Предпринимательские способности тест: Тест на предпринимательские способности

Предпринимательские способности тест: Тест на предпринимательские способности

Тест для самостоятельной оценки предпринимательских способностей

Тест для самостоятельной оценки предпринимательских способностей

Ответив на вопросы теста, и, сосчитав количество положительных ответов, Вы узнаете, имеются ли у Вас все необходимые качества, чтобы стать предпринимателем.

Тест для самостоятельной оценки предпринимательских способностей

Отдел профориентации и профессионального обучения.
Тел.: (8512) 390-059.

     Предпринимательство — специфическая сфера приложения труда, требующая определенных личностных качеств. Поскольку никаких объективных критериев, позволяющих однозначно определить, обладаете ли вы необходимыми для предпринимателя данными, нет, можно посоветовать оценить свои возможности с помощью предлагаемой анкеты.
     Малым бизнесом может заниматься человек, обладающий знаниями в избранной сфере деятельности, стремлением достичь определенных успехов и готовый отказаться от прежней работы (карьеры) и изменить свой образ жизни. Нужно также иметь уверенность в том, что создать свое дело вполне реально, поскольку для этого существуют необходимые возможности. Немаловажное значение в решении стать предпринимателем имеет наличие начального капитала или возможность привлечь финансовые средства со стороны.

ПРОТЕСТИРУЙ  СЕБЯ!

1.	Умеете ли вы доводить начатое дело до конца, несмотря на все препятствия?	да	нет
2.	Умеете ли вы настоять на принятом решении или вас легко переубедить?	да	нет
3	Любите ли вы на себя брать ответственность руководить (для организаторов малого предприятия)?	да	нет
4	Пользуетесь ли вы уважением и доверием своих коллег?	да	нет
5	Позволяет ли вам здоровье заниматься избранным видом предпринимательской деятельности?	да	нет
6	Готовы ли вы трудиться по 12-14 часов в сутки, не получая немедленной отдачи?	да	нет
7	Любите ли вы общаться и работать с людьми?	да	нет
8	Умеете ли вы убеждать и заражать своей уверенностью в правильности выбранного дела других?	да	нет
9	Понятны ли вам действия и поступки окружающих?	да	нет
10	Есть ли у вас опыт работы в той области, в которой вы хотите начать свое дело?	да	нет
11	Знакомы ли вы с действующим порядком налогообложения, начисления заработной платы, составления декларации о доходах, ведения бухгалтерского учета?	да	нет
12	Будет ли в вашем городе или области спрос на товар или услугу, которые вы собираетесь предложить?	да	нет
13	Хорошо ли идут дела в вашем городе (области) у других мелких предпринимателей вашего профиля?	да	нет
14	Есть ли у вас на примете помещение, которое можно арендовать?Если у вас нет помещения, то позволяет ли площадь вашей квартиры (дома) организовать свое дело на дому?	да	нет
15	Готовы ли вы к тому, что ваше дело полгода-год не будет приносить дохода?	да	нет
16	Располагаете ли вы достаточными финансовыми средствами, чтобы поддержать свое предприятие в течение первого года его существования?	да	нет
17	Располагаете ли вы достаточным первоначальным капиталом для создания дела?	да	нет
18	Есть ли у вас возможность привлечь к финансированию создаваемого дела родных и знакомых?	да	нет
19	Есть ли у вас на примете поставщики необходимых вам материалов?	да	нет
20	Есть ли у вас на примете толковые специалисты, обладающие опытом и знаниями, которых не хватает вам?	да	нет
21	Уверены вы в том, что иметь собственное дело — это главная ваша цель?	да	нет

     Ответив на вопросы, приведенные в анкете, сосчитайте количество положительных ответов. Каждый положительный ответ дает одно очко.
     Если сумма составила 16 очков или более, у вас имеются все необходимые качества, чтобы стать предпринимателем.
     От 12 до 16 очков: шансы на успех в качестве предпринимателя не так очевидны.
     Менее 12 очков: ваши шансы добиться успеха в качестве предпринимателя, по-видимому, невелики.

Тест по экономике (8 класс): Тест «Оценка предпринимательских способностей»

ТЕСТ «ОЦЕНКА ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ».

1.Умеете ли вы доводить начатое дело до конца, несмотря на препятствия?

Да                        нет

2. Умеете ли вы настоять на принятом решении?

Да                        нет

3. Вас легко переубедить?

Да                        нет

4. Любите ли вы брать на себя ответственность?

Да                        нет

5. Часто ли вас посещает желание кем-нибудь поруководить?

Да                        нет

6. Вы здоровы?

Да                        нет

7. Готовы ли вы трудиться от зари до зари, не получая немедленной отдачи?

Да                        нет

8.Любите вы общаться и работать с людьми?

Да                        нет

9.Умеете ли вы убеждать и заражать своей уверенностью в правильности выбранного пути?

Да                        нет

10. Понятны вам идеи и мысли других?

Да                        нет

11. Есть ли у вас опыт работы?

Да                        нет

12. Знакомы ли вы с действующими правилами налогообложения, расчетами заработной платы, составления декларации о доходах, ведения бухучета?

Да                        нет

13. Будет ли в вашей области спрос на услугу, которую вы собрались бы предложить?

Да                        нет

14. Есть ли у вас хоть какое-то представление о маркетинге и финансах?

Да                        нет

15. Хорошо ли идут дела в вашем городе у мелких предпринимателей?

Да                        нет

16. Есть ли у вас на примете помещение, которое вы могли бы арендовать?

Да                        нет

17.Располагаете ли вы достаточными финансовыми средствами, чтобы продержаться год?

Да                        нет

18. Есть ли у вас возможность привлечь к финансированию ваших родных и знакомых?

Да                        нет

19. Есть ли у вас на примете поставщики необходимых ресурсов?

Да                        нет

20. Есть ли у вас на примете толковые специалисты с опытом и знаниями, которых не хватает вам?

Да                        нет

21. Уверены ли вы в том, что иметь собственное ваше дело – это ваша главная мечта?

Да                        нет

( тест Роберта Хизрича и Майкла Питерса «Предпринимательство»)

За каждый положительный ответ – 1 очко.

Если 17 и более – у вас высокие шансы стать успешным бизнесменом,

Если от 12 до 17 очков, то шансы на карьеру не особенно велики, поэтому стоит еще раз тщательно взвесить: стоит ли браться за это дело?

Если менее 12 очков, то шансов у вас стать успешным бизнесменом практически нет. Может, лучше вам выбрать труд наемного работника?

Тест «Сможете ли вы быть предпринимателем?»

Тест «Каков уровень ваших Предпринимательских способностей»

Ответьте, пожалуйста, «да» или «нет» на предложенные вопросы.

1. Умеете ли вы доводить начатое дело до конца, несмотря на возникающие препятствия?

2. Умеете ли вы настоять на принятом решении или вас можно легко переубедить?

3. Любите ли вы брать на себя ответственность, руководить?

4. Пользуетесь ли вы уважением и доверием своих коллег?

5. Вы здоровы?

6. Готовы ли вы трудиться от зари до зари, не получая немедленной отдачи?

7. Любите ли вы общаться и работать с людьми?

8. Умеете ли вы убеждать других в правильности избранного пути?

9. Понятны ли вам идеи и мысли других?

10. Есть ли у вас опыт работы в той области, в которой вы хотите начать собственное дело?

11. Знакомы ли вы с действующими правилами налогообложения, калькуляции заработной платы, ведения бухгалтерского учета?

12. Будет ли в вашем городе или области спрос на товар или услугу, которые вы собираетесь предложить?

13. Есть ли у вас начальная подготовка в области маркетинга и финансов?

14. Хорошо ли идут дела в вашем городе (области) у других предпринимателей вашего профиля?

15. Есть ли у вас на примете помещение, которое можно арендовать?

16. Располагаете ли вы достаточными финансовыми средствами, чтобы поддержать свое предприятие в течение первого года его существования?

17. Есть ли у вас возможность привлечь к финансированию создаваемого вами предприятия родных и знакомых?

18. Есть ли у вас на примете поставщики необходимых вам материалов?

19. Есть ли у вас на примете толковые специалисты, обладающие опытом и знаниями, которых вам не хватает?

20. Уверены ли вы в том, что иметь собственное дело — это главная ваша мечта?

 

Ключ к тесту

Каждый положительный ответ дает вам одно очко. Подсчитайте, пожалуйста, сумму очков.

Результат

Если сумма очков равна 17 и более, вы имеете все необходимые качества, чтобы стать предпринимателем. Ваши целеустремленность, энергия и вера в успех помогут реализовать любую стоящую идею — главное, чтобы идеи действительно того заслуживали.

Вы набрали от 13 до 17 очков? Ваши шансы на успех в качестве предпринимателя не столь очевидны. Однако вы можете стать удачливым дельцом, коммерсантом.

Если у вас менее 13 очков, из вас вряд ли выйдет хороший предприниматель. Постарайтесь набраться опыта, и прежде чем встать на путь свободного предпринимательства, еще и еще раз сопоставьте свои интересы, желания и возможности.

Пройдите бесплатное онлайн тестирование на предпринимательские способности

Тест поможет понять сильные и слабые стороны личности и узнать предпринимательский потенциал

Центр «Мой бизнес» Новосибирской области проводит бесплатное онлайн тестирование на изучение предпринимательских способностей.

Пройдя наш тест, вы сможете понять свои сильные и слабые стороны и узнать свой предпринимательский потенциал.

Преимущества тестирования в том, что оно совмещает анализ мотивационной сферы, личных качеств, интеллектуальных способностей и потенциал профессиональной деятельности.

Именно поэтому используются определенные блоки:

• Свойства характера личности — выявляются лидерские качества

• Предпринимательские способности — диагностируется уровень профессиональных способностей

• Качества предпринимателей — диагностика качеств предпринимателя на основе самооценки

• Мотивация — диагностируется самооценка личности и сфера профессиональной мотивации

• Самооценка — диагностируется общий уровень самооценки

Для кого будет полезно тестирование:

• Действующие предприниматели

• Работающие по найму люди

• Студенты

• Учащиеся в школе

• Воспитанники детских домов

• Безработные

• Мамы в декрете

• Люди с инвалидностью

 

 Чтобы пройти тестирование ️переходите по ссылке https://profkontur.com/register/respondent/businessman?v=2

Онлайн-тестирование на выявление предпринимательских способностей

Обладаете ли вы предпринимательскими способностями, необходимыми для того, чтобы начать и развивать свой бизнес, эффективно заниматься предпринимательской деятельностью?

Получить ответ на этот вопрос вы сможете пройдя тестирование, которое состоит из 50 вопросов, разделенных на пять блоков:
✅Первый блок состоит из 10 вопросов и направлен на выявление лидерских и коммуникативных качеств личности;
✅Второй блок является самим тестом, который позволяет оценить уровень предпринимательских способностей личности;
✅Третий блок направлен на диагностику предпринимательской жилки;
✅Четвертый блок – методика, которая используется для измерения потребности в достижении цели и успеха;
✅ Пятый блок позволит оценить уровень самооценки личности (высокий, средний, низкий).

Тестирование покажет, есть ли у вас способности к коммерческому риску, и ответит на вопрос – можете ли вы стать предпринимателем и обрести финансовую независимость.

Тестирование можно пройти по ссылке – https://profkontur.com/myb/testing/start.php?code=test_mbcrimea.

#frbk #frbkrim #Crimea #Russia #ДомПредпринимателя #ПрокачайСвойБизнес #ПредпринимателиКрыма #мойбизнес #minecteam #нацпроектМСП #МинэкРК #minekcrimea

Тест на предпринимательские способности | Как найти работу? Тесты онлайн

Тест на предпринимательские способности

Лимит времени: 0

0 из 20 заданий окончено

Вопросы:

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4
5. 5
6. 6
7. 7
8. 8
9. 9
10. 10
11. 11
12. 12
13. 13
14. 14
15. 15
16. 16
17. 17
18. 18
19. 19
20. 20

Информация

Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.

Тест загружается…

Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.

Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:

Ваше время:

Время вышло

Вы набрали 0 из 0 баллов (0)

• У Вас имеются все необходимые качества, чтобы стать предпринимателем

  Оставьте свой результат в Таблицу лучших. Не надо скромничать!

•  

   Шансы на успех в качестве предпринимателя не так очевидны

   

   

•  

   Ваши шансы добиться успеха в качестве предпринимателя, по-видимому, невелики.

Ваш результат был записан в таблицу лидеров

максимум из 20 баллов

Место	Имя	Записано	Баллы	Результат
Таблица загружается
Нет данных

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4
5. 5
6. 6
7. 7
8. 8
9. 9
10. 10
11. 11
12. 12
13. 13
14. 14
15. 15
16. 16
17. 17
18. 18
19. 19
20. 20

1. С ответом
2. С отметкой о просмотре

1. Задание 1 из 20

   Умеете ли Вы доводить начатое дело до конца, несмотря на все препятствия?

2. Задание 2 из 20

   Умеете ли Вы настоять на принятом решении, или Вас легко переубедить?

3. Задание 3 из 20

   Любите ли Вы брать на себя ответственность, руководить и принимать решения?

4. Задание 4 из 20

   Пользуетесь ли Вы уважением и доверием своих партнеров и коллег?

5. Задание 5 из 20

   Позволяет ли Вам здоровье заниматься избранным видом предпринимательской деятельности?

6. Задание 6 из 20

   Готовы ли Вы работать по 12-14 часов в сутки, не получая немедленной отдачи?

7. Задание 7 из 20

   Любите ли Вы общаться и работать с людьми?

8. Задание 8 из 20

   Умеете ли Вы убеждать и заражать своей уверенностью в правильности выбранного дела других?

9. Задание 9 из 20

   Понятны ли Вам действия и поступки окружающих?

10. Задание 10 из 20

    Есть ли у Вас опыт работы в той области, в которой Вы хотите начать свое дело?

11. Задание 11 из 20

    Знакомы ли Вы с действующим порядком налогообложения, начисления заработной платы, составления декларации о доходах, ведения бухгалтерского учета?

12. Задание 12 из 20

    Будет ли в Вашем городе спрос на товар или услугу, которые Вы собираетесь предложить?

13. Задание 13 из 20

    Есть ли у Вас знания в области рынка и финансов?

14. Задание 14 из 20

    Хорошо ли идут дела в Вашем городе у других предпринимателей Вашего профиля?

15. Задание 15 из 20

    Есть ли у Вас на примете помещение, которое нужно арендовать?

     

16. Задание 16 из 20

    Готовы ли Вы к тому, что Ваше дело полгода — год не будет приносить дохода. Располагаете ли Вы достаточными средствами, чтобы поддержать свое предприятие в течение года?

17. Задание 17 из 20

    Располагаете ли Вы достаточным капиталом для создания своего дела. Есть ли у вас возможность привлечь финансы для своего дела из других источников?

18. Задание 18 из 20

    Есть ли у Вас на примете поставщики сырья?

19. Задание 19 из 20

    Есть ли у Вас на примете толковые специалисты, обладающие опытом и знаниями, которых не хватает Вам?

20. Задание 20 из 20

    Уверены ли Вы в том, что иметь свое дело = это главная Ваша цель?

Тест: предпринимательские способности | Статьи

Ответьте, пожалуйста, «да» или «нет» на предложенные вопросы.

1. Умеете ли вы доводить начатое дело до конца, несмотря на возникающие препятствия?

2. Умеете ли вы настоять на принятом решении или вас можно легко переубедить?

3. Любите ли вы брать на себя ответственность, руководить?

4. Пользуетесь ли вы уважением и доверием своих коллег?

5. Вы здоровы?

6. Готовы ли вы трудиться от зари до зари, не получая немедленной отдачи?

7. Любите ли вы общаться и работать с людьми?

8. Умеете ли вы убеждать других в правильности избранного пути?

9. Понятны ли вам идеи и мысли других?

10. Есть ли у вас опыт работы в той области, в которой вы хотите начать собственное дело?

11. Знакомы ли вы с действующими правилами налогообложения, калькуляции заработной платы, ведения бухгалтерского учета?

12. Будет ли в вашем городе или области спрос на товар или услугу, которые вы собираетесь предложить?

13. Есть ли у вас начальная подготовка в области маркетинга и финансов?

14. Хорошо ли идут дела в вашем городе (области) у других предпринимателей вашего профиля?

15. Есть ли у вас на примете помещение, которое можно арендовать?

16. Располагаете ли вы достаточными финансовыми средствами, чтобы поддержать свое предприятие в течение первого года его существования?

17. Есть ли у вас возможность привлечь к финансированию создаваемого вами предприятия родных и знакомых?

18. Есть ли у вас на примете поставщики необходимых вам материалов?

19. Есть ли у вас на примете толковые специалисты, обладающие опытом и знаниями, которых вам не хватает?

20. Уверены ли вы в том, что иметь собственное дело — это главная ваша мечта?

 

Ключ

Каждый положительный ответ дает вам одно очко. Подсчитайте, пожалуйста, сумму очков.

Результат

Если сумма очков равна 17 и более, вы имеете все необходимые качества, чтобы стать предпринимателем. Ваши целеустремленность, энергия и вера в успех помогут реализовать любую стоящую идею — главное, чтобы идеи действительно того заслуживали.

Вы набрали от 13 до 17 очков? Ваши шансы на успех в качестве предпринимателя не столь очевидны. Однако вы можете стать удачливым дельцом, коммерсантом.

Если у вас менее 13 очков, из вас вряд ли выйдет хороший предприниматель. Постарайтесь набраться опыта, и прежде чем встать на путь свободного предпринимательства, еще и еще раз сопоставьте свои интересы, желания и возможности.

---

другие Профориентированные тест

Тест предпринимателя — Психометрические тесты

Пройдите онлайн-тест для предпринимателя, чтобы узнать, есть ли у вас природный предпринимательский потенциал.

Что это?

Анкета для предпринимателей предназначена для оценки личностных качеств, связанных с предпринимательскими способностями, с тем чтобы получить представление о текущих качествах кандидата. Было высказано предположение, что некоторые люди от природы предрасположены к успеху в этом виде карьеры из-за характеристик их личности, которые могут повлиять на процессы принятия решений, отношение к достижению целей и на то, могут ли они сохранять оптимизм во время трудностей.Однако, однажды осознав ключевые элементы, которые сопровождают успешное предпринимательское мировоззрение, можно улучшить эти качества, независимо от того, присущи они человеку естественным образом или нет.

Черты личности, выявленные в анкете, считаются совместимыми с успешной предпринимательской карьерой:

1. Стремление к достижению , который относится к внутренней мотивации человека и эффективности выполнения работы.Например, можно было бы предложить, чтобы кто-то, кто интересуется этой областью карьеры, был мотивирован своим желанием достичь целей и уметь эффективно использовать свое время для дальнейшего прогресса. Предприниматели, как правило, несут ответственность за свое рабочее время и устанавливают свои собственные сроки, что означает, что их будет легко недооценить, если им не хватает инициативы, поскольку некому ответить, когда задачи не выполнены.
2. Трудолюбие считается показателем уровня настойчивости и выносливости, способности преодолевать трудности и сохранять работоспособность в стрессовых ситуациях.Это также может выражать готовность много работать и предлагать дополнительные усилия, когда это необходимо. Из-за ряда проблем и разочарований, связанных с созданием успешного бизнеса с нуля, это очень важно, что человек имеет возможность продолжать с различными усилиями или попытки для того, чтобы добиться успеха.
3. Страсть относится к энтузиазму, личной приверженности к достижению целей и степени, в которой они пойдут, чтобы продвинуться вперед. Увлеченность бизнес-предложением или карьерой может обеспечить большую решимость в достижении целей, а также увеличить получаемое от этого удовольствие.Чаще всего преуспевают те, кто эмоционально привязан к своей карьере.
4. Взять под контроль связано с тем, насколько человек считает себя способным контролировать ситуацию и ее результаты, что влияет на их восприятие положительных и отрицательных событий. Эта идея возникла из психологической теории, известной как «Локус контроля», которая описывает способ, которым кто-то может приписывать определенные события себе или другим внешним факторам.Например, те, кто считает, что обладают высоким уровнем контроля, вероятно, приписывают успех своим собственным способностям, а не удаче.
5. Креативность показывает, насколько эффективно можно генерировать новые идеи, что жизненно важно для предпринимателя, желающего утвердиться на нишевом рынке. Способность постоянно революционизировать и развивать уже существующие концепции может помочь создать огромное количество успешных бизнес-моделей.

Как это может помочь?

Резюме, предоставленное в анкете предпринимателя, дадут кандидату представление о силе тех характеристик, которыми он уже обладает, а также о влиянии на области, которые могут потребовать улучшения, чтобы помочь в развитии успешной предпринимательской карьеры.

.

Практика тестирования когнитивных способностей ▷ 8 бесплатных полных тестов и руководство по подготовке 2019

Привет, я Саги, специалист JobTestPreps по когнитивным тестам. Есть вопрос? напишите мне: [email protected]

Таблица содержимого:

1. Что такое тесты на познавательные способности?
2. Темы тестов
3. 8 бесплатных когнитивных тестов
4. Руководства по подготовке к когнитивным тестам
5. Оценка когнитивных способностей
6. Часто задаваемые вопросы
7. Когнитивные способности VS тесты на когнитивные навыки
8. Полезные ресурсы

Что такое тесты на когнитивные способности?

Когнитивные тесты — это семейство психометрических тестов , предназначенных для измерения вашего общего интеллекта.Эти тесты обычно формулируются в формате с множественным выбором.

Когнитивные тесты обычно состоят из словесных, числовых, абстрактных и логических тестов. Их сложность и уровень сложности могут значительно различаться в разных тестах этой категории.

В этой статье будут рассмотрены 8 основных тестов семейства . Мы тщательно изучили эти тесты на когнитивное мышление, и я считаю, что вы можете многому научиться, если потратите время на чтение наших ресурсов.

Продолжайте читать, и мы предоставим вам бесплатный тест и рассмотрим примеры вопросов для каждого из этих тестов.

1) Cubiks Logiks
2) MMAT — McQuaig Mental Agility Test
3) GIA — Thomas International General Intelligence Assessment
4) HBRI — Hogan Business Reasoning Inventory
5) PLI — Predictive Index Индикатор обучения
6) RCAT — Тесты на познавательные способности Revelian — в основном используются в Австралии
7) WPT — Тестирование персонала Wonderlic — в основном используются в США.
8) CCAT — Критерии теста на когнитивные способности — в основном используются в США

5 общих характеристик для большинства тестов когнитивных способностей:

1. Они охватывают более одного предмета.В ходе теста вопросы по разным предметам будут перемешиваться.
2. Даже отдельные вопросы не могут быть посвящены одной теме.
3. Часто бывает много вопросов, на которые нужно ответить в короткие сроки
4. Предполагается, что кандидаты не пройдут эти тесты полностью.
5. Предмет, как правило, несложный, однако с учетом временных ограничений и смены предметов тесты могут усложниться.

Когнитивные тесты Темы

I) Численное мышление

Какие вопросы в этом разделе?

1) Базовая численность: Выполните базовую математику — четыре операции (сложение, вычитание, умножение, деление), дроби, средние и отношения.

2) Word Problems: Анализировать и решать математические задачи, представленные в текстовом формате.

3) Серия номеров: Находите шаблоны в заданном наборе чисел и следуйте им.

II) Вербальное рассуждение

Какие вопросы в этом разделе?

1) Словарь: Подтвердите свои знания в определении и использовании слов.

2) Аналогии: Найдите отношение между парой слов и примените его к следующему.

III) Абстрактное мышление

Какие вопросы в этом разделе?

1) Odd One Out: Определите, какая форма не принадлежит данному набору.

2) Следующий в серии: Найдите последовательность фигур и решите, какая будет следующая фигура.

3) Матрицы: Как «следующий в серии», но в виде двумерной матрицы.

4) Аналогии: Раскройте взаимосвязь между данной парой фигур и примените ее к другой.

IV) Логическое рассуждение

Какие вопросы в этом разделе?

1) Силлогизмы: Сделайте вывод из заданного числа посылок.

2) Выводы и выводы: «Силлогизмы» в обратном порядке — соберите необходимую информацию, чтобы сделать данный вывод.

3) Расстановка мест: Определите порядок нескольких элементов в соответствии с заданным набором правил.

Бесплатные тесты на познавательные способности

Завершите тест, чтобы получить прогнозируемый балл, затем просмотрите свои ответы.

McQuaig MMAT
Время теста	4:30 мин.
Вопросы	15
Проходной балл	8
Пройти бесплатный тест

Кубикс Логикс
Время теста	4:30 мин.
Вопросы	15
Проходной балл	8
Пройти бесплатный тест

Thomas Int.GIA
Время теста	0:30 мин.
Вопросы	15
Проходной балл	8
Пройти бесплатный тест

Hogan HBRI
Время теста	19 мин.
Вопросы	15
Проходной балл	8
Пройти бесплатный тест

Тест PLI
Время теста	8:24 мин.
Вопросы	20
Проходной балл	8
Пройти бесплатный тест

Ревельский RCAT
Время теста	10 мин.
Вопросы	25
Проходной балл	8
Пройти бесплатный тест

Персонал Wonderlic
Время теста	8 мин.
Вопросы	30
Проходной балл	8
Пройти бесплатный тест

Критерии CCAT
Время теста	4 мин.
Вопросы	12
Проходной балл	8
Пройти бесплатный тест

Выполните 1000 вопросов когнитивного теста
Получите доступ к еще тысячам вопросов, которые имитируют ваш настоящий тест. Всего несколько дней практики помогут вам пройти аттестацию, зная, чего ожидать. См. Tailored PrepPacks ™

Доминируйте на предстоящей оценке:
8 руководств по подготовке ко всем основным типам когнитивных тестов

Щелкните по нужному руководству из списка ниже. Все они сопровождаются бесплатными практическими вопросами, ответами и объяснениями наших психометрических экспертов.

Они также предоставят вам всю информацию, которая поможет вам сориентироваться в решении быстро приближающейся задачи.

Мы составили эти руководства, чтобы вы могли понять структуру, формат и уровень сложности вашего теста, и, надеюсь, это позволит вам составить эффективный план работы и быстро улучшить свои навыки.

Как серьезно подготовиться (в течение недели или меньше)

Поскольку у вас, вероятно, не так много времени на подготовку, очень важно, чтобы вы использовали свое время целенаправленно и с упором на приоритеты .

Надеюсь, вы знаете свой тип теста (например, PLI; Wonderlic; CCAT и т. Д.), И если да, то мы можем направить вас к лучшим практическим материалам, чтобы максимально эффективно использовать ваше время и умственные нагрузки.

В любом случае вы будете заниматься вопросами практики вместо того, чтобы тусоваться с друзьями в течение следующей недели, но правильный выбор практического материала может сделать или сломать все усилия, которые вы вложили в .

Правильный выбор позволит вам тратить свое время на соответствующие вопросы, подобные тем, которые касаются вашего фактического теста, и сосредоточиться только на тех аспектах теста, на которых вы больше всего находитесь.

В противном случае вы рискуете попытаться охватить все и закончить тем, что не сделаете достаточно того, что действительно важно.

Мы можем сэкономить ваше время, деньги и улучшить результаты .

Отлично! Тогда путь к успеху ясен. Просто нажмите фиолетовую кнопку ниже и выберите подходящий препак.

Но сначала несколько советов:

1) Начните с прохождения диагностического теста — Большинство пакетов поставляются с диагностическим тестом, предназначенным для оценки ваших базовых возможностей.

Его основная цель — помочь вам определить свои слабые стороны и указать, как продуктивно тратить время и подготовительные усилия.

Следуйте инструкциям в руководстве по диагностике, чтобы получить максимальную отдачу от сеансов диагностического тестирования.

2) Практикуйте каждый предмет отдельно — используйте упражнения по конкретным предметам, уделяя особое внимание вашим слабым местам — Обязательно прочитайте объяснения к каждому вопросу, даже если вы правильно ответили!

Вы можете получить несколько полезных советов или методов решения, которые могут сэкономить ваше время во время самого теста.

3) Воспользуйтесь предоставленными учебными пособиями. — PrepPacks ™, который мы предлагаем, включает исчерпывающие и подробные учебные пособия и видеоуроки по различным предметам.

Не пренебрегайте ими! Они содержат ценную информацию, которая может помочь вам получить максимальную отдачу от тренировок.

4) Успешно завершите свое дело, пройдя полномасштабные тестовые симуляции в синхронизированном режиме. — Использование временных тестов подготовит вас к условиям реальной жизни.

Найдите свой ритм и отслеживайте свои улучшения с каждым тестовым симулятором.

См. Tailored PrepPacks ™

Сначала я рекомендую вам выполнить быстрый поиск в Google, чтобы попытаться выяснить это. Если это ничего не даст, попробуйте написать по электронной почте или позвонить своему контактному лицу в компании, на которую вы подаете заявку.

Эти дополнительные небольшие усилия дают максимальную отдачу с точки зрения лучшей подготовки .

Если это вам не вариант, не волнуйтесь!

Так как большинство тестов когнитивных способностей обладают многими схожими характеристиками.Вы можете подготовиться к любой оценке когнитивных способностей, используя общие подготовительные материалы.

Именно для этого сценария мы составили All-Inclusive PrepPack ™, который охватывает все тесты когнитивных способностей. Конечно, это будет стоить вам больше времени и усилий для достижения тех же результатов, что и индивидуальная подготовка.

Как оцениваются тесты?

Как и многие оценочные тесты, тесты когнитивных способностей позволяют интерпретировать ваш результат двумя способами: исходным, и процентилем .

Предварительные оценки рассчитываются путем сложения количества вопросов, на которые вы ответили правильно. Таким образом, если вы правильно ответили на 24 вопроса из 26, ваша предварительная оценка будет равна 24.

Как только ваша предварительная оценка будет определена, она будет преобразована в процентиль.

Процентиль может многое сказать работодателю о вашем «уровне когнитивного мышления», или, другими словами, о вашей способности быстро учиться и выполнять новые задачи.

После того, как процентиль сформирован, он будет сравниваться с процентилями других кандидатов, а именно с теми, кто попадает в вашу нормативную группу.

Это означает, что ваша оценка будет проверена на других соискателях, соответствующих вашей должности, уровню образования и т. Д.

В некоторых случаях вы также можете получить процентильный балл по каждому предмету теста, то есть числовой, словесный и т. Д. Другие отчеты с оценками также могут указывать на ваш уровень пригодности для различных должностей и профессий.

Примечание: Вы вряд ли будете просматривать свой собственный отчет о результатах — часто ваши результаты отправляются прямо работодателю.

Часто задаваемые вопросы

Могу я использовать калькулятор?

В то время как некоторые тесты позволяют использовать калькулятор для числовых вопросов, большинство тестов когнитивных способностей — нет.

Помните об этом во время практики, это поможет вам научиться выполнять необходимые вычисления в уме.

Должен ли я угадывать, когда не знаю ответа?

Возможность пропустить вопросы зависит от способа выставления баллов в тесте и от того, снимаются ли баллы за неправильные ответы.

Если они есть — не надо гадать, а просто пропускать вопрос. Если нет — лучше всего угадать и перейти к следующему вопросу.

Могу ли я вернуться и ответить на вопросы, которые я пропустил?

Это зависит от конкретного теста, который вы в конечном итоге будете проходить. Внимательно прочтите инструкции в день тестирования, так как они, скорее всего, будут включать эту информацию.

После того, как вы узнаете, можете ли вы вернуться или нет, реальный вопрос заключается в том, что делать в каждом сценарии.Это важно, поскольку это должно изменить ваш подход к каждому вопросу во время теста.

Если вы знаете, что не можете вернуться к , вы должны разбираться с каждым вопросом по мере его поступления.

Если вам разрешено вернуться к , вы можете решить, например, сначала ответить на все вопросы по самому сильному предмету, убедившись, что набрано как можно больше баллов, и только затем начать отвечать на вопросы по более слабым предметам. .

Успею ли я ответить на все вопросы?

В начале большинства тестов когнитивных способностей утверждается, что большинство людей не проходят всю оценку.

Это во многом связано с количеством представленных вопросов и временными рамками, в которые вам дано ответить.

Вы можете оценить свои успехи, приняв во внимание количество вопросов, на которые вы ответили, когда истечет время.

Например, если время истекает и вы ответили на 40 вопросов из 50 — у вас все хорошо!

Кандидаты крайне редко не только отвечают на все вопросы, но и правильно на них.Не жертвуйте качеством ради количества.

---

Когнитивные способности против тестов на когнитивные навыки

Тесты когнитивных способностей: Целью когнитивных тестов является определение вашей способности учиться и применять новые навыки, вашей способности адаптироваться к изменениям, ваших навыков решения проблем и вашей способности следовать инструкциям.

По сути, эти тесты измеряют ваш общий интеллект, поэтому их обычно называют «тестами интеллекта».Они не измеряют ваши числовые или словесные навыки напрямую.

Более высокий балл на такого рода экзамене демонстрирует высшему руководству, что у вас есть формальная образовательная подготовка, в то время как более низкий балл указывает на то, что вам могут потребоваться более подробные инструкции и контроль для изучения новых навыков.

Тесты на когнитивные навыки: Тест на когнитивные навыки позволяет определить, нужны ли программы устного и математического профессионального обучения для работы начального уровня.

Кроме того, этот экзамен подскажет вашему будущему работодателю, где лучше всего разместить вас в компании.В отличие от теста когнитивных способностей, тест навыков также измеряет ваши существующие навыки.

По результатам будут определены конкретные наборы навыков, которые ищет интервьюер.

.