера. Именно поэтому она решила сменить образовательную программу и перевестись на «Туризм»: «Это направление нравилось мне тем, что в учебной программе было больше географии, иностранных языков, да и многие дисциплины менеджмента можно было также изучать на туризме.
А еще меня притягивало то, что это направление давало больше возможностей для работы и практики в других странах. Так что я ничего не потеряла».
Леша рассказывает, что выбрал МГИФКСиТ во многом потому, что это была единственная возможность учиться на бюджете: в вузе было много бюджетных мест и достаточно низкий проходной балл. Молодой человек выбрал именно туризм, потому что решил, что учиться на этом направлении будет интересно, а работа в этой сфере в будущем принесет неплохой доход.
Учебный процессБольшинство ребят отмечает, что туризм — это особая сфера, которая одновременно объединяет в себе множество дисциплин: географию, экономику, психологию, менеджмент, маркетинг. По мнению выпускников, человек, который решил связать свою жизнь с организацией отдыха для других людей, должен быть и сам разносторонне развитым и эрудированным, а еще очень важно даже в студенческие годы попытаться пройти практику в настоящих турагентствах.
Лена рассказывает, что на первом курсе студенты изучают лишь общие дисциплины: русский язык, психологию, математику.
Затем с появлением специальных предметов студенты погружаются в «Основы туризма», «Экскурсионное дело», «Музееведение», «Глобальные системы бронирования и резервирования», «Рекреационное проектирование», «Экономическую и социальную географию мира», «Транспортное обслуживание в туризме».
«Я бы не сказала, что абсолютно все эти предметы пригодились в работе,
Катя вспоминает о практике, как об одном из самых запоминающихся моментов учебы: «После первого курса мы проходили практику на Черном море, в Республике Адыгея и в Ростовской области. Мы изучали туристические возможности и потенциал черноморского побережья, объездили главные достопримечательности».
Ожидания Кристины от практики наоборот не оправдались. Девушка планировала получить практический опыт работы в турагентстве, но вместо этого университет организовал туристическую прогулку по городу: «Нас разделили по группам, и мы целый день гуляли по Казани с экскурсоводом. Он объяснял нам главные особенности проведения экскурсий, показывал основные маршруты». Кристина считает, что такая практика не дает возможности полностью погрузиться в профессиональную сферу, ведь не все выпускники хотят стать гидами.
ТрудоустройствоВсе ребята солидарны в том, что вчерашнему студенту трудно найти работу по специальности. Некоторые рассказывают, что выпускников в основном берут на самые низкие позиции с минимальной зарплатой. Леша вспоминает, как пытался освоить профессию гида: «Полгода я переучивался на экскурсовода, но для того, чтобы стать им, нужно быть человеком-энциклопедией со специфическими голосовыми связками, чтобы разговаривать по несколько часов.
Действительно, если искать вакансии в сфере туризма через HeadHunter, можно заметить, что чаще всего работодатели ожидают увидеть в своем турагентстве сотрудника с опытом работы от 1,5-2 лет. При этом наличие высшего образования в этой области не всегда является обязательным условием. Чаще всего в объявлениях указывается, что преимуществом будут знания в сфере продаж. В подобной ситуации оказалась Кристина: «В одном из турагенств, где я работала, было около 8 сотрудников. Из них только у двоих было высшее образование по специальности. У всех остальных образование не было связано с туризмом, но они научились всему, придя на работу». Катя также отмечает, что столкнулась с проблемой, когда люди, окончившие двухнедельные курсы, устраивались на работу турагентом намного быстрее, чем выпускники с высшим образованием и красными дипломами.
Лена же, наоборот, считает главным плюсом туризма то, что любой желающий может стать частью этой профессии: «Если ты хорош в истории, владеешь иностранными языками, знаешь и любишь свой город, и тебе интересно общение с людьми со всего света, то разве могут перед тобой закрыться границы этой сферы?»
Из наших героев только Лена и Кристина смогли устроиться по специальности. Лена работает в одной из самых знаменитых экскурсионных компаний 
Кристина отмечает, что высшее образование в сфере туризма помогло ей без труда определиться с будущей профессией и достаточно быстро найти работу. Окончив университет, девушка устроилась в турагентство. «Я проработала в агентстве на должности менеджера 2,5 года. Я занималась зарубежными турами и продавала речные круизы, оформляла визы для туристов и заключала с ними договоры, 
Однако выпускникам не всегда удается построить карьеру в этой сфере. «После института я год проработал в разных турагентствах, потом какое-то время продавал обувь, успел переучиться на экскурсовода, но не нашел подходящей вакансии, — рассказывает Алексей, — в этом году работал на стойке информации в ТЦ». Молодой человек отмечает, что за год работы по специальности он понял, что туриндустрия не для него: «Я разочаровался в этом направлении после того, как «закрыли» Египет в 2014 году, и рынок начало лихорадить. Обанкротились 4 крупных туроператора и агентство, в котором я проходил практику. Даже сегодняшняя ситуация с вирусом показывает, что это очень нестабильная сфера»,
Еще одной причиной ухода из профессии Алексей считает неумение продавать что-либо. «Я понял, что эта сфера требует умения убеждать. Туроператоры предлагают услуги, а их продать тяжелее, чем обычные товары. Поэтому я стал искать себя в другом, попробовал в рознице, но там я не преуспел по той же самой причине», — рассказывает Алексей.
Продать — это не рассказать о чем-то красиво. Продать — это убедить. Рекрутеры в агентствах при приеме на работу это как-то «прощупывают»
Кате также не удалось стать частью туристического бизнеса. После окончания бакалавриата девушка, как и все, начала искать работу по специальности: «Я обошла множество турагентств, но, к сожалению, многие работодатели требуют уже готового работника со своей клиентской базой». Многие одногруппники Кати проходили неоплачиваемые стажировки, но ее саму это не устраивало, и она устроилась бортпроводником в Аэрофлот.
В целом, Катя никогда не планировала работать туроператором или турагентом: «Меня скорее привлекала работа экскурсоводом в городе или в музее.
Мне это ближе, потому что работа менеджера по туризму предполагает знание продаж, а я не считаю себя продажником». Более того, еще проходя университетскую практику, девушка поняла, что работа туроператора не всегда хорошо оплачивается. Сейчас Катя планирует стать гидом в Южной Корее.
С развитием технологий многие профессии начинают постепенно терять свою актуальность. По мнению Алексея работа туроператора — одно из таких направлений: «Я не планирую вернуться в туризм, потому что в последнее время очень сложно что-либо продать. Границы открыты, интернет предоставляет все новые возможности, онлайн-бронирование стало прочно укореняться в жизни практически каждого жителя мегаполиса.
Мне кажется, что профессия турагента вымирает. После коронавируса турагенты будут обслуживать клиентов в возрасте от 40-50 лет или VIP-клиентов, которые не хотят ничего делать самостоятельно, но таких людей очень мало»
Кристина сомневается, что профессия турагента может потерять свою значимость.
По словам девушки, помощь туроператора имеет много преимуществ перед системами онлайн-бронирования. «Услуги турагента — это возможность получить хороший отдых без головной боли и лишней траты времени, — говорит Кристина, — например, если туристы хотят поехать в страну, где требуется виза, им не нужно самим заполнять всевозможные бумаги и анкеты. Они просто приносят необходимый пакет личных документов, и всем остальным занимается агентство». Также девушка отмечает, что зачастую турагенты предлагают более выгодные туры, потому что многие туроператоры сотрудничают с авиакомпаниями, и цены на перелет могут быть ниже. Кристина также подчеркивает, что информация в интернете не всегда может соответствовать действительности: «При самостоятельном бронировании жилья может возникнуть «овербукинг». Это ситуация, когда в пиковый сезон отели выставляют на сайтах больше номеров, чем у них есть на самом деле». Так, бронируя номера онлайн, туристы часто рискуют остаться без крыши над головой в чужой стране.
При этом Кристина считает, что иногда туристам все же действительно выгоднее заниматься организацией своего путешествия своими силами: «Бронировать массовые туристические направления лучше через туроператоров. Но если человек хочет отправиться в нестандартный тур и, например, посетить не очень популярную страну, сразу несколько стран или пожить на разных островах, то лучше делать все самому».
Советы студентамКристина уверена, что ребята, которые поступили на «Туризм» сделали правильный выбор. Она рекомендует студентам еще во время учебы искать практику, нарабатывать опыт, изучать основные отельные базы, особенности работы разных туроператоров и в целом развивать свой кругозор. «Выпускники смогут найти работу, но нужно запастись терпением, ведь придется начинать с низких должностей и маленьких зарплат. А еще наша работа будет актуальна всегда, ведь люди всегда путешествовали и будут путешествовать», — отмечает Кристина.
Катя тоже советует студентам сотрудничать с турагентствами, а во время летних каникул ездить в самые популярные у туристов направления и работать там аниматорами: «Возможно, что придется работать без оплаты, но зато после окончания университета вы не будете сидеть ни с чем». Девушка также говорит о том, что будущим турагентам и гидам нужно как можно больше заниматься самообразованием, проходить не только профессиональные и языковые курсы, но и стремиться повышать общую эрудицию.
Леша уверен, что главная задача студента — развить в себе качества, которых нет у систем онлайн-бронирования. «Как минимум, будьте человеком и научитесь тонко чувствовать потребности других людей. Это именно то, чего не может дать букинг», — говорит Леша. Но самое главное, по мнению выпускника, это кругозор: «Читайте про разные страны, смотрите связанные с туризмом проекты. Ведь это сфера, в которой чем больше ты знаешь чего-то особенного, тем успешнее и авторитетнее ты будешь».
Текст: Елизавета Буртакова
Редактор: Александра Ромадина
Фотографии предоставлены героями материала
Предыдущий пост
Остаться в живых: самоизоляция в общежитии
Следующий пост
Жизнь транс-персон в университете
Первый специализированный кадровый центр индустрии туризма, спорта и гостеприимства «ТУРИЗМ И РАБОТА» осуществляет подбор кадров и оказание кадрово-консалтинговых услуг для организаций службы отдыха и туризма.
Уважаемые Соискатели работы и Работодатели!
Добро пожаловать на сайт-портал Кадрового Центра индустрий туризма, спорта и отдыха «ТУРИЗМ и РАБОТА»!
Особенность Кадрового центра «ТУРИЗМ и РАБОТА» — в сотрудничестве с широкой, но профильно ориентированной группой Работодателей.
Труд тех, кто ищет работу в турфирме, авиакассе, гостинице или отеле, фитнес центре, ресторане, направлен на то, чтобы сделать пребывание в столице туристов, гостей незабываемым и комфортным!
Почему Вам может оказаться полезным сотрудничество с Кадровым Центром «Туризм и Работа»? Допустим, Вы еще не определились, что для вас предпочтительнее –работа в туризме, работа в отеле или гостинце, в авиакассе, спортивном клубе или фитнес центре, ресторане или молодежном клубе. Только у нас в одном месте и в одно время можно узнать о вакансиях в этих организациях.
Работа в туристической компании- турагентстве или у туроператора, работа в отеле, гостинице, авиакассе, фитнес центре или ресторане очень интересна.
Как и в других отраслях, здесь требуются специалисты самого разного профиля — менеджеры по странам и продаже туров, директора, главные бухгалтеры и бухгалтеры, помощники менеджеров по связям с посольствами и другими туркомпаниями (курьеры), администраторы, сотрудники службы приема, секретари, ночные аудиторы, спортивные тренеры, массажисты, шеф-повара, повара, метрдотели, бармены, системные администраторы и программисты, десятки специалистов обеспечивающих профессий- водители, охранники, уборщики, официанты и др.
Если Вы открыли наш сайт и не нашли нужной вакансии или специалиста – не огорчайтесь. Мы советуем Вам все же направить к нам Ваше резюме или выслать предварительную Заявку на подбор персонала. Возможно также самостоятельно опубликовать Вакансию на нашем сайте. Как только наш кадровый менеджер подберет подходящую кандидату специалиста, который дал объявление о поиске работы, соответствующую пожеланиям Вашей компании- туфирмы, отеля, фитнес центра или ресторана – мы тут же свяжемся с Вами.
Вы открываете новую турфирму, ресторан, фитнес центр или гостиницу? Хорошие кадры обеспечат Вам успех. Вам трудно? Мы постараемся Вам помочь.
Если Вы — высококвалифицированный специалист с опытом работы или специалист, решивший изменить профессию и страстно желающий найти работу в турфирме, отеле, ресторане, если Вы уже ранее поработали шеф-поваром, поваром, хостесс, менеджером по продажам, финансовым директором, менеджером туризма, маркетологом, в службе приема и размещения отеля, или имеете другую профессию — присылайте Ваши резюме и пожелания к новой работе. Мы будем всегда стремиться, чтобы Работодатели и Соискатели работы быстрее встретились друг с другом и вместе общими усилиями продвигали наши турфирмы, отели, авиакомпании, фитнес центры, рестораны на почетный пьедестал мирового лидерства!
Работа в туризме в турагентстве — вакансии менеджер по туризму без опыта в Киеве, Харькове, Днепре, Одессе от Поехали c Нами
Работа в туризме в Киеве или другом городе Украины — отличная возможность построить карьеру в одной из самых интересных и перспективных сфер деятельности.
Особенно если вы любознательны и коммуникабельны, любите путешествовать и не боитесь пробовать что-то новое.«Поехали с нами» — крупнейшая украинская туристическая компания, имеющая сотни представительств по всей территории страны. Даже в небольших населенных пунктах есть филиалы нашей фирмы, а в мегаполисах офисы агентства найдете в каждом районе. Это значит, что мы всегда рады активным и целеустремленным кандидатам, желающим связать свою жизнь со сферой путешествий. И если вы как раз ищете работу, самое время узнать немного больше о вакансии «менеджер по туризму».
Стать успешным менеджером легко
Специалист по организации путешествий — человек, работающий в первую очередь с клиентами: он узнает и анализирует их потребности, помогает выбрать лучший вариант для отдыха за границей с учетом всех пожеланий. Потому важно хорошо разбираться в направлениях, с которыми работает компания, знать особенности разных курортов и отелей.
Если же вы только планируете начать карьеру в данной отрасли, рассмотрите открытые вакансии «менеджер по туризму без опыта».
В «Поехали с нами»:
- предлагают обучение — менеджеры компании, прежде чем приступить к выполнению основных обязанностей, проходят стажировку, где получают базу знаний для дальнейшей работы. У вас также будет постоянный доступ к онлайн-материалам со всей необходимой информацией;
- дают фидбек — во-первых, после окончания обучения каждый менеджер по туризму в Харькове, Львове, Одессе, Днепре и других городах получает возможность проявить себя на испытательном сроке. Во-вторых, у вас будет руководитель, открытый для двусторонней обратной связи;
- поддерживают новичков — в коллективе царит доброжелательная атмосфера, а более опытные сотрудники всегда помогут и ответят на вопросы, возникающие в процессе работы;
- лояльно относятся к ошибкам — работа в турагентстве без опыта предполагает теоретические знания и обучение в процессе выполнения задач, а значит, вы будете ошибаться, делать выводы, приступать к более сложным поручениям, и, таким образом, улучшать свои навыки;
- всегда рады молодым, целеустремленным сотрудникам, которые с удовольствием берутся за новые задачи и стремятся проявить себя.
Преимущества работы в «Поехали с нами»:
- Мы занимаемся организацией отдыха более 15 лет, досконально знаем «внутреннюю кухню» туристической отрасли, и готовы делиться своим опытом с молодыми специалистами.
- Имеем четкие требования к организации рабочих мест в офисах нашей сети. Все сотрудники могут рассчитывать на комфортные условия и наличие современной техники.
- Наши менеджеры бесплатно проходят повышение квалификации, участвуют в мастер-классах, вебинарах и других мероприятиях, которые помогают развиваться.
- Доступ ко всем обучающим материалам предоставляется бесплатно.
- Есть четкий план карьерного развития, прозрачный путь от младшего специалиста к ВИП-менеджеру.
- В будущем предоставляется возможность открыть свой офис и работать с «Поехали с нами» уже на партнерских условиях.
- Начать карьеру в туристической сфере можно даже с «пустым» резюме. Наличие навыков продаж является преимуществом, но не обязательно.
Развивайтесь вместе с «Поехали с нами»
Многие молодые люди во время учебы в университете и после получения диплома чувствуют себя растерянными из-за того, что сложно найти хорошую работу без стажа.
Наша компания станет отличным стартом профессионального пути, ведь здесь можно не только приобрести специализированные навыки, но и научиться работать в коллективе, организовывать свой рабочий день, взаимодействовать с клиентами, каждому из которых требуется индивидуальный подход.
По мере развития, менеджер по туризму в Киеве и в других городах Украины может не просто получить повышение в должности, но и открыть свой офис. Компания предлагает выгодные условия для начала предпринимательской деятельности. И, часто, нашими партнерами становятся наиболее амбициозные внутренние сотрудники.
Кроме того, у вас будет возможность ездить в рекламные туры, а значит — путешествовать, узнавать больше о разных странах и культурах, получать яркие эмоции и впечатления.
Как начать карьеру в туристической отрасли?В «Поехали с нами» открыты вакансии в разных уголках Украины. Если вас интересует работа в туризме в Харькове, Луцке, Львове, Одессе, без труда найдёте офис рядом с домом.
Стать менеджером по туризму можно одним из двух способов:
- Пройти онлайн-курсы, где вы получите все необходимые знания, научитесь подбирать туры для клиентов в специальной программе, оформлять документы, разбираться в визах и других нюансах, овладеете техникой продаж. Лучшие студенты, конечно же, не остаются без внимания, и получают предложение продолжить сотрудничество.
- Отправить свое резюме, изучив список вакансий на нашем сайте в разделе «Работа у нас». Есть позиции как для менеджеров без опыта, так и для тех, кто уже имеет соответствующие навыки. В первом случае, на собеседовании, важно проявить себя, как коммуникабельного и ответственного человека, готового учиться и развиваться.
Работа в турагентстве в Днепре, Киеве, Харькове, а также небольших городах Украины принесет вам ценный опыт и много новых возможностей для карьерного и личностного развития.
Поиск работы в туризме, вакансии на Tourdom.ru
Работа в туризме становится все более привлекательной возможностью самореализации для многих людей.
Динамичный, азартный характер вашей ежедневной деятельности и неплохое финансовое вознаграждение приводят к небывалому росту популярности этой профессии. Работа в турагентстве или турфирме требует от потенциального кандидата не только и не столько профессиональных навыков, сколько того, что на современном языке называется soft skills — то есть комплекс гибких, не связанных специально с вашей профессией умений, этаких «общечеловеческих качеств». Вакансии в сфере туризма предполагают активность, инициативность кандидатов, их умение выступать в роли психолога, наставника, контактирующего с клиентами и заказчиками. Менеджер по туризму должен понять, что хочет путешественник, который порой сам этого не знает, и предложить ему лучшие условия для отдыха.
Конечно, это непростая и ответственная работа. Если вы решили попробовать себя в качестве менеджера по туризму, важно не утонуть и не запутаться в целом океане информации, которая существует в этой сфере. Портал TOURDOM сделал сложную работу за вас: владея всей оперативной и честной информацией о туристическом рынке России, собрал на одном сайте все перспективные туристические вакансии.
Здесь работодатели открывают свои вакансии в режиме реального времени с подробным и точным описанием пожеланий к своему будущему сотруднику. Для соискателей также есть возможность разместить свои резюме, в которых можно указать профессиональные и личностные качества, желаемый уровень заработной платы и контактные данные.
· Это удобно. Портал TOURDOM — это сообщество профессионалов в туристической сфере. Нет смысла ходить на «общие» сайты по поиску работы и настраивать множество фильтров. Все, что вас интересует, есть на TOURDOM.
· Это эффективно. Ежедневно на страницу по поиску работы заходят тысячи и тысячи соискателей и работодателей. Будьте уверены: ваше объявление не потеряется и не забудется. Если ваша кандидатура подойдет, с вами свяжутся максимально быстро.
· Это просто. Все, что вам нужно, — зарегистрироваться на сайте. После этого вам бесплатно будут доступны опции размещения резюме или вакансии с учетом необходимых критериев (заработной платы, опыта работы и т.
д.).
· Это честно. На сайте представлена работа от прямых работодателей. Портал TOURDOM не сотрудничает с посредниками: здесь все честно и открыто.
Начать карьеру в туристическом бизнесе или сменить надоевшую компанию на перспективную поможет сервис поиска работы на бирже TOURDOM. Если в мире и есть идеальное место встречи работодателей и соискателей, то оно находится именно здесь.
Важные тонкости работы с сотрудниками в туризме
Важные тонкости работы с сотрудниками в туризме
Остановимся детально на нюансах, которые есть в работе с сотрудниками в туристическом агентстве. Есть важная специфика.
Вы должны говорить менеджеру по туризму при приеме на работу, что в туризме летом отпусков не бывает. Конечно, если вы не продаете только зимние направления и летом у вас в офисе полная тишина. Такое бывает редко, в основном летом самый сезон, самое время зарабатывать деньги, отдыхать в это время ни в коем случае нельзя.
Отпустите менеджера – потеряете немало денег. Лучше даже подумать о том, что, может быть, в высокий сезон, если у вас хорошо идут дела, кого-то взять на время в помощь, хотя бы брать телефоны, отправлять факсы – на техническую работу.
Предупредите менеджеров, что, несмотря на то что официальный рабочий день у вас, к примеру, с 10.00 до 19.00, очень может быть, что придется задерживаться. Распространены ситуации, когда офис, допустим, работает до 19.00 часов, а в 18.55 в офис приходит клиент, – естественно, ни одно нормальное турагентство его не выгонит, и клиент может просидеть и час и полтора, чтобы выбрать тур. Разумеется, менеджер должен будет сидеть столько времени, сколько потребуется клиенту, чтобы выбрать тур.
Наш опыт показывает, что очень важен график работы турагентства. Есть клиенты, которым удобнее прийти вечером, в 20.00, есть клиенты, которые хотят прийти утром или могут прийти только в воскресенье. Поэтому мы стараемся как можно больше расширять время работы офиса, чтобы клиентам было удобнее.
Вспомните историю с турагентством, которое забирало наших клиентов по субботам.
Поэтому вам нужно проанализировать, когда чаще всего к вам приходят клиенты, и составить график так, чтобы во время затишья, обычно это с 10 до 12, у вас был необходимый минимум сотрудников, но в то время, когда больше всего обращений, вы должны быть во всеоружии, у вас должно быть много менеджеров. Именно с учетом этого вам нужно составлять график вашей работы и работы менеджеров.
Работу в выходные можно ввести не на круглый год, а только на высокий сезон, потому что в выходные зимой менеджеры будут плевать в потолок. Чтобы они в потолок не плевали, особенно в низкий сезон, очень хорошо отправлять их на обучение. В крупных городах туроператоры часто проводят семинары по направлениям, на которые менеджер просто обязан ходить, вместо того чтобы раскладывать пасьянсы. Даже если семинара в это время нет, всегда можно походить по сайтам, почитать отзывы об отелях, почитать что-то о стране, т. е. наращивать свои знания.
Это обязательно нужно, и вы как владелец агентства просто обязаны следить за тем, чтобы ваши менеджеры это делали.
И конечно, менеджеров нужно отправлять в рекламные туры, потому что после того, как менеджер съездит в какую-то страну, он ее гораздо лучше продает и часто даже может переориентировать клиента с другой страны на ту, из которой он недавно вернулся. Естественно, вам нужно, хотя бы частично, оплачивать эти туры, иначе ваши менеджеры просто не захотят ездить туда, куда с точки зрения производственной необходимости вам нужно было бы их отправить. Поэтому хотя бы 50 на 50 оплачивайте их рекламные туры. Это важные моменты, которые касаются работы с сотрудниками в туристическом агентстве.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Продолжение на ЛитРесРабота в сфере туризма – реальные перспективы
Развитие туристического бизнеса ежегодно изменяет ситуацию на рынке труда.
С регулярным постоянством открываются новые вакансии, но и поток потенциальных сотрудников не ослабевает. Следить за изменением ситуации в регионах сегодня достаточно просто, например, отслеживать свежие вакансии в Ярославле помогает обилие интернет-сервисов. А предложения от работодателей, занятых в сфере туризма столицы «Золотого кольца» — достаточно частое явление.
Туристическая индустрия отличается большим разнообразием специализаций. Например, крупные компании могут предложить такие должности, как менеджер по разработке и продвижению групповых и индивидуальных туров, узкоспециализированный менеджер по отдельным направлениям, менеджер по работе с клиентами и т.д. Для таких специалистов очень важно умение убеждать, огромное терпение и выдержка, поскольку ежедневно и даже несколько раз в день им приходится рассказывать одно и то же, угождать каждому клиенту. Небольшие туркомпании строят свою работу по другому принципу и их сотрудникам приходится заниматься всем понемногу – продавать туры, помогать в получении виз, оформлять страховки, бронировать отели.
Интересная работа, вакансии на которую можно встретить на специализированных сайтах, таких «Rabota.RU/Работа.РФ», — это реальная перспектива карьерного роста. Но сегодня всё чаще туристические организации выбирают претендентов на вакансию, имеющих соответствующие знания и опыт, то есть, бизнес нуждается в профессионально подготовленных кадрах.
Туристическая сфера во многих странах стала в последнее время одной из самых быстрорастущих отраслей экономики. Поэтому любая профессия, связанная с туризмом, становится залогом востребованности специалиста. Множество школ, академий, колледжей, институтов и университетов занимается сегодня подготовкой студентов именно по туристическим специальностям.
Но помимо теоретических знаний и практических навыков работа в туризме предъявляет свои требования к коммуникации. Как правило, коллектив туристической компании – это команда, которая способна работать согласованно. Поэтому высшее образование – это хорошо, но умение работника быть в некоторой сфере психологом, маркетологом и соединять в себе другие черты намного важнее.
Для тех, кто готов проявить себя в этой сфере сайт https://yaroslavl.rabota.ru/ предлагает обратит внимание на вакансии работодателей в Ярославле и ближайших окрестностях.
Обычно работа в сфере туризма хорошо оплачивается и нередко связаны с путешествиями. Но при этом туризм – это бизнес с достаточно высокой конкуренцией. Поэтому, выбирая работу в этой сфере, будьте готовы проявить себя только с лучшей стороны.
Что нужно знать, чтобы начать работу в туризме
Несколько рекомендаций, а также Большое интервью с Сергеем Федуловым
Работа в туризме – это:
• 10% путешествий
• 90% продажи, общение, обучение, профессиональный рост, обслуживание клиентов
А не наоборот, как многим мечтается
Прежде чем искать работу, обратите внимание на ключевые моменты:
• Чем отличается турфирма от туроператора (вы знаете?)
• Процесс работы с клиентом от первого звонка до момента пожелания «Хорошего отдыха!»
• Типы питания, номеров, звездность отеля и другие азы профессии
• Туроператоры и страны, по которым они работают
• Как оформить визу
• Как забронировать тур у туроператора
И еще вам пригодится это:
• Что такое клиентоориентированность?
• Как красиво и качественно обслужить клиента?
• Навыки общения и презентации
• Умение слушать и грамотно отвечать на вопросы
• Навыки грамотной речи и письма
+ умение работать с офисной техникой, терминалом, кассой…
Как видите, работа профессионального турагента – это целый комплекс знаний и умений.
Но есть хорошая новость! Мы вам поможем преодолеть эти трудности и пробелы. Но и без вашего усердия здесь не обойтись!
«У меня нет опыта в туризме…» – это про вас?
У нас для вас – отличные новости!
У нас всегда есть и будут вакансии для людей, которые хотят быть полезными и любят создавать ценность для клиентов!
- создавать интересные и полезные материалы для сайта и офиса
- профессионально и грамотно консультировать клиентов
- предлагать свежие и практичные идеи по обслуживанию клиентов
- оказывать клиентам поддержку в поиске тура и организации отдыха
- создавать клиентам хорошее настроение (фан, фан, фан!!)
- улучшать и совершенствовать работу компании день за днем
Желаем вам успехов и удачи в карьере!
Учитесь, готовьтесь, приходите! Настойчивость, желание + труд все перетрут!
А теперь переходите по ссылке и читайте дальше: Я хочу работать в компании Джакарта Travel
Почему турфирмы не берут меня на работу?
Расскажите об этом сейчас
15 вакансий в индустрии туризма
- Карьера
- Поиск работы
- 15 вакансий в индустрии туризма
5 октября 2021 г.
Туризм и смежные отрасли, такие как гостиничный бизнес, бытовые услуги и питание сервисы могут предоставить множество успешных рабочих мест для тех, кто любит эти виды работы. У работы в сфере туризма много преимуществ — например, у вас, вероятно, будет возможность познакомиться с новыми людьми, помочь другим и сделать людей счастливыми, когда им понравится особенная поездка.Если вам нравится поддерживать других в их путешествиях, возможно, вам подойдет работа в сфере туризма. В этой статье мы обсуждаем вакансии в сфере туризма и предоставляем список из 15 вакансий в сфере туризма, чтобы помочь вам найти карьеру, которую вы искали.
По теме: Работа в путешествиях: подходят ли они вам?
Что такое рабочие места в сфере туризма?
Работа в сфере туризма — это профессии в индустрии туризма, от планирования поездки до транспортировки и оказания услуг по прибытии. Эта карьера часто включает в себя работу с клиентами, логистику и развлечения, что может быть очень приятным для тех, кто любит общаться с людьми и помогать им максимально эффективно проводить время в каком-либо месте.
Эти роли могут быть постоянными и круглогодичными, неполным или даже сезонными. Работа в сфере туризма также может включать в себя управленческие роли, которые могут включать косвенную поддержку путешественников и, возможно, больше времени, проведенного в офисе.
По теме: 21 вакансия в сфере гостиничного бизнеса и управления туризмом
15 вакансий в сфере туризма
Вот несколько идей для работы в сфере туризма, которые помогут вам найти профессию, которая вам нравится:
1. Ночной аудитор отеля
В среднем по стране Заработная плата: 27 075 долларов США в год
Основные обязанности: Ночные аудиторы в отелях обеспечивают обслуживание гостей на стойке регистрации отелей в вечерние и ночные часы.Они несут ответственность за удовлетворение потребностей клиентов в течение этого времени, включая их регистрацию, проверку, ответы на вопросы и предоставление им вещей, которые могут потребоваться во время их пребывания.
Связано: Узнайте о том, как стать ночным аудитором
2.
Помощник шеф-повараСредняя заработная плата по стране: 27 715 долларов в год
Основные обязанности: Помощники повара поддерживают работу руководителя или шеф-повара на кухне ресторана. Они могут выполнять подготовительные работы, помогать составлять меню и готовить еду для гостей ресторана.Они также несут ответственность за поддержание безопасности и чистоты на кухне.
Связано: Узнайте о том, как стать су-шефом
3. Гид
Средняя зарплата по стране: 28 852 доллара в год
Основные обязанности: Гиды — это профессионалы, которые сопровождают туристов во время экскурсий в различные места, такие как исторические места и музеи. Обычно они предоставляют подробную информацию о местах, которые показывают своим гостям, и используют свой опыт для обучения и развлечения.
4. Услуги парковщика
Средняя заработная плата по стране: 32 841 доллар США в год
Основные обязанности: Парковщик отвечает за парковку автомобилей гостей в таких местах, как отели, рестораны и другие объекты обслуживания гостей.
Обычно они работают на предприятиях более высокого уровня и должны следить за тем, чтобы транспортные средства, которые они перемещают, оставались неповрежденными и были готовы, когда клиент захочет забрать их автомобиль.
5. Горничная в отеле
Средняя заработная плата по стране: 34 675 долларов в год
Основные обязанности: Горничные в отеле несут ответственность за поддержание чистоты во всех помещениях отеля, включая места общего пользования, такие как вестибюль и коридоры, а также отдельные номера.Они работают над тем, чтобы сделать это максимально эффективно и безопасно, чтобы гости получили удовольствие от пребывания в отеле.
Связано: Узнайте о том, как быть домработницей
6. Стюардесса
Средняя зарплата по стране: 35 018 долларов в год
Основные обязанности: Стюардесса помогает пассажирам на рейсах, как правило, коммерческих. Они несут ответственность за обеспечение безопасности всех пассажиров в салоне самолета и обслуживание клиентов, отвечая на вопросы, доставляя еду и напитки и обеспечивая комфорт пассажиров.
Связано: Узнайте, как стать бортпроводником
7. Консьерж
Средняя заработная плата по стране: 38 268 долларов в год
Основные обязанности: консьерж — это профессиональный гостиничный персонал, который помогает путешественникам решать множество задач во время их пребывания, включая транспорт и мероприятия и услуги. Они традиционно были неотъемлемой частью отелей высокого класса и могли бы работать и для других типов объектов или отдельных лиц.
Связано: Узнайте о том, как стать консьержем
8.Менеджер спа-центра
Средняя заработная плата по стране: 43 636 долларов в год
Основные обязанности: Менеджеры спа-салона контролируют работу спа-центра, включая персонал, расписание и удобства. Обычно они также предоставляют услуги по обслуживанию клиентов, помогая им координировать и облегчить получение клиентами таких услуг, как массаж и процедуры по уходу за лицом.
9. Координатор мероприятий
Средняя заработная плата по стране: 43 874 доллара в год
Основные обязанности: Координаторы мероприятий помогают планировать и организовывать мероприятия и мероприятия для своих клиентов.
Они могут работать с отдельными лицами, например, со свадьбами и другими мероприятиями, или с предприятиями или организациями для выполнения таких функций, как сбор средств. Координаторы мероприятия могут быть основным планировщиком мероприятия или они могут сотрудничать с организатором мероприятия, чтобы успешно выполнить необходимые детали.
Связано: Узнайте о том, как стать организатором мероприятий
10. Сомелье
Средняя зарплата по стране: 45 272 долларов в год
Основные обязанности: Сомелье является экспертом во всех аспектах винных знаний.Они часто работают в ресторанах, помогая обучать персонал и подбирать для клиентов идеальное вино. Сомелье также может использовать свой опыт, чтобы помочь найти и заказать выбор вин в ресторане.
11. Генеральный менеджер отеля
Средняя заработная плата по стране: 48 719 долларов в год
Основные обязанности: Генеральные менеджеры отеля контролируют деятельность отеля, включая персонал, услуги и помещения.
Они стараются обеспечить гостям приятные впечатления во время их пребывания и координируют многие функции, которые способствуют достижению этой цели.
Связано: Узнайте о том, как стать менеджером отеля
12. Турагент
Средняя заработная плата по стране: 48 943 долларов в год
Основные обязанности: Турагенты помогают клиентам организовать туристические услуги для их предстоящих поездок и отпусков. Они могут координировать транспорт, проживание и деятельность в местах назначения своих клиентов. Они также могут координировать специализированные мероприятия, такие как круизы и туры.
Связано: узнайте, как стать туристическим агентом
13.Управляющий курортом
Средняя заработная плата по стране: 53 042 доллара в год
Основные обязанности: менеджеры курорта контролируют работу курортных объектов, включая персонал, удобства и обслуживание гостей. Они часто обеспечивают обслуживание клиентов в дополнение к своим управленческим обязанностям.
14. Координатор по продажам отелей
Средняя заработная плата по стране: 56 536 долларов в год
Основные обязанности: Координаторы по продажам отелей работают с путешественниками, чтобы забронировать их жилье и организовать их проживание в отелях.Они также обычно работают совместно с административной командой отеля над планированием и реализацией стратегий продаж, направленных на увеличение и сохранение клиентской базы.
Связано: Узнайте, как стать координатором продаж
15. Главный повар
Средняя зарплата по стране: 63 248 долларов в год
Основные обязанности: Главный повар наблюдает за командой поваров или поваров в ресторане. Они несут ответственность за все функции кухни, включая укомплектование персоналом, обучение, санитарию, планирование меню и обеспечение качества продуктов питания.
По теме: Узнайте о том, как стать главным шеф-поваром
Откройте для себя основные ресурсы Indeed для талантов в сфере общественного питания, включая советы по карьере, образцы резюме, быстрые ссылки для поиска работы и многое другое.
Что я могу сделать со степенью в области путешествий и туризма?
Путешествия и туризм — это глобальная отрасль, предоставляющая выпускникам широкий спектр возможностей как в Великобритании, так и за рубежом
Варианты работы
Вакансии, напрямую связанные с вашей степенью, включают:
Вакансии, в которых ваша степень будет полезна, включают:
Помните, что многие работодатели принимают заявки от выпускников с любой степенью, поэтому не ограничивайте свое мышление вакансиями, перечисленными здесь.
Потратьте несколько минут, чтобы ответить на викторину о подборе вакансий и узнать, какая карьера вам подойдет
Попробуйте подобрать работу
Опыт работы
В индустрии путешествий и туризма относительно легко найти оплачиваемую работу с неполным рабочим днем, поскольку он такой большой, и по всей Великобритании так много разных заведений и достопримечательностей. Диапазон доступных схем работы должен облегчить совместимость неполного рабочего дня с вашим текущим обучением.
В зависимости от области, в которой вы хотите работать, может оказаться полезным получение опыта работы с клиентами, работы с большими группами, продаж и путешествий.Как правило, полезно иметь опыт работы в любой публичной роли.
На многих курсах есть возможность прохождения годовой практики в промышленности. Это дает возможность применить вашу академическую работу на практике и наладить сеть контактов. Вы также можете рассмотреть возможность летней работы или времяпрепровождения за границей. Это может быть работа в праздничных или тематических парках, на курорте или в летних лагерях.
Вы можете принять участие в программе обмена, потратив некоторое время на обучение за границей для получения степени.Рассмотрите возможность поиска соответствующих коротких курсов, таких как TESOL или TEFL, которые могут предоставить возможности работать за границей, обучая английскому языку.
Найдите места для работы и узнайте больше об опыте работы и стажировках.
Типичные работодатели
У вас есть широкий выбор при выборе места работы в сфере путешествий и туризма, поскольку он охватывает такие услуги, как:
- розничные поездки
- обмен валюты
- туроператоры
- советы по туризму
пассажирский транспорт, в том числе:
- автобус
- авиация
- железнодорожный
- водные пути
достопримечательности, такие как:
- музеи
- тематические парки
- зоопарки
- объекты наследия
и услуги по размещению
Гостиницы и основная деятельность связаны с конференциями и мероприятиями, которые обеспечивают широкие возможности трудоустройства в течение всего года.
Найдите информацию о работодателях в сфере гостеприимства и организации мероприятий, отдыха, спорта и туризма, бизнеса, консалтинга и управления, а также в других сферах занятости.
Навыки для вашего резюме
Выпускники курсов по путешествиям и туризму получают знания о продуктах, структурах и операциях в сфере туризма, узнают о туроператорах, авиакомпаниях, отелях и советах по туризму.
Благодаря сочетанию профессионального и академического обучения вы узнаете об отношениях между потребителями и поставщиками туристических услуг, а также о вопросах, касающихся устойчивости и социальной ответственности в туризме.
Курс также вооружит вас рядом передаваемых навыков, в том числе:
- лидерство
- командная работа
- решение проблем
- коммуникативные навыки с сильной ориентацией на клиента
- ИТ-навыки
- способность исследовать
- презентация навыки
- умение работать в срок.
Дальнейшее обучение
Специализированное внутреннее обучение, вероятно, будет доступно в рамках отрасли, и его часто поощряют для улучшения перспектив продвижения и знания конкретных вопросов. В зависимости от вашей области работы вам могут потребоваться отраслевые профессиональные квалификации.
Соответствующее обучение в аспирантуре в этой области включает курсы с упором на управленческие навыки, особенно в таких областях, как международный туризм, гостеприимство, наследие и устойчивость.Также могут быть полезны курсы последипломного образования в таких специализированных областях, как экотуризм или развитие сельских районов.
Общие бизнес-темы, такие как маркетинг или человеческие ресурсы, могут быть актуальны и могут применяться в различных дисциплинах.
Чтобы получить дополнительную информацию о дальнейшем обучении и найти интересующий вас курс, см. «Степени магистра» и найдите курсы повышения квалификации в области туризма, гостеприимства и организации мероприятий.
Чем занимаются выпускники по путешествиям и туризму?
Шесть из десяти лучших должностей, выполняемых выпускниками, работающими в Великобритании, включают в себя менеджера и организатора конференций и выставок, администраторов, помощников по авиаперевозкам, пилотов самолетов и авиадиспетчеров, младших специалистов по маркетингу, сотрудников по кадрам и производственным отношениям.
| Пункт назначения | Процент | ||
|---|---|---|---|
| Занятые | 70,2 | ||
| Дальнейшее обучение | 5,3 | ||
| Другое | 5,9 |
| Тип работы | В процентах | |
|---|---|---|
| Канцелярские, секретарские, административные | 24.2 | |
| Розничная торговля, общественное питание и обслуживание клиентов | 24 | |
| Бизнес, управление персоналом и финансы | 13,3 | |
| Маркетинг, PR, продажи | 8,9 | |
| Другое | 29271 Другое | 292 Типы работ, введенных в Великобританию. Узнайте, чем занимаются другие выпускники после получения степени. Чем занимаются выпускники? Данные о направлениях для выпускников из Агентства по статистике высшего образования. Написано редакторами AGCAS. Ноябрь 2021 г. ? Когда в марте опасения по поводу COVID-19 достигли апогея, многие компании временно отправили сотрудников домой на работу, пока опасения по поводу инфекции не утихли. Однако эти опасения не улеглись, как ожидалось.В сентябре многие сотрудники продолжают работать из дома с некоторыми крупными работодателями, что указывает на то, что ситуация может стать постоянной. Facebook, Google и Twitter, например, все недавно объявили о расширении своей политики работы на дому — при этом Twitter указал, что удаленная работа будет бессрочной. Изучение далеких стран По мере того, как сотрудники приспосабливаются к новым нормам работы, некоторые обнаружили неожиданное потенциальное преимущество возможности работать удаленно — возможность путешествовать в отдаленные места на длительные периоды времени. «У меня есть клиент на Терксе и Кайкосе, который видит повышенный спрос на продолжительное пребывание и ввел специальный тариф для тех, кто хочет брать работу из дома вдали от дома», — сказала Розали Хагель Мартин, исполнительный вице-президент и аккаунт директор по связям с общественностью Blue Whale. В конце концов, не имеет значения, работают ли они на пляже в Пуэрто-Рико или в доме в пригороде. Или нет? Некоторые компании устанавливают политики, которые могут ограничивать гибкость сотрудников, например, требуя, чтобы сотрудники, работающие удаленно, были готовы прибыть на физическое рабочее место, если потребуется, в течение двух часов.Однако другие работодатели рассматривают эту гибкость как способ предложить сотрудникам привлекательные льготы с нулевым влиянием на бюджет. Не просто работать из дома, а работать откуда угодно Ряд молодых работников уже работали и путешествовали по миру до пандемии коронавируса. Эти цифровые кочевники считают, что модель рабочего туризма станет более популярной. «Мы обнаружили, что большинство наших клиентов, оказывающих профессиональные услуги, действительно ослабили контроль над работой на дому с середины марта», — сказала Карен А.Янг, SHRM-SCP, президент HR Resolutions. «Из компаний, которые могут предоставить работу на дому, их, как правило, не волнует, откуда они выполняются, при условии, что нет необходимости в том, чтобы кто-то приходил в офис для каких-либо целей». В то время как некоторые сотрудники могут рассматривать это как возможность исследовать места отдыха, другие могут подходить к этому с более практической точки зрения — возможность позаботиться о членах семьи в других местах, которым может потребоваться помощь или просто общение.Работодатели должны учитывать некоторые потенциальные проблемы, когда они обдумывают, следует ли использовать этот вариант. Налоговые обязательства, часовые пояса и ожидания По словам Илоны А. Кейлих, управляющего директора ExpatsGuide, агентства по переезду, которое помогает компаниям в Европе переводить сотрудников на работу, их работа в других странах может создавать налоговые соображения, в зависимости от ситуации. Различия в часовых поясах также могут создавать проблемы». У нас была европейская корпорация, в которой сотрудник работал в Бразилии », — вспоминает Кейлих.« Разница составляла пять часов, и работодатель хотел, чтобы сотрудник был доступен в рабочее время в Германии. . «Однако это не сработало для сотрудника, который должен был быть доступен в ранние утренние часы. В конце концов, они пришли к компромиссу, но это проблема, которую другие должны рассмотреть. Из-за этих и других потенциальных возможностей Проблемы, которые могут негативно повлиять на бизнес и работу, которую должен выполнять сотрудник, работодатели должны установить и сообщить четкие ожидания для сотрудников, работающих в удаленных условиях. Майкл Алексис — генеральный директор TeamBuilding, компании, которая работает удаленно более семи лет. Обеспокоенность, связанная с COVID-19 Помимо беспокойства работодателя по поводу способности сотрудников оставаться доступными и сосредоточенными на своей работе, потенциальные поездки также вызывают опасения по поводу безопасности. Поскольку вспышки заболевания происходят в разных регионах, сотрудникам может потребоваться карантин после поездки. «Мы находимся в Пенсильвании, и большая часть нашей клиентской базы находится в Пенсильвании», — отметил Янг. В некоторых случаях работодатели обеспокоены тем, что сотрудники, которые могут выезжать в штаты, отмеченные как «должны пройти карантин по возвращении», — сказала она. «Хотя мы не можем отказать сотруднику в возможности выехать за пределы штата, мы с уважением просим его тщательно продумать, куда он направляется, и обсудить последствия его возвращения на работу. Линь Гренсинг-Попхал, писатель-фрилансер из Чиппева-Фолс, Висконсин. Вакансий сейчас | Monster.comРабочих мест в сфере туризма растет, и ожидается, что найм в отрасли будет только увеличиваться.Работа в сфере путешествий — ваш билет к большой карьере. рабочих мест в сфере путешествий и туризма в США набирает обороты. Согласно недавнему отчету Туристической ассоциации США, с 2010 по 2018 год количество рабочих мест в сфере путешествий увеличилось на 22% по сравнению с 17% рабочих мест в остальной части частного сектора. Кроме того, по состоянию на прошлый год, внутренние и международные путешественники в США. Опрос, проведенный PriceWaterhouseCoopers LLP в 2018 году среди членов Ассоциации туроператоров США (USTOA), показал, что более половины (58%) туроператоров США планируют увеличить штат в этом году, при этом одна треть предполагает от 11 до 25 новых сотрудников. нанимает. Итак, что все эти цифры означают для рабочих мест в сфере туризма сегодня, для будущего отрасли и для соискателей? Monster поговорил с Дэвидом Хьютером, старшим вице-президентом по исследованиям в США.S. Travel Association, за понимание. Отрасли с наиболее быстрым ростом рабочих мест Хотя рабочие места в сфере путешествий и туризма растут во всей отрасли, есть несколько областей концентрации, где это происходит очень быстро. «Сферы, в которых больше всего рабочих мест за последний год выросли, были в сфере общественного питания, отдыха и развлечений, — говорит Хютер. рабочих мест в отелях также растет, при этом расходы на проживание растут как у отдыхающих, так и у деловых путешественников из года в год.По мере того, как экотуризм становится все более популярным, количество рабочих мест в устойчивом туризме также будет расти — по сути, 71% путешественников по всему миру заявили, что, по данным отчета Booking.com об устойчивом путешествии за 2019 год, туристические компании должны предлагать более экологически безопасные варианты путешествий. Там, где растет число рабочих мест в сфере путешествий В период с 2010 по 2017 год занятость в сфере путешествий увеличилась во всех 50 штатах (и в Вашингтоне, округ Колумбия), сообщает Туристическая ассоциация США. «Неудивительно, что наибольший рост рабочих мест произошел в Калифорнии, Флориде, Техасе, Нью-Йорке и Неваде, которые являются крупными штатами», — говорит Хьютер.В отрасли также быстро растет число рабочих мест в Айдахо, Юте, Колорадо и Вашингтоне. Несколько ключевых факторов способствуют росту числа рабочих мест в сфере путешествий и туризма. «Если вы сделаете большой шаг назад, общее состояние экономики США и рост потребительских расходов очень помогут индустрии путешествий», — говорит Хьютер.Показательный пример: с 2009 по 2017 год валовые расходы на отели в США выросли со 116 до 185 миллиардов долларов, а выручка авиакомпаний подскочила со 155 до 222 миллиардов долларов, согласно прогнозу Deloitte в области туризма и гостеприимства в США на 2019 год. Малые предприятия в сфере путешествий и туризма также извлекают выгоду — согласно исследованию Ассоциации путешествий США, зависящий от путешествий отдых и гостиничный бизнес являются крупнейшим работодателем для малого бизнеса в стране. Увеличение расходов на деловые поездки также способствует росту числа рабочих мест, говорит Хьютер, «поскольку корпоративные прибыли увеличились за последние несколько лет. Еще один важный момент: пилоты, бортпроводники и другие рабочие места, поддерживаемые авиакомпаниями и аэропортами, по прогнозам, значительно вырастут, при этом Международная ассоциация воздушного транспорта прогнозирует, что в следующие 20 лет количество авиаперелетов увеличится вдвое. Сколько вы можете рассчитывать на заработокСредняя зарплата американцев, чья первая работа была связана с путешествиями, составляет 82000 долларов, согласно данным Ассоциации путешествий США за 2015 год (самые последние доступные данные).Более того, двое из пяти работников в этой группе сейчас зарабатывают более 100 000 долларов в год. Это нормальная заработная плата, особенно с учетом того, что лишь треть американцев, впервые получивших работу в сфере путешествий, имеют степень бакалавра. В частности, вот средние зарплаты для нескольких распространенных профессий в сфере путешествий и туризма (по данным Бюро статистики труда США): Важные профессиональные навыки Это, прежде всего, сфера услуг — это означает, что работники должны обладать терпением, гибкостью и отличными навыками межличностного общения, чтобы добиться успеха в этой области. По данным Made in America: Travel’s Ассоциации путешествий США, почти треть американцев (31%), возвращающихся на рынок труда, делают это благодаря работе в индустрии туризма, по сравнению с 12% в производстве и 8% в сфере здравоохранения. Вклад в исследование развития трудовых ресурсов.Перевод: Если вы ушли с работы, чтобы создать семью, позаботиться о любимом человеке или выйти на пенсию, работа в путешествии может стать отличным способом возобновить вашу карьеру. Помогите вашему поиску работы взлететь Если ваши чемоданы собраны и вы готовы к работе, следующее, что вам нужно, — это работа, которая может доставить вас куда угодно. Нужна помощь в поиске работы в сфере туризма? Присоединяйтесь к Monster бесплатно сегодня. Возвышение «полутуриста», совмещающего работу со сменой обстановки | Рабочий отпуск До пандемии термин «удаленный работник» вызывал в воображении образ молодого хипстера, таскающего Mac по жилому пространству где-то на Бали или в Берлине.Но когда в апреле коронавирус вынудил половину Великобритании работать из дома, целая группа людей, которые всю свою карьеру провели в офисе, поняла, что работа из разных мест была реальной возможностью. Объявление Бориса Джонсона 22 сентября о новом наборе ограничений Covid, которые могут длиться до шести месяцев — включая совет работать из дома, где это возможно, в противоположность предыдущим сообщениям — вполне может вдохновить гораздо больше людей на кочевой трудовой образ жизни. Направления, затронутые глобальной остановкой путешествий, уже начали нацеливаться на кочевых рабочих, чтобы восполнить потерю доходов туристов. Барбадос одним из первых в июле ввел визу «цифрового кочевника». С тех пор аналогичные программы объявила волна других стран, в том числе Эстония, Грузия и Хорватия. Совсем недавно Ангилья запустила схему выдачи виз, позволяющую посетителям жить и работать на острове в течение 12 месяцев, «заменив серое небо и джемперы на тропическую хандру и дневную температуру, достигающую 30 градусов». Обратной стороной этих схем является то, что они требуют подтверждения высокого дохода — например, не менее 3 504 евро в месяц для Эстонии; 50 000 долларов США в год для Барбадоса. Некоторые также взимают регистрационный сбор, и если вы хотите арендовать виллу на Ангилье, вам понадобится очень приличный банковский счет. В то время как новые рабочие визы получили широкую огласку, большинство удаленных сотрудников заинтересованы в краткосрочных сроках пребывания за границей, переключаясь между периодами дома и за границей — хотя любому, кто планирует уехать, необходимо проверить постоянно меняющиеся ограничения на поездки. Эд Фрэнсис, 37 лет, из Лондона, который руководит лондонской консалтинговой компанией по вопросам гостеприимства The Rebel Agency, относится к новому поколению удаленных работников или «полутуристов». Покинув свой офис в Сохо во время изоляции, он провел июль и август, живя и работая в Пальме, Майорка, со своей девушкой, и теперь рассматривает возможность переезда на постоянное место жительства. «Мне потребовалось время, чтобы научиться действовать по-другому, — сказал он. «Мне пришлось освободиться от мышления с девяти до пяти — взять выходной в среду утром, чтобы пойти на местный рынок, например, а затем поработать вечером, чтобы наверстать упущенное.Или взять выходной в будние дни, чтобы пойти на пляж (когда было тише), а потом поработать в выходные. Но теперь я действительно верю, что это будущее работы ». Фрэнсис настолько увлечен идеей работать из разных мест, что теперь он рассматривает возможность создания ретритов для работы и отдыха как новое предприятие, начиная с Сицилии. Кэролайн Браун, 58 лет, — еще одна удаленная работница, впервые работающая на дому, и сейчас думает о продлении срока службы. После закрытия своего офиса в Лондоне во время карантина она сменила свою квартиру на юго-западе Лондона на квартиру на Санторини, где она начинает свой день с плавания, а ночи проводит с друзьями в тавернах. «Я уехала в отпуск на неделю, но решила продлить его. Я впервые могу делать все в Интернете, так почему бы и нет? Из-за разницы во времени я обычно начинаю около 6 утра, но я не против рано вставать, когда мне приходится смотреть, как солнце встает над монастырем на вершине холма. Фрэнсис посчастливилось остаться в квартире друга в Пальме, Браун нашла ее квартиру после поиска в Интернете.
Flatio, среднесрочная компания по сдаче в аренду жилья в Восточной Европе, увеличила количество посетителей британского веб-сайта на 57% по сравнению с тремя месяцами до начала пандемии (с декабря по февраль) и с началом ослабления карантина ( С июня по август). Airbnb также быстро отреагировал на растущую тенденцию, хотя, учитывая быстро меняющиеся ограничения на поездки, он продвигает изменение обстановки ближе к дому, в пределах собственной страны. Кэролайн Браун с другом Джонатаном Уилсоном на Санторини. Фотография: Кэролайн Браун Возможно, наиболее интересным событием является то, что традиционные туристические компании, которые до пандемии обслуживали исключительно туристов, теперь ухаживают за расширяющимся рынком удаленных рабочих. Balance Holidays собирается расширить свои оздоровительные центры, чтобы обслужить работников, стремящихся сменить обстановку, предлагая уроки рано утром, вечером и в выходные, а также всю еду (подробности на веб-сайте скоро).В Португалии компания Martinhal Resorts, владеющая элитной недвижимостью в Лиссабоне, Кашкайше и Алгарве, предлагает льготные тарифы на долгосрочное проживание для семей, которые хотят переехать во время пандемии. Цены начинаются от 89 евро за дом с двумя спальнями при шестимесячном пребывании (98 евро за три месяца), что примерно вдвое меньше обычной ставки. Даже фирмы по аренде кемперов принимают участие в этом деле.Indie Campers собирается запустить службу долгосрочной подписки после того, как количество запросов от удаленных сотрудников увеличилось на 66%. Образ жизни #vanlife может выйти за пределы инстаграмм. Пять компаний, предлагающих средне- и долгосрочное проживаниеNomadX Предприниматель Дэйв Уильямс официально запустил NomadX в июле 2020 года, чтобы создать место, где цифровые кочевники могли бы найти недорогое среднесрочное жилье. У этого стартапа из Лиссабона более 2000 объектов недвижимости в 16 местах Португалии, таких как эта светлая, искусно оформленная двухкомнатная квартира в центре города в Порту за 750 евро в месяц и эти частные апартаменты для отдыха на берегу моря за 740 евро.С гостей взимается 10% от общей стоимости бронирования (Airbnb взимает с гостей в среднем 14,2%). Flatio Цепной мост Будапешта. Фотография: Bernadett Szabó / ReutersБольшая часть объектов недвижимости Flatio находится в Праге и Будапеште, но она также предлагает аренду в других городах Центральной Европы и планирует расширить ее до 100 новых городов в следующие 10 лет. Компания нацелена на удаленных сотрудников и туристов, которые хотят оставаться в городах на месяцы, а не на недели, и предлагает все, от меблированных студий до квартир с шестью спальнями, по цене от 400 фунтов стерлингов в месяц.Flatio взимает от 4 до 15% от окончательной платы за бронирование в зависимости от продолжительности пребывания. SpotAHome Запущенная в 2014 году, SpotAHome представляет собой онлайн-платформу для аренды квартир в городах по всей Европе, от Лиссабона и Барселоны до Дублина и Лондона. Примеры включают эту современную двухкомнатную квартиру в Лиссабоне от 631 фунта стерлингов в месяц. DayZero Новый запуск DayZero — это другая концепция.Он связывает европейских мастеров с путешественниками, которые хотят попробовать себя в работе своей мечты, будь то приобретение новых навыков для открытия бизнеса или просто опыт работы за границей. Например, если вы хотите открыть фургон с пиццей, вы бы пошли в DayZero, который познакомит вас с владельцами семейной классической пиццерии на Сицилии. Вы платите деньги, а затем пойдете и научитесь готовить настоящую итальянскую пиццу, работая и следя за хозяевами в течение месяца на Сицилии. Идея состоит в том, что гости получают опыт жизни за границей, одновременно осваивая новые навыки, а местный бизнес получает финансовую поддержку.Все 14 хостов находятся в Венгрии и Италии, но компания планирует добавить Великобританию, Ирландию и другие страны в свой список после пандемии. Стоимость опыта составляет от 460 фунтов стерлингов в месяц (не включая перелет и проживание) плюс сборы, которые составляют 15% от общей стоимости. Indie Campers Фотография: Tiago Pinheira / Indie CampersЗа лето компания по аренде фургонов Indie Campers увеличила количество бронирований за более чем четыре недели на 225% и на 40%. рост числа людей, заявивших, что они путешествуют в одиночку.В результате этой осенью планируется запустить новую услугу для кочевников. Клиенты смогут оформить ежемесячную или годовую подписку на автофургон по более низким дневным ставкам, чем текущие цены. Компания арендует фургоны по всей Европе и предлагает портативный Wi-Fi в качестве надстройки. Занятость и достойная работа в туризме — Совместный проект МОТ-ЮНВТО — Отрасли туризма в значительной степени трудоемки и обеспечивают рабочие места для многих людей. В их число входят хорошо подготовленные специалисты, но также и большое количество работников, которым трудно найти работу в другом месте, например, новички на рынке труда (молодые люди и мигранты), женщины с семейными обязанностями, которые могут работать только неполный рабочий день, и работники с ограниченными возможностями. С другой стороны, туристический сектор страдает от нехватки рабочих с необходимой минимальной квалификацией или навыками. Поскольку занятость и условия труда часто не соответствуют их ожиданиям, люди, работающие в сфере туризма, склонны искать лучшую работу в другом месте и могут при первой же возможности уехать, чтобы найти более достойную работу в другом месте. Сфера труда в туризме, как правило, малоизвестна из-за отсутствия надежных данных.Только несколько стран имеют достоверные статистические данные о занятости в туристической отрасли. Содействие совершенствованию методов сбора статистических данных и лучшему охвату лиц, занятых в отраслях туризма, предоставит надежную и последовательную информацию о занятости, профессиональной структуре, квалификации, навыках, условиях труда, заработной плате и вознаграждении и т. Д. Это область где на протяжении последних лет ЮНВТО сотрудничала с Международной организацией труда (МОТ) посредством соглашения в области занятости и достойной работы в туризме. Одной из областей, охватываемых вышеуказанным соглашением, является совершенствование национальных методов сбора данных о занятости в отраслях туризма. Именно с этой целью две организации предприняли разные инициативы: первой из них была разработка этой совместной публикации: «Источники и методы: статистика труда. Занятость в туристических отраслях — специальное издание» , которое предоставляет методологические описания статистических рядов по занятости, заработной плате и часам работы в отраслях туризма, полученные из различных источников, а также методы, используемые странами для расчета вышеуказанных переменных. Вторая из этих инициатив — это разработка некоторых общих ориентаций, основанных на подробном вопроснике, основанном на первом результате. Публикация «Измерение занятости в отраслях туризма — Руководство с передовой практикой» предоставляет несколько примеров передовых методов измерения занятости в отраслях туризма из стран, продемонстрировавших способность к разработке всеобъемлющего набора показателей занятости. Третья инициатива касается проверки применимости Технического руководства в двух странах, изучающих конкретные примеры, с целью лучшего понимания, какой из набора показателей достойного труда МОТ может быть разработан в контексте туризма. Безопасность | Стеклянная дверьПодождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce message, contactez-nous à l’adresse pour nous faire part du problème. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ihr Вдохните вирд в Kürze angezeigt. Венн Си weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте и . Даже geduld a.u.b. Terwijl, мы проверяем, что вы склонны. Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del проблема enviando un correo electrónico a . Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en бреве. Si Continúas viendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos que tienes issues. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу конеудо será exibido em breve. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um e-mail para para nos informar sobre o проблема. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale.Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini a visualizzare questo messaggio, invia un’email all’indirizzo per informarci del проблема. Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу. |
от продолжительности пребывания и местности. Хотя большинство корпоративных клиентов ее компании не против удаленных сотрудников, работающих где бы они ни находились, она сказала, что «проживание в другой стране создает новые налоговые обязательства.«
«Мы разрешаем это перемещение. Однако у нас есть очень четкие ожидания, что производительность должна поддерживаться и что у сотрудника должно быть надежное рабочее место. Требование к рабочему месту означает работу с тихого стола с надежным подключением к Интернету, а не просто регистрацию с кровать или пляж «.
«И, по ее словам,« в некоторых случаях у нас есть клиенты, которые разрешают работать только в пределах штата ». Сотрудники, выезжающие за пределы страны, будут подвергаться различным уровням риска в зависимости от того, где они находятся и когда вернутся. 
поддержали колоссальные 8,9 миллиона рабочих мест в Америке, и ожидается, что количество найма в отрасли только возрастет.
«[Эти сектора] обеспечили около 70% роста занятости в индустрии туризма».
«Эти небольшие штаты часто строятся за счет меньшей базы туристических вакансий, поэтому они будут иметь высокие темпы роста занятости», — объясняет Хютер.
”
Культурная чувствительность и осведомленность также имеют решающее значение для многих туристических вакансий, поскольку профессионалы туризма взаимодействуют с людьми из разных стран и культур.
В качестве участника вы можете загрузить до пяти версий сопроводительного письма и резюме, каждая из которых предназначена для различных типов туристических вакансий, которые вас интересуют.Рекрутеры ищут Monster каждый день, чтобы найти лучшие вакансии квалифицированными кандидатами, такими же, как и вы. Кроме того, вы можете получать уведомления о вакансиях, отправляемые прямо на ваш почтовый ящик, чтобы сократить время, затрачиваемое на просмотр рекламы. Когда дело доходит до вашей карьеры, нет предела.
.
«Я не призываю [людей] стать глобальными кочевниками; то, что мы предложим, — это возможность приехать и поработать и остаться в другой среде на короткие промежутки времени, неделю или две за раз.
Но все большее число компаний обслуживают клиентов со средним и долгим сроком аренды — и они видят всплеск спроса на свою недвижимость. NomadX, у которого есть коллекция объектов недвижимости в Португалии, был запущен в июле 2020 года после тестирования бета-версии в 2019 году. Количество запросов на бронирование почти удвоилось на уровне, предшествующем пандемии. «В прошлом наша целевая аудитория была не такой большой, потому что цифровые кочевники все еще находились на стадии раннего внедрения.Теперь мы начинаем видеть, как ситуация значительно увеличивается по мере увеличения количества удаленных сотрудников. Тем более, что некоторые из ведущих компаний, такие как Facebook, Twitter, Amazon и Apple, полностью переходят на удаленный доступ », — сказал основатель NomadX Дэйв Уильямс.
Generator Hostels также снижает свои ставки для тех, кто останавливается на семь дней и более — на следующей неделе на сайте появится предложение «оставайся дольше, сэкономь больше».
В следующем году NomadX планирует расширить свою деятельность в других странах, таких как Испания, Германия и Чехия.
Минимальный срок пребывания составляет 30 дней, а сборы начинаются от 55 фунтов стерлингов.
Первые поездки намечены на 2021 год.
квалификация в целом.Туризм обеспечивает трудящихся доходом и опытом и, следовательно, способствует их социальной интеграции и личному развитию.
Работа проводится совместно Статистическим управлением МОТ и Статистическим управлением ЮНВТО.
Uw content wordt
binnenkort weergegeven. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een e-mail naar om ons te информирует о новых проблемах.
Комментариев нет