Рекомендации по требованию: Рекомендации: лучше меньше, да лучше

Рекомендации по требованию: Рекомендации: лучше меньше, да лучше

Содержание

Рекомендации: лучше меньше, да лучше

Составляя резюме, соискатель, претендующий на достойную работу, обычно описывает свой опыт, профессиональные достижения, образование, указывает уровень владения иностранным языком и компьютерными программами. Когда же дело доходит до рекомендаций, многие испытывают сложности. Кто может выступить в роли рекомендателя? Стоит ли указывать в резюме фамилию и телефон бывшего начальника?

Найти ответы на эти вопросы Вам помогут специалисты Исследовательского центра портала Superjob.ru.

Немного статистики
Как известно, рекомендации – вещь факультативная. По данным опросов Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, только 18% работодателей всегда запрашивают у соискателей рекомендации с предыдущих мест работы, еще 55% интересуются только рекомендациями кандидатов на определённые вакансии (руководителей, топ-менеджеров, а также домашнего персонала – нянь, домработниц и т. д.). Никогда не требуют рекомендаций 27% рекрутёров. «Это не всегда объективно»; «Рекомендации могут быть сведением счётов: мало ли почему человек уволился»; «Иногда рекомендации дают подставные лица, а рекомендательные письма пишут, чтобы уволить человека без скандала»; «Рекомендательные письма пишут сами соискатели, а директор по персоналу только подписывает», — делятся своими наблюдениями менеджеры по персоналу.

Тем не менее, по мнению рекрутёров, наличие рекомендаций всё же говорит в пользу соискателя и может сыграть определённую роль в ситуации выбора при прочих равных. И действительно, почему бы не предоставить кадровику контактную информацию бывшего руководителя, если Вы расстались по-хорошему и он готов положительно Вас охарактеризовать? Это может дать Вам конкурентное преимущество.

Руководитель или коллега?
Рекомендации бывают устными и письменными. Отношение к ним среди менеджеров по персоналу разное: кто-то предпочитает набрать номер телефона и побеседовать с человеком, давшим рекомендацию (таких большинство – 59%), а кто-то ограничивается тем, что принимает на веру содержание рекомендательного письма на бланке компании с подписью и печатью (таких лишь 13%). Так что у соискателя есть выбор: можно обратиться с просьбой о составлении рекомендательного письма при увольнении, а можно просто указать в резюме, что вы готовы предоставить рекомендации по требованию. Позже, на собеседовании или в личной переписке, вы сообщите имя и должность человека, готового дать рекомендацию. В силу своей простоты всё более популярным становится второй вариант.

Кто может рекомендовать специалиста? Безусловно, лучший вариант – это непосредственный руководитель: именно он оценивал Ваши достижения на протяжении всего периода Вашей работы в компании. Рекомендациям непосредственного руководителя менеджеры по персоналу склонны доверять больше всего.

Однако не всегда соискатель может попросить бывшего начальника о рекомендации: причиной увольнения может быть конфликт, явный или скрытый. В таком случае можно обратиться за помощью к заместителю руководителя, к коллегам, к менеджеру по кадрам или даже к генеральному директору компании, если, конечно, он в курсе Ваших достижений и открыт для подобных просьб.

Также рекомендовать Вас могут клиенты и партнёры компании, с которыми Вы работали, другие авторитетные люди из профессионального сообщества. Если Вы устраиваетесь на работу впервые, в роли рекомендующего может выступить кто-то из ваших преподавателей или руководителей практики, научный руководитель диплома или курсового проекта.

Если Вы ищете новую работу, не увольняясь со старой, получение рекомендаций становится весьма деликатной проблемой. Попросить непосредственного руководителя или коллегу составить рекомендацию – значит открыто заявить о своём уходе из компании. Стоит ли заранее сообщать всем о ещё не свершившемся факте? В такой ситуации многие специалисты предпочитают обойтись без рекомендаций, объясняя рекрутёру обстоятельства. Однако есть и другой выход: можно попросить о рекомендации коллег или руководство с предыдущего места работы, если Ваши обязанности не слишком отличались от нынешних.

Немного секретности не повредит
Указывать в резюме фамилии и телефоны тех, кто вас рекомендует, нельзя, так как это противоречит закону о персональных данных. Достаточно фразы: «Рекомендации предоставлю по запросу». Позже (на собеседовании или в личной переписке) вы сообщите рекрутерам всю интересующую их информацию — фамилии и телефоны рекомендателей.

Сколько рекомендаций нужно предоставить? Не стоит гнаться за количеством: это именно тот случай, когда лучше предпочесть количеству качество. Отзывов о вас от двух-трех человек будет вполне достаточно.

Конечно, во избежание непредвиденных ситуаций люди, которых Вы указываете в резюме в качестве рекомендателей, должны быть предупреждены о возможном звонке. Как правило, рекрутёр, звонящий, чтобы проверить рекомендации, задаёт вопросы о том, в какой должности работал в компании кандидат, какие обязанности он выполнял, каковы его основные достижения за время работы, с какими поручениями он справлялся лучше всего и почему уволился.

Хорошие рекомендации, хоть и не гарантируют Вам должность в стабильной и перспективной компании, но всё же сокращают путь к получению работы мечты. Как выяснил Исследовательский центр портала Superjob.ru, более трети россиян, просивших своё руководство о предоставлении рекомендаций (37%), уверены, что отклики бывшего начальства помогли им в поиске новой работы.

Желаем Вам, чтобы отзывы о Вашей работе были только положительными!

Рекомендации в резюме + советы и примеры 2021

ЗАПОЛНИ РЕЗЮМЕ ОНЛАЙН

Как убедить работодателя, что вы являетесь ценным сотрудником? Конечно, это рекомендациями с прошлого места работы! Они докажут, что начальство не хотело с вами расставаться. Так давайте разберемся: зачем нужны рекомендации, кто может предоставить отзывы, и как правильно написать их в резюме.

На собеседовании люди волнуются и забывают рассказать о важных вещах, другие чувствуют себя слишком самоуверенно и нагло преувеличивают свои заслуги. Нужен объективный и трезвый взгляд, который расставит всё по своим местам. Поэтому менеджера интересует мнение людей работавших с вами.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Смысл очень прост: если на предыдущем месте нет человека, который сможет рассказать о пользе принесенной за время работы, то вряд ли новая компания нуждается в таком специалисте.

Всё значение рекомендаций можно разделить на несколько пунктов:

  • Проверка качества и достоверности информации.
  • Выявление особенностей и талантов соискателя.
  • Определение вашего реального потенциала и достижений.

Кадровые компании проводили опрос среди 500 рекрутеров и узнали, в каких случаях они принимают решение звонить по представленным в резюме рекомендациям.

# Нужны ли рекомендации в резюме?

Графа – не обязательна, лишь 19% работодателей требуют отзывы с прошлых мест. В основном они необходимы для профессий, которые подразумевают работу с детьми, охрану ценностей и руководящих должностей.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Рекомендации вынуждают присмотреться к вам лучше, чем к кандидатам без положительных характеристик.

Важность рекомендаций для начальника
при найме сотрудника

Работодатель просит предоставить рекомендации, при необходимости. Но указав их заранее – вы даете возможность менеджеру проверить достоверность данных в резюме.

Предупредите рекомендателя о передаче его контактов перед следующим трудоустройством, поскольку отрытое разглашение личных данных противоречит закону (публичные контакты можно разглашать).

к содержанию ↑

# Как указать рекомендации в резюме

Указывать рекомендации следует в конце бланка – последняя графа в резюме (просмотр). Шаблон подготовлен и доступен для скачивания по .

Есть несколько способов предоставить информацию (их можно совмещать):

  1. Написать контакты рекомендателей в резюме.
  2. Приложить рекомендательные письма.
  3. Указать ссылки на рекомендации в сопроводительном письме.
  4. Предоставить контакты по запросу.

Есть хорошие, нейтральные и отрицательные отзывы, но далеко не всегда они производят ожидаемое впечатление. Уделите внимание качеству характеристик – достаточно одной, но хорошей!

По данным опроса: 62% компаний получают плохую характеристику от бывшего начальника при обзвоне.

Для проверки качества откликов можете прибегнуть к совету одного из соискателей:

  • После расчета и получения необходимых документов – подойдите к бывшему начальнику и попросите разрешения предоставить его мобильный для рекомендаций при поиске работы.
  • Установите приложение для записи телефонных разговоров, в дальнейшем можно записывать телефонные переговоры с клиентами для анализа и прослушивать любые другие звонки (очень полезная вещь!).
  • Попросите знакомых позвонить в компанию с целью получить отклик о вашей профпригодности. Делайте такие звонки с периодом не менее 5 дней. Заранее отработайте легенду для каждого звонка.
  • Если положительно отзываются – будете уверены, что вас не оговаривают и искать причины в себе, или что на собеседовании говорите не так.
  • Если отрицательный отзыв – можно лично прийти к бывшему руководителю и поговорить не предъявляя записи. Сказать о впечатлении, что в компании о вас нелестно отзывается. Потом через неделю еще раз сделать звонок и записать. Если опять идет оговор, то идти к юристу на консультацию.
к содержанию ↑

# Рекомендации с предыдущего места работы

У начальников есть стереотип: если рекомендаций нет – работник плохой или ленивый. Плохого никто не посоветует, а ленивый не попросит рекомендательного письма. Если вы хорошо работали, то естественно попросить отзыв, это 50% успеха при устройстве на новую работу и .

Работодателю важно убедиться, что вы честный и нужный на предприятии человек. Поэтому рекрутёр может связаться с бывшим руководителем и услышать его мнение о ваших навыках.

Графа должна содержать полные сведения о бывшем начальнике:

  • ФИО рекомендателя.
  • Должность и название компании.
  • Телефон и электронная почта.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Даже не думайте составить рекомендацию самому или от выдуманного лица с вымышленными данными. Если рекрутёр определит ложь – репутация будет погублена, а работа потеряна.

к содержанию ↑

# Рекомендации по запросу

Вы можете указать, что предоставите характеристики по запросу. Их попросит новый начальник или служба безопасности, если это является обязательным критерием трудоустройства.

Звонят на прошлые места работы для уточнения информации в резюме, обычно это последняя стадия отбора кандидатов перед собеседованием. По данным опроса, менеджера интересуют сведения:

к содержанию ↑

# Рекомендательные письма

Живые отзывы звучат убедительнее написанных, поэтому письмам не доверяют по двум причинам:

  1. Кандидаты могут написать письмо сами.
  2. Его пишут при увольнении (сокращении), что бы разойтись мирно.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Но письма прибавляют шансов и привлекают должное внимание, поэтому важно предоставить информацию правильно и она должна быть правдивой.

Правильное рекомендательное письмо должно содержать:

  1. Контакты и должность рекомендателя.
  2. Подпись и дату составления.
  3. Фирменный бланк компании.

Нажмите, чтобы открыть образец письма



к содержанию ↑

# Кто может дать рекомендации

Любой человек из трудового коллектива имеет право составить характеристику или написать отклик о работе. Если вы только закончили учиться и являетесь выпускником вуза, то декан факультета или руководящий производственной практики подойдут для составления характеристики.

Насколько отзыв будет компетентен и значим – зависит от статуса рекомендателя. Анкетирование показало, чьи характеристики наиболее ценны для кадровика:

к содержанию ↑

# Пример для написания рекомендаций в резюме

Достаточно указать от 1 до 3 рекомендателей в резюме, либо сообщить их при личной встрече или собеседовании. Поэтому есть 2 способа заполнить раздел.

Указание чужих телефонов в резюме считается плохим тоном, поэтому желательно указывать только почту. А фраза «рекомендации предоставлю по запросу» воспринимается высокомерно – советую писать более развернуто.

Пример №1. Написать контакты для связи в бланке.

Иванов Иван Иванович
Главный менеджер компании “Nova”
почта: [email protected]

Пример №2. Дать возможность попросить их лично.

Имеются рекомендации о моей работе, с удовольствием их предоставлю.

Если написать нечего – оставьте строчку пустой или напишите, что ранее не просили себя рекомендовать.

Я постарался ответить на все вопросы по теме, но если у вас есть что спросить – пишите комментарии, с удовольствием отвечу. Обратите внимание на , которые допускаете в резюме и делитесь статьей в социальных сетях с коллегами.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Рекомендации с предыдущего места работы в резюме


Как дать понять потенциальному работодателю, что вы являетесь отличным специалистом? Лучше всего – указать рекомендации в резюме, если они у вас имеются. Предоставляя рекомендации, вы тем самым даете понять, что прежнее руководство было довольно вашей работой и неохотно с вами рассталось. А это означает, что потенциальному работодателю необходимо к вам присмотреться.

Для чего нужны рекомендации в резюме

Любая рекомендация представляет собой чье-то мнение. Если вы предоставляете рекомендации о своей работе, то это должен быть отзыв бывшего руководителя или наставника о том, что вы действительно являетесь уникальным в ряде аспектов работником. Если такие рекомендации предоставляет выпускник вуза, у которого стажа еще нет, то для него рекомендацию может дать руководитель практики либо завкафедрой.

Рекомендации в резюме могут быть двух типов:

  • рекомендательные письма;
  • контактные данные прежнего руководителя.

Рекомендательное письмо всегда эффектно выглядит, ведь оно обычно пишется на специальном бланке и сопровождается подписью и печатью. Однако, как показывает практика, менеджеры по персоналу предпочитают увидеть телефон или электронную почту рекомендателя. Ведь в этом случае они могут лично пообщаться с бывшим руководством соискателя и выяснить, соответствует ли информация действительности.

Как составить резюме: самое главное за 4 минуты

Примеры рекомендаций в резюме

Сразу откажитесь от мысли самостоятельно составить рекомендательное письмо или указать несуществующие данные руководителя. Выяснить правду для любого рекрутера – дело нескольких минут, а ваша репутация будет погублена на корню. Поэтому при отсутствии у вас рекомендаций с прежнего места работы нет, лучше не сообщать о них в резюме.

Рекомендательное письмо составляется в произвольной форме и может содержать в себе перечисление ваших профессиональных качеств и ту пользу, которую вы успели принести своей бывшей компании. Если же вы решили дать рекрутеру возможность пообщаться с вашим прежним руководителем, то укажите в графе «Рекомендации» следующие пункты:

  • фамилия, имя, отчество вашего рекомендателя;
  • должность рекомендателя;
  • телефон, адрес, электронная почта рекомендателя;
  • точное название компании, где работает рекомендатель.

Из этого примера рекомендаций в резюме видно, как можно представить нужную для вас информацию. Однако иногда соискатель не желает указывать в резюме данные людей, которые могут дать ему рекомендацию. В этом случае можно указать, что вы готовы предоставить рекомендации по запросу.


Рекомендации в резюме

Рекомендация для резюме – это мнение человека, в команде которого вы работали.

Лучше всего, если рекомендацию сможет предоставить ваш непосредственный руководитель.

Для выпускника, ищущего работу впервые, в качестве рекомендующего лица может выступать преподаватель, заведующий кафедрой, декан факультета или непосредственный руководитель на производственной практике.

Стоит отметить, что кадровики больше доверяют личному общению с лицом, которое предоставляет на вас рекомендацию, чем формальному рекомендательному письму.

В большинстве случаев рекомендации предоставляются по запросу работодателя, поэтому этот раздел не является обязательным в резюме. Заполнять настоящий раздел имеет смысл в том случае, если вы хотите предоставить HR-специалисту возможность проверить рекомендации до приглашения вас на собеседование.

Работодатели хотят получить подтверждение профессионализма и надежности претендентов, оградить себя от аферистов и мошенников. Поэтому наличие рекомендаций, как и сопроводительного письма к резюме очень позитивно влияет на оценку кандидата. Они помогают в правильной оценке кандидатов, и опытные менеджеры по персоналу редко ими пренебрегают.

Важность рекомендаций при найме сотрудника по мнению работодателей.

Необходимость предоставления рекомендаций зависит от компании и должности. По статистике, только 19% работодателей требуют рекомендации от всех соискателей в обязательном порядке. Еще 64% — только от кандидатов на руководящие должности. Для оставшихся 17% работодателей наличие характеристик вовсе не является обязательным условием. Однако существует ряд профессий, в которых рекомендации запрашивают в 100% случаев: няня, воспитатель, руководители высшего звена и им подобные.

Наличие рекомендателей с их должностями и телефонами придает еще большее значение вашему резюме. Рекрутер будет в наибольшей степени заинтересован в общении с кандидатом, если тот указывает контакты лиц, с которыми работал. Если ваша кандидатура подходит компании по большинству характеристик, то рекомендации могут сыграть решающую роль. В этом случае приглашение на собеседование практически гарантировано.

Если вы намерены предоставить контакты рекомендателей в резюме, то, перед тем как их публиковать, необходимо заранее договориться об этом с людьми, которые готовы вас рекомендовать.

Кроме того, делать так целесообразно, только если вы посылаете резюме непосредственно работодателю, а не публикуете его в Интернете. В электронном резюме следует указать, что вы можете предоставить рекомендации по требованию.

Если при увольнении произошел конфликт с работодателем и рекомендации вам не дают, то не упоминайте в вашем резюме о рекомендациях ничего. Но если возникнет вопрос на собеседовании, то вам будет необходимо грамотно рассказать об этом. Кроме того, вы можете предоставить отзывы и от других рекомендателей. Это могут быть знакомые по профессиональным сообществам, партнеры по бизнесу, клиенты и так далее.

Наличие подтвержденных рекомендаций для трудоустройства на руководящие позиции является огромным преимуществом. Рекомендации таких кандидатов обязательно проверяются!

Однако не стоит думать, что если у соискателя нет рекомендаций, то его не будут рассматривать на управленческую должность. Решающими факторами при трудоустройстве будут профессиональный опыт и личностные качества.

Слова, которые стоит выкинуть из вашего резюме

2013-02-27


Когда дело доходит до поиска работы — то что вы не говорите, может быть столь же важным, как то, что вы говорите. Приведем девять фраз и слов, которых стоит избегать в своем резюме.

 


Слово «пытаться» показывает отсутствие уверенности, увлеченности, целеустремленности, — всех качеств, необходимых для достижения успеха на жестком рынке труда, говорит Брэд Гувер, генеральный директор Grammarly. В то время как «пытаться» является наиболее опасным словом, которое сотрудник или соискатель может использовать на рабочем месте, есть, конечно, и другие опасные слова, указывающие на негатив, неуверенность или расхождение во взглядах на работу. Их использование может погубить ваши шансы на получение (или сохранение) работы.

Не используйте общие слова: инновационный, командный игрок, ориентированный на результат, организованность, трудолюбие и т.д. Этими словами настолько злоупотребляют, что они теперь рассматривается как клише и больше не несут смысловой нагрузки.  

Типичное поле с личными качествами:

Лучше перечислите конкретные достижения. Вместо того чтобы сказать, что у вас есть богатый опыт в области продаж, обратите внимание, что вы работали в продажах в течение 10 лет, превышали план последние 3 года, расскажите о крупных закрытых сделках. «Как менеджер по персоналу я хочу видеть реальные детали прошлых работ: сколько человек было у вас в подчинении, конкретные действия, способствовавшие повышению рентабельности»

, — говорит Дарнелл Кларк, автор книги для HR-специалистов.

 

Создавая сильное резюме, стоит исключить из него ряд слов и фраз, которые не стоит включать в этот профессиональный документ. Одной из наиболее устаревших фраз является: «рекомендации предоставляются по запросу». Включайте контактные данные рекомендателей или не пишите о них вообще. 

Нет смысла тратить драгоценное место в вашем резюме, чтобы включить фразу очевидную для любого менеджера по персоналу. Если работодатель захочет связаться с вашими рекомендателями, он непременно спросит вас об этом.

 

Часто встречаются кандидаты, продолжающие указывать в резюме прохождение практики или подработки во время обучения.  Это большая ошибка, поскольку кажется, будто кандидат ищет, что бы еще включить в свое резюме. Вместо этого, включайте любые недавние проекты, над которыми работали и навыки, имеющие отношение к позиции, на которую вы откликаетесь.

В данном случае лучше подробнее описать опыт работы по специальности: 

«Кандидаты никогда не должны писать цель в их резюме», — говорит Стефани Карабба, старший консультант Eliassen Group. «Их целью является получение работы. По моему опыту менеджерам по персоналу не интересна цель соискателя.  В резюме они хотят видеть ваши навыки и опыт».

 

Сегодня соискателям нужны резюме, которые компактнее и чище, чем когда-либо прежде. Это нужно, чтобы сконцентрировать внимание занятого специалиста по персоналу.  Вот почему перечень обязанностей не должен появляться в резюме. Перечисление обязанностей будет истолковано как «имею средние навыки в» и может послужить поводом, чтобы отложить ваше резюме в сторону. 

Например: 


Это из резюме системного администратора: 

«Тратить самую полезную часть резюме на перечисление основных задач, обязанностей и ответственностей, верный способ навредить в поиске работы, так как никто не заинтересован в чтении карьерного некролога основных требований»

, — говорит Адриенн Том, основатель и профессиональный составитель резюме в Career Impressions.

Перечислите конкретные задачи, которые выполняли:


или так:

 

 

«Я просмотрел большое количество резюме на прошлой неделе для поискового проекта, над которым я работаю. В резюме примерно 75% кандидатов была фраза «трансформационный лидер». Никаких объяснений о том, в чем проявляется эта трансформационность или что это значит», — говорит Кимберли Бишоп, основатель и генеральный директор Kimberly Bishop Executive Recruiting. «Эта фраза употребляется слишком часто и не означает чего-то, что можно перевести на конкретный опыт. Я рекомендую удалять такие фразы из резюме и более конкретно описывать набор ваших навыков».

Не стесняйтесь приводить примеры к каждому личному качеству, иначе это просто набор слов:


Отстутствие какой-либо конкретики в навыках: 

Как в «Я бы мечтал работать в компании…».

«Я постоянно с этим встречаюсь, когда люди просят меня взглянуть на их резюме и сопроводительные письма», — говорит Дайна Стил. «Любовь, мечты относятся к таким значительным вещам как дети, семья. Не стоит писать об этом в сопроводительном письме или резюме».

«Я бы убирала все авторитетные описания, если они не сопровождаются примером или метрикой», — рекомендует Кэролайн Сениз-Левина, карьерный эксперт в SixFigureStart. «Некоторые слова соискатели используют, чтобы приукрасить резюме: опытный, творческий, креативный, инновационный. Просто покажите мне ваш опыт, чем именно вы занимались и что улучшили».

Без ссылок на портфолио или реализованные проекты эти слова почти ничего не значат:

По материалам Mashable

Изображение iStockphoto, RussellCreative

 

Рекомендательное письмо от работодателя. Образец 2021 года

Рекомендательное письмо от работодателя – документ, который обычно формируется перед увольнением работника из организации или после — при наличии соответствующего запроса.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк рекомендации от работодателя .docСкачать образец рекомендательного письма от работодателя .doc

Для чего нужна рекомендация

Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо – это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека.

Сюда вносятся:

  • информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами,
  • общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами,
  • способность к обучению,
  • достижения, успехи и тому подобные сведения.

Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям.

Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер.

Кто дает рекомендацию

Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя.

Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка.

Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах). В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.

Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.

Что нужно сделать, чтобы получить документ

Для того, чтобы получить рекомендацию от работодателя, необходимо написать на имя директора предприятия или кого-либо из его представителей соответствующее заявление, в котором следует коротко, в корректной форме высказать свою просьбу.

Обычно на рассмотрение таких заявлений и предоставление рекомендации уходит не более трех дней.

Обязан ли работодатель давать рекомендацию работнику

В трудовом законодательстве России нигде не написано, что работодатель должен предоставить своему бывшему сотруднику какую-либо рекомендацию.

Это означает, что давать или не давать рекомендательное письмо работнику – исключительное право работодателя, а не его обязанность.

Таким образом, для того, чтобы не лишаться возможности получить рекомендацию, следует поддерживать с работодателем и коллегами хорошие отношения – это позволит не только своевременно получить необходимый документ, но и в какой-то степени гарантирует наличие в нем положительных отзывов.

Имеет ли право предприятие требовать рекомендацию при приеме на работу

Как и предоставление рекомендательного письма, так и его требование – воля работодателя. Если представитель организации при приеме на работу настаивает на предоставлении этого документа, спорить с ним смысла нет, лучше потратить свои силы на то, чтобы запастись нужной бумагой.

Предоставление положительной характеристики с предыдущего места работы (или даже нескольких) существенно увеличит шансы на то, что желаемое место будет получено.

Как составить рекомендательное письмо

Поскольку в законе нет требования к работодателю писать рекомендательные письма своим работникам, значит, нет для них и унифицированного образца. То есть представители предприятий и организаций могут составлять документ в произвольном виде.

Важно соблюдать всего несколько условий, в частности, чтобы по своей форме и структуре рекомендация соответствовала нормам делопроизводства, а по содержанию и тексту – правилам русского языка. Документ должен быть достаточно емким и лаконичным, строго по сути вопроса, без размытых формулировок, специальных терминов и грубых выражений.

В рекомендации обязательно должно быть:

  • наименование организации-работодателя, от имени которой составляется документ;
  • должность и ФИО лица, которое непосредственно даёт рекомендацию;
  • сама характеристика – здесь нужно указывать только деловые и профессиональные качества сотрудника, его успехи на рабочем месте и т.п.
  • информация о том, по каким причинам был уволен человек с этого места работы.

В рекомендации допустимо давать пожелания будущему работодателю о том, в каких условиях и на каких работах лучше всего использовать труд данного соискателя.

При желании к рекомендации можно прикрепить какие-либо дополнительные документы: копии свидетельств о достижениях, победах и т.п.

Чего не следует писать в рекомендациях

Несмотря на то, что составление рекомендации полностью отдано на откуп работодателя, при её написании следует придерживаться определенных правил и избегать некоторых вещей.

В частности, нужно стараться не давать негативных, ничем не подкрепленных отзывов (т.е. писать такие, конечно, не возбраняется, но только, если тому есть доказательства и подтверждения, например, письменные свидетельства о дисциплинарных взысканиях и т.п.), но тут же следует иметь ввиду, что такой документ вряд ли будет когда-либо применён по назначению.

В рекомендацию не следует вносить недостоверную, непроверенную или заведомо ложную информацию – при вскрытии таковых фактов пострадает репутация не только того, кому выдан документ, но и того, кто его выдал.

Как оформить рекомендацию

Рекомендацию можно писать на фирменном бланке предприятия (это придаст ей более солидный, значимый вид) или на обычном листе А4 формата, от руки или на компьютере. Заверять бланк печатью не обязательно.

Главное условие, чтобы в документе присутствовала «живая» подпись его составителя.

Обычно делается один экземпляр рекомендации, а при необходимости создаются ее заверенные копии.

Рекомендации по требованию для поддержки PAE/NX/SSE2 для Windows 8

  • Чтение занимает 8 мин

В этой статье

В этом разделе описывается поддержка процессором требований PAE/NX/SSE2 в Windows 8, а также вариантов ошибок и сценариев, которые могут возникнуть у клиентов, когда компьютеры не соответствуют требованиям.

Это содержимое относится к Windows 8 и Windows Server® 2012.

В этом разделе:

Обзор

No — eXecute (NX)

No-eXecute (NX) — это компонент процессора, который позволяет помечать страницы памяти как не являющиеся исполняемыми. Эта функция позволяет ЦП защитить систему от атак вредоносных программ. Функция NX предотвращает помещение исполняемого кода вредоносной программы в доступные области памяти. Windows 8 требует, чтобы в системах были процессоры с поддержкой NX, а для важных мер безопасности необходимо включить NX, чтобы избежать потенциальных уязвимостей в системе безопасности.

В этом разделе термин NX относится только к БИТУ процессора NX, определенному процессором AMD, или эквивалентному БИТУ процессора XD, определенному корпорацией Intel для поддержки функций предотвращения выполнения данных (DEP) в Microsoft Windows.

DEP помогает предотвратить выполнение вредоносного кода со страниц данных. В 32-разрядной версии Windows для поддержки DEP используется одна из следующих функций.

  • Компонент процессора защиты страниц без выполнения на основе AMD (NX)

  • Разрядная функция, определяемая корпорацией Intel (XD)

Чтобы использовать эти функции процессора, процессор x86 (32-разрядный) должен работать в режиме расширения физических адресов (PAE). В 64-разрядной версии Windows используется функция NX Processor для 64-разрядных расширений и определенные значения поля записи в таблице прав доступа (PTE) на процессорах семейства процессоров Intel Itanium (IPF).

Помимо DEP, при загрузке системы в случайные местоположения перемещаются исполняемые образы в случайном расположении, что усложняет выполнение предсказуемого кода вредоносным кодом. ASLR и DEP действуют, только если они используются совместно. Для поддержания эффективности этих двух важных мер безопасности Windows необходимо включить NX. Дополнительные сведения см. в разделе Защита программного обеспечения Windows ISV.

Расширение физических адресов (PAE)

Для использования функции процессора NX процессор должен работать в режиме расширения физических адресов (PAE). PAE — это компонент процессора, который позволяет процессорам x86 получать доступ к более чем 4 ГБ физической памяти в поддерживающих версиях Windows. Архитектуры процессоров Intel Itanium и x64 могут использовать более 4 ГБ физической памяти в собственном виде и не предоставляют эквивалента PAE. PAE поддерживается в 32-разрядных версиях Windows, работающих только на системах на базе x86.

Если функция DEP включена в системе с процессором, поддерживающим функцию NX, PAE автоматически включается.

Streaming SIMD Extensions 2 (SSE2)

Все процессоры, поддерживающие NX, также поддерживают Streaming SIMD Extensions 2 (SSE2). SSE2 — это набор дополнительных инструкций для процессора Intel Single Instruction Multiple Data (SIMD). AMD также включает поддержку SSE2 с диапазонами процессоров версии Opteron и Athlon 64. Все процессоры, поддерживающие NX, также поддерживают SSE2. Многие приложения Windows 8 имеют пути кода с набором инструкций SSE2. Для Windows 8 требуется SSE2.

Область применения последствий

Все современные процессоры поддерживают NX. NX можно отключить в BIOS. На основе доступных данных телеметрии отображается, что один процент систем, работающих под управлением Windows® 7, отключен с помощью NX из-за недостаточной конфигурации в настройках BIOS.

Для работы NX требуются процессоры с поддержкой PAE в 32-разрядной версии Windows. Все 64-разрядные процессоры поддерживают NX, так как они совместимы с расширениями AWE. Таким образом, выпуск устаревших 32-разрядных процессоров, не поддерживающих PAE, не имеет ВОАных последствий или влияния на Windows Server (Windows Server 2012 только 64-bit). Требования к процессору не повлияют на клиентов в современных системах или на системах, отвечающих требованиям к логотипам Windows 7, так как в этих системах поддерживаются 32-разрядные процессоры с поддержкой PAE, поддерживающие NX и обеспечивающие включение NX. Затронут только небольшой набор клиентов с Windows 7, работающих на очень старых 32-разрядных процессорах без поддержки PAE/NX.

Для Windows 8 и Windows Server 2012 требуется PAE. Это требование влияет на небольшое число клиентов с устаревшим оборудованием, которое не поддерживает PAE. Ошибки, возникающие при установке Windows 8 на ненастроенных виртуальных машинах (ВМ). Программа установки Windows сбой установки с ошибкой 0xc0000260 и откат к Windows 7.

По умолчанию Visual Studio выдает инструкции SSE2. Приложения, которые передают эти инструкции, завершаются сбоем в системах с устаревшими процессорами, которые не поддерживают SSE2, как описано в инструкциях SSE2, созданных при указании/Arch: SSE.

Требования к поддержке

В этом разделе описываются меры, которые гарантируют, что процессоры в системах под Windows 8 соответствуют требованиям к поддержке PAE, NX и SSE2.

Требование к логотипу Windows 8

Требование сертификации оборудования Windows 8 требует, чтобы все драйверы работали в обычном режиме вместе с защитой выполнения, чтобы обеспечить правильное поведение системы устройства и драйвера. Драйверы не должны выполнять код из стека, выгружаемого пула и пула сеансов. Драйверы не должны загружаться, если включен режим PAE. Системное встроенное по должно включать NX on, а политика DEP не должна иметь значение » всегда отключено«. Тест сертификации включен в сертификацию о том, что система соответствует этому требованию поддержки NX.

Дополнительные сведения см. в разделе требования сертификации оборудования Windows.

программа установки Windows проверки совместимости оборудования

Программа установки Windows имеет проверку на совместимость оборудования для поддержки PAE, NX и SSE2 в системе установки. Системы, для которых не требуется поддержка процессора для PAE, NX и SSE2, выводятся в виде жестких блоков для Windows 8 в отчете о проблемах совместимости и выводят сообщение: ЦП компьютера несовместим с Windows 8.

Рис. 1. сообщение об ошибке несовместимости ЦП

Примечание
Эта проверка требований к поддержке доступна только в новых программа установки Windows и помощнике по обновлению. Windows 8 включает в себя альтернативную версию программа установки Windows в папке Sources установочного носителя, которая не включает эту проверку. Клиенты, пытающиеся использовать эту альтернативную версию программа установки Windows в системе, которая не соответствует требованиям к поддержке PAE/NX/SSE2, возникнет ошибка во время процесса установки и выполнить откат к предыдущей операционной системе.

При загрузке с носителя или сетевой установки, такой как службы развертывания Windows (WDS), проверка на совместимость не выполняется во время программа установки Windows. В этих сценариях система без поддержки NX или SSE2 приведет к критической ошибке (описанной в следующем разделе расширения ядра ), когда программа установки пытается загрузить Windows.

Улучшение ядра

Для удовлетворения требований Windows 8 к функции NX и поддержке инструкций SSE2 ядро Windows 8 проверяет наличие этих функций во время инициализации. Системы, не поддерживающие NX или SSE2, не могут инициализировать ядро Windows 8. Системы, которые могут отключить NX во встроенном по, имеют переопределение параметра; Поэтому неправильно настроенное встроенное по не приводит к сбою загрузки. Попытка загрузки системы, которая не поддерживает NX или SSE2, приводит к возникновению критической ошибки. Пользователи получают ошибку неподдерживаемого _ кода процессора (0x0000005D) вместе с четырьмя строками информации в 32-разрядной системе:

  • Строка 1 — код, указывающий, что компонент отсутствует, и Идентификатор ЦП.

  • Строки 2-4 — строки идентификатора поставщика

В 64-разрядной системе при отладке отображается один и тот же неподдерживаемый _ код процессора, что и в 32-разрядной системе, а также следующие четыре строки информации:

  • Строка 1 — содержимое регистра стандартных функций

  • Строка 2 — содержимое регистра расширенных функций.

  • Строки 3-4 — оба значения 0

Часто задаваемые вопросы

Разделы справки выяснить, поддерживает ли система NX или SSE2?

Служебную программу командной строки Coreinfo можно использовать для получения сведений о процессоре системы и просмотра записей PAE, NX и SSE2 в списке вывода. \ Рядом с именем поддерживаемой функции отображается символ _. Если функция не поддерживается, отображается символ _ *. Пример:

Coreinfo v3.04 - Dump information on system CPU and memory topology
Copyright (C) 2008-2012 Mark Russinovich
Sysinternals - www.sysinternals.com

AMD Athlon(tm) 64 X2 Dual Core Processor 4600+
x86 Family 15 Model 75 Stepping 2, AuthenticAMD
HTT*       Hyperthreading enabled
HYPERVISOR      -       Hypervisor is present
VMX             -       Supports Intel hardware-assisted virtualization
SVM             *       Supports AMD hardware-assisted virtualization
EM64T           *       Supports 64-bit mode

SMX             -       Supports Intel trusted execution
SKINIT          -       Supports AMD SKINIT
EIST            -       Supports Enhanced Intel Speedstep

NX              *       Supports no-execute page protection
PAGE1GB         -       Supports 1 GB large pages
PAE             *       Supports > 32-bit physical addresses
PAT             *       Supports Page Attribute Table
PSE             *       Supports 4 MB pages
PSE36           *       Supports > 32-bit address 4 MB pages
PGE             *       Supports global bit in page tables
SS              -       Supports bus snooping for cache operations
VME             *       Supports Virtual-8086 mode

FPU             *       Implements i387 floating point instructions
MMX             *       Supports MMX instruction set
MMXEXT          *       Implements AMD MMX extensions
3DNOW           *       Supports 3DNow! instructions
3DNOWEXT        *       Supports 3DNow! extension instructions
SSE             *       Supports Streaming SIMD Extensions
SSE2            *       Supports Streaming SIMD Extensions 2
SSE3            *       Supports Streaming SIMD Extensions 3
SSSE3           -       Supports Supplemental SIMD Extensions 3
SSE4.1          -       Supports Streaming SIMD Extensions 4.1
SSE4.2          -       Supports Streaming SIMD Extensions 4.2
……..
……..

Если PAE отображается как неподдерживаемый в выходных данных Coreinfo, это означает, что система имеет процессор, который не поддерживает PAE, и не поддерживает NX. Если PAE отображается как поддерживаемый, но NX отображается как не поддерживаемый в выходных данных Coreinfo:

  • Обратитесь к набору функций, опубликованному производителем ЦП, чтобы определить, поддерживается ли NX процессором в системе.

  • Если процессор поддерживает NX, то в системе может быть неправильно настроен параметр BIOS для параметра поддержки NX.

Если в моей системе поддерживается NX, как включить NX?

В системе с поддержкой NX ознакомьтесь с руководством производителя системы и перейдите к параметрам BIOS и найдите параметры NX или XD на вкладке Безопасность , чтобы включить поддержку NX. Если параметр BIOS для поддержки NX недоступен в системе, может потребоваться обратиться к производителю для обновления BIOS.

Примечание
В 64-разрядной системе, если в системе поддерживается NX, параметры конфигурации системы не позволяют задать для политики DEP значение всегда отключено. Дополнительные сведения о конфигурации DEP на уровне системы см. в подробном описании функции предотвращения выполнения данных (DEP) в Windows XP с пакетом обновления 2 (SP2), Windows XP Tablet PC Edition 2005 и Windows Server 2003.

Для Windows 8 процессоры в системе должны поддерживать NX и SSE2 для успешной загрузки системы. Если система имеет поддержку, но параметры настроены неправильно, параметры переопределяются до того, как ядро загрузится систему.

Что делать, если не удалось установить Windows 8 на виртуальной машине с ошибкой 0x0000260?

Если виртуальная машина размещена в системе, поддерживающей NX, необходимо включить PAE/NX в параметрах виртуальной машины или Configuration Manager при настройке виртуальной машины Windows 8. Инструкции по включению PAE/NX для виртуальной машины см. в статье Руководство по установке продукта виртуализации.

Примечание
При попытке установить Windows 8 на виртуальную машину, размещенную в системе с версией Windows с отключенной NX, необходимо выполнить инструкции в разделы справки узнать, поддерживает ли моя система NX или SSE2? и Если в моей системе поддерживается NX, как включить NX?, чтобы включить NX в системе, прежде чем можно будет включить PAE/NX для виртуальной машины.

6 Резюме и рекомендации | Прогнозирование спроса и предложения докторантов и инженеров: отчет семинара по методологии

Рекомендация 4. Данные, улучшающие прогнозы, должны быть широко доступны и распространяться своевременно.

SRS

NSF должна установить три высокоприоритетных цели данных. К ним относятся: (1) подготовка своевременных описательных статистических данных о занятости и заработной плате по областям обучения, профессиям и секторам в согласованном формате временных рядов, который позволяет отслеживать и прогнозировать тенденции; (2) создание Образца общественного пользования на индивидуальном уровне, содержащего последовательные временные ряды поперечных сечений получателей докторской степени и, если возможно, получателей не докторской степени; и (3) создание панели набора данных для общественного использования ученых и инженеров для анализа переходов от образовательной системы к занятости и переходов между областями, профессиями и видами деятельности.NSF должен обрабатывать эти данные, устанавливать правила доступа, чтобы они были широко доступны, и создавать менее обременительные механизмы для защиты конфиденциальности. Например, при создании панели общественного пользования NSF может набрать респондентов, которые готовы предоставить vitae в стандартном формате без ограничений конфиденциальности. Этот формат можно было бы сделать доступным на seb; Чтобы упростить процесс для респондентов, NSF может закодировать респонденту биографических данных. Это улучшит моделирование индивидуального и институционального поведения в ответ на изменения в финансировании, демографически обусловленный спрос, компенсацию и т. Д.Стандартное кодирование vitae позволило бы собирать более подробные данные, чем форма опрос получателей докторской степени .

Как разработчики моделей, так и советники по вопросам политики на семинаре жаловались на несвоевременность данных. В настоящее время невозможно своевременно узнать, работают ли рыночные механизмы на сокращение дефицита или перенасыщения. Политика, откалиброванная на устаревших данных, может дать слишком мало, слишком поздно или слишком много, слишком поздно. Более того, если индикаторы показывают, что рыночные механизмы оказывают быстрое воздействие, необходимость в изменении политики может быть полностью устранена.

NSF / SRS должны собирать и распространять данные, которые

Четыре шага к лучшему прогнозированию спроса

Прогнозирование — это «неточная наука», основанная на доступных вам данных, математических расчетах, которые вы используете, и на том, как вы реализуете прогноз. Существуют библиотеки, полные алгоритмов, которые относительно легко реализовать в программном обеспечении, но математика хороша ровно настолько, насколько хороши данные, к которым она применяется. А на более качественное прогнозирование спроса существенно влияет ваше понимание этих данных, их сильных сторон и ограничений.

В этой статье мы рассмотрим четыре концепции данных, которые определяют результаты прогнозов, и дадим несколько практических рекомендаций по их решению. Более совершенные реализации прогнозирования относятся к:

  • Подготовка данных к анализу;
  • Измерение актуальности, покрытия и точности данных;
  • Понимание того, как выполнение заказов влияет на ваши прогнозы; и
  • Управление всплесками данных, которые могут или не могут быть реальным спросом.

1.Подготовка данных к анализу

То, как вы собираете данные для прогнозирования, существенно влияет на точность. Менеджеры обычно объединяют большое количество очень конкретных транзакций, и им необходимо будет проанализировать эти транзакции на более высоком уровне, чтобы получить представление о значимых продажах и тенденциях. Обычно они хотят создать несколько измерений для изучения.

АГРЕГАЦИОННЫЙ РАЗМЕР ОПИСАНИЕ
Время Сложите все продажи по времени суток, дню недели, месяцу, кварталу и т. Д.
Место Суммируйте продажи по предприятиям, регионам, странам или территориям
Продукт По позициям, артикулам, товарам, категориям
Поставщик По производителю или бренду
Организация Представитель или команда

Менеджеры захотят суммировать сразу по нескольким из этих параметров. Например, менеджер категорий хочет отслеживать товары до и после рекламной акции по региону и производителю.Программное обеспечение для бизнес-аналитики играет здесь важную роль — хранилище данных или база данных могут поддерживать несколько типов агрегирования и мгновенно обеспечивать гибкий анализ по всем измерениям.

При прогнозировании спроса, чем выше уровень агрегирования, тем точнее прогноз. В чрезмерно упрощенном объяснении ошибки прогноза уменьшаются по мере роста уровня агрегации, и, более конкретно, стандартное отклонение шумовых терминов растет по мере уменьшения квадратного корня из числа агрегируемых единиц.
Однако актуальность большей точности зависит от деловой ситуации. Хотя ежеквартальный прогноз для сети может быть математически проще получить, чем еженедельный прогноз для магазина, если вашей компании требуются еженедельные прогнозы, вам нужно будет усерднее работать, чтобы понять, как использовать и передавать дезагрегированные прогнозы, которые имеют большую волатильность и меньшую точность .

Рекомендация: Поймите уровень детализации, необходимый для вашей бизнес-цели, и относительную точность, которую вы можете достичь на каждом уровне агрегирования.Вот несколько примеров:

  • Планирование продаж и операций (S&OP): высокий уровень агрегирования для стратегического планирования
  • Управление запасами: низкий уровень агрегации для поддержки решений на уровне SKU
  • Согласование S&OP и управления запасами: планы S&OP сводятся к решениям по запасам — таким образом, нисходящий прогноз должен дезагрегироваться до прогноза на уровне SKU. Используйте методологию, позволяющую проводить сверку. (Для этого требуется определенная структура базы данных.)

2. Актуальность, охват и точность данных измерений

Короче говоря, история продаж — лучший показатель будущего спроса. Существуют десятки моделей для анализа истории продаж, от простых скользящих средних до расширенных методов регрессии, которые могут измерять тенденции, сезонность и циклические характеристики ваших данных. Однако, прежде чем вы выберете свои модели, вам нужно знать, совпадает ли ваша история продаж со спросом на ваш продукт.

Использование истории продаж для отображения спроса предполагает, что ваши запасы всегда были в наличии для продажи.Однако для большинства предприятий ситуации, когда товары на складе отсутствуют, — это реальность. Исследования показывают, что у большинства бакалейных лавок около 8% товаров нет в наличии * — и, учитывая, что в среднем в магазине есть 25 000 наименований товаров, это означает, что 2000 товаров недоступны в любой момент времени!

Данные о «отсутствующем спросе» искажают реальный спрос на рынке. Компания не будет знать, что сделал клиент, когда не нашел продукт — купил ли он что-то еще, купил где-то еще или просто отказался от покупки?

Следовательно, если мы не устраняем разрыв между историей продаж и «истинным спросом», мы недооцениваем спрос.И если мы недооцениваем спрос за один период, мы, вероятно, установим слишком низкие целевые показатели запасов на следующий период, создавая таким образом цикл, который расстроит клиентов.

Рекомендация: Определите истинный спрос, сделав корректировку для учета дефицита. В частности, сделайте поправку на время, в течение которого продукт был доступен. Простой подход:

  • Истинный спрос = наблюдаемый спрос / доля времени на складе
  • Хотя для этого необходимо объединить данные из разных источников (CRM и ERP) и создать новую меру, это должно привести к лучшему представлению о ваших рыночных возможностях.

3. Понимание того, как выполнение заказов влияет на ваши прогнозы

У большинства предприятий бывают ситуации, когда возникает нехватка запасов, но продажи осуществляются через альтернативные каналы, такие как ускоренный заказ из другого места. Заказчик доволен, но это может создать хаос в прогнозе, поскольку сбор данных не позволяет легко отследить такого рода исключения. В этом случае компания может регистрировать транзакцию на региональном предприятии, но должна будет регистрировать спрос на альтернативном предприятии.

Вторая ситуация предвзятости возникает, когда товаров нет в наличии и покупатель покупает замену. Например, покупателю нужна упаковка из 12 банок пива, но магазина нет. Вместо этого они покупают бутылки. Это искажает оценку спроса, потенциально сокращая запасы предпочтительных банок и увеличивая запасы менее предпочтительных бутылок.

Рекомендация: Некоторое проскальзывание может произойти в любой большой системе инвентаризации, если запасы не на 100% находятся на полке.Чтобы решить эту проблему, просто запишите место, время и элемент, где на самом деле произошла транзакция, а также доступность.

4. Управление всплесками данных, которые могут или не могут быть реальным спросом

Большинство предприятий видят периодические «всплески» своих продаж. Иногда это ошибки данных, а иногда — реальные продажи. К сожалению, всплески имеют тенденцию «тянуть» распределение спроса в нужном направлении, возможно, искажая планирование запасов.

С точки зрения прогнозиста, нас больше всего интересует типичный повторяющийся спрос.Пики следует исследовать отдельно, чтобы понять, что их вызвало, и являются ли они повторяющимися или разовыми событиями. Таким образом, в системе прогнозирования мы, как правило, хотели бы исключить всплески из наших оценок.

Рекомендация: В настоящее время принято устранять всплески и заменять точки данных более типичными наблюдениями, такими как средний объем за предыдущий и последующие периоды времени. Другой подход, применимый к промышленной ситуации, — это регистрировать транзакции как «повторяющиеся» или «разовые».

Например, транспортная компания может управлять транспортными средствами из разных мест. Когда ремонт или техническое обслуживание производятся на альтернативном предприятии во время перевозки транспортного средства, приобретение запасных частей должно регистрироваться как разовое мероприятие, чтобы предприятие не начало складировать запасные части для будущего ремонта.

Прогнозирование — это больше, чем большие объемы данных и элегантные статистические модели. Сосредоточившись на контексте данных, вы лучше поймете свою бизнес-ситуацию, с большей уверенностью представите прогнозы и объясните результаты.

5 рекомендаций по вычислению ошибки прогноза в процессе планирования спроса и преобразованию ее в оптимизированный план инвентаризации

Те, кто составляет прогнозы, обязаны осознавать неопределенность своих прогнозов перед теми, кто использует прогнозы, и перед собой. Это примечание о том, как оценить неопределенность прогноза и использовать оценки в процессе планирования спроса. Мы ориентируемся на прогнозы, сделанные в поддержку планирования спроса, а также на прогнозы, необходимые для оптимизации политики запасов, включая точки повторного заказа, резервные запасы и минимальные / максимальные уровни.

Прочитав это, вы узнаете о:

-Критерии оценки прогнозов
-Источники ошибки прогноза
-Расчет ошибки прогноза
-Преобразование ошибки прогноза в интервалы прогнозирования
-Взаимосвязь между прогнозированием спроса и оптимизацией запасов.
— Действия, которые вы можете предпринять, чтобы использовать эти концепции для улучшения процессов вашей компании.

Критерии оценки прогнозов

Ошибка прогноза сама по себе не является достаточной причиной для отказа от прогнозирования как инструмента управления.Повернув знаменитый афоризм Джорджа Бокса: «Все прогнозы неверны, но некоторые полезны». Конечно, профессионалы бизнеса всегда будут искать способы сделать прогнозы более полезными. Обычно это включает в себя работу по уменьшению ошибки прогноза. Но пока точность прогнозов — это наиболее очевидный критерий, по которому можно судить о прогнозах, но не единственный. Вот список критериев оценки прогнозов:

Точность: Прогнозы будущих ценностей в ретроспективе должны быть очень близки к фактическим значениям, которые в конечном итоге проявляются.Но может уменьшиться отдача от выжидания еще полпроцента точности из прогнозов, которые в противном случае достаточно хороши для использования при принятии решений.

Своевременность: Пилоты-истребители ссылаются на цикл OODA (наблюдение, ориентацию, решение и действие) и «необходимость попасть внутрь цикла OODA противника», чтобы они могли стрелять первыми. У предприятий тоже есть циклы принятия решений. Предоставление совершенно точного прогноза на следующий день после его возникновения бесполезно. Лучше — хороший прогноз, который приходит вовремя, чтобы быть полезным.

Стоимость : Прогнозирование данных, моделей, процессов и людей — все это стоит денег. Менее затратный прогноз может быть подкреплен легкодоступными данными; более дорогим был бы прогноз, основанный на данных, которые должны быть собраны в рамках специального процесса, выходящего за рамки информационной инфраструктуры фирмы. Приобрести, использовать и использовать классический стандартный метод прогнозирования будет дешевле, чем сложный индивидуальный метод, предоставляемый консультантом. Прогнозы могут быть произведены массово с помощью программного обеспечения, контролируемого одним аналитиком, или они могут возникать в результате совместного процесса, требующего времени и усилий от больших групп людей, таких как региональные менеджеры по продажам, производственные группы и другие.Технически продвинутые методы прогнозирования часто требуют найма сотрудников со специализированными техническими знаниями, такими как степень магистра статистики, которые, как правило, стоят больше, чем персонал с менее продвинутой подготовкой.

Доверие: В конечном итоге какой-то руководитель должен принять каждый прогноз и действовать в соответствии с ним. Руководители имеют тенденцию не доверять или игнорировать рекомендации, которые они не могут ни понять, ни объяснить следующему человеку в иерархии выше их. Для многих вера в «черный ящик» является слишком суровым испытанием веры, и они отвергают прогнозы черного ящика в пользу чего-то более прозрачного.

Теперь мы сосредоточимся на точности прогноза и ее злом двойнике — ошибке прогноза.

Источники ошибок прогноза

Те, кто стремится уменьшить количество ошибок, могут найти проблемы в трех местах:
1. Данные, входящие в модель прогнозирования
2. Сама модель
3. Контекст упражнения прогнозирования

Есть несколько способов, которыми проблемы с данными могут привести к ошибке прогноза.

Грубые ошибки: Неверные данные приводят к неверным прогнозам.Мы видели случай, когда компьютерные записи о спросе на продукт были ошибочными в два раза! Те, кто участвовал, сразу заметили эту проблему, но менее вопиющая ситуация может легко проскользнуть и испортить процесс прогнозирования. Фактически, простая организация, сбор и проверка данных часто являются самым большим источником задержки во внедрении программного обеспечения для прогнозирования. Многие проблемы с данными, по-видимому, возникают из-за того, что данные были неважными до тех пор, пока проект прогнозирования не сделал их важными.

Аномалии: Даже при идеально подобранных базах данных прогнозирования часто возникают проблемы с данными типа «иголка в стоге сена».В этих случаях не ошибки данных, а аномалии спроса вносят вклад в ошибку прогноза. В наборе, например, из 50 000 товаров, некоторое количество товаров может иметь странные детали, которые могут исказить прогнозы.

Анализ задержек — простой, но мощный метод анализа. Чтобы увидеть, насколько хорошо метод прогнозирует, используйте его со старыми известными данными для прогнозирования новых данных, а затем посмотрите, как это могло бы получиться! Например, предположим, что у вас есть данные о спросе за 36 месяцев, и вам нужно сделать прогноз на 3 месяца вперед.Вы можете смоделировать процесс прогнозирования, удерживая (т. Е. Скрывая) данные за последние 3 месяца, прогнозируя только данные с 1 по 33 месяц, а затем сравнивая прогнозы на 34–36 месяцев с фактическими значениями в 34–36 месяцев. . Скользящее моделирование просто повторяет анализ задержек, перемещаясь по истории спроса. В приведенном выше примере использовались данные за первые 33 месяца, чтобы получить 3 оценки ошибки прогноза. Предположим, мы начинаем процесс, используя первые 12 месяцев для прогнозирования следующих 3.Затем мы скользим вперед и используем первые 13 месяцев для прогнозирования следующих 3. Мы продолжаем, пока, наконец, не используем первые 35 месяцев для прогнозирования последнего месяца, что дает нам еще одну оценку ошибки, которую мы делаем при прогнозировании на месяц вперед. Обобщение всех ошибок прогноза на 1, 2 и 3 шага вперед позволяет рассчитать интервалы прогнозирования.

Расчет интервалов прогноза

Последний шаг в вычислении интервалов прогнозирования — преобразование оценок средней абсолютной ошибки в верхнюю и нижнюю границы интервала прогнозирования.Интервал прогнозирования в любое время в будущем вычисляется как

.

Интервал прогноза = Прогноз ± Множитель x Средняя абсолютная ошибка.

Последний шаг — выбор множителя. Типичный подход состоит в том, чтобы представить некоторое распределение вероятностей ошибки вокруг прогноза, а затем оценить границы интервала прогнозирования, используя соответствующие процентили этого распределения. Обычно предполагаемое распределение ошибок является нормальным распределением, также называемым распределением Гаусса или «колоколообразной кривой».

Использование интервалов прогнозирования
Самое непосредственное неформальное использование интервалов прогнозирования — передать ощущение того, насколько «мягким» является прогноз. Интервалы прогнозов, большие по сравнению с размером прогнозов, указывают на высокую неопределенность.

Есть еще два формальных применения в прогнозировании спроса: хеджирование ваших ставок на будущий спрос и руководство корректировкой прогнозов.

Хеджирование ваших ставок: Сами значения прогноза приблизительно соответствуют наиболее вероятным значениям будущего спроса.Более зловещий способ сказать то же самое — вероятность того, что фактическое значение будет выше (или ниже) прогноза, составляет около 50%. Если прогноз используется для планирования будущего производства (или закупки или найма сырья), вы можете создать подушку безопасности, чтобы не попасть в ловушку при резком скачке спроса (при условии, что недостаточная застройка хуже, чем чрезмерная застройка). Если прогноз конвертируется из единиц в доллары для прогнозов доходов, вы можете использовать значение ниже прогноза, чтобы быть консервативным при прогнозировании денежного потока.В любом случае сначала нужно выбрать покрытие интервала прогнозирования. Интервал прогноза 90% — это диапазон значений, который покрывает 90% возможностей. Это означает, что существует 5% -ная вероятность того, что значение упадет выше верхнего предела 90% -ного интервала прогноза. Другими словами, верхний предел интервала прогнозирования 90% отмечает 95-й процентиль распределения прогнозируемого спроса в этот период времени. Точно так же существует 5% -ная вероятность падения ниже нижнего предела, который отмечает 5-й процентиль распределения спроса.

Направляющая корректировка прогнозов: Довольно часто статистические прогнозы пересматриваются в рамках какого-то совместного процесса. Эти корректировки основаны на информации, не зарегистрированной в истории спроса на товар, например на сведениях о действиях конкурентов. Иногда они основаны на более туманном источнике, таком как оптимизм продавцов. Когда корректировки производятся на экране для всеобщего обозрения, интервалы прогнозирования предоставляют полезную справочную информацию: если кто-то хочет переместить прогнозы за пределы интервалов прогнозирования, он пересекает основанную на фактах черту и должен иметь хорошую историю, чтобы оправдать свои аргумент, что в будущем все будет по-другому.

Интервалы прогнозирования и оптимизация инвентаризации

Наконец, концепция интервалов прогнозирования играет важную роль в проблеме, связанной с прогнозированием спроса: Оптимизация запасов.
Основная аналитическая задача при установке точек повторного заказа (также называемых Мин.) — прогнозировать общий спрос на время восстановления запасов. Эта сумма называется спросом на время выполнения заказа. Когда запасы в наличии опускаются до или ниже точки повторного заказа, запускается заказ на пополнение запасов.Если точка повторного заказа достаточно высока, будет приемлемо небольшой риск дефицита, то есть того, что спрос на время выполнения заказа приведет к снижению запасов ниже нуля и приведет к упущенным продажам или невыполненным заказам.

Новые статистические методы, и мы можем начать более эффективное планирование.

Задача прогнозирования состоит в том, чтобы определить все возможные значения совокупного спроса за время выполнения заказа и связанные с ними вероятности возникновения. Другими словами, основная задача — определить интервал прогноза для некоторой будущей случайной величины.Предположим, вы вычислили 90% -ный интервал прогноза для спроса на время выполнения заказа. Тогда верхний конец интервала представляет 95-й процентиль распределения. Установка точки повторного заказа на этом уровне будет соответствовать 95% возможных значений спроса на время выполнения заказа, что означает, что будет только 5% -ная вероятность того, что товар закончится до того, как поступит пополнение для пополнения запасов на полках. Таким образом, существует тесная взаимосвязь между интервалами прогнозирования при прогнозировании спроса и расчетом точек повторного заказа при оптимизации запасов.

5 Практические рекомендации

1. Установите ожидания в отношении ошибки: Иногда менеджеры имеют необоснованные ожидания относительно уменьшения ошибки прогноза до нуля. Вы можете указать на то, что ошибка — это только одна из составляющих, по которой следует судить о процессе прогнозирования; у вас может быть все хорошо как по своевременности, так и по стоимости. Также отметьте, что нулевая ошибка не более реалистичная цель, чем 100% конверсия потенциальных клиентов в клиентов, безупречная работа поставщика или нулевая волатильность курса акций.

2. Выявите источники ошибок: дважды проверьте точность истории спроса. Используйте статистические методы, чтобы идентифицировать выбросы в истории спроса и реагировать соответствующим образом, заменяя проверенные аномалии более типичными значениями и опуская данные до серьезных изменений в характере спроса. Если вы используете процесс совместного прогнозирования, сравните его точность с чисто статистическим подходом, чтобы определить элементы, для которых совместная работа не снижает ошибки.

3.Оцените погрешность альтернативных статистических методов: могут быть стандартные методы, которые работают лучше, чем ваши текущие методы, или лучше подходят для некоторых подмножеств ваших элементов. Ключ должен быть эмпирическим, используя идею анализа несостоятельности. Соберите свои данные и выполните «запекание» между различными методами, чтобы увидеть, какой из них лучше работает для вас. Если вы еще не пользуетесь статистическими методами прогнозирования, сравните их с тем, у кого «золотое чутье» является вашим нынешним стандартом. Используйте наивный прогноз в качестве ориентира для сравнений.

4. Изучите использование новых источников данных: особенно если у вас есть товары, которые активно продвигаются, протестируйте статистические методы, которые включают рекламные данные в процесс прогнозирования. Также проверьте, можно ли использовать информацию извне вашей компании; например, посмотрите, можно ли объединить макроэкономические показатели для вашего сектора с данными компании для повышения точности прогнозов (обычно это делается с помощью метода, называемого множественным регрессионным анализом).

5.Используйте интервалы прогнозирования: графики интервалов прогнозирования могут улучшить ваше ощущение неопределенности в ваших прогнозах, помогая вам выбирать элементы для дополнительного изучения. Это правда, что то, чего вы не знаете, может навредить вам, но также верно и то, что знание того, чего вы не знаете, может вам помочь.

Пять советов по лучшему планированию и прогнозированию спроса

Йоги Берра однажды сказал: «Трудно делать прогнозы, особенно в отношении будущего». Хотя волшебной формулы для прогнозирования не существует, есть несколько шагов, которые компании могут предпринять, чтобы уменьшить неопределенность и улучшить свои возможности планирования спроса.«Знание этих шагов очень важно для того, чтобы помочь компаниям избежать проблем на более низком уровне цепочки поставок», — говорит Рэнди Стренг, вице-президент по глобальным решениям и розничной реализации UPS Supply Chain Solutions. Стрэнг предлагает следующие советы по повышению точности прогнозов.

1. Один размер не подходит всем.

Потребности и задачи в области прогнозирования сильно различаются в зависимости от бизнес-модели компании, ее размера, географического положения и отрасли, а также других факторов.Даже внутри компании существует несколько различных ситуаций, требующих той или иной формы прогнозирования для управленческого контроля. Прежде чем приступить к процессу планирования спроса, производственные компании должны четко определить свои задачи прогнозирования:

  • Вы устанавливаете политику запасов или финансовое руководство?
  • У вас спорадический / неоднородный спрос или постоянный объем?
  • Вы смотрите на краткосрочные или долгосрочные финансовые прогнозы?
  • Каковы ваши допустимые допуски?

2.Понять движущие силы неопределенности.

Существует множество факторов, которые могут повлиять на способность компании делать точные прогнозы. Знание этих факторов заранее помогает компаниям планировать работу заранее. Производители должны спросить себя:

  • Насколько устойчив ваш спрос?
  • Какие факторы влияют на прогнозируемую переменную или переменные?
  • Какой у вас уровень прозрачности цепочки поставок?
  • Насколько надежны ваши виды транспорта?
  • У вас есть доступ к нескольким видам транспорта?

3.Будь проще.

Комплекс не всегда лучше с точки зрения планирования спроса. Метод и инструменты прогнозирования, подходящие для конкретной компании, зависят от уровня поддержки, в которой они нуждаются (см. № 1), и уровня имеющихся у них данных. Правильным решением может быть статистический подход или консенсусный подход, автономный инструмент или решение для всего предприятия. Общие методы прогнозирования включают:

  • Методы временных рядов рассматривают исторические данные и прогнозируют будущее.
  • Методы регрессии исследуют предыдущие / исторические средние значения и результаты и выдвигают гипотезы о взаимосвязях между переменными.
  • Эвристические методы используют опыт и знания руководителей компаний.
  • Методы консенсусного подхода вовлекают нужных игроков в организации.

4. Подготовьтесь к изменениям.

Supply Chain Wiki

Совет по образованию и исследованиям в области складского хозяйства (WERC) запустил вики, предназначенную для профессионалов в области цепочки поставок.WERCipedia задумана как интерактивный онлайн-глоссарий с доступной для поиска коллекцией терминологии, сокращений, сокращений и другой информации. Пользователи смогут добавлять новые термины, а также изменять определения существующих. Вы можете проверить это на сайте www.werc.org.

Понимание основных компетенций, необходимых компании для успешного планирования спроса, имеет решающее значение. Прежде чем приступить к внедрению или изменению процесса планирования спроса, компании должны:
  • Убедитесь, что у вас есть правильный набор навыков для ваших нужд.
  • Разработайте правильные программы обучения.
  • Участвуйте в планировании продаж и операций там, где требуется межфункциональное планирование.
  • Определите методы измерения производительности.

5. Ожидайте неожиданного.

Единственная гарантия в прогнозировании — то, что все пойдет не так, как планировалось. Вот почему определение альтернатив или планов резервного копирования (или того, что UPS любит называть гибкой цепочкой поставок, отвечающей потребностям), имеет решающее значение.Компании должны:

  • Убедитесь, что у вас есть гибкость для быстрого получения альтернативных материалов на месте и возможность срочного обслуживания для их доставки.
  • Обратите внимание на транспортные услуги с определенными сроками и варианты сокращения времени выполнения заказов и уменьшения их вариативности.
  • Убедитесь, что вы работаете с операторами связи / поставщиками / партнерами, у которых есть гибкие бизнес-модели.
  • Планируйте заранее — для любого сценария.

См. Также

Эффективное управление ростом спроса из-за коронавируса

Воздействие коронавируса (COVID-19) уже распространилось далеко за пределы сектора общественного здравоохранения: фондовые рынки упали; туристический сектор испытывает трудности; и люди либо готовятся к перебоям в повседневной жизни, либо уже справляются с ними.Одна из самых насущных проблем для розничных цепочек поставок — это накопление потребителями пустых полок по всему миру. Мы наблюдаем это, особенно у продуктовых покупателей РЕЛЭКС на всех наших рынках, с резким скачком спроса на некоторые категории, например, на дезинфицирующие средства для рук. Но мы также тесно сотрудничаем с клиентами, чтобы поделиться стратегиями, которые минимизируют негативное воздействие, — и поделимся с вами нашими рекомендациями здесь.

Важно отметить, что ни один подход не подойдет для всех компаний, поэтому подумайте, какие стратегии наиболее подходят для вашей конкретной бизнес-модели.Например, розничным торговцам, использующим модели электронной коммерции или омниканальности, следует подготовиться к значительному увеличению спроса в онлайн-каналах, поскольку многие покупатели считают доставку на дом более безопасной альтернативой переполненным магазинам.

В нормальных условиях мы всегда рекомендуем автоматизированные процессы цепочки поставок с ручным вмешательством только в том случае, если система выдает предупреждения об исключениях. Однако текущий момент является одним из редких случаев, когда мы рекомендуем обратиться к вашим экспертам по потребностям, чтобы они направили систему к оптимальным бизнес-решениям до, во время и после увеличения спроса.

Мы даем эту рекомендацию, потому что ни одна система, какой бы продвинутой она ни была, не может точно автоматизировать вычисления, если нет исторического прецедента для моделирования прогнозирования. Что мы можем автоматизировать с помощью , так это реализация опыта ваших плановиков, будь то изменение моделей прогнозирования или применение бизнес-правил для обновления лимитов страхового запаса.

В ожидании увеличения спроса

Даже если вы еще не заметили роста продаж, планировщики должны делать обоснованные прогнозы, корректируя прогнозы для продуктов, которые, как они знают, принесут более высокие продажи.Некоторые из наших клиентов решили сосредоточить свои приросты на ключевых позициях в каждой категории, обеспечивая доступность на уровне категорий и сводя к минимуму риск избыточного запаса. Наиболее пострадавшие категории, по нашему мнению, включают нескоропортящиеся продукты, товары для здоровья и гигиены, а также средства для чистки и дезинфекции. Однако мы наблюдаем значительный рост всего ассортимента у многих розничных продавцов.

Скорее всего, специалисты по планированию спроса будут не уверены в том, как будут вести себя некоторые категории в вашем ассортименте.Если вы не уверены в том, как будет продаваться данная категория, возможно, имеет смысл увеличить уровни страхового запаса, а не прогнозы, чтобы учесть эту неопределенность спроса.

Некоторые спрашивают, могут ли исторические данные о предыдущих пандемиях, таких как птичий или свиной грипп, служить хорошими моделями для автоматизированных расчетов. Мы считаем, что слишком рискованно предполагать, что один грипп повлияет на цепочку поставок, как предыдущий. Каждое событие такого рода в области общественного здравоохранения развивается по-своему, и на поведение потребителей дополнительно влияют социальные сети и освещение в новостях.Хотя мы можем получить представление о предыдущих аналогичных событиях о том, какие категории, скорее всего, будут затронуты, такие случаи уникальны и должны рассматриваться как таковые.

Управление увеличением спроса

Когда в магазинах начинает расти спрос, непрерывный мониторинг становится критически важным. Ритейлеры прогнозируют, что до нормализации работы могут потребоваться недели реактивного мониторинга, поэтому планировщикам следует на некоторое время привыкнуть к «новой норме».

Мы наблюдали сильные колебания в изменении спроса между нашими рынками.В Северной Америке мы наблюдаем явный рост продаж, при этом пики спроса совпадают с праздничными продажами или даже превышают их. Мы прогнозируем, что в ближайшие недели показатели в Северной Америке продолжат расти, но клиенты на более сильно затронутых рынках, таких как Италия, Австрия и Германия, уже испытывают колоссальный скачок на уровне категорий. Продажи консервированных продуктов выросли более чем вдвое, а в некоторых подкатегориях — еще больше. Из-за этой непредсказуемости каждый розничный торговец должен точно отслеживать, как его спрос на самом деле изменяется относительно их прогнозов, а затем быстро реагировать и приспосабливаться.

Чтобы определить области, в которых прогнозы необходимо скорректировать, планировщики должны создать ракурсы исключений в системе планирования, чтобы выделить различия между прогнозами и фактическими краткосрочными продажами. На время неопределенности спроса планировщики должны часто проверять эти представления и корректировать прогнозы по мере необходимости.

Нехватка товарно-материальных запасов станет серьезной проблемой, поскольку у продавцов заканчивается предложение для удовлетворения возросшего спроса. Используйте распределение дефицита в вашей системе, чтобы направить запасы в магазины, испытывающие наибольшую потребность, а не в порядке очереди.Мой коллега Клей более подробно писал о том, как удовлетворить растущий спрос, несмотря на дефицит запасов.

Возвращение к базовым прогнозам

В конечном итоге влияние коронавируса на жизнь и цепочку поставок ослабнет, и в этот момент розничные торговцы должны быстро и точно вернуться к базовым прогнозам. Пометка затронутого периода спроса «событием» коронавируса позволяет системе прогнозирования автоматически устранять влияние связанных продаж.Это обеспечивает более точные прогнозы на ближайшие недели, а также предотвращает неправильную интерпретацию данных о событиях как сезонное увеличение в следующем году.

Те розничные торговцы, которые переоценивают рост спроса, впоследствии будут иметь в наличии большие избыточные запасы. Для многих потребуется принудительное распределение для оптимального распределения избыточных складских запасов между магазинами. Однако в крайних случаях может даже иметь смысл проводить кампании по уценке, чтобы уменьшить избыточные мощности в распределительных центрах и предотвратить потерю доходов из-за порчи продукции.

Роль технологий

Невозможно точно автоматизировать процессы в периоды исключительного спроса. Во времена неопределенности розничные торговцы всегда должны принимать бизнес-решение о том, что будет худшим результатом: риск дефицита или риск избытка запасов. Мы всегда говорили, что искусственный интеллект никогда не сможет заменить бизнес-экспертизу, и эта истина ясно проявляется во время кризисов в цепочке поставок, подобных этому. Розничные продавцы должны доверять своим экспертам управление жизненным циклом этого мероприятия, но, надеюсь, ваши планировщики также имеют в своем распоряжении инструменты, которые помогут им принимать правильные решения как можно быстрее и эффективнее.

Детализированная аналитика с чистым пользовательским интерфейсом поможет пользователям анализировать большие объемы данных, выполнять контролируемые бизнес-решения и изучать влияние этих решений для непрерывного уточнения в этот период неопределенности. Планировщикам требуется прозрачность показателей продаж по категориям, включая гибкие настраиваемые представления исключений, которые выделяют все категории, в которых наблюдается значительный рост продаж.

Этот уровень детализации критически важен, потому что простое повышение прогнозов на 50% по инвентарю нанесет ущерб уровням запасов.Вы должны понимать, как по-разному влияют на конкретные группы продуктов, чтобы определить, какие увеличения лучше всего подходят вашему бизнесу.

К сожалению, не существует гарантированной практики или процесса, которые устранят риск во время вспышки COVID-19. Вместо этого планировщики должны взвесить риск упущенных продаж из-за отсутствия запасов с риском избыточных запасов из-за завышенного прогноза — и подготовиться к проактивному устранению всех последствий с помощью своих технологических решений.

Быстрое прогнозирование спроса во время COVID-19

Вспышка коронавируса — это глобальный гуманитарный кризис, затронувший миллионы людей.Экономическое воздействие пандемии можно увидеть во всех секторах, но наиболее широко оно может быть заметно в секторе потребительских товаров. В выпусках новостей и в социальных сетях появляются изображения пустых полок, на которых должна быть туалетная бумага и моющие средства. Потребители меняют то, где они делают покупки, что они покупают и сколько они покупают, с беспрецедентными масштабами и скоростью.

Все производители потребительских товаров в США срочно пытаются определить, в какой степени эти изменения в поведении потребителей повлияют на их категории, каналы и бренды во время и после этого кризиса — и какие действия они могут предпринять сейчас.Итак, как руководители могут сейчас использовать коммерческие рычаги для повышения эффективности бизнеса, а также подготовиться к новым моделям поведения потребителей, которые сохранятся после кризиса?

Наш анализ предыдущих экономических спадов показывает, что компании, которые принимают продуманные и быстрые меры, могут повысить устойчивость, необходимую для того, чтобы выдержать шторм и стать сильнее. В этой статье мы делимся нашим исследованием о том, какие потребительские привычки, поведение и настроения, вероятно, будут после пандемии, а также о нашем шестиэтапном подходе к перепланированию SPRINT для корректировки коммерческих стратегий в ответ на кризис.

Отслеживание изменений в поведении потребителей

Без сомнения, поведение потребителей изменилось по нескольким направлениям: потребление категорий, выбор канала, частота покупок, предпочтение бренда и потребление медиа. Эти сдвиги в сочетании с прогнозами сдерживания вирусов и восстановления экономики имеют решающее значение для коммерческих стратегий.

Потребление разветвленных категорий

Данные о продажах за март 2020 года по категориям показали значительные колебания (Иллюстрация 1).В то время как продажи таких товаров, как туалетная бумага, бобы и чистящие средства выросли вдвое, потребители снизили приоритетность таких товаров, как косметика, бытовая техника и электроника.

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Компании, производящие потребительские товары, должны понимать факторы, ответственные за рост спроса, чтобы определить, действительно ли люди потребляют больше или просто загружают кладовые, т. Е. Готовятся к заполнению своих кладовых.Поскольку производители переосмысливают свои коммерческие планы, эти выводы имеют решающее значение для прогнозирования спроса после кризиса. Четыре архетипа спроса возникли как реакция на пандемию:

  1. Погрузка и потребление кладовой (потребление увеличивается). Потребители накапливают запасы из-за опасений нехватки или по соображениям здоровья, что вызывает рост потребления во время и, вероятно, после кризиса. Товары этого архетипа включают моющие средства, витамины и добавки.
  2. Кладовая загрузить и консервировать (расход не меняется). Люди реагируют на страх дефицита, изначально покупая больше товаров, таких как корм для домашних животных и туалетная бумага. Однако потребление во время кризиса на самом деле не увеличивается, что приводит к снижению объемов в послекризисный период.
  3. Сейчас дома (меняется потребление). Политика работы на дому и предоставления убежища на месте вынуждает потребителей переносить времяпрепровождения на ходу для таких продуктов, как кофе и алкоголь, из точек общественного питания в магазины розничной торговли через Интернет. В результате увеличивается потребление этих продуктов во время и, возможно, после кризиса.
  4. Не сейчас (потребление снижается). Снижение доверия потребителей и сосредоточение внимания на основных категориях ведет к сокращению покупок определенных товаров во время кризиса, например косметических товаров, продуктов питания и напитков для немедленного употребления. Уровни закупок для этих категорий, вероятно, вернутся к норме после кризиса.

Изменение каналов закупок

Одно из самых фундаментальных изменений в результате кризиса — это то, где и как покупают потребители.Это влияние зависит от конкретного канала. Посещаемость широкоформатных магазинов, таких как продуктовые и складские, увеличилась более чем на 30 процентов, в то время как сегмент круглосуточных магазинов вырос всего на 3 процента, при этом влияние значительно различается по географическим регионам. Потребители также совершают на 15 процентов меньше покупок во время кризиса. В сочетании с неопределенностью, окружающей кризис, сокращение поездок приводит к тому, что большинство потребителей покупают продукты в количестве, достаточном для двух или более недель за поездку.

Однако наиболее примечательным изменением является быстрый переход от покупок продуктов лично к электронной коммерции. В продуктовой отрасли исторически наблюдалось относительно низкое проникновение в Интернет, даже несмотря на то, что розничные торговцы и производители вкладывали значительные средства в каналы электронной коммерции. Благодаря заказам на приют на месте по всей территории Соединенных Штатов многие потребители впервые попробовали доставку продуктов или услугу «нажми и забери». Результатом стал значительный рост проникновения продуктовой электронной коммерции в домашних хозяйствах — с 13 процентов до пандемии до более 31 процента в конце марта.Этот сдвиг потенциально может стать прорывом, в котором покупка продуктов через Интернет должна догнать другие категории, такие как электроника и одежда. Руководители должны следить за этой тенденцией в будущем. Мы полагаем, что, поскольку многие потребители впервые преодолевают испытательный барьер, а розничные торговцы продолжают инвестировать в электронную коммерцию для поддержки быстрого роста, продажи в этом канале будут стабильно расти после кризиса.

Увеличение количества переключений между продуктами

Другим важным изменением поведения является текущий уровень смены продукта и бренда.Наше исследование показало, что от 30 до 40 процентов потребителей пробовали новые бренды и продукты. Почти половина этих потребительских коммутаторов связана с отсутствием нужного продукта, а еще 19 процентов решили приобрести более дешевые доступные варианты. 12% потребителей, сменивших бренд, ожидают, что после пандемии продолжат покупать новые бренды. Подобно тому, как потребители отреагировали во время ураганов, а также после Великой рецессии, мы ожидаем общего бегства к ценным товарам и товарам частных марок.В результате производителям будет важно уточнить свой портфель по категориям, чтобы убедиться, что у них есть правильные предложения продуктов и стратегии, чтобы уменьшить потерю доли рынка из-за клиентов, которые торгуют вниз.

Больше экранного времени, меньше рекламы

Последний серьезный сдвиг в поведении потребителей связан с потреблением СМИ. Благодаря заказам на домработницу потребители проводят больше времени за просмотром телевизора и использованием социальных сетей. Однако большинство рекламодателей считают, что рентабельность инвестиций (ROI) в рекламу будет снижаться по мере снижения потребительских расходов и уверенности (Иллюстрация 2).Более того, традиционно эффективные рекламные возможности по всему миру, такие как сезон НБА, Олимпийские игры и Уимблдон, были отложены или отменены. В результате примерно 65 процентов маркетологов указывают, что они сократят расходы на рекламу, и почти четверть планируют их значительно сократить. Для большинства компаний вопрос не в том, следует ли им сокращать расходы, а в том, насколько и, что более важно, когда и куда им следует их перераспределить.

Приложение 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Экономическая нагрузка на потребителей, влияющая на распорядок дня

За последние несколько недель McKinsey провела опросы потребителей в США, чтобы понять их текущую и развивающуюся реакцию на кризис COVID-19.В конце марта, после крупнейших в истории США заявок на пособие по безработице, потребители стали меньше зарабатывать, меньше тратить и ожидали, что влияние на их повседневную рутину и личные финансы продлится не менее двух месяцев (Иллюстрация 3).

Приложение 3

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами.Напишите нам по адресу: [email protected]

План действий из шести частей по управлению влиянием на доходы

Немедленно отреагировав на кризис, многие компании сосредоточились на обеспечении непрерывности бизнеса и защите своих сотрудников и клиентов. Эти усилия следует продолжать. Однако руководители также должны обратить свое внимание на оптимизацию бизнеса в краткосрочной перспективе, учитывая при этом, какие изменения в поведении потребителей могут остаться после кризиса и как соответствующим образом скорректировать свой бизнес.

Этот поворот требует нового типа планирования. Большинство процессов годового планирования могут занимать от шести до девяти месяцев, но планирование в условиях кризиса должно выполняться за долю этого времени. Кроме того, в большинстве процессов годового планирования не требуется учитывать текущий уровень неопределенности в отношении величины и продолжительности изменения поведения потребителей. Мы рекомендуем перепланировать СПРИНТ, который может быть выполнен в течение четырех-шести недель в зависимости от размера и масштабов бизнеса (Приложение 4). Развитие этой способности даст компаниям, производящим потребительские товары, скорость и маневренность, которые им необходимы, чтобы преодолеть кризис и стать сильнее.

Приложение 4

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Чтобы успешно выполнить перепланировку SPRINT, потребительские компании должны подумать о создании небольшой, но специализированной кросс-функциональной команды с преданным лидером SPRINT. Параллельно с несколькими командами по предварительному планированию COVID-19, работающими над тем, чтобы помочь своей компании выйти из кризиса на позиции силы, команда SPRINT будет неукоснительно выполнять план действий из шести частей.

1. Оцените размер дохода на наиболее практичном, детальном уровне

Компаниям следует использовать углубленный анализ категорий по клиентам, географическим регионам, брендам, размерам упаковки, артикулам и ценовым уровням для диагностики своей категории и каналов сбыта. Оценка того, какой архетип спроса применяется к каждой категории, может помочь руководителям рассчитать пулы доходов и прибыли, которые поставлены на карту, понять уровень подверженности рискам по категориям и выявить дополнительные возможности. Эта детальная оценка поддерживает приоритизацию по категориям, а также по конкретным брендам, клиентам и ценовым уровням.

2. Планируйте перспективный спрос для каждой области

После того, как компании определили приоритетные направления в рамках данной категории, они должны спрогнозировать будущий спрос (см. Врезку «Прогнозирование посткризисного ландшафта»). Учитывая важность понимания как спроса, так и фактических моделей потребления, которые учитывают загрузку кладовых, компании должны быть более изощренными в своем подходе к прогнозированию, чем в прошлом.

Ведущие организации используют передовые аналитические модели с несколькими источниками информации (например, данные о точках продаж, первичные исследования потребителей, социальное слушание и тенденции онлайн-поиска), чтобы понять, как спрос может развиваться во время и после кризиса на детальной основе. уровень.Кроме того, большую ясность могут внести следующие вопросы:

  • Всего: Что мы думаем об общих сценариях сдерживания вирусов и экономических сценариях?
  • Поведение потребителей: Какие изменения в поведении выдержат посткризисный период? Какие новые требования, такие как более высокий уровень проникновения электронной коммерции, важность ценности, а также атрибуты здоровья и безопасности, будут отдавать предпочтение потребителям?
  • Категории: Какой архетип спроса применим к каждой категории и каковы последствия?
  • Каналы и клиенты: Как будет развиваться трафик каналов и магазинов в условиях изменения поведения клиентов?
  • Портфель и бренд: Где новое поведение и предпочтения потребителей требуют корректировки портфеля?
  • Ценовой уровень: Каковы будут планы, если потребители воспользуются полетом к ценности?

3.Обновите маркетинговый план

Руководители должны планировать быструю адаптацию своих маркетинговых планов с учетом меняющихся моделей потребления, а также настроений потребителей. Маркетинговые расходы следует перераспределять в зависимости от охвата, частоты и рентабельности инвестиций. Поскольку общее мнение потребителей будет варьироваться в зависимости от стадии реагирования на пандемию, руководители должны скорректировать тон своего творческого маркетинга, включая рекламные тексты и призывы к действию, чтобы они соответствовали текущему настроению. Изменение моделей развлечений и потребления средств массовой информации может также побудить компании рассмотреть вопрос о переносе маркетинговых расходов в таких каналах, как цифровой поиск и социальные сети.

Все эти действия выиграют от тестирования и измерения в реальном времени. Тот факт, что кризис является беспрецедентным, не означает, что следует отказываться от экспресс-тестирования. Компании могут использовать его хирургическим путем для сбора данных об эффективности текущих маркетинговых усилий и соответствующей корректировки кампаний с учетом этих выводов.

4. Активизация электронной коммерции

Руководители должны сосредоточиться на нескольких действиях, чтобы быстро оптимизировать канал электронной коммерции. Чтобы расширить существующие возможности, компании могут сотрудничать с интернет-магазинами, чтобы повысить уровень сотрудничества с клиентами и совместного планирования — например, с помощью предложений доставки на дом и доставки по принципу «щелкни и забери».Объем продуктов, поступающих в каналы электронной коммерции, следует скорректировать в соответствии со спросом, уделяя особое внимание наиболее быстро продаваемым артикулам. Компании должны стремиться ежедневно сбрасывать прогнозы спроса, соответствующим образом менять онлайн-ассортимент и настраивать логистические и распределительные центры в соответствии с требованиями интернет-магазинов.

Еженедельные обзоры всех рекламных акций электронной коммерции и расходов на рекламу могут позволить компаниям инвестировать в категории с относительно стабильным спросом, удерживая при этом весьма дискреционные категории, которые могут не быть приоритетными для потребителей.Чтобы быстро расширить возможности управления категориями, компании должны выделить ресурсы для управления деталями на уровне артикулов, изображениями продуктов и любыми тегами мерчандайзинга.

5. Перейдите по трем принципам: цены, рекламные акции и портфолио

Компаниям следует скорректировать планы ценообразования и рекламные бюджеты в соответствии с прогнозируемой кривой спроса по всему их портфелю. Новые методы продвижения, такие как объединение SKU с более высоким и низким спросом, могут поддержать продукты, кривые спроса которых пострадали.Если прогнозируемые кривые спроса совпадают с приоритетами клиентов, компании могут внедрить ряд действий, таких как корректировка ассортимента, сокращение рекламных акций и поддержка исполнения для продуктов с более высокой маржой. Эти шаги могут помочь противостоять негативному влиянию на другие части портфеля. Параллельно с этим компании могут поддерживать постоянные предложения ценностного уровня в отношении доступности. Компании могут подумать о быстром обновлении своей аналитики управления ростом доходов (например, эластичности цен и индексов переключения), чтобы сосредоточиться на факторах, которые повлияли на покупательское поведение потребителей во время кризиса.

Обзор рыночного анализа может помочь компаниям скорректировать инновационный портфель. Например, запуск продукта может быть перенесен в зависимости от обстоятельств и потребностей клиентов. Эти ресурсы затем могут быть перераспределены по мере необходимости. Коллективные действия по трем P также будут определять планирование цепочки поставок. Компаниям следует обеспечить, чтобы оптимальные цены, рекламные акции и планирование портфеля отражали меняющиеся реалии их цепочки поставок. Повторяя планы по функциям и понимая интегрированное финансовое воздействие, компании могут согласовывать эффективность цепочки поставок с возможностями.

Компании должны реализовывать эти инициативы по ценообразованию и продвижению в двух временных горизонтах. В ближайшей перспективе, после отмены заказов на домоседы, компании должны воздерживаться от любых повышений цен. Потребители не будут снисходительно относиться к организациям, которые, кажется, используют обстоятельства в своих интересах. Вместо этого руководители должны сосредоточиться на углублении связей с клиентами с помощью тщательно продуманных и продуманных рекламных акций. В последующие месяцы компаниям необходимо будет оценить запланированные инициативы по ценообразованию и продвижению в контексте глубоких структурных сдвигов на рынке.Это упражнение должно учитывать изменение предпочтений потребителей в пользу определенных брендов или каналов (например, электронной коммерции).

6. Объединитесь с клиентами и выполните

Компании, занимающиеся производством потребительских товаров, могут добиться максимальной отдачи от своих новых планов, сотрудничая с клиентами для уточнения и внедрения обновленных коммерческих планов. Гибкость и сострадание будут важными элементами в этом сотрудничестве. Пандемия изменила розничную торговлю, особенно для небольших торговых точек, которые могут пострадать сильнее.Ежедневные звонки и корректировка условий оплаты по мере необходимости могут задать правильный тон.

Может потребоваться адаптация методов продаж. Компании могли бы рассмотреть вопрос о предоставлении дополнительной поддержки и технологий для своих продавцов для улучшения методов виртуальных продаж. Точно так же компании должны перераспределить полевые продажи и брокерские ресурсы по каналам, клиентам и регионам, которые пользуются большим спросом.

Выполнение SPRINT

Подход SPRINT помогает компаниям быстро переориентироваться на кризис и за его пределы.В течение четырех-шести недель организации могут реализовать эти шаги, чтобы обеспечить соответствие своей стратегии тенденциям потребительских покупок.

Этот подход также требует, чтобы компании применяли новый способ работы с помощью гибких и коротких всплесков. По нашему опыту, организациям выгодно создать перераспределенную военную комнату и создать специализированную кросс-функциональную команду, которая собирается вместе виртуально. Команде должно быть комфортно давать рекомендации и принимать решения на основе последних доступных данных, даже если информация несовершенная.Обновления дважды в неделю с руководителями могут помочь обеспечить быстрое принятие решений.

Помимо выполнения перепланирования SPRINT, который может помочь в управлении производительностью во время и после кризиса, компаниям следует подумать о смелых действиях, которые они могут предпринять сейчас, чтобы коренным образом изменить бизнес. Наше исследование устойчивости в условиях экономического спада показывает, что компании, посвятившие свою энергию планированию и принятию смелых мер, стали сильнее, если судить по совокупной доходности акционеров и показателям прибыли до вычета процентов, налогов, износа и амортизации по сравнению с другими компаниями.Хотя типы смелых шагов будут различаться в зависимости от компании, прошлые спады привели к слияниям и поглощениям, партнерствам, упрощению портфеля, повышению операционной эффективности и новым возможностям.


Компании, которые успешно реализуют эти стратегии, будут иметь более четкое представление о том, как рынок может развиваться, а также будут позиционировать себя, чтобы выйти из кризиса раньше своих конкурентов. Напротив, руководители, которые ждут окончания кризиса, чтобы подумать и действовать в соответствии с этими возможностями, будут слишком поздно.

Рекомендации по размещению для повышения эффективности системы — MIT Media Lab

Рост туристических поездок становится все более значительным с экономической, социальной и экологической точек зрения. Однако гибкое, но нескоординированное поведение в поездках усугубляет заторы на дорогах. Записи с мобильных телефонов не только показывают модели мобильности людей, но также позволяют нам управлять спросом на поездки для повышения эффективности системы. Мы предлагаем систему рекомендаций по местоположению, которая учитывает личные предпочтения и ограничения, накладываемые пропускной способностью дорог, чтобы управлять спросом на поездки.Сначала мы выводим ненаблюдаемые предпочтения с помощью техники машинного обучения из телефонных разговоров. Затем мы формулируем метод оптимизации для повышения эффективности системы. Сопоставляя данные мобильного телефона с подсчетом трафика и инфраструктурой дорожной сети, собранной в Андорре, это исследование показывает, что нескоординированное поведение во время поездки приводит к более длительной средней задержке поездки, что открывает возможности для управления спросом на поездки на основе коллективных решений. Взаимодействие между устранением заторов и общими предпочтениями в отношении местоположения, наблюдаемое при обширном моделировании, указывает на то, что умеренные жертвы индивидуальной полезности приводят к значительной экономии времени в пути.Speci… Просмотреть полное описание

Рост туристических поездок становится все более значительным с экономической, социальной и экологической точек зрения. Однако гибкое, но нескоординированное поведение в поездках усугубляет заторы на дорогах. Записи с мобильных телефонов не только показывают модели мобильности людей, но также позволяют нам управлять спросом на поездки для повышения эффективности системы. Мы предлагаем систему рекомендаций по местоположению, которая учитывает личные предпочтения и ограничения, накладываемые пропускной способностью дорог, чтобы управлять спросом на поездки.Сначала мы выводим ненаблюдаемые предпочтения с помощью техники машинного обучения из телефонных разговоров. Затем мы формулируем метод оптимизации для повышения эффективности системы. Сопоставляя данные мобильного телефона с подсчетом трафика и инфраструктурой дорожной сети, собранной в Андорре, это исследование показывает, что нескоординированное поведение во время поездки приводит к более длительной средней задержке поездки, что открывает возможности для управления спросом на поездки на основе коллективных решений. Взаимодействие между устранением заторов и общими предпочтениями в отношении местоположения, наблюдаемое при обширном моделировании, указывает на то, что умеренные жертвы индивидуальной полезности приводят к значительной экономии времени в пути.В частности, результаты показывают, что при полном соблюдении требований задержка с поездкой сократилась на 52 процента, а удовлетворенность — на 31 процент.

Комментариев нет

Добавить комментарий