Рейтинг спроса это: Оценка спроса: как до открытия магазина узнать, будут ли продажи

Рейтинг спроса это: Оценка спроса: как до открытия магазина узнать, будут ли продажи

Топ-100 самых быстрорастущих и падающих товаров в период карантина

{«id»:120137,»url»:»https:\/\/vc.ru\/trade\/120137-top-100-samyh-bystrorastushchih-i-padayushchih-tovarov-v-period-karantina»,»title»:»\u0422\u043e\u043f-100 \u0441\u0430\u043c\u044b\u0445 \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e\u0440\u0430\u0441\u0442\u0443\u0449\u0438\u0445 \u0438 \u043f\u0430\u0434\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440\u043e\u0432 \u0432 \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434 \u043a\u0430\u0440\u0430\u043d\u0442\u0438\u043d\u0430″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/trade\/120137-top-100-samyh-bystrorastushchih-i-padayushchih-tovarov-v-period-karantina»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/trade\/120137-top-100-samyh-bystrorastushchih-i-padayushchih-tovarov-v-period-karantina&title=\u0422\u043e\u043f-100 \u0441\u0430\u043c\u044b\u0445 \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e\u0440\u0430\u0441\u0442\u0443\u0449\u0438\u0445 \u0438 \u043f\u0430\u0434\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440\u043e\u0432 \u0432 \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434 \u043a\u0430\u0440\u0430\u043d\u0442\u0438\u043d\u0430″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/trade\/120137-top-100-samyh-bystrorastushchih-i-padayushchih-tovarov-v-period-karantina&text=\u0422\u043e\u043f-100 \u0441\u0430\u043c\u044b\u0445 \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e\u0440\u0430\u0441\u0442\u0443\u0449\u0438\u0445 \u0438 \u043f\u0430\u0434\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440\u043e\u0432 \u0432 \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434 \u043a\u0430\u0440\u0430\u043d\u0442\u0438\u043d\u0430″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.

ru\/trade\/120137-top-100-samyh-bystrorastushchih-i-padayushchih-tovarov-v-period-karantina&text=\u0422\u043e\u043f-100 \u0441\u0430\u043c\u044b\u0445 \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e\u0440\u0430\u0441\u0442\u0443\u0449\u0438\u0445 \u0438 \u043f\u0430\u0434\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440\u043e\u0432 \u0432 \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434 \u043a\u0430\u0440\u0430\u043d\u0442\u0438\u043d\u0430″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/trade\/120137-top-100-samyh-bystrorastushchih-i-padayushchih-tovarov-v-period-karantina»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0422\u043e\u043f-100 \u0441\u0430\u043c\u044b\u0445 \u0431\u044b\u0441\u0442\u0440\u043e\u0440\u0430\u0441\u0442\u0443\u0449\u0438\u0445 \u0438 \u043f\u0430\u0434\u0430\u044e\u0449\u0438\u0445 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440\u043e\u0432 \u0432 \u043f\u0435\u0440\u0438\u043e\u0434 \u043a\u0430\u0440\u0430\u043d\u0442\u0438\u043d\u0430&body=https:\/\/vc.ru\/trade\/120137-top-100-samyh-bystrorastushchih-i-padayushchih-tovarov-v-period-karantina»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

35 918 просмотров

Рейтинг регионов по динамике потребительского спроса | Регионы России

На общем фоне контрастно выделяется Чукотский автономный округ, где рост потребительского спроса составил +3,1%. Этот регион, скорее всего, даже приобрел дополнительный спрос за счет режима самоизоляции. Вероятно, в обычные годы население Чукотки в летнее время массово выезжало из этого сурового и отдаленного региона в другие субъекты РФ, где люди тратили свои деньги, а теперь жители Чукотки вынуждены были обеспечивать свой досуг в домашних условиях, что и предопределило рост местного спроса.

На второй строчке расположилась Ленинградская область, где в первые 7 месяцев текущего года рост спроса был на уровне +2,0%. Объяснение тут можно найти в разных режимах самоизоляции в области и в Санкт-Петербурге. Во второй столице России торговые центры и многие виды бизнеса были закрыты очень длительное время (фактически до начала августа), и многие горожане ездили в область за товарами и за услугами. Данную версию подтверждает тот факт, что Санкт-Петербург показал один из худших результатов (-9,7%) по динамике спроса.

Обратная ситуация, где спрос упал сильнее всего, наблюдалась в Республике Северная Осетия — Алания. В этом регионе, согласно статистике, траты населения снизились на 16,4%. В целом в 11 регионах отмечается падение спроса более чем на 10%. В числе наиболее пострадавших в этом аспекте регионов, помимо Северной Осетии: Республика Саха (Якутия) (-15,1%), Приморский край (-13,1%), Республика Дагестан (-12,2%), Карачаево-Черкесская Республика (-12,1%), Омская область (-11,7%), Кабардино-Балкарская Республика (-11,6%), Республика Крым (-11,3%), Ставропольский край (-11,3%), Брянская область (-11,1%) и Свердловская область (-10%). 

РИА Рейтинг – это универсальное рейтинговое агентство медиагруппы МИА «Россия сегодня», специализирующееся на оценке социально-экономического положения регионов РФ, экономического состояния компаний, банков, отраслей экономики, стран. Основными направлениями деятельности агентства являются: создание рейтингов регионов РФ, банков, предприятий, муниципальных образований, страховых компаний, ценных бумаг, другим экономических объектов; комплексные экономические исследования в финансовом, корпоративном и государственном секторах.

МИА «Россия сегодня» – международная медиагруппа, миссией которой является оперативное, взвешенное и объективное освещение событий в мире, информирование аудитории о различных взглядах на ключевые события. МИА «Россия сегодня» представляет линейку информационных ресурсов агентства: РИА Новости, РИА Новости Спорт, РИА Новости Недвижимость, Прайм, РИА Рейтинг, ИноСМИ,

Социальный навигатор. За рубежом медиагруппа представлена международным новостным агентством и радио Sputnik. Следите за новостями МИА «Россия сегодня» в телеграм-канале пресс-службы – «Зубовский, 4»

Бизнес в России. Какую стратегию порекомендовать бизнесу в условиях затянувшейся стагнации экономики? Мнение экспертов — ЭкспертРУ

— Сергей Иванович, какую стратегию вы бы рекомендовали бизнесу в условиях затянувшейся стагнации экономики?

— Мы всегда говорим бизнесу, что надо расти, надо преодолевать барьеры, искать продукты с высокой наценкой, вместо того чтобы, как все, играть скидками. Смотрите: в 2018 году в России было открыто 657 заводов, а в 2019-м — 507, то есть меньше. Но не все страны мира открывают и по 507 заводов в год, тем более что здесь учтены только новые предприятия, без модернизированных (см. графики. —

«Эксперт») При этом заводов построено меньше, чем в 2018 году, но денег инвестировано больше. Это означает, что строятся более производительные, более современные предприятия. 

— Инвесторы преимущественно наши или иностранные?

— Подавляющее большинство инвесторов — отечественные, хотя и иностранцы продолжают нести сюда деньги: китайцы, немцы, американцы, голландцы. А ставка у иностранцев очень простая: такой прибыли, как в России, нет нигде. Даже близко. Риск, правда, вырос, но ради прибыли они готовы рисковать.

 

— Тем не менее практически на всех рынках наблюдается падение или стагнация спроса, что затрудняет, во всяком случае для российского бизнеса, процесс инвестирования.

— Я бы посоветовал обратить внимание не на падение спроса, а на изменение его структуры и дробление. По большому счету происходит устаревание многих рынков. Все это почувствовали, например, в проявлениях шеринг-экономики. Она очень много что поменяла. Где? В автодилинге: развитие каршеринга, карпулинга и прочего почувствовали очень сильно перевозчики, таксомоторный бизнес. Потом это докатилось до бизнеса гостеприимства, включая и размещение, и еду. Когда вы сделали себе на Новый год таз салата оливье и полтаза у вас осталось, а еще у вас есть две банки малосольных патиссонов, вы можете осчастливить друзей по фейсбуку, предложив им салат с патиссонами. То же самое происходит, когда вы поехали в отпуск и выставили свою квартиру на Avito.ru. И отели очень это почувствовали: четверть спроса ушла туда, особенно это заметно на больших трафиках. Накануне Нового года в зооотелях Петербурга закончились места, зверя домашнего негде было оставить. Почему? Потому что весь народ куда-то поехал, люди стали намного более мобильны. Ведь еще лет пять назад, если бы вы спросили про зоогостиницу, вас бы не поняли. А там где-то уже маячит спрос на гостиницы для растений — кстати, первый такой отель в Петербурге запустился в прошлом году.

 

Полная версия этого материала доступна только подписчикам

Читать материалы из печатного выпуска журнала в полном объеме могут только те, кто оформил платную подписку на ONLINE-версию журнала.

Ситуационный спрос

Структуру спроса на оценочные услуги определяют различные бизнес-ситуации, спровоцированные протекающими процессами на предприятии (текущее функционирование бизнеса, организация или реструктуризация, купля-продажа, приватизация, банкротство или ликвидация).

Половина заказов, а то и более приходится на государство. Наиболее востребованными оказались оценочные услуги со стороны предприятий, находящихся в ситуациях организации, реструктуризации и купли-продажи. На сегодняшний день эти сектора оценки занимают 55,8% от общего объема оценочных услуг (см. график 3). Процессы реформирования, внутренней перенастройки системы управления и изменения состава собственников обеспечили спрос на эти виды услуг. Причем в качестве объекта оценки в этих ситуациях чаще всего фигурировали бизнес и ценные бумаги (так на долю этого направления в ситуации реструктуризации пришлось 36,6%, а в ситуации купли-продажи 43,5%), недвижимость, а также оборудование и транспортные средства. Что касается услуг по переоценке активов, то максимально высокий спрос со стороны предприятий на этот вид работ наблюдался только в ситуации реструктуризации.

Спрос на услуги оценщиков в ситуации приватизации и вовсе был полностью инициирован государством. В связи с этим клиентами оценочных компаний стали такие крупные структуры и организации, как Правительство г. Москвы, Департамент имущества г. Москвы, Российский Федеральный Фонд Имущества (РФФИ), Департамент Инвестиционных Программ Строительства г. Москвы (ДИПС), ОАО «Ленэнерго», ОАО «Нижновэнерго». По видам оценки здесь также лидирует оценка бизнеса и ценных бумаг (74,5 %), далее следует оценка недвижимости (16%). На долю оценки оборудования и транспортных средств приходится 7,5 %. А такие виды оценочных услуг, как оценка НМА, инвестиционных проектов и переоценка активов/основных фондов в ситуации приватизации заказывали только 2 % предприятий.

Наравне с заказами, носящими обязательный характер, выросло количество случаев и инициативного характера.

Более одной трети доходов (36,5%) оценочные компании получили от предприятий, находящихся в ситуации «здорового» текущего функционирования, руководители которых заинтересованы либо в сохранении и укреплении своего бизнеса, либо в его расширении и совершенствовании. Осуществление задач по привлечению инвестиций, получения банковского кредита (необходима оценка имущества под залог), а также страхованию имущества, на сегодняшний день, не обходится без его предварительной оценки.

Меньше всего денег было заработано оценщиками при работе с предприятиями — банкротами. И это, как ни странно, является положительным моментом, так как свидетельствует о том, что темпы разрушения производства в целом по стране значительно снизились.

Далее >>

Потребительский спрос накрыло второй волной коронавируса | Тенденции | Новости

Сильнее всего сокращение спроса повлияет на сегмент услуг и непродовольственных товаров

Аналитики Центробанка сообщили, что в сентябре восстановление деловой активности в российской экономике приостановилось. Это обусловлено стабилизацией потребительского спроса и снижением производственной активности.

В октябре оперативные индикаторы указывали уже на снижение потребительской активности, что отражает негативное влияние пандемии. В то время как расходы на товары продолжили расти, спрос на услуги существенно сократился.

По прогнозам Банка России, на фоне ухудшения эпидемиологической ситуации и уменьшения бюджетного импульса восстановление потребительской активности значительно замедлится к концу года, а ВВП сократится на 4–5%.

Оживление экономики, которое наблюдалось в III квартале, носит краткосрочный характер, полагает регулятор. Восстановление было связано со смягчением ограничений, реализацией отложенного спроса и принятыми мерами социальной поддержки, говорится в комментарии ЦБ. По мере введения новых ограничений и перевода сотрудников на удаленную работу потребительский спрос продолжит сокращаться, что будет наиболее заметно в сегменте услуг и продажах непродовольственных товаров.

Кроме того, восстановление спроса сдерживается масштабным сокращением доходов россиян. В среднесрочной перспективе оно способно повернуть инфляцию вспять (то есть оказать дезинфляционное влияние на динамику цен).

Снижение реальных располагаемых денежных доходов в третьем квартале оценивается в 4,8%. По сравнению со вторым кварталом (–8,4%) падение несколько замедлилось. Этому способствовали снятие ограничений и частичное восстановление доходов, связанных с экономической деятельностью, а также меры господдержки.

«Смягчение» динамики наблюдалось и в обороте розничной торговли: –2,5% в третьем квартале после –16% во втором. Объем платных услуг восстановился только до уровня первого полугодия 2007 г., по итогам квартала он сократился на 17,4%.

В годовом выражении снижение розничных продаж незначительно ускорилось (-3,0% после -2,7%), тогда как рост цен на товары ускорился с 3,9% до 4,1%.

Что касается занятости, то в сентябре потребность работодателей в работниках вернулась на уровень марта 2020 г. Впервые с февраля текущего года уровень безработицы снизился до 6,5% — в августе он составлял 6,6%. Тем не менее индекс PMI в сфере занятости упал ниже 50 п., что может свидетельствовать о неустойчивом характере восстановления занятости, а также указывать на негативные эффекты для рынка труда от ухудшения эпидемиологической обстановки.

Годовой рост заработной платы замедлился с 6,4% в июле до 3,7% в августе. В реальном выражении заработная плата выросла на 0,1% к соответствующему периоду предыдущего года. В частном секторе реальная зарплата снова снизилась в годовом выражении. В торговле, транспорте, строительстве, обрабатывающих производствах, гостиничном и ресторанном обслуживании зарплата в реальном выражении сложилась ниже уровня прошлого года.

Топ-10 самых популярных брендов товаров повседневного спроса в России :: Shopolog.ru

На фоне снижения популярности собственных марок розничных сетей бренды производителей наращивают долю на рынке товаров повседневного спроса (FMCG): на 50 крупнейших уже приходится почти 30% всех продаж. Большую часть, несмотря на ограничения в рекламе, заняли табачные и алкогольные марки. Об этом сообщает газета «Коммерсантъ».

По итогам ноября 2018-го — октября 2019 года доля 50 самых популярных брендов FMCG выросла с 26,85% до 27,24% год к году. Это следует из данных ритейл-аудита Nielsen. Почти половину рейтинга — 20 позиций — пришлось на табачные и алкогольные марки. Как уточнили в Nielsen, табак занимает около 15% всех продаж на рынке, алкоголь — свыше 20%: это крупнейшие по объему потребления категории в России. Абсолютных цифр в деньгах аналитики не раскрывают.

Лидером рейтинга с долей 2,91% стала марка сигарет Winston (принадлежит JTI). Годом ранее на бренд приходилось 2,94% продаж. Доля второй в списке табачной марки Rothmans (владеет British American Tobacco, BAT) за период выросла с 1,54% до 1,62%. Еще один бренд JTI — LD увеличил долю с 1% до 1,13%. В «БАТ Россия» подтвердили, что Rothmans входит в тройку самых популярных сигаретных брендов у потребителей. Главный редактор отраслевого информагентства «Русский табак» Максим Королев называет такое соотношение историческим наследием, которое сохраняется с запрета рекламы табака 2013 года. Rothmans — единственный, кто с тех пор придвинулся за счет демпинга, отмечает он.

Бренд «Балтика» (Carlsberg Group) с долей 0,76% стал крупнейшим среди алкогольных напитков, заняв десятое место. Годом ранее марка было восьмой по продажам с долей 0,87%. В «Балтике» отметили, что в январе—сентябре 2019 года сохраняется тренд на растущую популярность безалкогольного пива, а «Балтика 0» занимает около 50% сегмента. Самым быстрорастущим стал бренд водки холдинга Global Spirits с Украины «Хортиця». За год марка поднялась сразу на 29 строчек, заняв 39-е место с долей 0,29%, подсчитали в Nielsen. Директор ЦИФРРА Вадим Дробиз отмечает, что Nielsen учитывает только продажи в крупных и средних сетях, а на всем водочном рынке РФ динамика «Хортиця» особенно не заметна. В Nielsen «Ъ» заявили, что рейтинг составлен на основании фактических данных продаж на территории всей городской России как в сетевых розничных точках, включая малые, так и в традиционной торговле.

За исключением табака и алкоголя наиболее популярным в списке FMCG стал бренд молочных продуктов «Простоквашино» (Danone). За год марка потеряла две позиции, опустившись на шестое место с долей 1%. Бренд снеков Lay’s (PepsiCo) поднялся с десятого на восьмое место, увеличив долю с 0,8% до 0,85%. В Danone отказались от комментариев. В PepsiCo результат объяснили расширением продуктовой линейки. Coca-Cola стала самым популярным безалкогольным напитком: за год доля бренда выросла с 0,67% до 0,73%, что соответствует 11-й строчке рейтинга. В компании цифры подтвердили.

Между тем доля продаж товаров под собственными торговыми марками (СТМ) розничных сетей в структуре FMCG-рынка сокращается третий год подряд, следует из данных Nielsen. На конец мая 2019 года СТМ занимали 6,7% рынка в натуральном выражении против 7,6% годом ранее. Исполнительный директор «Русбренда» Алексей Поповичев отмечает, что при возможности российские покупатели все равно предпочитают товары известных марок. Но для поддержания популярности производителям требуется вкладывать значительные средства, отмечает он. Так, по словам господина Поповичева, крупнейшим компаниям поддержка и продвижение всех своих брендов может обходиться в десятки миллионов долларов в год.

Топ-10 самых популярных брендов товаров повседневного спроса в России

МЕСТО НАЗВАНИЕ МАРКИ ДОЛЯ ПРОДАЖ, % 1 Winston 2,91 2 Rothmans 1,62 3 LD 1,13 4 Bond Street 1,12 5 Philip Morris 1,08 6 «Простоквашино» 1 7 Kent 0,88 8 Lay`s 0,85 9 Parliament 0,8 10 «Балтика» 0,76

рейтинг специальностей на рынке труда, какую профессию выбрать?

Каждый год тысячи российских выпускников школ решают вопрос, какую профессию выбрать. Хорошо, когда у человека есть определенное призвание, и он буквально с детства знает, что станет, например, музыкантом или спортсменом. Но ведь таких случаев единицы, и большинство абитуриентов выбирают специальность, исходя из ее престижности и востребованности на рынке труда. Так как же определиться с профессией представителям нового поколения?

В нашем обзоре пойдет речь об отраслевой и профессиональной структуре российской занятости и о том, какие профессии пользуются спросом сейчас, а какие станут востребованными в недалеком будущем.

Отраслевая и профессиональная структура российской занятости

С конца 90-х годов прошлого века вместе с кардинальными изменениями в российской экономике стала стремительно меняться и структура профессиональной занятости населения. За прошедшие годы распределение работников между основными отраслями и профессиями изменилось существенным образом, причем это характерно как для спроса, так и для предложения рабочей силы. Самые крупные потери в эти годы испытало сельское хозяйство, где численность работающих сократилась практически на треть. Большие потери понесли обрабатывающая промышленность (-20%), образование (-8%) и добыча полезных ископаемых (-4%) [1] . Остальным отраслям удалось сохранить количество занятых работников на прежнем уровне или даже увеличить его. Главными поставщиками рабочих мест стали сфера финансов (+100%), торговля (+44%), гостиничное хозяйство (+34%), строительство и деловые услуги (по +31%), государственное управление (+21%) [2] . Примерно на 5–10% выросло и количество работающих на транспорте, а также в сфере коммунальных и прочих услуг.

За довольно короткий срок отечественная отраслевая структура занятости приобрела совершенно новый вид. Обрабатывающие производства уступили свое лидерство в качестве самого крупного сектора экономики, доля занятых в них сократилась, а первое место заняла торговля. Интересно, что столь активный отраслевой «передел» обошелся без заметного роста безработицы. Рабочая сила, которая высвобождалась под влиянием технологических и социальных сдвигов из одних секторов экономики, весьма успешно находила свое применение в других.

В целом за 15 последних лет доля первичного сектора экономики (сельское хозяйство и рыболовство) сократилась с 14,1% до 9,4%, вторичного (промышленность и строительство) с 30,4% до 27%, а третичного (сфера услуг) наоборот, выросла с 55,5% до 63,6%.

На заметку
Россия уже не может быть отнесена к числу сверхиндустриальных держав, какой она была до начала перехода экономики на рыночный путь. С точки зрения распределения рабочей силы по отраслям, доминирующим сектором экономики России сегодня является сфера услуг.

Общая численность работающих увеличилась с 2000 года на 11,1% [3] . Львиная доля этого прироста пришлась на докризисный период, завершившийся в 2008 году. С этого момента занятость остается практически неизменной. Что касается профессиональной структуры занятости, то за это время больше всего увеличилось количество руководителей — практически в два с лишним раза — с 4,4% до 8,6%, специалистов высшей квалификации — с 15,6% до 20,4%, работников сферы обслуживания — с 11,8% до 14,5%. Квалифицированных рабочих при этом стало меньше на 10%, неквалифицированных — на 20%, а работников сельского хозяйства — почти на 40% [4] .

В итоге доля работников высоких профессиональных квалификаций составила 62% от общего количества занятых, а доля низкоквалифицированных работников — всего лишь 38% [5] . По прогнозам специалистов, в ближайшие годы эта тенденция сохранится.

Топ-10 самых востребованных профессий на сегодня

Еще лет десять назад среди специалистов возникла обеспокоенность по поводу дисбаланса на рынках образовательных услуг и труда. Из 1,2 миллиона выпускников высших ученых заведений около 40% составляли экономисты и юристы, при этом экономика испытывала недостаток в технологах, инженерах, химиках, биологах. Такая ситуация сохраняется и на сегодняшний день. Многие выпускники, имея неверное представление о востребованности той или иной профессии на рынке труда или под давлением родителей, выбирают престижные, на их взгляд, профессии менеджера или юриста. Однако найти работу после получения диплома многие из них не могут, поскольку рынок давно уже перенасыщен специалистами такого рода. По мнению аналитиков портала «Работа@Mail.ru», на сегодняшний день в стране явный преизбыток психологов, дизайнеров, экономистов, управленцев и дефицит врачей, учителей, инженеров и агрономов.

Возможно, при выборе будущей профессии стоит более внимательно проанализировать ее перспективы на рынке. В 2018 году топ-5 профессий для специалистов с высшим образованием выглядит следующим образом [6] :

• Специалист информационных технологий . Глобальная компьютеризация, ведущая к необходимости создания качественного программного обеспечения, его тестирования и оптимизации, регулярного обслуживания серверов, разработке программ для борьбы с хищением конфиденциальной информации приводит к тому, что специалисты в сфере IT становятся чуть ли не самыми востребованными.
• Инженер . Из-за санкций экономика России вынуждена развивать собственное производство в самых разных областях — от пищевой промышленности до тяжелого машиностроения. Поэтому и крупные, и небольшие производственные компании и предприятия все активнее приглашают на работу инженеров. По прогнозам аналитиков, спрос на таких специалистов в ближайшие годы будет только расти.
• Маркетолог-аналитик . На востребованность этой профессии также оказали влияние антироссийские санкции. Желая получать прибыль в непростых условиях экономической нестабильности, торговые компании вынуждены все чаще разрабатывать собственную маркетинговую стратегию, основываясь на анализе текущей ситуации.
• Сотрудники социальной сферы . В последние десятилетия по причине низкого уровня заработной платы происходит отток молодых специалистов из школ, детских садов, медучреждений. В связи с этим на сегодня наблюдается большое количество вакансий, которые необходимо закрыть.
• Переводчик . Требования к качеству перевода с иностранных языков постоянно растут. Поэтому людей, имевших отличные оценки по иностранному в вузах, много, а места переводчиков остаются вакантными. Серьезное изучение иностранного языка — реальный шанс трудоустроиться.

Важно!
В 2018 году в России рискуют остаться без трудоустройства бухгалтеры, продавцы, кассиры [7] . Это связано с автоматизацией труда и сокращением штатов. Поэтому лучше всего выбирать такое образование, которое не сузит возможности на рынке труда, а, наоборот, позволит вовремя перестроиться.

Какие специальности будут востребованы в будущем?

Из-за непрерывных изменений в экономике меняется рынок труда, и те профессии, которые казались востребованными еще пять лет назад, в будущем могут оказаться практически ненужными. Точно предсказать, какие именно специальности станут самыми популярными, очень сложно. Например, в 2005 году аналитики заявляли, что через 10 лет в топ востребованных войдут такие профессии, как специалист в области нанотехнологий и космический работник. Десять лет прошли, но на сайтах по поиску работы такие вакансии по-прежнему отсутствуют.

В «Сколково» выпустили очень интересное издание — «Атлас новых профессий», который поможет студентам и их родителям выбрать самую подходящую специальность и при этом быть востребованными на рынке труда. В этом проекте приняли участие почти 2500 экспертов как из России, так и из-за рубежа. Ими были спрогнозированы востребованные профессии по 19 отраслям экономики. Вот несколько профессий из этого атласа, которые появятся на рынке труда до 2020 года:

• Переводчики между поколениями . Это люди, которые будут помогать создавать коммуникацию между представителями разных поколений. Проблема «отцов и детей» существовала всегда, в последние годы она обострилась, а в будущем, по мнению Тахира Базарова, станет острой настолько, что необходимы будут специальные переводчики, которые будут помогать общаться, вести переговоры по самым различным поводам. Готовить их будут на факультетах социологии, психологии и в вузах, занимающихся подготовкой специалистов для массмедиа.
• Сити-фермер . Незаменимая профессия в условиях недостатка земель для выращивания овощей и фруктов. Она предполагает обустройство и обслуживание агропромышленных комплексов на стенах и крышах небоскребов. Уже и сейчас в японских и американских мегаполисах существуют сады на крышах.
• Биотехнолог . По прогнозам, лет через пять биотехнологи будут востребованы практически везде. Такие специалисты будут заниматься заменой имеющихся небиотехнологических решений продуктами биотехнологии. Например, вместо дизельного топлива — биотопливо, строительные биоматериалы вместо привычных бетона и цемента. Одна из уже существующих разработок в этой сфере — биобетон, представляющий собой симбиоз бетонной смеси и семян растений. Правда, подобные предсказания можно было услышать и в 90-х годах прошлого века, но взрывного спроса на биотехнологов как не было, так и нет.
• Урбанист-эколог . Специализируется в области строительства, энергетики и контроля за состоянием окружающей среды. Этот прогноз звучит разумно в связи с постоянным ужесточением экологических стандартов во всем мире.
• Лидер сетевых коммуникаций . На сегодня этой профессией фактически заняты уже сотни людей. В интернете существуют тысячи форумов, сообществ, экспертных групп. Чтобы они работали эффективно, необходимы профессиональные модераторы, которых надо готовить. Заниматься этим могут факультеты PR.

Через 10–50 лет, по мнению авторов «Атласа новых профессий», востребованы будут еще более неожиданные специальности:

• ГМО-агроном . Несмотря на всеобщую борьбу с генномодифицированными продуктами, рано или поздно они все же станут обычным явлением. Натуральные продукты останутся роскошью, производством которых будут заниматься только небольшие фермерские хозяйства и поклонники здорового образа жизни. Возникнет потребность в ГМО-агрономах, специалистах, которые будут заниматься генной модификацией сельскохозяйственной продукции, используя новейшие достижения биотехнологии.
• Биоэтик . Специалист, обязанный следить за соблюдением этических норм при трансплантации и биомоделировании органов. Возможно, появится целая отрасль законодательства, занимающаяся проблемами в этой сфере.
• Оператор медицинских роботов . Уже сейчас с помощью высокоточных медицинских роботов проводятся сложнейшие хирургические операции. В будущем возникнет необходимость в специалистах, имеющих глубокие познания как в медицине, так и в IT-технологиях, способных управлять такими роботами.
• Психиатр-специалист по информационному «перегреву» . Поток информации, которую получает человек ежедневно, в дальнейшем будет только увеличиваться. Последствиями этого может стать эмоциональная перегрузка, ведущая к стрессу и неврозам. К тому же не все умеют отфильтровывать ненужную информацию, поэтому потребуются специалисты, которые будут помогать людям сохранить психическое здоровье в условиях непрерывного и противоречивого информационного потока.
• Архитектор живых систем . Специалист по проектированию и созданию технологий замкнутого цикла с участием микроорганизмов и генетически модицифицированных организмов. Он будет востребован в городах для расчета мощности биореакторов, разработки проектов городских ферм и системы переработки мусора.

Одновременно с появлением новых специальностей, возможно, исчезнут те, которые сейчас являются на рынке труда самыми обычными и нужными. Например, такую печальную судьбу специалисты предрекают для провизоров, библиотекарей и еще целого ряда профессий. Но не стоит слишком уж доверять прогнозам.

Так или иначе, все прогнозы и рейтинги — вещь весьма относительная и при выборе будущей специальности ориентироваться на них не стоит. Не нужно и поддаваться на уговоры родителей или знакомых, лучше всего следовать собственным интересам и предпочтениям. А еще надежнее — выбирать максимально гибкие образовательные программы, дающие возможность работать по специальности как в России, так и за рубежом.

Рейтинг спроса / предложения

может быть полезен в правильной ситуации

Инвестиционная панель

IBD содержит множество индикаторов, наиболее важными из которых являются графики цен и объемов основных индексов.

Некоторые приборы в этой газете имеют более ограниченное применение, или их полезность проявляется только в определенные моменты.

Экран IBD, на котором выделяются акции с высокими рейтингами спроса / предложения, обычно публикуемый в столбце «Новый максимум» раздела B, соответствует категории ограниченного использования.

Рейтинг спроса / предложения, включенный в мини-графики функций «Лидеры секторов», «IBD 50», «Ваш еженедельный обзор» и «Большая капитализация» 20, измеряет торговлю по отношению к свободному обращению акций.

Торговля может отражать продажи или покупки, поэтому высокий рейтинг не обязательно является бычьим.

Число акций в свободном обращении — это количество акций, доступных для торговли на открытом рынке.

Инвестор может рассматривать рейтинг спроса / предложения как показатель интенсивности. Если акции с высоким рейтингом спроса / предложения растут, это говорит о том, что быки быстро скупают акции.

Если акции с высоким рейтингом спроса / предложения падают, инвесторы продают при каждой возможности.

Естественно, индивидуальный инвестор хочет быть на правильной стороне дела.

Исследование, проведенное в колонке «Уголок инвестора» от 27 марта 2008 г., обнаружило некоторые свидетельства того, что рейтинг спроса / предложения зависит от того, насколько плавно растут акции.

Например, взгляд на 26 акций с наивысшим рейтингом, вспыхнувших во время ралли с августа по октябрь 2007 г., показывает, что акции с исключительно высоким рейтингом спроса / предложения были акциями, которые — от точки покупки до пика — были невидимой подушкой. выше 50-дневной линии.Однако пробег с августа по октябрь был очень сильным восходящим трендом.

Как изменится колея при более пешеходном восходящем тренде? Короткий ответ: умеренный восходящий тренд едва может сдвинуть стрелку индикатора.

Как правило, для включения в список требуется рейтинг спроса / предложения 94. В этом году только шесть акций попали на экран спроса / предложения в любой момент за последние восемь месяцев. Многие появились всего на один день. И за все время, кроме 11 дней в этом году, в списке не было ни одной акции.

Это неудивительно, учитывая, что движение к новым максимумам индексов в этом году было скорее обычной прогулкой, чем безумным бегом.

Иногда индикатор говорит о рынке больше, чем об отдельных акциях. Молчание на экране спроса / предложения предполагает, что как у быков, так и у медведей отсутствует интенсивность.

В 2007 г. было много акций с высокими рейтингами спроса и предложения (см. Диаграмму Synaptics (SYNA) выше), но это произошло в конце цикла.

А как насчет движения в начале цикла в 2009 году?

После контрольного дня 12 марта 2009 г. многие акции имели рейтинги на уровне 94 или выше, в том числе NetLogic Microsystems (NETL) и Aeropostale (ARO).Другие, такие как Panera Bread (PNRA) и Apple (AAPL), стоили 92 или 93.

Пробных испытаний на трех рынках, вероятно, недостаточно, чтобы сделать окончательный вывод. Тем не менее, разумно проявлять подозрения, когда немногие акции имеют высокие рейтинги спроса / предложения.

Нехватка акций с высоким спросом / предложением может указывать на рынок, которому не хватает сильной убежденности. Этого достаточно, чтобы регулярно проверять этот датчик.

Почему рейтинг спроса со стороны покупателей является ключом к поиску хороших акций

«Для наилучших перспектив проверяйте цену и объем каждую неделю в пределах базы акций, чтобы сделать вывод о том, демонстрирует ли акция стабильное накопление или слишком много ценовые и объемные дефекты. Затем проведите фундаментальный анализ, чтобы убедиться в отличной прибыли, продажах и рентабельности капитала ». — Уильям Дж. О’Нил, основатель MarketSmith.

Выигрышные акции обычно начинают расти большими объемами, прежде чем перейти к новым максимумам. Сильный рост объемов указывает на то, что паевые инвестиционные фонды и другие крупные фонды активно занимают позиции.

Обычно таким инвесторам требуются недели или даже месяцы, чтобы накопить многие тысячи или даже миллионы акций, которые им необходимы для заполнения своих позиций.Собственный рейтинг MarketSmith, рейтинг спроса покупателей, который анализирует тенденции цен и объемов акций за предыдущие 13 недель, является индикатором этой активности.

Рейтинг «A» или «B» указывает на то, что фонды покупают или «накапливают» акции. Рейтинг «C» является нейтральным, а «D» или «E» указывает на чистую продажу или «распределение».

Посмотрите на дневные и недельные графики акции, чтобы увидеть, растет ли она с большим объемом. В день прорыва объем должен быть более чем на 40% выше среднего, что указывает на покупку крупных фондов.Вы также можете подтвердить это действие в отношении рейтинга спроса покупателей.

Рейтинг спроса покупателей можно просмотреть в верхней части диаграммы каждой отдельной акции в приложении MarketSmith India.

Перед покупкой акций рекомендуется изучить их с помощью рейтинга спроса покупателей. Этот рейтинг можно использовать вместе с другими инструментами, такими как Master Score, который объединяет основные собственные рейтинги в один, в том числе рейтинги спроса покупателей, прибыли на акцию и устойчивости цены.

Как всегда, прежде чем прыгать, убедитесь, что рынок в целом находится в Подтвержденном восходящем тренде и что акции находятся в точке покупки на правильно сформированной базе.

Также не ждите, пока рейтинг A / D упадет до D или E, прежде чем продавать. Проанализируйте движение акций на дневном и недельном графике, прежде чем решить, держать или продавать. Откат на объемах ниже среднего обычно не вызывает беспокойства, но сильное падение объемов может означать, что институциональные инвесторы спасаются.

Статьи по теме: Как помогает система инвестирования, основанная на правилах?

Секрет успеха на фондовом рынке!

Стратегия CANSLIM: Методология инвестирования CAN SLIM

Прочтите нашу статью на прошлой неделе: Разоблачение инвестиционного мифа о том, что пенни-акции могут привести к изумительным богатствам

Рейтинг спроса / предложения полезен, даже когда рынок движется тихо

Инвестиционная панель IBD содержит множество индикаторов, наиболее важными из которых являются графики цен и объемов основных индексов.

Некоторые приборы в этой газете имеют более ограниченное применение, или их полезность проявляется только в определенные моменты.

Экран IBD, на котором выделяются акции с высокими рейтингами спроса / предложения, обычно публикуемый в столбце «Новый максимум» раздела B, соответствует категории ограниченного использования.

Рейтинг спроса / предложения, включенный в мини-графики функций «Лидеры секторов», «IBD 50», «Ваш еженедельный обзор» и «Big Cap 20», измеряет торговлю по отношению к свободному обращению акций.

Торговля может отражать продажи или покупки, поэтому высокий рейтинг не обязательно является бычьим.

Число акций в свободном обращении — это количество акций, доступных для торговли на открытом рынке.

Инвестор может рассматривать рейтинг спроса / предложения как показатель интенсивности. Если акции с высоким рейтингом спроса / предложения растут, это говорит о том, что быки быстро скупают акции.

Если акции с высоким рейтингом спроса / предложения падают, инвесторы продают при каждой возможности.

Естественно, индивидуальный инвестор хочет быть на правильной стороне.

Исследование, проведенное в колонке «Уголок инвестора» от 27 марта 2008 г., обнаружило некоторые свидетельства того, что рейтинг спроса / предложения связан с тем, насколько плавно растут акции.

Например, анализ 26 акций с наивысшим рейтингом, вспыхнувших во время ралли с августа по октябрь 2007 г., показывает, что акции с исключительно высоким рейтингом спроса / предложения были акциями, которые от точки покупки до пика росли невидимым подушка выше 50-дневной линии. Однако пробег с августа по октябрь был очень сильным восходящим трендом.

Какое значение имеет колея при более пешеходном восходящем тренде? Короткий ответ: умеренный восходящий тренд едва может сдвинуть стрелку индикатора.

Как правило, для включения в список требуется рейтинг спроса / предложения 94.В этом году только шесть акций попали на экран спроса / предложения в любой момент за последние восемь месяцев. Многие появились всего на один день. И за все время, кроме 11 дней в этом году, в списке не было ни одной акции.

Это неудивительно, учитывая, что движение к новым максимумам индексов в этом году было скорее обычной прогулкой, чем безумным бегом.

История продолжается

Иногда индикатор говорит о рынке больше, чем об отдельных акциях. Молчание на экране спроса / предложения предполагает, что как у быков, так и у медведей отсутствует интенсивность.

В преддверии роста в 2007 г. было много акций с высокими рейтингами спроса / предложения (см. Диаграмму Synaptics (SYNA) выше), но рост произошел в конце цикла.

Что можно сказать о движении в начале цикла в 2009 году

В дни после контрольного дня 12 марта 2009 года многие акции имели рейтинги на уровне 94 или выше, включая NetLogic Microsystems (NETL) и Aeropostale (ARO). Другие, такие как Panera Bread (PNRA) и Apple (AAPL), достигли отметки 92 или 93.

Пакетных тестов на трех рынках, вероятно, недостаточно, чтобы сделать окончательный вывод. Тем не менее, разумно проявлять подозрения, когда немногие акции имеют высокие рейтинги спроса / предложения.

Нехватка акций с высоким спросом / предложением может указывать на рынок, которому не хватает сильной убежденности. Этого достаточно, чтобы регулярно проверять этот датчик.

Рейтинг спроса / предложения полезен, даже когда рынок движется медленно

The Canadian Press

Взгляните на вакцинацию COVID-19 в Канаде в четверг, 18 марта 2021 г.

Последние данные о вакцинации COVID-19 в Канаде как от 10:30 р.м. ET в четверг, 18 марта 2021 г. В Канаде провинции сообщают о 155 623 новых вакцинациях, в общей сложности введенных 3 565 023 дозах. По всей стране 615 679 человек или 1,6 процента населения были полностью вакцинированы. В провинциях были введены дозы в размере 9 406 573 человека на 100 000 человек. В провинции и территории было доставлено 1170 новых вакцин, всего на данный момент доставлено 4 773 170 доз. Провинции и территории использовали 74,69% имеющихся запасов вакцины. Обратите внимание, что Ньюфаундленд, PEI, Новая Шотландия, Нью-Брансуик и территории обычно не отчитываются ежедневно. Ньюфаундленд сообщает о 12 432 новых вакцинациях, проведенных за последние семь дней в общей сложности 46 053 введенных дозы. В провинции было введено 87 949 доз на 1000 человек. В провинции полностью вакцинировано 1,80 процента (9 411 человек) населения. В Ньюфаундленд не было доставлено новых вакцин, всего на данный момент доставлено 66 470 доз.Провинция получила достаточно вакцины, чтобы дать 13% населения однократную дозу. Провинция израсходовала 69,28 процента имеющихся запасов вакцины. P.E.I. сообщает о 1553 новых вакцинациях, проведенных за последние семь дней, всего в 16 779 дозах. В провинции было введено 105,775 доз на 1000 человек. В провинции 3,54% (5 614) населения были полностью вакцинированы. Не было поставлено ни одной новой вакцины против P.Э. в общей сложности доставлено 21 925 доз. Провинция получила достаточно вакцины, чтобы дать 14% населения однократную дозу. Провинция израсходовала 76,53 процента имеющихся запасов вакцины. Новая Шотландия сообщает о 10 027 новых вакцинациях, проведенных за последние семь дней, в общей сложности 55 176 доз. В провинции было введено 56 539 доз на 1000 человек. В провинции полностью вакцинировано 1,95% (18 983) населения.В Новую Шотландию не было доставлено новых вакцин, всего на данный момент доставлено 119 110 доз. Провинция получила достаточно вакцины, чтобы дать 12% населения однократную дозу. Провинция израсходовала 46,32 процента имеющихся запасов вакцины. Нью-Брансуик сообщает о 15 040 новых вакцинациях, проведенных за последние семь дней, в общей сложности 53 523 вакцины. В провинции было введено 68 616 доз на 1000 человек. В области: 1.56 процентов (12 195) населения полностью вакцинированы. В Нью-Брансуик не было доставлено новых вакцин, всего на данный момент доставлено 93 455 доз. Провинция получила достаточно вакцины, чтобы дать 12% населения однократную дозу. Провинция израсходовала 57,27% имеющихся запасов вакцины. Квебек сообщает о 27 663 новых вакцинациях, в результате чего было проведено 832 469 доз. В провинции было введено 97 доз.289 на 1000. В Квебек не было доставлено новых вакцин, всего на данный момент доставлено 1 050 355 доз. Провинция получила достаточно вакцины, чтобы дать 12% населения однократную дозу. Провинция израсходовала 79,26 процента имеющихся запасов вакцины. Онтарио сообщает о 58 119 новых вакцинациях, в результате чего было проведено 1 359 453 дозы. В провинции было введено 92 549 доз на 1000 человек. В провинции полностью вакцинировано 1,99% (292 269 человек) населения.Всего на сегодняшний день в Онтарио не было доставлено 1 780 135 доз новых вакцин. Провинция получила достаточно вакцины, чтобы дать 12% населения однократную дозу. Провинция израсходовала 76,37 процента имеющихся запасов вакцины. Манитоба сообщает о 4794 новых вакцинациях, в результате чего было проведено 118 069 доз. В провинции было введено 85 743 доз на 1000 человек. В области полностью вакцинировано 2,77% (38 174) населения.В Манитобу было доставлено 1170 новых вакцин, всего на данный момент доставлено 193 760 доз. Провинция получила достаточно вакцины, чтобы дать 14% населения однократную дозу. Провинция израсходовала 60,94 процента имеющихся запасов вакцины. Саскачеван сообщает о 6 027 новых вакцинациях, в результате чего было проведено 118 195 доз. В провинции было введено 100 237 доз на 1000 человек. В провинции 2,56% (30 204) населения полностью вакцинированы.В Саскачеван не было доставлено новых вакцин, всего на данный момент доставлено 150 755 доз. Провинция получила достаточно вакцины, чтобы дать 13% населения однократную дозу. Провинция израсходовала 78,4% имеющихся вакцин. Альберта сообщает о 21 171 новой вакцинации, в результате чего было проведено 418 663 дозы. В провинции было введено 95,106 доз на 1000 человек. В области полностью вакцинировано 2,10% (92 378) населения.В Альберту не было доставлено ни одной новой вакцины, всего на данный момент доставлено 528 845 доз. Провинция получила достаточно вакцины, чтобы дать 12% населения однократную дозу. Провинция израсходовала 79,17% имеющихся запасов вакцины. Британская Колумбия сообщает о 21 444 новых вакцинациях, в результате чего было проведено 465 584 дозы. В провинции было введено 90,729 доз на 1000 человек. В области полностью вакцинировано 1,70% (87 120) населения.В Британскую Колумбию не было доставлено новых вакцин, всего на данный момент доставлено 630 860 доз. Провинция получила достаточно вакцины, чтобы дать 12% населения однократную дозу. Провинция израсходовала 73,8% имеющихся запасов вакцины. Юкон сообщает об отсутствии новых вакцинаций в общей сложности 31 174 введенных дозы. На территории введены дозы 747,023 на 1000 человек. На территории полностью вакцинировано 25,33% (10 569) населения.На Юкон не было доставлено ни одной новой вакцины, всего на данный момент доставлено 51 400 доз. Территория получила вакцины в количестве, достаточном для однократной вакцинации 120% населения. На территории освоено 60,65% имеющихся вакцин. Северо-Западные территории не сообщают о новых вакцинациях, проведенных в общей сложности 32 074 вакцинах. На территории введено доз 710,876 на 1000 человек. На территории полностью вакцинировано 27,46% (12 389) населения.На данный момент в Северо-Западные территории не было доставлено ни одной новой вакцины, всего было доставлено 48 600 доз. Территория получила вакцины в количестве, достаточном для однократного введения 110% населения. На территории израсходовано 66 процентов имеющихся запасов вакцины. Нунавут сообщает о 369 новых вакцинациях, в результате чего было проведено 17 811 доз. На территории введено доз 459,924 на 1000 человек. На территории полностью вакцинировано 16,46% (6 373) населения.В Нунавут не было доставлено новых вакцин, всего на данный момент доставлено 37 500 доз. Территория получила вакцины в количестве, достаточном для однократного введения 97% населения. На территории использовано 47,5% имеющихся запасов вакцины. ^* Примечания к данным: Цифры составлены Рабочей группой по открытым данным COVID-19 на основе последних общедоступных данных и могут быть изменены. Обратите внимание, что некоторые провинции предоставляют отчеты еженедельно, а другие — в тот же день или цифры за предыдущий день.Введенные дозы вакцины не эквивалентны количеству привитых людей, поскольку утвержденные вакцины требуют двух доз на человека. В настоящее время вакцины не вводятся детям до 18 лет и детям с определенными заболеваниями. В некоторых случаях может показаться, что количество введенных доз превышает количество распределенных доз, так как некоторые провинции набирают дополнительные дозы на флакон. Этот отчет был автоматически создан службой цифровых данных Canadian Press и был впервые опубликован 18 марта. , 2021 г.Канадская пресса

Разнообразие против. Требование: не запутайтесь в этих терминах

Есть два термина, которые, кажется, сбивают с толку дизайнеров. Это «фактор разнообразия» и «фактор спроса». Чтобы лучше понять применение этих терминов при расчете нагрузки для службы или питающей сети, обслуживающей объект, необходимо понимать их значение.

Коэффициент разнообразия — это отношение суммы индивидуальных максимальных требований различных подразделений системы (или части системы) к максимальному запросу всей рассматриваемой системы (или части системы).Разнообразие обычно больше единицы.

Коэффициент нагрузки — это отношение суммы максимальной нагрузки системы (или части системы) к общей подключенной нагрузке на рассматриваемую систему (или часть системы). Фактор спроса всегда меньше единицы.

Применение коэффициента разнообразия

Рассмотрим два объекта с одинаковым максимальным спросом, но которые возникают в разные промежутки времени. При поставке от одного и того же питателя спрос на него меньше суммы двух требований.В электрическом дизайне это состояние известно как разнообразие.

Коэффициенты разнообразия были разработаны для основных фидеров, питающих несколько фидеров, и обычно они составляют от 1,10 до 1,50 для осветительных нагрузок и от 1,50 до 2,00 для силовых и осветительных нагрузок.

Коэффициент разнесения и коэффициент нагрузки тесно связаны. Например, предположим, что фидер обеспечивает пять пользователей следующими условиями нагрузки: в понедельник пользователь один достигает максимальной потребности в 100 ампер; во вторник двое достигают 95 ампер; в среду трое достигают 85 ампер; в четверг четверка достигает 75 ампер; в пятницу пятерка достигает 65 ампер.Максимальное потребление фидера составляет 250 ампер.

Коэффициент разнесения можно определить следующим образом:

Фактор разнесения = Сумма общих требований ÷ Максимальное потребление на фидере = 420 ÷ 250 = 1,68 × 100 = 168%

Дано

Рассчитайте размер главного фидера от распределительного устройства подстанции, которое питает пять фидеров с подключенными нагрузками 400, 350, 300, 250 и 200 киловольт-ампер (кВА) с коэффициентами потребления 95, 90, 85, 80 и 75 процентов соответственно. . Используйте коэффициент разнообразия 1.5.

Решение

Рассчитать потребность для каждого фидера:

• 400 кВА × 95% = 380 кВА

• 350 кВА × 90% = 315 кВА

• 300 кВА × 85% = 255 кВА

• 250 кВА × 80% = 200 кВА

• 200 кВА × 75% = 150 кВА

• Сумма индивидуальных требований равна 1300 кВА

Если размер фидера был рассчитан на единицу разнесения, то 1300 кВА ÷ 1,00 = 1300 кВА

Однако, используя коэффициент разнесения 1.5, кВА = 1300 кВА ÷ 1,5 = 866 кВА для фидера. Трансформатор, питающий главный фидер, а также методы и оборудование проводки, можно выбрать из этого номинального значения в киловольт-амперах.

Применение факторов спроса

Хотя фидерные проводники должны иметь допустимую токовую нагрузку, достаточную для выдерживания нагрузки, она не всегда должна быть равна сумме всех нагрузок на подключенных ответвленных цепях.

Исследование Национального электротехнического кодекса (NEC) покажет, что коэффициент спроса может применяться к общей нагрузке.Помните, что коэффициент потребления допускает, чтобы допустимая токовая нагрузка фидера составляла менее 100 процентов от всех подключенных к нему нагрузок параллельной цепи.

Имейте в виду, что коэффициент спроса — это процент, на который умножается общая подключенная нагрузка на службу или фидер для определения наибольшей вероятной нагрузки, которую он может нести.

Когда дополнительные нагрузки подключаются к существующим объектам, имеющим службы и фидеры, как было первоначально рассчитано в соответствии с 220,87, при определении нагрузки на существующие службы и фидеры должны использоваться максимальные расчеты в киловольтах-амперах, если выполняются следующие условия:

• Если максимальные данные о потреблении в кВА, такие как номинальные значения счетчика потребления, доступны как минимум в течение одного года

• Если 125 процентов рейтингов спроса за период в один год, добавленные к новой нагрузке, не превышают рейтинга услуги; там, где используются коэффициенты потребления, часто рассчитанная нагрузка, вероятно, будет меньше, чем показания счетчика потребления.

The Ex. в 220.87 содержатся требования для случаев, когда не доступны максимальные данные за один год. Таким образом, расчетная нагрузка может основываться на максимальной нагрузке (мера средней потребности в мощности за 15-минутный период), непрерывно регистрируемой в течение минимального 30-дневного периода с использованием записывающего амперметра, подключенного к незаземленной цепи с максимальной нагрузкой (фаза). устройства подачи или услуги на основе начальной загрузки в начале записи.

Ссылаясь на части III и IV в NEC, разработчики могут найти другие полезные факторы спроса, применимые к конкретным нагрузкам.

оценок экспертов спроса работы и контроля работы в качестве предсказателей травм и опорно-двигательного аппарата риск расстройства в производственной группе

Что эта статья добавляет

• Психосоциальные опасности на рабочем месте, признаются возникающие угрозы работника благополучия, но основная исследований, посвященных изучению неблагоприятных последствий для здоровья и безопасности, связанных с этими опасностями, основывались на самоотчетах работников о воздействии, исходах или и том и другом, вызывая опасения, что индивидуальные психологические особенности могут искажать полученные результаты.

• Применяя экспертную матрицу выставления вакансий для оценки физического спроса на работу, психологического спроса на работу и контроля над работой, были использованы многомерные модели смешанных эффектов для изучения связи между экспертными оценками спроса и контроля на уровне работы и острой травмой и опорно-двигательного расстройства (MSD) риск, регулируя для производственного процесса, растений и индивидуального уровня ковариат.

• Рабочие, выполняющие работу в пределах высшего тертиля оцененного спроса на работу, показали повышенный риск серьезных травм и серьезного МСД, в то время как работники на низком тертиле рейтингового контроля над работой имели повышенный риск получения легких травм и незначительного МСД. Никаких взаимодействий между физической потребностью, психологической потребностью и контролем над работой не наблюдалось, что предполагает независимый вклад этих воздействий в травмы и риск МСД.

С технологическими изменениями, новыми идеологиями управления и усилением глобальной конкуренции за производство произошли значительные изменения в организации и управлении работой, требующие от сотрудников работать усерднее, быстрее, продуктивнее и с меньшим влиянием на повседневные рабочие задачи .1 психосоциальные факторы риска, связанные с этими меняющимися требованиями работы были признаны возникающие угрозы для физического и психического здоровья, 2 с монтажным доказательств того, связь между этими стрессорами и работы, связанной с травмой, 3, 4, а также опорно-двигательного расстройства (MSD) риска.5–7

Производственные травмы и MSD остаются проблемой общественного здравоохранения во всем мире с потенциально серьезными последствиями как для рабочих, так и для работодателей8. Вклад физических опасностей, связанных с рабочими задачами, рабочей средой, инструментами и оборудованием, 9–11 и плохие психосоциальные условия труда, связанные с производственными травмами и риском МСД, были продемонстрированы в ряде различных когорт работников.3, 5–7 В то время как вклад психосоциальных рабочих требований в совокупный риск МСД признается лучше, 5, 6, 12 высокий Психологические требования, сами по себе или в сочетании с низкой свободой принятия решений, могут изменить бдительность рабочего к мерам предосторожности и признанию риска работником, а также повысить уровень ошибок рабочих, каждая из которых может повысить риск острых скелетно-мышечных, а также немощно-скелетных травм.Несмотря на признание того, что физические и психосоциальные опасности на рабочем месте часто сосуществуют и могут быть коррелированы, 2, 12, 13 в дополнение к доказательствам того, что каждый из них способствует травмам и риску МСД, если рассматривать их по отдельности, эпидемиологические исследования, изучающие одновременные физические и психосоциальные стрессоры на рабочем месте при прогнозировании риска, были ограничено 9, 14, 15 Этот пробел представляет собой особый недостаток, учитывая отчеты, предполагающие синергетическое взаимодействие между физическими и психосоциальными требованиями, которое может еще больше увеличить риск травм или МСД, 9, 16, 17 и отчеты, предполагающие, что психосоциальные требования могут способствовать стрессу, который может изменить физиологические и поведенческие реакции. 16, 18 Более того, связь между этими различными источниками рабочей нагрузки и производственной травмы и риском MSD среди почасовых производственных рабочих исследовалась в ограниченных отчетах, 4, 19, 20, но еще не полностью изучена, и это еще один пробел, который необходимо заполнить. .

Большинство исследований, изучающих связи между требованиями психосоциальной работы и травмами или риском МСД, основывались на самоотчетах должностных лиц.3, 21 Использование самоотчетов для изучения таких ассоциаций вызвало опасения, что психологические черты и состояния человека могут быть решающим фактором для наблюдаемых ассоциаций, а не объективных аспектов работы.22, 23 Более того, сосредоточение внимания на восприятии воздействия на индивидуальном уровне может способствовать развитию индивидуального, а не более широкого культурного или организационного вмешательства, которое потенциально может принести пользу большему количеству работников. Чтобы смягчить эти опасения, некоторые исследователи использовали экспертные оценки рабочих мест, не занимающие должности, либо сами по себе, либо в сочетании с субъективными индивидуально оцениваемыми показателями24–26. Поскольку субъективные оценки должностных лиц занимают много времени и могут быть сложными для получения их практичность и полезность на современных рабочих местах с большими временными ограничениями и все более ограниченными ресурсами ограничены.Экспертная оценка требований на рабочем месте на уровне должностей может предложить более рентабельный и действенный механизм для изучения этих воздействий как детерминант риска травм на рабочем месте и лучшего освещения возможностей сокращения воздействия для улучшения результатов безопасности.

Поскольку компании в производственном секторе стремятся поддерживать экономическую жизнеспособность на глобально конкурентном рынке, более тщательное изучение связи между сопутствующим физическим и психосоциальным воздействием на рабочем месте и травмами и риском MSD является критическим шагом на пути к улучшению здоровья и безопасности работников. Основная цель этого исследования — оценить экспертные оценки физической потребности, психологической потребности и контроля над работой как предикторов травм и риска МСД среди предполагаемой когорты рабочих алюминиевого производства. Мы предполагаем, что экспертные оценки воздействия, присвоенные должностям с использованием матрицы рабочих мест, будут предсказывать риск производственных травм и MSD.

Методы

Когорта исследования и данные

Данные, использованные для этого исследования, доступны благодаря давнему сотрудничеству между исследователями и многонациональной компанией-производителем алюминия.Все производственные и обслуживающие рабочие на восьми заводах по производству алюминия, охватывающих широкий спектр процессов, включая плавку, изготовление и ковку, которые работали с 1 января 2004 года по 31 декабря 2005 года на должностях, для которых экспертная оценка физического спроса, теплового воздействия, психологического спроса и работы контроль был получен в конце 2003 г. и составил когорту исследования.

Мы построили истории должностей для каждого работника в течение 2-летнего периода исследования сразу после получения рейтинга, рассчитали активное время, отработанное на каждой выполняемой работе, и получили демографические характеристики для когорты с использованием базы данных человеческих ресурсов, которая была хорошо описана в предыдущей статье. отчеты.27, 28 База данных наблюдения за инцидентами в режиме реального времени, созданная в 1989 г. и описанная ранее, 27 требует сообщать обо всех инцидентах, включая незначительные инциденты, которые требуют только оказания первой помощи. Используя переменную «характер травмы», мы определили все происшествия, приведшие к травмам или MSD, и построили истории происшествий для каждого работника на каждой работе, выполнявшейся в течение двухлетнего периода исследования. Переменная «тип случая» использовалась для дифференциации незначительных инцидентов, требующих только первой помощи, от более серьезных инцидентов, которые привели к лечению, ограничению работы или потере рабочего времени. В анализ были включены все легкие и серьезные травмы, а также мелкие и серьезные инциденты с MSD для каждой персональной работы, имевшие место в период с 1 января 2004 года по 31 декабря 2005 года. Типы травм, включенные в анализ, включали рваные раны, ушибы, ожоги, ампутации и т. Д., В то время как MSD включали мгновенные деформации и растяжения, не мгновенные деформации и растяжения, не мгновенные повреждения нижней части спины и т. Д.

Для изучения каждого из них были проведены отдельные анализы. из следующих исходов: легкая травма и незначительный МСД, требующие только первой помощи; серьезная травма и серьезный МСД, потребовавшие лечения, ограничения работы или потери рабочего времени; подмножество мелких МСД, требующих только первой помощи, и подмножество серьезных МСД, которым требовалось лечение, ограничение работы или потеря рабочего времени.

Экспертные оценки физической потребности на уровне работы, теплового воздействия, психологической потребности и контроля работы были получены в конце 2003 года от одного старшего специалиста по охране труда на каждом из восьми заводов с использованием пилотного исследования спроса на рабочие места (таблица 1). Опрос был введен с целью лучше понять различные аспекты работы компании, а не специально для того, чтобы заниматься мероприятиями по снижению риска травм. Каждый оценщик был знаком со всеми отделами и должностями завода, получил стандартизированные инструкции по телеконференции, а также письменные инструкции до завершения опроса от ведущего автора и получил полный список должностей на заводе по отделам для оценки.Эксперты-оценщики присвоили рабочие места предприятиям рейтинги подверженности на основе их знаний о содержании работы, а не индивидуальных оценок рабочих. На восьми заводах количество рабочих мест в производстве и обслуживании варьировалось от 32 до 57 должностей на завод. Примечательно, что ни один из оценщиков не представлял должностных лиц или руководителей оцениваемых должностей на заводе и никогда не отвечал за отчетность или ведение базы данных наблюдения за инцидентами в компании.

Таблица 1

Обследование спроса на работу

Общая физическая потребность в рабочих местах была оценена с использованием характеристик физического спроса Министерства труда США по схеме классификации работ, при этом оценщики классифицировали каждую работу по четко определенным категориям: малоподвижный, легкий, средний, тяжелый или очень тяжелый. Тяжелый.29 Тепловое воздействие оценивалось по четырехбалльной шкале частот от 1 (совсем нет) до 4 (почти всегда). Психологическая потребность в работе и свобода принятия решений (контроль работы) оценивались по 12-балльной шкале от 1 (часто) до 12 (никогда) с использованием вопросов, аналогичных тем, которые использовались в исследовании Whitehall II, 25, 30 на основе контроля спроса / Модель рабочей нагрузки.31, 32 Оценщикам было поручено реагировать в соответствии с требованиями каждой конкретной работы.

Поскольку очень немногие рабочие места на предприятиях получили оценку физической потребности сидячей или очень тяжелой, рейтинги физической потребности были разделены на три категории: малоподвижный / легкий, средний или тяжелый / очень тяжелый для анализа.Рейтинги теплового воздействия были разделены на три категории: более половины случаев, до половины случаев или никогда. Рейтинги по трем психологическим вопросам спроса и двум вопросам контроля работы были суммированы, чтобы получить совокупный балл спроса и контроля для каждой работы. Тертили были использованы для обозначения спроса на работу и контроля над работой как высокого, среднего или низкого, как это было сделано в исследовании Whitehall II.24, 30 Рейтинги каждой переменной подверженности были присвоены в зависимости от должности каждому члену когорты исследования для каждой занимаемой должности. в течение 2-летнего периода обучения.

Статистический анализ

Были рассчитаны описательные статистические данные для исследуемой когорты. Не скорректированные незначительные инциденты (травмы и MSD), серьезные инциденты (травмы и MSD), только незначительные MSD и только серьезные MSD были рассчитаны для каждой категории физических нагрузок и теплового воздействия, а также для каждого тертиля психологической потребности и контроля работы путем разделения количество событий, относящихся к конкретной категории, на суммарное количество человеко-лет, относящихся к конкретной категории, и умноженное на 100. Коэффициенты ранговой корреляции Спирмена были рассчитаны для оценки коллинеарности между переменными воздействия.

Многомерные обобщенные линейные смешанные модели использовались для оценки относительных рисков (ОР) травм вместе с соответствующими 95% доверительными интервалами для категории физической нагрузки (малоподвижный / легкий, средний или тяжелый / очень тяжелый) с малоподвижным / легким образом жизни, использованным в качестве референта, категория теплового воздействия (никогда, <половину времени или> половину времени) с никогда не использовалась в качестве референта, тертиль психологической потребности (высокий, средний или низкий) с низким спросом, используемый в качестве референта и тертиля контроля работы (высокий, средний или низкий ) с высоким контролем используется в качестве референта.Многовариантные модели были дополнительно скорректированы с учетом возраста, пола, стажа работы <1 года, расы / этнической принадлежности, производственного процесса и завода. Для результатов незначительных инцидентов: незначительные травмы и незначительные MSD и только незначительные MSD было выбрано распределение Пуассона со ссылкой журнала и смещением человеко-дней журнала, которые участвовали в каждой работе. Чтобы лучше соответствовать распределению серьезных травм и исходов только с тяжелым МСД среди когорты, мы выбрали биномиальное распределение с логит-связью для этих исходов.Суммарное время, затраченное людьми на каждую работу, было знаменателем частоты травм для серьезного инцидента и серьезных последствий MSD. Случайные перехваты для людей, сгруппированных в рамках работы, и работы, сгруппированные внутри завода, были включены, чтобы учесть внутри и между людьми и вариациями работы, и учесть корреляцию, возникающую в результате кластеризации. Была указана неструктурированная ковариационная структура.33 Все значения p были двусторонними, а значение менее α = 0,05 считалось статистически значимым. Были изучены все взаимодействия между физической потребностью, тепловым воздействием, психологической потребностью и контролем над работой. Наконец, для каждого статистически значимого воздействия рассчитывались дополнительные доли исходов.

Статистический анализ проводился с помощью SAS V.9.3 (Институт SAS, Кэри, Северная Каролина, США). Это исследование получило этическое одобрение Комитета по исследованиям человека Медицинской школы Йельского университета.

Результаты

Существовала 391 уникальная комбинация растений и рабочих мест для восьми исследуемых предприятий, для которых были получены экспертные оценки физической и психологической потребности в работе, теплового воздействия и контроля работы.В течение 2-летнего периода сразу после получения рейтинга 9260 рабочих и обслуживающего персонала внесли 15 232 человеко-лет в рейтинговые рабочие места на исследуемых предприятиях. Восемьдесят процентов исследуемой когорты работали только на одной работе в течение двухлетнего периода обучения, в то время как 15% работали на двух работах, а 5% — на более чем двух. В таблице 2 представлена ​​описательная статистика для когорты в начале периода исследования и распределение всех представляющих интерес воздействий. Коэффициенты ранговой корреляции Спирмена указали на низкую корреляцию между переменными номинального воздействия, при этом наибольшая корреляция наблюдалась между рейтингами физической нагрузки и теплового воздействия (r = 0.31), а также наименьшую корреляцию между психологической и физической потребностью (r = -0,02), а также между контролем работы и тепловым воздействием (r = -0,02). Рейтинги психологического спроса и контроля над работой имели корреляцию r = -0,19. Среди исследуемой когорты — 90% мужчин и 86% белых — 1641 человек, которые работали на 1683 рабочих местах, получили 2060 легких травм и незначительных травм, требующих только оказания первой помощи, в то время как 615 рабочих, которые работали на 620 рабочих местах, получили 658 серьезных травм и серьезных нарушений здоровья. которые требовали лечения, ограничения работы или потери рабочего времени.Принимая во внимание только подгруппу МСД, 674 человека, которые работали на 685 рабочих местах, перенесли 747 мелких МСД, требующих только первой помощи, в то время как 256 человек, которые работали на 259 рабочих местах, перенесли 264 более серьезных МСД, требующих лечения, ограничений на работу или потерянных. время работы в период обучения.

Таблица 2

Описательная статистика на исходном уровне и распределение ковариат индивидуального уровня и воздействия на уровне работы по тертилям физического спроса, психологического спроса и контроля работы для 9260 человек, которые работали на 11 722 рабочих местах 2004–2005 гг.

Таблица 3 отображает нескорректированные показатели травм и MSD по категориям физических нагрузок и теплового воздействия, а также по критериям психологической потребности и контроля работы.Не скорректированный показатель для каждого исследованного исхода (легкие травмы и незначительные MSD, серьезные травмы и серьезные MSD, только незначительные MSD или только серьезные MSD) был самым высоким для рабочих мест, оцениваемых как тяжелые / очень тяжелые физические нагрузки (15,52, 5,57, 6,07 и 2,57, соответственно. ) по сравнению с работами, которые оцениваются как легкие / сидячие или средние физические нагрузки, и для рабочих мест, которые оцениваются как подверженные воздействию тепла более чем в половине случаев (22,67, 6,49, 9,09 и 2,34, соответственно) по сравнению с рабочими местами, которые оцениваются как менее часто или никогда не подвергающиеся воздействию тепла. Точно так же нескорректированный показатель для каждого результата был выше для профессий с высоким психологическим спросом (15.08, 5,00, 5,50 и 1,88 соответственно) по сравнению с людьми с умеренной или низкой психологической потребностью. Рабочие места с низкими оценками контроля над работой имели самый высокий уровень серьезных травм и серьезных MSD и только серьезные MSD (4,82 и 1,94 соответственно), в то время как должности с умеренным контролем над работой имели самый высокий уровень легких травм и незначительных MSD, а также незначительный MSD только рейтинг (15,33 и 5,82 соответственно).

Таблица 3

Не скорректированные коэффициенты травматизма по физической нагрузке и категориям теплового воздействия, психологическому спросу и тертилю контроля над работой на 100 человеко-лет

Результаты многомерных случайных моделей перехвата, одновременно скорректированных с учетом физической нагрузки, теплового воздействия, психологической потребности, контроля над работой , возраст, пол, раса / этническая принадлежность, стаж работы <1 года, завод и производственный процесс показаны в таблице 4. Спрос на физическую работу был связан с повышенным риском для каждого исхода, исследованного в рамках монотонной реакции на экспозицию, хотя только тяжелая / очень тяжелая физическая нагрузка достигла статистической значимости только для незначительных MSD и только для серьезных MSD результатов. По сравнению с рабочими, на которых физическая нагрузка была оценена как сидячая / легкая, у тех, кто работал с высокой / очень высокой физической нагрузкой, был повышенный риск для всех исходов с почти удвоением риска для подгруппы серьезных МСД (1,92 руб .; 95% ДИ 1.С 11 по 3.31). Более высокая частота теплового воздействия была связана с повышенным риском незначительных травм и незначительных MSD, а также с подмножеством незначительных MSD только в монотонном режиме реакции на воздействие, когда рабочие места оценивались как подверженные воздействию тепла более чем в половине случаев, что почти в два раза больше риска для незначительные травмы и MSD (ОР 1,78, 95% ДИ от 1,27 до 2,49) и только незначительные травмы (1,87 ОР, 95% ДИ от 1,19 до 2,92) по сравнению с работами, никогда не подвергавшимися воздействию тепла. RR был повышен для серьезной травмы и серьезного исхода MSD, а также для подгруппы серьезных MSD только среди тех, кто работал с жарой более чем в половине случаев, но не достиг статистической значимости.Высокий психологический спрос был связан с повышенным риском серьезной травмы и серьезного МСД (ОР 1,49, 95% ДИ от 1,10 до 2,01) и только с подмножеством серьезных МСД, хотя последние не достигли статистической значимости. Психологические требования не повышали риск ни одного из незначительных исходов инцидента. Доля серьезных травм и серьезных исходов МСД, связанных с высокой психологической потребностью, которую можно было бы смягчить за счет снижения психологической потребности, составила 11,5%.

Таблица 4

Полностью скорректированные результаты многомерной смешанной модели со случайными перехватами для работы на предприятии и человека на рабочем месте

По сравнению с рабочими на должностях, оцененных как имеющие высокий уровень контроля над работой, низкий контроль над работой был связан с повышенным риском незначительной травмы и незначительный MSD (RR 1. 45, 95% ДИ от 1,12 до 1,87). Оценки ОР для самого низкого тертиля контроля работы были также повышены для серьезной травмы и серьезного исхода МСД, а также для исхода только серьезного МСД, хотя тест на тенденцию не показал статистически значимой разницы между категориями воздействия. Умеренный контроль над работой был связан с повышенным риском только легкой травмы и незначительного исхода MSD (ОР 1,37, 95% ДИ от 1,10 до 1,79). По оценкам, доля легких травм и мелких MSD, которые можно уменьшить за счет увеличения свободы принятия решений на уровне работы, составила 9%.

Женский пол и наличие работы менее 1 года неизменно ассоциировались с повышенным риском для каждого из исследованных результатов, в то время как расовая / этническая принадлежность не предсказывала риск ни для одного из результатов. Увеличение возраста было связано со снижением риска для обоих исследуемых незначительных исходов, но не достигло статистической значимости при прогнозировании более серьезных исходов в этой когорте. Никаких значительных взаимодействий между физической потребностью, психологической потребностью, контролем над работой или тепловым воздействием не наблюдалось.

Обсуждение

Результаты нашего исследования согласуются с существующими доказательствами того, что физическая потребность, психологическая потребность и контроль над работой являются независимыми предикторами травм и риска МСД среди рабочих на производстве. Используя экспертные оценки спроса и контроля на уровне должностей и применяя обобщенные линейные смешанные модели со случайными перехватами для работы на заводе и человека внутри работы, а также корректировки производственного процесса и ковариат индивидуального уровня, мы показываем, что растущий уровень физического спроса постоянно ассоциируется с увеличением риска травм и МСД.Связь между снижением уровня контроля над работой и повышением психологического спроса и травм и риском МСД менее очевидна. Высокие уровни психологической потребности предсказывали риск серьезной травмы и серьезного исхода MSD, а также только подмножество серьезных MSD, хотя тенденция для последних не достигла статистической значимости на уровне p <0,05. Однако психологическая потребность не предсказывала риск незначительных исходов в этой когорте. Низкие уровни контроля над работой четко предсказывали риск только для легкой травмы и незначительного исхода MSD, хотя оценки RR для серьезной травмы и серьезного результата MSD и только подмножества серьезных MSD предполагали повышенный риск для самого низкого тертиля контроля над работой.Мы не обнаружили значительных взаимодействий между экспертно оцененными физическими требованиями, психологическими требованиями и контролем над работой, что свидетельствует об отсутствии синергетического или антагонистического воздействия этих предикторов на результаты в нашей когорте исследования. Это свидетельствует о том, что неблагоприятные последствия психосоциальных опасностей на рабочем месте не ограничиваются подмножеством работников, выполняющих наиболее напряженные работы, то есть работы, предполагающие сочетание высокого психологического спроса и низкого контроля над работой.

Наши результаты согласуются с общей теорией о том, что психосоциальные воздействия на рабочем месте распространяют свое влияние за пределы области здоровья, и основываются на предыдущих, хотя и ограниченных доказательствах того, что психосоциальные потребности являются важными детерминантами травм и риска МСД среди почасовых производственных рабочих, 4, 9 даже после учета признанного вклада физического спроса и ковариат индивидуального уровня.

Частично подтверждая выводы недавнего исследования, в котором связь между психологическим напряжением на работе и впервые возникшей болью в пояснице наблюдалась только среди автомобильных рабочих с высоким физическим воздействием, 9 мы обнаружили, что контроль над работой и психологический спрос предсказывают травмы и риск МСД независимо от физического спроса. Кроме того, наши результаты подтверждают наблюдения Кима и др. 4 о том, что высокие когнитивные требования и низкий уровень контроля над работой предсказывают риск травм у производственных рабочих. В отличие от этих предыдущих отчетов, которые были ограничены доверием к самооцененным данным о возникновении травм, наличие поддерживаемых компанией данных о заболеваемости, требующих полной отчетности независимо от серьезности, позволило нам изучить эти связи без внесения предвзятости в отчетности. Таким образом, наши результаты предоставляют дополнительные доказательства силы связи между психологическим воздействием на рабочем месте и травмами и риском МСД. Интересно, что ни по одному из изученных результатов экспертные оценки как психологической потребности, так и контроля над работой не предсказывали риск на статистически значимом уровне, что расходится с гипотезой о напряжении на работе.Однако предыдущие исследования среди персонала больниц21 и строительных рабочих19 показали аналогичные результаты.

В соответствии с выводами из предыдущих отчетов, увеличение физической потребности предсказывало увеличение риска травм и МСД среди нашей когорты исследования27, 34 Кроме того, женский пол и продолжительность работы менее 1 года, каждая из которых предсказывала увеличение травм и риска МСД, наблюдалось ранее. показано в исследованиях аналогичных когорт рабочих.35, 36 Примечательно, что наблюдаемая связь между частотой теплового воздействия и риском травм и МСД в нашей когорте, наблюдение, которое сохранилось, несмотря на корректировку производственного процесса, предполагает, что воздействие тепла окружающей среды — сверх того, которое генерируется путем плавки — может быть важным показателем риска и заслуживает дальнейшего изучения.

Хотя наш подход к использованию высококвалифицированных специалистов по охране труда и промышленной безопасности для оценки спроса и контроля на уровне должностей, возможно, дает больше объективности, чем использование одного только отчета работника, эта методология привносит субъективность оценщика, еще один источник потенциала. систематическая ошибка.22 Отдельное изучение экспертных оценок и самоотчетов работников о спросе на психосоциальную работу выявило более слабую связь с сердечно-сосудистыми исходами для экспертных оценок по сравнению с оценками самих себя. 25, 37 Это различие в наблюдаемых ассоциациях предполагает, что экспертные оценки рабочей среды могут не полностью отражать элементы, значимые для всех людей.22

Интересно, что была показана высокая корреляция между экспертными оценками контроля над работой и индивидуальным самоотчетом, особенно среди рабочих, хотя рабочие систематически оценивали свой уровень контроля над работой выше, чем эксперты-оценщики.38 И наоборот, сообщалось о существенно более низкой корреляции между психологическими потребностями, оцененными экспертами, и самооценкой, что позволяет предположить, что предполагаемые потребности психологической работы могут варьироваться в зависимости от ситуации. много между отдельными работниками.38 Дальнейшее исследование, изучающее соответствие / несоответствие между экспертными и индивидуальными оценками психологической потребности и контроля, необходимо для определения будущей полезности в качестве предикторов травм и риска МСД. Примечательно, что ни один из оценщиков не выступал в качестве менеджера по охране труда и технике безопасности предприятия, ответственного за отчетность о травмах на предприятии до или во время опроса; поэтому мы не считаем, что их рейтинги, вероятно, были искажены предыдущим знанием истории травм на рабочем месте.

Это исследование имеет несколько сильных сторон.Большая когорта и массив доступных данных позволили точно построить историю работы, точно назначить рейтинги воздействия на уровне работы и тщательно идентифицировать производственные травмы и записи MSD по должностям для каждого члена когорты исследования. Полнота данных по надзору за инцидентами исследуемой компании, которые были ранее подтверждены27, представляет собой особую силу, учитывая широко распространенные опасения по поводу предвзятости из-за занижения сведений о травмах. Распределение незначительных травм, связанных с оказанием только первой помощи, и MSD по уровню спроса на работу и контроля над работой было очень похоже на распределение для более серьезных результатов, сводя к минимуму опасения, что наши выводы являются результатом систематической ошибки в отчетности.

Кроме того, доступные данные по нескольким ковариатам, ранее показанным для прогнозирования риска травм, позволили нам контролировать эти предикторы, тем самым увеличивая точность оценок ОР, связанных с физической нагрузкой, психологической потребностью и контролем над работой. Включение случайных перехватов для работы на заводе и человека внутри работы в статистических моделях позволило нам учесть корреляцию, возникающую в результате кластеризации, и повысить уверенность в результатах нашего исследования. Кроме того, использование нами экспертных оценок физического и психосоциального спроса на уровне работы обеспечивает повышенную эффективность и рентабельность по сравнению с проведением полевого опроса отдельных работников, что потенциально является привлекательной функцией для компаний, сталкивающихся с растущими ограничениями во времени и ресурсах.Этот подход может быть легко воспроизведен на других рабочих местах с потенциалом служить катализатором для улучшения существующих стратегий по снижению риска травм.

Несмотря на эти сильные стороны, в этом исследовании есть некоторые ограничения, о которых стоит упомянуть. Мы полагались на одного эксперта-оценщика на каждом из восьми растений, внося определенную степень систематической ошибки оценщика, неотделимой от более общих различий между растениями. Хотя наличие более чем одного оценщика для предоставления экспертных оценок воздействия на уровне работы для каждого исследуемого предприятия было бы предпочтительнее, этот подход был непрактичным, поскольку наличие экспертов-оценщиков с достаточными глубокими знаниями о воздействии на конкретную работу было ограничено.Хотя мы попытались учесть неразличимые различия между растениями и экспертами, включив фиксированный эффект для растений в наши статистические модели, показатель надежности между экспертами был бы значительно лучше. Кроме того, поскольку оценки на уровне должностей были получены за один раз, мы не смогли учесть какие-либо изменения в подверженности рискам в течение периода исследования. Тем не менее, ограничение периода нашего исследования двумя годами сразу после получения рейтинга, вероятно, уменьшило количество ошибок в классификации, вызванных изменениями подверженности на уровне должности.Кроме того, предыдущие отчеты предполагают, что работницы-женщины могут воспринимать психосоциальные требования к работе, особенно свободу принятия решений, иначе, чем их коллеги-мужчины, выполняющие ту же работу.38 Не имея индивидуальных оценок, мы не можем установить, объясняют ли различия в восприятии пола повышение риска травм на постоянной основе наблюдались среди работающих женщин в нашей когорте и предыдущих когортах из исследуемой компании.36 Наконец, мы не смогли контролировать какой-либо дифференциальный эффект отработанных часов, статуса курения или индекса массы тела, каждый из которых был связан с повышенным риском травм в предыдущие отчеты.3, 39, 40

Заключение

Используя эффективный и рентабельный подход для получения экспертных оценок спроса на работу и контроля, и корректировки с учетом воздействия физических воздействий на рабочем месте, а также заводы, производственного процесса и ковариат индивидуального уровня, Наши результаты подчеркивают независимый вклад психологического спроса и контроля над работой на риск травм и МСД в когорте рабочих производственного сектора. Наши результаты указывают на необходимость дальнейших исследований для более четкого выяснения связи между воздействием психосоциального воздействия на рабочем месте и травмами и риском МСД, а также потенциальных механизмов, посредством которых эти воздействия могут повышать риск.Однако, независимо от точного механизма, посредством которого психосоциальные воздействия на рабочем месте увеличивают риск травм и МСД, эти результаты в сочетании с данными из предыдущих отчетов подчеркивают важность мониторинга и снижения не только физических, но и психосоциальных стрессоров на рабочем месте для укрепления здоровья работников и безопасность.

Оценка использования по требованию — Zuora

Zuora поддерживает оценку использования по требованию для платы за использование, которая использует модель оплаты за единицу или многоуровневую модель оплаты. Эта функция поддерживает гибкие графики оценки использования, позволяя использовать несколько возможностей оценки в течение расчетного периода.Использование рейтинга более часто позволяет клиентам отслеживать, сколько использования уже было произведено, в то же время позволяя вам (поставщику) взимать плату сразу после использования.

Если окончательная дата начисления платы за использование с многоуровневой моделью начисления более поздняя, ​​чем плановая дата прогона счета, плата больше не взимается для оценки и выставления счета в прогоне счета.

Настройка рейтинга использования по требованию

Zuora дает вам возможность указать, следует ли выставлять счет за использование по требованию или в конце расчетного периода для платы за использование.Оценка использования происходит при выполнении прогона счетов, а оценка — это обработка начислений для определения стоимости использования.

Процесс оценки использования

Zuora всегда следует графику оценки, который привязан к периоду выставления счетов, определенному в плате за использование. Планировщик ожидает окончания расчетного периода для платы за использование, прежде чем он подберет и оценит использование для выставления счетов. Например, клиенту, для которого установлено 1 число месяца, может быть выставлен счет за апрельскую ежемесячную плату за использование 1 мая.

Чтобы использовать эту опцию оценки, перейдите к плате по каталогу продуктов и в разделе Сроки начисления выберите опцию для записей об использовании , которая называется Конец расчетного периода .

Параметр рейтинга записей об использовании по требованию позволяет выставлять счет за использование сразу после его загрузки в Zuora, а не ждать, пока истечет период выставления счетов за использование. Загруженное использование будет получено при следующем запуске выставления счетов. Чтобы использовать эту опцию оценки, перейдите к плате по каталогу продуктов и в разделе Сроки начисления выберите опцию рейтинга записей об использовании под названием по запросу .

Вы также можете использовать поле UsageRecordRatingOption объекта RatePlanCharge, чтобы установить это значение при использовании Zuora Commerce API для создания платы за тарифный план.

Пример использования

Вы предоставляете полугодовое обслуживание, но вам нужна возможность выставлять счета еженедельно или ежемесячно в зависимости от объема использования услуги. При использовании рейтинга по требованию вы по-прежнему настраиваете период выставления счетов за использование как полугодовой в каталоге продуктов, и вы можете настроить прогон счетов для еженедельного генерирования счетов при каждой отправке записей об использовании.

Счет за использование так часто, как это необходимо в течение открытого расчетного периода

Преимущество использования параметра оценки использования по требованию заключается в том, что он позволяет выставлять счет за использование столько раз, сколько необходимо в течение открытого расчетного периода. Когда выполняется прогон счета, он инициирует выставление рейтинга для всех расходов (включая плату за использование), за которые не выставлен счет — это плата за использование, загруженная после последнего прогона счета. Рейтинг платы определяется при определении стоимости использования, и такая плата за использование включается в счет-фактуру.В приведенном ниже примере описывается, когда расчетный период считается открытым и закрытым.

Установка целевой даты выпуска счета

Опция оценки использования по требованию по-прежнему выставляет счет за просроченное использование, но вам больше не нужно ждать окончания расчетного периода, чтобы выставить счет за использование. Таким образом, плата за использование за 1 января может быть оценена и выставлена ​​счет на следующий день, 2 января (это конечная дата выставления счета).

Пример

Открытый расчетный период

Ваш клиент имеет платежный цикл, установленный на 1-е число месяца, и он подписался на план с ежемесячным использованием. С помощью параметра оценки использования по требованию вы можете выставлять счет за использование так часто, как хотите, в течение всего апреля, установив целевую дату выставления счета, равную дате в течение открытого периода для апреля месяца (между апрелем 1 и 30 апреля). Любое использование, загруженное в течение открытого периода, будет получено при следующем запуске выставления счетов. Следовательно, если использование загружается каждый день, каждый раз, когда выполняется прогон счета для создания счета-фактуры, он будет собирать все использование, которое еще не было выставлено, оценивать использование и включать сумму платы за использование в счет-фактуру.

Закрытый расчетный период

В этом же примере расчетный период за апрель закрывается, как только счет создается с использованием целевой даты прогона счета 1 мая. Для этого ежемесячного платежа установка целевой даты выставления счета на следующий день платежного цикла (то есть 1 мая) закроет апрельский расчетный период и откроет следующий расчетный период на май. После закрытия апрельского расчетного периода любые дополнительные записи об использовании, датированные апрелем, не будут собираться и оцениваться для выставления счетов.

В качестве альтернативы, с опцией оценки использования в конце расчетного периода вы можете выставить счет за апрельское использование только один раз.После того, как вы создали прогон счета с целевой датой 1 мая, он закрывает апрельский расчетный период. Важно отметить, что после закрытия расчетного периода списания вы все равно можете загружать записи об использовании за закрытый расчетный период, но они не будут обработаны.

День цикла смены счета

Изменение дня цикла выставления счетов влияет на открытый период начисления. В приведенном выше примере, если вы используете опцию оценки использования по требованию и закрыли апрель с целевой датой выставления счета 1 мая, открывается изменение дня цикла выставления счетов с 1 числа месяца на 5 число месяца. увеличить расчетный период на апрель месяц.Расчетный период за апрель теперь с 1 апреля по 4 мая. Следующий расчетный период — с 5 мая по 4 июня.

Дополнительные соображения

Поддержка модели заряда

Вы можете использовать рейтинг использования по требованию только с моделями платы за единицу, многоуровневым использованием и оптовыми ценами. Любые другие модели зарядки не поддерживаются.

Примечание: Модель оптовых цен поддерживается, если у вас включена функция активного рейтинга.

Вариант рейтинга записей об использовании унаследован от платы за тарифный план каталога продуктов

При добавлении платы за использование на единицу к подписке, опция рейтинга записей об использовании унаследует настройку из платы каталога продуктов и не может быть обновлена ​​для использования другой настройки рейтинга использования.Это означает, что вы не можете:

• Выберите вариант рейтинга использования, отличный от установленного в каталоге продуктов, при добавлении платы за использование к подписке.
• Вы не можете обновить существующий платеж, чтобы изменить параметр рейтинга.

Изменение рейтинга записей об использовании для существующей платы за подписку

Если вы хотите изменить единичную плату за использование, которая использует параметр оценки Конец расчетного периода , чтобы в дальнейшем использование выставлялось в счет по запросу , вам необходимо сделать следующее:

• В существующей подписке создайте две поправки, чтобы удалить текущую плату за использование и добавить новую плату за использование (с параметром оценки использования по запросу).
• При добавлении новой платы за использование убедитесь, что для платы за единицу использования в каталоге продуктов установлено значение «Рейтинг по запросу».

.