Организация розыгрышей: Заказать розыгрыш на день рожденья или разыграть начальника

Организация розыгрышей: Заказать розыгрыш на день рожденья или разыграть начальника

Заказать розыгрыш на день рожденья или разыграть начальника

 

Начинают свою работу. ( заранее директора предупреждали, что планируется проверка помещения на наличие насекомых, потому что обратилась  инженерная служба с подобной просьбой еще когда он был в отпуску)Инспекторы, заходя кратко рассказывают о возможной угрозе.

Дезинфекторы нашли их небольшой след в соседнем офисе, и в коридоре, поэтому в рамках инспекционной проверки, надо проверить и офис данной кампании.  Они В стене, поэтому если мы их не выкурим, в ближайшее время у вас появится множество гостей!

Всем раздают бахилы и респираторы. Что бы не дышали средством, которое распыляется для выявления насекомых. Оно может вызывать различные последствия, вплоть до галлюцинаций.

Начинают ползать по офису,  обрызгивать водичкой плинтуса.

В офисе один из дезинфекторов расскажет что

насекомые разрушают даже целые перекрытия, матка клопов обустраивая свое жилище выделяет слизь, которая вызывает появление грибка, грибок, в свою очередь провоцирует присутствие влаги, что может спровоцировать возгорание, если грибок дойдет до проводки.  

Почти сразу они заметят, что у директора в кабинете пятна на стенах, которые говорят о присутствии клопов. И самое главное их самки. Дезинфектор –фанат скажет, что они любят оставлять кладку в самом тихом и темном месте. Эти клопы не селятся там где шумно, потому что чувствуют вибрацию. Поэтому второй дезинфектор, время от времени подходит к мнимым пятнам и начинает на них орать, а потом сразу же прослушивать место фонендоскопом, чтобы услышать шуршание суетящихся клопов.))

Второй дезинфектор изначально будет очень импульсивным, немного неадекватным фанатом своего дела (ненавидящим все это «отродье»). Он будет всячески описывать свои супер-достижения по борьбе с насекомыми.

— Я лучший дезинфектор 2014 года в г. Москва, но не признан…

— Тихо, мне кажется я слышу запах Primicimex cavernis, когда они откладывают яйца, можно услышать тонкий запах…

Будет умничать: Самки откладывают до 5 яиц в сутки. Всего в течение жизни от 250 до 500 яиц. Полный цикл развития от яйца до имаго составляет 30—40 дней. 

Он будет бросать фразы:

— сейчас  мы их выкурим.

— ох уж эти твари, ненавижу их

— как меня все они достали

(именно он в момент икс с горящими глазами и криком, сейчас я до вас доберусь побежит за молотком. Он без чьего либо согласия вызовет бригаду «разрушителей», «разбирающую стены» Прибежав громко скажет, где ломать? Давай быстрей, эту стену разберем! )

Кульминация в этом розыгрыше — точка максимальной суеты, один из ваших сотрудников, скажет, что ей плохо, один дезинфектор побежит с ней общаться, оказывать первую помощь (она даже может потерять сознание, или сказать, что ей кажется, что по ней кто то ползает, или она увидела клопов).

В это время когда все внимание будет сосредоточено на женщине с обмороком, второй с криками сейчас я до вас доберусь побежит с молотком в офис руководителя, с криками и грохотом молотка раздастся поздравление:

« АААААА *дыщ* С ДНЕМ *дыщ* РОЖ*дыщ* ДЕ*дыщ*НЬЯ!*дыщ*!»

 

Розыгрыш часто заказывают: 

• Что бы удивить колег на 8 марта или 23 февраля
• Оригинально поздравить начальника или сотрудников в офисе.
• Что бы снять веселый ролик для корпоратива.

Закажите розыгрыш — оставьте заявку на сайте или позвоните для детальной консультации нашего специалиста!  

Организация розыгрышей и vip сюрпризов

Агентство «ДежаВю» — это оригинальные сюрпризы и розыгрыши премиум-класса для тех, кто хочет удивить и вызвать восторг. Мы подарим вам и вашим близким праздник, который запомниться на всю жизнь. К нам обращаются те, кто хочет заказать розыгрыш, который поразит реализмом и проработанностью деталей. Кому нужен необычный сюрприз, оригинальный подарок, красочное шоу. Кого не интересуют стандартные сценарии и банальные поздравления. Профессиональный подход проведения наших мероприятий гарантирован многолетним опытом.

Агентство «ДежаВю» — организация оригинальных мероприятий

С 2005 года наше агентство организовывает VIP мероприятия и за это время мы разработали десятки эксклюзивных сценариев для праздников и торжеств. Среди наших клиентов — знаменитости, бизнесмены, политики.

Внимание к деталям – это наша отличительная черта. Мы не просто предлагаем оригинальные и необычные сценарии поздравлений – мы адаптируем их под каждый конкретный случай. Привычки, страхи, амбиции человека, для которого готовится сюрприз – все это будет учтено и использовано.

Знаменитости и известные актеры. По желанию клиентов, наше агентство розыгрышей привлекает на мероприятие актеров, артистов, шоуменов. Перечислять имена и фамилии нет смысла, так как список включает десятки человек, а для нас нет ничего невозможного.

Конфиденциальность клиентов стоит на первом месте. Фото- и видеосъемка передаются исключительно из рук в руки, только заказчику поздравления, сюрприза или розыгрыша. Даже в целях саморекламы мы не выкладываем фотографии с VIP вечеринок, хотя могли бы «похвастаться» весьма известными клиентами.

Вариант поздравления, розыгрыша или сюрприза

У нас можно заказать розыгрыш премиум-класса на любой вкус. Выбрать эксклюзивный сценарий, устроить человеку сюрприз по любому поводу и даже без него. Организовать уникальное и масштабное поздравление в Москве, Санкт-Петербурге или любом другом городе страны и мира.

Независимо от выбора заказчика, на первом этапе сценаристы задают вопросы, наводят справки, изучают человека, для которого предназначается сюрприз. При таком подходе получается создать исключительный сценарий, идеально подходящий для данного праздника или торжества.

На выбор:

1. Розыгрыши. Нестандартные ситуации, предполагающие активное участие человека. Лихо закрученные сюжеты, веселые ситуации, море драйва и позитива. Зачастую их заказывают без торжественного повода и тогда они становятся полной неожиданностью.
2. Сюрпризы. Необычные и оригинальные поздравления, которые непременно порадуют и удивят. Как правило, их любят заказывать на день рождения или по случаю знаменательного события.
3. Эксклюзивные шоу. Торжество можно дополнить веселым представлением или красочным уникальным шоу. Большой выбор вариантов – музыканты, танцоры, удивительные и поразительные персонажи.
4. Оригинальные подарки. То, что невозможно купить в магазине. Специальный репортаж о конкретном человеке, полноценная книга про именинника, любимый журнал с нестандартным содержанием. И наше эксклюзивное предложение — «Подарок в будущее».
5. VIP подарки и поздравления. Организация розыгрышей и сюрпризов класса премиум. Описать в двух словах то, что ожидает вашего близкого человека невозможно. Масштабно, грандиозно, незабываемо.

Мы прекрасно понимаем, что далеко не все любят шокирующие розыгрыши. Не каждому нравятся пугающие сюрпризы, после которых пару дней приходишь в себя. В нашем репертуаре большое количество милых и красивых сценариев, которые только поражают и вызывают восторг.

Агентство «ДежаВю» организовывает праздники любого формата «под ключ». Вам не придется ни о чем беспокоиться и переживать, чтобы мероприятие шло своим чередом. Мы разработаем сценарий праздника, дополним его выбранными сюрпризами и представлениями, проследим, чтобы торжество прошло без происшествий.

Агентство розыгрышей – недорогая бизнес-идея с быстрой окупаемостью

Добрый день, дорогие читатели! Если вы готовы вложить небольшие деньги в собственный бизнес и любите веселить людей, мы предлагаем интересную идею – агентство розыгрышей. Подобные предложения еще редко встречаются в России, хотя спрос на услугу остается колоссальным. Пора познакомиться с основными принципами и разобраться, насколько выигрышной станет собственное дело.

Содержание

Какова аудитория заказчиков? Ее описать сложно, ведь подобные услуги требуются постоянно. Кому-то хочется разыграть коллегу по работе, а другому – порадовать родственника. В любом случае потребуется профессиональная бригада, готовая осуществить невообразимые фантазии клиента. Этот нюанс придется учесть при построении бизнеса, чтобы заранее предусмотреть возможные сложности.

Этапы реализации данной бизнес-идеи

Агентство розыгрышей можно легко встретить в Европе или Америке, но строить собственный бизнес по их принципам не стоит. Друзья, если вам не хочется инвестировать колоссальную сумму, лучше пойти путем, который предлагаем мы. Он намного проще и требует меньших затрат, поэтому такой способ можно попробовать даже при ограниченном начальном капитале.

Почему заказчиков заинтересует агентство розыгрышей? При желании некоторые идеи люди осуществляют без посторонней помощи, но их возможности остаются ограниченные. Вам придется убедить потенциальных клиентов в том, что профессионалы по-иному подойдут к любому действию. Из-за чего эффект окажется настоящей бомбой! Какие этапы придется пройти, чтобы в будущем добиться успеха?

• Этап первый – составление бизнес-плана. Агентство розыгрыша – это не простой онлайн бизнес, поэтому придется задуматься о планировании. За счет него вам удастся сопоставить собственные финансовые возможности с последующими действиями. Да, поначалу в него можно включать только поиск кадров, временную аренду оборудования и дополнительные расходы на предметы. Не стоит надеяться, что после подсчетов удастся сразу увидеть прибыль, она появится только через несколько месяцев.
• Этап второй – поиск кадров. Для проведения любого представления потребуются актеры. Только наем профессионалов окажется затратным шагом, поэтому лучше сделать сложный шаг, обратившись к студентам. Их услуги можно отыскать на сайте, предложив работу или просто отправить в ближайший театральный институт. Они смогут совмещать учебу и профессиональную деятельность, поэтому стоимость их действий окажется не такой высокой.
• Этап третий – оформление документов. К сожалению, без документов в нашей стране не обойтись, поэтому придется задуматься об открытии ИП. Если вы полагаете, что это сложно и опасно, это ошибка. Проще всего воспользоваться услугами фирмы, готовой сделает все за вас. Стоимость услуг незначительна, а будущие налоги останутся низкими. Для проведение розыгрышей придется открыть единственную позицию, так что большие деньги не потребуются.
• Этап четвертый – организация офиса. Некоторые начинающие предприниматели полагают, что можно обойтись без собственного помещения. Да, вы можете захотеть сэкономить, но такой шаг отрицательно отразится на репутации. Лучше потратить некоторую сумму, воспользовавшись предложением ближайшего бизнес-центра. В нем можно получить хорошее местечко по низкой цене, так что агентство розыгрышей не станет затратным.
• Этап пятый – поиск клиентов. Найти первых заказчиков всегда тяжело, и в данном случае придется пойти нестандартным путем. Мы предлагаем сделать сайт исключительно для представления собственной фирму, онлайн заказ услуг все равно останется лишь дополнительной возможностью. Основную часть будут составлять посетители, которые заметят ту или иную рекламу.
• Этап шестой – запуск рекламной кампании. Приступив к поиску клиентов, придется заняться рекламой. Некоторые наши читатели скажут, что им даже удалось добиться активного роста продаж в собственном интернет-магазине, но даже им придется учиться работать с аудиторией. Агентство розыгрышей – своеобразная бизнес-идея. Для нее потребуется и интернет-реклама, и листовки, и яркие объявления по городу, и промоутеры. Да, маленький начальный капитал не позволит сразу использовать все пути распространения информации о себе. Нужно попробовать пару направлений, а потом выбрать наиболее целесообразные для последующих вложений.

Принцип организации

Принцип организации агентства розыгрышей не так сложен. Хотя это касается исключительно большого начального капитала. Он позволит нанять опытных актеров и запустить крупномасштабную рекламную кампанию. В ином случае потребуется немало хитрости, чтобы выкрутиться и при недостатке средств начать зарабатывать.

В офисе наверняка придется сидеть самостоятельно. На первых этапах это неплохой выход, который исключит ненужные расходы. Объединяя роль руководителя и менеджера, удастся лично курировать каждый проект. Да, это непростая задача, но придется потрудиться.

Мы вам советуем, не упускать ни одного клиента. Пусть некоторые идеи покажутся фантастическими, но даже их можно воплотить реальность, осчастливив заказчика. Причем отдельные проекты при желании всегда превращаются в дополнительный плюс к репутации. Он даст дополнительный толчок, который мгновенно превратится в новых посетителей.

С какими трудностями придется столкнуться?

Агентство розыгрышей станет веселым только для клиентов. Вам придется трудиться, трудиться и еще раз трудиться! Друзья, нельзя останавливаться на достигнутом, ведь первый выполненный проект может всегда стать последним. Причем на пути к успеху будет множество сложностей, с которыми придется бороться всяческими способами. Какие советы мы дадим новичкам?

• Подбирая студентов для своего бизнеса, не нужно останавливаться на паре талантливых людей. Они будут совмещать учебу с работой, а свободные актеры должны быть всегда, поэтому лучше найти больше хороших кадров.
• Подыскивая офис, стоит посетить несколько БЦ и ТЦ. Это позволит сравнить стоимость и быстро найти посещаемое место. Причем стоимость аренды окажется небольшой, ведь требуется незначительная площадь.
• Стоит заранее найти поставщиков шариков, конфетти и других вещей, которые понадобятся для бизнеса. Подписав договор о постоянном сотрудничестве, получится сэкономить приличные деньги.

Постепенно вам удастся самостоятельно организовывать рабочий процесс. Да, некоторые трудности могут испугать, но с ними можно справиться, если стремишься к успеху. Конкуренция в этой сфере невелика, так что найти клиентов будет не так сложно.

Сроки окупаемости бизнес-идеи

Срок окупаемости агентства розыгрышей подсчитать сложно. При минимальных затратах уйдет всего 2-3 месяца, но если «вложиться по полной» — придется ждать целый год. В любом случае после этого вам больше не придется задумываться о новых расходах. Они потребуются только для расширения или замены актеров, хотя в этом не будет никакой необходимости.

Пусть окупаемость несравнимо хуже, чем у любого онлайн-бизнеса, но оригинальная идея найдет отзыв среди многочисленных клиентов. Потенциальные заказчики услуг уже пытаются найти подходящие предложения, так что им не стоит отказывать. Если заниматься активной деятельностью, удастся намного быстрее получить первую прибыль.

Вместо заключения

Бизнес-идея «агентство розыгрышей» может показаться нашим читателям сложной задачей, но ее осуществление доступно любому человеку. Вам лишь нужно следовать указанным этапам и прислушаться к представленным советам. Это позволит быстро вернуть вложенные деньги и начать получать стабильный доход. Узнать о других отличных бизнес-идеях 2017 можно здесь.

Организация розыгрышей | Розыгрыш на День Рождения | Заказать розыгрыш | Розыгрыш поздравление | Розыгрыш на праздник | Розыгрыш сюрприз | Заказать розыгрыш в Москве | Заказать розыгрыш на День Рождения | Заказать розыгрыш с ОМОНом

Узнайте сценарий и стоимость Вашего мероприятия прямо сейчас!

Мы моментально свяжемся с Вами и ответим на все вопросы!

Мы делаем стильно, красиво, качественно и очень быстро!

• Полицейский забирает на карантин с подозрением на коронавирус, а потом начинает петь! Розыгрыш для парня!

  Посмотреть

• Вместо теста на короновирус, полицейский и медработники начали танцевать! Розыгрыш для девушки!

  Посмотреть

Особенность нашего агентства: мы вывешиваем только <b>СВОИ примеры работ</b>, а не скачанные из интернета.

Больше видеопримеров
наших работ ниже

Оформите заявку прямо сейчас и получите один из 3-х подарков на выбор:

Облако шаров
в подарок

Фотосъёмка
в подарок

Видеосъёмка
в подарок

Оформите заявку прямо сейчас и получите один из 3-х подарков на выбор:

Мы моментально свяжемся с Вами и ответим на все вопросы!

Наши возможности безграничны:

Почему мы?

• 1

  Десятки раз мы выручали клиентов, обратившихся к нам в последний момент (за несколько часов до праздника или за день).

• 2

  Четыре раза мы спасали клиентов, которых подвели другие агентства, отказавшиеся от заказа перед самым исполнением.

• 3

  83% обратившихся клиентов возвращаются к нам вновь со следующими праздниками..

• 4

  Имея большой опыт организации мероприятий, мы заранее обсуждаем с Вами все детали и возможные варианты исхода сюрприза 😉
  (мы лучше знаем, что как, когда сделать, что может быть)

• 5

  Обсуждая заказ, мы высылаем Вам только полную смету, где всегда можно что-то убавить или добавить!

Узнайте сценарий и стоимость Вашего мероприятия прямо сейчас!

Мы моментально свяжемся с Вами и ответим на все вопросы!

Видео организации розыгрышей:

• Розыгрыш на предложение руки и сердца (с) Простые Радости

  Посмотреть

• Розыгрыш в аэропорту с флешмобом (с) Простые Радости

  Посмотреть

• Неожиданный танец официантов на День Рождения (с) Простые Радости

  Посмотреть

• Поздравление с Днём Рождения (с) Простые Радости

  Посмотреть

• Розыгрыш с ОМОНом для девушки! В конце ОМОНовцы начали петь!

  Посмотреть

• Официанты начали драться на Дне Рождения, а потом запели! Розыгрыш мужа!

  Посмотреть

• Розыгрыш Поющие Полицейские с подарками на День Рождения!

  Посмотреть

• Розыгрыш для мужа на годовщину отношений с ДПСником и горящей надписью!

  Посмотреть

• За рулем такси Дед Мороз! Романтичный квест на Новый Год с множеством сюрпризов!

  Посмотреть

Узнайте сценарий и стоимость Вашего мероприятия прямо сейчас!

Мы моментально свяжемся с Вами и ответим на все вопросы!

Реальные факты о Простых Радостях:

Мы самое крупное и опытное агентство в этой сфере

2500+

Семей остались довольны нашими праздниками

8

Лет существует компания

1,5

тысячи часов разговоров с клиентами

30

тысяч сообщений клиентам

Наш офис:

Место, где мы создаём Ваши праздники и работаем каждый день

Розыгрыши на день рождения от «Дежа Вю»

Розыгрыш «Изменение реальности»

Порой удивить человека достаточно просто – нужно лишь немного изменить привычную реальность. Темнокожий дворник в белом фраке. Танцующая балерина на обычном перекрестке. Колоритные прохожие, «странные» встречи, поющие попрошайки… Несколько дней вашего друга или любимого человека будут «погружать» в параллельный мир, в котором так много необычного!

Вы можете прочитать, как мы разыграли Евгения Гришковца по этому сценарию и о его эмоциях: по словам Гришковца…

Розыгрыш «Роды»

Когда из машины с привычной надписью «03» выскакивает медсестра и просит о помощи, отказаться просто невозможно. Автомобиль сломался, внутри беременная женщина, которая родит с минуты на минуту. События разворачиваются стремительно, и думать имениннику некогда – надо в меру сил помогать работникам «скорой помощи» принимать роды.

Розыгрыш «Лихие 90-е»

Если праздничному застолью в ресторане мешают шумные соседи, уважающие себя мужчины берут инициативу в свои крепкие руки. Женщин надо защитить, разгулявшуюся компанию призвать к порядку. Но что делать, если в роли соседей типичная «Бригада», представители которой ведут себя крайне вызывающе и нахально?! К тому времени, когда имениннику объявят что это «поздравление», все присутствующие успеют получить много эмоций…

Розыгрыш «Опасный ринг»

Сильный мужчина не упустит возможности посетить закрытый турнир по боксу. И мы предоставим ему такую эксклюзивную возможность. Вот только мероприятие пройдет по несколько необычному сценарию, в котором найдется место конфликту, массовой драке, столкновению фанатов и даже беспорядочной стрельбе. Эмоций будет много! А розыгрыш запомнится на долгие годы.

Розыгрыш «Неожиданный стриптиз»

Несмотря на кажущуюся банальность, красивый женский стриптиз всегда остается для мужчины лакомым угощением. Однако, мало кто отправляется отмечать торжество или праздновать день рождения во взрослый клуб. Вот тут и приходит на помощь агентство «ДежаВю» с розыгрышем «Неожиданный стриптиз». Перефразируя известную фразу: если человек не идет на стриптиз – красивые стриптизерши должны прийти к нему!

Розыгрыш «Слежка»

Когда за человеком постоянно следят, причем делают это навязчиво, открыто, но на расстоянии, он начинает задумываться о причинах происходящего. Возникают вопросы, на которые нет ответа. Рождаются теории заговора. Нарастает тревога. Вокруг разворачивается какой-то «детектив», но понять смысл и свою роль невозможно. Напряжение нарастает до тех пор, пока не наступит День Х — герою расскажут, что это сюрприз и он, наконец, с облегчением выдохнет.

Розыгрыш «Ожидание важной персоны»

Праздничное застолье в ресторане неожиданно прерывают – официанты нервно суетятся, появившиеся сотрудники в «черных костюмах» выборочно проверяют документы, кого-то скручивают, выводят, других просят говорить тише. Среди гостей одновременно нарастает недовольство и возбуждение… Вскоре, в окружении охраны, появляется VIP персона. Виновнику торжества и всем присутствующим не терпится узнать, что за важный гость нарушил праздник.

Розыгрыш «Шантаж»

Один из центральных телеканалов приглашает героя розыгрыша на ток-шоу. Красивая студия, ведущий, зрители – все как положено. Разговоры о жизни, работе и семье. Неожиданно, появляется длинноногая красотка, которая накануне «случайно» оказывалась в компании героя передачи. Она говорит, что любовница мужчины и приводит убедительные доказательства. Человек не может понять, что происходит, а ведущие предлагают заплатить, чтобы передача не попала в эфир.

Розыгрыш «Паранормальные явления»

Когда черный ворон ежедневно прилетает к окну, вдали постоянно мерещится привидение, а окна, двери и лифт в доме ведут себя крайне странно, поневоле задумаешься о потустороннем мире. Хуже всего то, что всю эту чертовщину больше никто не видит. Определенно нужно отдохнуть. Вероятно, привести себя в порядок можно будет на дне рождения в ресторане. Вот только кульминация розыгрыша наступит именно там…

Розыгрыш «Аукцион»

Добрый и интересный розыгрыш, который подходит буквально всем. Основная идея: знакомые люди приглашают человека на закрытый аукцион «для своих», где будет масса «необычных вещей». Не чувствуя подвоха, герой спокойно отправляется по указанному адресу и занимает место в зале. Ведущий начинает торги. Но очень скоро выясняется, что продают здесь весьма интересные вещи.

Розыгрыш «Поздравьте меня!»

Быть в центре внимания всегда приятно. Именно на этом утверждении построена идея данного розыгрыша. В обычный будний день, ничего не подозревающий именинник, спокойно отправляется по своим делам. Но неожиданно замечает, что о его дне рождения знают буквально все – на улицах баннеры с пожеланиями, асфальт расписан соответствующим образом, «случайные» прохожие останавливают и говорят приятные слова.

Агентство «ДежаВю» с 2005 года организовывает розыгрыши премиум-класса на профессиональном уровне. Мы предлагаем только оригинальные и эксклюзивные сценарии, продуманные до мелочей. Профессиональные актеры, удивительные сюжеты, красочные декорации – именинник поймет, что его разыграли, только когда ему об этом сообщат и поздравят с праздником.

Если нужен VIP розыгрыш для близких и друзей, то вы пришли по адресу – агентство «ДежаВю» организует мероприятие «под ключ»:

предложим интересные варианты сценариев

подготовим соответствующую обстановку и декорации

выберем подходящий момент и разыграем именинника

сделаем профессиональный фото- и видеоотчет

В отличие от простого подарка или сюрприза, розыгрыш на день рождения – это интерактивное мероприятие, которое заставляет именинника активно действовать в нестандартной для него обстановке. Такой подарок запоминается гораздо лучше. Видеоматериалы занимают почетное место в домашней библиотеке и их пересматривают ежегодно, вновь и вновь переживая происходящее.

Варианты розыгрышей на день рождения

Портфолио агентства «ДежаВю» включает в себя разные виды и типы мероприятий. Мы можем предложить подходящий сценарий для именинника любого пола, возраста и социального положения. Мы легко разыграем ваших друзей, коллег, родственников и любимых.

1. Популярные розыгрыши для дня рождения. Для сильных и смелых мужчин в нашем репертуаре полюбившиеся соотечественникам сценарии – инсценированные драки, неожиданный конфликт или наглый шантаж.

Но даже в этом, казалось бы, простом и банальном случае, мы делаем все по классу премиум и соблюдаем границы приличий. Действо оформляется как «съемка кино», что позволяет использовать настоящий реквизит, вместо бутафорского. В предполагаемом месте заранее появляются профессиональные актеры, и именно к ним будет применяться «насилие».

Наша цель – сделать такое событие для именинника, которое будет забавным, веселым, удивительным и запоминающимся. Возможно, немного шокирующим. Но, не переступая некую грань, после которой у людей появляется обида на заказчика и исполнителей.

2. Милые и красивые. Для наших любимых женщин, творческих натур и просто тех, кому не нравятся силовые варианты.

Мы твердо уверены, что крутые розыгрыши на день рождения не обязательно должны быть шокирующими и пугающими. Тем более, что при определенной фантазии, подготовке и профессиональном подходе удивить можно кого угодно, даже известного писателя.

«Как я был счастлив! Потому что розыгрыш был таким художественным, совершенно не обидным, странным, нежным и красивым»

Евгений Гришковец делится впечатлениями о нашем розыгрыше

Собственно добавить к этому нечего – просто надо пробовать.

3. Масштабные и серьезные розыгрыши премиум-класса. Когда хочется на день рождения удивить и поразить размахом.

Кстати, розыгрыш не обязательно заказывать именно в день рождения. Порадовать близкого человека можно и без повода. Тем более, что при обычных обстоятельствах, люди не ожидают подвоха и реагируют соответствующим образом.

5 причин доверить организацию агентству «ДежаВю»

• Эксклюзив. Сценарии продуманы до мелочей. Некоторые не имеют аналогов на рынке.

• Опытный коллектив. Работаем с 2005 года. Провели сотни мероприятий. Среди наших клиентов знаменитости, серьезные бизнесмены и известные политики.

• Большой выбор. Розыгрыши для всех и каждого – от популярных и веселых до оригинальных и необычных. При желании, пригласим на праздник популярных актеров, артистов, шоуменов.

• Внимание к деталям. Любой сценарий мы дорабатываем и адаптируем к конкретной ситуации. Учитываем потаенные страхи, желания и амбиции ваших друзей и близких. Благодаря этому события захватывают именинника и попадают точно в цель.

• Конфиденциальность. Не раскрываем подробностей проведенных мероприятий, не выкладываем в интернет фото и видео с прошедших событий. Готовые материалы передаем лично из рук в руки. Нам доверяют, потому что мы уважаем личную жизнь клиентов.

5 идей для веселого розыгрыша | Устроить розыгрыши | Прикольный розыгрыш на день рожденья

Описание:
Вы спросите для чего вообще устраивать розыгрыши? А мы ответим – розыгрыши дарят массу впечатлений, острых ощущений и позитива, причем как организатору шутки, так и человеку, оказавшемуся в самом центре шуточных событий!
Вы можете разыграть коллегу, друга, целый коллектив или даже шефа. А прикольный розыгрыш на день рожденья вообще станет самым ярким и незабываемым подарком из всех!
Сценарии розыгрышей могут быть самые разные, вы можете воплотить любую свою фантазию – стоит только начать, как у вас появится множество веселых идей. Мы предлагаем несколько вариантов того, как разыграть близких, друзей или любимого человека.

Как воплотить:

1) Идея розыгрыша коллеги или босса в день рожденья «Дезинсекция». 
В ваш рабочий офис заходят несколько человек в костюмах «химзащиты» и сообщают, что необходимо исследовать данное помещение на наличие очень опасной бактерии (клеща или вируса). Специалисты берут пробы со стен и мебели в офисе ватными палочками, все это упаковывают. Все участники шутки подыгрывают — кто-то, уже слыша об этой бактерии в новостях, кто-то говорит, что после контакта с этим микробом практически нельзя спасти. Далее специалисты берут у всех сотрудников пробы слюны (для этого надо приобрести баночки или колбы). Потом начинается подготовка к первичной санитарной обработке, но прежде начальнику (если разыгрываем его) дают на подпись счет за проделанную работу, уточняют что нужно оплатить в течение 2-3 дней. В этот момент в кабинет входят сотрудники вместе с дезинсекторами и вносят шампанское для профилактики организма. Разыгрываемому дарим сертификат об отсутствии тех самых микробов, прекрасном здоровье и наличии отличного чувства юмора!

2) Идея розыгрыша на день рожденья для мужчины «Помогите мне!»
Вы празднуете в кафе или ресторане, за соседним столиком от вашей компании сидят парень и девушка (люди должны быть незнакомы разыгрываемому). Молодой человек громко уговаривает свою спутницу поехать с ним, говорит тосты и размахивает руками. По девушке видно, что она волнуется. Все происходящее между молодой парой должно быть заметно за вашим столом. Через какое-то время парень отвлекается, и девушка через официанта передает имениннику послание с просьбой помочь ей. За праздничным столом все начинают обсуждать происходящее. Спустя небольшой промежуток времени она передает вторую записку: «Я очень боюсь!», а следом еще одну с вопросом может ли она пересесть за стол именинника. Когда молодой человек отходит поговорить по телефону, девушка, не теряя времени, подбегает к соседнему столу и просит пересесть к вам, чтобы избавиться от парня, поскольку она его боится и знакомы они всего один день. Далее обращается с просьбой к разыгрываемому: «Скажите молодому человеку, что вы мой дядя и что я с ним никуда не пойду!». Когда ее спутник возвращается, он сразу подходит к вашему праздничному столику и выясняет ситуацию, а затем сообщает, что на самом деле его девушка не интересует, а интересует именинник. Он берет со своего стола бокал, выдерживает небольшую паузу (все будут в замешательстве!) и, наконец, произносит поздравительный тост, дарит подарок и сообщает, чей это был розыгрыш.

3) Вариант розыгрыша в день свадьбы.
Молодые супруги после всех официальных мероприятий прибывают в ресторан, где их встречает администратор и, многократно извиняясь, объясняет, что некоторое время назад прямо над праздничным залом прорвало водопроводную конструкцию. Рабочие трудились все утро, но привести зал в надлежащий вид так и не удалось! Но зная о значимости их мероприятия, администрация заведения позаботилась о решении проблемы и новобрачных вместе с их гостями уже ждут в прекрасном месте, куда совсем недолго добираться. Все садятся в предложенный им автобус и направляются в аллею или скверик (главное, что бы он действительно располагался рядом!) Там молодых уже ждет шатер, под которым накрыт стол с легкими закусками, а кроме того их ждете Вы, организатор розыгрыша. Вы произносите праздничный тост и дарите подарок, а после сообщаете, что проблема с рестораном уже вами решена. Все возвращаются на автобусе в праздничный зал, где уже накрыты столы.

4) Розыгрыш для друзей.  «Освободите помещение!»
Итак, вы с большой компанией друзей отправляетесь в дом отдыха на выходные. Приятно проводите вечер, ужинаете в ресторане и тут к человеку, которого вы разыгрываете, подходит администратор, он чувствует себя крайне неловко и объясняет неприятную новость: «В дом отдыха едет известная личность. Этот человек всегда останавливается в вашем номере. К сожалению, мы не можем отказать столь важному клиенту!» и после сообщает, что и других свободных номеров сейчас нет, но в будущем они будут рады видеть «жертву» розыгрыша у себя в доме отдыха в любое время. Далее у администратора звонит телефон и он сообщает, что знаменитость уже в номере и крайне недовольна тем, что в номере находятся чужие вещи. В этот момент все поднимаются и бегут в комнату, где уже находится звезда (для достоверности можно обратиться к гримеру), но можно обойтись и без знаменитости – тогда в номере может ждать сам организатор розыгрыша и открыв дверь со словами: « Главная звезда сегодняшнего вечера — ты!» и пригласить всех красиво накрытому столу.

5) Идея для розыгрыша переходящего в празднование дня рождения.
Имениннику звонит коллега и сообщает, что необходимо срочно прийти на встречу с очень важным человеком, который возможно станет спонсором большого проекта вашей фирмы, обещает, что переговоры займут всего 15-20 минут. После коллега сообщает место встречи (выбранный вами для празднования ресторан). И вот, в указанное время разыгрываемый приходит на место встречи, когда выясняется, что встречаться со спонсором ему придется одному. К нему подходит «спонсор» (обязательно в разговоре опишите имениннику, как будет выглядеть этот человек), молча кивает и жестом приглашает сесть за столик. Наша задача в том, чтобы именинник понял – его собеседник глухонемой, для большего эффекта можно пригласить и «переводчика», но можно ограничиться и письменной формой переговоров. Неожиданно спонсор достает кейс полный денег и предает его нашей жертве розыгрыша, потом достает второй и протягивает записку: «Столько хватит?». Именинник должен быть в шоке и от такого количества денег, и от сомнений тот ли проект они обсуждают, что организовывает его фирма? Выдерживаем небольшую паузу, а затем громко включаем музыку, и спонсор внезапно начинает танцевать и поздравлять нашего именинника, в этот момент все участники розыгрыша выходят из своих укрытий и дарят подарки, провожая разыгрываемого к уже накрытому праздничному столу.

Вот несколько примеров того, как из обычного вечера или праздника вы можете сделать незабываемый и насыщенный эмоциями день. Возьмите за основу наши идеи и добавляйте к ним что-то близкое вам или вовсе начинайте с нуля и фантазируйте. А если вам не хватает времени для организации такого проекта, мы с удовольствием поможем вам  в организации розыгрыша!

Какие затраты:

• Предложение руки и сердца с ОМОНОМ © Простые Радости

  Посмотреть

• ДПСник заламывает водителя! Розыгрыш на День Рождения! Девушка в шоке! © Простые Радости

  Посмотреть

• Розыгрыш с ДПСником на День Рождения! © Простые Радости

  Посмотреть

• Шокирующий день розыгрышей и неожиданное предложение руки и сердца в конце ! © Простые Радости

  Посмотреть

• Нереальное поздравление с Днём Рождения! Forever 16! © Простые Радости

  Посмотреть

• Самое неожиданное предложение руки и сердца с розыгрышем! © Простые Радости

  Посмотреть

• Танцующие полицейские с МЕГА флешмобом на День Рождения! © Простые Радости

  Посмотреть

• Красивый розыгрыш! Подставная съемка клипа на предложение руки и сердца ! © Простые Радости

  Посмотреть

• Телеканал Дождь на передаче сделали предложение руки и сердца! © Простые Радости

  Посмотреть

• Предложение руки и сердца с подставными туристами! © Простые Радости

  Посмотреть

Следующая идея >

Как законно провести конкурс среди покупателей

По закону конкурсы и акции среди тех, кто купил товар, называются стимулирующими — их проводят ради повышения продаж и узнаваемости производителя. В таких акциях подарки разыгрывают между клиентами, которые купили определённый товар. Например, если клиент покупает микроволновку одной фирмы, он участвует в розыгрыше телевизора другой фирмы. Если по условиям акции все участники, которые что-то купили, получают одинаковые подарки, это не стимулирующая акция (письмо антимонопольной службы от 02.12.2011 № АК/44977). Рассказываем, как провести стимулирующую акцию.

Шаг 1. Убедитесь, что в конкурсе нет признаков лотереи

Один из главных рисков с конкурсами и рекламными акциями — случайно или намеренно провести розыгрыш с признаками лотереи. По закону их может проводить только государство (п. 6 ст. 2 Закона о лотереях). Но, чтобы не нарваться на проблемы с госорганами, недостаточно убрать из правил конкурса слово «лотерея». Вот чего нельзя делать:

1. Не продавайте билеты. Условием для участия в розыгрыше можно делать покупку конкретного товара, нельзя продавать участникам билеты.

2. Сами оплачивайте подарки. Нельзя формировать призовой фонд за счёт участников, например, из выручки от продажи билетов. Все подарки для победителей покупает организатор конкурса или спонсоры.

3. Не используйте лототрон. Не используйте для розыгрыша призов специальное лотерейное оборудование наподобие лототрона.

На практике вас могут оштрафовать за проведение лотереи, если обнаружат сразу несколько признаков, но лучше не рисковать.

Шаг 2. Составьте и опубликуйте правила конкурса

Подробно пропишите в правилах все основные условия и опубликуйте их в свободном доступе, например, на странице сайта, посвящённой акции.

Общие положения. Укажите, что проводите стимулирующее мероприятие.

Цель акции. Повышение узнаваемости, стимулирование продаж.

Территория проведения розыгрыша. Российская Федерация.

Информация об организаторе. Юридический адрес, полное и сокращённое название компании, ОГРН, ИНН, КПП.

Сроки проведения розыгрыша. Укажите, с какой по какую дату будет проходить конкурс и когда будете вручать призы.

Условия участия. Покупка определённого товара или услуги. Укажите, что одно из условий участия в конкурсе — согласие участников розыгрыша на обработку и хранение персональных данных.

Кто может участвовать в конкурсе. Например, только совершеннолетние граждане РФ. Укажите, что в конкурсе не принимают участие сотрудники компании-организатора.

Фонд розыгрыша. Сколько и каких подарков могут получить участники, выполнившие условия конкурса. Обязательно укажите, что подарки оплачивает организатор или спонсор, — один из ключевых факторов отличия от лотереи.

Порядок определения победителей. Каким способом будете определять победителей розыгрыша: прямым подсчётом или с помощью специальных сервисов соцсетей.

Порядок вручения призов. Как будете передавать призы победителям розыгрыша. Обязательно пропишите механизм уплаты налога с выигрыша. По закону с любого подарка дороже 4000 ₽ нужно заплатить налог 35% (ч. 2 ст. 224 НК РФ). Налоги всегда платят за счёт победителя, но есть два варианта:

1. Приз — деньги. Платёж может провести сам победитель конкурса или организаторы:

• если победитель платит сам, организатору нужно будет просто отдать победителю всю сумму выигрыша: победитель сам заплатит налог и отчитается перед налоговиками;
• если организатор берёт налоги на себя, ему нужно будет уменьшить выигрыш на сумму налога и перечислить её в налоговую. А до 1 апреля следующего года — заполнить и подать в налоговую справку 2-НДФЛ, в которой указать сумму дохода и удержанного налога физлица.

2. Приз — товар или услуга. Победитель всегда сам перечисляет налог — организатору не с чего его платить.

Шаг 3. Дайте рекламу розыгрыша

Чего нельзя делать в рекламе, чтобы не попасть на штраф

По закону в рекламе стимулирующего конкурса или акции нужно указать (ст. 9 Закона о рекламе):

1. Сроки проведения мероприятия и розыгрыша призов.
2. Правила проведения конкурса. Если публикуете записи об акции в соцсетях, ориентируйтесь на правила площадок — можно указать основные условия в записи и дать ссылку на полные правила. Если планируете рассказывать про акцию на радио или по телевидению, в рекламе нужно указать, где найти правила: чётко назвать адрес сайта или номер телефона, где можно узнать полные правила конкурса.
3. Количество призов или выигрышей.
4. Сроки, место и порядок получения призов.
5. Источник информации об организаторе мероприятия.

Условия участия в розыгрыше должны быть простыми и понятными для всех участников, без манипуляций и искажений.

Во Владикавказе местный строймаркет «Марио» дал наружную рекламу: «АКЦИЯ ЦЕПНАЯ РЕАКЦИЯ от 10 000 ₽ 7% 10% 12%». Мелким нечитаемым шрифтом на рекламном щите разместили текст с подробностями акции: при покупке в строймаркете «Марио» на определённую сумму покупатель получает скидку 7% и бонус на следующую разовую покупку. Так постепенно покупатель может накопить максимальную скидку 12% и получить карту постоянного покупателя. В рекламе была вся необходимая информация, но её было невозможно разобрать невооружённым глазом.

Антимонопольный орган Северной Осетии признал рекламу ненадлежащей и потребовал убрать её. Владельцы строймаркета попытались обжаловать предписание в суде, но проиграли.

Исправленный вариант рекламного объявления. Изначально на рекламных щитах в Новосибирске повесили рекламу акции местного торгового центра «Покупай с 1 по 29 октября в „Нордмолл“ — получай автомобиль. 29 октября в 12:00 грандиозный праздник». Рекламодатель не указал в объявлении год проведения акции. Казалось бы, это формальность, но антимонопольная служба выписала штраф в 100 000 ₽. Арбитраж оставил решение в силе. Источник фото: Одноклассники

Шаг 4. Проведите розыгрыш

Победителя розыгрыша можно определить двумя способами: по итогам подсчёта или с помощью генераторов случайных чисел в соцсетях.

По итогам подсчёта. Например, по формуле «каждый 100-й участник получает приз». В формуле определения победителя должна быть одна переменная, которая исключит определение победителя заранее.

С помощью сервисов соцсетей. Если запускаете конкурс в соцсетях, используйте генераторы случайных чисел или другие подобных программы для определения победителя, которые они предлагают.

Используйте способ, который прописали в правилах конкурса. Например, если вы написали, что победитель будет объявлен на сайте компании, то так и делайте.

Шаг 5. Вручите призы и закройте вопрос с налогами

Приз лучше вручить лично или с помощью курьерской службы. Составьте накладную или акт о передаче приза победителю и проследите, чтобы он его подписал. Это спасёт от хитрецов, которые захотят получить приз несколько раз — попробуйте докажите без документов, что его уже вручили.

В накладной или акте о передаче выигрыша победителю продублируйте из правил конкурса информацию про порядок уплаты налога:

1. Если победитель платит налог самостоятельно, укажите, что призёр знает о налоговых обязательствах — нужно оплатить налог и сдать декларацию 3-НДФЛ. Это нужно для подтверждения: победитель знает о необходимости уплаты НДФЛ.
2. Если вы перечисляете налог за победителя, вам понадобятся копии или сканы страниц паспорта, СНИЛС и ИНН.

Что будет нарушителям

Нарушение	Должностное лицо	ИП	Компания	Статья
Штраф за нарушение Закона о рекламе	4000 ₽ — 20 000 ₽	2000 ₽ — 2500 ₽	100 000 ₽ — 500 000 ₽	ч. 1 ст. 14.3 КоАП РФ
Штраф за проведение лотереи	15 000 ₽ — 20 000 ₽	3000 ₽ — 4000 ₽	250 000 ₽ — 350 000 ₽	ч. 1 ст. 14.27 КоАП РФ

Нарушение
Штраф за нарушение Закона о рекламе
Должностное лицо
4000 ₽ — 20 000 ₽
ИП
2000 ₽ — 2500 ₽
Компания
100 000 ₽ — 500 000 ₽
Статья
ч. 1 ст. 14.3 КоАП РФ
Нарушение
Штраф за проведение лотереи
Должностное лицо
15 000 ₽ — 20 000 ₽
ИП
3000 ₽ — 4000 ₽
Компания
250 000 ₽ — 350 000 ₽
Статья
ч. 1 ст. 14.27 КоАП РФ

Памятка: как провести конкурс среди покупателей

1. Убедитесь, что в конкурсе нет признаков лотереи:

• не продавайте билеты;
• покупайте подарки сами или за счёт спонсоров;
• не используйте лототрон.

2. Составьте и опубликуйте правила розыгрыша подарков.

3. Запустите рекламу и убедитесь, что она не нарушает закон.

4. Проведите розыгрыш.

5. Вручите призы победителям и закройте вопрос по налогам на выигрыш. Подарок дороже 4000 ₽ облагается налогом. Победитель должен заплатить его самостоятельно или через организаторов конкурса.

Организационная схема

— Что такое организационная схема? Определение, типы, советы, учебное пособие и примеры

Что такое организационная структура?

Определение организационной диаграммы или «организационной диаграммы» — это диаграмма, которая отображает иерархию отчетов или отношений. Наиболее частое применение организационной диаграммы — показать структуру бизнеса, правительства или другой организации.

Организационные диаграммы

имеют множество применений и могут быть структурированы по-разному.Их можно использовать, например, как инструмент управления, для целей планирования или как справочник персонала. Возможно, ваша организация не работает в стиле «командования и контроля», а полагается на команды.

Вот несколько идей и примеров, которые помогут вам разработать идеальную организационную схему для ваших нужд.

Как используется организационная схема

Организационные диаграммы полезны по-разному. Вот несколько способов, которыми ваша компания или группа могут извлечь выгоду из организационной структуры.

• Показать рабочие обязанности и отношения отчетности.
• Позвольте руководству более эффективно управлять ростом или изменениями.
• Позвольте сотрудникам лучше понять, как их работа вписывается в общую схему организации.
• Улучшение линий связи.
• Создайте визуальный каталог сотрудников.
• Представьте другие типы информации, такие как структуры бизнес-объектов и иерархии данных.

Тип организационной схемы, которую вы составляете, должен отражать философию управления и организационную структуру вашей компании.

Есть четыре основных типа организационных схем:

1. Функциональный нисходящий
2. Подразделение
3. Матричная организационная структура
4. Плоская организационная структура

Подробнее о типах организационных диаграмм.

Советы по созданию организационных диаграмм

Создание идеально отформатированной, профессионально выглядящей организационной диаграммы не требует особых навыков, но и не происходит случайно.Вот 10 полезных советов по созданию идеальной организационной диаграммы.

Как сделать организационную схему

Обычно мы думаем, что организационная схема имеет довольно жесткую, нисходящую структуру. Вот формат базовой трехуровневой организационной диаграммы.

Но точно так же, как деловой костюм одного размера подходит не всем, то же самое можно сказать и об организационной структуре. Вы захотите настроить организационную диаграмму в соответствии с потребностями вашей организации. Следует учитывать множество факторов.Какую информацию следует включать в каждое поле? Должна ли диаграмма двигаться сверху вниз или в другом направлении? Что, если есть люди с несколькими ролями?

Ответы на эти и другие вопросы помогут вам решить, как создать организационную схему, соответствующую вашей уникальной ситуации.

Дополнительные ресурсы организационной диаграммы

Видео: Как создать организационную диаграмму с помощью SmartDraw

Этот информационный видеоролик предлагает краткий обзор того, как начать создание организационной диаграммы с помощью SmartDraw.В этом видео, начиная с шаблона организационной диаграммы, вы познакомитесь с основами создания организационной диаграммы SmartDraw. Менее чем за четыре минуты он покажет вам, как создать организационную диаграмму, которая выглядит профессионально созданной.

Использование организационных диаграмм в Интернете

Выйдите за рамки печатной организационной схемы. Организационные онлайн-диаграммы интерактивны. Они позволяют создавать гиперссылки на другую информацию и ресурсы. Их легко распространять внутри или за пределами вашей организации. Кроме того, онлайн-диаграмму организации не нужно перепечатывать и распространять, поэтому ее намного проще поддерживать в актуальном состоянии.

Организационные диаграммы и Microsoft Office ^®

Более 90 процентов организаций предоставляют своим сотрудникам Microsoft Office ^® . Многие пытаются создать организационную диаграмму с помощью Smart Art, и это разочаровывает. К счастью, SmartDraw легко интегрируется с пакетом Microsoft Office ^® , а также с другими популярными сервисами, такими как Dropbox ^® , Google Drive ^® и OneDrive ^® . Не только проще создать организационную диаграмму в SmartDraw, но и узнать, как легко перенести организационную диаграмму, созданную в SmartDraw, в любой продукт Microsoft Office ^® .

Создание организационной диаграммы на основе импортированных данных

Возможно, самый простой способ создать организационную диаграмму — это автоматически создать ее из файла данных, в котором перечислены все сотрудники и которым они подчиняются. Узнайте, как здесь.

Примеры организационной схемы

Лучший способ понять организационные схемы — это посмотреть на некоторые примеры организационных схем.

Шаблоны

организационных диаграмм могут стать хорошей отправной точкой для создания организационной диаграммы.Просматривайте и редактируйте популярные шаблоны организационных диаграмм.

Щелкните любую из этих организационных схем, включенных в SmartDraw, и отредактируйте их:

Просмотрите всю коллекцию примеров организационных диаграмм SmartDraw.

.

типов организационных схем | Типы организационной структуры для компаний

В одной из наших предыдущих статей мы обсудили лучшие практики организационной диаграммы. Теперь давайте посмотрим на типы структур организационных диаграмм, которые можно использовать в различных сценариях. И вам не нужно беспокоиться о их создании. Наше программное обеспечение для организационной диаграммы поддерживает все типы, указанные ниже.

Типы организационной структуры

1) Иерархическая структура

Иерархическая модель — самый популярный тип организационной диаграммы.Есть несколько моделей, которые являются производными от этой модели.

В иерархической организационной структуре сотрудников сгруппированы, при этом каждый сотрудник имеет одного четкого руководителя . Группировка выполняется на основе нескольких факторов, поэтому многие модели основаны на этом. Ниже приведены некоторые из этих факторов

• Функция — сотрудники сгруппированы по выполняемой ими функции. На изображении ниже показана функциональная организационная схема с финансовыми, техническими, кадровыми и административными группами.
• География — сотрудники сгруппированы по регионам.Например, в США сотрудники могут быть сгруппированы по штатам. Если это глобальная компания, группировка может быть произведена по странам.
• Продукт — Если компания производит несколько продуктов или предлагает разные услуги, ее можно сгруппировать по продукту или услуге.

Это одни из наиболее распространенных факторов, но существует гораздо больше факторов. Вы можете найти примеры организационных диаграмм для большинства из этих типов в нашем сообществе разработчиков диаграмм.

Схема функциональной организационной структуры, вариант иерархической модели

Это преобладающий способ организации среди крупных организаций.Например, корпорации, правительства и организованные религии — это иерархические организации с разными уровнями управления, власти или власти.

2) Структура матрицы

В организационной структуре Матрицы отношения отчетности устанавливаются в виде сетки или матрицы, а не в традиционной иерархии. Это тип организационного управления, при котором люди со схожими навыками объединяются для выполнения рабочих заданий, в результате чего приходится отчитываться более чем одному менеджеру (иногда называемые отчетами со сплошными или пунктирными линиями в отношении традиционных диаграмм организации бизнеса).

Например, все инженеры могут быть в одном инженерном отделе и подчиняться техническому менеджеру. Но эти же инженеры могут быть назначены на разные проекты и могут также подчиняться этим руководителям проектов. Поэтому некоторым инженерам, возможно, придется работать с несколькими менеджерами в своей должности.

Матричная диаграмма организационной структуры, составленная с помощью Creately

3) Горизонтальная / плоская конструкция

Это тип организационной схемы, который в основном используется небольшими компаниями и стартапами на ранней стадии их развития.Практически невозможно использовать эту модель для крупных компаний с большим количеством проектов и сотрудников.

Самым важным в этой структуре является то, что многие уровни среднего менеджмента устранены . Это позволяет сотрудникам быстро и независимо принимать решения. Таким образом, хорошо обученный персонал может работать более продуктивно, непосредственно участвуя в процессе принятия решений.

Это хорошо работает для небольших компаний, потому что работа и усилия в небольшой компании относительно прозрачны.Это не означает, что у сотрудников нет начальников и людей, которым нужно отчитываться. Распространяется только право принятия решений, и сотрудники несут ответственность за свои решения.

Схема плоской организационной структуры, нарисованная с помощью Creately

Таким образом, при выборе подходящей организационной схемы важно иметь представление о текущей организационной структуре вашей компании.

4) Структура сети

Организационная структура сети

помогает визуализировать как внутренние, так и внешние отношения между менеджерами и высшим руководством.Они не только менее иерархичны, но также более децентрализованы и более гибки, чем другие структуры.

Идея сетевой структуры основана на социальных сетях. Его структура опирается на открытое общение и надежных партнеров; как внутренние, так и внешние. Сетевая структура считается более гибкой, чем другие структуры, потому что у нее мало шин, больше контроля и нижний поток принятия решений.

Использование сетевой организационной структуры иногда является недостатком из-за ее сложности.Приведенный ниже пример сетевой организационной диаграммы показывает быструю связь между организациями.

Схема организационной структуры сети

, составленная с помощью Creately

5) Дивизиональная структура

В структуре подразделения каждая организационная функция имеет собственное подразделение, которое соответствует продуктам или регионам. Каждое подразделение содержит необходимые ресурсы и функции, необходимые для поддержки линейки продуктов и географии.

Другой формой структурной схемы подразделений является структура с несколькими подразделениями.Это также известно как M-форма. Это законная структура, при которой одна материнская компания владеет несколькими дочерними компаниями, каждая из которых использует бренд и название материнской компании.

Основным преимуществом дивизиональной структуры является независимый операционный поток, когда крах одной компании не угрожает существованию других.

Это тоже не идеально. Разделение специализированных функций может привести к неэффективности работы. Еще одним недостатком можно считать увеличение налогов на бухгалтерский учет.

Схема организационной структуры подразделения, составленная с помощью Creately

Создание организационной диаграммы с изображениями с помощью Creately

6) Линейная организационная структура

Линейная организационная структура — один из простейших типов организационных структур. Его власть течет сверху вниз. В отличие от других структур, в этих организациях не оказываются специализированные и вспомогательные службы.

Цепочка подчинения и каждый руководитель отдела контролирует свои отделы.Самостоятельную структуру отдела можно рассматривать как его главную характеристику. Независимые решения могут приниматься линейными офицерами благодаря единой структуре.

Основное преимущество линейной организационной структуры можно определить как эффективную коммуникацию, которая приносит в организацию стабильность.

Линейная диаграмма организационной структуры, нарисованная с помощью Creately

7) Групповая организационная структура

Организационные структуры, основанные на команде, состоят из команд, работающих для достижения общей цели, одновременно работая над своими индивидуальными задачами.Они менее иерархичны и имеют гибкие структуры, которые способствуют решению проблем, принятию решений и командной работе.

Организационные структуры команд изменили методы работы во многих отраслях. Глобализация позволила людям во всех отраслях по всему миру совместно производить товары и услуги. В частности, производственные компании должны работать вместе с поставщиками по всему миру, сводя затраты к минимуму при производстве высококачественной продукции.

Схема организационной структуры на основе команды, составленная с помощью Creately

Другие типы организационных схем

Показанные выше являются наиболее часто используемыми типами структур организационных диаграмм или типами структур органограмм, как некоторые их называют.Но есть еще много моделей, которые имеют различные преимущества и недостатки в зависимости от ситуации и организации. Вы можете легко экспериментировать с различными моделями, используя наше программное обеспечение для организационных диаграмм.

В следующей статье мы надеемся поговорить о преимуществах и недостатках использования организационных диаграмм. Следите за обновлениями этой статьи и надеюсь, вам понравилась эта.

Есть вопросы? Не стесняйтесь спрашивать их в комментариях, или вы можете связаться с нами через наши каналы в социальных сетях.

.

Программное обеспечение для построения диаграмм организационной структуры

> Организационная диаграмма> Программное обеспечение для создания диаграмм организационной структуры

Edraw Organizational chart — мощное, но простое в использовании программное обеспечение для построения диаграмм организационной структуры.

Организация Структурная диаграмма

Организационная структура Диаграмма — лучшая способ визуализировать и понять вашу рабочую силу. Создание новой организации может быть сложной задачей, независимо от того, насколько она велика или мала.Если вы начинаете новая компания, бизнес или вы член школьного совета, ваша организация нуждается хорошая структура для продолжения работы. С Edraw легко создать свой организационная структура и лучше понять. Галерея примеров Edraw предлагает несколько примеров организационной структуры для предприятий, компаний, корпорации, школы, рестораны и многое другое.

Схема организационной структуры представляет обязанности на каждой должности в организации и взаимоотношениях среди тех позиций.Он также описывает, как все должностные обязанности соответствуют друг другу. вместе. Хорошо продуманная организационная структура может повысить эффективность и увеличить стоимость фирмы.

Структура организации Программное обеспечение для диаграмм

Скачать бесплатно Программное обеспечение для организационной схемы и просмотр всего Примеры

Edraw Организационная структура — мощная, но простая в использовании организационная структура программное обеспечение для рисования и простые в создании профессионально выглядящие организационные структуры на основе заранее разработанных шаблонов организационной структуры и примеры — без чертежа.

Идеально подходит для малых предприятий, которые хотят составлять диаграммы до 2000 сотрудников, Edraw помогает вам визуализировать вашу организацию, чтобы вы могли обоснованные бизнес-решения.

Иерархия организационной структуры

Все крупные компании имеют структуру организационной структуры , которая лучше всего подходит им. Большинство крупных компаний следуют за принципами любого другая крупная организация. Например, сотрудничество, школа, полиция или даже правительство, все они имеют свой собственный набор стандартной иерархии.Это может быть зеркальным отражением того, что использовала бы компания из списка Fortune 500. Конечно у тебя есть собственник, вице-президенты, затем идут менеджеры.
Генеральный директор
Вице-президенты
Юристы
Поддержка принятия решений
Управление
Сотрудник

В этом типичном макете его можно раскладывать по любому количеству продуктовых линий или услуг, которые предлагает компания.

Организационная диаграмма — это диаграмма, изображающая структура организации с точки зрения отношений между персоналом или отделы.Организационная диаграмма также представляет собой линии полномочий и обязанность. Как правило, организационная структура представляет собой горизонтальную или вертикальную дерево, содержащее геометрические фигуры, обозначающие персонал или подразделения. Линии соединяющие фигуры указывают на отношения между позициями. An Организационная диаграмма указывает на формальную структуру бизнеса или компании.

Примеры организационной структуры

Некоторыми примерами структур могут быть функциональные и иерархический.Вам следует разработать стратегию для начала организации своего бизнеса, компания или группа. Как вы хотите, чтобы он работал? Сверху вниз или по матрице разных людей, таких как отдел управления, — важное решение. Как только вы выбрав несколько вариантов, вы можете решить, какой из них будет оптимальным для добиться желаемых результатов. См. Следующий образец организационной структуры.

Как рисовать организацию Структура

Первый шаг — определить, какой тип организации структуру, которую вы хотели бы спроектировать и реализовать.Тогда самый простой способ нарисовать новую организационную диаграмму — запустить с организационной структурой шаблоны.
Просто выберите New из меню File , затем выберите из обширного массив примеров блок-схем, доступных на кончиках ваших пальцев на панели Samples Pane.

Шаблоны и примеры, перечисленные в этой категории, имеют все специальные настройки для привязки к сетке, связывания линий и форм, мастеров и других важных атрибутов которые позволяют легко нарисовать блок-схему.
Вы можете начать с примера, который очень похож на ваш проект, или вы можете начните с пустой страницы, выбрав Новый документ .
Чтобы выбрать шаблон, дважды щелкните по нему.

Создайте организационную схему муниципального образования за считанные минуты

Административная структура больницы

Организационная Графическое программное обеспечение

Организационная Примеры диаграмм

Организационная Шаблон диаграммы

Диаграмма сверху вниз

Как нарисовать Организационная структура

.

ER Diagram Tutorial в СУБД (с примером)

• Home

• Testing

  • • Back
    • Agile Testing
    • BugZilla
    • Cucumber
    • Database Testing
    • Database Testing
    • • Назад
      • JUnit
      • LoadRunner
      • Ручное тестирование
      • Мобильное тестирование
      • Mantis
      • Почтальон
      • QTP
      • Назад
      • Центр качества
      • 000300030003 SoapUI
      • Управление тестированием
      • TestLink

  • SAP

    • • Назад
      • ABAP
      • APO
      • Начинающий
      • Basis
      • BODS
      • BI
      • BPC
      • CO
      • Назад
      • CRM
      • Crystal Reports
      • QM4000
      • QM4
      • Заработная плата
      • Назад
      • PI / PO
      • PP
      • SD
      • SAPUI5
      • Безопасность
      • Менеджер решений
      • Successfactors
      • Учебники SAP
    • Apache
      • AngularJS
      • ASP.Net
      • C
      • C #
      • C ++
      • CodeIgniter
      • СУБД
      • JavaScript
      • Назад
      • Java
      • JSP
      • Kotlin
      • Linux
      • Linux
      • Kotlin
      • Linux
      js
      • Perl
      • Назад
      • PHP
      • PL / SQL
      • PostgreSQL
      • Python
      • ReactJS
      • Ruby & Rails
      • Scala
      • SQL
      000
      • SQL
      0000003 SQL0000003 SQL000
      • UML
      • VB.Net
      • VBScript
      • Веб-службы
      • WPF

    • Обязательно учите!

      • • Назад
        • Бухгалтерский учет
        • Алгоритмы
        • Android
        • Блокчейн
        • Business Analyst
        • Создание веб-сайта
        • CCNA
        • Облачные вычисления
        • 00030003 COBOL
          9000 Compiler
          9000 Встроенные системы
          • 00030003 9000 Compiler 9000
          • Ethical Hacking
          • Учебные пособия по Excel
          • Программирование на Go
          • IoT
          • ITIL
          • Jenkins
          • MIS
          • Сети
          • Операционная система
          • 00030003
          • Назад
          Управление проектами Обзоры
          • Salesforce
          • SEO
          • Разработка программного обеспечения
          • VB A

        • Big Data

          • • Назад
            • AWS
            • BigData
            • Cassandra
            • Cognos
            • Хранилище данных
            0003
            • HBOps
            0003
            • HBOps
            0003
            • MicroStrategy
            • MongoDB
        .