Корпорации в сша: Бизнес на Amazon, Shopify, eBay and Etsy. E – commerce в США. Регистрация и выбор компании в США

Корпорации в сша: Бизнес на Amazon, Shopify, eBay and Etsy. E – commerce в США. Регистрация и выбор компании в США

Бизнес на Amazon, Shopify, eBay and Etsy. E – commerce в США. Регистрация и выбор компании в США

Статью прочитали: 1 770

Сегодня все больше и больше продавцов хотят выйти на своих клиентов онлайн. Ожидается, что компании электронной коммерции получит рост на 265% — с $ 1,3 трлн в 2014 году до $4,9 трлн в 2021 году.

Лучшие онлайн-площадки в мире продали в 2019 году на $2,03 трлн. Продажи на сайтах marketplace, таких как Alibaba, Amazon, eBay и других, составили 58% глобальных веб-продаж в 2019 году, согласно анализу Digital Commerce 360. Рост рынка продаж электронной коммерции является работой многих крупных онлайн площадок.

Ключевые выводы:

• $2,03 трлн, потраченные по всему миру на топ-100 онлайн-рынков в 2019 году
• Валовые продажи товаров в прошлом году выросли на 22%
• 60 торговых площадок базируются в США, и они увеличили продажи на 18% в 2019 году
• 54 из 100 лучших торговых площадок запущенны в период после 2011 года.

Лучшие торговые площадки в США:

• Amazon
• Best Buy
• eBay
• Etsy
• Jet

Рост электронной коммерции продолжится в 2020 году, а глобальные онлайн-продажи, как ожидается, увеличатся почти на 19%.

Если вы хотите продавать свои товары на рынке США через Е-commerce. Мы подготовили для Вас информацию, как начать бизнес и зарегистрировать компанию в США.

Требуется ли регистрация компании в США для продажи товаров на Amazon, eBay, Shopify, Etsy и других маркетплейсах?

Вам не нужно быть гражданином Соединенных Штатов, чтобы продавать на Amazon, но как только вы продадите 50 или более товаров на рынке США, вам нужно будет иметь соответствующий налоговый идентификатор. Однако, если вы продаете через программу Amazon FBA (Fulfillment by Amazon), то вам нужно будет создать компанию в Соединенных Штатах, прежде чем вы начнете работу.

Открыв компанию в США, вы можете импортировать и локально распространять продукты, например, через Amazon fulfillment center (FBA) – даже если вы находитесь за границей.

Для использования программы Amazon FBA продавцы должны предоставить номер социального страхования (SSN), индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN) или идентификационный номер работодателя (EIN). Поскольку SSN применим только к гражданам США, нерезидентам для продолжения работы требуется сертификат EIN или ITIN.

Я хочу продавать с помощью Amazon FBA из своей страны, какую форму собственности LLC или Корпорацию мне выбрать?

У обоих форм LLC and Corp C есть хорошие и плохие моменты. Для нерезидента, который будет управлять компанией за пределами Америки и редко будет посещать США, то LLC может быть лучшим выбором.

С налоговой точки зрения, члены LLC будут объектом налога на прибыль, станут американскими налогоплательщиками и должны будут получить ITIN в США для подачи налоговых отчетов и оплаты налогов.

Корпорация С в США. Акционеры американской корпорации подвергаются двойному налогообложению, поскольку корпорация платит налог на прибыль корпорации со своей чистой прибыли, а затем, возможно, должна будет вычесть удерживаемый налог на дивиденды, направляемые ее акционерам.

Какой штат в США лучшего всего подойдет для регистрации компании на Amazon?

Любой из 50-ти штатов в США подойдет для торговли на Амазон, Shopify, Etsy, eBay и т.д.. Однако, существуют штаты с нулевым налогообложением и минимальной годовой стоимостью обслуживания, такие как: Вайоминг, Флорида (LLC), Невада и Делавэр (LLC). Это одни из самых популярных штатов для регистрации компании, с видом деятельности онлайн-торговля и ИТ бизнес в США.

Нужно ли мне посетить США во время регистрации компании?

Сам процесс формирования компании может быть осуществлен удаленно. Не существует требования, личного присутствия для открытия компании.

Нужна ли мне виза для открытия компании в США?

Нет, вам не нужна виза для регистрации бизнеса в США, но процесс регистрации не дает вам права на поездку в страну.

Что означает, что я должен платить налоги в США от деятельности в США. Как это работает, когда я живу за границей?

Доход от ваших продаж в США будет облагаться налогом на федеральном уровне. При форме LLC, как физическое лицо вы, скорее всего, будете подавать налоговую форму IRS 1040NR. Сколько налогов вы будете платить, будет частично зависеть от того, существует ли налоговое соглашение между вашей страной и США. Вам необходимо будет получить индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN).

Если вы будете владеть американской Корпорацией, доход от ваших продаж в США будет облагаться налогом на федеральном уровне. Компания должна будет получить идентификационный номер работодателя (EIN) и подать форму налогового отчета 1120.

Налог с продаж sales tax. Это обязанность на уровне штата, и каждый штат устанавливает свои собственные правила о том, следует ли иметь такой налог, сколько взимать, как часто его выплачивать, с кого его взимать и как его рассчитать. Для расчета, мы рекомендуем воспользоваться сервисом TaxJar.

Нужно ли мне посетить банк в Соединенных Штатах, чтобы открыть счет?

Да, однозначно. Федеральный закон США требует, чтобы банки имели процесс идентификации личности, чтобы знать, кто их клиент, и основной способ, которым это делается, заключается в том, чтобы банкир встретился с новым клиентом лично в самом банке.

Единственное законное исключение из этого правила, о котором мы знаем, — это банк Силиконовой долины (SVB) в партнерстве с Stripe. SVB, однако, известен тем, что очень избирательно относится к тому, кого он будет принимать в качестве клиентов.

Существуют так же онлайн банк, как Payoneer, который имеет интеграцию с Amazon и многими другими онлайн площадками.

Как получить консультацию по налогам в США, процессе регистрации компании, получение налоговых номеров EIN# и ITIN, срокам и стоимости?

Напишите нам запрос через форму на нашем сайте или направьте письмо на электронный адрес [email protected]. Мы будем рады проконсультировать вас по регистрации компании, форме собственности, выбор штата для открытия компании на Амазон, налогах и всех процессах, связанных с регистрацией юридического лица и открытию банковского счета в США.

Facebook

Twitter

Google+

Мой мир

E-mail

Пошаговая инструкция при открытии компании в Америке

Статью прочитали: 2 367

Открыть бизнес в США кажется сложным и трудным только в начале. Владельцы американских компаний должны понимать и знать, какие следующие шаги необходимо сделать после того, как они открыли компанию.

Шаг за шагом руководство, чтобы держать вас на пути:

1. Получить документы о регистрации вашей компании в штате от регистрационного агента Business J Jet

После регистрации бизнеса вам нужно будет подготовить подзаконные акты, которые описывают, как будет работать ваша новая корпорация. Несколько Штатов также требуют от вас опубликовать газетное уведомление о вашей регистрации.

Вы должны получить корпоративную книгу и файл или папку, где вы будете хранить важные корпоративные документы, такие как свидетельство о регистрации в штате, устав, информацию об акционерах и решения, налоговый номер.

2. Получить идентификационный номер работодателя

Идентификационный номер работодателя, или EIN, — это номер, который служба внутренних доходов использует для идентификации предприятий-своего рода бизнес-версия номера Социального Страхования. Большинство предприятий нуждаются в EIN.

3. Открытие банковского счета предприятия

Бизнес банковский счет поможет вам сохранить ваши Бизнес финансы отдельно от ваших личных финансов. Это упрощает ведение учета и подготовку налогов и помогает сохранить индивидуальность Вашего бизнеса.

Чтобы открыть счет в бизнес банке, вам понадобится ваш EIN и сертификат о создании бизнеса, который вы получили от штата.

4. Зарегистрируйте свой бизнес в своем штате и при необходимости получите разрешение продавца

Вы должны зарегистрировать свой бизнес в вашем штате, так что вы сможете платить любые штатные налоги на бизнес, в том числе доходов, занятости и налогов с продаж. Вам также может потребоваться получить разрешение продавца, также известное как разрешение на перепродажу.

Разрешение продавца позволяет продавать товары или услуги в вашем штате и собирать налог с продаж. Он также позволяет покупать товары у оптовиков без уплаты налога с продаж. Большинство штатов требуют получить разрешение продавца, прежде чем делать какие-либо продажи. Если у вас есть физические местоположения или торговые представители в нескольких Штатах, вам может потребоваться получить разрешения продавца для нескольких Штатов.

Во многих штатах вы можете зарегистрировать свой бизнес и подать заявку на разрешение продавца онлайн.

5. Получение местных лицензий

В зависимости от типа бизнеса, в котором вы находитесь и где вы находитесь, вам могут потребоваться лицензии на бизнес из Вашего города или округа. Вы можете обратиться в органы местного самоуправления, чтобы узнать об этих требованиях и местные налоги, которые вам придется платить.

6. Открытие торгового счета

Если вы планируете принимать кредитные карты в качестве оплаты, вам понадобится способ принять и обработать эти карты. Мерчант аккаунт-это специальный банковский счет, на котором хранятся средства от покупок с кредитных и дебетовых карт. Как только транзакция будет одобрена, средства будут переведены на ваш обычный банковский счет.

Вам нужно будет подать заявку и получить одобрение для учетной записи продавца, и вы можете рассчитывать на оплату стартовых расходов и ежемесячных платежей. Если ваш бизнес еще не имеет большого дохода, вы можете начать с стороннего платежного процессора, такого как PayPal, Google Checkout или Square. Эти услуги не имеют ежемесячной платы, но взимают процент от каждой транзакции.

7. Посещение бухгалтера

Не ждите, пока пришло время подать налоги, чтобы найти бухгалтера для вашего нового бизнеса. Как корпорации, так и LLC могут иметь выбор о том, как они будут облагаться налогом Федеральным правительством.

8. Получить юридическую помощь и страхование

Малому бизнесу легко совершать дорогостоящие юридические ошибки. Но многие из этих ошибок можно избежать, если вы обратитесь за советом к адвокату, прежде чем подписать контракты или нанять сотрудников.

Юрист может составлять и пересматривать контракты, а также договариваться о более выгодных условиях. Адвокат может посоветовать вам, как защитить интеллектуальную собственность, такую как логотипы или дизайн продукта. Адвокат может рассказать вам, как избежать нарушения дискриминации в сфере занятости и законов о независимых подрядчиках. И адвокат может посоветовать, какие виды контрактов, связанных с сотрудниками, вы должны иметь, чтобы защитить свой бизнес и его конфиденциальную информацию.

Чтобы еще больше минимизировать ваши юридические риски, всегда рекомендуется связаться со страховым агентом и получить соответствующую страховку для Вашего бизнеса.

Создание корпорации или LLC в США — это только первая часть создания нового бизнеса. Банковское дело, лицензирование и налоговые и юридические вопросы могут показаться подавляющими на первый взгляд, но, работая через них шаг за шагом, вы гарантируете, что ваш бизнес находится на пути к успеху.

Когда вы формируете свой бизнес через Business J Jet , он включает в себя корпоративные уставы и персонализированный операционный договор LLC. Корпоративный комплект поставляется с пакетами Plus (без книжки и печати) и Super Plus (c книжкой и печатью).

Другие бизнес-услуги Business J Jet осуществляются по запросу.

Facebook

Twitter

Google+

Мой мир

E-mail

Корпорации США и их коммерческие объединения

Крупнейшая американская экономика мира соединила бизнес самым распространённым способом с помощью коммерческих объединений корпораций.  Таким образом были созданы крупнейшие  Корпорации США.

Объединение происходило путем поглощения, при этом поглощённая компания часто вынуждена отказаться от своих своеобразных особенностей не нарушая права в соответствии с Международной организацией труда.

В 1980-х годах значительно увеличилось количество Корпораций США. А  с 1980 по 1985 свыше 60 из основных 500 корпораций в Соединённых Штатах объединились с другими компаниями.  Это происходило в условиях рейгановской глубокой структурной перестройки экономики, связанной с этапом научно-технической революции. Появились первые промышленные ЭВМ, системы передачи данных работающие в науке, космосе, технологиях.

К корпорационным слияниям, оцениваемым во много миллиардов долларов, в 1980-е годы относились, например, приобретение:

• «Carnation» приобрела «Nestie»;
•  «American Broadcasting Corporation» – «Capital Cities»;
•  «Hughes Aircraft» – «General Motors».

За один только 1985 год произошло более 3000 объединений и приобретений.

Существующие сейчас основные американские Корпорации:

• В области финансов: JPMorgan Chase, Berkshire Hathaway, Citigroup, Wells Fargo, American International Group, Goldman Sachs, Morgan Stanley, MetLife, Prudential Financial;
• машиностроение: General Electric, Ford, General Motors, United Technologies, Boeing, Caterpillar, Dow Chemical;
• телекоммуникации: AT&T, Verizon Communications, Comcast, Oracle, Google;
• энергоресурсы: ExxonMobil, Chevron, ConocoPhillips, Marathon Oil;
• электроника: IBM, Hewlett-Packard, Apple, Microsoft, Cisco Systems, Intel;
• потребительские товары и услуги: Walmart, Procter & Gamble, Pfizer, Johnson & Johnson, PepsiCo, Coca-Cola,  Kraft Foods, UnitedHealth Group, Walt Disney, CVS Caremark, Abbott Laboratories, The Home Depot, News Corporation, Philip Morris International, United Parcel Service, Target.

С перечня видно, что крупнейшие корпорации США заняли практически все ключевые  направления деятельности. Сложилась достаточно напряженная ситуация так как даже их президент считает, что США  самая воинственная страна в мире.

Типы коммерческих объединений

Существует 3 типа коммерческих объединений в США: горизонтальное, вертикальное и конгломератное объединение.

1. Горизонтальное
Слияние двух или более компаний, которые производят один и тот же товар или одну и ту же услугу или находятся на одинаковых стадиях производства товара, называется горизонтальным объединением.

«Standard Oil Company» – классический пример горизонтального объединения. В 1870-х годах Джон Рокфеллер и его помощники основали «Standard Oil Company» в штате Огайо.
В течение последующих 12 лет, компания Рокфеллера скупила нефтеочистительные заводы по всем Соединённым Штатам. К 1882 году «Стандарт Ойл» контролировала почти всю индустрию нефти в стране. В 1882 году был основан концерн «Standard Oil Trust», который объединил управление различных компаний, находящихся под контролем «Стандарт Ойл».

2. Вертикальное
Слияние двух и более компаний, которые находятся на разных фазах производства одного и того же товара или услуги, называется вертикальным объединением. Основанная в 1901 году в Соединённых Штатах корпорация «Steel Corporation» соединила компании, занятые производством и распространением стали на различных этапах. Объединённые компании владели залежами руды, шахтами по добыче железной руды, угольными шахтами, судоходными компаниями, железными дорогами и сталелитейными заводами. Основатель этой корпорации, Дж. Пьерпон Морган, построил первую в мире корпорацию, оцениваемую во много миллиардов долларов, через слияние этих различных компаний.

3. Конгломератное
Слияние двух или более компаний, производящих или предлагающих на рынке сбыта различные товары, называется конгломератным объединением. В то время как горизонтальные и вертикальные объединения в США были более распространены с середины 1800-х годов, конгломератные объединения распространились только к 1960-м и 1970-м годам.

Классический пример конгломератного объединения – компания IIT (Международная Телефонная и Телеграфная Корпорация). До 1950-х годов ITT производила только телекоммуникационное оборудование. В 1960-е – 1970-е годы, однако, ITT приобрела сотни дочерних компаний. Она приобрела компании, которым не пришлось отказываться от своих корпорационных особенностей.
Сегодня корпорация ITT владеет компаниями более чем в 80 странах, она включает в себя даже такие предприятия, как предприятия по производству полуфабрикатов и слесарных товаров, а также компании, оказывающие компьютерные услуги, потребительские финансовые компании и даже отели.

Тенденции в корпорационных объединениях

Такое направление, как конгломератное объединение в США, появилось в 1960-х годах и развивалось до 1970-х годов.

Конгломератные объединения помогли построить такие корпорационные империи, как ITT, Gulf & Western и многие другие. Однако в 1980-х годах более распространёнными стали вертикальные и горизонтальные  слияния. В 1980-х годах компании предпочитали сливаться с другими компаниями, которые производили одни и те же или взаимосвязанные товары или предоставляли одинаковые или похожие услуги.

Преимущества объединений

• Одно из основных коммерческих преимуществ корпорационных слияний  – производительность. Принимая решение работать с определённой промышленностью, корпорационные слияния, в особенности горизонтальные и вертикальные объединения, способны повысить производительность. Цены также могут быть снижены путём ликвидации ненужных должностей или должностей по совместительству и подразделений.
• Второе коммерческое преимущество слияний состоит в том, что покупка уже существующего бизнеса часто менее затратно, чем строительство новых заводов, трудоустройство новых рабочих или приобретение дополнительного капитала с целью расширения компании. Во многих слияниях, приобретающая компания владеет дополнительными собственными фондами и профессиональным управлением и опытными работниками.
• Третье преимущество объединений состоит в том, что увеличивающийся размер объединённых корпораций часто создаёт возможность займа большего капитала. Дополнительный капитал может быть использован для таких усовершенствований, как расширение торговых агентов и модернизация производственного оборудования. В целом, более крупные корпорации также могут более эффективно конкурировать на рынке.

Недостатки объединений

Корпорационные слияния могут стать недостатком для акционеров объединённой корпорации и потребителей. Корпорационные слияния иногда имеют негативные последствия для объединенных корпораций и с точки зрения совместного функционирования, и с точки зрения удовлетворения работников.

• В некоторых примерах, особенно в конгломератных объединениях, руководители объединённых корпораций не имеют необходимых навыков контроля над производством только что приобретённых товаров и услуг. Недостаток умения контролировать может привести к понижению производительности и уменьшению прибыли.
• Также слияния могут привести к увеличению безработицы в связи с изменениями коммерческих операций. Работников могут поменять местами, а некоторые люди могут быть уволены. Служащие, которые остаются на работе, иногда страдают от неустойчивого морального духа в связи с изменением перечня служебных обязанностей и других отрицательных изменений, которые происходят на работе.
• В то время как слияния обычно выгодны для акционеров приобретённой компании, почти половина из всех крупнейших объединений в Соединённых Штатах приводит к уменьшению стоимости акций приобретающей корпорации.
• Для потребителей одним из основных недостатков корпорационных слияний является то, что они часто приводят к уменьшению конкуренции на рынке. Этот недостаток конкуренции может привести к повышению цен для потребителей. Также он может сделать узким выбор товаров, доступных потребителям, путём уменьшения многих конкурирующих товар и услуг.

Кому на самом деле принадлежит Америка?

 

Мало кто задумывается кому же на самом деле принадлежат большие американские корпорации. Вот, к примеру, Джон Рокфеллер основал «Standard Oil», значит «Chevron» или «Exxon» должны принадлежать его предкам. Но, как бы, не так! В США есть много компаний, которые до сих пор носят имена своих основателей. Первопроходцев, талантливых предпринимателей, которые с нуля, буквально, из ничего создавали свои империи. Именно с их именами ассоциируется история страны. Продукция, носящая, их имена есть практически в каждом уголке мира. Итак, начнём.

За основу я взял компании, которые на текущий момент времени входят в индекс Доу Джонса. Их 30, если кто не в курсе. Соответственно, ниже представляю список, актуальный на сентябрь 2018 года. В каждой таблице представлен топ-10 акционеров соответствующей компании.

Apple

Институциональные инвесторы владеют 60,6% акций.

 

American Express Co

Институциональные инвесторы владеют 84,2% акций.

 

Boeing Co/The

Институциональные инвесторы владеют 70,1% акций.

 

Caterpillar Inc

Институциональные инвесторы владеют 68,1% акций.

 

Cisco Systems Inc

Институциональные инвесторы владеют 76% акций.

 

Chevron Corp

Институциональные инвесторы владеют 66,3% акций.

 

Walt Disney Co/The

Институциональные инвесторы владеют 64,4% акций.

 

DowDuPont Inc

Институциональные инвесторы владеют 71,6% акций.

 

Goldman Sachs Group Inc/The

Институциональные инвесторы владеют 72,3% акций.

 

Home Depot Inc/The

Институциональные инвесторы владеют 71,3% акций.

 

International Business Machines Corp

Институциональные инвесторы владеют 58,1% акций.

 

Intel Corp

Институциональные инвесторы владеют 67,4% акций.

 

Johnson & Johnson

Институциональные инвесторы владеют 67,8% акций.

 

JPMorgan Chase & Co

Институциональные инвесторы владеют 74% акций.

 

Coca-Cola Co/The

Институциональные инвесторы владеют 74% акций.

 

McDonald’s Corp

Институциональные инвесторы владеют 68,6% акций.

 

3M Co

Институциональные инвесторы владеют 67,7% акций.

 

Merck & Co Inc

Институциональные инвесторы владеют 76,9% акций.

 

Microsoft Corp

Институциональные инвесторы владеют 73,4% акций.

 

NIKE Inc

Институциональные инвесторы владеют 81,3% акций.

 

Pfizer Inc

Институциональные инвесторы владеют 73,2% акций.

 

Procter & Gamble Co/The

Институциональные инвесторы владеют 61% акций.

 

Travelers Cos Inc/The

Институциональные инвесторы владеют 80,8% акций.

 

UnitedHealth Group Inc

Институциональные инвесторы владеют 86,6% акций.

 

United Technologies Corp

Институциональные инвесторы владеют 82,8% акций.

 

Visa Inc

Институциональные инвесторы владеют 93,9% акций.

 

Verizon Communications Inc

Институциональные инвесторы владеют 66,5% акций.

 

Walgreens Boots Alliance

Институциональные инвесторы владеют 64,4% акций.

 

Walmart Inc

Институциональные инвесторы владеют 30% акций.

У семьи Уолтонов более 47% акций.

 

Exxon Mobil Corp

Институциональные инвесторы владеют 54,7% акций.

 

Данная картина заставила призадуматься и сделать ряд выводов:

1. 29-ю крупнейшими американскими компаниями владеют более, чем на 50% фонды. Где-то эта доля чуть выше 50%, а где-то более 90% («Visa Inc»)
2. Только у одной — это «Walmart Inc» управление в руках семьи-потомков основателя.
3. Практически во всех компаниях самая большая доля у «Vanguard Group». Кроме «American Express» (на 1-м месте «Berksire Hathaway» Уоррена Баффета), «Coca-Cola» (на 1-м месте «Berksire Hathaway»), «United Tecnologies Corp» (на 1-м месте «State Street Global Advisers Fund Management»). Ну и, соответственно, «Wallmart».
4. В большей части компаний лидеры среди держателей — это «Vanguard Group», «State Street Global Advisers Fund Management» и «Black Rock». На самом деле, эти фонды сейчас называют «большая тройка».

Возникает логичный вопрос, а что же представляют из себя эти три самых крупных фонда и кто является их собственником.

Vanguard

Цитата с сайта компании:

«Vanguard — одна из крупнейших в мире инвестиционных компаний, предлагающая большой выбор недорогих взаимных фондов, ETF, консультационных и сопутствующих услуг. Независимо от того, являетесь ли вы индивидуальным инвестором или финансовым профессионалом или корпоративным или институциональным инвестором, вы можете воспользоваться нашим опытом, стабильностью и надежным инвестиционным подходом.»

Существуют с 1975 года. Штаб квартира находится в Valley Forge, Pennsylvania. По данным на 30 сентября 2018 года под управлением находятся активы оценочной стоимостью 5,3 трлн. (!) долларов. Около 190 фондов с активами в США и 220 фондов с активами за пределами США. Более 20 млн. инвесторов в фонды из 170 стран мира, по данным на апрель 2018. Первыми начали создавать фонды, структура которых повторяла состав индекса (так называемые, «индексные фонды»). Компания известна тем, что позиционирует себя как низко-стоимостная. То есть, за участие в ряде фондов инвестору придётся заплатить всего 0,15% в год. Вероятнее всего, это и позволило аккумулировать такие огромные средства в своё управление. Что касается владельцев, то тут всё просто, или же наоборот всё очень сложно. Цитата:

«С момента своего основания в 1975 году Vanguard выделялась как совершенно другая инвестиционная фирма. «Авангард» был основан на простой, но революционной идее — у компании взаимных фондов не должно быть внешних владельцев. Основатель John C. Bogle структурировал Vanguard как компанию, принадлежащую клиентскому ( означает, что акционеры фонда владеют фондами, которые в свою очередь владеют Vanguard) паевому фонду, без привлечения сторонних владельцев.»

Вот так это выглядит:

 Источник: сайт компании.

На самом ли деле так? Мне сложно это как-то ещё прокомментировать, но очень похоже на правду. Разумеется, существует много «разоблачающих» статей и конспирологических теорий о владельцах. Но я, по крайней мере, не находил таких, где присутствуют факты доказывающие это.

State Street Global Advisers Fund Management.

Это инвестиционный фонд, предоставляющий услуги инвестиционным компаниям и корпорациям. Управляют фондами акций, облигаций, взаимными фондами. Инвестируют в рынки по всему миру. Штаб-квартира находится в Бостоне, штат Массачусетс. Является дочерней компанией «State Street Global Advisers».

В свою очередь, материнская компания является публичной. Была основана в 1969 году. По состоянию на 31 декабря 2017 года управляли активами на сумму 2,78 трлн. долларов. Самое интересное — это владельцы компании, это топ-10:

 

Здесь практически те же самые инвестиционные фонды, которые владеют акционерным капиталом компаний, входящих в индекс DJ.

BlackRock Fund Advisors.

«BlackRock Fund Advisors (BFA)», ранее Barclays Global Fund Advisors, является частной компанией, которая является частью подразделения по управлению активами BlackRock Inc. Она предлагает услуги управления активами. Компания была основана в 1984 году и имеет штаб-квартиру в Сан-Франциско, штат Калифорния.

В свою очередь BlackRock Inc была основана в 1988 году. Штаб-квартира находится в Нью-Йорке. По состоянию на 31 декабря 2017 года под управлением компании находились активы на сумму свыше 6 трлн. (!) долларов. Являясь публичной, не так сложно посмотреть топ-10 её акционеров:

 

Весьма противоречиво, но выглядит так, что «Vanguard» обладает самым большим влиянием на огромную часть американских корпораций. Причём у самой компании, как замечено выше, нет конкретных акционеров, владение «закольцовано» на себя. Так что же это за конструкция?

Если хотите обсудить это, то пишите мне.

Государственные предприятия США — State-owned enterprises of the United States

Корпорации, принадлежащие правительству США, но с отдельным от него юридическим лицом

США федеральное правительство зафрахтованный и принадлежащие корпорации отдельный набор корпораций арендовали и находящихся в собственности федерального правительства, которые действуют для предоставления общественных услуг, но в отличие от федеральных агентств ( Агентства по охране окружающей среды , Бюро по делам индейцев ) или федеральных независимых комиссий (например, Федеральная комиссия по связи, Комиссия по ядерному регулированию и т. д.), они имеют отдельную от федерального правительства правосубъектность, что обеспечивает высочайший уровень политической независимости. Иногда они получают ассигнования из федерального бюджета, но некоторые также имеют независимые источники доходов.

Корпорации, приобретенные федеральным правительством

В федеральном государственные приобретенная корпорации представляют собой отдельный набор корпораций , которые были первоначально арендовали и созданных субъектом, чем федеральное правительство США, но это были, в какой — то момент, национализированы федеральным правительством. Большинство из них являются корпорациями, временно находящимися во владении государства в результате ареста имущества должника, принадлежащего государству, например, налогоплательщика, нарушившего закон; обычно они ожидают ликвидации на аукционе, и большинство из них слишком малы, чтобы их можно было заметить. Однако есть также корпорации, которые федеральное правительство национализировало, чтобы обеспечить непрерывное предоставление основных услуг или услуг (например, национализация федеральным правительством Северной железной дороги Аляски в 1914 году и железной дороги Танана-Вэлли в 1917 году, теперь обе части Аляски Железная дорога , которая оставалась в федеральной собственности до тех пор, пока не была продана штату Аляска в 1985 году, и, в более широком масштабе, национализация всех железных дорог США с 1917 по 1920 год под управлением администрации железных дорог США ), а также национализация северо-востока грузовые железные дороги под Конрейлом (1976).

Список предприятий федеральной собственности

Другие типы в США

Государства и местные органы власти

После федерального правительства в Соединенных Штатах существует второй уровень суверенного правительства: уровни нескольких штатов Соединенных Штатов. Подавляющее большинство неправительственных корпораций в Соединенных Штатах зарегистрированы в штатах Соединенных Штатов. Сюда входят большинство благотворительных корпораций, некоммерческих корпораций и коммерческих корпораций. Государства также имеют право регистрировать корпорации, которыми они владеют, контролируют или несут ответственность за регулирование и финансирование . К ним относятся муниципальные корпорации и государственные корпорации. Корпорации, учрежденные и принадлежащие правительству штата, многочисленны и предоставляют общественные услуги. Примеры включают в Северной Дакоте мельница и элеватор и Южная Дакота Public Broadcasting . Вообще говоря, закон, принятый законодательным собранием штата, специально устанавливает государственную компанию для выполнения определенной общественной цели за счет государственных средств или государственной собственности. Лотереями в Соединенных Штатах также управляют государственные корпорации, такие как Лотерея Джорджии и многие другие.

Племенные и коренные правительства

В Соединенных Штатах также существует третий уровень суверенного правительства: суверенитет племенных правительств коренных американцев . Таким образом, племенные правительства коренных американцев (в том числе коренных жителей Аляски ) имеют право создавать корпорации и предпринимать общественные мероприятия, которые могут принести пользу их племенным гражданам, причем коренные американцы являются не только гражданами своих конкретных племен, но и гражданами своих соответствующих штатов США. и Соединенных Штатов . Например, совет племени мог бы создать общественную вещательную компанию по образцу ирландской Raidió Teilifís Éireann , частично профинансировать ее за счет телевизионной лицензии на племенных землях и компенсировать разницу за счет рекламы, тем самым сделав ее средством объединения племени. и дать ему голос и коммерческое предприятие племени.

В Уроженцы Аляски особенно продвинулись в использовании их племенной суверенитет включать корпорации, которые принадлежат и в интересах своих племенных граждан и часто конкурируют в конкурентных секторах экономики через коренных жителей Аляски региональной корпорации . Племена коренных американцев в 48 смежных штатах часто используют свой суверенитет и свою способность к чартеру, чтобы конкурировать, используя регулирующие сервитуты; например, племенные корпорации коренных американцев часто торгуют товарами, которые облагаются высокими налогами в соседних штатах (например, табак ), или занимаются деятельностью, которая в соседних штатах запрещена (по соображениям государственной политики), например, работа казино или другие игры. учреждения. Большинство из этих начинаний оказались очень успешными для правителей племен коренных американцев и их племенных корпораций, поскольку они принесли богатство в руки коренных американцев.

Ссылки

дальнейшее чтение

<img src=»https://en.wikipedia.org//en.wikipedia.org/wiki/Special:CentralAutoLogin/start?type=1×1″ alt=»» title=»»>

Корпоративное право США — United States corporate law

США корпоративное право регулирует управление , финансы и власть из корпораций в законе США . Каждый штат и территория имеют свой собственный основной корпоративный кодекс, в то время как федеральный закон устанавливает минимальные стандарты для торговли акциями компаний и прав управления, которые в основном содержатся в Законе о ценных бумагах 1933 года и Законе о ценных бумагах и биржах 1934 года с поправками, внесенными такими законами, как Закон Сарбейнса. –Закон Оксли 2002 года и Закон Додда – Фрэнка о реформе Уолл-стрит и защите потребителей . Конституция США была истолкована в Верховный суд США , чтобы позволить корпорации включить в состоянии по своему выбору, независимо от того, где их штаб — квартира. В течение 20-го века большинство крупных корпораций были зарегистрированы в соответствии с Законом об общих корпорациях штата Делавэр , который предлагал более низкие корпоративные налоги, меньшие права акционеров в отношении директоров и развивал специализированный суд и юридическую профессию. Невада сделала то же самое. Двадцать четыре штата соблюдают Закон о модельных бизнес-корпорациях , а Нью-Йорк и Калифорния важны из-за своего размера.

История

Во время Декларации независимости корпорации действовали незаконно без четкого разрешения Королевской хартии или акта парламента Соединенного Королевства. Со времени первого краха фондового рынка ( пузырь Южного моря 1720 года) корпорации стали восприниматься как опасные. Это произошло потому, что, как писал экономист Адам Смит в «Богатстве народов»  (1776 г.), директора управляли «деньгами других людей», и этот конфликт интересов означал, что директора были склонны к « небрежности и расточительству ». Корпорации считались законными только в определенных отраслях (таких как страхование или банковское дело ), которыми нельзя было эффективно управлять через партнерство. После ратификации Конституции США в 1788 году корпорациям по-прежнему не доверяли, и они были вовлечены в дебаты о межгосударственном осуществлении суверенной власти. Первый Банк Соединенных Штатов был основан в 1791 году в Конгрессе США , чтобы собрать деньги для правительства и создать единую валюту (наряду с федеральным налогом акцизным и Монетного двора США ). У него были частные инвесторы (не принадлежащие государству), но он столкнулся с противодействием южных политиков, опасавшихся, что федеральная власть захватит власть штата. Итак, устав Первого банка был написан сроком на 20 лет. Правительства штатов могли и действительно регистрировали корпорации посредством специального законодательства. В 1811 году Нью-Йорк стал первым штатом, в котором была введена простая процедура государственной регистрации для создания корпораций (без специального разрешения законодательного органа) для производственного бизнеса. Это также позволяло инвесторам иметь ограниченную ответственность , так что, если предприятие обанкротилось, инвесторы потеряли бы свои вложения, но не лишние долги, накопившиеся перед кредиторами. Раннее дело Верховного суда , Дартмутский колледж против Вудворда  (1819 г.), зашло так далеко, что заявило, что после создания корпорации законодательный орган штата (в данном случае Нью-Гэмпшир) не может вносить в него поправки. Государства быстро отреагировали, оставив за собой право регулировать будущие сделки корпораций. Вообще говоря, корпорации рассматривались как « юридические лица » с отдельной правосубъектностью от акционеров, директоров или сотрудников. У корпораций были законные права и обязанности: они могли заключать контракты, владеть имуществом или совершать правонарушения , но не было необходимого требования относиться к корпорации так же благосклонно, как к физическому лицу.

«Боссы Сената», корпоративные интересы — от стали, меди, нефти, железа, сахара, олова и угля до бумажных пакетов, конвертов и соли — как гигантские мешки с деньгами, нависшие над сенаторами.

В конце 19 века все больше и больше штатов разрешали свободное учреждение предприятий с помощью простой процедуры регистрации. Многие корпорации будут небольшими и демократически организованными, с одним человеком с одним голосом, независимо от того, какая сумма у инвестора, а директора часто будут избираться. Однако преобладающая тенденция привела к появлению огромных корпоративных групп, в которых стандартным правилом было « одна акция — один голос» . В конце 19 века системы « доверительного управления » (где формальная собственность должна была использоваться для выгоды другого человека) использовались для концентрации контроля в руках нескольких человек или одного человека. В ответ на это был принят Антимонопольный закон Шермана 1890 года, чтобы разбить конгломераты крупного бизнеса, а Закон Клейтона 1914 года дал правительству право прекращать слияния и поглощения, которые могли нанести ущерб общественным интересам. К концу Первой мировой войны все больше ощущалось, что у простых людей мало голоса по сравнению с «финансовой олигархией» банкиров и промышленных магнатов. В частности, у служащих не было голоса по сравнению с акционерами, но планы послевоенной « индустриальной демократии » (предоставление служащим права голоса за вкладывание своего труда) не получили широкого распространения. В течение 1920-х годов власть концентрировалась в меньшем количестве рук, поскольку корпорации выпускали акции с несколькими правами голоса, в то время как другие акции продавались вообще без голосов. Эта практика была остановлена ​​в 1926 году под давлением общественности и отказом Нью-Йоркской фондовой биржи котировать неголосующие акции. Во время экономического бума 1920-х годов было возможно продать акции без права голоса, потому что все больше и больше простых людей обращались к фондовому рынку, чтобы сэкономить новые деньги, которые они зарабатывали, но закон не гарантировал хорошую информацию или справедливые условия. Новые акционеры не имели права торговаться с крупными корпоративными эмитентами, но им по-прежнему требовалось место для экономии. До краха Уолл-стрит в 1929 году людям продавали акции корпораций с поддельным бизнесом, поскольку счета и бизнес-отчеты не были доступны инвесторам.

над предприятием и над материальной собственностью — орудиями производства — в которых он заинтересован, владелец практически не имеет контроля. При этом он не несет ответственности в отношении предприятия или его физического имущества. Часто говорят, что ответственность несет владелец лошади. Если лошадь жива, он должен ее кормить. Если лошадь умирает, он должен ее похоронить. Акции не подлежат такой ответственности. Владелец практически бессилен своими собственными усилиями повлиять на основную собственность … Физическая собственность, способная формироваться ее владельцем, может принести ему прямое удовлетворение, помимо дохода, который она приносила в более конкретной форме. Он представлял собой продолжение его собственной личности. С корпоративной революцией это качество было потеряно для собственника, так же как оно было потеряно для рабочего в результате промышленной революции .

— AA Berle и GC Means , Современная корпорация и частная собственность (1932) Книга I, глава IV, 64

Wall Street Краш увидел полный крах ценностей фондового рынка, так как акционеры поняли , что корпорации стали завышены. Они продавали акции в массовом порядке , а это означало, что многим компаниям было трудно получить финансирование. В результате тысячи предприятий были вынуждены закрыться, и они уволили рабочих. Поскольку у рабочих было меньше денег на расходы, предприятия получали меньше доходов, что приводило к большему количеству закрытий и увольнений. Эта нисходящая спираль положила начало Великой депрессии . Берл и Минс утверждали, что недостаточное регулирование было основной причиной в их основополагающей книге 1932 года «Современная корпорация и частная собственность» . Они сказали, что директора стали слишком безответственными, а на рынках не хватало элементарных правил прозрачности. В конечном итоге, интересы акционеров должны были быть равны или «подчинены ряду требований со стороны работников, клиентов и покровителей, сообщества». Это привело непосредственно к реформам Нового курса Закона о ценных бумагах 1933 года и Закона о ценных бумагах и биржах 1934 года . Новая Комиссия по ценным бумагам и биржам получила полномочия требовать от корпораций раскрытия всей существенной информации о своем бизнесе инвесторам. Поскольку многие акционеры были физически удалены от штаб-квартиры корпорации, где будут проходить собрания, были предоставлены новые права, позволяющие людям голосовать через доверенных лиц, считая, что эти и другие меры сделают директоров более подотчетными. Учитывая эти реформы, все еще оставались серьезные разногласия по поводу обязанностей, которые корпорации также несут перед сотрудниками, другими заинтересованными сторонами и остальным обществом. После Второй мировой войны возникло общее мнение о том, что директора не обязаны преследовать исключительно « акционерную стоимость », но могут по своему усмотрению использовать на благо всех заинтересованных сторон, например, увеличивая заработную плату вместо дивидендов или предоставляя услуги на благо общества. сообщества вместо того, чтобы преследовать только прибыль, если это было в интересах предприятия в целом. Однако в разных штатах действуют разные корпоративные законы. Чтобы увеличить доходы от корпоративного налога , у отдельных штатов был стимул снизить свои стандарты в « гонке ко дну », чтобы привлечь корпорации к созданию своих штаб-квартир в штате, особенно там, где решение о регистрации было принято директорами. « Чартерная конкуренция » к 1960-м годам привела к тому, что Делавэр стал домом для большинства крупнейших корпораций США. Это означало, что прецедентное право Канцелярии Делавэра и Верховного суда становилось все более влиятельным. В течение 1980-х годов бум поглощений и слияний снизил ответственность директоров. Чтобы предотвратить поглощение, суды разрешили советам директоров вводить « отравляющие таблетки » или « планы защиты прав акционеров », которые позволяли директорам наложить вето на любое предложение — и, вероятно, получить выплату за допущение поглощения. Все больше и больше пенсионных сбережений людей вкладывались в фондовый рынок через пенсионные фонды , страхование жизни и паевые инвестиционные фонды . Это привело к значительному росту в отрасли управления активами , которая, как правило, контролировала права голоса. Как доля финансового сектора в доходах, так и заработная плата руководителей высшего звена начали расти намного выше реальной заработной платы остальной части рабочей силы. Enron скандал 2001 года привел к некоторым реформам в Закон Сарбейнса-Оксли (на отделении аудиторов от консультационной работы). Финансовый кризис 2007-2008 годов 2007 привело к незначительным изменениям в Закон Додда-Франка (на мягком регулировании оплаты труда, наряду с производными рынками). Однако основная форма корпоративного права в Соединенных Штатах остается неизменной с 1980-х годов.

Корпорации и гражданское право

Штат Делавэр является местом регистрации более 60% корпораций из списка Fortune 500 . В 1999 году из 6 530 публично торгуемых нефинансовых компаний в США 3 771 (57,75%) были зарегистрированы в Делавэре, 283 (4,33%) в Калифорнии и 226 (3,46%) в Нью-Йорке.

Корпорации неизменно классифицируются как « юридические лица » всеми современными системами права, а это означает, что, как и физические лица , они могут приобретать права и обязанности. Корпорация может быть учреждена в любом из 50 штатов (или округа Колумбия) и может получить разрешение на ведение бизнеса в каждой юрисдикции, в которой она ведет бизнес, за исключением случаев, когда корпорация подает в суд или предъявляет иск по контракту, суд, независимо от о том, где находится штаб-квартира корпорации или где произошла сделка, будет использоваться закон юрисдикции, в которой была учреждена корпорация (если в контракте не указано иное). Так, например, рассмотрим корпорацию, которая устраивает концерт на Гавайях, где ее штаб-квартира находится в Миннесоте, и зафрахтована в Колорадо, если ей предъявили иск по поводу ее действий, связанных с концертом, был ли предъявлен иск на Гавайях (где концерт) или Миннесота (где находится его штаб-квартира), суд в этом штате по-прежнему будет использовать закон Колорадо для определения того, как должны осуществляться его корпоративные отношения.

Для всех крупных государственных корпораций характерна ограниченная ответственность и централизованное управление. Когда группа людей проходит процедуры инкорпорации, они приобретают права заключать контракты , владеть собственностью , подавать в суд, а также будут нести ответственность за правонарушения или другие правонарушения, и им будет предъявлен иск. Федеральное правительство не регистрирует корпорации (за исключением национальных банков, федеральных сберегательных банков и федеральных кредитных союзов), хотя и регулирует их. Каждый из 50 штатов плюс округ Колумбия имеет собственное корпоративное право. Исторически сложилось так, что большинство крупных корпораций предпочитали регистрироваться в Делавэре, даже если они действуют на национальном уровне и могут иметь небольшой бизнес или совсем не иметь бизнеса в самом Делавэре. Вопрос о том, в какой степени корпорации должны иметь те же права, что и реальные люди, является спорным, особенно когда речь идет об основных правах, закрепленных в Билле о правах Соединенных Штатов . По закону корпорация действует через реальных людей, входящих в ее совет директоров, а затем через должностных лиц и сотрудников, назначаемых от ее имени. В некоторых случаях акционеры могут принимать решения от имени корпорации, хотя в более крупных компаниях они обычно пассивны. В противном случае большинство корпораций берут на себя ограниченную ответственность, так что акционерам, как правило, нельзя предъявить иск о выплате коммерческих долгов корпорации. Если корпорация становится банкротом и не может выплатить долги коммерческим кредиторам при наступлении срока их погашения, то в некоторых обстоятельствах суды штатов разрешают вскрыть так называемую «завесу регистрации» и таким образом привлечь к ответственности людей, стоящих за корпорацией. . Обычно это случается редко и почти во всех случаях связано с неуплатой налогов в трастовый фонд или умышленными неправомерными действиями, которые по сути равносильны мошенничеству.

Регистрация и чартерный конкурс

Хотя требования в каждом штате немного различаются, процесс создания новой корпорации обычно проходит быстро. Корпорация — не единственный вид организации бизнеса, который можно выбрать. Люди могут пожелать зарегистрировать товарищество или компанию с ограниченной ответственностью , в зависимости от точного налогового статуса и организационной формы, которую они ищут. Однако чаще всего люди выбирают корпорации с ограниченной ответственностью для тех, кто становится акционерами: если корпорация обанкротится, правило по умолчанию заключается в том, что акционеры теряют только деньги, которые они заплатили за свои акции, даже если долги перед коммерческими кредиторами все еще остаются. неоплаченный. Офис штата, который, возможно, называется «Подразделение корпораций» или просто «Государственный секретарь», потребует от людей, желающих зарегистрироваться, подать « учредительный договор » (иногда называемый «уставом») и уплатить взнос. В учредительных документах обычно указывается название корпорации, если есть какие-либо ограничения ее полномочий, целей или срока действия, указывается, будут ли все акции иметь одинаковые права. Когда эта информация будет передана государству, возникнет новая корпорация, и на нее будут распространяться законные права и обязанности, создаваемые участниками от ее имени. Учредители также должны будут принять « устав », который определяет многие другие детали, такие как количество директоров, состав совета, требования к корпоративным собраниям, обязанности должностных лиц и т. Д. В свидетельстве о регистрации будет указано, имеют ли директора или акционеры, или оба они, право принимать и изменять эти правила. Все это обычно достигается на первом собрании корпорации.

Одним из наиболее важных факторов, определяемых учредительными документами, является статус регистрации. В разных штатах могут быть разные уровни корпоративного налога или налога на франшизу , разные качества прав акционеров и заинтересованных сторон, более или менее строгие обязанности директоров и так далее. Однако в деле Пол против Вирджинии Верховный суд постановил, что в принципе штаты должны разрешать корпорациям, зарегистрированным в другом штате, свободно вести бизнес. Это, по-видимому, оставалось верным, даже если другой штат (например, Делавэр) требовал значительно худших внутренних средств защиты для акционеров, сотрудников, кредиторов, чем штат, в котором действовала корпорация (например, Нью-Йорк). До сих пор федеральное регулирование затрагивало больше вопросов, связанных с рынками ценных бумаг, чем баланс полномочий и обязанностей между директорами, акционерами, сотрудниками и другими заинтересованными сторонами. Верховный суд также признал, что законы одного штата будут регулировать « внутренние дела » корпорации для предотвращения конфликтов между законами штата. Таким образом, в соответствии с настоящим законом, независимо от того, в каких 50 штатах действует корпорация, ее деятельность регулируется правилами штата регистрации (в соответствии с федеральным законом). В начале 20 века некоторые штаты, в первую очередь Нью-Джерси, признали, что штат может снизить налоговую ставку, чтобы привлечь больше компаний и, таким образом, увеличить налоговые поступления. Вскоре Делавэр стал предпочтительным государством для регистрации. В деле « Луи К. Лиггетт Ко против Ли» 1933 года Брандейс Дж. Представил точку зрения, согласно которой возникшая «гонка была результатом не усердия, а слабости», особенно с точки зрения ставок корпоративного налога, и правил, которые могли защитить менее влиятельных корпоративные заинтересованные стороны. В течение ХХ века проблема « гонки ко дну » все чаще считалась оправданием федерального регулирования корпораций. Противоположная точка зрения заключалась в том, что регулятивная конкуренция между штатами может быть выгодной при предположении, что акционеры предпочтут инвестировать свои деньги в корпорации с хорошим управлением. Таким образом, регулирование государственных корпораций будет «оцениваться» эффективными рынками. Таким образом, это было «гонкой на вершину». Промежуточная точка зрения в академической литературе предполагает, что регулятивная конкуренция на самом деле может быть как положительной, так и отрицательной и может быть использована в интересах различных групп, в зависимости от того, какие заинтересованные стороны будут оказывать наибольшее влияние при принятии решения о том, в какой штат включить. Согласно законам большинства штатов, директора обладают исключительным правом разрешить голосование по внесению поправок в устав, а акционеры должны одобрять предложения директоров большинством голосов, если только в статьях не установлен более высокий порог.

Корпоративная личность

В принципе, должным образом зарегистрированный бизнес приобретает « правосубъектность » отдельно от людей, которые вкладывают свой капитал и свой труд в корпорацию. Так же, как на протяжении веков существовало общее право для муниципальных и церковных корпораций, Верховный суд постановил, что в деле Bank of the United States v Deveaux корпорации в принципе обладают правоспособностью . По сути, корпорации, являющиеся «юридическими лицами», означают, что они могут заключать контракты и выполнять другие обязательства, владеть собственностью, предъявлять иски для защиты своих прав и подвергаться судебному преследованию за нарушение обязанностей. Однако, помимо основных прав и обязанностей частного права, постоянно возникает вопрос о том, до какой степени следует одинаково относиться к корпорациям и реальным людям. Обычно считается, что значение «лицо», когда оно используется в статуте или Билле о правах США, включает конструкцию закона, так что в разных контекстах законодательный орган или отцы-основатели могли иметь в виду разные вещи под «лицом». Например, в 1869 году при имени Paul v Вирджиния , то Верховный суд США постановил , что слово «гражданин» в привилегиях и иммунитетах пункта в Конституции США (статья IV, раздел 2) не включают в себя корпорации. Это означало, что Содружество Вирджиния имело право требовать, чтобы нью-йоркская корпорация по страхованию от пожаров , управляемая г-ном Сэмюэлем Полом, приобрела лицензию на продажу полисов в Вирджинии, даже несмотря на то, что для корпораций, зарегистрированных в штате, были другие правила. Напротив, в деле « Округ Санта-Клара против компании Southern Pacific Railroad Co» большинство в Верховном суде намекнули, что корпорация может рассматриваться как «лицо» в соответствии с положением о равной защите Четырнадцатой поправки . Southern Pacific Railroad Company утверждал , что не должно быть предметом дифференцированного налогового режима, по сравнению с физическими лицами, устанавливается Государственным Советом выравнивании действующего на основании Конституции Калифорнии . Однако в случае, если Харлан Дж. Постановил, что компания не может подлежать налогообложению по техническим причинам: округ штата включил слишком много собственности в свои расчеты. Поэтому вопрос о различии в обращении между физическими лицами и корпорациями не рассматривался.

В Citizens Юнайтед ФЭКЕ , в Верховном суде США в решении от 5 до 4 извлекала власть штатов и федеральных законодательных органы управления неограниченных расходов корпораций на политических кампаниях, рассуждая , что корпорации являются «лицом» в рамках Первой поправки .

Однако в конце 20-го века вопрос о том, считается ли корпорация «лицом» для всех или некоторых целей, приобрел политическое значение. Первоначально в деле Бакли против Валео незначительное большинство в Верховном суде США постановило, что физические лица имеют право тратить неограниченные суммы своих денег на свои политические кампании. Таким образом, несмотря на решительное несогласие, большинство сочло некоторые части Закона о федеральной избирательной кампании 1974 года неконституционными, поскольку трата денег была, по мнению большинства, проявлением права на свободу слова в соответствии с Первой поправкой . Это не повлияло на корпорации, хотя проблема возникла в Торговой палате Остина против Мичигана . Верховный суд США в ином составе с тремя несогласными постановил, что Закон о финансировании избирательной кампании штата Мичиган может, в соответствии с Первой поправкой, запрещать политические расходы корпораций. Однако к 2010 году в Верховном суде было другое большинство. В решении от пяти до четырех граждан Объединенные против Федеральной избирательной комиссии постановили, что корпорации — это люди, которых следует защищать так же, как и физические лица согласно Первой поправке, и поэтому они имеют право тратить неограниченные суммы денег на пожертвования на политические кампании. . Это отменило Закон о реформе двухпартийной кампании 2002 года, так что рекламу , направленную против Хиллари Клинтон (« Хиллари: Фильм »), могла проводить лоббистская группа, выступающая за бизнес. Впоследствии то же самое большинство в Верховном суде постановило в 2014 году по делу Burwell v Hobby Lobby Stores Inc, что корпорации также являются лицами, защищающими религию в соответствии с Законом о восстановлении свободы вероисповедания . В частности, это означало, что корпорация должна иметь право отказаться от положений Закона о защите пациентов и доступном медицинском обслуживании 2010 года, который может требовать предоставления медицинских услуг сотрудникам, против которых совет директоров корпорации мог бы иметь религиозные возражения. Он специально не рассматривал альтернативное требование согласно Первой поправке . Четыре судьи, не согласные с этим, подчеркнули свое мнение о том, что предыдущие дела «не подтверждали идею о том, что свободное осуществление [религиозных] прав принадлежит некоммерческим корпорациям». Соответственно, проблема корпоративной личности приобретает все более политический характер. Поскольку корпорации обычно обладают большей экономической мощью, чем отдельные люди, а на действия корпорации могут оказывать чрезмерное влияние директора и крупнейшие акционеры , возникает вопрос о коррупции в демократической политике.

Делегированное управление и агенты

Хотя корпорация может считаться отдельным юридическим лицом, она физически не может действовать сама по себе. Следовательно, обязательно есть правила из уставов корпораций и закона об агентских отношениях, которые приписывают действия реальных людей корпорации, заключают контракты, имеют дело с собственностью, совершают правонарушения и так далее. Во-первых, совет директоров обычно назначается на первом корпоративном собрании лицом, имеющим право избирать его в соответствии с уставом . Правлению обычно дается коллективное право руководить, управлять и представлять корпорацию. Эта власть (и ее пределы) обычно делегируются директорам в соответствии с законом штата или учредительными документами. Во-вторых, законы о корпорациях часто устанавливают роли для определенных «должностных лиц» корпорации, обычно в высшем руководстве, в совете или вне его. Согласно трудовому законодательству США директора и должностные лица имеют трудовые договоры , хотя и не для всех целей. Если в законе штата или в уставе корпорации ничего не говорится, условия этих контрактов будут более подробно определять роль директоров и должностных лиц. В-третьих, директора и должностные лица корпорации обычно имеют право делегировать задачи и нанимать сотрудников для выполнения необходимых работ. Опять же, условия трудовых договоров будут определять четкие условия, на которых сотрудники действуют от имени корпорации.

Действия всех сотрудников в процессе приема на работу становятся действиями корпорации, когда все идет правильно или неправильно, потому что считается, что если корпорация получает выгоды от работы сотрудника, она также должна нести бремя.

По отношению к внешнему миру действия директоров, должностных лиц и других сотрудников будут иметь обязательную силу для корпорации в зависимости от закона об агентстве и принципов субсидиарной ответственности (или ответственного начальника ). Раньше общее право признавало ограничения на общую мощность корпорации. Если директор или служащий действовал за пределами целей или полномочий корпорации ( ultra vires ), любой контракт был бы ex ante недействительным и не имеющим исковой силы. Это правило было отменено в начале 20 века, и сегодня корпорации обычно имеют неограниченные возможности и цели. Однако не все действия корпоративных агентов являются обязательными. Например, в деле South Sacramento Drayage Co v Campbell Soup Co было установлено, что менеджер по трафику, который работал в Campbell Soup Company, не имел (что неудивительно) полномочий заключать 15-летний эксклюзивный договор на перевозку помидоров внутри штата. Применяются стандартные принципы коммерческого агентства (« очевидный авторитет »). Если разумный человек не считает, что сотрудник (с учетом его или ее положения и роли) имеет право заключать контракт, то корпорация не может быть связана обязательствами. Однако корпорации всегда могут прямо предоставить более широкие полномочия должностным лицам и служащим, и поэтому будут связаны обязательствами, если контракты предоставляют явные или подразумеваемые фактические полномочия . Однако подход к ответственности по контрактам и другим обязательствам, основанным на согласии, отличается от деликтов и других правонарушений. Здесь цель закона — обеспечить интернализацию « внешних эффектов » или « рисков предприятия », как обычно рассматривается как наложение более широкого объема ответственности.

Ответственность акционера по долгам

Один из основных принципов современного корпоративного права заключается в том, что люди, инвестирующие в корпорацию, несут ограниченную ответственность . Например, по общему правилу акционеры могут потерять только те деньги, которые они вложили в свои акции. На практике ограниченная ответственность действует только как правило по умолчанию для кредиторов, которые могут регулировать свой риск. Банки, ссужающие деньги корпорациям, часто заключают контракты с директорами или акционерами корпорации, чтобы получить личные гарантии или взять под залог свои личные активы или активы корпорации, чтобы обеспечить выплату их долгов в полном объеме. Это означает, что в большинстве случаев акционеры фактически несут ответственность сверх своих первоначальных вложений. Точно так же торговые кредиторы , такие как поставщики сырья, могут использовать оговорку об удержании правового титула или другое средство с аналогичным эффектом для обеспечительных интересов, чтобы выплачиваться раньше других кредиторов в случае банкротства. Однако, если кредиторы не имеют обеспечения или по какой-либо причине гарантий и обеспечения недостаточно, кредиторы не могут (за исключением случаев) предъявить иск акционерам в связи с непогашенной задолженностью. Образно говоря, их ответственность ограничена за «корпоративной пеленой». Однако тот же анализ был отклонен Верховным судом США в деле Дэвис против Александра , когда дочерняя железнодорожная компания причинила телесные повреждения скоту, который перевозился. Как выразился Брандейс Дж. , Когда одна «компания фактически контролирует другую и действует как единая система, доминирующая компания будет нести ответственность за травмы из-за халатности дочерней компании».

Существует ряд исключений, которые различаются в зависимости от законодательства каждого государства, из принципа ограниченной ответственности. Во-первых, по крайней мере, как это признано в международном публичном праве , суды «пробьют корпоративную завесу», если корпорация используется для уклонения от обязательств нечестным образом. Дефектная организация, например, неспособность должным образом подать учредительный договор государственному служащему, является еще одним общепризнанным основанием. Тем не менее, существует значительное разнообразие законов штатов и споры по поводу того, насколько далеко закон должен зайти. В Кинни Shoe Corp об Polan Четвертый округ Федеральный апелляционный суд постановил , что он будет также прорвать завесу , если (1) корпорация была недостаточно капитализированы для выполнения своих обязательств в будущем (2) , если не корпоративные формальности (например , совещания и минуты) имели наблюдались, или (3) корпорация преднамеренно использовалась в интересах ассоциированной корпорации. Однако в последующем заключении того же суда подчеркивалось, что пирсинг не может иметь место только для предотвращения абстрактного понятия «несправедливость» или «несправедливость». Еще одно, хотя и технически отличное, справедливое средство правовой защиты заключается в том, что, по мнению Верховного суда США в деле Тейлор против Standard Gas Co, корпоративные инсайдеры (например, директора или основные акционеры), которые также являются кредиторами компании, подчиняются другим кредиторам, когда компания становится банкротом, если компания недостаточно капитализирована для операций, которые она осуществляла.

Тенденция в делах о правонарушениях корпораций в США, особенно в связи с разливами нефти, как в случае с Amoco Cadiz и в судебном разбирательстве по делу Deepwater Horizon , заключается в том, чтобы либо пробить корпоративную завесу, либо возложить на материнские корпорации прямую ответственность за ущерб, причиненный их предприятиям.

Жертвы правонарушений отличаются от коммерческих кредиторов, потому что они не имеют возможности заключать договоры с ограниченной ответственностью, и поэтому к ним относятся по-разному в соответствии с законодательством большинства штатов. В середине 20-го века была разработана теория, согласно которой, помимо самой корпорации, для закона было более уместным признавать экономическое «предприятие», которое обычно состоит из групп корпораций , в которых материнская компания извлекает выгоду из деятельности дочерней компании и может оказания решающего влияния. Концепция « ответственности предприятия » была разработана в таких областях, как налоговое право, практика бухгалтерского учета и антимонопольное законодательство , которые постепенно вошли в судебную практику судов. Более старые дела предполагали, что не было никакого особого права пробивать завесу в пользу жертв правонарушений, даже когда пешеходов сбил трамвай, принадлежащий дочерней корпорации-банкроту, или такси, принадлежащие недокапитализированным дочерним компаниям. Более современные авторитеты предложили иной подход. В деле об одном из самых ужасных разливов нефти в истории, вызванном компанией Amoco Cadiz, которая принадлежала дочерним компаниям Amoco Corporation , суд штата Иллинойс, слушавший дело, заявил, что материнская корпорация несет ответственность в силу своей групповой структуры. Поэтому суды «обычно применяют более строгие стандарты для пробивания корпоративной завесы в контрактных делах, чем в делах о деликтных правонарушениях», потому что истцы, истцы делающие деликты, добровольно не принимают на себя ограниченную ответственность. В рамках Комплексного экологического ущерба, компенсации и Закон об ответственности 1980 года Верховный суд США в V Bestfoods США проводится , если материнская корпорация «активно участвовал, и осуществляют контроль над ними операция» объекты дочерних общества это «может быть проведена несет прямую ответственность «. Это оставляет вопрос о природе общего права при отсутствии конкретного закона или о том, где закон штата запрещает пробивать вуаль, за исключением очень ограниченных оснований. Одна из возможностей состоит в том, что жертвам правонарушения не будет выплачиваться компенсация, даже если материнская корпорация платежеспособна и имеет страховку. Вторая возможность заключается в том, что компромиссный режим ответственности, такой как пропорциональная, а не солидарная ответственность , возлагается на всех акционеров независимо от размера. Третья возможность, которая не противоречит основам корпоративного права, заключается в том, что в результате деликта материнские корпорации и основные акционеры могут нести прямую обязанность проявлять заботу о потерпевшем в той мере, в какой они могут осуществлять контроль. Этот путь означает, что корпоративные предприятия не получат субсидии за счет здоровья и окружающей среды других людей, и что нет необходимости открывать завесу.

Корпоративное управление

Нью — Йоркская фондовая биржа , а также федеральные и государственные законы, является важным регулятором корпоративного управления для перечисленных корпораций, в частности , о правах акционеров с правом голоса и управленческими структуры.

Корпоративное управление , хотя и используется во многих смыслах, в первую очередь связано с балансом сил между основными действующими лицами в корпорации: директорами, акционерами, сотрудниками и другими заинтересованными сторонами. Сочетание закона о корпорациях штата, прецедентного права, разработанного судами, а также собственного учредительного договора и устава корпорации определяют, как распределяется власть. В общем, правила устава корпорации могут быть написаны любым способом, который выберут ее учредители, или каким бы он ни был впоследствии изменен, при условии, что они соответствуют минимальным обязательным стандартам закона. Различные законы направлены на защиту корпоративных заинтересованных сторон в различной степени. Среди наиболее важных — право голоса, которое они используют в отношении совета директоров, чтобы избрать его или отстранить от должности. Существует также право предъявлять иски за нарушение обязанностей и прав на информацию, обычно используемую для покупки, продажи и ассоциирования или прекращения взаимодействия на рынке. Федеральный закон о ценных бумагах и биржах 1934 года требует минимальных стандартов в процессе голосования, особенно в « конкурсе доверенных лиц », когда конкурирующие группы пытаются убедить акционеров делегировать им право голоса «по доверенности ». Акционеры также часто имеют право вносить поправки в корпоративный устав, созывать собрания, вносить деловые предложения и иметь право голоса при принятии важных решений, хотя правление может значительно ограничить их. Сотрудники американских корпораций часто имели право голоса в корпоративном управлении, косвенно или иногда прямо, хотя, в отличие от многих крупных экономик, прямо выраженные законы о «совместном прекращении », разрешающие участие в управлении, до сих пор были редкостью.

Корпоративные конституции

В принципе, конституция корпорации может быть разработана любым способом при условии, что она соответствует обязательным правилам, установленным законодательными органами штата или федеральными властями. Большинство законов штатов и федеральное правительство предоставляют корпорациям широкую свободу определять относительные права директоров, акционеров, сотрудников и других заинтересованных сторон в учредительных документах и подзаконных актах . Они записываются во время регистрации и, как правило, впоследствии могут быть изменены в соответствии с процедурами закона штата, которые иногда создают препятствия для внесения поправок простым большинством акционеров. В начале 1819 года при Попечительском Дартмуте колледжа об Вудворде Верховного суд США провел большинство , что было предположение , что когда — то корпоративный устав был сделан, конституция корпорации подлежали «никакого другого контроля со стороны короны , чем что прямо или косвенно зарезервировано самим уставом «. На самом деле это означало, что, поскольку устав Дартмутского колледжа не мог быть изменен законодательным собранием Нью-Гэмпшира, в последующие законы о государственных корпорациях впоследствии были включены положения, говорящие о том, что это можно сделать. Сегодня существует общее предположение, что любой баланс полномочий, прав и обязанностей, установленный в конституции, остается обязательным, как если бы договор . Большинство уставов корпораций начинаются с презумпции (в отличие от старых правил ultra vires ), что корпорации могут преследовать любую законную цель, будь то ведение прибыльного бизнеса, предоставление услуг сообществу или любые другие объекты, которые люди, участвующие в корпорации. можете выбрать. По умолчанию общее право исторически предполагало, что все решения должны приниматься большинством учредителей и что по умолчанию совет директоров может быть отстранен от должности большинством акционеров по причинам, которые они сами определяют. Однако эти правила по умолчанию будут подчиняться конституции, которую определяют сами учредители, которая, в свою очередь, подчиняется законам штата и федеральным постановлениям.

Хотя существует возможность структурировать корпорации по-разному, двумя основными органами в корпоративной конституции неизменно будут общее собрание ее членов (обычно акционеров) и совет директоров. Сами советы директоров в соответствии с современными положениями регулируются растущим числом требований, касающихся их состава, особенно в федеральном законе для государственных корпораций. В частности, после скандала с Enron компании, котирующиеся на основных фондовых биржах ( Нью-Йоркская фондовая биржа , NASDAQ и AMEX ), были обязаны принять минимальные стандарты количества независимых директоров и их функций. Эти правила соблюдаются посредством угрозы исключения биржи из листинга, в то время как Комиссия по ценным бумагам и биржам работает для обеспечения окончательного надзора. Например, Правило 303A.01 Руководства по листинговым компаниям на NYSE требует, чтобы в листинговых компаниях большинство составляли «независимые» директора. «Независимость», в свою очередь, определяется Правилом 303A.02 как отсутствие существенных деловых отношений с корпорацией, отсутствие работы в течение последних трех лет в качестве сотрудника корпорации, неполучение заработной платы более 120 000 долларов или, как правило, наличие членов семьи кто. Идея заключается в том, что «независимые» директора будут осуществлять высший надзор за членами исполнительного совета и, таким образом, уменьшать вероятность злоупотребления властью. В частности, комитет по назначениям (который производит будущие назначения в совет директоров), комитет по вознаграждениям (который устанавливает размер оплаты труда директоров) и комитет по аудиту (который назначает аудиторов) должны состоять из независимых директоров, как это определено Правилами. Аналогичные требования к советам директоров распространились во многих странах, и поэтому правила обмена позволяют иностранным корпорациям, котирующимся на американской бирже, следовать правилам своей юрисдикции, но раскрывать и объяснять, чем их практика отличается (если вообще отличается) от рынка. Однако трудность состоит в том, что надзор за исполнительными директорами со стороны независимых директоров по-прежнему оставляет возможность личных отношений, которые перерастают в конфликт интересов. Это повышает важность прав, которые могут быть реализованы в отношении совета в целом.

Права акционеров

Хотя совет директоров обычно наделен полномочиями управлять повседневными делами корпорации либо в соответствии с уставом, либо в соответствии с учредительными документами , это всегда имеет ограничения, в том числе права, которыми обладают акционеры . Например, в §141 (a) Закона штата Делавэр об общих корпорациях говорится, что «бизнес и дела каждой корпорации … должны управляться советом директоров или под его руководством, если иное не предусмотрено в этой главе или в свидетельство о регистрации «. Однако сами директора в конечном итоге подотчетны общему собранию посредством голосования. Право голоса неизменно принадлежит акционерам, хотя степень их полезности может быть обусловлена ​​конституцией. DGCL §141 (к) дает возможность корпорациям иметь унитарный совет , который может быть удален с помощью большинства членов «без причины» (т.е. причины определяется общим собранием , а не суд), который отражает старое стандартная позиция общего права. Однако корпорации Делавэра могут также выбрать секретный совет директоров (например, когда только треть директоров выходит на выборы каждый год), где директора могут быть отстранены от должности только «по причине», рассмотренной судом. Все больше корпораций классифицируют советы директоров после первоначального публичного размещения акций, чем через несколько лет после выхода на биржу, поскольку институциональные инвесторы обычно стремятся изменить правила корпорации, чтобы сделать директоров более подотчетными. В принципе, акционеры корпораций Делавэра могут назначать членов совета директоров большинством голосов, а также могут принимать меры по расширению состава совета и избранию новых директоров большинством голосов. Однако сами директора часто контролируют, какие кандидатуры могут быть выдвинуты для назначения в совет. Согласно Закону Додда-Франка 2010 года, §971 уполномочил Комиссию по ценным бумагам и биржам написать новое Правило SEC 14a-11, которое позволит акционерам предлагать кандидатуры кандидатов в совет. Закон требовал от Комиссии по ценным бумагам и биржам оценивать экономические последствия любых написанных им правил, однако, когда это было сделано, Круглый стол деловых кругов оспорил это в суде. В бизнесе Круглого стола об SEC , Гинзбург J в окружном суде DC апелляционном пошел так далеко , чтобы сказать , что SEC был «действовал произвольно и капризно» в его нормотворчестве. После этого Комиссия по ценным бумагам и биржам не смогла оспорить решение и отказалась от разработки новых правил. Это означает, что во многих корпорациях директора по-прежнему имеют монополию на назначение будущих директоров.

Помимо выборов директоров, право акционеров на голосование в значительной степени защищено федеральными постановлениями через фондовые биржи или Комиссию по ценным бумагам и биржам . Начиная с 1927 года Нью-Йоркская фондовая биржа вела политику « одна акция — один голос », которую с 1940 года поддерживала Комиссия по ценным бумагам и биржам . Это считалось необходимым для того, чтобы остановить выпуск корпораций без права голоса, за исключением банков. и другие влиятельные корпоративные инсайдеры. Однако в 1986 году под давлением конкуренции со стороны NASDAQ и AMEX NYSE попыталась отказаться от этого правила, и SEC быстро разработала новое правило 19c-4, требующее принципа «одна акция — один голос». В бизнес за круглым столом об SEC DC окружной апелляционный суд ударил правило вниз, хотя обмены и SEC впоследствии заключили соглашение по регулированию прав акционеров голоса «пропорционально». Сегодня многие корпорации имеют неравные права голоса акционеров, до десяти голосов на акцию. Существуют более сильные права в отношении возможности акционеров делегировать свои голоса кандидатам или проводить « голосование по доверенности » в соответствии с Законом о ценных бумагах и биржах 1934 года. Его положения были введены для борьбы с накоплением власти директорами или дружественными руководству голосующими фондами после краха Уолл-Стрит . Согласно Правилу 14a-1 SEC, голосование по доверенности не может быть запрошено, кроме как в соответствии с его правилами. Как правило, одно лицо, запрашивающее голосование по доверенности у других, требует раскрытия информации, хотя в 1992 г. в Правило SEC 14a-2 были внесены поправки, позволяющие освобождать акционеров от требований к подаче документов при простом общении друг с другом и, следовательно, принимать коллективные меры против совета директоров. легко. Правило 14a-9 SEC запрещает любые ложные или вводящие в заблуждение заявления, сделанные при запросе доверенных лиц. Все это имеет значение при конкурсе доверенных лиц или всякий раз, когда акционеры хотят сменить совет директоров или другой элемент корпоративной политики. Вообще говоря, и особенно в соответствии с законодательством штата Делавэр, это остается трудным. Акционеры часто не имеют права созывать собрания, если это не разрешено конституцией, и в любом случае проведение собраний часто контролируется директорами в соответствии с внутренними законами корпорации . Однако в соответствии с Правилом 14a-8 SEC акционеры имеют право выдвигать предложения, но по ограниченному количеству тем (не выборы директора).

По ряду вопросов, которые считаются очень важными, или когда у директоров возникают неизлечимые конфликты интересов, многие штаты и федеральное законодательство предоставляют акционерам определенные права вето или одобрения деловых решений. Как правило, законы штата дают акционерам право голоса при принятии решения корпорацией о продаже «всех или практически всех активов» корпорации. Однако меньшее количество штатов дает право акционеру налагать вето на политические взносы, сделанные советом директоров, если это не предусмотрено в учредительном договоре. Один из наиболее спорных вопросов — это право акционеров « влиять на зарплату » директоров. Поскольку заработная плата руководителей превысила уровень инфляции, в то время как средняя заработная плата рабочих оставалась неизменной, это было сочтено достаточно важным для регулирования в Законе Додда-Франка 2010 §951. Это положение, однако, просто вводило необязательное голосование для акционеров, хотя в учредительном договоре всегда можно указать более широкие права. В то время как некоторые институциональные акционеры , особенно пенсионные фонды , активно использовали права акционеров, управляющие активами, регулируемые Законом об инвестиционных консультантах 1940 года, как правило, молчали, выступая против корпоративных советов, поскольку они часто сами были отключены от людей, чьими деньгами они являются. голосование по.

Права инвестора

Корпоративное законодательство большинства штатов требует, чтобы акционеры имели права управления в отношении советов директоров , но меньшее количество штатов гарантирует права на управление реальным инвесторам капитала. В настоящее время инвестиционные менеджеры контролируют большинство прав голоса в экономике, используя « чужие деньги ». Фирмам по управлению инвестициями , таким как Vanguard , Fidelity , Morgan Stanley или BlackRock , часто поручают торговлю активами фондов от трех основных типов институциональных инвесторов: пенсионных фондов , компаний по страхованию жизни и паевых инвестиционных фондов . Обычно это суррогаты для пенсионных накоплений. Пенсии являются наиболее важным видом, но могут быть организованы в различных юридических формах. Инвестиционным менеджерам, которые подпадают под действие Закона о пенсионном обеспечении сотрудников от 1974 года , часто делегируется задача управления инвестициями. Со временем инвестиционные менеджеры также голосуют по корпоративным акциям при помощи таких фирм, как ISS или Glass Lewis . Согласно ERISA 1974 §1102 (a), в плане должны быть указаны лишь доверенные лица, которые имеют «полномочия контролировать и управлять работой и администрированием плана», выбранные «работодателем или организацией сотрудников» или обоими совместно. Обычно эти фидуциары или попечители передают управление профессиональной фирме, особенно потому, что в соответствии с §1105 (d), если они это сделают, они не будут нести ответственности за неисполнение инвестиционным менеджером своих обязанностей. Эти инвестиционные менеджеры покупают ряд активов (например, государственные облигации , корпоративные облигации , товары , недвижимость или деривативы ), но особенно корпоративные акции, которые имеют право голоса.

Самой крупной формой пенсионного фонда стала схема с установленными взносами 401 (k) . Часто это индивидуальный счет, который создает работодатель, названный в честь § 401 (k) Налогового кодекса , который позволяет работодателям и работникам откладывать налоги на деньги, которые хранятся в фонде, до тех пор, пока сотрудник не уйдет на пенсию. Человек неизменно теряет право голоса в отношении того, как будут реализованы права голоса акционеров, приобретенные за их деньги. Фирмы по управлению инвестициями, деятельность которых регулируется Законом об инвестиционных компаниях 1940 г. , Законом об инвестиционных консультантах 1940 г. и ERISA 1974 г. , почти всегда получают права голоса акционеров. Напротив, более крупные и коллективные пенсионные фонды, многие все еще схемы с установленными выплатами , такие как CalPERS или TIAA , организуются для проведения голосования на дому или для инструктирования своих инвестиционных менеджеров. Два основных типа пенсионных фондов для этого — планы Тафта-Хартли , организованные профсоюзами , и государственные государственные пенсионные планы . Ярким примером такого сочетания является TIAA , созданная по инициативе Эндрю Карнеги в 1918 году, которая требует, чтобы участники имели право голоса для попечителей плана. В соответствии с §302 (c) (5) (B) Закона о национальных трудовых отношениях от 1935 г. профсоюзный план должен совместно управляться представителями работодателей и работников. Многие местные пенсионные фонды не консолидированы и получили критические уведомления о финансировании от Министерства труда США . Но большее количество фондов с участием бенефициаров гарантирует, что корпоративные права голоса распределяются в соответствии с предпочтениями их участников. Государственные государственные пенсии часто бывают больше, и они имеют больше возможностей для переговоров от имени своих членов. В государственных пенсионных схемах обычно раскрывается способ отбора попечителей. В 2005 году в среднем более трети попечителей избирались сотрудниками или бенефициарами. Например, §20090 Правительственного кодекса Калифорнии требует, чтобы его пенсионный фонд государственных служащих, CalPERS, имел 13 членов в своем правлении, 6 из которых избирались сотрудниками и бенефициарами. Однако вместо голосования инвестиционного управляющего действовали только пенсионные фонды достаточного размера . Ни один федеральный закон не требует права голоса для сотрудников пенсионных фондов, несмотря на несколько предложений. Например, Закон о совместной опеке 1989 года, предложенный Питером Висклоски в Палате представителей США , потребовал бы, чтобы все пенсионные планы с одним работодателем имели попечителей, назначаемых в равной степени работодателями и представителями работников. В настоящее время также не существует закона, запрещающего инвестиционным менеджерам голосовать чужими деньгами, подобно тому, как Закон о фондовых биржах 1934 года §78f (b) (10) запрещает брокерам-дилерам голосовать по важным вопросам без инструкций.

Права сотрудников

… хотя существует множество причин, способствующих беспорядкам, есть одна фундаментальная причина. Это необходимый конфликт — контраст между нашей политической свободой и нашим индустриальным абсолютизмом . Мы настолько свободны политически, возможно, настолько свободны, насколько это возможно для нас … С другой стороны, при решении промышленных проблем положение обычного рабочего прямо противоположно. Отдельный сотрудник не имеет эффективного голоса или голоса . И главное возражение, на мой взгляд, против очень большой корпорации состоит в том, что она делает возможным — и во многих случаях делает неизбежным — осуществление промышленного абсолютизма … Социальная справедливость, к которой мы стремимся, — это случай нашего демократия, а не ее главная цель … цель, к которой мы должны стремиться, — это достижение власти людьми, и это включает в себя индустриальную демократию, а также политическую демократию.

— Луи Брандейс , Свидетельство Комиссии по трудовым отношениям (1916), том 8, 7659–7660.

В то время как инвестиционные менеджеры, как правило, пользуются большинством прав голоса в корпорациях, купленных на пенсии, страхование жизни и деньги паевых инвестиционных фондов , сотрудники также имеют право голоса посредством правил коллективных переговоров в трудовом законодательстве . Корпоративное право все чаще сближается с трудовым . Соединенные Штаты находятся в меньшинстве среди стран Организации экономического сотрудничества и развития , в которых пока нет закона, требующего права голоса сотрудников в корпорациях, будь то на общем собрании или для представителей в совете директоров. С другой стороны, в США действует старейший закон о добровольном прекращении деятельности частных корпораций, принятый в Массачусетсе с 1919 года при губернаторе-республиканце Кэлвине Кулидже , позволяющий производственным компаниям иметь представителей сотрудников в совете директоров, если корпоративные акционеры согласны. В том же 1919 году сотрудники Procter & Gamble и General Ice Delivery Company в Детройте имели представительства в своих советах директоров. В начале 20 века теория трудового права разделилась на тех, кто выступал за коллективные переговоры, подкрепленные забастовками, на тех, кто выступал за усиление роли обязательного арбитража, и на тех, кто выступал за совместное определение « индустриальной демократии ». Сегодня эти методы рассматриваются как дополнения, а не альтернативы. В большинстве стран Организации экономического сотрудничества и развития есть законы, требующие права прямого участия. В 1994 году Комиссия Данлопа по вопросу о будущем отношений между работниками и руководством: заключительный отчет рассмотрела реформу законодательства, направленную на улучшение коллективных трудовых отношений, и предложила незначительные поправки для поощрения участия работников. Разделение в Конгрессе предотвратило федеральную реформу, но профсоюзы и законодательные собрания штатов экспериментировали.

Корпорации зарегистрированы в соответствии с законодательством штата, в основном в Делавэре , но оставляют инвесторов свободными в организации права голоса и представительства в совете директоров по своему усмотрению. Из-за неравной переговорной силы , а также из-за исторической осторожности профсоюзов акционеры монополизируют право голоса в американских корпорациях. С 1970-х сотрудники и профсоюзы стремились быть представленными в советах директоров компании. Это могло происходить посредством коллективных договоров , как это исторически происходило в Германии или других странах, или через сотрудников, требующих дальнейшего представительства через планы владения акциями сотрудников , но они были нацелены на голос независимо от капитальных рисков, которые нельзя было диверсифицировать . Среди корпораций, где работники пытались обеспечить себе членство, были представлены United Airlines , General Tire and Rubber Company и Providence and Worcester Railroad . Однако в 1974 г. Комиссия по ценным бумагам и биржам , возглавляемая назначенцами Ричарда Никсона , отклонила право сотрудников, владеющих акциями AT&T , вносить предложения о включении представителей сотрудников в совет директоров. Эта позиция была в конечном итоге полностью изменена Законом Додда-Франка 2010 §971, который в соответствии с правилами Комиссии по ценным бумагам и биржам дает акционерам право выдвигать кандидатуры в совет. Вместо того, чтобы добиваться мест в совете директоров посредством резолюций акционеров, например, United Auto Workers успешно добилась представительства в совете директоров Chrysler по коллективному соглашению в 1980 году, а United Steel Workers обеспечила представительство в совете директоров пяти корпораций в 1993 году. Однако было ясно, что доля сотрудников планы владения были открыты для злоупотреблений, особенно после краха Enron в 2003 году. Рабочих соблазнили инвестировать в среднем 62,5% своих пенсионных сбережений из планов 401 (k) в акции Enron, вопреки основным принципам разумных, диверсифицированных инвестиций и не имел представительства в совете директоров. Это означало, что сотрудники потеряли большую часть пенсионных накоплений. По этой причине служащие и профсоюзы стремились к представлению просто для инвестирования труда, не принимая на себя недиверсифицируемый риск капитала. Эмпирические исследования показывают, что к 1999 г. существовало по крайней мере 35 основных планов представительства сотрудников с директорами-работниками , хотя часто они были связаны с корпоративными акциями.

Обязанности директоров

В то время как корпоративные конституции обычно устанавливают баланс сил между директорами, акционерами, сотрудниками и другими заинтересованными сторонами, члены совета директоров несут дополнительные обязанности перед корпорацией в целом. Во-первых, правила могут ограничивать или уполномочивать директоров, в пользу которых они осуществляют свое усмотрение. В то время как более старые решения корпоративного права предполагали, что директора должны продвигать « акционерную стоимость », большинство современных законов штатов наделяют директоров полномочиями выносить собственное « деловое суждение » в том, как они уравновешивают требования акционеров, сотрудников и других заинтересованных сторон. Во-вторых, все законы штата следуют исторической схеме фидуциарных обязанностей и требуют, чтобы директора избегали конфликта интересов между их собственным стремлением к прибыли и интересами корпорации. Однако точный стандарт может быть более или менее строгим. В-третьих, во многих штатах требуется некоторая основная обязанность заботы при выполнении задач директора, точно так же, как минимальные стандарты заботы применяются в любом контракте на оказание услуг . Однако Делавэр все чаще отказывается от основных объективных обязанностей, поскольку он по-новому интерпретирует содержание обязанности проявлять осторожность, позволяя отказываться от ответственности.

Интересы заинтересованных сторон

Большинство штатов следуют подходу в деле Шленски против Ригли , согласно которому директорам необходимо не только максимизировать прибыль акционеров. Они могут уравновесить интересы всех заинтересованных сторон, например, в решении не включать прожекторы для ночных игр в бейсбол в интересах общества.

Большинство корпоративных законов наделяют директоров полномочиями в рамках их управленческих функций определять, какие стратегии будут способствовать успеху корпорации в интересах всех заинтересованных сторон. Директора будут периодически решать, должна ли и какая часть дохода корпорации распределяться между собственной оплатой директоров, оплатой труда сотрудников (например, увеличивать или не увеличивать в следующем финансовом году), дивидендами или другими доходами для акционеров, уменьшать или увеличивать цены для потребителей, для удержания и реинвестирования доходов в бизнес, или для благотворительных и других пожертвований. В большинстве штатов приняты « уставы избирательных округов », в которых прямо говорится, что директора имеют право балансировать интересы всех заинтересованных сторон в соответствии с их совестью или добросовестными решениями. Эта свобода действий обычно применяется при принятии решения о распределении корпоративных ресурсов между различными группами или при защите от предложения о поглощении. Например, в деле « Шленски против Ригли » акционеры подали в суд на президента бейсбольной команды « Чикаго Кабс » за то, что он якобы не преследовал цели максимизации прибыли акционеров . Президент решил, что корпорация не будет устанавливать прожекторы над бейсбольным полем, которые позволили бы проводить игры в ночное время, потому что он хотел, чтобы игры в бейсбол были доступны для семей до того, как дети ложатся спать. Суд штата Иллинойс постановил, что это решение было правильным, потому что, хотя оно могло принести больше денег, директор имел право считать интересы общества более важными. Следуя аналогичной логике в деле AP Smith Manufacturing Co v Barlow , суд Нью-Джерси постановил, что директора имели право сделать благотворительное пожертвование в Принстонский университет на том основании, что «не было никаких предположений о том, что это было сделано без разбора или в пользу благотворительной организации для домашних животных. корпоративные директора для достижения личных, а не корпоративных целей ». Пока нельзя сказать, что у директоров есть конфликтующие интересы, их действия будут поддерживаться.

Dodge v Ford Motor Co, как известно, в 1919 году постановил, что корпорации должны управляться «в первую очередь для прибыли акционеров», хотя большинство штатов и Верховный суд с тех пор придерживаются мнения, что директора должны уравновешивать интересы всех заинтересованных сторон.

Закон Делавэра также следует той же общей логике, даже несмотря на то, что в нем нет конкретного избирательного округа или устава заинтересованных сторон. Однако этот стандарт оспаривается в основном в деловых кругах, которые придерживаются мнения, что директора должны действовать исключительно в интересах акционерной стоимости . Судебная поддержка этой цели обычно встречается в деле из Мичигана в 1919 году под названием Dodge v Ford Motor Company . Здесь президент Ford Motor Company Генри Форд публично объявил, что он желает не просто максимизировать прибыль акционеров, но и поднять заработную плату сотрудников, снизить цену на автомобили для потребителей, потому что он хотел, как он выразился, «распространить выгоды от эту производственную систему в максимально возможное количество ». Группа акционеров подала в суд, и Верховный суд штата Мичиган заявил в obiter dictum, что «бизнес-корпорация организована и действует в первую очередь ради прибыли акционеров. Для этого должны использоваться полномочия директоров». Однако в самом деле иск о возмещении убытков против Ford не был удовлетворен, и с тех пор в закон штата Мичиган были внесены изменения. Верховный суд США также ясно дал понять в деле Burwell v Hobby Lobby Stores Inc, что акционерная стоимость не является приоритетной или приоритетной целью корпоративного права, если только правила корпорации прямо не определяют такую ​​цель. На практике многие корпорации действительно действуют в интересах акционеров, но это происходит не столько из-за обязанностей, сколько из-за того, что акционеры обычно обладают монополией на контроль над выборами совета директоров. Однако это предполагает, что директора не просто используют свой офис для достижения своих личных целей, а не интересов акционеров, сотрудников и других заинтересованных сторон.

Конфликт интересов

С момента создания самых первых корпораций суды установили минимальные стандарты, запрещающие директорам использовать свой офис для преследования своих интересов, а не интересов корпорации. У директоров не может быть конфликта интересов . В законе о трастах эта основная фидуциарная обязанность была сформулирована после краха компании South Sea Company в 1719 году в Соединенном Королевстве. Кич против Сэндфорда постановил, что люди, занимающие фидуциарные должности, должны избегать любой возможности конфликта интересов, и это правило «должно строго соблюдаться». Позже было решено, что не следует расследовать сделки, в которых фидуциар был заинтересован в обеих сторонах сделки . Эти принципы справедливости были закреплены в законодательстве Соединенных Штатов, и в современной формулировке Кардозо Дж. Сказал в деле « Мейнхард против Сэлмона», что закон требует «соблюдения чести самых деликатных … на более высоком уровне, чем тот, который преследуют. толпа.»

Однако стандарты, применимые к директорам, начали значительно отходить от традиционных принципов справедливости, которые требовали «отсутствия возможности» конфликта относительно корпоративных возможностей и «отсутствия расследования» фактических условий сделок, если они были испорчены собственными действиями . В решении от 1939 года в Делавэре по делу Guth v Loft Inc было указано, что Чарльз Гут , президент производителя напитков Loft Inc. , нарушил свои обязанности по предотвращению конфликта интересов, купив компанию Pepsi и ее рецепт сиропа в своем доме. на собственное имя, вместо того, чтобы предлагать его Loft Inc. Однако, хотя обязанность была нарушена, Верховный суд Делавэра постановил, что суд рассмотрит конкретные обстоятельства и не будет рассматривать конфликт как су

Типы корпораций — Корпорации

Корпорация — это организация, которая признана отдельным юридическим лицом с независимой подотчетностью. Он имеет свои собственные права, привилегии и обязанности, отличные от прав, привилегий и обязательств его членов или индивидуальных владельцев. Существуют разные типы корпораций, большинство из которых используются для ведения бизнеса.

Различные типы корпораций:
• Государственная корпорация: Учреждение, которое чаще всего называют корпорацией, является открытой корпорацией.Публичная корпорация — это публично торгуемая корпорация. Акции таких корпораций торгуются на публичной фондовой бирже (например, на Нью-Йоркской фондовой бирже или NASDAQ в США).
• Закрытая корпорация: Закрытая корпорация — это корпорация, которая имеет лишь небольшое количество акционеров и не имеет открытого рынка для своих акций.
• Общество с ограниченной ответственностью: В отличие от корпорации, ООО является сквозным типом бизнеса. Транзитные бизнесы — это те, в которых прибыль и убытки бизнеса переходят к владельцам.Другими словами, доход от бизнеса считается доходом владельца, и владелец платит налог по своей личной налоговой декларации.
• C Corporation: «C Corporation» — это коммерческое предприятие, которое может иметь неограниченное количество акционеров, в том числе акционеров, являющихся иностранными гражданами. Акционеры защищены от обязательств корпорации. Корпорация облагается налогом на свою прибыль, а акционеры также облагаются налогом на получаемые ими распределения, такие как выплаты по разделу прибыли или дивиденды.
• S Corporation: В отличие от «C Corporation», «S Corporation» не должна иметь более 100 акционеров и должна иметь только один класс акций. Супруги автоматически рассматриваются как один акционер. Акционеры должны быть гражданами или резидентами США и должны быть физическими лицами, поэтому корпоративные акционеры и партнерства обычно исключаются. Однако некоторым трастам, имениям и освобожденным от налогов корпорациям разрешено быть акционерами. Прибыли и убытки должны распределяться между акционерами пропорционально доле участия каждого в бизнесе.
• Профессиональная корпорация: Профессиональная корпорация — это корпорация, состоящая из профессионалов, имеющих лицензию на занятие определенной профессией, например бухгалтеров, юристов и врачей. Эти профессионалы могут создать корпорацию и воспользоваться различными преимуществами корпоративной структуры, такими как ограниченная ответственность акционеров, непрерывность жизни и централизованное управление. Однако акции профессиональной корпорации могут быть переданы только другим лицам, имеющим лицензию на занятие той же профессией.
• Некоммерческая корпорация: Некоммерческая корпорация — это организация, созданная для служения обществу, но не для накопления прибыли. Эти корпорации пользуются статусом освобожденных от налогов; однако на их деятельность накладываются особые требования и ограничения. Некоммерческие корпорации — это, как правило, те, которые служат научным, литературным, образовательным, художественным или благотворительным целям, приносящим пользу обществу.

США — это не страна, это корпорация!

Эта статья Лизы Гулиани была опубликована на веб-сайте Serendipity где-то до февраля 2004 года.Это подтверждается страницей, заархивированной на Wayback Machine. Эта статья также была опубликована на многих других сайтах. Кто-то, использующий имя «Байты реальности», опубликовал (не ранее 2010 г.) подделку этой статьи на The Hub под названием «Корпорация Соединенных Штатов Америки». Правда ли? У нас нет общего права? [Любопытно, что эта ссылка на Wayback Machine больше не ведет к архивной копии страницы «Байты реальности» по состоянию на 20.07.2011, а вместо этого создает всплывающее окно, предлагающее загрузить файл.swf, который может быть вредоносным.] Этот человек заявляет о нарушении авторских прав. Это смешно. «Reality Bytes» — это явный плагиат, как показано в текстовых сравнениях ниже. Примечание, добавленное в 2014 г .: «Байты реальности», возможно, в результате того, что на этой странице был разоблачен его плагиат, заменили его подделку статьи Лизы Гулиани другой статьей — хотя является ли это также подделкой чужой статьи невозможно узнать без дальнейших исследований, о которых мы не должны беспокоиться.

«Мы, народ Соединенных Штатов, чтобы сформировать более совершенный Союз, установить Справедливость, обеспечить внутреннее Спокойствие, обеспечить общую защиту, способствовать общему Благосостоянию и обеспечить Благословения Свободы для себя и нашего потомства, делаем предписать и утвердить настоящую Конституцию Соединенных Штатов Америки ».
— Преамбула первоначальной «органической» Конституции

«Мы считаем эти истины самоочевидными.Что все люди созданы равными; что их Создатель наделил их определенными неотъемлемыми правами; что среди них — жизнь, свобода и стремление к счастью; что для обеспечения этих прав среди людей создаются правительства, получающие свои справедливые полномочия от согласия управляемых; что всякий раз, когда какая-либо форма правления становится деструктивной для этих целей, народ имеет право изменить или отменить ее, а также создать новое правительство, основав его на таких принципах и организуя свою власть в такой форме, которая будет по их мнению похоже, скорее всего, повлияют на их безопасность и счастье.»
— Выдержка из Декларации независимости первоначальных тринадцати Соединенных Штатов Америки, 4 июля 1776 г.

Настало и прошло четвертое июля 2002 года, и американцы отметили праздник с новым патриотическим рвением, напомнившим мне празднование двухсотлетия 1976 года. Как обычно, в центре внимания оказались традиционные фейерверки, и множество людей пришли посмотреть на это великолепное шоу. в летнем небе. Со смешанными чувствами я сидел с друзьями на переполненном тротуаре Пенсильвании под сверкающим, завораживающим взрывом красок, размышляя об остром чувстве печали и предательства, которое переполняло мой дух.Оглядываясь на огромные толпы, собравшиеся на ежегодные мероприятия, я тихо подумал: «Мы несвободны». По правде говоря, мы очень давно не были свободными людьми.

Мы отмечаем этот день в честь нашей «независимости». Мы называем себя свободными людьми в стране свободы. Наши гимны с гордостью воспевают хвалу этой нации, и мы повышаем голос, машем флагами и присоединяемся к песне — но сколько американцев осознают, что они несвободны? Этот миф увековечивают власть имущие, чтобы избежать каких-либо серьезных гражданских беспорядков и чтобы мы все жили под пятой милитаристского корпоративного Большого брата в пределах созданных для нас иллюзий.Истина в том, что свобода не была украдена у нас, мы добровольно отказались от своего молчания и невежества. Как американцы, большинство из нас понятия не имеет, как наши свободы сохраняются — или теряются. Видимо, и наши предки этого не понимали. Это печально, но это тоже очень правда.

Не указывайте на этот любимый пергамент, Конституцию, как на символ вашей непреходящей свободы. Это представитель формы правления, которой, похоже, больше нет в нашей стране сегодня.Конституцию выбросили в окно, республику оттеснили и заменили демократией. Дело в том; большинство людей в этой стране не знают об этом, потому что они просто не знают правды — того, что лежит за пределами мифов. Ваше так называемое правительство тоже не скажет вам об этом.

Чтобы даже начать понимать, что случилось с Республикой, мы должны оглянуться назад во времени, на период после Гражданской войны. Мы должны вернуться в 1871 год, который был началом упадка республики.Когда мы исследуем то, что произошло в то время в нашей истории, мы начинаем собирать воедино эту тревожную, запутанную головоломку, которая называется «Америка» — только тогда мы должны ответить, действительно ли мы «свободные» люди или нет.

Итак, давайте ненадолго вернемся в прошлое. Пришло время узнать то, чему нас не учили в школе. Это намного интереснее, чем то, что они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО нам рассказывали. Я думаю, ты не уснешь на этом уроке.

---

21 февраля 1871 года, сессия Сорок первого Конгресса.Я отсылаю вас к «Актам Сорок первого Конгресса», Раздел 34, Сессия III, главы 61 и 62. В этот день в истории нашей страны Конгресс принял Акт под названием: «Акт о создании правительства для округ Колумбия «. Это также известно как «Закон 1871 года». Что это значит? Что ж, это означает, что Конгресс, не имея на то конституционных полномочий, создал отдельную форму правления для округа Колумбия, который представляет собой земельный участок площадью десять миль.

Что ??? Как они могли это сделать? Более того, ПОЧЕМУ они это сделали? Чтобы пояснить, давайте посмотрим на обстоятельства тех дней.Закон 1871 года был принят в Америке в тяжелое время. Наша страна была по сути банкротом — ослабленной и истощенной в результате гражданской войны. Сама Гражданская война была не более чем расчетным «фронтом» для довольно причудливой работы корпоративных закулисных игроков. Это был стратегический маневр европейских интересов (международных банкиров), которые стремились удушить шею (и казну) Америки.

Конгресс осознал, что наша страна находится в тяжелом финансовом положении, поэтому они заключили сделку с международными банкирами (в те дни лондонские Ротшильды погружали свои пальцы в общий пирог), тем самым взяв на себя задолженность перед указанными банкирами.Если мы думаем о банках, мы знаем, что они не просто ссужают нам деньги по доброте сердца. Банк ничего не сделает для вас, если это не будет полностью в их интересах. Должен быть какой-то залог или какая-то привязка, которая ставит вас и меня (заемщика) в подчиненное положение. Так было и в 1871 году. Коварные международные банкиры не собирались ссужать деньги нашему сбивающемуся с ног народу без каких-либо серьезных оговорок. Таким образом, они изобрели блестящий способ попасть в ворота Соединенных Штатов (приз, которого они жаждали в течение некоторого времени, но так и не смогли получить благодаря нашим отцам-основателям, которые презирали их и сдерживали их), Таким образом, был принят Акт 1871 года.

По сути, этим Законом была образована корпорация, известная как СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ. Обратите внимание на заглавные буквы, потому что это важно. Эта корпорация, принадлежащая иностранным интересам, въехала и засунула первоначальную «органическую» версию Конституции в пыльный угол. С «Законом 1871 года» наша Конституция была искажена в том смысле, что заголовок был написан с заглавной буквы, а слово «for» было заменено на слово «of» в заголовке. Первоначальная Конституция, составленная отцами-основателями, была написана следующим образом:

«Конституция Соединенных Штатов Америки».

Измененная версия гласит: «КОНСТИТУЦИЯ СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ АМЕРИКИ». Это корпоративная конституция. Это НЕ тот документ, который вы могли подумать. Корпоративная конституция действует в экономическом качестве и использовалась, чтобы обмануть Народ, заставив его думать, что это тот же пергамент, который правит Республикой. Совершенно не так.

Капитализация — изменение несущественное? Когда речь идет о контексте юридического документа, это не так.Такие незначительные изменения оказали серьезное влияние на каждое последующее поколение, рожденное в этой стране. Что Конгресс сделал с принятием Акта 1871 года, так это создал совершенно новый документ — конституцию правительства округа Колумбия. ОНИ создали такое правительство, как корпорация. Новая, измененная Конституция служит конституцией корпорации, а не Америки. Задумайтесь об этом на мгновение.

Между прочим, эта корпоративная конституция не идет на пользу республике.Он служит только на пользу корпорации. Это не делает ничего хорошего для вас или меня — и действует вне исходной Конституции. Вместо абсолютных прав, гарантированных «органической» Конституцией, теперь у нас есть «относительные» права или привилегии. Одним из примеров этого является право Суверена на поездки, которое было преобразовано в соответствии с политикой корпоративного правительства в «привилегию», на которую мы должны иметь лицензию. Это действует за пределами первоначальной Конституции.

Итак, Конгресс совершил СОКРОВИЩЕНИЕ против народа, который считался суверенным в соответствии с Декларацией независимости и органической конституцией.Когда мы рассматриваем слово «Суверенный», мы должны думать о том, что это слово означает.

Согласно Словарю Вебстера, «суверен» определяется как: 1. главный или высший; высший. 2. Верховный по власти, выше всех остальных по положению. 3. Независимый и неограниченный любой другой, обладающей или имеющей право на первоначальный и независимый орган или юрисдикцию.

Другими словами, наше правительство было создано «суверенами» и для них — свободными гражданами, которые считались высшей властью.Только Народ может быть суверенным — помните об этом. Правительство не может быть суверенным. Мы также можем обратиться к Декларации независимости, где мы читаем: «Правительство зависит от согласия управляемых» — это должны быть мы, суверены. Чувствуете ли вы себя теперь государь? Я не.

Не требуется ученый-ракетчик или историк конституции, чтобы понять, что это не то, что происходит сегодня в нашей стране. Правительство в эти времена НЕ подчиняется согласию управляемых.Скорее, управляемые подчиняются прихоти и жадности корпорации, которая распространила свои щупальца за пределы 10-мильного участка земли, известного как Округ Колумбия, вторгаясь в каждый штат Республики. Имейте в виду, что корпорация НЕ имеет юрисдикции за пределами округа Колумбия. ОНИ просто хотят, чтобы вы думали, что это так.

Видите ли, предполагается, что вы знаете закон. Это иронично, потому что нас как людей практически ничего не учат закону в школе.Нас заставляют запоминать малоизвестные факты и абзацы здесь и там, такие как преамбула, и они замалчивают Билль о правах. Но нам не говорят о законе. Наши школы корпоративного управления также не углубляются в Конституцию. В конце концов, они были созданы для того, чтобы внушать людям мысль и ошеломлять массы, а не для того, чтобы нас ничему научить. Нам не сказали, что мы были проданы иностранным интересам и сделали нас бенефициарами долга Конгресса перед международными банкирами.На протяжении поколений американские граждане конфисковали большую часть своих доходов для выплаты огромного долга, который они, как народ, не брали на себя. Людям очень много всего не сказали. Как вы относитесь к тому, что вас сделали бенефициаром чужого огромного долга без вашего ведома или согласия? Мы будем продолжать с этим ??

Когда вы слышите, как некоторые люди говорят, что Конституция недействительна, подумайте о том, как наше правительство со временем превратилось из муниципального или сервисно-ориентированного образования в корпоративное или ориентированное на прибыль предприятие.Мы живем в рамках мифа о том, что это законно, но это не так. Нами правит «де-факто», или незаконная, форма правления — корпоративное тело разжигателей смерти — Контроллеры.

С принятием Закона 1871 года была приведена в действие серия изощренных и явных обманов — все в сочетании и сговоре с Конгрессом, который сознательно и намеренно продал Народ по реке. Тебе это говорили в государственной школе? Я в этом сомневаюсь. Они были слишком заняты вбиванием вымышленной версии истории в ваш мозг — и в мой.Не раскрывая того, что ОНИ сделали американскому народу, люди перестали осознавать происходящее. Со временем Республика взяла его в голову до нокдауна. С сдачей своего золота в 1933 году Народ фактически отказался от своего закона. Я тоже не думаю, что вас этому учили в школе. Это потому, что наша НАСТОЯЩАЯ история скрыта от нас. Именно так работает римское гражданское право — и наша форма правления сегодня основана на римском гражданском праве и адмиралтейском / морском праве, более известном как «Божественное право королей» и «Морское право» соответственно.Это многое объясняет. Римское гражданское право было полностью установлено в первоначальных колониях еще до образования нашей нации и также известно как международное частное право.

Правительство округа Колумбия, созданное Законом 1871 года, действует в соответствии с международным частным правом, а не общим правом, которое было законом Конституционной республики. Это очень важно отметить, поскольку это оказывает конкретное влияние на всех американцев. Вы должны признать, что международное частное право применяется только в округе Колумбия, а НЕ в других штатах Союза.Различные подразделения корпорации известны как «департаменты», такие как судебная система, юстиция и казначейство. Вы узнаете эти имена? Да, конечно! Но они не такие, как вы думаете. Все эти «департаменты» принадлежат корпорации, известной как СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ. Они НЕ принадлежат вам и мне в соответствии с корпоративной конституцией и различными поправками к ней, действующими за пределами Конституционной республики.

Я отсылаю вас к КОДУ СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ (обратите внимание на заглавные буквы, указывающие на корпорацию, а не на республику) Название 28 3002 (15) (A) (B) (C).Однозначно заявляется, что СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ являются корпорацией [см. Примечание]. Поймите также, что корпорация не является отдельной и отдельной от государства структурой. Это правительство. ВАШЕ правительство. Это очень важно. Я называю это «корпоративной империей СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ», которая действует согласно римскому гражданскому праву вне Конституции. Как вам нравится, когда вами правит дрянная, неряшливая корпорация? Вы спросите об этом своего конгрессмена, говорите? ХА !!

Конгресс полностью осознает этот обман.Вы должны знать, что члены Конгресса НЕ работают на вас и меня. Скорее, они работают на корпорацию, известную как СОЕДИНЕННЫЕ ШТАТЫ. Это действительно для тебя сюрприз? Вот почему мы не можем заставить их делать что-либо от нашего имени или отвечать нам — как в случае с незаконным подоходным налогом — среди прочего. Вопреки распространенному мнению, они НЕ наши госслужащие. Они НЕ работают на нас. Они слуги корпоративного правительства и выполняют его приказы. Период.

Огромное количество комитетов и подкомитетов, созданных Конгрессом, работают вместе, как многоголовый монстр, чтобы контролировать различные корпоративные «департаменты». И вы должны знать, что все они, работающие за пределами округа Колумбия, нарушают закон. Корпоративное правительство СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ не имеет юрисдикции или полномочий в ЛЮБОМ штате Республики за пределами Округа Колумбия. Позвольте этому проникнуть в ваш мозг на минутку.Спросите себя: «Мог ли этот обман ДЕЙСТВИТЕЛЬНО произойти без полного ведома и соучастия Конгресса?» Вы думаете, это произошло случайно? Если вы это делаете, вы обманываете себя. Случайностей и совпадений нет. Пора противостоять истине и очнуться от невежества.

Ваши законодатели не сообщат вам эту информацию. Предполагается, что вы знаете закон. ОНИ знают, что вы не знаете закона или своей истории в этом отношении, потому что этой информации вас не учили.Никаких согласованных усилий по информированию вас не предпринималось. Как Суверенный вы имеете право на полное раскрытие фактов. Как раб, вы не имеете права ни на что иное, кроме того, что корпорация решает «дать» вам — по цене. Остерегайтесь принимать так называемые «льготы» корпорации США. Разве вы еще не достаточно порабощены?

Я сказал (выше), что предполагается, что вы знаете закон. Тем не менее, это не имеет значения, если вы этого не сделаете в глазах корпорации. Незнание закона не считается оправданием.Вы как американец обязаны и обязаны узнать о законе и его применении к вам. ОНИ рассчитывают на то, что большинство людей слишком незаинтересованы, отвлечены или ленивы, чтобы делать это. Люди были психологически подготовлены, чтобы позволить предполагаемому правительству думать за них. Нам нужно это изменить, если мы хотим спасти нашу республику, пока не стало слишком поздно.

Правительство США — это в основном корпоративный инструмент международных банкиров.Это означает, что ВЫ принадлежите корпорации от рождения до смерти. Корпорация СОЕДИНЕННЫХ ШТАТОВ также владеет всеми вашими активами, вашей собственностью и даже вашими детьми. Это звучит неправдой? Хорошо подумайте обо всех тех счетах, которые вы оплачиваете, о различных налогах, штрафах и лицензиях, за которые вы должны платить. Да, они тебя по карманам схватили. На самом деле, они держали тебя за задницу столько, сколько ты был жив. В глубине души вы знаете, что это правда. Не верите ничему из этого? Прочтите 14-ю поправку.Проверьте, насколько вы «свободны» на самом деле.

С Актом 1871 года и последующими законодательными актами, такими как якобы ратифицированная 14-я поправка, наша некогда великая нация суверенов превратилась из республики в демократию. Как и в случае с римским гражданским правом, наше незнание фактов привело к нашему молчанию. Наше молчание было истолковано как наше согласие стать бенефициарами долга, которого мы не брали. Суверенный народ сотни лет обманывали, заставляя думать, что он остается свободным и независимым, тогда как в действительности мы продолжаем оставаться рабами и слугами корпорации.

Измена была совершена Конгрессом против народа в 1871 году. Это могло быть исправлено на протяжении десятилетий некоторыми честными людьми (если такие были), но этого не произошло, в основном из-за жажды денег и власти. Ничего нового. Должны ли мы простить и оправдать это преступление против народа? Вы потеряли больше свободы, чем можете себе представить, из-за корпоративного проникновения в так называемое правительство. Мы потеряем больше, если не отвернемся от демократии, которая является прямым путем к катастрофе, и не восстановим нашу Конституционную республику.

В следующей статье мы более подробно рассмотрим якобы ратифицированную 14-ю поправку и то, как мы стали «собственностью» корпорации и порабощены нашим молчанием.

Мне грустно думать о храбрых мужчинах и женщинах, погибших во всех войнах и конфликтах, спровоцированных Контролерами. Эти отважные души боролись за сохранение идеалов, которые они считали истинными, а не за такие, как корпорации. Верите ли вы, что кто-либо из людей, погибших в результате войны, добровольно воевал бы, если бы знал всю правду? Вы думаете, что один человек отдал бы свою жизнь за корпорацию? Думаю, нет.Если бы Народ давно знал, до какой степени было предано его доверие, мне интересно, сколько времени потребовалось бы для новой революции. Что нам нужно, так это революция в МЫСЛИ. Мы меняем свое мышление и меняем наш мир.

Сможем ли мы когда-нибудь восстановить Республику? На этот вопрос я пока не могу ответить. Я надеюсь, а больше всего — молюсь — что МЫ, Суверенный Народ, будем работать вместе в духе сотрудничества, чтобы это произошло в этой жизни. Я знаю, что сделаю все возможное — будь что будет.Наши дети заслуживают свое законное наследие — свобода наши предки боролись так трудно дать нам. Будем ли мы молчать, говоря себе, что мы свободны, и увековечить МИФ? Или мы стоим как Единый Суверенный Народ и забираем назад то, что было украдено из дома нашей Республики?

Есть о чем задуматься — это называется свобода.

---

Если мы достаточно глупы, чтобы отдать свою свободу кучке паршивых международных банкиров, то мы заслуживаем жить в неволе.- Лиза Гулиани

---

Выражаю сердечную благодарность следующим людям за их любезную и щедрую помощь в исследовании этой темы: Кен С. из American Revolution II Online News, Пол Уокер из RMN News, Боб Тафт, Стэнуч и Вилли Уиттен — истинные патриоты, один и все.

---

Примечание редактора: на самом деле в Кодексе США термин «Соединенные Штаты» имеет одно из трех значений:

КОД США: Название 28,3002.Определения (Страница исчезла, но заархивирована здесь.)

(15) «Соединенные Штаты» означает —
(А) Федеральная корпорация;
(B) агентство, департамент, комиссия, правление или другое юридическое лицо США; или
(C) инструмент Соединенных Штатов.

Обратите внимание, что (B) и (C) относятся к (A), поэтому в основном в американском правовом кодексе «Соединенные Штаты» — это федеральная корпорация, а не страна.

---

Дополнительная литература:

• Козырь! — Невыразимое Elsewho

  США — «Федеральная корпорация».Это бизнес, красно-бело-синяя мафия, действующая под прикрытием легальных ласковых словечек, и она трясет вас ради денег вооруженной силой. Он рассматривает вас как свою пронумерованную и каталогизированную собственность. Это действительно настолько просто. …

  Нет «страны» под названием «Соединенные Штаты Америки». Это КОРПОРАЦИЯ, и она считает вас своей собственностью. Зачем вам спасти это ужасное чудовище и стать его частью? Что в этом «хорошего» или «хорошего»? …

  Я не знаю, как и вы, имеем ли мы дело, возможно, со злонамеренным, искусственно разумным машинным чудовищем или с реальной демонической сущностью, известной как «Соединенные Штаты», которая тщательно защищена дьявольски злым правительством и группой таких — так называемый закон, который совсем не такой, каким кажется, потому что, когда вы начинаете копать и исследовать, что такое «Соединенные Штаты» на самом деле, вы наталкиваетесь на тупики, бессмысленную информацию, неверное направление, пачки и пачки юридических ласковых слов и документы, которые означают нечто совершенно иное, чем то, что они, кажется, означают, и один фальшивый фасад за другим, который полностью противоречит тому, что нас всех учили верить в реальность и истину.

• Томас Дж. ДиЛоренцо: Правда о 14-й поправке
• Кирван: FEMA — План убийства Америки
• Контроль правительства
• Эд Льюис: Кто главный в Америке?
• TREASON — УВЕДОМЛЕНИЕ ДЛЯ ОБЩЕСТВЕННЫХ СЛУЖБ

---

Сравнение этой статьи с грабежом «Reality Bytes»:

Lisa Guliani	« Байт реальности »
Мы отмечаем этот день в честь нашей «независимости».Мы называем себя свободными людьми в стране свободы. Наши гимны с гордостью воспевают хвалу этой нации, и мы повышаем голос, машем флагами и присоединяемся к песне — но сколько американцев осознают, что они несвободны?	Этот день признан днем ​​нашей «Независимости». Праздник свободных людей, живущих на земле Свободы. Мы поем песни о величии нашей страны, мы машем флагами в радостной, патриотической эйфории. На самом деле не так много американцев осознают, что они несвободны.
Это миф, увековеченный властью, чтобы избежать каких-либо серьезных гражданских беспорядков и чтобы мы все жили под пятой милитаристского корпоративного Большого Брата в рамках созданных для нас иллюзий.	Это иллюзия, которую контролеры стран увековечивают, чтобы не дать Людям понять правду. Это позволяет им держать население под милитаристским контролем Корпоративного Конгломерата Большого Брата.
Истина в том, что свобода не была украдена у нас, мы добровольно отказались от своего молчания и невежества. Как американцы, большинство из нас понятия не имеет, как наши свободы сохраняются — или теряются. Видимо, и наши предки этого не понимали.	Свобода, которые не были украдены у нас, мы добровольно отказались по невежеству и апатии. Позвольте себе отвлекаться на безделушки и блестящие предметы, как на детей.Мы, люди, понятия не имели, как сохранить наши свободы или, если на то пошло, как их отнять у нас.
Не указывайте на этот любимый пергамент, Конституцию, как на символ вашей непреходящей свободы. Это представитель формы правления, которой, похоже, больше нет в нашей стране сегодня.	Те, кто отрицает, немедленно закричат ​​о пергаменте, известном как Конституция. Это символ свободы для людей. Он символизирует представительную форму правления, которой больше нет в Соединенных Штатах Америки.
Конституцию выбросили в окно, республику оттеснили и заменили демократией. Дело в том; большинство людей в этой стране не знают об этом, потому что они просто не знают правды — того, что лежит за пределами мифов.	Конституция мертва, и на смену Республике пришла коррумпированная демократия. Самая печальная часть этого фиаско заключается в том, что большинство американцев никогда не узнают и не поймут, что именно они потеряли.Они никогда не увидят Истину за ложью.
Чтобы даже начать понимать, что случилось с Республикой, мы должны оглянуться назад во времени, на период после Гражданской войны. Мы должны вернуться в 1871 год, который был началом упадка республики.	Чтобы начать видеть Истину и понять, что случилось с этой великой Республикой, нам нужно начать с периода после Гражданской войны. Именно в 1871 году начался упадок и ликвидация республики.
Итак, давайте ненадолго вернемся в прошлое. Пришло время узнать то, чему нас не учили в школе.	Давайте углубимся в Историю страны, в Историю, которой не учат в школе!
Конгресс осознал, что наша страна находится в тяжелом финансовом положении, поэтому они заключили сделку с международными банкирами (в те дни лондонские Ротшильды погружали пальцы в общий пирог), тем самым взяв на себя задолженность перед указанными банкирами.	Конгресс знал, что наша страна обанкротилась, поэтому они договорились с международными банкирами о увеличении долга этим иностранным банкам (лондонские Ротшильды инвестировали во многие предприятия по всему миру).
Если мы думаем о банках, мы знаем, что они не просто ссужают нам деньги по доброте сердца. Банк ничего не сделает для вас, если это не будет полностью в их интересах. Должен быть какой-то залог или какая-то привязка, которая ставит вас и меня (заемщика) в подчиненное положение.	Все знают о банках, что они ссужают деньги не просто так. Единственный способ, которым Банк может заключить договор, — это если это принесет пользу Банку. Нужен был бы какой-то залог или какая-то схема, которая поставила бы население в рабство перед банками.
Коварные международные банкиры не собирались ссужать нашу барахтающуюся страну денег без каких-либо серьезных оговорок. Таким образом, они изобрели блестящий способ попасть в ворота Соединенных Штатов (приз, которого они жаждали в течение некоторого времени, но так и не смогли получить благодаря нашим отцам-основателям, которые презирали их и сдерживали их), Таким образом, был принят Акт 1871 года.	Подлые и манипулирующие международные банкиры не ссудили бы деньги нашей финансово неблагополучной стране без каких-либо оговорок. Они придумали хитрый план, чтобы получить контроль над страной, о которой они мечтали долгое время. Отцы-основатели ненавидели эти иностранные образования и держали их в страхе до принятия Закона 1871 года.

Следующее было изначально написано о 2011 г. (см. Примечание выше): И так далее.Очевидно, что «Reality Bytes» взяли статью Лизы Гулиани, изменили ее формулировку и опубликовали на The Hub как свою собственную работу (а затем он обвинил сайты, опубликовавшие ее статью, в нарушении авторских прав — довольно глупо с его стороны). «Reality Bytes» явно виновен в вопиющем плагиате. Таким образом, Хабу следует удалить его статью, чтобы защитить свою репутацию. — Но прошли годы, а статья не была удалена, поэтому мы можем сделать вывод, что The Hub — это сайт, статьи которого, даже если они хорошо написаны, могут быть копированием статей с других сайтов (людьми, стремящимися заработать на эксплуатируя работу других, более талантливых, чем они).

---

Добавлен 21.02.2015: Ниже приводится аномальный комментарий (опубликован 15 февраля 2015 г.) в блоге The Saker:

Американцам лгут множеством способов, но, пожалуй, самым коварным является реальная правда, что последующая Конституция Соединенных Штатов не применяется к гражданам Соединенных Штатов 14-й поправки. Американцы повсеместно даже не понимают, что юридический термин «гражданин» означает «субъект»; т.е. крепостной. Они не осознают, что, как правило, путем формального и / или молчаливого согласия передали все неотъемлемые права Федеральной корпорации США, которая владеет ими, и теперь имеют только «привилегии» как коммерческие организации.Они не осознают, что им даже не «принадлежат» собственные имена. Их имена, зарегистрированные в свидетельстве о рождении, принадлежат корпорации. Больше не мужчины и женщины. Просто «люди» (корпоративные ресурсы), что в Законе Блэка означает «монстры». Корпоративные Соединенные Штаты связаны со всеми подобными так называемыми правительствами по всей планете, которые сегодня не суверенные государства, а просто частные мегакорпорации, маскирующиеся под суверенные государства, которые они заменили. «Единое мировое правительство» банковской элиты кажется почти готовым, хотя, похоже, некоторые страны не желают соглашаться с этой схемой… похоже, что Россия такая. Пока мне не будет доказано обратное, я буду молиться об этом, поскольку я не могу терпеть (отвратительную) частную корпорацию, такую ​​как США, Великобритания, Канада, Франция и др. в настоящее время являются (и юридически определены как таковые и как коммерческие организации), которые зависят от изнасилования и краж остального мира для своего финансового обеспечения. О, для тех, кто этого не знал, Соединенные Штаты по закону находятся в ведении МВФ, пройдя по крайней мере три неудачных банкротства.Под управлением ООН. Все это может показаться многим странным, но все, что вам нужно сделать, это вернуться к морскому / адмиралтейскому праву, денежной «магии» и Вавилону. Зло существует очень давно и в настоящее время олицетворяет Израиль (хотя реальная власть находится в лондонском Сити).

---

Добавлено 2017-05-08: Ниже приводится комментарий Chupacabra-322 (опубликованный 7 мая 2017 года) к статье о Zero Hedge:

«Правительство» не было законным со времен войны Линкольна.Когда контингент южных штатов покинул конгресс, а конгресс объявил перерыв на «sine die» (без дня), конгресс официально распустился. У них никогда не было законного кворума, поэтому они никогда не собирались снова по закону.

Тогда Линкольн постановил своим указом, который является основанием для всех последующих действий. Он приказал Конгрессу делать определенные действия в условиях военного положения (военного положения). Он даже арестовал губернатора Нью-Йорка за несогласие с некоторыми указами.

Корпорация ДЕЙСТВУЕТ в качестве правительства с 21 февраля 1871 года.
См .:
28 U.S.C. 3002 (15)
(15) США означает
(А) Федеральная корпорация;
(B) агентство, департамент, комиссия, правление или другое юридическое лицо США; или
(C) инструмент Соединенных Штатов.

Итак … Б и В — подразделения «Федеральной корпорации». Для дальнейшей проверки перейдите на сайт Dunn & Bradstreet (dnb.com) или manta.com. Вы обнаружите, что ВСЕ государственные учреждения перечислены как частные корпорации вплоть до вашего местного полицейского управления и школьного округа.

«Закон» не такой, как вы думаете. Это все корпоративные правила. Конгресс и законодательные органы действуют как совет директоров корпораций, и большинство из них не имеют ни малейшего представления. Вы просто рассматриваетесь как корпоративный актив (человеческий ресурс) с тегом актива # (SS #), которому не разрешено указывать вашему владельцу, что ему делать.

Вам следует задать следующие вопросы: «Кому это принадлежит?» «На кого они действительно работают, знают они об этом или нет?» «Каковы требования, чтобы быть генеральным директором корпорации?»
Подсказка: чтобы возглавить корпорацию, необязательно быть гражданином какой-либо конкретной страны.
[Вы даже можете быть гражданином или двойным гражданином какой-либо страны на Ближнем Востоке.]

Эти криминальные психопаты / социопаты — просто миньоны, играющие в систему уголовного МОШЕННИЧЕСТВА, основанную на мошенничестве по контракту, через наше СОГЛАСИЕ (юридический словарь черных) и обман.

От Линкольна до Закона 1871 года, Закона о Федеральной резервной системе 1913 года, до Закона о чрезвычайном банковском обслуживании 1933 года. Несомненно, эти страдающие мегаломанией взяли исторический ФАКТ, исказили его, скрыли от общественности, чтобы использовать как рычаг в своих дьявольских махинациях. план поработить / контролировать человечество.И всю планету.

Предполагаемая 14-я поправка к Конституции Соединенных Штатов [которая создала юридическую фикцию «гражданина Соединенных Штатов»] является и должна считаться неэффективной, недействительной, недействительной, недействительной и неконституционной по следующим причинам:

Совместная резолюция, предлагающая указанную поправку, не была представлена ​​или принята Конституционным Конгрессом в соответствии со Статьей I, Разделом 3 и Статьей V Конституции США.

Совместная резолюция не была представлена ​​на утверждение Президенту, как того требует статья I, раздел 7 Закона.С. Конституция.

Предложенная 14-я поправка была отклонена более чем одной четвертой всех штатов Союза, и она никогда не была ратифицирована тремя четвертями всех штатов Союза, как того требует статья V Конституции США.

Они также ратифицировали 14-ю поправку после того, как южным штатам не разрешили воссоединиться с конгрессом. Таким образом, 14-й документ так и не был ратифицирован 3/4 штатов.

---

Добавлено 2018-08-11: Тот же автор добавил этот комментарий (опубликован 10 августа 2018 г.) к статье о Zero Hedge:

До 1913 года большинство американцев владели четким аллодиальным правом собственности, свободным от какого-либо залоговые права или ипотеки до тех пор, пока Закон о Федеральной резервной системе (1913 г.) не передал все имущество в федеральных Соединенных Штатах в залог Совету управляющих Федеральной резервной системы, в котором попечители (акционеры) владели юридическим титулом.

Гражданин США (арендатор, франчайзи) был зарегистрирован в качестве «бенефициара» траста через свое свидетельство о рождении. В 1933 году федеральные Соединенные Штаты передали в залог Федеральной резервной системе всю настоящую и будущую собственность, активы и труд своих «подданных» — гражданина США 14-й поправки.

В 1930-х годах, во время потрясений «Великой депрессии», концепция свидетельств о рождении, лицензий на занятие и вступление в брак, регистрации собственности, налогообложения доходов и целый ряд нормативных актов, регулирующих почти все незначительные аспекты нашей жизни, начали действовать. посягнуть на совершенно уникальное американское общество.Американское общество до 1930-х годов по своему характеру все еще было чем-то вроде республики. Однако все изменилось после депрессии 1930-х годов, которая привела к банкротству правительства, созданного людьми / для людей и бесконечно извращаемого на протяжении предыдущего столетия, и привела к тому, что мы были превращены в залог для обанкротившейся корпорации Соединенных Штатов. .

Если вы гражданин США, вам ничего не принадлежит. Вся ваша «собственность» — включая ваши прошлые, настоящие и будущие доходы — фактически принадлежит Федеральной корпорации США.Так что поклонитесь, гражданин, чтобы они не забрали все — и не посадили вас в тюрьму.

---

Наручные часы: «Вы являетесь рабской собственностью корпорации под названием Соединенные Штаты Америки»

---

Копия всего веб-сайта Serendipity доступна на USB-накопителе. Подробности здесь.

Регионы США

Виктория Симпсон, 24 августа 2020 г., в мировых фактах

Соединенные Штаты — огромная страна, которую часто разбивают на регионы.

• Согласно данным Бюро переписи населения, в США четыре основных региона, включая северо-восток, средний запад, юг и запад, хотя в некоторых добавлены дополнительные подразделения.
• Юг является крупным экономическим двигателем, производящим большую часть ВВП страны.
• Исторически сложилось так, что средний запад и северо-восток имеют самый высокий средний годовой доход домохозяйства, который выше среднего по стране.

США — огромная страна с разнообразным населением, полная географических чудес. От Гранд-Каньона до лесов из красного дерева, многочисленных горных хребтов, феноменальных пустынь и впечатляющих пляжей — здесь найдется что-то для каждого.

Площадь Соединенных Штатов составляет около 3 531 905 квадратных миль (9.834 миллиона квадратных километров), здесь расположены города мирового класса и очаровательные городки. Некоторые из его пространств также открыты и пустынны.

Поскольку страна такая большая, правительство США разделило ее на регионы. Это было сделано для того, чтобы легче обсуждать вопросы, относящиеся к каждой области.

Бюро переписи населения США — это агентство, которое задает вопросы американцам и предоставляет данные об их жизни.Он разделил страну на четыре основных региона. К ним относятся Северо-Восток, Средний Запад, Запад и Юг. В пределах этих основных областей Бюро переписи разделило вещи еще больше, на такие регионы, как Тихоокеанский регион, Горный, Западно-Северо-Центральный и Среднеатлантический регионы. Эти субрегионы — области, о которых, безусловно, полезно знать. Однако, как правило, люди не используют эти термины ежедневно в повседневной беседе. Однако основные четыре региона американцы делают.

Также стоит упомянуть, что вы можете найти другие правительственные учреждения, которые разделили страну другими способами, просто чтобы сбить с толку.Известно, что в федеральной судебной системе США упоминаются одиннадцать различных регионов. Федеральная резервная система использует двенадцать округов, а Бюро экономического анализа ссылается на восемь регионов. Для простоты мы сосредоточимся на четырех основных регионах, упомянутых выше.

Северо-восток

Парк Fan Pier в Бостоне, Массачусетс, Северо-восточный регион США.Изображение предоставлено: Chaay_Tee / Shutterstock.com

Северо-восток США охватывает одиннадцать штатов, проходит вдоль побережья Атлантического океана и граничит с Канадой на севере. В его состав входят штаты Вермонт, Коннектикут, Делавэр, Пенсильвания, Мэн, Массачусетс, Мэриленд, Нью-Гэмпшир, Нью-Джерси, Нью-Йорк и Род-Айленд. Белые или кавказцы из большинства в этом регионе и около 65% людей в этом районе являются христианами.

Почти 56 миллионов человек проживают на северо-востоке США.Хотя это может показаться большим, неудивительно, если учесть, что в этом регионе находятся такие места, как Нью-Йорк, Балтимор, Бостон и Филадельфия.

Чем здесь люди зарабатывают на жизнь? Здравоохранение является ведущим работодателем, за ним следуют розничная торговля, образование и обрабатывающая промышленность.В 2018 году люди на северо-востоке имели самый высокий средний доход домохозяйства в стране — 70 113 долларов, что намного выше среднего национального дохода в 63 179 долларов.

Известные северо-восточные жители — Джон Траволта, Синди Лаупер и Дензел Вашингтон.

Средний Запад

Разведчик с видом (статуя 108 лет) в центре Канзас-Сити.Он был задуман в 1910 году. Изображение предоставлено: F11photo / Shutterstock.com

Средний Запад — это регион, который вызывает некоторые конфликты. Дело не в том, что Средний Запад находится в состоянии войны, а в том, что люди действительно не могут прийти к согласию относительно того, где находятся его границы на карте. По данным правительства США, в число штатов этого региона входят Миннесота, Северная Дакота, Южная Дакота, Айова, Небраска, Висконсин, Миссури, Индиана, Иллинойс, Мичиган, Огайо и Канзас. К крупным городам относятся Детройт, Милуоки, Канзас-Сити, Чикаго, Индианаполис и Омаха.

Опрос 12 000 человек, проведенный Bloomberg.com, показал, что не все согласны с правительством или друг с другом в отношении этих границ. (Да, некоторые вещи никогда не меняются).

Некоторые не могут прийти к единому мнению, где начинается Средний Запад и начинается другой регион.Некоторые вещи можно сказать наверняка. Почти все опрошенные Bloomberg.com согласились с тем, что упомянутые выше большие города плюс Миннеаполис и Колумб определенно находятся на Среднем Западе. Но такие места, как Питтсбург и Буффало, вызывали проблемы. Технически они на северо-востоке. Некоторые говорят, что культура в этих регионах больше похожа на культуру Среднего Запада, как и акценты людей. Некоторые люди в этих городах почувствовали себя более средними западными, а другие — северо-восточными.

Точно так же в Южной Дакоте, где средний запад становится западом, некоторые люди говорят, что их тянет к идентичности Среднего Запада, а других — к западу.Итак, то, что официально определяется как «сердце Америки», может зависеть от того, с кем вы разговариваете.

Чем известен Средний Запад? Большинство людей проголосовало за Республиканскую партию на выборах 2018 года, и Авраам Линкольн провел годы становления, живя в этом районе.

Другие известные люди со Среднего Запада: Бетти Уайт, Марлон Брандо, Джеймс Дин, Мадонна, Дэвид Леттерман, Майкл Джексон и Чи Макбрайд.

Запад

Знаменитая киноиндустрия Голливуда базируется на Западе. Изображение предоставлено: Ингус Круклитис / Shutterstock.com

Американский Запад полон фольклора. Западу есть что рассказать — от ковбоев и перестрелок в полдень на американской границе до Голливуда и его славы.Сегодня этот регион имеет второй по величине средний доход домохозяйств, сразу после северо-востока — 69 520 долларов США. Здесь также проживает более 78 миллионов человек, в основных отраслях промышленности, включая сельское хозяйство, финансовые услуги и гостиничный бизнес, кино и производство. . Несколько удивительно, но самой прибыльной отраслью в регионе является производство машин и механических устройств, которое в 2018 году принесло более 26 миллиардов долларов.

Штаты, составляющие запад Америки, включают Гавайи, Аляску, Айдахо, Монтану, Колорадо, Вайоминг, Юту, Неваду, Аризону, Калифорнию, Вашингтон, Орегон и Нью-Мексико.

Юг

Юг — это обширная территория в США, охватывающая многие штаты. Сюда входят страны Западной Вирджинии, Вирджинии, Техаса, Теннесси, Южной Каролины, Оклахомы, Северной Каролины, Миссисипи, Мэриленда, Луизианы, Кентукки, Джорджии, Флориды, округа Колумбия, Делавэра, Арканзаса и Алабамы. В этом регионе проживает самый большой процент населения страны, и многие его корни уходят в рабство.Сегрегация больше не практикуется официально в таких местах, как школы на юге, но когда-то регион был известен тем, что делили свои рестораны, образовательные учреждения и другие общественные места между чернокожими и белыми, запрещая черным посещать или обслуживаться.

Литл-Рок, Арканзас, 1959. Митинг в столице штата, протестующий против интеграции Центральной средней школы. Протестующие несут флаги США и таблички с надписью «Смешивание рас — это коммунизм» и «Остановите марш антихриста, смешивающий расы».

Этот вид неравного обращения имел место и в других регионах страны, но наиболее ярко проявился на юге. Сегрегация по признаку расы практиковалась вплоть до 1960-х годов, пока в 1964 году не был подписан Закон о гражданских правах, ставший кульминацией усилий доктора Мартина Лютера Кинга-младшего и движения за гражданские права. Этот акт объявил дискриминацию вне закона, но практика по-прежнему сохраняется в различных формах.

Сегодня юг стал основным экономическим двигателем страны, производя около 34% ВВП.

Каждый регион США имеет свой вкус, культуру и историю. Восхваляя и отмечая различия в стране, многие увидят, что у ее жителей много общего, с одинаковыми повседневными потребностями, желаниями и надеждами. Именно разнообразие США делает их богатыми духом, а также экономической выгодой.

корпораций ALEC — SourceWatch

Узнайте больше о корпорациях ГОЛОСОВАНИЕ за изменение наших законов.

Корпорации, идентифицированные как участвующие в Американском совете законодательных обменов (ALEC) с момента запуска проекта CMD ALEC Exposed в 2011 году, основанного на самой последней доступной документации или сообщениях, выделены жирным шрифтом ниже. Все соединения указаны в сносках.

Обратите внимание, что для корпораций, не выделенных жирным шрифтом, либо корпорация заявила, что она больше не участвует, либо документация об участии в ALEC появилась не так давно.

Вы можете добавить в эти списки, если цитируете свой источник.

О компании ALEC

ALEC — это корпоративный вексельный завод. Это не просто лобби или прикрытие; это намного более мощно, чем это. Через ALEC корпорации передают законодателям штата свои списки желаний, чтобы повысить их чистую прибыль. Корпорации финансируют почти все операции ALEC. Они платят за место в рабочих группах ALEC, где корпоративные лоббисты и представители с особыми интересами голосуют вместе с выборными должностными лицами за одобрение «типовых» законопроектов.Узнайте больше на сайте ALECexposed.org Центра СМИ и демократии и узнайте последние новости на нашем сайте PRWatch.org.

Корпоративный совет

Более полный список нынешних и бывших членов Консультативного совета ALEC, ранее бывшего «Частным предприятием» (бывший Совет директоров «Частное предприятие»), см. В списке Совета директоров «Частное предприятие». Корпорации Консультативного совета включены (члены по состоянию на июнь 2014 г. выделены жирным шрифтом): ^{[1] [2] [3]}

• SAP America, Стив Сил — национальный председатель — ушел из ALEC 6 ноября 2014 г. (в связи с политикой ALEC в отношении изменения климата, возобновляемых источников энергии, оружия и права голоса.) ^[4]
• Американская коалиция залога , Уильям Кармайкл — заместитель председателя
• American Water была спонсором на уровне «Доверительного управляющего» ежегодной конференции ALEC 2016 года. ^[5]
• Altria Group , Дэниел Смит, спонсор на уровне «вице-председателя» Ежегодной конференции ALEC 2016 г. (25 000 долл. США). ^[6] Спонсор «уровня председателя» ежегодного собрания ALEC 2017 года. ^[7] Член частного сектора зарегистрировался для участия в Ежегодном собрании 2017 года.
• AT&T , Уильям Лихи, спонсор уровня «вице-председатель» ежегодной конференции ALEC 2016 г. (25 000 долл. США). ^[6]
• Coca-Cola Refreshments, Джин Рэкли (4 апреля 2012 г. компания Coke объявила, что она «приняла решение прекратить свое членство в ALEC. ^[8] ). Для получения дополнительной информации см.« Корпорации, разорвавшие связи с ALEC ».
• Diageo

США — Торговля — Европейская комиссия

Содержание веб-сайта

Страны и регионы

США

Европейский Союз и Соединенные Штаты поддерживают крупнейшие двусторонние торговые и инвестиционные отношения, а также самые интегрированные экономические отношения в мире.

Торговая фотография

• Общий объем инвестиций США в ЕС в три раза выше, чем во всей Азии.
• Инвестиции ЕС в США примерно в восемь раз превышают объем инвестиций ЕС в Индию и Китай вместе взятые.
• Инвестиции ЕС и США являются реальной движущей силой трансатлантических отношений, способствуя росту и созданию рабочих мест по обе стороны Атлантики.Подсчитано, что треть торговли через Атлантику фактически состоит из переводов внутри компании.
• Трансатлантические отношения также определяют форму мировой экономики в целом. Либо ЕС, либо США являются крупнейшим торговым и инвестиционным партнером почти для всех других стран в мировой экономике.
• На экономики ЕС и США вместе приходится около половины всего мирового ВВП и почти треть мировых торговых потоков.

ЕС-США: торговля товарами

Торговля товарами 2017-2019 гг., Млрд евро

Год	ЕС импорт	Экспорт в ЕС	Баланс
2017	203,3	324,2	120,9
2018	213,3	351,2	137,9
2019	232.0	384,4	152,5

ЕС-США: торговля услугами

Торговля услугами 2016-2018 гг., Млрд евро

Год	ЕС импорт	Экспорт в ЕС	Баланс
2016	192,5	160,0	-32,4
2017	194,7	172.8	-21,8
2018	196,2	179,4	-16,8

ЕС-США: прямые иностранные инвестиции

Прямые иностранные инвестиции 2018 г., млрд евро

Год	Поступления	Исходящие запасы	Остаток
2018	1806,0	2181,4	375.4

Если не указано иное, «ЕС» касается за все указанные годы нынешнего Европейского Союза, состоящего из 27 государств-членов.

Дата извлечения: 22.04.2020

Дополнительная статистика по США

ЕС и США

Учитывая низкие средние тарифы (ниже 3%), ключом к раскрытию этого потенциала является устранение нетарифных барьеров. Они состоят в основном из таможенных процедур и ограничений пограничного регулирования.

Нетарифные барьеры проистекают из различных систем регулирования (в частности, из определений стандартов), а также из других нетарифных мер, например, связанных с определенными аспектами безопасности или защиты потребителей.

Трансатлантический экономический совет был создан в 2007 году для руководства работой по трансатлантической экономической конвергенции. TEC — единственный форум высокого уровня между ЕС и США, на котором экономические вопросы могут обсуждаться согласованным и скоординированным образом.Он объединяет ряд текущих мероприятий по экономическому сотрудничеству по вопросам, представляющим взаимный интерес, и предоставляет платформу для политического руководства этой работой. Он также представляет собой политический форум для обсуждения стратегических глобальных экономических вопросов.

TEC объединяет членов Европейской комиссии и Кабинета министров США, которые несут политическую ответственность за более тесные экономические связи. Были созданы три «консультативных» группы, чтобы помочь руководить работой ТИК :

Кроме того, с гражданским обществом консультируются по целям ТИК и опрашиваются после его ежегодных встреч.

Для двух стран такого размера с таким большим объемом торговли неизбежно, что ЕС и США сталкиваются с рядом торговых споров, которые разрешаются через механизм разрешения споров ВТО.

Хотя они, как правило, попадают в заголовки газет, в настоящее время эти споры затрагивают лишь около 2% торговли между ЕС и США.

Переговоры по ТТИП были начаты в 2013 году и завершились без завершения в конце 2016 года. В решении Совета от 15 апреля 2019 года говорится, что переговорные директивы по ТТИП устарели и больше не актуальны.

Торговля с США

• Правила и требования для торговли с США
• Ссылки по теме
• Экономические исследования ЕС-США

США: страна культурного разнообразия

Соединенные Штаты Америки, благодаря своим огромным размерам и разнообразному наследию, обладают одной из самых сложных культурных особенностей в мире.Миллионы иммигрантов со всего мира отправились в Америку с тех пор, как европейцы открыли и колонизировали эту землю еще в 17-18 веках. Смешение культурного и этнического происхождения в Америке привело к тому, что страна стала известна как «плавильный котел». Америка является третьей по величине страной как по площади, так и по населению, и благодаря своим размерам внутри страны формируются субкультуры. Эти субкультуры часто бывают географическими в результате моделей расселения неместных жителей, а также региональных погодных и ландшафтных различий.Хотя существует бесчисленное множество способов разделить США на регионы, здесь мы сослались на четыре региона, показанные на карте ниже. Люди из каждого региона могут иметь разный образ жизни, культурные ценности, деловые обычаи и диалекты. Хотя есть качества и ценности, которые обычно разделяют большинство американцев, важно не обобщать и не предполагать, что все американцы думают или действуют одинаково.

В погоне за счастьем

Декларация независимости США гласит, что каждый имеет неотъемлемые права на «жизнь, свободу и стремление к счастью.«Люди по всей стране приняли совершенно разные образы жизни в зависимости от того, что приносит им счастье.

• Регион Северо-восток в значительной степени индустриализирован, и жизнь здесь динамична. В этом регионе расположены некоторые из крупнейших городов США, такие как Нью-Йорк, Бостон, Филадельфия и столица США Вашингтон, округ Колумбия. Жители Северо-Востока испытывают чувство региональной гордости за связь своих штатов с первоначальными 13 колониями. Их колониальная гордость проявляется в их профессиональных спортивных командах; Названия команд в этом регионе (Patriots, Yankees, Nationals, 76ers) содержат конкретные ссылки на американскую историю.
• На Западе, , однако, время идет немного медленнее, а жизнь более спокойна. Жители Запада часто отдают предпочтение счастью и личным усилиям, а не успеху в карьере и достижениям. Люди, живущие на западном побережье, известны своей любовью к природе и заботой об окружающей среде. Рекреационная марихуана также разрешена в шести западных штатах.
• Юг , пожалуй, самый необычный регион Соединенных Штатов. Большая часть истории Юга связана с рабством и Гражданской войной в США.Южане делают упор на семью, религию и консервативные ценности. Люди здесь известны своим «южным гостеприимством». Южане разделяют чувство гордости за свой регион и страну, которое формирует сильное чувство общности и объединяет людей.
• Midwest в некотором смысле представляет собой смесь трех других регионов. Здесь ценят трудолюбие и индивидуальность. В этих штатах расположены одни из крупнейших городов страны, но за пределами этих городов и пригородов в основном находятся сельскохозяйственные угодья.Средний Запад иногда называют «хлебной корзиной Америки» из-за его плодородной почвы и обширных сельскохозяйственных угодий.

Бизнес в стране возможностей

США были названы Землей возможностей из-за большого потенциала для процветания. Американцы в целом с оптимизмом смотрят в будущее, готовы рисковать и пробовать новое. Деловые практики в Америке относительно схожи, но некоторые различия все же существуют. Помните о следующих указаниях, если вы ведете бизнес в США:

• Пунктуальность важна во всех штатах, но на Северо-Востоке и Среднем Западе пунктуальность важнее, чем на Западе и Юге.
• К дедлайнам относятся серьезно, поэтому убедитесь, что вы их придерживаетесь — помните, что в США «время — деньги».S.
• Деловая среда на Западе в целом более спокойная; дресс-код более повседневный, а на рабочем месте более социальный
• Дресс-код варьируется от региона к региону и от компании к компании, поэтому всегда спрашивайте, а не делайте предположения

У всех один и тот же диалект?

Как вы могли заметить, не у всех американцев одинаковый акцент. Южный акцент — один из самых узнаваемых. Например, южане обращаются к группе людей со словами «вы все», в то время как другие американцы произносят вариант «вы, ребята» или «вы все».«Кроме того, американцы в разных регионах используют разные слова для обозначения одного и того же. Например, американцы расходятся во мнениях относительно слова «газированный безалкогольный напиток»; люди на Северо-востоке называют это газировкой, на Среднем Западе — поп, а на юге — кокаином (даже если не имеют в виду Coca-Cola). Посмотрите эту викторину New York Times, которая может предсказать, где вы находитесь в США, на основе ваших ответов на 25 вопросов о диалекте.

Как видите, в Соединенных Штатах существует множество различных культурных подразделений.Помните об этом при знакомстве с американцами, так как один американец может иметь совершенно разное культурное происхождение и разное воспитание от другого. В то время как другие страны могут быть меньше и более унифицированными по своему образу жизни, убеждениям и ценностям, Соединенные Штаты принимают культурное разнообразие своего народа. Фактически, 58% американцев считают, что увеличение разнообразия делает их страну лучше (Pew Research Center).