Центр занятости населения что это такое: Биржа труда — это… Что такое Биржа труда?

Центр занятости населения что это такое: Биржа труда — это… Что такое Биржа труда?

Центры занятости населения – адреса и режим работы, инструкции

Работа центра занятости населения нацелена на поиск работников в различных трудовых областях. Помимо основной деятельности ЦЗН занимаются организацией мероприятий, ярмарок вакансий, проводят акции и конкурсы по предоставлению учебных и рабочих мест, принимает активное участие в поиске специалистов на временную и сезонную работу.

Центр Занятости Населения – вариант для безработных на данный момент граждан, а также для тех, кто устал от основной работы и хочет попробовать что-то новое, ведь в ЦЗН помогут получить новую профессию и пройти специальные курсы.

Получение новой профессии – уникальное предложение на рынке труда. ЦЗН помогает получить дополнительное образование бесплатно для следующих категорий граждан:

• безработные
• инвалиды
• пенсионеры,
• мамы, находящиеся в декрете по уходу за ребенком до трех лет

Услуги центра занятости населения

• Предоставление списка актуальных вакансий
• Помощь в трудоустройстве пенсионерам и инвалидам
• Постоянная помощь и поддержка работодателей в поиске специалистов
• Стипендия на время обучения
• Денежная поддержка во время профобучения
• Психологическая поддержка
• Получение дополнительного образования
• Временное трудоустройство
• Поиск работы для школьников, студентов
• Содействие в поиске работы для выпускников колледжей, училищ и ВУЗов
• Денежная поддержка малого бизнеса
• Пособие по безработице

Любой гражданин может обратиться в ЦЗН за помощью в поиске работы или получением дополнительного образования. Сотрудники центра занятости населения дадут вам качественную профессиональную консультацию, а также актуальную информацию о рынке труда в целом.

Какие документы взять с собой в ЦЗН

1. паспорт
2. документ об образовании (школа, колледж, ВУЗ и т.д)
3. справка с предыдущего места работы о заработке за последний квартал
4. трудовая книжка
5. для инвалидов – документ, подтверждающий их группу инвалидности
6. для пенсионеров – пенсионное удостоверение

Полный список документов рекомендуется уточнять по телефону горячей линии центра занятости в вашем городе.

Работа через ЦЗН для граждан России

В Российской Федерации действует закон РФ “О занятости всех групп населения” согласно которому подходящей работой для человека является та, которая соответствует навыкам, знаниям в профессии. Подбор вакансии осуществляется согласно месту проживания человека, а также его физических возможностей. Учитывается и то, что дорога до работы не должна занимать много времени.

Одна и та же работа не предлагается два раза. То есть, если вам уже предлагали вакансию слесаря, а вы отказались от нее, то более ее предлагать не будут.

Вакансии центра занятости населения будут наиболее подходящими для следующих групп людей:

1. граждане без опыта работы
2. уволенные за дисциплинарные нарушения один и более раз с предыдущих мест работы
3. прекратившие фермерскую или предпринимательскую деятельность
4. желающие вновь работать после 12 месяцев безработицы
5. отказавшиеся осваивать схожую профессию или повышать свою квалификацию
6. люди, которые не работают уже более 3 лет
7. люди, обратившиеся в ЦЗН, после выполнениях всех сезонных(временных) заданий

Центры занятости населения расположены в различных районах вашего города таким образом, чтобы до них можно было удобно добраться любым видом транспорта любым группам людей. Сотрудники биржи труда проведут консультацию, а также подскажут о наличии вакансий, подходящих обращающемуся. На нашем сайте вы найдете полезные инструкции о том, как получить пособие по безработице, какие документы нужны для приема в ЦЗН, какие профессии можно освоить с помощью биржи труда, а также местонахождение центров занятости населения в вашем городе.

Биржа труда. Что такое биржа труда в Беларуси, центр занятости населения, вакансии

25.09.2020

2187

Автор: Редакция Myfin.by

Фото: pixabay.com

Биржу труда можно определить как организованную систему отношений между теми, кто ищет работу и нанимателями, своего рода рынок встречных предложений, где одни предлагают рабочие места, другие – свою способность трудиться. Также биржей называют место, реальное или виртуальное, где размещается информация о свободных вакансиях и трудовых ресурсах.

Последние новости:

И кроме того название «биржа труда» часто применяют к организациям занимающимся трудоустройством безработных, подбором персонала, сбором и изучением соответствующей информации. В большинстве своем эти организации финансируются государством. Такое положение объясняется, в первую очередь, высокой общественной важностью проблемы трудоустройства безработных. Хотя коммерческие организации в этой отрасли также присутствуют, но их деятельность имеет, в первую очередь, коммерческую, а не социальную направленность и ограничивается в основном подбором персонала.

Главная социальная функция биржи труда состоит в создании условий для того чтобы безработные как можно скорее заняли подходящие для них рабочие места.

Таким образом, достигаются две значимые для общества цели: безработные получают законный источник средств к существованию, а экономическая система дополнительный импульс развития за счет увеличения количества совокупного труда.

Следующей общественной задачей по поддержке безработных является выплата им пособий и предоставление некоторых льгот в период поиска нового места. Поскольку источником выплат служит государственный бюджет, роль биржи состоит главным образом в принятии решения о том, кто из претендентов на получение господдержки удовлетворяет установленным требованиям, а кто — нет.

Основными направлениями государственной помощи безработным можно назвать:

• выплату пособий по безработице;
• предоставление возможности участвовать в оплачиваемых общественных работах;
• организацию переобучения безработных на новые специальности;
• помощь в открытии собственного дела и поддержку на начальном этапе ведения бизнеса.

Биржа труда в Республике Беларусь

В Республике Беларусь роль биржи труда исполняют государственные Центры занятости населения. Они действуют в Минске, Гомеле, Бресте, Гродно, Витебске, Могилеве, а также в райцентрах Республики.

Первое, что следует знать о работе таких центров – это то, что они работают с гражданами, зарегистрированными в установленном порядке в качестве безработных. Другие категории соискателей вакансий на помощь службы занятости рассчитывать не могут.

Чтобы получить официальный статус безработного необходимо обратиться в территориальный Центр занятости с паспортом, трудовой книжкой (если таковая имеется) и документами об образовании и квалификации. Информацию о дальнейших действиях можно получить в самом Центре, там же оформляется большинство документов на получение безработным положенных льгот, материального пособия и другой поддержки.

Нужно признать, что роль биржи труда и, в частности, центров занятости населения могла бы быть существенно выше, чем можно наблюдать сейчас. Можно предположить несколько причин существующего положения:

Во-первых, это стереотипное представление о бирже труда как о прибежище неудачников. Признаем, что значительная часть предлагаемых центрами занятости вакансий действительно низкооплачиваемые рабочие места, занять которые, даже безработный со стажем согласится разве что по приговору суда о принудительном трудоустройстве.

Традиционным для нашего менталитета способом поиска работы остается протекция, иначе говоря – «связи». Хорошо оплачиваемая работа тоже своего рода ликвидная ценность, которая достанется кому-то «по знакомству» раньше, чем информация появится в открытом доступе. Такой метод подбора кадров не добавляет эффективности в работу предприятия хотя бы потому, что лишает возможности выбора лучшего по конкурсу. Признанием со стоны государства этой проблемы можно считать обязанность нанимателей сообщать органам по труду и социальной защите о наличии свободных рабочих мест, закрепленную в Законе «О занятости населения Республики Беларусь».

Частный бизнес подходит к поиску работников с большим, чем госпредприятия, пониманием собственной выгоды. Однако ему, в настоящий момент, удобнее пользоваться для этой цели объявлениями, чаще всего в тематических разделах различных сайтов. Большинство этих сайтов не принадлежит организациям занимающимся трудоустройством и потому они играют только роль доски объявлений.

После принятия Декрет №3 от 2 апреля 2015 года из опасения оказаться плательщиками «налога на тунеядство» в Центры занятости обратилось значительное число граждан в работе по-настоящему не нуждающихся. Соответственно, уменьшилось количество свободных вакансий и, как следствие, найти работу действительно нуждающемуся стало сложнее.

Несмотря все имеющиеся проблемы, государственные центры занятости населения являются единственной в Республике Беларусь структурой, занимающейся постоянной, систематической помощью безработным.

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Где и как предоставляются временные вакансии безработным гражданам

Для борьбы с возросшим уровнем безработицы и стабилизации на рынке труда Правительство разработало новую меру: временное трудоустройство граждан, которые состоят на учете в Центре занятости. Такая мера несет определенные выгоды как для работодателей, так и для сотрудников.

СодержаниеПоказать

💡 Что собой представляет новый проект Минтруда

Суть проекта Минтруда состоит в организации временной занятости для нетрудоустроенных граждан. Вакансии для временной занятости появятся в российских регионах для тех, кто находится под угрозой сокращения или был уволен. Проект предполагает стимулирование работодателей на организацию временных рабочих мест для потерявших работу граждан.

Безработные смогут временно трудоустроиться на период поиска ими постоянного места работы и сохранить привычные доходы.

Инициатива Минтруда направлена на нормализацию ситуации на рынке труда. По данным статистики, безработица в России с мартовского значения в 4,2% в июне возросла до 6,5%. Чтобы сгладить сложившееся положение, Правительство финансово поддержит работодателей и самих граждан, лишившихся доходов.

Сегодня безработным предлагается несколько сценариев финансовой поддержки со стороны государства:

1. Получение пособия по безработице.
2. Участие в общественных работах и получение доплат к пособию.

После принятия закона будет реализован и третий механизм – временная занятость для тех, кто находится в простое, устроен на неполный день либо уволен. По оценке Минтруда, только 1,5 млн работников сегодня находятся в режиме простоя, еще 1,3 млн – заняты на условиях неполного дня, а статус безработных присвоен 1,4 млн россиян.

Условия для работников

Работники будут трудоустраиваться на временной основе на стандартных условиях: с трудовым договором, работой в рамках Трудового кодекса и регулярно выплачиваемой зарплатой не ниже уровня МРОТ. Размер зарплат будет определяться по соглашению сторон, поэтому в реальности он может превышать МРОТ.

Единственная разница между временной и постоянной занятостью будет состоять в том, что максимальный срок трудоустройства составит 3 месяца. Также, помимо работодателя и работника, одной из сторон трудового договора будет выступать Центр занятости населения (ЦЗН).

В результате реализации проекта граждане получат работу – хоть и на небольшой срок, но без перерыва в трудовом стаже. Предполагается, что за гражданами сохранится и пособие по безработице или материальная поддержка от ЦЗН.

Условия для работодателей

За отбор работодателей, к которым будут направлять сотрудников на временное трудоустройство, будут отвечать региональные власти.

Стимулировать работодателя к приему на работу временных работников государство будет через субсидирование на оплату зарплаты. Размер субсидии на каждого задействованного сотрудника составит МРОТ. Это:

• 12130 р. на федеральном уровне или увеличенный размер в регионах * районный коэффициент * страховые взносы.

На выплату субсидий Правительство планирует выделить 4 млрд р. из резервного фонда. В результате работодатели получат дешевую рабочую силу и смогут закрыть свои потребности в работниках.

Средства из бюджета в первую очередь направят в пострадавшие при пандемии отрасли: ЖКХ, комбинаты по благоустройству территорий, социальные службы, сельское хозяйство и строительство.

Повлияла ли пандемия коронавируса на вашу карьеру?

Сохранил рабочее место и доходыСохранил рабочее место, но потерял в зарплатеНахожусь на грани сокращенияПотерял работу/закрыл ИП и стал безработнымУже нашел новую работу после увольненияНапишу свой ответ в комментариях

Порядок трудоустройства

Порядок трудоустройства будет выглядеть следующим образом:

1. ЦЗН населения отбирает работодателей, у которых будут организованы временные рабочие места.
2. Гражданин обращается в Центр занятости и получает официальный статус безработного.
3. Если гражданину не смогут подобрать подходящую основную работу, то его направляют на временную.
4. Вместе с направлением из Центра занятости безработный приходит к работодателю на собеседование.
5. Если его кандидатуру утвердили, то он подписывает с работодателем срочный трудовой договор на срок до 3 месяцев.
6. Работодатель сообщает в Центр занятости о трудоустройстве направленного к нему работника и начинает получать субсидии.

👇 Кем и как в регионах будет формироваться список временных рабочих мест

Минтруд планирует внедрить временные вакансии в 79 регионах. Ожидается, что больше всего субсидий на организацию временного трудоустройства получат:

• Свердловская обл.;
• Ростовская обл.;
• Татарстан;
• Башкортостан;
• Пермский край;
• Краснодарский край.

В Ставрополье Правительство направило около 80 млн р. на трудоустройство безработных. На эти деньги организована поддержка занятости на 1200 человек, которые находятся под угрозой сокращения. В целях организации временной занятости здесь планируется направлять сотрудников на работу в строительную и транспортную отрасли, агропромышленный комплекс, ЖКХ, соцслужбы и службы по уходу за пожилыми гражданами.

В Ростовской области предполагаются общественные работы при строительстве дорог, озеленении, благоустройстве территорий и в сельском хозяйстве. Таким работникам можно рассчитывать на зарплату в 12-22 тыс. р., социальным работникам – 12-16 тыс. р.

В Астраханской области предполагается открыть 700 временных вакансий, связанных с благоустройством и озеленением, с зарплатой в размере МРОТ. Еще 2 тыс. вакансий открыто для сборщиков урожая. Им планируют выплату зарплаты в размере до 25 тыс. р.

Свердловская область – регион с наибольшим финансированием, получивший на цели организации временной занятости 199 млн р. При количестве безработных в 111 тыс. человек в регионе открыто 42 тыс. вакансии.

Безработица 2020. Прогнозы, размер пособия

Читать

Социальный контракт для многодетных и малоимущих семей

Подробнее

Что такое трудная жизненная ситуация и куда обращаться за помощью

Смотреть

💫 Почему в проект вошли не все регионы

Московская, Мурманская, Новосибирская, Сахалинская области, а также ЯНАО и Москва остались за рамками проекта. Связано это с тем, что в этих субъектах самая благоприятная ситуация на рынке труда и поддержка от государства менее востребована. Если в среднем по стране на одну вакансию приходится 7 резюме, то в перечисленных регионах – от 4 до 6.

Но у ряда регионов есть и другие причины неучастия в программе временного трудоустройства. В ЯНАО сегодня реализуются собственные меры поддержки безработных граждан. Так, на создание одного места для безработных на Ямале выделяют 123 тыс. р., а зарплата работника субсидируется в размере 31 тыс. р.

В Мурманской области продолжает действовать режим повышенной готовности.

В Новосибирской области за полгода смогли трудоустроить свыше 20 тыс. человек, поэтому здесь планируют справиться своими силами.

❗ Мнение эксперта: каковы прогнозы относительно рынка труда на осень? Ждать ли новых предложений и какие профессии наиболее востребованы?

Мнение эксперта

Ольга Субботина

Юрист-консультант

Осенью уровень безработицы традиционно повышается. Связано это с тем, что граждане приступают к активному поиску работы после летнего отдыха. Поэтому новая мера поддержки безработных, предложенная Правительством, может быть актуальной.

Предполагается, что новые меры поддержки могут сократить уровень безработицы в стране до 5% по итогам 2020 года. В свою очередь, стабилизация на рынке труда способна привести к косвенным положительным эффектам для экономики: росту потребительского спроса и ускоренному восстановлению экономики.

Можно полагать, что многие компании на рынке займут выжидательную позицию: не будут серьезно наращивать штат и повышать зарплаты, ожидая дальнейшего развития ситуации с распространением коронавируса в России. Следовательно, новые вакансии будут появляться не так стремительно, а конкуренция за рабочее место среди кандидатов будет расти.

Другой тенденцией рынка труда станет вывод многих сотрудников на аутсорсинг в целях оптимизации расходов: бухгалтеров, юристов и пр. Многие работодатели успели оценить преимущества удаленного формата работы и теперь начнут активнее внедрять его в бизнес-практику.

Наиболее востребованными остаются IT-специалисты. Данное направление является лидером по размеру заработка. В тройку лидеров по размеру зарплат входят «Разработка ПО» (114 тыс. р.), «Искусство, культура» (87 тыс. р.), а также «Администрирование баз данных» и «Стратегическое планирование, оргразвитие и бизнес-процессы» (по 84 тыс. р.).

Предполагается, что высоким спросом будут пользоваться многопрофильные специалисты, кадры в области антикризисного управления и консалтинга, а также цифровизации бизнеса.

Учет на бирже труда. Как долго можно получать пособие

Читать

Нацпроект Демография: как после 50 лет бесплатно освоить новую профессию

Подробнее

Сколько на самом деле должны платить работнику на испытательном сроке

Смотреть

❓ Часто задаваемые вопросы

А что делать, когда срок временного трудоустройства истечет?

Можно продолжать поиски основной работы, если ее не удалось найти в период временной занятости. Искать работу можно самостоятельно или с помощью Центра занятости.

Каким областям и республикам предоставляются наибольшие субсидии на проект?

Абсолютными лидерами стали Свердловская и Ростовская области, республики Татарстан и Башкортостан, Пермский и Краснодарский края.

Правда, что пособие по безработице будет сохраняться, если человек трудоустроился по временной вакансии?

Пока закон не принят, окончательной ясности нет. Но, например, в ЯНАО временно трудоустроенные граждане продолжают получать материальную поддержку от Центра занятости.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Эксперт в сфере права и финансов

министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края

Уважаемые женщины и граждане старшего возраста!

Предлагаем вам принять участие в мероприятих национальных проектов «Демография».  Перейдите по ссылкам, расположенным ниже и узнайте как получить новую профессию, повысить квалификацию бесплатно.                

 

---

Жители Ставрополья в случае нарушения трудовых прав могут обратиться на горячую линию ФПС

Федерация профсоюзов Ставропольского края организовала горячие линии для консультирования населения. Сделано это из-за возможных нарушений трудовых прав работников в связи с продолжающейся угрозой распространения коронавирусной инфекции: увольнение, уменьшения заработной платы, изменение в одностороннем порядке действующих коллективных договоров, несоблюдение прав работников при введении режимов неполной занятости и удаленных форм работы.

Обратиться с вопросами к профсоюзным юристам можно по телефонам:

• в Ставрополе — (865-2) 35-18-06
• в Георгиевске — (879-51) 2-84-30
• в Ессентуках — (879-34) 6-38-98
• в Изобильном — (865-45) 2-28-72
• в ст. Курской — (879-64) 6-54-49
• в Невинномысске — (865-54) 5-03-79
• в с. Новоселицком — (865-48) 2-03-88
• в Светлограде — (865-47) 4-15-35
• в Зеленокумске — (865-52) 6-22-31.

---

Государственная инспекция в Ставропольском крае информирует о работе сервиса «Коронавирус: горячая линия» на портале «Онлайнинспекция.РФ»

В целях предупреждения нарушений трудовых прав работников при  переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирсной инфекции,  рекомендуется использовать систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Для этого на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» создан специальный сервис «Коронавирус: горячая линия». 

Теперь можно получить онлайн-консультацию о порядке применения трудового законодательства, в том числе при переходе на дистанционный режим и работу на дому, при введении простоя, предоставлении внеочередных отпусков и по другим вопросам, а также направить обращение в инспекцию труда, в случае нарушения трудовых прав работников.   

Для того, чтобы получить консультацию, необходимо воспользоваться сервисом «Получить консультацию» и выбрать рубрику «Коронавирус: горячая линия». Там же можно ознакомиться с ответами на ранее заданные вопросы. В случае, если вы не нашли нужный ответ, просто выберите вариант «нет», перейдя в любой размещённый вопрос, и задайте свой вопрос. 

Воспользовавшись сервисом «Сообщить о проблеме», работники  могут сообщить о несоблюдении работодателем их трудовых прав. Для этого необходимо пройти авторизацию, сделать это можно с помощью регистрации на портале Госуслуги, а затем заполнить форму обращения. Ваше заявление автоматически направляется в инспекцию труда. По каждому из этих обращений государственные инспекторы труда осуществляют контрольно-надзорные мероприятия и обеспечивают принятие мер инспекторского реагирования в случае подтверждения факта нарушения, предусматривающего угрозу причинения вреда жизни или здоровью работников. 

Кроме того, система «Онлайнинспекция.рф» содержит пошаговые инструкции, памятки, а также образцы и примеры документов, которые помогут работодателю осуществить изменение условий труда персонала, ввести гибкий режим работы или принять иные меры профилактики заболеваний, в полном соответствии с требованиями трудового законодательства. Все сервисы на «Онлайнинспекции.рф» бесплатные.

Сколько можно стоять на учете на бирже труда и получать пособие? | Карьера и бизнес | Деньги

a[style] {position:fixed !important;} ]]]]]]]]]]>]]]]]]]]>]]]]]]>]]]]>]]>

aif.ru

Федеральный АиФ

aif.ru

Федеральный АиФ

• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ
• САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
• Адыгея
• Архангельск
• Барнаул
• Беларусь
• Белгород
• Брянск
• Бурятия
• Владивосток
• Владимир
• Волгоград
• Вологда
• Воронеж
• Дагестан
• Иваново
• Иркутск
• Казань
• Казахстан
• Калининград
• Калуга
• Камчатка
• Карелия
• Киров
• Кострома
• Коми
• Краснодар
• Красноярск
• Крым
• Кузбасс
• Кыргызстан
• Мурманск
• Нижний Новгород
• Новосибирск
• Омск
• Оренбург
• Пенза
• Пермь
• Псков
• Ростов-на-Дону
• Рязань
• Самара
• Саратов
• Смоленск
• Ставрополь
• Тверь
• Томск
• Тула
• Тюмень
• Удмуртия
• Украина
• Ульяновск
• Урал
• Уфа
• Хабаровск
• Чебоксары
• Челябинск
• Черноземье
• Чита
• Югра
• Якутия
• Ямал
• Ярославль

• Спецпроекты
  • 75 лет атомной промышленности
  • 75 лет Победы
    • Битва за жизнь
    • Союз нерушимый
    • Дневники памяти
    • Лица Победы
    • Накануне
  • Герои страны
  • Герои нашего времени
  • Asus. Тонкость и легкость
  • Рак легкого — не приговор
  • Красота без шрамов
  • Клиника «Медицина»
  • Как справиться с грибком ногтей
  • Деньги: переводить мгновенно и бесплатно
  • Инновационный ультрабук ASUS
  • Как быстро найти работу?
  • Память в металле
  • Здоровый образ жизни – это…
  • Московская промышленность — фронту
  • Почта в кармане
  • Путешествие в будущее
  • GoStudy. Образование в Чехии
  • Безопасные сделки с недвижимостью
  • Перепись населения. Слушай, узнавай!
  • Новогодний миллиард в Русском лото
  • Рыба: до прилавка кратчайшим путем
  • «Кванториада» — 2019
  • Югра: нацпроекты по заказу
  • Выбор банковских продуктов
  • Работа мечты
  • МГУ — флагман образования
  • 100 фактов о Казахстане
  • Ремонт подъездов в Москве
  • Panasonic: теплицы будущего
  • Рейтинг лучших банковских продуктов
  • Лечим кашель
  • Югра удивляет
  • Возвращение иваси
  • Детская книга войны
  • Как читать Пикассо
  • Жизнь Исаака Левитана в картинах
  • Учиться в интернете
  • Пробная перепись населения–2018
  • «Летящей» походкой
  • Реновация в Москве
  • «АиФ. Доброе сердце»
  • АиФ. Космос
  • Сделай занятия эффективнее
  • Фотоконкурс «Эльдорадо»
  • Яркие моменты футбола
  • Вся правда о гомеопатии
  • Леди выбирают
  • Москва Высоцкого
  • Пресс-центр
  • Октябрь 1917-го. Буря над Россией
  • Война на Украине
    • Война на Украине онлайн
    • Репортаж
    • Прогнозы и перспективы
    • Оценки
    • Война на Украине в вопросах
  • Письма на фронт
  • Алло, цивилизация
  • Тестируй все от LG
  • Ад Беслана. Взгляд изнутри
  • Твои документы!
  • Острый угол
    • Дороги
    • Коррупция
    • ЖКХ
    • Здоровье
    • Энергетика
    • СХ
    • Строительство
    • Преступность
    • Образование
    • Промышленность
    • Миграция
    • Туризм
    • Спорт
  • Все спецпроекты
• Все о коронавирусе
• Мой район
  • Академический
  • Внуково
  • Гагаринский
  • Дорогомилово
  • Зюзино
  • Коньково
  • Котловка
  • Крылатское
  • Кунцево
  • Куркино
  • Ломоносовский
  • Митино
  • Можайский
  • Ново-Переделкино
  • Обручевский
  • Очаково-Матвеевское
  • Покровское-Стрешнево
  • Проспект Вернадского
  • Раменки
  • Северное Бутово
  • Северное Тушино
  • Солнцево
  • Строгино
  • Теплый стан
  • Тропарево-Никулино
  • Филевский парк
  • Фили-Давыдково
  • Хорошёво-Мнёвники
  • Черемушки
  • Щукино
  • Южное Бутово
  • Южное Тушино
  • Ясенево
• Изменения в Конституцию
• Антивирус
• Казахстан сегодня
• Общество
  • 75 лет Победе
  • Просто о сложном
  • Сеть
  • Наука
  • Здравоохранение
  • Армия
  • Безопасность
  • Образование
  • Право
  • Конкурс «Регионы России»
  • Арктика — территория развития
  • Экология
  • МЧС России
  • Мусора.нет
  • Агроновости
  • История
  • Люди
  • Религия
  • Общественный транспорт
  • СМИ
  • Природа
  • Туризм
  • Благотворительность
  • Социальное страхование
  • Измени одну жизнь
  • Галереи
  • Мнение
• Происшествия
• Политика
  • В России
  • Московские выборы
  • В мире
  • Итоги пятилетки. Курская область
  • Выборы в Приднестровье
  • Галереи
  • Мнения
• Деньги
  • Экономика
  • Коррупция
  • Карьера и бизнес
  • Личные деньги
  • Компании
  • Рынок
• Москва
• Здоровье школьника
  • На страже зрения
  • Гигиена зрения
  • Защита иммунитета

«Долг за ЦЗН» в личном кабинете – что это значит?

Многие граждане РФ предпочитают дистанционное обращение в государственные структуры и органы. Личный кабинет на интерактивном портале службы занятости предоставляет доступ к архивной информации и возможность отслеживать любые изменения. Идентичным функционалом обладает портал центр занятости населения. Графа «Долг за ЦЗН» сообщает о размере выплаты, начисленной гражданину в связи с получением статуса «безработный».

Что означает долг за ЦЗН

«Долг за ЦЗН» – пособие, которое было начислено безработному, но на текущий момент денежные средства еще не поступили на лицевой счет получателя. На протяжении нескольких дней в период проведения транзакции интерактивный портал будет отображать статус операции как «Долг за ЦЗН». Актуальные изменения в сведениях о перечислениях и социальных выплат можно найти в личном кабинете.

Условия получения выплат от ЦЗН

Раздел информирования о социальных начислениях содержит таблицу, в которой прописан регламент получения социальных выплат безработным гражданам. Материальная поддержка со стороны государственных инстанций полагается лицам, выполняющим все законодательные требования и соблюдающим определенные формальности. Центр занятости запрашивает различные документы – об образовании, трудовом стаже, а также справки, подтверждающие размер заработной платы с последнего места работы. В случае отсутствия какого-либо из документов ЦЗН имеет право отказать в постановке на учет.

Гражданин может лишиться статуса безработного, если скрыл какие-либо факты о себе или указал недостоверную информацию. Главным пунктом в перечне нарушений, которые может выявить центр занятости населения, является факт сокрытия источника дохода. Например, когда гражданин занимается трудовой деятельностью или получает выплаты от каких-либо коммерческих организаций, при этом официально находясь в статусе безработного. Если суд докажет факт обмана, ЦЗН может обратиться к правоохранительным органам для того, чтобы они дали правовую оценку действиям гражданина. При несоблюдении требований центр занятости не выплачивает пособия, а удерживает денежные средства, необходимые для погашения задолженности. Если с момента выявления нарушения прошло более двух лет, деньги не могут быть взысканы в связи с истечением срока исковой давности.

Отзывы

С удивлением обнаружив статус «погашено», сообщающий о зачислении долга ЦЗН, обратился на горячую линию местного филиала центра занятости для разъяснения ситуации. Мне сказали, что выплата денег осуществляется только через несколько дней после начисления пособия. На протяжении данного периода денежные средства официально считаются задолженностью центра занятости перед гражданином со статусом «безработный».

Геннадий, Петрозаводск

Статус «Долг ЦЗН» появляется в личном кабинете в случае подтверждения биржей труда права на первую (или очередную) выплату пособия по безработице. Чаще всего он означает, что информация о начислении денежных средств была занесена в реестр. Деньги поступят на банковскую карту в самом ближайшем времени.

Дмитрий, Реутов

Заключение

Графа «Долг за ЦЗН» в личном кабинете на интерактивном портале центра занятости содержит информацию о размере выплаты, причитающейся гражданину в связи с получением статуса безработного и постановкой на учет на биржу труда. Денежные средства выплатят через несколько дней после появления соответствующего статуса по причине бухгалтерско-программных операций.

Центр занятости AMS

Центр занятости по математическим наукам проводится каждый январь на совместных встречах по математике в течение трех с половиной дней. Он служит местом встреч и информационным центром для всех работодателей и соискателей работы, присутствующих на совместных встречах.

Обзор центра занятости

Центр занятости — это программа очных собеседований для кандидатов на должности в математических науках (в большинстве случаев требующих докторскую степень). Центр занятости предоставляет работодателям таблицы для проведения собеседований.Интервью проводятся в течение трех с половиной дней. Работодатели часами сидят за своими столами, проводя собеседования; соискатели проходят собеседование с работодателем только по приглашению. Кандидатам следует ожидать, что они будут заняты лишь часть времени — график только из двух или трех собеседований или даже без них не является чем-то необычным. Многие работодатели в Центре занятости ищут разносторонних кандидатов на преподавательские должности в колледжах и университетах, хотя обычно в них участвует несколько неакадемических работодателей.Должности постдока, занимающиеся только исследованиями, в Центре занятости обычно не встречаются.

Сайт вакансий Mathjobs.org теперь также служит местом размещения объявлений для Центра занятости. Все сборы должны быть оплачены на рекламном сайте Mathjobs.org.

Услуга бесплатна для соискателей, однако все работодатели и соискатели, планирующие поступить в Центр занятости хотя бы на одно собеседование, должны предъявить бейдж для регистрации на совместные собрания 2020 года, иначе им будет отказано в допуске.Бейджи на собрания можно получить, зарегистрировавшись на совместных собраниях по математике. Индивидуальная регистрация на Denver JMM открывается в сентябре 2019 года. См. Сайт JMM.

Вход вне установленных часов работы запрещен. Часы работы:

• Среда, 15 января, 8:00 — 17:30
• Четверг, 16 января, 8:00 — 17:30
• Пятница, 17 января, 8:00 — 17:30

Информация для работодателя

Выберите одну из этих таблиц:

• Один или два интервьюера за столом в «Тихой зоне» (360 долларов США; дополнительный стол 205 долларов США)
• От трех до шести интервьюеров на каждый стол в области «Комитетский стол» (450 долларов США; дополнительный стол 225 долларов США)
• НОВИНКА: однодневный стол в среду, четверг или пятницу; вмещает трех интервьюеров (200 долларов США)
• При покупке стола каждому столу предоставляется бесплатное электричество.

Любые представители организации могут сидеть за столом вместе или работать посменно (однако для каждого типа таблицы есть ограничение на количество интервьюеров, которые могут присутствовать одновременно). Сборы Центра занятости должны оплачиваться только за каждый необходимый стол, а не за каждого человека. При регистрации за столом список вакансий включен в пакет и может использоваться, но не является обязательным. Однодневные столы позволяют провести собеседование на месте в течение одного дня без размещения объявления.Эти столы могут вместить до трех интервьюеров. Регистрация выполняется в порядке очереди из-за ограниченного числа доступных.

Регистрация откроется в сентябре 2019 года. Использование веб-сайта Mathjobs.org осуществляется через учетные записи с доступом по паролю, по одной на каждый отдел.

Запись на стол

• ЕСЛИ У ВАШЕГО ОТДЕЛЕНИЯ УЖЕ ИМЕЕТ УЧЕТНАЯ ЗАПИСЬ MATHJOBS.ORG, ТЕКУЩАЯ ИЛИ ЗАКОНЧЕННАЯ:

Войдите в свою учетную запись на сайте www.mathjobs.org. Если срок действия учетной записи истек, перейдите по ссылкам на экран продления.Если учетная запись действующая, войдите в систему и найдите крошечный логотип «EC» в верхней строке меню в верхней части экрана. Вы попадете на страницу центра занятости. Затем используйте ссылку «Купить стол», чтобы совершить покупку.

• ЕСЛИ В ВАШЕМ ОТДЕЛЕНИИ НЕТ УЧЕТНОЙ ЗАПИСИ MATHJOBS.ORG:

На Mathjobs.org выберите «Новый работодатель» в строке меню. Выберите тип таблицы EC и заполните оставшуюся часть формы. Ваша учетная запись будет одобрена в течение одного-двух дней, и вы получите уведомление об одобрении.После утверждения вы готовы снова войти в систему, чтобы опубликовать свою вакансию и начать общение с кандидатами на вакансию. ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: ваше объявление в Центре занятости отображается для соискателей ЕС только для информации и не выполняет функций подачи заявления о приеме на работу — оно исчезнет после 31 января 2020 года. Однако, если вы хотите, чтобы соискатели подали официальные заявления о приеме на работу для вашей работы через Mathjobs, пожалуйста снова войдите в систему, перейдите на экран «Конфигурация», воспользуйтесь ссылкой «Продлить» вверху и запросите и оплатите регулярные 12-месячные математические задания с полным спектром услуг.org аккаунт.

Начало работы

Как только ваш стол будет куплен, он будет ждать вас в Центре занятости. Каждый работодатель должен ожидать, что электронное письмо с подтверждением того, что его стол был приобретен, пришло от Памелы Морин, сотрудников AMS, в дополнение к любому автоматическому электронному письму, которое может прийти как часть системы Mathjobs.org.

После того, как стол EC будет приобретен в соответствии с приведенными выше инструкциями, новые работодатели захотят разместить вакансию, используя ссылку «Новая работа» в разделе «Администратор» в строке меню.Существующие работодатели могут прикрепить таблицу EC к любой текущей работе (-ям). Следующим шагом является щелчок по ссылке «EC» в верхней строке меню, чтобы настроить приобретенную учетную запись EC. Вы увидите окно «Обзор» (см. Ниже) и текущие вакансии. Отметьте любую работу, на которую вы НЕ будете проходить собеседование, ни за одним из столов EC. Затем отправьте экран. Если у вас НЕТ учетной записи Mathjobs.org с полным спектром услуг, четко укажите в своем объявлении, как кандидатам следует подавать заявки.

Поле «Обзор» на экране EC НЕ предназначено для объявления о работе.Его следует использовать, чтобы указать на любую полезную информацию, которую вы хотели бы видеть соискателям, например, закрывается ли ваш поиск или есть ссылки на информацию о вашем учреждении.

Запись на прием

Процесс назначения и управления встречами состоит из упрощенного обмена электронной почтой между работодателем и заявителем. Обратите внимание, что соискатели не могут запросить собеседование с вами напрямую через систему. Если вы хотите видеть запросы, укажите это в объявлении и укажите адрес электронной почты.

• Используя ссылку «щелкните здесь, чтобы увидеть список кандидатов» на странице вашего EC, щелкните имя кандидата в списке.
• На появившемся экране отображается время недоступности (занятости). При нажатии на адрес электронной почты кандидата откроется экран быстрого приглашения по электронной почте. Будьте осторожны и записывайте день, время начала и окончания единообразно (День — время от — время до), чтобы позже список отображался в вашем расписании ЭК в хронологическом порядке.
• После того, как вы отправите такое приглашение, вы можете ожидать ответа в обычном электронном письме на адрес электронной почты, который вы зарегистрировали для вашего собственного входа.Список таких запрошенных встреч будет доступен на вашей странице EC.
• После подтверждения встречи по электронной почте, вернитесь к экрану EC и нажмите ссылку «подтвердить / изменить» рядом с этой встречей, которая позволит вам пометить ее сейчас как «подтвержденную». Или, если вы и заявитель договорились о другом времени при обмене электронными письмами, отредактируйте поле времени, чтобы отразить это, отметьте «подтверждено» и отправьте. Поле времени и индикация «подтверждено» будут отображаться на экране вашего EC и заявителя.

Работодатели будут зарегистрированы, когда они выполнят следующие шаги:

1. Выберите пакет EC Table на сайте www.mathjobs.org и оплатите соответствующие сборы на том же сайте.
2. При желании загрузите объявление или свяжите таблицу EC с текущим объявлением Mathjobs.org.
3. Зарегистрируйте каждого интервьюера в качестве участника совместных встреч по математике

Работодатели имеют доступ в гостиную с компьютерами и кофе.

Десять вещей, которые должны знать соискатели

1. Стоит ли мне участвовать?
   • Планируйте участие только в случае ранней регистрации (до середины декабря). Регистрация на сайте не имеет смысла, поскольку к этому времени большинство расписаний уже заполнено. Для тех, кто в настоящее время находится на рынке труда и подавал заявки осенью, Центр занятости является центральным местом встречи работодателей и соискателей, которые посещают совместные математические встречи. Центр занятости — отличный ресурс для установления личной связи с работодателем, невозможной на бумаге.Однако нет гарантии проведения собеседований, и на самом деле некоторые квалифицированные кандидаты могут вообще не пройти собеседование.
2. Какие есть работодатели?
   • Многие из работодателей — академические математические факультеты. Каждый год появляется несколько неакадемических работодателей. Обычно в Центре занятости не будут перечислены или обсуждаться постдокторские должности, ориентированные на исследования. Обычно внимание уделяется разносторонним кандидатам, которые хорошо подходят для преподавания в колледжах, предоставляющих бакалавриат.
3. Каковы мои шансы пройти собеседование?
   • Кандидаты должны понимать, что Центр занятости не дает никаких гарантий собеседования или работы. В прошлом году те, кто ответил на последующий опрос, сообщили в среднем об одном-трех собеседованиях в Центре занятости. Большинство собеседований заранее планируются работодателями. Кандидаты не могут запрашивать интервью. Работодатели свяжутся с вами по электронной почте, если они будут заинтересованы в организации собеседования с вами.Вы также можете связаться с ними, используя контактную информацию, указанную в их списках вакансий. Имейте в виду, что собеседования, проводимые в Центре занятости, представляют собой только первоначальный контакт с работодателями и что решения о приеме на работу не принимаются во время или сразу после таких собеседований. Хорошим исходом в следующие недели или месяцы будет приглашение посетить кампус. В недавнем опросе 45 процентов ответивших соискателей сообщили, что их пригласили позже, по крайней мере, на одно посещение в университетском городке к работодателю, с которым они беседовали в Центре занятости; 30 процентов сообщили, что получали по крайней мере одно предложение о работе в течение нескольких месяцев после Центра занятости.
   • Рекомендации по подготовке к собеседованию с академическими работодателями см. В некоторых рекомендациях Университета Висконсина.
4. Какие шаги позволят мне зарегистрироваться?
   • Зарегистрируйтесь в Центре занятости на http://www.mathjobs.org, начиная с сентября 2019 года и в дальнейшем. Это бесплатно для соискателей.
   • Все кандидаты, планирующие поступление в Центр занятости хотя бы на одно собеседование, должны предъявить бейдж для регистрации на совместные собрания.Бейджи на собрания можно получить, зарегистрировавшись на совместных собраниях по математике. Ознакомьтесь с инструкциями по регистрации и расценками в регистрационной форме для совместных встреч и внесите соответствующий взнос. Вы должны зарегистрироваться; регистрация на собрание не производится за вас.
5. Как работодатели устраивают собеседования?
   • Войдите (или создайте) свою бесплатную учетную запись Mathjobs.org; заполните данные обложки и загрузите документы, такие как резюме, найдите логотип «EmpCtr (EC)» в верхней строке меню, чтобы перейти на страницу центра занятости
   • Используйте ссылку «нажмите здесь, чтобы зарегистрироваться в первую очередь» — отметьте появившееся поле «Заинтересовано» и введите НЕДОСТУПНЫЕ периоды времени во время JMM, если таковые имеются, и отправьте.
   • При нажатии на «страницу своего профиля» отображается то, что работодатели ЕС могут видеть о вас. Чтобы добавить документы в этот профиль, перейдите в «Портфолио — Обложка» в строке меню, чтобы получить доступ к обложке, а затем в разделе «Вопросы о вашей учетной записи Mathjobs.Org» внизу, используйте «при желании, вы можете выбрать файлы. … «раскрывающееся меню, чтобы выбрать один или несколько файлов, которые должны быть доступны.
   • Просмотрите вакансии, на которые проводится собеседование в Центре занятости, нажав «щелкните здесь, чтобы просмотреть список работодателей».»Работодатели выдают приглашения на основании заявлений, поданных на вакансию, и только тем кандидатам, которых они хотят видеть.
   • В некоторых случаях вы также можете ПОДАТЬ ЗАЯВКУ о вакансии, используя кнопку «Применить», что является хорошей идеей и еще раз демонстрирует ваш интерес к работе.
   • Когда приглашение на интервью приходит по электронной почте, ответьте на него быстро. При необходимости вы также можете предложить другое время.
   • Приглашения также могут приходить в частном порядке по электронной почте или телефону, но имейте в виду, что на сайте больше не ведется обмен сообщениями на бумаге.
6. Когда я смогу увидеть, какие работодатели там проходят собеседование?
   • Зарегистрированные работодатели / вакансии отображаются в режиме реального времени на экране «Просмотр вакансий» на сайте www.mathjobs.org — обратите внимание на логотип «EC» рядом со школой или работой. Когда вы войдете в систему, найдите список на своей странице EC. Имейте в виду, что некоторые работодатели не регистрируются до самого начала мероприятия. Список работодателей за последний год доступен, чтобы дать общее представление о том, чего ожидать. Кандидатам следует иметь в виду, что хотя большинство работодателей появятся в веб-списке, некоторые работодатели зарезервируют столик, но предпочитают не публиковать вакансию, поскольку они проводят собеседование только с заранее определенным коротким списком кандидатов.Если у вас назначена встреча с работодателем, которого нет ни в одном списке, скорее всего, работодатель арендовал там столик, но не пользуется рекламными услугами. Кандидаты могут лично проверить такую ​​регистрацию на стойке центра занятости JMM.
7. Есть крайний срок?
   • Срока нет, но чем раньше вы зарегистрируетесь, тем лучше. Регистрация на сайте не имеет смысла, потому что собеседование заранее организовано до встречи. Пожалуйста, зарегистрируйтесь онлайн как можно раньше, если вы знаете, что будете посещать JMM; не ждите, пока вы приедете, поскольку работодатели будут заняты собеседованием и не будут смотреть на новых участников.Если у вас уже есть одна или несколько встреч, организованных в частном порядке, регистрация в Центре занятости не требуется. Все, что вам нужно, чтобы войти в комнату, — это значок встречи JMM.
8. Что происходит на сайте?
   • Когда вы приедете перед собеседованием, вам нужно будет подождать в Зоне ожидания заявителей в Центре занятости. Когда работодатель будет готов, он или она придет в зону ожидания, сотрудники там назовут ваше имя, а представитель школы проведет вас к столу для собеседования.Центр занятости также предоставляет компьютерный доступ к Mathjobs.org в зоне ожидания заявителя.
9. Какую новую информацию я найду в Центре занятости, которую я не видел на Mathjobs.org?
   • Нет. Но сотрудники будут готовы ответить на любые вопросы. Кроме того, Объединенный комитет по возможностям трудоустройства (JCEO) предлагает встречи для коучинга по поиску работы. Кандидатам предлагается использовать лист регистрации, расположенный за этим столом, чтобы назначить индивидуальную консультацию по вопросам карьеры.
10. Что мне взять с собой в Центр занятости?
    • Упакуйте подходящую одежду для собеседований при приеме на работу; это могло произойти в течение 3 дней. Всегда вежливо иметь под рукой краткую версию резюме для интервьюеров, у которых может не быть бумажной копии. Копирование на конгрессе стоит дорого, поэтому лучше всего приносить его из дома. В Центре занятости нет принтеров.

См. Итоговый отчет за последний год и список работодателей за последний год

---

Центр занятости математических наук спонсируется Американским математическим обществом; им управляют сотрудники AMS под общим руководством Комитета AMS-MAA-SIAM по возможностям трудоустройства.

Для получения дополнительной информации

Свяжитесь с персоналом центра занятости AMS:
Памела Морин
800-321-4267, доб. 4060. или отправьте запрос.

Примечание: Заявления на собеседовании в JMM

Заявление Совета AMS

AMS настоятельно рекомендует использовать помещения Центра занятости для всех профессиональных собеседований с потенциальными сотрудниками на собраниях общества. Особенно не рекомендуется использование личных гостиничных номеров

Заявление Совета управляющих MAA

MAA настоятельно не рекомендует использовать личные спальные комнаты в отелях в качестве места для профессиональных собеседований с потенциальными сотрудниками.Эта практика пугает некоторых ищущих работу, особенно тех, кто считает ситуацию неудобной и, возможно, небезопасной.

Работа | USCIS

Поиск работы является главным приоритетом для многих иммигрантов, когда они прибывают в Соединенные Штаты. Часто вы можете найти работу через друзей, семью или других членов вашего сообщества. У федерального правительства есть ресурсы, чтобы помочь вам найти работу, составить резюме и подготовиться к собеседованию. В разделе «Стандарты занятости» вы можете найти подробную информацию о федеральных законах, защищающих соискателей работы от незаконной дискриминации.

Найти работу — это первое, что вы захотите сделать, когда поселитесь в новом сообществе.

Ссылки ниже предлагают советы по поиску вакансий, подаче заявления о приеме на работу и написанию резюме.

Министерство труда США
Министерство труда США (DOL) отвечает за помощь работникам, соискателям работы и пенсионерам. На этом сайте есть ресурсы по трудоустройству для студентов, соискателей, работодателей и организаций. Некоторые ресурсы на испанском языке.

Ресурсы по трудоустройству в Интернете
Сеть американских центров занятости обеспечивает доступ к ключевым федеральным программам и важнейшим местным ресурсам, которые могут помочь вам найти работу, определить программы обучения и получить навыки в развивающихся отраслях.

Дополнительные ресурсы по трудоустройству
DOL спонсирует сайт CareerOneStop.org, который может помочь вам найти информацию о трудоустройстве, ресурсы для управления своей карьерой и инструменты, которые помогут соискателям работы, студентам, компаниям и профессионалам в карьере. Ресурсы сайта включают:

Найти местные и региональные службы занятости
Американские центры занятости, спонсируемые DOL, предоставляют полный спектр помощи в карьерном росте и поиске работы, включая услуги, которые помогут вам подготовить резюме, найти работу и найти обучение.Этот сайт позволяет вам искать ближайший к вам центр.

Дополнительные ресурсы по трудоустройству
USA.gov предоставляет информацию и ресурсы о поиске работы, банках вакансий, составлении резюме, помощи в трудоустройстве и многом другом.

Подготовка резюме (PDF)
Эта публикация DOL может помочь вам подготовить резюме.

Узнайте о сотнях профессий
Справочник по профессиональным перспективам содержит профили сотен профессий. Каждый профиль включает описание работы, условий работы, необходимого обучения, способа подачи заявки, средней заработной платы и т. Д.

Поиск и подача заявления о приеме на работу в федеральном масштабе
USAJOBS.gov — это официальный сайт федерального правительства, на котором можно найти работу и информацию о занятости в федеральном масштабе.

Подтвердите свое право на работу
Служба самопроверки USCIS позволяет вам сверять вашу личную информацию с государственными базами данных, чтобы подтвердить ваше право на работу в США. Этот сайт также доступен на испанском языке.

Все работники в США имеют определенные права. Федеральный закон запрещает работодателям дискриминировать вас по признаку вашей расы, цвета кожи, религии, пола (включая дискриминацию в отношении беременных женщин), национального происхождения, возраста, инвалидности или генетической информации.

По ссылкам ниже представлена ​​информация о стандартах занятости в США.

Комиссия США по равным возможностям трудоустройства
Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) обеспечивает соблюдение законов и постановлений о равных возможностях трудоустройства.

Федеральные законы, запрещающие дискриминацию в сфере труда.
EEOC представляет собой краткое изложение федеральных законов против дискриминации на рабочем месте. Этот сайт также доступен на испанском языке.

Соблюдайте федеральные законы о занятости
DOL также предоставляет четкую и удобную информацию для работников, работодателей, соискателей работы и пенсионеров о том, как соблюдать федеральные законы о занятости.

Недобросовестная практика приема на работу, связанная с иммиграцией
Министерство юстиции США предоставляет информацию о дискриминации на работе, связанной с иммиграцией, в том числе о том, как реагировать, если вы считаете, что подверглись дискриминации.

Администрация США по охране труда (OSHA)
Администрация США по охране труда (OSHA) стремится обеспечить безопасные и здоровые условия труда для работающих мужчин и женщин. OSHA устанавливает и обеспечивает соблюдение стандартов, а также предоставляет обучение, разъяснительную работу, обучение и помощь.

Ресурсы по безопасности труда для испаноязычных работодателей и работников
OSHA предоставляет ресурсы для испаноязычных работодателей и работников, в том числе:

Англо-испанские и испанско-английские словари для общепромышленных и строительных терминов.

Начало малого бизнеса — отличный способ заработать на жизнь и внести свой вклад в жизнь общества. Администрация малого бизнеса США (SBA) предоставляет информацию о шагах, которые необходимо предпринять для открытия собственного бизнеса.

Ссылки ниже помогут вам найти информацию о том, как начать малый бизнес.

Ресурсы по открытию малого бизнеса и управлению им
SBA предлагает программы и услуги, которые помогают людям начать малый бизнес и управлять им.

Программы финансовой помощи для малого бизнеса
SBA может помочь вам изучить варианты финансирования малого бизнеса.

Ресурсы для бизнеса
Business.USA.gov предоставляет ресурсы, которые могут помочь вам начать или развивать бизнес.

Трудовые документы

Целью любого образования или обучения является дальнейшее трудоустройство. Поиск работы требует тяжелой работы; то же самое происходит и с поиском лучшей должности после работы. Практически требуются самые разные навыки! любая работа, от получения инструкций до их предоставления, от надзора до надзора. Часто то, что отличает потенциального кандидата от других, — это отношение, которое выражается в сопроводительном письме.

Сопроводительное письмо / письмо заявки необходимо в следующих ситуациях: (а) при ответе на конкретное объявление из газеты, (б) при письме определенному человеку, имя которого вы получили от кого-то другого, и (в) когда вы пишете в конкретную компанию, которая, по вашему мнению, является хорошим местом для вас, чтобы найти работу. Письмо преследует одну главную цель: заинтересовать работодателя вашей квалификацией, чтобы вы прошли собеседование. Он должен сопровождать либо резюме / резюме , либо заполненную форму заявки .

Заявление о приеме на работу нужно готовить очень тщательно. Он может решить, передаст ли работодатель его в отдел кадров с пометкой «Похоже, стоит проверить» или незаметно сбросит его в ближайшую корзину для мусора. Работодатели получают много писем и не могут уделять им внимания; если вы хотите, чтобы ваша «выделяла вас» или привлекала внимание, соблюдайте следующие правила.

1. По возможности направляйте письмо по имени соответствующему лицу в компании.

2. Используйте высококачественную белую высокосортную бумагу стандартного формата.

3. Введите букву или попросите ее ввести. Убедитесь, что ошибок нет!

4. Будьте очень осторожны с орфографией и пунктуацией.

5. Будьте краткими, ваше письмо не должно занимать больше страницы. Деловые письма получат больше внимания. Идеальная длина — три абзаца.

6. В первом абзаце укажите вакансию, на которую вы претендуете, и место, где вы видели ее рекламу.Если вы не претендуете на конкретную работу, представьтесь, укажите, кто вас направил, если кто-либо, и почему вы подаете заявление в эту компанию.

7. Во втором абзаце укажите: (а) почему вы считаете, что подходите для этой работы; (б) какой вклад вы можете внести в эту компанию;

и (c) любой соответствующий опыт работы. Об этом важно упомянуть, если в прошлом вы работали в хорошей компании. Расскажите, сколько у вас лет опыта, и добавьте, что прилагаете резюме.Назовите свою наиболее выдающуюся квалификацию, указанную в прилагаемом резюме.

8. В заключительном абзаце следует попросить об интервью и указать, где и когда с вами можно будет связаться. Вы можете предложить вам позвонить на собеседование. Обязательно позвоните в компанию в течение недели после отправки письма.

9. Сохраняйте копии каждого отправленного вами письма.

Целью отправки любого письма-заявки и резюме является предоставление интервью. Если вам повезет, запомните следующее. То, что мы делаем, часто важнее того, что мы говорим. То, как мы одеваемся, как мы ходим, как мы сидим и где мы сидим, как мы смотрим или не смотрим на других людей, насколько рано или поздно мы приходим, эти вещи, которые являются элементами невербального общения, являются ответственны за более 60 процентов впечатления, которое мы производим на других людей. Помните, что работодатель не только учитывает то, как вы говорите, но и смотрит на вас в целом.Не стоит недооценивать важность других качеств, помимо профессиональных навыков, которые вы можете привнести в работу: зрелость и жизненный опыт, ответственность, готовность учиться новому, готовность много работать, способность адаптироваться к трудным ситуациям, инициативность, гордость за ваша работа, надежность, креативность или способность работать организованно. Это качества, которые следует подчеркнуть.

Когда вы покидаете интервью, поблагодарите интервьюера за его или ее время и внимание.Спросите, когда вас уведомят о решении компании. Большинство компаний сообщат вам об этом в течение двух недель. Если вы не получили ответа в течение разумного периода времени, напишите письмо или позвоните по телефону.

Конечно, на основании собеседования вы можете решить, что вам не нужна эта работа. Если вам предложили работу, попросите день или два, чтобы рассмотреть предложение, а затем сообщите интервьюеру о своем решении. Никогда не соглашайтесь на работу, а затем не приходите. Имейте в виду, что работодатели в одной сфере часто знают друг друга.Непрофессиональное поведение с одним работодателем может вызвать проблемы с другим работодателем.

II. .

1. Почему трудно найти хорошую работу?

2. Какие качества ценятся работодателем?

228

229

3. Как подготовить сопроводительные письма?

4. В каких случаях писать эти буквы?

5. Зачем нужно готовиться к собеседованию?

6.Какие личные качества следует подчеркнуть во время интервью?

7. Как вы будете вести себя после интервью?

---

: 2015-09-14; : 56;

---

Помогите нам создать на Земле самую клиентоориентированную компанию.

«Быть ​​военным супругом иногда может немного изолировать. У меня есть связь с моими клиентами. Каждый раз, когда я отвечаю на телефонный звонок, у меня появляется новый друг ».

Около шести лет назад семья Тирс переехала из центральной Калифорнии на Объединенную базу Льюис-Маккорд в штате Вашингтон.Муж Сабрины, Джошуа, работает военным медиком США. Она нервничала по поводу гибкости в поиске работы, потому что ее дочь больна диабетом.

«Если бы мне позвонили из школы и сказали, что у нее высокий или низкий уровень сахара в крови, мне пришлось бы отложить все дела и немедленно уйти», — сказала Тирс. «Это мешало мне устроиться на работу, пока я не увидел объявление Amazon о работе из дома. Должность службы поддержки клиентов заключалась в том, чтобы принимать телефонные звонки, которые направлялись лично вам. Удивительно, что это было даже возможно.«

Виртуальные контакт-центры

Amazon поддерживают клиентов по всему миру, которые используют веб-сайты, приложения для покупок и цифровые продукты Amazon, такие как Kindle, Echo и Alexa. В настоящее время Тирс является руководителем группы обслуживания клиентов в Amazon, управляя 18 сотрудниками службы поддержки клиентов, которые также работают из своих домов в нескольких штатах по всей стране.

Помимо возможности помочь дочери в случае необходимости, Тирс пользуется другими преимуществами работы на дому в Amazon. «Быть ​​военным супругом иногда может быть немного изолированным», — добавил Тирс.«У меня есть связь с моими клиентами. Каждый раз, когда я отвечаю на телефонный звонок, у меня появляется новый друг».

«Более ценным, по ее словам, является душевное спокойствие ее мужа, потому что семья имеет стабильный, вторичный доход. Если им нужно переехать в армию, она могла бы работать из дома на Amazon в другом штате. Это было недавно случай, когда они получили приказ переехать в Форт-Нокс, штат Кентукки, в ноябре 2017 года.

У ее работы есть еще одно преимущество. «Моя поездка составляет около 15 шагов», — пошутила она.«Худшая часть моего дня — это когда на лестнице стоит Lego, потому что добираться до работы — нелегко».

Программа трудоустройства пожилых людей на общественные работы (SCSEP)

Созданная в 1965 году программа SCSEP — старейшая в стране программа помощи безработным с низким доходом в возрасте 55+ в поисках работы. SCSEP подбирает подходящих пожилых людей для обучения на неполный рабочий день для некоммерческих организаций. Участники развивают навыки и уверенность в себе, зарабатывая при этом скромный доход. Для большинства их опыт работы в SCSEP приводит к постоянной работе.

SCSEP финансируется Министерством труда США и является одной из трех федеральных программ развития трудовых ресурсов, которая не пересекается ни с одной другой подобной программой. Программа обслуживает почти все графства страны. NCOA управляет 25 офисами SCSEP в США и Пуэрто-Рико. Работа NCOA по SCSEP на 90% финансируется Министерством труда США, а 10% — за счет соответствующих нефедеральных долларов [1].

О SCSEP

Успех в цифрах

• 65 081 пожилой американец с низким доходом прошли платное обучение в 2015 финансовом году
• Поддерживается более 2000 общественных и некоммерческих агентств (например, библиотеки и центры для пожилых людей) с более чем 34 миллионами рабочих часов
• 51% участников устроились на работу без субсидий по программе
• 820 миллионов долларов на общественные работы, предоставленные участниками ГКЮПБ, что почти вдвое превышает общую сумму ассигнований на программу
• 88% участников отметили такое же или лучшее физическое здоровье во время работы
• 72% отметили улучшение взглядов на жизнь во время работы

Тренинг был бесценным, поднял настроение и повысил мою уверенность в себе, а оплата помогла мне своевременно оплачивать счета, вместо того, чтобы жонглировать, как я обычно должен.

Без SCSEP я не смог бы оплачивать дополнительное страхование Medicare, страховку автомобиля или аренду.

Без SCSEP я не смог бы содержать себя, пока я прохожу дополнительную подготовку, чтобы иметь возможность получить хорошую работу.

Эта программа стала для меня спасательной. Я не могу сказать вам, насколько это важно для меня и качества моей жизни.

Несмотря на то, что мы были старше, все, что нам нужно, это шанс доказать, что мы все еще можем много работать, и SCSEP дает нам этот шанс, нашу ногу в дверь, чтобы проявить себя.

[ 1] В 2019 программном году Национальный совет по вопросам старения будет управлять Программой трудоустройства пожилых людей на общественных работах с помощью гранта Министерства труда. Общая стоимость гранта составляет 38 444 997 долларов, из которых 34 600 497 долларов (90%) финансируются из федерального бюджета, а 3 844 500 долларов (10%) — из нефедерального финансирования.

Информация для пожилых людей

Кто имеет право на участие в программе SCSEP?

Чтобы иметь право на SCSEP, вы должны быть:

• 55 и старше
• Безработные
• Проживание с семейным доходом не более 125% от федерального уровня бедности (если вы не уверены, обратитесь в местный офис SCSEP)

Кто участники SCSEP?

• 32% старше 65 лет; 13% — 70 лет и старше
• 65% — женщины; 49% — расовое или этническое меньшинство; 20% имеют хотя бы одну инвалидность
• 43% учились в колледже один или несколько лет; 39% имеют аттестат о среднем образовании; 18% не имеют аттестата об окончании средней школы
• 13% — ветераны или квалифицированные супруги
• 28% проживают в сельской местности

Как мне подать заявку на SCSEP?

Чтобы подать заявку, просто найдите местный офис SCSEP и заполните ее.Если вы соответствуете требованиям и у вас нет списка ожидания, вы будете зачислены для обучения в некоммерческой организации в вашем районе.

** Вспомогательные средства и услуги доступны по запросу для людей с ограниченными возможностями.

Какое обучение я могу пройти?

Вы будете обучены всем навыкам, необходимым для работы, в том числе работе с компьютером. Вы будете занимать жизненно важную общественную должность, такую ​​как (но не ограничиваясь):

• Отслеживание контактов для COVID-19
• Присмотр за детьми
• Представитель службы поддержки
• Помощник учителя
• Компьютерный техник
• Строительный рабочий
• Медицинский работник

Сколько часов и сколько платят?

Вы будете тренироваться в среднем 20 часов в неделю и будете зарабатывать в зависимости от того, что больше — федеральной, государственной или местной минимальной заработной платы.Большинство участников проходят обучение в SCSEP около шести месяцев, прежде чем мы поможем им найти постоянную работу.

Я хочу работать контактным отслеживателем COVID-19. Может ли SCSEP помочь?

Да, мы только начали новую инициативу по соединению участников SCSEP с работодателями, желающими нанять Contact Tracers. существует большая потребность в специальной удаленной рабочей силе. Мы проведем сертифицированный онлайн-тренинг по отслеживанию контактов от Ассоциации государственных и территориальных органов здравоохранения и Всемирной организации здравоохранения и свяжем вас с работодателями, желающими нанять Contact Tracers.Если вы заинтересованы, свяжитесь с нами, чтобы найти местный офис NCOA SCSEP.

Я хочу работать врачом по прямому уходу. Может ли SCSEP помочь?

Да. Мы первыми разработали программу по обучению зрелых работников непосредственному уходу за пожилыми людьми и инвалидами, которые нуждаются в немедицинской помощи дома. Если вы заинтересованы, свяжитесь с нами, чтобы найти местный офис NCOA SCSEP.

Где я могу получить дополнительную информацию?

Вы можете узнать больше о SCSEP на сайте U.С. Департамент труда.

Информация для работодателей

Как работодатель SCSEP может помочь вам найти обученных и квалифицированных зрелых работников для выполнения важных рабочих мест в вашей организации.

Как моя организация может участвовать в SCSEP?

Если вы являетесь некоммерческим или государственным учреждением, вы можете иметь право стать сайтом обучения SCSEP. Чтобы стать учебным сайтом, вам необходимо:

• Иметь соответствующее обучение для пожилых работников
• Предлагайте разнообразные и качественные возможности обучения
• Соответствует стандартам безопасности NCOA

Может ли SCSEP обучить зрелых сотрудников точным требованиям моей организации?

Да.Мы работаем напрямую с работодателями, чтобы предоставить квалифицированных зрелых сотрудников, обученных их требованиям. Программа называется «Опыт работы на рабочем месте» (OJE).

Через OJE местный проект SCSEP соглашается выплачивать всю или часть заработной платы зрелого работника, пока он или она проходит обучение. Оформление документов сведено к минимуму. Зрелый работник должен иметь право на участие в программе SCSEP, и применяются определенные ограничения.

Я ищу зрелых сотрудников для оказания непосредственного ухода. Может ли SCSEP помочь?

Да.Мы являемся пионерами программы по обучению зрелых работников непосредственному уходу за пожилыми людьми и инвалидами, которые нуждаются в помощи по дому. Мы работаем с агентствами прямого ухода и PHI National, чтобы нанять и обучить зрелых сотрудников оказанию немедицинской помощи.

Благодаря специальному гранту Министерства труда США NCOA провела трехлетний пилотный проект по обучению и трудоустройству 300 зрелых работников по специальностям в сфере здравоохранения. В ходе пилотного проекта мы обучили более 350 зрелых медицинских работников в Нью-Йорке, Нью-Джерси и Пенсильвании.

Я заинтересован в размещении рабочих SCSEP. Что мне теперь делать?

Если вы хотите стать участником обучения SCSEP, свяжитесь с нами, чтобы найти местный офис NCOA SCSEP.

Топ-10 качеств и навыков, которые ищут работодатели — Employment North

1. Навыки общения

Способность ясно и эффективно общаться различными способами: по электронной почте, устно, с помощью списков и телефонных сообщений, по телефону и с помощью языка тела.Коммуникация также включает навыки слушания и способность следовать указаниям и обеспечивать обратную связь.

2. Честность

Работодателям нужна точная и своевременная информация о своем бизнесе и своих сотрудниках. Сделал ошибку? Не скрывайте это, признайте это и научитесь не делать этого снова.

3. Техническая компетентность

Большинство вакансий требуют определенных навыков, которые указаны в объявлениях о вакансиях. Если вас наняли для выполнения определенных задач, у вас должны быть необходимые навыки.Также ожидается попутное улучшение ваших навыков.

4. Трудовая этика

Будьте на работе вовремя, делайте то, для чего вас наняли, соблюдайте цели и сроки и работайте в меру своих возможностей. О чем еще может спросить работодатель?

5. Гибкость

Работодателям и их сотрудникам необходимо быстро реагировать на изменение условий ведения бизнеса. Работодателям нужны сотрудники, которые могут переключать передачи и при необходимости адаптироваться.

6. Решительность и настойчивость

Менеджеры ставят перед сотрудниками сложные цели, но в целом они достижимы.Главное — уметь усердно работать и продолжать двигаться вперед, когда вы сталкиваетесь с препятствиями.

7. Способность работать в гармонии с коллегами

Работодателям и руководителям нравится, когда с ними и для них работают люди, которые могут ладить с их коллегами и могут эффективно работать с другими в различных обстоятельствах.

8. Стремление и желание пополнять свою базу знаний и навыков

По мере того, как предприятия меняются, часто возникает потребность в поиске новой информации, расширении знаний и изучении новых способов ведения дел.Люди, заинтересованные в обучении и готовые передать это другим, становятся бесценными.

9. Навыки решения проблем

Компании ищут людей, которые заинтересованы в решении задач с минимальным руководством. Сотрудники должны видеть, когда что-то нужно сделать, и соответствующим образом реагировать.

10. Лояльность

Работодатели хотят и должны иметь возможность доверять своим сотрудникам профессиональную работу, отвечающую интересам работодателя.Работодатели не хотят нанимать людей, которые требуют пристального внимания или которым нельзя доверять, чтобы они представляли компанию публично.

Как вы можете сообщить работодателю, что у вас есть эти качества, когда вы подаете заявление на работу?

• Предоставьте резюме, в котором используются слова, которые работодатели ищут, чтобы привлечь их внимание
• Отправьте сопроводительное письмо к своему резюме, которое ясно демонстрирует, что вы понимаете навыки, необходимые для работы, и приводите примеры того, где вы использовали эти навыки
• Убедитесь, что ваши отзывы говорят о вас хорошие и уместные отзывы по запросу
• Станьте волонтером и попросите своего руководителя предоставить ссылку
• Получите отличное рекомендательное письмо от предыдущего работодателя, чтобы передать его потенциальным работодателям.